하반기 증권회사 취업문턱이 지난해보다 높아졌다. 자기자본 상위 10대 증권사 채용인원 수를 다 합쳐도 공채인원이 300여명에 머무를 것으로 보인다.

8일 금융투자업계에 따르면 미래에셋대우는 지난 8월 하반기 신입·경력사원 채용 절차를 실행, 올해 중에 두 자릿수 인원을 선발할 계획이다.

정확한 선발인원은 알려지지 않았으나 미래에셋대우는 올 하반기에 60여명을 뽑을 전망이다. 올 한 해 채용인원은 총 200여명으로 지난해 250명에 비해 크게 줄어들었다.

삼성증권 역시 이달 하반기 신입사원 공채 절차에 들어갔다. 삼성증권 측은 지점영업(PB)과 기업금융(IB), 리서치, 운용 부문으로 나눠 두 자릿수 인원을 채용할 예정이다. 삼성증권은 지난해 70여명을 채용했고, 올해도 비슷한 규모로 채용을 할 것으로 전해졌다.

한국투자증권 역시 지난해와 비슷한 100여명 규모로 하반기 채용을 진행하고 있다. NH투자증권도 농협 공동으로 상·하반기 채용을 진행하는데 아직 일정이나 인원 등 구체적인 계획은 나오지 않았다.

KB증권은 지난해 하반기 47명을 채용했으나, 올해는 이보다 줄어든 규모로 하반기 채용을 진행 중이다. 대신증권도 하반기 채용을 진행하고 있으나 상반기에 60명을 채용한 만큼 이번 공채 규모는 크지 않을 것으로 전망된다.

키움증권은 올해 하반기에 지난해와 비슷한 수준으로 10여명을 채용할 계획이고, 교보증권은 15명 안팎으로 하반기 공채 규모를 계획하고 있다.

하반기 주요 증권사 채용 인원은 300여명에 머무를 것으로 전망된다. 증권사들이 하반기 채용에 소극적으로 나서는 이유로 하반기 증시 불황이 꼽히고 있다. 올 7월부터 증시가 하락세에 접어들면서 투자심리가 얼어붙어 영업 환경 또한 위축된 것이다.

게다가 급성장세를 이룬 투자은행(IB) 부문도 미중 무역분쟁과 일본의 수출규제 등으로 불확실성이 커져 기업 투자가 위축되면서 증권사 역시 인력 확보에 소극적으로 나선 것으로 분석된다.

김범수 기자 sway@segye.com