공직사회의 부패를 척결하기 위해 이르면 상반기, 늦어도 9월까지 광역 및 기초 지방자치단체의 4~6급 핵심보직 1천960개가 다른 지자체 인사로 채워진다.

또 자리를 옮기는 직원은 근무 평정에서 가점이 주어지고 수당도 제공된다.

행정안전부는 비리에 취약한 지자체의 주요 보직에 다른 지자체 직원을 임용하는 향피제(鄕避制) 성격의 인사제를 시행하기 위해 오는 3월까지 지방공무원법의 인사와 보수·수당, 평정 등 5개 법령을 일괄 개정하기로 했다고 14일 밝혔다.

행안부에 따르면 제주도를 제외한 광역지자체 15곳의 980개 보직과 기초지자체 980개 보직 등 총 1천960개 보직을 교류직으로 정하고 광역-기초단체간 또는 기초단체간 직원을 교류한다.

이번 인사는 1개 광역단체 내에서 시행하는 것을 원칙으로 하되, 지자체들의 필요시 광역단체간 교류도 허용하기로 했다.

인사 방식은 이를테면 서울 강남구의 감사과장 자리가 교류 직위로 지정되면 이 보직에 서울시 직원이나 인근 서초구나 송파구 등의 직원이 배치돼 업무를 수행하고, 강남구의 직원 1명이 다른 지자체의 교류 보직으로 옮기는 식으로 이뤄진다.

교류 보직은 인사와 감사, 예산, 세무, 회계, 건축 등 지자체 핵심 분야의 4~6급 직원이고, 자치단체별로는 지역 실정에 따라 교류 보직이 추후 결정된다.

교류 보직이 정해지면 선발 과정을 거쳐 교류 직원을 뽑아 지자체 사이에 교차 배치하게 된다.

행안부는 지자체간 인사 교류를 직원들이 기피할 것으로 예상됨에 따라 인사와 보수, 수당 등에서 혜택을 주기로 했다.

교류 직원으로 선정되면 우선 근무 평정에서 `교류가점'을 부여해 승진 시기를 앞당길 수 있도록 할 방침이다.

또 통근비 추가 부담 등을 고려해 교류 수당을 지급하고, 특히 1개 호봉을 올려줘 보수를 인상하는 방안도 강구하기로 했다고 행안부는 설명했다.

교류 직원은 본인의 동의하에 선발하고 교류 기간은 1~3년으로 정해졌다.

지자체별 교류 직원은 인구와 공무원 정원 등에 따라 기초자치단체는 1~10명, 광역자치단체는 50~80명이 될 것으로 행안부는 보고 있다.

행안부 관계자는 "이번 인사는 특정 직위를 정한 뒤 대상자를 선발하는 방식"이라며 "유능하고 젊은 직원을 교류해 지자체 사이에 우수한 조직문화가 전파되도록 할 방침"이라고 말했다.

이 관계자는 "교류 직원은 2개 자치단체 사이에 맞바꿀 수도 있고 여러 자치단체가 교차 배치할 수도 있다"고 덧붙였다.

<연합>