새만금 스마트그린 국가시범산업단지 입주기업의 재생에너지 사용을 지원하기 위한 30㎿ 규모 태양광 발전사업이 사업자 재공모에 들어간다. 첫 공모에서 단독 컨소시엄만 참여해 경쟁이 성립하지 않았기 때문이다. 새만금개발공사는 2일부터 ‘새만금 스마트그린 국가시범산업단지 재생에너지 공급 선도사업’ 사업자를 재공모한다고 밝혔다. 공사는 지난 9월 17일부터 사업자를 모집해 사업 제안서를 접수했으나, 1개 컨소시엄만 참여해 재공모를 결정했다. 이번 사업은 새만금 스마트그린 국가시범산업단지 5·6공구 입주기업의 재생에너지 100%(RE100) 이행을 지원하기 위한 것이다. 30㎿ 규모의 태양광 발전시설을 조성하고, 생산한 전력을 발전사업자와 전기사용자가 직접 계약하는 직접전력거래계약(PPA) 방식으로 공급할 계획이다. 재공모 기간은 오는 13일까지 12일간이다. 사업 제안서는 마감일인 13일 오후 4시까지 접수한다. 공모 지침서 등 자세한 내용은 새만금개발공사 누리집에서 확인하면 된다. 나경균 새만금개발공사 사장은 “이번 재공모를 통해 우수한 사업자를 선정하고, 산단 입주기업에 안정적으로 재생에너지를 공급할 수 있도록 사업을 차질 없이 추진할 것”이라고 말했다.

6·3 지방선거와 관련해 전북 지역 단체장들의 선거법 위반 의혹이 잇따라 불거지고 있다. 유희태 완주군수는 사업 수주를 대가로 여론조사 지지를 요청한 혐의로 경찰에 송치됐다. 천호성 전북교육감은 선거 과정에서 제기된, 이른바 ‘5억 베팅설’을 전면 부인했다. 전북경찰청은 유희태 완주군수를 공직선거법 위반 혐의로 지난달 30일 불구속 송치했다고 2일 밝혔다. 유 군수는 6·3 지방선거 더불어민주당 당내 경선을 앞둔 지난 1월 한 건설업체 대표에게 군 발주 사업을 맡게 해주는 대가로 주변에 여론조사 참여와 지지를 요청했다는 혐의로 고발됐다. 경찰은 지난 6월 완주군청 군수 비서실을 압수수색 한 데 이어 지난달 유 군수를 피고발인 신분으로 불러 조사했다. 경찰은 유 군수의 이해충돌방지법 위반 등 다른 혐의에 대해서도 수사를 이어가고 있다. 유 군수는 의혹을 부인했다. 그는 “경선을 앞두고 제기된 정치 공세로 민주당 중앙당과 도당의 검토 결과 기각된 사안”이라며 “민원에 대한 일반적인 안내였을 뿐”이라고 주장했다. 이어 “이번 경찰의 송치 결정에 대해 무혐의라는 취지의 의견서를 제출할 예정”이라고 밝혔다. 천 교육감도 이날 전북교육청에서 기자 간담회를 열고 선거 과정에서 제기된 각종 의혹을 부인했다. 그는 언론 등을 통해 공개된 의혹에 대해 “편한 사람들과 한 이야기 가운데 일부만 잘라 편집된 것”이라며 “위법 행위를 한 것은 전혀 없다”고 말했다. 앞서 전주 KBS는 보도를 통해 천 교육감이 선거 과정에서 측근에게 예비후보 등록 전까지 5억원이 필요하고, 교육감에 당선되면 지원한 돈을 합법적으로 해결해 주겠다는 취지로 발언한 녹취록을 잇달아 공개했다. 이에 대해 천 교육감은 “선거 캠프에 불법은 절대 용인하지 않겠다고 누차 말해왔고, 그렇게 실행해 왔다”며 “선거하면서 부정한 돈을 준 적도, 받은 적도 없다”고 강조했다. 이어 “수사기관이 부르면 성실히 답변해 진실을 밝힐 것”이라고 밝혔다.

가족의 질병이나 장애 등으로 돌봄을 맡은 학생들이 가정 형편 때문에 학업과 학교생활에서 소외되지 않도록 전북교육청이 체계적으로 지원할 수 있는 제도적 근거가 마련됐다. 2일 전북도의회에 따르면 교육위원회 소속 장연국 의원이 발의한 ‘전북특별자치도교육청 가족돌봄학생 교육지원 조례안’이 지난달 23일 제432회 임시회 제4차 본회의에서 원안 가결됨에 따라 이달 초 공포 절차를 거쳐 시행될 예정이다. 조례안은 질병이나 장애 등으로 돌봄이 필요한 가족을 대신해 간호·간병과 일상생활을 책임지는 학생들의 학습권을 보장하고 교육적 지원을 강화하기 위해 마련됐다. 어린 나이부터 가족을 돌보는 학생은 학습 기회가 제한되거나 학교생활에 어려움을 겪을 수 있지만, 그동안 이들을 조기에 찾아내 체계적으로 지원할 제도적 기반은 충분하지 않았다는 지적이 제기돼 왔다. 주요 내용은 가족 돌봄 학생 조기 발굴과 교육감의 지원 책무 명시, 매년 교육 지원 계획 수립·시행, 학습권과 건강권 보호 및 학교생활 적응 지원 등이다. 국가와 지방자치단체, 공공기관의 관련 사업을 연계하고 지역사회 및 관계 기관과 협력체계를 구축하는 내용도 담겼다. 특히, 기존 학생맞춤통합지원체계와 연계해 학교와 교육지원청뿐 아니라 전북도와 지역사회가 함께 학생을 지원할 수 있도록 했다. 복지 지원을 넘어 가족 돌봄 학생의 학습권과 교육받을 권리를 보장하는 데 초점을 맞췄다. 이번 조례는 지난 3월 시행된 ‘가족돌봄 등 위기 아동·청년 지원에 관한 법률’의 취지를 교육 현장에 구체화했다는 점에서도 의미가 있다. 장연국 도의원은 “가족을 돌보는 책임이 학생의 미래를 가로막아서는 안 된다”며 “학생이 가족을 돌본다는 이유로 교육에서 소외되거나 꿈을 포기하지 않도록 학교와 교육청, 지역사회가 함께 책임지는 지원체계를 만들어야 한다”고 말했다. 이어 “조례가 선언에 그치지 않도록 가족 돌봄 학생의 조기 발굴과 맞춤형 교육지원이 현장에서 제대로 이뤄지는지 지속적으로 살필 것”이라고 밝혔다.

전북농어촌활력재단이 내년 1월 공식 출범을 앞두고 초대 원장에 하태승씨를 임명하는 등 임원진 구성을 마무리했다. 재단은 농촌 재생과 돌봄공동체 육성 등 농어촌 활성화 사업 추진을 위한 준비에 속도를 내고 있다. 전북도는 2일 하태승 초대 원장을 비롯한 신임 임원 8명에게 전북농어촌활력재단 임명장을 수여했다고 밝혔다. 임원진은 원장 1명과 비상임 이사 6명, 감사 1명으로 구성됐으며 공개 모집과 임원추천위원회 심사를 거쳐 선임됐다. 임기는 2년이다. 비상임 이사에는 김현순 전 한국여성농업인전북특별자치도연합회장, 모준근 이삭영농조합법인 대표이사, 서정원 전 한국농수산대학 수석연구원, 한광희 ㈜광희가축약품 대표, 송만섭 전 전북4-H본부 회장, 최낙진 전북대학교 농업생명과학대학 학장이 선임됐다. 감사는 황영훈 로운세무회계 대표가 맡는다. 내년 1월 1일 출범하는 재단은 인구 감소와 고령화에 대응해 농어촌의 지속 가능한 발전을 지원하는 전담 기관이다. 주요 사업은 농촌 재생과 전북형 돌봄공동체 육성, 귀촌인 정착 지원, 농촌융복합산업 육성, 지역 농산물 소비 확대 등이다. 도는 임원진 구성이 완료됨에 따라 법인 설립 허가와 등기, 직원 채용 등 후속 절차를 진행해 출범 준비를 마무리할 계획이다. 초대 원장으로 선임된 하 원장은 농업·농촌 현장 경험과 전문성을 바탕으로 재단의 초기 운영체계를 구축하고 지역 여건에 맞는 농촌 활성화 정책을 이끌 예정이다. 하태승 신임 원장은 “현장의 목소리를 직접 듣고 귀촌인 정착 지원과 농촌 돌봄공동체 활성화, 농촌 공간 재생 등을 통해 도민이 체감할 수 있는 농촌 활성화 정책을 추진할 계획”이라고 말했다.

산은인프라자산운용이 전주사무소를 열고 전북 금융시장에 합류했다. 국민연금공단 기금운용본부를 중심으로 민간 금융기관의 지역 진출이 이어지는 가운데 기반 시설 투자와 대형 프로젝트 금융 역량을 갖춘 기관이 추가되면서 전북 금융 생태계의 외연이 넓어질지 주목된다. 산은인프라자산운용은 2일 전주시 완산구 경원동 한국산업은행 전주지점 4층에서 전주사무소 개소식을 열고 본격적인 업무에 들어갔다. 행사에는 박상진 한국산업은행 회장, 이준성 산은인프라자산운용 대표이사, 김성주 국민연금공단 이사장, 이원택 전북도지사 등이 참석했다. 이로써 전북에 둥지를 튼 금융기관은 모두 41곳으로 늘었다. 국민연금공단 기금운용본부를 중심으로 민간 자산운용사와 수탁은행, 사무관리사, 인프라 전문 운용사 등이 잇따라 자리 잡으면서 금융기관 집적이 확대되고 있다. 전주사무소는 국민연금공단과 현장 중심의 소통을 강화하고 투자 협력 기반을 다지는 역할을 맡는다. 산은인프라자산운용이 보유한 프로젝트 금융(PF) 경험과 인프라 투자 전문성을 활용해 지역 금융 경쟁력을 높일 계획이다. 특히, 인공지능(AI)과 반도체, 미래 에너지 등 전북도가 육성하는 첨단산업의 기반 시설 확충 과정에서 금융 지원 역할을 할 수 있을 것으로 기대된다. 실제 지역 투자와 사업 참여로 이어지기 위해서는 국민연금과의 협력뿐 아니라 도내 산업·기업과 연계한 구체적인 사업 발굴이 과제로 꼽힌다. 전북도는 산은인프라자산운용의 프로젝트 금융 역량과 정책금융 경험이 지역 산업 성장으로 이어지도록 지원할 방침이다. 전북국제금융센터 건립과 공공기관 추가 이전, 제3금융중심지 지정 등 금융산업 기반 확충 과제도 함께 추진할 계획이다. 이원택 전북도지사는 “41개 금융기관이 도내에 자리 잡으며 전북의 금융 생태계도 탄탄해지고 있다”며 “도민이 체감할 수 있는 지역경제 활성화로 이어지도록 최적의 사업 환경을 만들 것”이라고 말했다.

전남광주통합특별시교육청이 2029년 학생독립운동 100주년을 계기로 전국 시도교육청과 손잡고 교육 연대망 구축에 나선다. 3대 독립운동 중 하나인 학생독립운동의 역사적 위상을 재조명하고, 범교육계 차원의 기념 사업을 본격화한다는 방침이다. 김대중 교육감은 2일 학생독립운동기념회관에서 ‘K-민주주의 교육 비전 선포식’을 열고 △2029년 100주년 전국 교육 연대망 구축 △‘의(義) 역사 체험벨트’ 조성 △320개교 네트워크 및 미발굴 유공자 국가 서훈 신청 △‘K-민주주의 전당’ 건립 및 유네스코 세계기록유산 등재 등 4대 추진과제를 발표했다. 시교육청은 우선 전국시도교육감협의회를 중심으로 전국 교육청과 협력 생태계를 조성해 2029년 공동 선언문 선포 및 ‘전국 청소년 평화·독립 문화제’를 개최하기로 했다. 또한 민·관·학 기념사업 준비위원회의 범정부 차원 국가 추진위원회 확대도 지원한다. 오는 12월에는 AI·증강현실(AR) 기반의 ‘민주주의역사누리터’를 개관해 학생들의 민주시민 역량을 높인다. 이를 출발점으로 일제 군사시설 유적 화정동굴 등을 잇는 ‘의 역사 체험벨트’를 조성하고, 나주·광주역 터와 주요 항일운동 학교를 연결하는 탐방로를 교육과정과 연계 운영한다. 이와 함께 학생독립운동에 참여한 국내외 320개 학교와 연대해 역사 배움자료를 보급하고 ‘1929 항일 배움터’ 현판을 설치하며, 미서훈 학생 독립운동가에 대한 국가 서훈 신청을 지속해서 확대한다. 아울러 참여자 4723명의 명단과 언론 보도 기록 2만 4000여 건을 담은 ‘디지털 역사교육 아카이브’를 구축하고, 이를 활용할 ‘K-민주주의 전당’ 건립을 추진한다. 국가유산청 등과 협력해 유네스코 세계기록유산 등재와 장기적인 남북 공동 등재도 모색한다. 김 교육감은 선포식 직후 광주제일고, 전남여고, 광주자연과학고 등을 방문해 선열들의 숭고한 뜻을 기렸다. 김 교육감은 “학생독립운동은 3·1운동, 6·10만세운동과 더불어 대한민국 3대 독립운동이지만 역사적 의의에 비해 충분히 평가받지 못했다”며 “일회성 행사를 넘어 지속적인 선양과 교육사업을 전개하겠다”고 밝혔다.

전북경찰청이 올해 112신고 접수 처리시간과 도농형 현장 대응 시간 부문에서 전국 1위를 기록했다. 신고 접수부터 현장 출동까지 대응체계를 개선하고 지역별 치안 여건을 반영한 대응 시간 관리에 힘쓴 결과다. 전북경찰청은 2일 제69주년 112의 날을 맞아 112치안종합상황실 직원 등이 참석한 가운데 기념식을 열고 국민의 생명과 안전을 지키기 위해 헌신한 직원들을 격려했다. 112의 날은 1957년 경찰 긴급 신고 체계가 시작된 것을 기념하는 날이다. 전북경찰청은 올해 신고 접수 후 불필요한 처리시간을 줄이고 신속한 현장 대응을 위한 지령 체계를 강화해 신고 접수 처리시간 전국 1위를 달성했다. 지역별 치안 여건을 반영한 현장 대응 시간 단축과 목표 관리, 신속한 지휘·보고 체계 운영을 통해 도농형 현장 대응 시간에서도 전국 1위에 올랐다. 신고 접수 품질 개선에도 힘을 쏟았다. 신고 녹음파일을 정기적으로 평가하고 사례 중심 교육을 진행해 도민의 상황과 감정에 공감하는 접수 역량을 높였다. 경찰은 이를 통해 112신고 접수에 대한 도민 만족도도 크게 상승했다고 밝혔다. 허위·악성 반복 신고에는 엄정한 법 집행과 솔루션팀 운영, 관계 기관 연계 등으로 대응했다. 불필요한 경찰력 낭비를 줄이고 긴급 신고에 대응할 수 있는 여건을 마련하기 위해서다. 전북경찰은 앞으로 신고 접수부터 현장 도착까지 대응 과정을 점검하고 경찰·소방 등 관계 기관과 협력을 강화해 긴급 상황 공동 대응 역량을 높일 계획이다. 신효섭 전북경찰청장은 “112상황실 직원들의 신속하고 정확한 판단과 책임감 있는 대응이 도민의 생명과 안전을 지키는 출발점”이라며 “도민의 작은 목소리에도 귀 기울이고 위급한 순간 가장 먼저 믿고 의지할 수 있는 전북경찰이 될 것”이라고 말했다.

전북 전주효문중학교가 국제 바칼로레아(IB) 본부로부터 중학교 과정인 IB MYP 월드스쿨 인증을 받았다. 학생 주도의 탐구 수업과 성장 중심 평가를 바탕으로 교육과정을 개선해 온 성과로, 국제 교육과정 운영을 위한 기반을 마련했다. 전북도교육청은 전주효문중이 IB 관심학교와 후보학교 단계를 거쳐 최종 인증을 받았다고 2일 밝혔다. IB MYP는 개념 기반 탐구 수업과 성장 중심 평가를 통해 학생의 사고력과 자기 주도성, 문제해결력을 기르는 중학교 교육 프로그램이다. 전주효문중은 2024년부터 인증 절차를 밟으며 교원 전문성 강화와 교육과정 개선에 힘써 왔다. 교원들은 IB 연수와 대학 연계 IB 비학위과정(IBEC)에 참여했고, 전문적 학습 공동체를 중심으로 교육과정을 공동 설계해 탐구 중심 수업과 평가 개선을 추진했다. 교내외 수업 공개와 사례 나눔을 통해 협력적인 수업 문화도 조성했다. 학생과 학부모의 이해를 높이기 위한 활동도 이어졌다. 학생들은 외교부 초청 강연과 정기적인 IB 활동에 참여했고, 학부모에게는 2022 개정 교육과정과 IB 프로그램의 연계성을 안내했다. 인근 초등학교 학생과 학부모를 대상으로 IB 영어캠프를 운영하고, 지역사회 환경 프로젝트도 진행했다. 인공지능(AI) 중점 학교와 관련 선도학교 운영 경험을 바탕으로 AI·디지털 기술을 활용한 탐구학습과 학생 맞춤형 학습도 지원해 왔다. 전주효문중은 이번 인증을 계기로 학생 주도의 탐구와 성찰을 중심으로 교육과정을 내실화할 계획이다. 전북도교육청 관계자는 “이번 인증은 학교 구성원들이 지역과 연결된 배움을 실천하고 수업과 평가를 함께 개선해 온 결실”이라며 “학교의 자율적인 교육과정 운영을 지원하고 그 경험과 성과가 전북 학교 현장으로 확산되도록 노력할 것”이라고 말했다.

국가중요농업유산 제20호로 지정된 정읍 지황 농업 시스템의 가치와 전통을 차와 먹거리, 체험으로 만나는 행사가 오는 7일 정읍 옛 경찰서 주차장 일원에서 열린다. (사)정읍약용치유네트워크협의체는 이날 오전 10시부터 ‘국가중요농업유산 제20호 정읍 지황 농업 시스템 지정 기념 한마당’을 개최한다고 2일 밝혔다. 공식 기념식은 오후 3시 30분에 열린다. 정읍 지황 농업 시스템은 지역 자연환경과 오랜 재배 경험이 어우러진 전통 농업체계다. 이번 행사는 정읍 지황의 역사와 전통을 알리고 농업유산 보전의 의미와 지역 약용치유산업의 발전 가능성을 공유하기 위해 마련됐다. 행사장에서는 자생차 시음·판매와 옛 정취를 살린 ‘옛날식 쌍화다방’이 운영된다. 지황꽃을 활용한 무드등과 정읍의 향과 문화를 담은 한방 포푸리 만들기 등 체험 프로그램이 마련되고, 정읍 지황 가공 상품과 전통 먹거리도 선보인다. 협의체는 농업 유산 보전과 함께 약용작물 생산·가공·유통, 쌍화차 문화, 치유농업, 체험관광 등 지역 자원을 연계하는 협력 기반을 확대할 계획이다. 특히, 내년 이후에는 정읍 지황의 활용 가치를 높이고 지역 주체들이 참여하는 약용치유산업 활성화 방안을 모색할 방침이다. 황윤창 정읍약용치유네트워크협의체 이사장은 “이번 행사가 정읍 지황의 농업·문화적 가치를 알리고 지역 약용치유산업의 가능성을 공유하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.

대학의 마음 건강 문제는 흔히 학업과 취업 부담에 시달리는 학생들의 고민으로 여겨진다. 하지만, 학생을 가르치는 교수와 대학 운영을 뒷받침하는 직원들도 마음의 어려움을 겪고 있었다. 오랜 연구와 강의, 행정 업무에 따른 부담과 성과 압박, 고립된 근무 환경 등이 대학 구성원들의 정신 건강을 위협하는 요인으로 드러났다. 대학의 마음 건강 안전망을 학생 중심에서 교수와 직원까지 넓혀야 한다는 목소리가 나오는 이유다. 전북대 윤명숙 대외취업부총장(사회복지학과 교수) 연구팀은 한국대학교육협의회 의뢰로 수행한 ‘대학 구성원 정신건강 지원 실태조사 및 개선방안 연구’를 통해 이 같은 결과를 확인했다고 2일 밝혔다. 2025년 7월부터 12월까지 전국 4년제 대학의 대학생 824명, 직원 408명, 교수 317명 등 모두 1549명을 조사했다. 조사에서 가장 눈에 띄는 대목은 교수들의 자살 관련 경험률이다. 교수 응답자의 자살 생각 경험률은 14.9%, 자살 시도 경험률은 7.9%로 세 집단 가운데 가장 높았다. 직원은 각각 13.8%와 3.2%, 대학생은 7.9%와 2.0%였다. 학생의 학업과 진로를 지도하는 교수들 역시 정신 건강 위기에 노출돼 있음을 보여주는 결과다. 교수들의 어려움은 개인의 심리적 부담만으로 설명하기 어렵다. 강의와 연구, 행정 업무를 동시에 수행해야 하는 데다 성과 압박까지 짊어지는 경우가 많다. 보조 인력 없이 여러 업무를 홀로 처리해야 하는 고립적인 근무 환경도 부담을 키우는 요인으로 꼽힌다. 연구와 교육에 전념해야 할 교수들이 조직 안에서 충분한 지원을 받지 못하는 현실을 돌아봐야 한다는 지적이다. 직원들은 우울과 스트레스에서 취약성이 두드러졌다. 우울 점수는 7.9점, 심한 스트레스군 비율은 60.8%로 세 집단 가운데 가장 높았다. 대학 운영과 학생 지원을 담당하는 직원들의 마음 건강이 흔들리면 대학 행정과 교육 지원에도 영향을 미칠 수 있다는 점에서 이들의 어려움 역시 가볍게 볼 수 없다. 연구진은 집단별 위험 특성에 맞춘 지원이 필요하다고 제안했다. 대학생에게는 위기 신호를 조기에 발견하고 예방하는 체계를, 직원에게는 우울과 스트레스 관리 지원을, 교수에게는 고위험 상황에 대응하는 위기 개입을 강화해야 한다는 것이다. 모든 구성원에게 같은 방식의 상담을 제공하는 데 그치지 않고 각자의 업무와 환경을 고려한 대책을 마련해야 한다는 의미다. 이번 연구는 대학 정신 건강을 학생 개인의 적응이나 상담·복지 차원에 한정하지 않고 교수와 직원까지 포함한 대학 공동체의 과제로 다뤘다는 데 눈길을 끈다. 마음 건강 문제를 개인의 인내와 책임에 맡기기보다 대학의 조직문화와 업무 환경, 지원체계 전반을 함께 살펴야 한다는 과제를 던졌다. 연구책임자인 윤명숙 교수는 “이번 연구는 대학의 마음건강 안전망이 누구를 대상으로, 어떤 방식으로 작동해야 하는지 구체적인 방향을 제시했다는 것이 핵심”이라며 “학생을 지원하는 교수와 직원의 마음건강까지 함께 돌보는 방향으로 대학 정신건강 범위를 넓히는 정책이 필요하다”고 말했다.