이르면 6월부터 1900여명 규모의 지방자치단체 간 인사교류가 시작된다. 교류 대상은 4∼6급이 검토되고 있다.

행정안전부는 14일 지방공무원의 능력 향상과 지자체 간 협력 강화, 장기근무에 따른 폐단 방지를 위해 기초단체 간 또는 기초·광역단체 간 비슷한 업무를 보는 동일직급 일대일 교류를 하는 ‘지자체 간 인사교류 활성화’ 방안을 마련했다고 밝혔다.

교류 대상 직위는 시·도별 인사교류협의회 논의를 거치고, 조직 규모 등을 고려해 시·도와 기초단체 간 자율적으로 협의해서 최종 결정하기로 했다. 교류기간은 2년을 원칙으로 하되, 연장이 가능하며 복귀를 보장하기로 했다.

기초단체의 경우 4급은 국장(광역은 과장), 5급은 과장, 6급은 계장인데, 9급에서 6급이 되려면 최소한 10년 이상 걸리기 때문에 이들을 대상으로 교류해야 효과가 클 것으로 행안부는 분석하고 있다.

기초단체 980개 보직을 놓고 기초단체 간, 또는 제주도를 제외한 15개 광역지자체와 기초단체 간 일대일로 교류되면 최대 1960명의 직원이 자리를 옮기게 된다.

행안부는 이들이 다른 지자체에서 근무하면서 다양한 경험을 하고 좋은 제도나 시책 등을 배울 수 있을 뿐만 아니라 화장장이나 쓰레기매립장 등 분쟁 사안에 대해서도 상대방의 입장에서 생각해보는 기회를 갖게 돼 긍정적인 결과를 거둘 것이라고 밝혔다.

행안부는 오는 2∼3월 ‘지방공무원법 임용령’을 개정하고, 지자체의 인사계획 수립과 교류직위 선정 작업 등이 끝나면 6∼7월 지자체 간 인사교류를 시작할 방침이다.

박찬준 기자