STX그룹은 국내 사업장과 130여개 해외법인과 지사를 운영하며 매출의 90%를 해외에서 달성하고 있는 글로벌 기업이다. ‘월드 베스트 기업’이라는 목표를 향해 글로벌 비즈니스를 수행하는 STX는 젊은 직원들의 가능성에 투자하고 글로벌 마인드를 고취시키는 STX만의 ‘인재경영’을 시행하고 있다. 강덕수 회장은 평소 “1조원의 이익보다 1만명의 고용이 더 의미 있다”고 말할 만큼 각별한 인재사랑으로 유명하다. STX그룹은 STX다롄과 STX유럽과 같은 글로벌 조선 네트워크를 비롯해 플랜트·엔지니어링, 에너지·자원개발 등 세계 곳곳에 활발한 진출이 이어짐에 따라 젊은 임직원들에게 다양한 해외업무 경험기회를 제공하고 글로벌 역량을 강화하도록 지원을 아끼지 않고 있다.

STX그룹 신입사원들이 그룹 연수를 받으면서 포즈를 취하고 있다. STX그룹 제공

또한 STX그룹은 양성 목적에 따라 차별화된 MBA 프로그램을 도입해 임직원들이 글로벌 경영 지식과 마인드를 갖추도록 적극 지원하고 있다. 이를 통해 STX는 임직원들이 해외 유수 대학에서 글로벌 경영 능력을 갖출 수 있도록 지원하고 있으며, 국내대학과 해외대학과 연계한 직급별 맞춤 MBA 프로그램을 통해 많은 수의 임직원들을 STX의 핵심인력으로 양성하고 있다. STX그룹은 그룹 고유의 인재선발 체계를 통해 최고의 인재를 선발하기 위해 노력을 기울이고 있다. STX그룹 인적성검사 ‘SCCT(STX Creative & Challenge Test)’와 프레젠테이션 면접, 제2외국어 면접, 인성 면접 등 다양한 전형을 갖추고 있으며, 세계를 무대로 하는 글로벌 기업인 만큼 제2외국어 어학 우수자에 대한 특별채용 등의 제도를 갖추고 있다. 이렇게 선발된 STX그룹의 신입사원은 그룹의 주력사업인 조선·해운 분야 계열사와 STX의 신성장동력 사업인 플랜트·엔지니어링분야를 담당하는 계열사에 집중 배치되어 그룹의 전력으로 육성되고 있다. STX그룹은 인재 육성 지원 사업에도 심혈을 기울이고 있다. 2006년 설립된 STX장학재단은 총 출연 규모가 314억원에 이르는 국내 대표 장학재단으로, 현재까지 231명의 국내 장학생과 62명의 해외유학 장학생을 배출했다.

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