비정규직과 정규직 간 임금격차가 더 벌어지고 있는 것으로 나타났다.

최근 통계청이 발표한 자료에 의하면 올해 1∼3월 임금근로자의 월평균 임금은 작년보다 3.6% 늘어난 231만4000원이며, 이 가운데 정규직 임금은 271만3000원으로 4.3% 늘었지만, 비정규직은 146만7000원으로 0.5% 증가에 그쳤다고 한다.

대기업·중소기업, 정규직·비정규직이라는 노동시장 이중구조의 심화는 청년 실업자를 양산해 일자리를 둘러싼 세대 간의 갈등으로 확산되고 있어 심각한 사회문제가 아닐 수 없다.

비정규직 근로자가 늘어나면서 전반적인 고용의 질도 하락하고 있다. 게다가 취업절벽에 부딪힌 청년들이 비정규직을 첫 일자리로 삼는 경우가 매년 증가하고 있는 것도 문제다. 비정규직으로 인생을 출발하는 청년들 사이에서 미래가 불확실해 연애나 결혼·출산을 포기할 수밖에 없다고 하소연하고 있다.

경제협력개발기구(OECD) 국가 중에서도 유독 소득 격차 확대 속도가 다른 국가에 비해 현저하게 빠른 것은 노동시장의 이중구조가 심화되면서 대기업·중소기업 간, 정규직·비정규직 간 임금 격차가 커진 탓이다.

이에 노사정은 위기의식을 가지고 정규직·비정규직 격차가 고착화되는 것을 막기 위해 허심탄회하게 머리를 맞대고 합리적 개선책을 찾아야 한다. 사회적 대타협이 절실하다. 지금은 모두 욕심을 내려놓고 같이 살 길을 찾아야 할 때로, 서로 조금씩 양보해 타협점을 찾아야 한다.

김유나·서울 성북구 안암로