우리의 젊은 미생들이 일자리를 못 구해 길을 헤매고 있다. 청년실업률이 지난 6월 기준으로 10.2%까지 치솟았다는 소식이다. 저성장 시대를 맞아 청년실업이 고착화되고 있는 것이다.

최근 정부에서는 임금피크제를 중심으로 한 노동개혁과 청년일자리 문제에 집중하고, 이와 관련해 대기업의 사회적 책임을 강조하고 있다. 진정성은 의심되지만, 정부의 결단에 화합하듯 대기업이 잇달아 청년고용대책을 내놓고 있다.

기업은 각자 내놓은 대책을 성실히 실천해 줘야 할 것이며, 직업 프로그램을 개발하고 지역대학과 연계한 사회 맞춤형 인재 양성, 청년창업 활성화, 직업훈련 확대, 청년인턴제와 정부 해외인턴 사업의 확대 등 청년채용을 확대하기 위한 다양한 노력을 기울여 나가야 한다.

정부는 기업하기 좋은 환경과 기업에 투자할 수 있는 환경을 조성하고 각종 규제를 완화하는 등 기업을 지원하기 위한 모든 수단을 동원해야 한다. 대기업과 중소기업 간 보수나 근무조건의 격차를 줄이는 방안 마련에도 박차를 가해야 한다.

‘고용절벽’이 ‘고용희망’이라는 희망찬 용어로 바뀌는 날이 빨리 오기를 기대해 본다.

김한영·서울 송파구 중대로 24길