현대자동차 노사가 최근 울산에 전기차 전용공장을 건립하기로 합의한 것과 관련, 김두겸 울산시장이 “‘자동차 산업의 메카’ 울산이 새로운 역사를 쓰게됐다”고 평가했다. 김 시장은 20일 오후 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열어 이 같이 밝혔다. 그는 “우리나라 최초의 전기차 전용 공장이 울산에 들어서게 됐다”며 “4년 연속파업 없이 원만하게 임단협을 타결해 대승적인 결정을 내려준 현대차 노사에 감사드린다”고 했다. 현대차는 새 공장을 짓기 위해 울산에 약 2조원을 투자할 것으로 알려졌다. 내년 착공해 2025년 완공될 예정이다. 공장이 들어서면 2000명 이상의 새 일자리가 생기고, 관련 기업도 들어설 것으로 예상된다. 김 시장은 “(새 공장 설립이)울산의 인구 증가에도 긍정적인 역할을 할 것으로 기대된다”며 “이 공장을 전진기지로 삼아 울산을 ‘세계적인 미래차 선도도시’로 만들어 나가겠다”고 강조했다. 그는 “지난 5월 현대차그룹이 국내 전기차 부문에 21조원을 투자한다고 발표했지만, ‘울산에 투자하겠다’는 언급은 없었다”며 “저는 시장 후보 때부터 '이 투자를반드시 울산에 가져와야겠다'고 생각하며 사활을 걸고 총력을 기울였다”고 설명했다. 김 시장은 “행정적 지원뿐 아니라, 공장 부지가 부족하면 그린벨트를 해제해서라도 적극적으로 제공하겠다”라면서 “이번 전기차 공장 유치를 시작으로 좋은 일자리가 넘치는 울산, 기업도 사람도 다시 돌아오는 울산으로 만들겠다”고 덧붙였다. 김 시장은 “이번 전기자동차 공장 유치를 시작으로 좋은 일자리를 만드는 기업 유치에 모든 시정 역량을 쏟아붓겠다”며 “울산의 산업현장이 활기를 되찾고, 노사가 합심해 지역경제를 살릴 수 있도록 적극 지원하겠다”고 했다.

현대자동차 노사가 최근 울산에 전기차 전용공장을 건립하기로 합의한 것과 관련, 김두겸 울산시장이 “‘자동차 산업의 메카’ 울산이 새로운 역사를 쓰게됐다”고 평가했다. 김 시장은 20일 오후 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열어 이 같이 밝혔다. 그는 “우리나라 최초의 전기차 전용 공장이 울산에 들어서게 됐다”며 “4년 연속파업 없이 원만하게 임단협을 타결해 대승적인 결정을 내려준 현대차 노사에 감사드린다”고 했다. 현대차는 새 공장을 짓기 위해 울산에 약 2조원을 투자할 것으로 알려졌다. 내년 착공해 2025년 완공될 예정이다. 공장이 들어서면 2000명 이상의 새 일자리가 생기고, 관련 기업도 들어설 것으로 예상된다. 김 시장은 “(새 공장 설립이)울산의 인구 증가에도 긍정적인 역할을 할 것으로 기대된다”며 “이 공장을 전진기지로 삼아 울산을 ‘세계적인 미래차 선도도시’로 만들어 나가겠다”고 강조했다. 그는 “지난 5월 현대차그룹이 국내 전기차 부문에 21조원을 투자한다고 발표했지만, ‘울산에 투자하겠다’는 언급은 없었다”며 “저는 시장 후보 때부터 '이 투자를반드시 울산에 가져와야겠다'고 생각하며 사활을 걸고 총력을 기울였다”고 설명했다. 김 시장은 “행정적 지원뿐 아니라, 공장 부지가 부족하면 그린벨트를 해제해서라도 적극적으로 제공하겠다”라면서 “이번 전기차 공장 유치를 시작으로 좋은 일자리가 넘치는 울산, 기업도 사람도 다시 돌아오는 울산으로 만들겠다”고 덧붙였다. 김 시장은 “이번 전기자동차 공장 유치를 시작으로 좋은 일자리를 만드는 기업 유치에 모든 시정 역량을 쏟아붓겠다”며 “울산의 산업현장이 활기를 되찾고, 노사가 합심해 지역경제를 살릴 수 있도록 적극 지원하겠다”고 했다.

현대자동차 노조가 올해 임금협상 잠정합의안을 가결했다. 21일 조인식을 가지면 2개월여간 진행된 임금협상은 마무리된다. 현대차 노사 역사상 최초로 4년 연속 무분규 타결이다. 19일 현대자동차 노조에 따르면 4만6000여명의 조합원을 대상으로 올해 임협 잠정합의안 찬반투표를 한 결과, 3만9125명(투표율 84.3%)이 참여해 2만4225명(61.9%)의 찬성으로 가결했다. 반대는 1만4797표(37.8%), 무표 103표(0.3%)로 집계됐다. 노사는 올해 임협에서 임금 10만8000원(기본급+수당 1만원) 인상과 성과·격려금 기본급의 300%+550만원, 주식 20주, 재래시장 상품권 25만원 지급 등에 합의했다. 이와 별도로 울산공장 내 전기차 전용공장을 2025년까지 짓고, 내년 상반기 생산·기술직을 신규 채용하는데 의견을 모았다. 직군별 특성에 맞는 임금제도 마련과 연구직군 임금체계 개선 방안 등도 합의했다. 노조는 2019년부터 지난해까지는 한일 무역분쟁과 코로나19 상황 등을 고려해 파업하지 않았다.

현대자동차 노사가 4년 연속 무분규 파업을 달성할 수 있을까. 지난 12일 노사가 마련한 잠정합의안에 대한 조합원들의 찬반투표가 19일 진행되고 있다. 조합원 4만6000여명을 대상으로 한 찬반투표가 가결되면 2개월여간 진행된 임금협상도 마무리된다. 현대자동차 노동조합은 이날 오전 6시부터 울산과 전주, 아산공장, 남양연구소, 판매점 등에서 올해 임금협상 잠정합의안 찬반투표에 돌입했다. 잠정합의안에는 임금 10만8000원(기본급+수당 1만원) 인상과 성과·격려금 기본급의 300%+550만원, 주식 20주, 재래시장 상품권 25만원 지급 등이 담겼다. 이와 별도로 노사는 울산공장 내 전기차 전용공장을 2025년까지 짓고, 내년 상반기 생산·기술직을 신규 채용하는데 합의했다. 직군별 특성에 맞는 임금제도 마련과 연구직군 임금체계 개선 방안 등에도 의견을 모았다. 찬반투표 결과는 이날 밤늦게 나올 것으로 예상된다. 잠정합의안이 투표자 과반으로 가결되면 현대차 노사 역사상 최초로 4년 연속 무분규 타결을 달성한다. 노조는 2019년부터 지난해까지는 한일 무역분쟁과 코로나19 상황 등을 고려해 파업하지 않았다.

울산시가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재확산세 대응을 위한 대책 마련에 나섰다. 울산시는 18일 오후 시청 재난안전대책본부 상황실에서 김두겸 울산시장 주재로 코로나19 재유행 대비 비상방역대책회의를 개최했다. 이 회의는 대응 전략 수립과 의료·방역 체계 점검을 위해 마련됐다. 시와 구·군, 방역전문가 자문단, 감염병관리지원단 관계자 등이 참석했다. 회의에서는 코로나19 발생 동향 보고에 이어 재유행 대응 방안, 여름 휴가철 방역관리 대책, 자율방역 대책 구축 등 지역사회 전파 차단 방안과 확진자 폭증 시 대비책 등이 논의됐다. 최근 울산 코로나19 확진자 발생 추이는 전국과 유사하게 2주 연속 더블링 현상(확진자 수가 두 배씩 늘어나는 현상)이 이어지고 있다. 주요 증가 원인은 면역회피 특성이 있는 BA.5 변이 확산, 자연 면역력 감소, 여름철 이동량 증가 등이 꼽힌다. 김두겸 울산시장은 “대응 전략을 철저히 점검해 코로나19로 인한 시민 피해를 최소화해야 한다”라면서 “특히 여름 행락철을 맞아 4차 예방접종 홍보 강화, 철저한 비상방역체계 유지 등을 당부드린다”고 말했다. 한편, 김 시장은 이날 오전 울산 남부보건소에서 코로나19 4차 백신으로 노바백스를 접종했다. 이날부터 4차 접종 대상이 50대 이상 및 기저질환자 등이 추가됨에 따라 시민들의 접종 참여율을 높이기 위해서다.

울산시는 18일 0시부터 오후 6시까지 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 신규 확진자 2068명이 발생한 것으로 잠정집계 됐다고 밝혔다. 최근 울산 코로나19 확진자 발생 추이는 전국과 유사하게 2주 연속 더블링 현상(확진자 수가 두 배씩 늘어나는 현상)이 이어지고 있다. 주요 증가 원인은 면역회피 특성이 있는 BA.5 변이 확산, 자연 면역력 감소, 여름철 이동량 증가 등이 꼽힌다. 울산의 일일 확진자 수는 지난 11일부터 16일까지 엿새 연속 1000명 이상을 기록했다. 5월10일 1258명이 나온 이후 이달 10일까진 2개월동안 세자릿수 확진자가 발생했다. 이달 3일 148명이던 일일 확진자수는 6일 480명, 9일 646명으로 점점 늘었다. 18일 신규 확진자는 구·군별로 보면 중구 270명, 남구 533명, 동구 424명, 북구 444명, 울주군 397명이다. 지역 누적 확진자수는 39만9685명이 됐다. 울산에서는 18일 0시 기준 6360명이 코로나19 치료를 받고 있다. 이 중 14명은 병원에서 치료 중이며, 병상 가동률은 9.2% 수준이다. 나머지는 재택 치료를 받고 있다.

현대중공업그룹 조선 3사(현대중공업·현대미포조선·삼호중공업) 노동조합은 올해 임금 및 단체협약 공동교섭을 위한 전담팀 구성을 그룹사에 제안했다. 이들 노조는 18일 서울 계동 현대 사옥을 방문해 공동교섭 요구안을 전달하고 이 같이 제안했다고 밝혔다. 이들은 조선업으로서 작업 성격이 같은데도 매년 단체교섭 때마다 각사 임금 인상 규모 등이 달라서 조합원들 불만이 쌓이고 교섭 진행도 비효율적이라고 주장했다. 이들 노조는 “현대중공업그룹이 영업하고 설계해서 조선 3사에 분배해주는데 교섭만 다르게 해야하는지 이해하기 어렵다”며 “또 분리 교섭보다 한 번의 교섭으로 해결하는 것이 교섭비용을 줄이는 합리적인 길이다”고 했다. 이에 따라 올해 처음으로 공동교섭 요구안을 확정하고 그룹사에 교섭을 요구했다. 공동교섭 요구안에는 기본급 14만2300원(호봉승급분 제외) 인상과 임금피크제 폐지, 노동이사제 조합 추천권 도입, 교육비 지원 현실화, 사회연대기금 10억원 출연 등이 담겼다. 또 사회적 책임 수행을 위해 하청노동자 임금·복지 개선, 신규인력 채용 및 숙련 노동자 유지 방안 마련, 조선 기술 변화 대응 방안 마련 등을 다루자고 노조는 제안했다. 현대중공업 노조 관계자는 “올해 단체교섭이 순조롭지 않으면 3사 노조가 공동 투쟁을 진행할 예정”이라며 “3사가 동일한 날짜에 상견례를 진행하고, 공동 조정신청, 공동 쟁의행위 찬반투표, 공동 쟁의까지 펼칠 예정이다”고 말했다.

94억원의 회삿돈을 20여년간 빼돌려 자동차와 명품을 사고, 해외여행을 다니는 등 호화생활을 한 대기업 협력업체 자금담당 직원이 원심의 형이 너무 무겁다며 항소했다가 오히려 형이 2년 더 늘었다. 부산고법 울산제1형사부(고법판사 박해빈)는 업무상 횡령 혐의로 기소된 40대 A씨에게 징역 8년이던 원심을 깨고 징역 10년을 선고했다고 18일 밝혔다. A씨는 자동차 외장용 도장 제품을 생산하는 대기업 협력업체 2곳에서 자금 총괄 담당자로 근무하면서 1998년부터 2018년까지 2300여회에 걸쳐 회삿돈 94억5000여만원을 빼돌린 혐의로 기소됐다. A씨는 자신의 은행계좌나 신용카드로 회사 거래처 대금을 결제하고, 보험료·세금 등을 우선 납부한 후 회삿돈을 자신의 계좌로 채울 때는 실제 집행 금액보다 많이 이체하는 방식으로 범행했다. 그는 횡령한 돈으로 자동차와 명품을 구입하고, 해외여행을 다닌 것으로 드러났다. 반면, A씨의 범행으로 피해 회사는 직원들의 월급을 지급하지 못하는 등 경영상의 어려움을 겪었고, 회사 1곳은 결국 폐업했다. 재판부는 “A씨가 장기간에 걸쳐 반복적으로 범행을 저질렀고, 이를 은폐하기 위해 허위 거래를 기재하는 등 지능적으로 범행을 저질러 죄질이 매우 불량하다”며 “피해자들이 엄벌을 탄원하고 있는 점, 수사가 시작되자 15억원을 반환한 점 등을 참작했다”고 양형이유를 밝혔다.

울산의 한 아파트에서 8살 아이가 입마개와 목줄이 없는 개에게 물려 크게 다친 사고와 관련, 경찰이 해당 개를 안락사하는 절차를 밟고 있다. 쓰러진 아이가 2분 넘게 공격당하는 모습과 근처를 지나던 택배기사가 손수레를 휘둘러 구조하는 당시 장면을 담은 영상이 온라인 커뮤니티에서 논란이 되고 있다. 17일 울산 울주경찰서 등에 따르면 지난 11일 오후 1시20분쯤 울산시 울주군의 한 아파트 단지 안을 돌아다니던 개가 하원하던 A군에게 달려들어 목과 팔, 다리 등을 물었다. 당시 이를 목격한 택배기사가 짐을 옮기는 데 쓰는 손수레를 휘둘러 개를 쫓았고, 이어 119와 112에 신고가 접수됐다. 119구조대는 목과 팔다리에서 출혈을 보이는 A군을 병원으로 옮겼고, 사고 지점 주변을 배회하던 개를 포획해 유기견보호센터에 인계했다. 경찰은 사고가 난 아파트 근처에 거주하는 70대 B씨가 견주라는 사실을 확인, B씨를 과실치상 혐의로 입건해 조사하고 있다. 경찰은 B씨가 평소 자신의 거주지에서 개를 묶어놓고 키웠는데, 사고 당일 새벽 개가 목줄을 풀고 달아난 것으로 파악했다. 경찰은 B씨의 개가 또다시 인명사고를 낼 우려가 크다고 보고 개를 안락사하는 절차를 진행하고 있다. 견주인 B씨도 안락사에 동의한 것으로 알려졌다. A군의 친척은 사고 당시 장면이 녹화된 폐쇄회로(CC)TV 영상을 최근 인터넷 커뮤니티에 올렸는데, 이 영상에는 개의 집요한 공격성과 그것을 피하려는 아이의 처절한 모습이 그대로 담겼다. 경찰이 진도 믹스견이라고 확인한 이 개는 가방을 메고 하교하던 A군에게 갑자기 달려든다. A군은 필사적으로 도망가지만, 이내 개에게 물려 넘어지고 개는 넘어진 아이를 2분 넘도록 공격한다. 마침 당시 상황을 목격한 택배기사가 손수레를 휘둘러 개를 쫓아내면서 더 큰 사고를 막았다. 바닥에 쓰러져 있던 A군은 한참을 누워있다 몸을 일으키지만, 부상과 개의 공격에 충격을 받은 듯 이내 여러 차례 바닥에 쓰러진다. A군은 목과 팔다리 등에 봉합수술을 받고 입원 치료 중인데, 개에 물린 상처가 상당히 깊은 것으로 알려졌다.

호출해놓고 왜 늦게 나오냐며 항의하는 대리운전 기사를 폭행한 40대에게 법원이 벌금형을 선고했다. 울산지법 형사5단독(판사 한윤옥)은 폭행 혐의로 기소된 A씨에게 벌금 50만원을 선고했다고 7일 밝혔다. A씨는 지난해 5월 새벽 경남 양산시의 한 음식점 앞 도로에서 대리운전기사 B씨 목덜미를 잡아 밀치고, 이마로 콧등을 들이받은 혐의로 기소됐다. 당시 A씨는 B씨가 “대리운전을 불렀으면서 왜 연락이 되지 않고 늦게 나오냐”며 항의하자 욕설하며 B씨를 폭행했다. 재판부는 “폭력과 협박 등의 범죄로 2차례 벌금형을 받은 전력이 있는 점, 피해자와 합의하지 못한 점 등은 불리한 정상”이라며 “다만 잘못을 인정하고 있고, 피해자에게 행사한 폭력의 정도가 심하지 않는 점 등을 참작했다”고 양형이유를 밝혔다.