서울 양천구가 연말연시를 맞아 ‘2025 양천 비체나라 페스티벌’을 개최한다. 24일 구에 따르면 올해로 5회째를 맞는 이번 축제는 28일부터 2026년 2월1일까지 파리공원과 해누리분수광장에서 열린다. 올해는 ‘빛의 동화, 환상의 문을 열다’를 주제로 다채로운 빛 조형과 테마 공간을 통해 겨울밤 도심 속에서 특별한 감성과 즐거움을 느낄 수 있도록 기획됐다. 주 무대인 파리공원에는 눈사람, 사슴 가족, 에펠탑, 양천구 캐릭터 ‘볼빵빵 해우리’ 등 다양한 테마형 조명 조형물이 설치된다. 라이트 아치 게이트와 새해를 상징하는 붉은 말 조형물, 겨울왕국을 연상시키는 루미나리에 캐슬 등 동화적 상상력을 더해 방문객 모두에게 뜻깊은 추억을 선사할 것으로 보인다. 라탄조명 갈랜드 만들기, 트리 오너먼트 만들기, 오르골 만들기 등 크리스마스 문화체험 프로그램도 운영될 예정이다. 신정네거리 해누리분수광장에는 높이 7m 대형 트리와 눈사람 조형물, 수목을 활용한 별빛길이 설치돼 입체적인 야경을 연출한다. 이기재 양천구청장은 “양천 비체나라 페스티벌은 도심 속에서도 겨울의 낭만과 따뜻함을 느낄 수 있는 특별한 축제”라며 “많은 분이 방문해 빛의 향연을 즐기길 바란다”고 말했다.

33년간 홍보·해외업무 분야에서 근무한 뒤 퇴직한 백낙현(61)씨는 직업상담사·한국어교원 등 여러 자격증을 취득했지만 일자리를 찾기 어려웠다. 백씨는 올해 서울시50플러스재단의 ‘경력인재지원사업’에 참여해 A사에서 3개월 인턴 활동 후 1년 정규계약으로 연장됐다. 백씨는 현재 A사에서 신입사원 교육과 멘토링을 맡는 핵심 직원으로 활약 중이다. 백씨는 “인턴으로 시작했지만 제 경험이 다시 빛을 발했다”며 “지금은 누군가의 커리어를 돕는 일이 제2의 인생이 됐다”고 소감을 전했다. 서울 중장년층의 인생 재설계를 돕는 ‘서울시50플러스재단’이 올해 중장년 일자리 지원을 단계적으로 실행하며 모범적인 지자체의 ‘중장년 일자리 전문기관’으로 자리매김했다는 평가다. 재단은 올해 2차례의 정책포럼을 열어 중장년 문제를 사회 과제로 공론화하고, 권역별 일자리 박람회를 확대하며 정책과 현장을 잇는 가교 역할을 수행했다고 설명했다. 재단은 향후 중장년층 일자리 활성화가 ‘복지 사업’이 아닌 ‘핵심 노동력 확보’를 위한 해법임을 강조하면서 새로운 경제성장 전략으로 삼는다는 방침이다. 23일 서울시50플러스재단에 따르면 중장년층으로 분류되는 40∼64세 인구는 약 352만8000명으로, 전체 인구의 38.5%를 차지하는 것으로 나타났다. 지난해 말 대한민국 인구의 20% 이상이 65세 이상인 초고령사회에 진입하면서, 경제활동인구 감소의 해법으로 중장년층의 노동력을 활용해야 한다는 지적이 나온다. 최영섭 한국기술교육대 교수는 “우리나라의 40대 이상을 대상으로 하는 일자리 정책이 마땅치가 않다”며 “(이들에게) 포용적인 정책을 세우고 집행한다면 우리나라 전체 노동시장에 던지는 시사점이 상당히 클 것”이라고 설명했다. 이 같은 문제 의식을 바탕으로 서울시50플러스재단은 올해 두 차례의 정책 포럼을 통해 중장년의 재고용 문제를 구조적 과제로 끌어올리는 데 집중했다고 설명했다. 올해 3월 열린 1차 포럼에서는 ‘중장년 고용 법제화’와 ‘기업 인센티브’를 주제로 복지 중심의 중장년 정책 패러다임을 ‘일자리 경제 중심’의 새로운 정책으로 전환해야 한다는 화두를 던졌다. 9월 2차 포럼에서는 중장년 구직자 1만명과 450개 기업의 수요를 분석한 ‘2025 서울시 중장년 일자리 수요조사’ 결과를 공개하고, 이를 기반으로 ‘서울형 중장년 일자리 정책 로드맵’과 5대 정책방향을 제시했다. 특히 재단이 공개한 수요조사 결과는 중장년층의 고용 상황에 대한 구체적인 정보를 제시해 주목을 받았다. 서울 거주 40∼64세 시민 1만명을 대상으로 한 해당 조사가 단순한 실태뿐 아니라 중장년 정책을 설계하는 데 활용할 ‘정책 좌표’로 활용될 것으로 재단은 기대 중이다. 조사에서는 서울 중장년 82.6%가 향후 5년 내 일·경력의 변화를 고려하고 있었으며, 22.3%는 전환 준비를 시작한 것으로 나타났다. 중장년층이 변화가 필요한 잠재적 경제 주체임을 나타낸다는 설명이다. 재단 관계자는 “조사의 가장 큰 성과는 거대한 중장년층 집단 내부의 목소리를 통계로 증명한 것”이라며 “서울형 중장년 일자리 모델을 참고하기 위한 전국 주요 광역시들의 벤치마킹 요청이 이어지고 있다”고 설명했다. 이와 함께 재단은 중장년층의 일자리 확충이 실질적으로 이뤄질 수 있도록 재고용의 장을 확대했다고 설명했다. 재단은 올해 ‘서울시 중장년 일자리박람회’를 이틀로 늘리고, 서울 5개 권역별 박람회를 신설해 수요자의 접근성을 키웠다. 경력인재지원사업 개편·맞춤형 직업훈련 등 중장년의 취업 여정을 강화하기 위한 지원도 늘렸다. 내년 재단은 중장년층을 ‘미래 경제성장의 핵심 동력’로 재정의하는 방향의 일자리 전략을 세운다는 계획이다. 이를 통해 ‘서울형 중장년 일자리 모델’을 확립하고, 중앙정부와 기업의 투자를 유도한다는 계획이다. 최 교수는 “(중장년층이) 주된 일자리를 떠나더라도 다른 일자리에서 충분히 노동시장 경쟁력을 가질 수 있도록 정책의 범위를 넓히자는 취지”라며 “자신의 상태를 객관적으로 알 수 있는 진단 도구 등 사회적 인프라부터 정비가 될 필요가 있다”고 지적했다.

서울 서초구가 서울시의 ‘2025년 장애인 건강보건관리사업’ 평가에서 최우수 자치구로 선정됐다. 서초구는 장애인의 뇌 건강을 체계적으로 관리할 수 있는 스마트 인지훈련 시스템 ‘레하컴’ 도입 등 장애인의 신체적·정서적 건강을 위한 종합 지원체계를 마련한 점이 높은 평가를 받아 이 같은 성과를 거뒀다고 23일 밝혔다. 구에 따르면 레하컴은 개인의 상태와 역량을 반영해 훈련 수준을 자동 조정하는 프로그램이다. 구는 이를 통해 장애인 스스로 인지 기능을 돌보고 일상 회복 능력을 키울 수 있도록 돕고 있다. 종합적 지원체계를 통해 재가 장애인을 위한 재활치료실과 방문재활서비스를 운영해 일상 복귀를 돕고, 복지시설 장애인을 대상으로 한 건강검진 등도 운영 중이다. 이와 함께 보건의료기관과 복지 자원 간 협력 구조를 구축해 통합적인 지원 기반을 다지고, 장애인의 건강관리 접근성을 향상시킨 점도 성과로 평가받았다.

충전·환불하려면 직접 지하철역을 방문해야 했던 ‘실물 기후동행카드’가 앞으로는 모바일앱으로 충전이 가능해진다. 서울시는 25일부터 모바일티머니 앱을 통한 실물 기후동행카드 통합 관리를 시작한다고 23일 밝혔다. 지하철 역사 내 무인 충전기가 아닌 모바일티머니 앱에서 충전(신규·재충전), 사용 정지가 가능해진다. 이용 내역과 하차 미태그 현황 등도 앱에서 확인할 수 있다. 신규 충전과 재충전은 모바일티머니 앱을 실행하고 ‘실물 기후동행카드 조회/충전’ 메뉴를 선택한 후, 실물 기후동행카드를 휴대전화 뒷면에 접촉하면 가능하다. 카드가 자동으로 인식돼 신용·체크카드나 오픈뱅킹을 통해 충전할 수 있다. 실물 기후동행카드를 환불하려면 지하철 역사를 찾아 무인 충전기에서 직접 사용 정지 처리 후 환불 절차를 거쳐야 했지만 이제는 모바일티머니 앱에서 사용 정지할 수 있다. 사용 정지 후 티머니 카드&페이 누리집에 접속해 환불 정보를 입력하면 환불을 신청할 수 있다. 카드 이용정보 역시 모바일 기후동행카드처럼 실물 기후동행카드도 앱에서 확인할 수 있게 됐다. 실물 기후동행카드 승하차 시각, 탑승 노선 등 이용 내역과 하차 미태그 여부까지 앱에서 확인할 수 있다. 기후동행카드는 무제한 대중교통 정기권이다. 지난해 1월27일 출시 후 누적 충전 1615만건(11월 기준)을 돌파했다. 시는 단기권 출시, 맞춤형 할인, 수도권 확대 등 서비스 확대를 추진하고 있다. 여장권 시 교통실장은 “누적 충전 1600만건이 넘은 기후동행카드는 서울 대표 ‘텐밀리언셀러 정책’이자 서울시민의 필수품이 되고 있다”며 “지속적인 서비스 개선을 통한 대중교통 이용 편의성을 획기적으로 높여 시민들의 이동권을 강화하고 동시에 대중교통 이용 확대로 기후 대응이라는 시대적 과제도 달성하겠다”고 말했다.

서울 관악구 누리집에 ‘인공지능(AI) 챗봇 서비스’를 새롭게 개시했다. 23일 구에 따르면 AI 챗봇 서비스는 주민이 일상 대화체로 질문하면 AI가 누리집에서 선별한 정보를 직관적으로 확인할수 있다. 구는 “챗봇은 ‘검색 증강 생성(RAG)’ 기술 활용으로 누리집에 등재된 공식 데이터를 연계한 답변을 한 번에 제공해 행정 정보 전달력을 한층 더 높였다”고 설명했다. 홈페이지 내 콘텐츠가 변경되면 챗봇이 학습한 데이터도 자동으로 업데이트된다. 구는 주민 일상과 밀접하고 민원 수요가 높은 △임산부, 1인 가구 등 ‘복지’ 분야 △대형폐기물 배출, 여권 신청 등 ‘생활 민원’ 분야 재산세 납부 △세목별 안내 등 ‘세무’ 분야 △보건증 발급, 의료기관 안내 등 ‘보건’ 분야를 중심으로 챗봇 시범 운영을 시작했다. 향후 구는 챗봇 서비스를 상시 모니터링해 질의 응답 정확도를 개선하고 교육, 문화, 도시계획 등 더 많은 정책과 구정 운영 정보에 단계적으로 확대 적용한다는 방침이다.

서울시 정비사업연합회(서정연)가 정비구역 지정 권한을 서울 25개 자치구에 정비구역 지정 권한을 이양하는 방안에 우려를 나타냈다. 서정연은 신속통합기획 재개발·재건축 구역 주민들도 구성된 민간 협의체다. 서울시는 20일 서정연과 주택공급 활성화를 위한 2차 민관 협의회를 가졌다고 21일 밝혔다. 이날 회의에는 시 건축기획관과 주택부동산정책수석, 주거정비과장, 김준용 서정연 회장을 포함해 12명이 참석했다. 회의는 지난달 16일 열린 첫 협의회 이후 한 달 만이다. 오세훈 서울시장이 참석했던 1차 협의회에서는 정부의 10·15 부동산 대책이 재개발·재건축 정비 사업에 끼칠 부정적인 영향을 두고 논의된 바 있다. 이번 회의에서는 10·15 대책 이후 주택 정비 사업 현장에서 빚어지는 문제를 공유하고, 사업 속도 제고를 위한 규제 완화·추진위원회 구성·서류 간소화 방안 등이 논의됐다. 서정연은 추진위 구성부터 사업시행인가 준비까지 각 단계에서 겪는 불편 사례를 소개했다. 또 정비구역 지정 권한을 25개 자치구로 이양하는 방침에 대한 우려를 전달했다. 서정연 회원들은 “현재도 서울시 심의를 제외하고는 정비계획 수립부터 사업시행계획인가, 착공·준공허가까지 대부분의 인·허가권한은 자치구에 있다”며 “실제 업무를 해 보면 병목현상은 서울시가 아닌 자치구에서 발생한다”고 지적했다. 다른 회원도 “자치구는 지역 민원이나 구의 역점 사업에 더 민감할 수밖에 없다. 공공기여 시설을 사업 추진 주체에 포함해야 한다고 요구하거나 주민 간 갈등을 조율하기가 어려워 사업이 지연되는 경우도 많다”며 “시가 일관된 기준으로 심의해야 정비구역 지정이 원활하게 될 수 있을 것”이라고 말했다. 회의에서는 구체적인 사례도 소개됐다. 한 자치구에서는 이미 확정된 ‘신속통합기획 가이드라인’에 구청이 원하는 공공기여 시설을 반영하려나 심의 신청이 미뤄진 사례가 언급됐다. 명노준 시 건축기획관은 “정책 실행력을 높이려면 현장의 목소리를 경청하고 반영하는 것이 중요하다”며 “오늘 논의된 건의사항과 주민이 우려하는 사항을 면밀히 검토해 시 정책에 반영하고, 정부와 협의가 필요한 사항은 적극 건의하겠다”고 강조했다.

우리가 복용하는 약이 체내에서 어떻게 작용하고 배출되는지, 또 어떤 부작용이 있는지 한눈에 살펴볼 수 있는 전시가 열린다. 서울시립과학관은 25일부터 내년 4월12일까지 기획전시실(X전시실)에서 특별기획전 ‘그 약, 알고 먹나요?’를 개최한다고 21일 밝혔다. 시립과학관에 따르면 이번 전시는 사전 설문조사를 통해 시민들이 궁금해한 주제인 일반의약품, 부작용, 조제 과정, 약의 작용 메커니즘 등을 중심으로 구성됐다. 전시관 입구에서는 질병의 역사와 이를 극복하기 위해 탄생한 약의 발전사를 소개한다. 관람객은 약국 공간을 재현한 구간에서 일반의약품을 직접 체험하고 약의 작용 원리와 부작용을 이해할 수 있다. 평소 접근이 어려운 약국 조제실과 병원 약제부를 재현한 공간도 마련됐다. 후반부에는 약이 체내에서 작용하는 원리와 부작용, 미래 약의 모습을 살펴볼 수 있는 전시가 이어진다. 대한약사회와 한국제약바이오협회, 한국병원약사회가 마련한 공개강연도 열린다. 강연에서는 약의 오남용 예방, 약사 직업 세계, 제약업계 진로 등이 다뤄진다. 일정은 추후 과학관 누리집에 공지될 예정이다. 유만선 서울시립과학관장은 “이번 전시는 약을 단순한 ‘치료제’가 아닌 인류의 역사와 과학이 함께 발전해온 결과물로 재조명한 것”이라며 “시민들이 약에 대한 올바른 이해를 바탕으로 건강한 복약 문화를 실천하는 데 도움이 되길 바란다”고 말했다.

“식사 지원을 받는 아이들이 존중받고 선택권을 가졌으면 좋겠습니다.” 김하연 (주)나눔비타민 대표가 20일 세계일보와의 통화에서 밝힌 말이다. 나눔비타민은 지역 소상공인 가게와 결식아동을 연결해 식사를 지원하는 플랫폼 기업으로, 현재까지 약 3만명의 아이가 끼니를 거르는 문제를 해결하는 데 기여했다. 이처럼 사회 문제를 비즈니스로 풀어내는 기업을 ‘소셜벤처’라고 한다. 약자·환경·돌봄 등 공익적 과제를 다루면서도 지속 가능한 수익 구조를 갖춘 기업이다. 서울시는 2019년 한국자산관리공사와 함께 강남구 나라키움 청년창업허브 안에 서울소셜벤처허브 공간을 마련해 소셜벤처를 체계적으로 지원해왔다. 올해 상반기까지 46개 기업이 투자·경영 지원을 받아 성장 기반을 다졌다. ◆소셜벤처 선정 기준 서울소셜벤처허브 지원기업으로 선정되려면 우선 중소벤처기업부의 소셜벤처 판별기준을 통과해야 한다. 평가에서는 우선 해당 기업이 생활밀착형 사회 문제를 다루는지부터 판단한다. 의료·주거·교육·안전·식사 등 일상과 맞닿은 분야이거나, 미세먼지 저감·장애인 이동권 개선 등을 추진하는 기업이 대상이다. 기업은 총 24개 평가항목에 따라 제품·서비스가 실제 문제 해결에 얼마나 기여하는지를 입증해야 한다. 정부나 지방자치단체가 시행하는 소셜벤처 육성사업 참여 경력, 대표자의 관련 활동 경력도 평가에 반영된다. 이 같은 기준을 통과하면 다양한 지원을 받을 수 있다. 우선 최장 3년간 서울소셜벤처허브 건물 내 사무 공간(3∼4층)을 무상으로 사용할 수 있다. 사무 공간은 2인실(9.6㎡)부터 10인실(33.82㎡)까지 다양하며 책상·의자·서랍장 등 기본 사무기기가 비치돼 있다. 공용회의실, 세미나실, 휴게공간을 무료로 이용할 수 있다. 소셜벤처 담당 매니저는 기업별 특성에 맞는 단계별 지원을 한다. 이들은 투자 유치와 판로지원, 기업투자설명회(IR), 세무·법률 전문 컨설팅 등을 체계적으로 관리한다. 중장기 사업 계획 점검과 홍보, 시제품 제작 등을 지원해주는 전담 멘토도 배치된다. ◆현장에서 돋보이는 소셜벤처 소셜벤처허브의 지원을 받는 기업들은 업종이 다양하다. 종이로 가구를 만드는 ‘페이퍼팝’, 공기주입식 조끼를 통해 발달장애인의 안정에 도움을 주는 ‘돌봄드림’, 당뇨·고혈압 환자용 맞춤 건강식을 제공하는 ‘잇마플’, 저소득층 아동에게 식사를 지원하는 ‘나눔비타민’, 의료용품·보조기기와 정보통신기술(ICT)을 결합해 장애인을 돕는 ‘에이블테크’ 등이 대표적이다. 특히 나눔비타민은 두드러진 성과를 내고 있다. 이 회사는 지자체 예산·기업 CSR(사회공헌)·개인 기부를 모바일 식권으로 전환해 저소득층 아동에게 지급하는 플랫폼 ‘나비얌’을 개발했다. 이를 통해 3만명 이상 아동에게 20만건 넘는 모바일 식권을 발행했고 누적 유통액 10억원을 달성했다. 김 대표는 미국 경제지 포브스(Forbes)가 선정한 ‘2025 아시아 30세 이하 리더 30인’(30 Under 30 Asia)에도 이름을 올렸다. 김 대표는 “서울소셜벤처허브로부터 정말 많은 지원을 받았다”며 “입주 기업 간 네트워킹은 물론 멘토링 프로그램을 통해 판로 개척이나 홍보·마케팅 측면에서 많은 도움을 받았다”고 말했다. 김 대표는 이어 “매니저들이 1∼2주에 한 번씩 직접 소통에 나선다”며 “정말 든든한 파트너라고 느껴진다”고 덧붙였다. 서울소셜벤처허브 입주기업 46곳은 2019년부터 올해 상반기까지 누적 매출 597억685만3000원, 신규고용 751명, 투자 유치 416억2800만원이라는 성과를 거뒀다. 서영우 서울소셜벤처허브 센터장은 “서울소셜벤처허브는 인프라 제공부터 단계별 맞춤형 액셀러레이팅, IR·투자 연계, 사회적 가치(SVI 등) 측정·고도화 컨설팅까지 소셜벤처의 초기 성장을 체계적으로 지원하고 있다”며 “앞으로도 사회적 가치 창출 역량과 혁신성을 갖춘 소셜벤처가 안정적으로 자생력을 확보할 수 있도록 보다 정교한 지원체계를 갖춰나가겠다”고 밝혔다.

서울 종로구가 취약계층 침수에 대응하는 ‘종로 비상벨’로 국무총리상 등 외부기관 평가 6관왕에 올랐다. 20일 구에 따르면 지난해 전국 최초로 도입한 지하주택 119 연계 종로 비상벨은 국무총리상, 행정안전부 장관상 등 외부기관 평가 성적을 더해 6관왕의 기록을 세웠다. 종로 비상벨은 재해 취약계층과 종로구, 소방서를 하나로 연결해 침수 상황에 단계별로 대응하는 게 핵심이다. 침수 센서와 비상벨을 통해 경계 단계(2㎝) 이상 물이 차오르면 구청, 거주자, 보호자, 동행파트너에게 문자를 발송한다. 위험 단계(15㎝) 이상 침수가 진행되면 자동으로 신고가 접수돼 소방서에서 출동한다. 거주자의 직접 신고도 가능하다. 구는 올해 중증장애인과 만 65세 이상 주민, 침수 취약 가구 등 25가구를 우선 선정해 비상벨 설치를 완료했으며 2026년에는 80가구를 대상으로 설치할 계획이다. 정문헌 종로구청장은 “이번 수상은 창의적인 아이디어를 제안해 준 구민과 주민 일상에 편리함을 가져다줄 정책 마련을 위해 애쓴 직원 모두가 함께 이룬 성과”라며 “앞으로도 좋은 제안이 정책으로 이어질 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.

서울 금천구가 직원들을 대상으로 한 ‘조직 문화 혁신 아이디어 공모전’을 통해 당직 근무 게시판 설치 등을 추진해 나간다. 직원들이 직접 제안하고 투표해 선정했다. 20일 구에 따르면 구는 올해 9월 일하는 방식 혁신, 조직 문화 개선, 소통 강화 분야로 공모전을 진행해 제안서 16건을 접수했다. 구는 다양한 직급과 직렬을 감안해 내부 심사 위원단 10명을 꾸려 제안서 평가와 토론을 거쳐 1차로 10가지 제안을 추렸다. 구는 전 직원 대상 투표로 안전한 당직을 위한 당직 근무 게시판 설치, 비상근무 날짜 책임제, 성과 평가와 연계한 종료 사업 의무 발굴, 공유 드라이브(클라우드) 구축 등 6가지를 낙점했다. 구는 당직 근무 게시판 설치는 이달 중 즉시 시행할 예정이다. 나머지 제안들도 시범 운영, 직원 의견 수렴 등을 통해 단계적으로 실행할 계획이다. 자세한 사항은 구 기획예산과에 문의하면 된다. 유성훈 금천구청장은 “공모전을 통해 선정된 아이디어들이 제안에서 끝나지 않고 실행까지 이어지도록 최선을 다하겠다”며 “신속한 시행과 단계적 추진으로 실행력을 확보하겠다”고 말했다.