‘기업금융 명가(名家) 재건’에 나선 우리은행이 ‘2027년 기업대출 점유율 1위 달성’이라는 목표를 제시했다. 우리은행은 기업금융 경쟁력을 높이기 위해 미래성장산업 지원 확대 등에 나서기로 했다. 우리은행은 7일 발표한 ‘기업금융 명가 재건을 위한 전략’에서 “2025년 기업대출 점유율 2위를 탈환하고, 2027년 1위를 달성하겠다”고 밝혔다. 우리은행은 기업금융 명가의 정의에 대해 “기업금융에 강한 역사적 전통과 전문 역량을 바탕으로 기업에 차별화된 서비스를 제공하며 경제활력 제고라는 사회적 책임을 다하는 은행”이라고 설명했다. 우리은행은 기업금융 명가에 걸맞은 자산 포트폴리오를 구축한다는 계획이다. 우리은행의 기업대출 잔액은 지난달 말 기준 135조7000억원, 가계대출은 132조7000억원 수준이다. 우리은행은 향후 기업대출 부문에 보다 집중해 2026년 말 기업대출 잔액을 207조4000억원, 가계대출 잔액은 139조2000억원으로 늘려 은행 자산 포트폴리오를 ‘기업대출 60%, 가계대출 40%’로 재편한다는 방침이다. 세부적으로 대기업 부문에서 매년 30%, 중소기업 부문에서 매년 10%의 기업대출 성장을 추진한다. 우리은행은 기업금융 경쟁력 강화를 위한 방향으로 ‘미래성장 산업 지원 확대’, ‘차별적 미래 경쟁력 확보’, ‘최적 인프라 구축’을 내세웠다. 2027년까지 대기업 여신을 약 15조원 증대하고, 2028년까지 300개 중견기업에 총 4조원을 지원할 예정이다. 방산과 이차전지, 반도체 등 신성장산업에는 매년 4조원의 금융지원을 하기로 했다. 아울러 공급망 금융 플랫폼 ‘원비즈플라자’ 고도화와 신성장기업영업본부·비즈프라임센터 등 기업 특화채널 신설, 신성장산업 전담 심사팀 신설 등에도 나선다. 우리은행은 “우리나라 근대화와 산업화를 이끌어온 기업금융 명가 은행으로서 필요한 곳에 돈이 흘러들어 가게 하는 금융 본연의 역할을 더욱 강화하겠다”고 밝혔다.

한국거래소가 5일 오전 서울 여의도 사옥에서 임시 주주총회를 열고 김정훈(42) 유엔 지속가능개발목표 (SDGs) 협회 대표를 사외이사(공익대표)로 선임했다고 밝혔다. 임기는 3년이다. 김정훈 사외이사는 2011년 7월부터 현재까지 UN SDGs 협회 대표를 지내고 있다. 김정훈 사외이사는 2008년 11월부터 2년간 한국국제협력단(KOICA) 이사장 보좌역을 지낸 뒤 2021년 9월부터 올해 6월까지 국제자본시장협회(ICMA) 사회적채권 워킹그룹 위원으로 활동했다. 서민금융진흥원 ESG경영위원회 위원, 신용회복위원회 ESG위원회 위원, 유엔사회개발연구소(UNRISD) 협력연구원, 대통령직속 2050 탄소중립녹색성장위원회 전문위원 등도 맡고 있다.

예금보험공사는 올해 금융일반, IT등에서 총 25명의 신입사원을 뽑는다고 5일 밝혔다. 구체적으로 채용분야는 금융일반에서 경영 8명, 경제 8명, IT 7명이며 사무·서무직원으로 고졸 일반행정 직원 2명을 선발한다. 입사지원은 예보 홈페이지를 통해 오는 19 17시까지 가능하며, 서류전형 합격자에 한해 필기전형 및 1차‧2차 면접전형을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 필기전형은 10월 21일 실시하며, 국가직무능력표준 직업기초능력과 전공과목(각 분야별로 경영학, 경제학, 전산학) 시험을 실시한다. 예보는 입사지원자에게 공정한 기회를 부여하기 위해 서류전형부터 최종 면접전형까지 全 과정에 걸쳐 ‘블라인드 채용’을 실시한다고 설명했다. 아울러, 장애인‧보훈대상자‧저소득층‧지역인재 등에 대한 우대를 통하여 사회적 약자에 보다 많은 기회를 지속적으로 부여할 계획이다.

올해 2분기 국내은행의 국제결제은행(BIS) 기준 자기자본비율 수치가 개선된 것으로 나타났다. BIS 자기자본비율은 은행의 건전성을 측정하는 지표로, 국내은행들은 2분기 자본 증가분이 대출 증가분보다 많아지면서 이런 결과를 냈다. 4일 금융감독원이 발표한 ‘2023년 6월 말 은행지주회사와 은행 BIS 기준 자기자본비율 현황’에 따르면 국내은행 총자본비율은 15.62%로 1분기(15.61%)보다 0.01%포인트 상승했다. 같은 기간 보통주자본비율은 12.9%에서 12.98%로 0.08%포인트, 기본자본비율은 14.26%에서 14.27%로 0.01%포인트 상승했다. 자기자본비율은 은행의 자기자본을 대출이나 지급보증과 같은 위험자산으로 나눈 비율이다. 비율이 낮을수록 자본이 취약한 은행인 셈이다. 금감원은 대출증가 등으로 위험가중자산이 1.7% 늘어났지만, 분기순이익 시현, 후순위채 발행 등으로 자본도 1.8% 늘어나면서 자본비율이 소폭 상승했다고 설명했다. 금융당국은 은행권에 BIS 총자본비율을 13% 이상 유지하라고 권고한다. 6월말 현재 모든 국내은행이 규제비율을 상회한 것으로 나타났다. 토스뱅크(12.76%)는 올해까지는 규제 수준이 낮은 바젤Ⅰ을 적용받아 완충 자본, 단순기본자본비율 규제가 적용되지 않는다. 총자본 증가율이 위험가중자산 증가율을 웃돈 5개 은행·은행 지주(씨티·산업·수출입·KB·DGB)는 전 분기 말 대비 총자본비율이 상승했다. 반면 모든 인터넷은행(카카오·토스·케이)를 포함해 12개 은행은 (수협·SC제일·JB·BNK·우리·IBK기업·하나·신한·NH농협)은 총자본비율이 하락했다.

산업은행의 부산 이전이 본격적으로 추진된 이후 중도 퇴사자 수가 급격히 늘어난 것으로 나타났다. 특히 2030세대가 거의 80%를 차지했다. 4일 국회 정무위원회 소속 황운하 더불어민주당 국회의원이 KDB산업은행으로부터 제출받은 자료에 따르면 2020년부터 올해 상반기까지 168명이 중도 퇴사한 것으로 집계됐다. 2020년과 2021년 각각 24명, 31명이던 퇴사자 수는 2022년 74명으로 급증했다. 특히 2022년 하반기에는 퇴사자 수가 51명으로 늘었다. 올해 상반기에도 퇴사자 수는 39명을 기록했다. 부산 이전이 본격적으로 추진된 지난해 하반기 이후 퇴사자가 90명에 달한다. 서울 여의도에 있는 본점이 부산으로 이전될 수 있다는 불안감이 작용했기 때문으로 보인다. 2022년 1월 윤석열 당시 대선 후보는 ‘산업은행 부산 이전’ 공약을 깜짝 발표했다. 같은 해 7월 윤석열정부는 국정과제에 산업은행 부산 이전을 포함시켰다. 연령대별 퇴직률은 20대와 30대가 78%로 가장 높았다. 20대와 30대 직원 퇴직자 수는 지난해 상반기 14명에서 하반기 43명으로 치솟았고, 올해 상반기에도 30명을 기록했다. 황 의원은 “현 정부가 노조의 반대에도 불구하고 부산 이전을 강행하고 있어 조직의 현재이자 미래인 젊은 직원의 ‘줄퇴사’가 계속되고 있는 것”이라며 “산업은행의 향후 거취는 노사 간 원만한 협의와 국회 논의 등을 통한 숙의 과정을 통해 판단할 일”이라고 강조했다.

한국은행이 신임 경제연구원장으로 40대의 이재원 서울대 경제학부 교수를 내정했다. 한은은 “외부 공모 절차를 통해 신임 경제연구원장(Cheif Economist)으로 이 교수를 내정했다”고 4일 밝혔다. 경제연구원장은 우리 경제의 중장기 과제에 대한 심층 연구와 국내외 연구교류를 담당하는 경제연구원을 통할하고, 은행의 전체적인 중장기 조사연구 방향 및 주제 설정, 부서 간 연구 조율 등의 역할을 수행한다. 보수 등 처우수준은 부총재보급이다. 이 교수는 1975년생, 47세다. 2003년 미국 위스콘신대 경제학 학사를 취득하고 미국 프린스턴대에서 경제학 석·박사를 취득했다. 이후 미국 러트거스대, 버지니아대, 서울대에서 교수직을 역임했다. 2016년부터는 미 댈러스 연방준비은행(연은)에서 외부연구위원으로도 활동하고 있다. 한은은 “연은 등에서의 풍부한 연구교류 경험과 폭넓은 글로벌 네트워크 등을 갖춰 경제연구원의 국제적 위상을 높일 적임자로 평가됐다”며 “40대의 젊고 유능한 신임 경제연구원장이 조직에 역동성과 유연성을 불어넣어 수평적 조직문화를 정착시키는 데에도 큰 역할을 해줄 것으로 기대한다”고 전했다.

SC제일은행은 이달부터 배우자 출산휴가·입양 휴가를 최대 100영업일로 확대했다고 4일 밝혔다. 지난 1일부터 적용돼 사용 가능 기한은 출산·입양일로부터 1년으로, 기간 중 1회 분할해 사용할 수 있다. 아울러 SC제일은행은 폐경 여성을 위해 폐경기 증상 치료와 이를 완화하는 호르몬 대체 요법 비용에 대해서도 의료비를 지원하기로 했다. 이형미 SC제일은행 인사그룹장은 “이번 제도가 자녀 양육을 하고 있거나 계획 중인 임직원들의 가족계획 수립과 재정적 안정에 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.

DGB대구은행은 지역 중소기업에 5000억원 규모 ‘추석 특별자금대출’을 지원한다고 1일 밝혔다. 추석 명절을 앞두고 지역 중소기업의 어려움을 함께 극복해 나가자는 취지다. 중소기업을 대상으로 10월 13일까지 지원한다. 업체별 지원 금액은 최대 10억원 한도 이내로 최근 중국경제 불안과 원자재가격 인상 등으로 경영애로를 겪는 중소기업 금융부담 완화를 위해 최고 2.5%포인트의 금리 감면도 추가 지원한다. 신속한 자금지원을 위해 신용평가 및 전결권 완화 등 대출취급 절차도 간소화해 고객 편의를 제고했다. 황병우 은행장은 “이번 추석 특별자금대출 지원을 통해 경영에 어려움을 겪고 있는 중소기업의 원활한 자금조달에 실질적인 도움이 되길 바란다”며 “최근 금리상승과 경기침체 등 대내외 여건 악화로 경영애로를 겪고 있는 중소기업을 위해 적시적소에 다양한 지원 방안을 마련하는 등 따뜻한 금융을 실천하겠다”고 말했다.

토스뱅크의 올해 2분기 순손실 규모가 전분기보다 170억원 넘게 줄어들면서 역대 최저치를 경신했다. 토스뱅크는 지난달 처음으로 월간 흑자를 달성했다며 특별한 변수가 없는 한 3분기 흑자 전환 가능성이 커졌다고 밝혔다. 31일 토스뱅크 경영공시에 따르면 토스뱅크의 올해 2분기 순손실은 104억원으로, 1분기(-280억원)보다 적자 폭이 축소됐다. 토스뱅크의 상반기 순이자이익은 2438억원으로 전년 동기(260억원)의 9.4배였다. 2분기 여신 잔액은 10조460억원으로 전년 동기(4조3000억원)의 2.4배 수준이었으며, 수신 잔액은 21조5000억원으로 집계됐다. 예대율(은행 예금 잔액 대비 대출잔액 비율)은 2분기 기준 50.43%였다. 토스뱅크는 9월 전·월세 대출을 출시하고, 하반기 지방은행과의 공동대출을 선보이는 등 여신 포트폴리오를 더 강화한다는 계획이다. 토스뱅크의 2분기 말 기준 연체율은 1.56%로, 전분기 말(1.32%)보다 0.24%포인트 올랐다. 고정이하여신비율은 1.26%다. 토스뱅크는 2분기 2882억원의 대손충당금을 확보했다. 고정이하여신 대비 대손충당금 적립률은 228%대를 유지했다. 토스뱅크의 국제결제은행(BIS) 자기자본비율은 11.69% 수준이다. 토스뱅크는 하반기 증자가 성공적으로 마무리되면 자본 적정성이 더 강화될 예정이라고 밝혔다. 토스뱅크 관계자는 “755만 고객의 관심과 성원으로 토스뱅크가 빠른 기간 안에 월별 흑자 전환을 달성하고 분기 흑자도 다가설 수 있게 됐다”며 “지속 가능하게 포용금융을 실천할 수 있도록 탄탄한 건전성과 수익성을 지켜나가기 위해 노력할 것”이라고 말했다.

코스피가 31일 소폭 하락해 2,550대로 내려앉았다. 이날 코스피는 전장보다 4.95포인트(0.19%) 내린 2,556.27에 거래를 마쳤다. 지수는 전장보다 3.23포인트(0.13%) 오른 2,564.45에 개장한 뒤 장중 약세로 돌아섰다. 코스닥지수는 전장보다 4.59포인트(0.50%) 오른 928.40으로 장을 종료했다.