“아직 애들이 덜 컸는데 놀 수가 있나요.”올해 초 중견기업 관리직에서 퇴직한 최모(57)씨는 최근 빌딩 경비원으로 재취업했다. 가족들은 “좀 쉬라”고 권했지만 자녀 2명이 모두 대학에 다니고 있는 최씨는 마음이 바빴다. 그는 “은퇴 후 공백 없이 바로 새로운 일을 시작하니 가족들도 어느 정도 안도하는 눈치”라고 말했다.◆은퇴 없는 50대, “내일이 막막하지만 ‘내 일’이 없다”직장을 그만둔 중장년층의 재취업이 늘어나고 있다.통계청에 따르면 지난해 한국 근로자의 평균 퇴직 연령은 52.6세였다. 고령화 추세에서 그 나이는 노인 축에도 끼지 못한다. 더욱이 자녀의 취업이나 결혼 연령이 늦어지는 현실이 50대 은퇴자들을 구직 시장으로 내몰고 있다. 노후를 대비하지 못한 대부분의 중장년층은 학력·경력에 무관하게 경비일 등 ‘알바’에 가까운 재취업 시장에 뛰어들고 있다.하지만 이마저도 결코 쉬운 일은 아니다. 전국경제인연합회 중장년일자리희망센터가 채용포털 파인드잡과 함께 지난 5월 중장년 구직자 1032명을 대상으로 실시한 ‘퇴직 이후 재취업 인식 조사’에 따르면 응답자의 43.0%가 퇴직 이전에 ‘재취업 준비를 하지 않았다’고 응답했다. 또 중장년 구직자 중 37.1%는 퇴직 이후 1년 이상 재취업을 하지 못한 것으로 나타났다. 은퇴 후 공사 현장에서 경비일을 하고 있는 이모(58)씨는 “요즘에는 예전과 달리 경비 업무도 경쟁률이 높아서 아무나 들어가지 못한다”며 “경비 자리가 나면 10∼20명씩 몰려든다”고 전했다.중장년층이 재취업 희망직종으로 가장 선호하는 직종은 ‘경영·사무’(34.4%) 관련 업무인 것으로 조사됐다. 대다수 퇴직자들이 ‘경영·사무’ 직종에서 일하다 은퇴하는 현실을 반영한 결과로 분석된다. 그 뒤를 ‘영업·무역’(14.4%), ‘생산·제조’(13.9%), ‘특수 전문직’(11.9%) 등이 이었다. 이런 희망과 달리 중장년층이 재취업할 수 있는 직종은 단순노무직이 대부분이다.통계청이 발표한 장년 재취업자 현황에 따르면 2013년 재취업에 성공한 장년층 199만8000명 중 임시·일용직으로 재취업한 비율이 45.6%였다. 재취업자의 월 평균임금은 184만원으로 20년 이상 장기근속한 근로자 평균임금(593만원)의 31%에 불과했다.◆장년 재취업, 상실감과 스트레스도 만만찮아노후 준비도 제대로 이루어지지 못하고 있다. 보험연구원이 7일 발표한 ‘2015년 보험소비자 설문조사’ 결과에 따르면 설문에 참여한 성인 남녀 1200명 중 “노후 준비가 잘돼 있다”고 답변한 비율은 9.3%에 불과했다.필요한 노후소득의 50∼70%를 마련했다는 응답이 39.8%로 가장 많았고 30∼50% 미만(27.3%)이 뒤를 이었다. 노후 준비를 제대로 못한 주요 원인으로는 과도한 자녀 교육비와 결혼 비용 등 자녀 양육비 때문이라는 답변이 41.3%로 가장 많았다.재취업으로 받는 스트레스도 심각한 수준이다. 전경련 조사 결과 중장년 구직자들의 재취업 스트레스지수는 평균 7.2점(10점 만점)으로 조사됐으며 구직기간이 길어질수록 스트레스지수 역시 함께 올라갔다. 재취업 스트레스의 원인으로는 수입 부족(15.3%), 대출금 등 채무(15.2%), 자녀 교육비(13.6) 등 절반가량이 경제적 문제였다.클릭하면 큰 그림으로 볼 수 있습니다.오랜 기간 회사라는 울타리 안에 있다가 갑자기 밖으로 내던져진 데 대한 불안감도 50대의 위기감을 부추긴다. 20여년간 대기업 사무직에 종사하다 퇴사한 김모(55)씨는 2년 동안의 공백기를 거쳐 최근 중소기업 생산직 재취업에 성공했다. 그는 은퇴하고 재취업하기 전까지 “쓸모없는 사람으로 인식될까 두려웠다”면서 “막상 은퇴를 하니 모든 걸 다 빼앗겼다는 생각이 들었다. 자존감이 완전히 무너져버렸다”고 토로했다.전문가들은 중장년층을 ‘새로운 생애주기’로 보는 관점이 필요하다고 조언한다. 민간연구소 희망제작소는 최근 펴낸 ‘100세시대 새로운 생애주기 제안’ 보고서에서 “고령화시대의 새로운 생애주기에 대한 이해를 전 세대로 확산시켜야 한다”며 “은퇴 전후의 중년 전환기에 탐색의 기회를 충분히 제공하는 것이 중요하다”고 조언했다.이우중 기자 lol@segye.com

30대 중반, 광고회사에서 잘 나간다 싶었는데 1997년 ‘외환위기’가 터지면서 하루아침에 정리해고를 당했다. 당시 유행처럼 번지던 PC방 사업에 뛰어들었지만 결과는 참담했다. 광고업계로 돌아오긴 했지만 달라진 트렌드를 따라잡는 게 쉽지 않다. 보험판매업으로 직업을 바꾸면서 ‘화려한 인생 2막’이 시작된 듯 했는데…. 지점장 승진이 좌절되면서 그 꿈마저 사라졌다.한국은퇴생활연구소 소장을 맡고 있는 헤드헌팅 기업 박영재(사진) 로지컴코리아 부사장의 실패 경험이다. 그는 거듭된 실패를 도약의 발판으로 삼았다. 자신의 경험을 은퇴자나 은퇴예정자들에게 전수하기 시작했고, 지금은 각종 기업과 공공기관 등에서 1년에 200차례 이상 강연을 하는 유명강사가 됐다. 박 부사장은 26일 세계일보와의 인터뷰에서 퇴직을 죽음에 비유했다. 그는 “50대의 퇴직은 죽음만큼이나 치명적인 스트레스를 준다”며 “인간이 미리 죽음을 준비하지 못하는 것처럼 50대도 대부분 준비 없이 은퇴를 맞고 있다”고 지적했다.그렇다면 사회생활의 죽음이나 다를 바 없는 은퇴를 어떻게 맞이해야 할까. 박 부사장은 ‘은퇴 스트레스’를 자연스럽게 받아들여야 한다고 조언한다. 그는 “망한 사례는 반면교사로 삼고 성공한 사례를 따라간다면 희망을 찾을 수 있다”고 강조했다.“새 출발을 위해서는 서두르지 말아야 한다”는 게 은퇴자들을 위한 두번째 조언이다. 박 부사장은 “초조함을 이기지 못하고 막무가내식으로 사업에 손을 대거나, 적성에 맞지 않는 직종에 뛰어들어 실패하는 사례가 굉장히 많다”면서 “국가나 지자체의 정보와 서비스를 적극 활용하라”고 당부했다. 그러면서 ▲고용노동부 워크넷(www.work.go.kr)의 직업적성검사 ▲노사발전재단에서 운영하는 장년일자리희망넷(www.4060job.or.kr)의 전직지원서비스 ▲중소기업청과 각 지방자치단체의 창업스쿨 ▲농림축산식품부에서 운영하는 귀농귀촌종합센터(www.returnfarm.com) 서비스 등을 추천했다.박세준 기자

“삼식이(은퇴 후 집에서 하루 세 끼를 모두 먹는 남편) 소리는 듣지 않으려고 무작정 나온 거죠.” 3년 전 유통분야 대기업에서 퇴직한 정도진(56)씨는 요즘 일주일에 두세 번은 관악산으로 ‘출근’을 한다. 등산로 입구에 있는 순댓국 밥집에서 아침 겸 점심을 해결하고 해가 저물 때까지 산에서 시간을 보낸다. 퇴직 초기에는 새 일자리를 알아보려고 여기저기 뛰어다녔지만, 지금은 사실상 포기 상태다. 이력서를 넣는 곳마다 퇴짜를 맞았고, 프렌차이즈 치킨집 창업과 주식 등 여러 곳에 투자했다가 날린 돈만 8000만원에 달해서다. 정씨는 “집에 있으면 눈치 보이고 그렇다고 벌써부터 노인정에서 시간을 보낼 수도 없는 노릇이라 ‘있는 돈이나 더 까먹지 말자’는 생각으로 산에만 다닌다”며 “등산로나 식당에서 눈인사를 나눌 정도로 자주 마주치는 사람도 생겼는데 모두 비슷한 나이 또래”라고 말했다.◆준비 없이 맞닥뜨리는 은퇴26일 통계청에 따르면 지난해 기준 우리나라 근로자의 평균 퇴직 연령은 52.6세다. 직장인들이 체감하는 퇴직 시점도 이와 비슷하다. 잡코리아가 공개한 남녀 직장인 833명 대상 설문조사 결과에 따르면 응답자들이 예상한 퇴직 연령은 남성 54세, 여성 50세로 집계됐다. 한국인의 평균 기대수명(81.9세)보다 30년가량 앞선 것이다.이처럼 긴 여생을 살아야 하는 50대 은퇴자들의 노후생활 준비가 제대로 돼 있지 않다는 게 문제다. 경제 저성장과 인구 고령화 추세가 맞물리면서 50대 은퇴자의 삶은 점점 팍팍해지고 있다. 퇴직 초기에는 앞만 보며 달려온 과거를 돌아보며 자유를 만끽하기도 하지만 ‘대책 없는 자유’는 곧 ‘갑갑한 굴레’로 변모해 불안감을 키운다. 그래서 재취업 자리를 기웃거려 보지만 정부의 고용정책이 청년 실업난 해소 쪽에 비중이 쏠려 이마저도 쉽지 않다. 별수 없이 자영업에 뛰어들어 봐도 퇴직금이나 날리지 않으면 다행이다.최근 ‘50세 이상 자영업자의 거의 절반(44.7%)이 월평균 소득 100만원 미만’(국민연금연구원)이란 조사도 있었다. 대책 없이 은퇴할 경우 노후에 마주칠 암울한 현실을 보여주는 대목이다. 더욱 큰 문제는 대부분 이런 현실을 잘 알면서도 정작 노후 준비는 빈약하다는 것이다.KB금융지주 경영연구소가 내놓은 ‘2014 비은퇴 가구의 노후준비 실태’ 보고서에 따르면, 50대의 84.2%가 ‘노후 준비가 필요하다’고 응답하면서도 42.8%는 노후 준비를 전혀 안 하고 있는 것으로 나타났다. 구체적으로 50대가 예상하는 평균 노후생활 필요자금(부부 기준)은 월 235만원이었지만 실제 준비자금은 월 89만원에 그쳐 146만원이나 차이가 났다. 노후자금을 준비하지 못한 이유로는 ‘자녀 교육비·결혼자금 부담’이라는 응답이 35.3%로 가장 많았고, ‘소득이 적어서’(35.0%)와 ‘부채상환 부담’(26.8%), ‘자산관리 관심 부족’(20.8%) 등이 뒤를 이었다. ◆부모·자녀 사이에 낀 ‘샌드위치’ 신세전문가들은 일찍부터 노후설계를 시작하고 공적·퇴직연금 외에 장기 금융상품에 추가로 투자해야 한다고 조언한다. 하지만 위로는 70∼80대 부모를 모시고, 아래로는 20∼30대 자녀의 뒷바라지를 해야 하는 지금 50대에게는 먼 나라 얘기다.공기업에서 본부장급으로 근무하며 내년 2월 퇴직을 앞둔 박모(55)씨는 남몰래 정신과치료를 받고 있다. 은퇴 이후 진로를 걱정하다가 스트레스가 심해져 우울증과 불면증에 시달리고 있기 때문이다. 주택대출 상환에다 치매를 앓는 노모의 약값과 간병인 비용 등 고정적으로 지출되는 돈만 매달 200만원 남짓이나, 국민연금은 월 130만원 정도밖에 안 되고 이마저도 6년 후에나 수령할 수 있다. 퇴직금은 대학생인 두 아들의 교육비와 결혼비용에 쓰기로 일찌감치 부인과 합의한 상태다. 박씨는 “백방으로 새 일자리를 찾아보고 있는데 대부분 관리자가 아닌 실무급을 원하고 있어 고민”이라며 “은퇴 준비는 생각할 엄두를 못 내겠다”고 토로했다.클릭하면 큰 그림으로 볼 수 있습니다.우리나라 50대의 위기는 청년·노인문제를 포함한 사회 전반의 심각한 문제로 번질 수 있는 만큼 이들에 대한 대책을 간과해선 안 된다는 목소리가 높다. 설동훈 전북대 사회학과 교수는 “우리나라 50대는 치열한 경쟁과 급격한 경제성장의 혜택을 동시에 겪은 만큼 그 누구보다 부모·자식에 대한 도덕적 의무감이 높은 세대”라며 “사회적으로 문제가 되고 있는 ‘실버푸어’, ‘오포세대’도 모두 이들의 부모·자식 세대라는 점에서 50대를 위한 사회적 연대성을 재정립하고 정책적 지원방안을 마련할 필요가 있다”고 강조했다.박세준 기자 3jun@segye.com

사교육 풍조는 과도한 가계 지출의 주범으로 지목되고 있고 이를 경감하기 위한 고민도 계속되고 있다.사교육비 경감 방법 중 하나로는 ‘품앗이 과외’가 있다. 1990년대 중후반 등장한 ‘품앗이 과외’는 근처에 사는 주부들끼리 서로 과목을 나눠 아이들을 가르치는 방법으로 널리 확산되지는 않았지만 꾸준히 지속되고 있다.최근에는 인터넷 카페 등을 통해 재능을 나눌 상대를 구하기도 한다. 한 지역 카페에는 “내가 영어를 가르칠 수 있으니 아이들에게 악기를 가르쳐줄 분이 있었으면 좋겠다”는 글이 올라왔다. 주부 김모(37)씨는 “동네 모임에서 알게 된 학부모와 아이 나이가 비슷해서 각자 과목을 나누어 과외를 하기로 했다”며 “학습 효과야 수십만원 이상 드는 과외와 비교하긴 어렵지만 이웃끼리 더욱 의지할 수 있는 기회가 돼서 좋다”고 말했다.하지만 사교육비 문제를 해결하기 위해서는 보다 근원적인 해결책이 나와야 한다는 지적이 잇따른다. 클릭하면 큰 그림을 볼 수 있습니다.지난달 서울시교육청이 개최한 사교육비 경감 포럼에서는 수시로 바뀌는 교육과정을 질타하는 목소리가 높았다.포럼에 토론자로 참석한 참교육학부모회 나명주 정책위원장은 “정권의 취향에 따라 교육과정을 수시로 변경해 교육현장은 방향 감각을 잃고 흔들리고 있다”며 “일관된 교육과정이 사교육비 안정화를 위해 필수적”이라말했다.정부는 선행교육을 규제해 공교육을 정상화하겠는 입장이다. 박근혜 대통령은 지난 6일 대국민 담화에서 교육개혁 방안을 설명하며 “선행 출제 관행을 끊겠다”고 밝혔다.실제로 지난해 선행교육 규제법이 시행되고 나서 서울 주요 사설학원들의 선행 교육이 조금 완화됐다는 분석이 나왔다. 하지만 수학과 영어는 선행교육 기간이 여전히 최대 5∼7년에 달해 사교육 열기를 식히기에는 역부족이라는 게 시민단체의 설명이다.교육시민단체 사교육걱정없는세상은 7월 한 달간 사교육업체의 선행학습 광고 실태를 분석한 결과 서울 대치동, 목동 등의 13개 주요 학원이나 입시업체들이 평균 3.2년의 선행교육 프로그램을 운영하는 것으로 나타났다고 밝혔다. 지난해 같은 시기의 조사에서 파악된 4.2년보다 1년 정도 개선된 수치다. 이에 대해 단체 측은 “선행 정도가 증가한 곳은 없지만 수학과 영어의 선행교육 정도는 여전히 심각하다”고 평가했다. 이어 “교육부와 교육청은 선행교육 규제법 시행 이후에도 여전히 계속되고 있는 학원 등 사교육업체의 선행교육 상품 광고에 대해 전국 실태를 조사하고 감독해야 한다”고 주장했다.이우중 기자

맞벌이를 하는 이모(39)씨 부부는 합산 소득이 월 650만원 정도다. 매달 허리띠를 졸라매며 저축하지만 모이는 돈이 많지 않다. 초등학교에 다니는 두 딸의 교육비 때문이다. 딸의 영어 학원, 피아노 학원, 수영 교습 등에 매달 200만원 가까이 들어간다. 이씨는 “다른 것은 포기해도 자식 교육은 포기할 수 없는 게 부모 마음이 아니겠느냐”며 “여유가 있다면 이것보다 더 수준 높은 교육을 시키고 싶다”고 말했다. ◆과도한 사교육, 실버푸어 양산한다이처럼 높은 교육열로 인한 사교육비에 학생 자녀를 둔 부모들의 허리가 휘고 있다. 12일 한국개발연구원(KDI)에 따르면 우리나라의 연간 사교육 시장 규모는 33조원에 육박한다. 엄청난 비용을 수반하는 사교육 시장은 공교육을 파행으로 몰아가는 것을 넘어 과도한 가계지출을 초래해 ‘실버푸어’(가난한 노년층)를 양산하는 요인으로 지적되고 있다.KDI는 최근 기획재정부 중장기전략위원회와 대통령자문 국민경제자문회의가 서울 대한상공회의소에서 교육을 주제로 연 ‘중장기 경제발전전략’ 교육 분야 정책세미나에서 “사교육비 규모가 정부 발표로는 20조원 안팎이지만 실제로는 30조원 이상으로 추정된다”며 “통계청의 가계동향조사를 분석한 결과 연간 총 사교육비가 32조9000억원에 달하고 게속 증가 추세를 보이고 있다”고 밝혔다. 교육부와 통계청은 지난해 사교육비 총 규모를 약 18조2000억원으로 추산했다.클릭하면 큰 그림을 볼 수 있습니다.경인지방통계청의 ‘서울지역 청소년 통계’ 따르면 서울 지역 초·중·고 학생 10명 중 7명 이상이 매월 평균 33만5000원을 들여 사교육을 받는 것으로 조사됐다. 지난해 서울 지역 초·중·고 학생의 사교육 참여율은 74.4%에 달했다. 사교육 참여율은 학생들의 나이가 어릴수록 높았다. 지난해 서울 초등학생의 84.3%가 사교육을 받았고 중학생은 73.3%, 고등학생은 61.3%가 사교육을 받는 것으로 나타났다. 반면 같은 기간 학생 1인당 월평균 사교육비는 고등학교 37만1000원, 중학교 34만9000원, 초등학교 30만원으로 학년이 높아질수록 늘어나는 반대 양상을 보였다. 대학 입시를 앞둔 고등학생들의 사교육비가 더 비싸기 때문으로 풀이된다. 사교육 비율과 사교육비 통계를 종합해 보면, 일부 부모들은 늘어나는 부담 때문에 아예 사교육을 포기했을 가능성도 제기된다.전문가들은 사교육 문제에 대해 범정부적 대응을 주문했다. KDI 우천식 선임연구위원은 정책세미나에서 “사교육비 문제를 해결하기 위한 특별위원회를 설치해 종합적인 대책을 마련하는 등 사회적, 경제적 문제로 확대해 대응해야 한다”며 “중장기적으로는 우리나라 교육인력 패러다임의 전환이 필요하다”고 주장했다.◆자녀 교육에 올인한 ‘기러기아빠’ 부작용… 극단적 선택도아이와 엄마가 동반 해외 유학을 떠나면서 홀로 사는 ‘기러기아빠’를 양산하는 현실은 우리나라 교육의 폐해를 보여주는 단면이다.국내 대기업 부장인 이모(46)씨는 2012년 초등학생 아들을 캐나다로 조기유학을 보냈다. 맞벌이를 하던 아내도 직장을 그만두고 아들과 함께 떠났다. 이씨는 중학생이 된 아들이 현지에서 잘 적응하는 것 같아 다행스러우면서도 노후를 생각하면 마음이 무겁기만 하다. 오랜 뒷바라지 끝에 기러기 아빠의 삶이 피폐해지거나 결국 극단적인 선택을 하는 경우도 있다.지난 6월 자녀와 아내를 호주로 유학 보낸 한 은행의 부지점장은 20억원을 빼돌리고 잠적해 경찰이 수사에 나섰다. 2013년 3월에는 기러기아빠 생활을 하던 50대 치과의사가 번개탄을 피워 자살했다. 10년 동안 혼자 생활해 온 외로움을 이겨내지 못한 것으로 보인다. 같은 해 11월에도 자식 2명을 아내와 함께 미국으로 유학보낸 50대 남성이 “몸 건강과 정신 건강을 모두 잃었다”는 유서를 남긴 채 스스로 목숨을 끊었다.최근 한 연구 결과에 따르면 기러기 아빠 3명 중 1명은 우울감을 느끼는 것으로 조사됐다. 이들은 우울증으로 진단을 받더라도 보호자가 없기 때문에 치료가 어렵다. 이를 방치할 경우 극단적인 선택으로 이어질 수 있기 때문에 떨어져 있는 가족을 대신해 사람을 자주 만나고 가족들과도 꾸준히 연락하는 것이 중요하다고 전문가들은 조언한다.이우중 기자 lol@segye.com

한 인터넷 방송에서 BJ(Broadcasting Jockey)가 먹방을 진행하고 있다.“자, 여러분 다 오셨어요? 숟가락 들고 같이 먹어봅시다.”28일 오후 7시 한 인터넷 방송 채팅방에 150명의 회원이 모여들었다. 이들은 이른바 먹는 방송 프로그램인 ‘먹방’ 시청자들이다. 방송BJ(Broadcasting Jockey)의 진행에 따라 각자 밥을 먹으며 채팅창에 각자의 저녁 메뉴와 그날의 이야기 등을 쏟아냈다. 퇴근 후 저녁식사 때 먹방을 본다는 회사원 오모(35)씨는 “이왕 혼자 먹는 건데, 먹방을 보면서 먹으면 나 같은 사람이 주변에 많다는 느낌이 들어 위안이 된다”며 “BJ가 먹는 음식에 따라 그날 저녁 메뉴를 고를 때도 있다”고 말했다.영화광으로 통하는 직장인 정모(36·여)씨는 최근 포털 영화카페에서 사귄 친구 6명과 매주 주말 조간 영화를 함께 보러 가는 데 재미를 붙였다. 정씨는 “싱글족에 대한 인식이 많이 바뀌었다고는 해도 여자 혼자 영화보기가 쉽지 않다”며 “같이 보러갈 친구가 없어 고민하던 차에 동호회 모임을 알게 돼 이들과 함께 매주 극장에 간다”고 말했다.29일 통계청에 따르면 1인 가구의 소득 대비 소비성향(80.3%)은 2인 가구(70.2%)와 4인 가구(76.0%), 5인 이상 가구(75.7%) 등을 웃도는 것으로 나타났다. 독신주의자들과 1인 가구가 증가하면서 ‘혼밥’과 아침 먹기 모임, 영화보기 모임 등 새로운 트렌드가 자리 잡고 있다. 과거 1인 소비 형태는 소형 아파트를 사거나 1인용 식재료 등을 구매하는 수준이었으나 최근에는 생활용품과 외식, 영화 등으로 빠르게 확산하고 있다.외식업체들은 앞다퉈 1인분 메뉴를 내놓고 혼자 식당에서 밥을 먹어도 어색함을 느끼지 않도록 테이블 중간에 칸막이를 설치하고 있다. 혼밥을 먹는 소비자들이 늘어나면서 음식점들도 이 같은 추세에 맞게 메뉴와 인테리어에 변화를 주고 있는 것이다.신촌 한 샤브샤브 가게에서 만난 ‘기러기 아빠’ 조모(39)씨는 “칸막이가 처져 있어 혼자 먹는 데 부담도 없고 눈치를 보지 않아 자주 이용한다”고 말했다.전문가들은 1인 소비의 시장주도가 계속될 것으로 내다봤다. 이부형 현대경제연구원 수석연구위원은 “현재 경기가 녹록지 않은 상황에서 1인 가구의 증가와 1인 가구의 소비는 꾸준히 유지될 것”이라며 “소비성향에 맞게 기업들의 상품 서비스 계발이 필요하다”고 밝혔다.김건호 기자

“열일곱 살의 나는 스무 살의 나를 그려봤고, 스무 살의 나는 서른 살의 나를 그려봤다. (중간생략) 보고 싶지 않은데 보이는 주름, 촛불도 아닌데 꺼져가는 머리숱. 잘못한 것도 없는데 보란 듯이 날아드는 결혼독촉장, 독신경고장.”얼마 전 방영을 시작한 한 TV 드라마에서 여주인공 퇴근길에 독백처럼 나온 내레이션이다. 평범한 30대 중반의 커리어 우먼이 주인공으로 등장하면서 같은연령대 직장 여성들의 반응이 폭발적이다. 이 드라마 여주인공 같이 우리 주변에는 자의 반 타의 반으로 독신의 길을 걷고 있는 30대를 쉽게 만날 수 있다.◆늘어가는 독신남녀…주변 시선은 여전히 ‘싸늘’독신남녀를 포함한 1인 가구는 매년 가파르게 증가하고 있지만 이들을 바라보는 사회의 시선은 곱지 않다.중견기업 홍보과장인 김모(39·여)씨는 ‘골드 미스’로 불리는 독신주의자다. 김씨는 “20대 중반에 조건에 맞는 남자를 찾아다녔지만 만나지 못했다”며 “회사일에 집중하고 생활하는 지금이 더 만족스럽다”고 말했다. 30대 끝자락에 선 그녀는 회식 때마다 “결혼하지 않느냐”는 조롱 섞인 물음에 결국 얼마 전 독신선언을 했다. 김씨는 “선언 후 부서장이나 직원들의 눈빛이 안쓰럽다는 듯이 느껴져 후회하고 있다”며 “차리라 결혼 못하는 노처녀라고 말을 해야 했을까 하는 생각이 든다”고 한숨을 쉬었다.대기업에 다니는 박모(39)씨는 “연애도 해봤지만 결혼이 꼭 필수라고 생각하진 않는다”며 “요즘은 굳이 결혼을 위해 마음에 맞지도 않는 사람을 만나기보다는 혼자서 자유롭게 사는 게 낫다”고 말했다. 하지만 박씨는 이런 생각을 가족이나 주변 사람들에게 말하지 못하고 있다. 박씨는 “‘남자가 가정도 못 꾸리면서 성공할 수 있겠느냐’는 주변의 시선이 부담스러워서 독신으로 살겠다는 말을 꺼내지도 못한다”고 토로했다.통계청이 5년마다 발표하는 인구주택 총조사에 따르면 1인 가구는 2005년 319만가구에서 2010년 415만가구로 증가했다. 향후 가구 통계를 전망하는 장래가구 추계에서도 2015년 506만가구, 2020년 588만가구로 급증할 것으로 예측됐다.이처럼 독신자들을 포함한 1인 가구가 가파르게 증가하고 있지만 우리 사회에서 독신으로 살아가기는 쉽지 않다.전문가들은 독신주의자와 1인 가구가 증가하는 만큼 사회도 이들에 대한 배려가 필요하다는 데 입을 모았다. 서우석 서울시립대 도시사회학과 교수는 “독신과 1인 가구는 개인적 선택의 문제이지만 사회적 여건이 만들어낸 측면도 있다”며 “배려의 시각에서 이들을 보고 이해해야 한다”고 말했다.◆독신도 ‘부익부빈익빈’…결혼 지원 정책 필요김씨처럼 골드 미스로 대표되는 독신 여성들과 달리 경제적인 이유로 어쩔 수 없이 독신 생활을 이어가는 30대도 있다.중소기업 사원인 이모(38)씨는 소개팅도 하고 맞선도 보고 있지만 번번이 퇴짜 맞기 일쑤다. 그는 “중소기업 사원도 결혼상대로 괜찮다던 여성들이 막상 ‘연봉이 3000만원이 안 된다’는 이야기를 들으면 난색을 표한다”며 “지금은 스스로 반독신자로 생각하고 있다”고 씁쓸해 했다.서울시에 거주하는 1인 가구는 상당수가 이씨와 같이 경제적인 여건 등으로 예비 독신자로 남을 전망이다. 서울시가 1인 가구 500명을 대상으로 한 조사에서 ‘얼마나 더 혼자서 생활을 할 것인지’ 묻자 46.7%가 ‘2∼3년 정도’, 22,6%가 ‘6년 이상’, 15.5%가‘4∼5년 정도’로 답했다. 향후 결혼 계획에 대해서는 44.8%가 ‘지금은 여의치 않지만 언젠가 할 것이다’라고 답했으나 36.4%는 ‘상황에 따라 할 수도 있다’면서 유보적 입장을 보였다.‘개인적인 고민거리’로 응답자의 61.4%가 ‘경제적 문제’를 꼽았다. 이어 건강(26.2%), 노후생활(25.8%), 자기개발(17.9%), 진로선택(17.7%), 본인 및 가족의 결혼(17.2%) 순이었다. 결국 ‘돈’ 때문에 결혼하지 못한다는 고백인 셈이다.서울연구원의 최정원 연구위원은 “영화와 드라마에서 등장하는 골드 미스와 달리 실제로는 경제적 여건 등으로 어쩔 수 없이 1인 가구가 되는 현상이 나타나고 있다”며 “1인 가구가 가장 염두에 두고 있는 경제적인 문제를 완화해 줄 정책이 필요하다”고 지적했다.김건호 기자 scoop3126@segye.com

정모(34·여)씨는 매일 아침마다 전쟁을 치른다. 잠이 덜 깨 밥 먹기 싫다고 칭얼대는 아이에게 억지로 밥을 먹인 뒤 아이의 손을 잡고 친정으로 발길을 재촉한다. 정씨 부부가 출근한 낮 시간 동안 아이는 친정어머니가 돌본다. 정씨는 ‘마음 놓고 아이를 맡길 데가 있는 것만도 어디냐’며 자신을 달래 보지만 마음은 여전히 무겁다. 어머니에 대한 미안함도 미안함이지만 무엇보다 일과 육아를 병행하기가 쉽지 않기 때문이다. 이런 사정도 모른 채 “둘째는 언제 낳을 거냐”고 묻는 사람들을 만나면 화가 치밀어오른다. 그는 “둘째를 또 친정어머니에게 맡길 수도 없고, 그렇다고 회사를 그만둘 수도 없지 않느냐”고 푸념했다.통계청이 최근 발표한 ‘2014년 하반기 지역별고용조사 부가항목 조사결과’에 따르면 배우자가 있는 1182만5000가구 중 43.9%인 518만6000가구가 맞벌이 가구인 것으로 조사됐다. 절반 가까이 맞벌이를 하지만 맞벌이 부부에게 육아는 이만저만한 부담이 아니다.클릭하면 큰 그림으로 볼 수 있습니다.◆너무 어려운 일과 육아의 양립… “차라리 안 낳을래요”언니의 모습을 지켜본 정씨의 동생(30)은 일찌감치 아이를 낳지 않겠다고 결심했다. 지난해 결혼한 동생 정씨는 “아이를 낳는다고 해도 잘 키울 자신이 없다”는 것을 이유로 꼽았다. 아직 시부모나 친정부모께는 말하지 못했지만 부부간에는 합의가 된 상태다. 하지만 정씨는 “처음에는 아이를 낳지 말자는 데 동의했던 남편이 은근 아이를 갖고 싶다는 뜻을 내비쳐 고민”이라고 털어놨다.일과 육아 양립이 어려운 이유는 남녀 간 가사노동 배분이 제대로 되지 않기 때문으로 분석된다. 여성가족부와 통계청의 ‘2015 통계로 보는 여성의 삶’을 보면 맞벌이 여성의 가사노동 시간은 하루 평균 3시간13분이었다. 맞벌이의 경우 평일에 못했던 가사를 주말에 몰아서 해야 하기 때문에 토요일과 일요일의 가사노동 시간은 평일보다 각각 46분, 52분 많았다. 이런 탓에 맞벌이 여성의 여가활동 시간은 전업주부 여성보다 1시간48분 짧았다.하지만 맞벌이 남성이 가사노동에 쓰는 시간은 41분에 불과했다. 맞벌이 남성은 여전히 가사노동에 큰 보탬이 되지 않는 것이다. 이 때문에 여성이 남성보다 가정 생활에서 더 많은 스트레스를 받는 것으로 나타났다. 가사분담 만족도 조사 결과 ‘만족하지 못한다’고 응답한 여성이 23.4%로 남성(8.2)보다 3배가량 많았다.클릭하면 큰 그림을 볼 수 있습니다.◆‘할마’, ‘할빠’… ‘황혼육아’ 새 풍속도로맞벌이 가구가 늘어나면서 남의 손에 맡기지 않고 할머니와 할아버지가 손자를 돌보는 황혼 육아도 급증하고 있다. 엄마와 아빠에 할머니와 할아버지를 합한 ‘할마, 할빠’라는 신조어가 생길 정도다. 2012년 통계청 자료에 따르면 맞벌이 부부 510만가구 중 절반가량이 조부모에게 아이를 맡기는 것으로 나타났다.이미 자녀를 키워 장성시킨 경험이 있지만 노년층에게 손자 양육은 쉬운 일이 아니다. 손자 양육에 나섰다가 골병이 들거나 오히려 자녀와 갈등을 빚기도 한다. 외손자를 돌보고 있는 박모(54)씨는 “첫 손자라 처음에는 기꺼이 내가 키우마 했는데 이게 쉬운 일이 아니더라”며 “허리가 안 좋아지고 요새는 소화도 잘 되지 않는 것 같다”고 호소했다. 이뿐 아니라 양육 방법을 두고 자녀와 불거지는 갈등 스트레스로 조부모들이 우울증에 걸리기도 한다.서울 한 보건소에서 열린 `우리손주 육아교실`에 참여한 할머니들.연합이에 따라 ‘할마, 할빠’들을 위한 교육이 성행하고 있다. 지방자치단체, 보건소 등에서 조부모를 위한 육아교실을 속속 열고 있다. 수유, 기저귀 관리, 목욕 등 아기 돌보는 법과 아이의 건강관리와 응급처치 등이 주요 과목이다. 이 같은 육아교실은 모집 공고가 올라가기 무섭게 정원이 가득 찰 정도다. 일부 산부인과 전문병원도 임산부들의 요청에 따라 비슷한 교육 프로그램을 개설하기도 했다.노년층의 양육이 느는 이유는 ‘아이를 믿고 맡길 만한 곳이 없어서’라는 지적이 나온다. 서소정 경희대 교수(아동가족학)는 “‘맞벌이 부부의 일·가정 양립’은 너무 광범위한 문제”라며 “전반적인 제도 개선과 더불어 우선 믿고 맡길 만한 보육 시설이 확충된다면 맞벌이 부부들의 출산율이 증가할 수 있을 것”이라고 말했다.이우중 기자 lol@segye.com

‘스마트폰 터치 한 번으로 회사 출근을 두 시간 늦출 수 있다?’광고회사 이노레드는 최근 ‘지각데이 앱’을 개발해 직원 전체에 배포했다. 출근 시각을 두 시간 늦출 수 있는 지각데이를 전 직원이 좀 더 편리하게 이용하도록 하기 위해서다. 직원들은 원하는 날 아무 때나 이 앱을 통해 지각데이를 신청할 수 있다. 이노레드는 지각데이 이외에도 점심시간을 2시간으로 늘리는 ‘프런치데이’를 매주 금요일 운영 중이다. 직원들은 이 시간을 활용해 개인 약속을 잡거나 사내 밴드 활동 등 취미 생활을 즐긴다. 이노레드 관계자는 “5년 가까이 운영된 이 제도로 직원들이 근무시간을 개인 사정에 맞게 유연하게 활용할 수 있어 만족도가 상당히 높다”고 말했다. 임금 감소 없이 하루 6시간 노동제를 도입한 보리출판사 직원들이 오후 4시에 퇴근하고 있다. 보리출판사 제공톡톡 튀는 아이디어로 근무의 양보다 질을 챙기려는 회사들이 늘고 있다. 보리출판사는 아예 퇴근 시간을 오후 4시로 확 당겨놨다. 임금 감소 없이 하루 6시간 노동제를 시작한 게 벌써 3년째다. 연장 근로가 발생할 때는 해당 시간을 휴가로 쓸 수 있도록 시간적립제를 운영 중이다. 연장 근로 부분을 추가 수당으로 처리하면 전체 근무시간이 결코 줄지 않을 것이라는 판단이 있었기에 나온 제도다. 보리출판사 기획부의 김성재 살림꾼은 “줄어든 시간만큼 업무에 몰두하다 보니 출판사 구성원 간 교류가 줄어든 측면이 있지만 직원 만족도는 월등하게 높아졌다”고 말했다.작은 규모의 기업만 변화하는 건 아니다. 대기업에도 변화의 조짐이 보인다. 생활용품 전문업체인 유한킴벌리는 2012년부터 야근을 제한하기 위한 강제 소등 제도를 운영하고 있다. 매일 오후 7시30분 불가피하게 야근해야만 하는 직원을 위한 공간만 제외한 채 전체 건물의 불을 꺼버리는 식이다.근무시간을 탄력적으로 조정하는 자율출퇴근제도 많은 곳에서 채택하고 있다. 삼성전자는 지난 4월부터 자율출퇴근제를 전면 시행하고 있다. 이 밖에 SK그룹, LG생활건강, 한화그룹 등이 부분적으로 출퇴근 시간을 선택하는 제도를 운영 중이다.김승환 기자 hwan@segye.com

직장인 김모(35)씨는 오전 7시30분에 시작하는 토익 학원 수업에 또 나가지 못했다. 전날 회식에서 과음한 탓이었다. 뭐라도 해야겠다 싶어 야심 차게 학원에 등록했지만 지난달 그는 1주일도 채 출석하지 못했다. 김씨는 “야근에 회식에 만성피로에 시달리다 보니 학원은 고사하고 아침에 부랴부랴 출근 준비를 하면서 ‘이게 뭔 짓인가’ 싶은 적이 한두 번이 아니다”라며 한숨을 쉬었다. 김씨는 자주 못 나갈 것을 알지만 7월 학원 수강료도 이미 납부했다. 7월에는 어떻게든 야근과 회식을 줄여서 출석률을 끌어올리겠다는 각오다.어려운 취업문을 뚫었지만 30∼40대 직장인의 생활은 여전히 팍팍하다. 20대 때 느낀 미래에 대한 불안감이 ‘책임감’으로 이름만 바뀐 채 삶을 옥죄는 까닭이다. 부양할 가족이라도 생기면 책임감은 배가된다. 이들의 피로는 나날이 쌓여만 가고 있다.클릭하면 큰 그림으로 볼 수 있습니다.◆피곤한 직장인, ‘저녁이 있는 삶’은 꿈일 뿐한국 근로자들의 일하는 시간은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 멕시코에 이어 2위다. 통계치가 있는 2000년부터 2007년까지 8년간 1위를 차지하다가 2008년에서야 멕시코에 1위 자리를 넘겨줬다.취업포털 사람인이 직장인 1872명을 대상으로 실시한 조사에 따르면 10명 중 6명이 일상적으로 야근하는 것으로 나타났다. 야근 시간은 일 평균 3시간, 일주일 평균 4일로 집계됐다. 월 평균 50시간 가까이 초과근무를 하는 셈이다. 이들 중 65.1%는 주말에도 근무했다. 직장인들은 하루 평균 10시간55분 정도를 회사에서 보내고 있었다.상황이 이렇다 보니 30∼40대 직장인은 만성피로에 시달린다. 통계청이 최근 발표한 ‘2014년 생활시간조사 결과’에 따르면 피곤함을 느끼는 연령대는 30대(90.3%), 40대(89.2%)가 가장 높은 비율을 보였다.스마트폰 메신저를 업무에 이용하는 회사가 많아지면서 ‘메신저 증후군’에 시달리는 직장인들도 늘어났다. 회사에서는 업무의 효율성을 높이기 위해 메신저를 활용하지만 직장인들은 이 때문에 업무 강도가 계속해서 높아진다고 하소연하고 있다. 송모(38)씨는 “업무가 없는 날에도 휴대전화가 옆에 없으면 불안하고, 옆 사람의 벨 소리에 놀란 적이 한두 번이 아니다”라고 말했다. 그는 “(회사에서) 돈을 덜 줘도 좋으니 개인 시간이 더 많았으면 좋겠다”고 푸념했다.실제로 취업포털 커리어가 직장인 858명을 대상으로 한 ‘돈과 여가생활’ 설문조사에서 ‘임금 상승과 여가 시간 증가 중 하나만 선택하라면 어떻게 하겠는가’라는 질문에 64.1%가 여가시간 증가를 선택하겠다고 답했다. 설문 대상자들이 생각하는 바람직한 주당 근무 시간은 37∼40시간(37.5%)이었다. 근로기준법상 주당 근무 시간은 40시간이다. 한 직장인은 “처음에는 ‘월급 좀 안 오르나’ 한탄을 많이 했는데 일을 하면 할수록 개인 시간이 필요하다고 느꼈다”며 “여가시간이 나면 자기개발에 투자하고 싶다”고 말했다.◆잠 못 드는 직장인… 몸이 축난다과중한 업무와 스트레스로 각종 질병에 시달리는 직장인들도 많다. 한국은 지난해 OECD 가입국 중 평균 근로시간 2위와 더불어 최저 수면시간(6시간35분)이라는 불명예 기록을 동시에 안기도 했다. 이 때문에 직장인들의 건강상태에도 적신호가 켜졌다. 한 취업포털사이트의 설문조사 결과 직장인의 80.9%가 크고 작은 질환을 겪은 것으로 조사됐다. 특히 업무의 최일선에 있는 30∼40대 대리·과장급의 질환 비율이 각각 86.9%, 85.1%로 높은 수치를 기록했다. 만성피로와 근육통, 소화불량, 시력 저하 등이 직장인들이 겪는 주요 질환으로 나타났다. 바로 증상이 발생하는 신체적 질병 외에도 스트레스로 인한 탈모, 잦은 야근과 회식으로 수면 시간이 부족해 나타나는 건선 등도 대표적인 ‘직장인 병’으로 꼽혔다.전문가들은 스트레스를 피하는 최선의 방법이 일과 떨어져 지내는 시간을 마련하는 것이라고 조언하고 있다. 덕성여대 최승원 교수(심리학)는 “잠시라도 완전히 직장이나 생계와 관련되지 않은 환경에서 시간을 보내는 것이 최선”이라며 “직장인의 현실상 이것이 어렵다면 스트레스에 처한 상황을 좀 더 긍정적으로 바라보는 것으로도 어느 정도 해결이 가능하다”고 말했다.이우중 기자 lol@segye.com