직장인 10명 중 3명은 코로나19 양성 판정을 받고도 근무한 것으로 나타났다. 코로나19 확산 이후 정규직보다 비정규직 근로자가 이직, 소득 감소 등의 피해를 더 많이 입은 것으로도 조사됐다.

28일 시민단체 직장갑질119는 프리드리히 에버트재단의 지원을 받아 이 같은 내용의 정책 보고서 ‘정규직은 아파도 출근했고 비정규직은 아파서 가난해졌다’를 발행했다. 해당 조사는 지난 6월10∼16일 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 직장인 1000명을 대상으로 진행됐다. 오차범위는 95 신뢰 수준에서 ±3.1 포인트다.

조사에 따르면 상당수 직장인은 코로나19 양성 판정을 받아 격리된 기간에도 근무했다고 답했다. 확진 뒤에도 재택근무를 했다고 답한 비율은 전체의 29.5%로 집계됐다. 격리 기간에 직장에 출근해 일한 적이 있다고 응답한 비율도 4.8%나 됐다.

직장갑질119 측은 “비정규직의 이직은 더 나은 조건을 위해서가 아니라 하향된 조건으로 어쩔 수 없이 이동했다는 의미”라며 “코로나19로 인한 각종 불이익에 노출된 비정규직들이 결국 더 나쁜 일자리로 쫓기듯 내몰리는 것”이라고 설명했다.