한국산업인력공단(이사장 송영중)은 예비숙련기술인 등을 위한 기술 전수와 한국형 기술전수시스템(K-HRD)의 세계 확산을 위한 전용시설로 글로벌숙련기술진흥센터를 3월 25일 개원했다. 이 시설은 대한민국 숙련기술인들의 ‘명예의 전당’으로, 중소기업 근로자 지원과 숙련기술체험캠프, 숙련기술 멘토링, 숙련형성 컨설팅 등 예비숙련기술인 육성과 숙련기술전수의 메카로 운영된다. 송 이사장은 “과거 선진국으로부터 원조를 받던 우리나라가 국제개발협력사업 선진국인 독일, 국제노동기구(ILO) 등과 공동으로 노하우와 개발경험을 전수하고 있다”며 “앞으로도 신흥국가의 경제발전을 지원하는 등 국제사회에서 책임 있는 역할을 다하는 글로벌인적자원개발 전문기관으로 자리매김해 나가겠다”고 말했다.

송영길 인천광역시장(왼쪽 여섯 번째부터), 방하남 고용노동부 장관, 송영중 한국산업인력공단 이사장 등이 25일 우리나라 숙련기술을 국내외에 전수하기 위한 전용시설인 ‘글로벌숙련기술진흥센터’ 개원을 축하하고 있다. 한국산업인력공단 제공

공단은 독일과 공동으로 ‘국제리더십과정-직업훈련, 기후변화 및 녹색일자리’ 프로그램도 운영하고 있다. 이 프로그램에 참여한 베트남 직업훈련교사 응우엔 뉴(23)씨는 “한국에서 직업훈련전문가가 될 기회를 얻어 기쁘다”며 “이런 과정이 계속 진행되길 바란다”고 말했다. 뉴씨가 참여한 과정은 한국산업인력공단과 독일 원조담당 기관인 GIZ(국제협력공사)가 함께 운영하는 국제리더십과정으로 새로운 개도국 지원 연수모델이다. 베트남, 라오스, 인도네시아 3개 국가의 직업훈련분야 전문가들을 대상으로, 독일이 예산을 부담하고 공단은 연수과정 운영을 담당한다. 한국에서 6주간 기후변화 등 이론 연수를 마치면 독일에서 약 9개월 동안 커리큘럼 개발, 기업체에서의 인턴십(10주) 등 녹색일자리 관련 직업훈련전문가로서 실질적 교육을 받는다. 양국 기관은 1995년부터 2003년까지 직업훈련 전문가 240명 교환방문, 1999년부터 독일 자문관 7년간 공단 상주 등 유대관계를 지속했다.

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