민선9기 손배찬 파주시장 당선인이 다음달 1일 취임식에 여야를 가리지 않고 역대 전임 시장을 전원 초청한다. 시정의 핵심 가치인 ‘통합과 화합’ 행정의 첫 발걸음이다. 민선9기 파주시 인수위원회인 ‘일 잘하는 지방정부 준비위원회’는 29일 이번 취임식에 과거 시정을 이끌었던 역대 시장들에게 정당과 정파를 초월한 초청장을 발송했다고 밝혔다. 이는 당파적 이익이나 과거의 대립 구도에 얽매이지 않고 오직 지역 발전과 시민 행복만을 바라보겠다는 당선인의 강력한 의지가 반영된 결과라는 설명을 덧붙였다. 이날 오전 10시 시민회관 대공연장에서 열리는 취임식은 제10대 파주시정의 공식 출범을 알리는 자리로, 시민과 함께 새로운 파주의 비전과 시정 방향을 공유하는 의미 있는 행사로 마련된다. 행사에는 지역 주요 단체장과 시민 등 700여 명이 참석할 예정이다. 손 당선인은 역대 시장들을 초청해 취임식을 단순한 의례적 행사를 넘어 ‘실사구시(實事求是)’와 ‘실용주의(實用主義)’ 정신을 적극적으로 실천하겠다는 의지를 담았다. 전임 시장들이 쌓아온 오랜 행정 경험과 지혜를 예우하고, 진영 논리를 탈피해 경제 위기 극복과 시정 발전을 위한 자양분으로 삼겠다는 행보다. 손배찬 파주시장 당선인은 “우리 시의 발전은 역대 시장님들의 헌신과 노력이 겹겹이 쌓여 만들어진 결과물”이라며 “지금처럼 세계 및 국내 경제가 모두 어려운 시기일수록 여야라는 이분법적 틀과 과거의 갈등을 넘어 오직 시민 삶을 지키기 위한 실용적이고 통합된 행정으로 나아가야 할 때”라고 강조했다.

민선9기 민경선 고양시장 당선인이 시장실을 1층으로 이전하면서 시민과의 물리적∙심리적 거리 좁히기에 나선다. 기존의 폐쇄적인 시장실의 이미지를 버리고 시민 접근성을 높여 소통 행정을 강화한다는 계획이다. 민선9기 고양시장직 인수위원회 ‘고양대전환준비위원회’는 29일 이같은 계획을 밝히며 “장애인과 어르신 등 교통약자들의 접근성도 높여 누구나 편하게 찾는 열린시장실, 시민 중심의 열린시정을 구현할 것”이라고 설명했다. 시장실 1층 이전과 함께 같은 공간에 소통협력담당관, 비서실 등을 배치해 시민소통 기능을 한 공간에 일원화 시킨다. 기존 1층에 위치한 정보공개실과 재산관리과 청사관리팀은 소통협치담당관과 비서실이 있던 시청사 2층으로, 회계과는 외청으로 이전한다. 기존 시장실 공간은 청사 내 부족했던 회의 공간으로 활용해 직원 간 소통과 협업을 강화하고 업무 효율성을 높일 계획이다. 이전 비용으로는 최소한의 예비비를 사용할 예정이다. 당선인 측은 방음벽 설치 등 불필요한 공사를 지양하고 가벽 설치와 도배로 최소한의 공간만 정비할 예정이다. 기존 시설과 집기를 최대한 활용해 예산 낭비를 막겠다는 입장이다. 이전 공사는 7월 중 착공, 9월 말 완료할 예정이다. 민경선 당선인은 “시장실을 1층으로 이전하는 것에 대해 많은 민원을 어떻게 소화할 수 있겠냐는 우려를 듣고 있다”며 “시민들의 목소리를 가리지 않고 듣고 해법을 찾기 위해 끊임없이 노력할 계획”이라고 밝혔다. 이어 “시장이 먼저 시민의 목소리를 듣고 문제 해결에 나서는 솔선수범을 통해 공직사회 전반에 적극행정 문화를 확산시키겠다”며 “특히 어려운 민원일수록 구청장·실·국·소장 등 간부공무원들이 먼저 나서는 ‘해법찾기’ 협업 시스템을 확실하게 구축하겠다”고 강조했다.

경기 부천시가 조성된 지 30년이 지난 원미구 일원 중동신도시의 새단장 일정에 박차를 가한다. 부천시는 중동 1기 재건축 선도지구인 은하마을(대우동부·효성쌍용·주공1·2단지)을 특별정비구역 지정·고시를 통해 재정비를 본격화한다고 28일 밝혔다. 특별정비구역은 노후계획도시 정비사업의 첫 단추이자 핵심 관문이다. 이번 지정은 중동신도시에서 첫 성과다. 은하마을은 향후 최고 49층, 3432세대 규모의 주거단지로 거듭날 전망이다. 기존보다 1045세대가 늘어나며, 향후 시행자 지정 등 후속 절차도 순차적으로 진행될 예정이다. 중동 1기 신도시는 1990년부터 본격 개발이 이뤄져 1993∼1995년 대부분 이사를 마쳤다. 다수의 아파트가 입주 30년을 넘으면서 전반적으로 낡았고 주차공간이나 커뮤니티 시설 부족, 층간소음 등 여러 불편이 나타나고 있다. 은하마을 사례를 시작으로 인근의 단지들도 속도를 내고 있다. 반달마을A(삼익·동아·선경·건영)의 경우 정비계획안을 마련 중이다. 이외 포도마을과 사랑·꿈동산마을, 보람마을, 금강마을도 예비사업시행자 지정 신청을 준비하고 있다.

경기 의정부시가 한국철도공사(코레일)와 손 잡고 노숙인의 자립을 돕기 위한 공공형 일자리 사업을 추진한다. 의정부시는 지난 24일 한국철도공사 의정부관리역, 의정부시희망회복종합지원센터와 ‘노숙인 일자리 협력사업’ 추진을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 사업은 코레일이 지방자치단체와 노숙인 지원기관 등과 함께 추진하는 사회공헌 사업이다. 시는 코레일로부터 올해 사업비 4800만원을 지원받아 ‘클린의정부사업단’을 운영하고 다음달 부터 매달 8명의 노숙인에게 일자리를 제공한다. 참여자들은 역사 주변 환경을 정비하고 노숙인 계도 활동 등을 수행하면서 일정한 소득과 근로 경험을 쌓게 된다. 이와함께 주거·건강·심리 상담, 취업 연계 등 맞춤형 자립 지원도 병행해 노숙 상태에서 벗어날 수 있도록 도울 계획이다. 이번 사업은 단순한 생계 지원을 넘어 안정적인 일자리와 사회 복귀 기회를 제공해 노숙인의 자립 기반을 마련하는 데 의미가 있다. 코레일의 노숙인 일자리 협력사업은 2012년 서울역에서 시작돼 전국으로 확대됐다. 의정부시는 2021년부터 매년 사업에 참여하고 있으며 지난해에는 참여자 13명이 취업과 주거 마련 등 자립 기반을 갖추는 성과를 거뒀다. 시 관계자는 “공공형 일자리는 노숙인들이 다시 사회와 연결되는 첫걸음”이라며 “안정적인 일자리와 복지 서비스를 연계해 스스로 자립할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

박관열 경기 광주시장 당선인이 취임을 앞두고 지역의 미래인 어린이들을 위해 교육과 돌봄, 놀이를 하나로 묶는 ‘광주형 융합 체험·교육 모델’ 구축에 시동을 걸었다. 광주시는 박 당선인이 아이바른성장센터와 중앙공원을 잇달아 방문해 현장 점검을 마치고, 경안초등학교 부지에 조성될 가칭 ‘동부권 유아 체험교육원’과 연계한 프로그램 운영안을 집중 검토했다고 25일 밝혔다. 이번 방문에는 박 당선인을 비롯해 인수위원회 격인 직통복지교육분과장과 시청 관계 공무원들이 동행했다. 박 당선인은 먼저 아이바른성장센터를 찾아 층별 공간 구성과 운영 방향을 확인했다. 이어 도심 속 생태 자원인 중앙공원으로 자리를 옮겨 전망쉼터와 가족의 숲, 숲바람마당 등을 차례로 둘러보며 자연과 교육을 결합한 숲 체험 행사의 접목 가능성을 타진했다. 현장에서 논의된 핵심 구상은 ‘원스톱 어린이 1일 체험 마당’이다. 기존의 아이바른성장센터와 자연 친화적인 중앙공원, 향후 건립될 유아 체험교육원을 하나의 벨트로 묶어, 지역 어린이들이 하루 동안 자연 속에서 뛰놀며 학습과 놀이를 동시에 경험할 수 있는 동선을 짜겠다는 복안이다. 시는 이를 위해 정책 파트너인 경기도교육청과의 유기적 협력 방안도 함께 검토 중이다. 아울러 수혜 대상을 영유아에서 초등학생과 가족 단위까지 참여할 수 있도록 확대하고, 광주가 가진 풍부한 문화·생태 자원을 융합한 고유의 특화 콘텐츠를 발굴하겠다는 계획도 공유했다. 박 당선인은 “유아 체험 시설과 중앙공원, 아이바른성장센터가 씨줄과 날줄처럼 유기적으로 연계되면 아이들이 삭막한 도심을 벗어나 자연 속에서 건강하게 성장할 수 있는 복합 공간이 될 것”이라며 “부모와 아이 모두가 행복한 ‘아이 키우기 좋은 광주시’를 만들겠다”고 말했다.

경기 수원시 광교신도시에 들어선 행정 거점 ‘경기융합타운’이 딱딱한 건물의 틀을 벗고 도민을 위한 도심 속 녹색 오아시스로 거듭난다. 26일 경기도에 따르면 전날 김동연 지사는 다음 달 공식 개방을 앞둔 경기융합타운 내 녹지공간인 ‘경기정원’을 찾아 시설물 안전 상태와 운영·관리 준비 상황을 점검했다. 이날 현장 점검에는 김 지사를 비롯해 도의회, 도교육청, 경기도서관, 경기주택도시공사(GH), 경기신용보증재단 등 융합타운 입주기관장들과 관련 실·국장, 광교 지역 주민들이 동행했다. 이들은 여름철을 맞아 어린이와 가족 단위 방문객이 몰릴 것으로 예상되는 평화연못, 물보라길 등 수경시설과 놀이터를 중심으로 마감 상태와 안내표지 설치 여부를 확인했다. 아울러 야외 활동 중 발생할 수 있는 낙상 등 안전사고 예방 대책을 점검했다. 총 3만2700㎡ 규모로 조성된 경기정원은 단순한 녹지 확충을 넘어 기후변화 대응을 고려한 친환경 공법이 대거 적용됐다. 정원 내부에서 소비되는 연간 전력량 이상을 자체 태양광 발전으로 충당하는 ‘에너지 자립형 공간’으로 설계된 것이 특징이다. 정원 안에는 태양광 쉼터와 잔디광장을 비롯해 최근 시민들 사이에서 열풍이 불고 있는 맨발 걷기 황톳길 등이 들어섰다. 소나무를 비롯한 600주 이상의 수목과 10만본이 넘는 관목·초화류가 촘촘히 식재돼, 사계절 내내 아름다운 경관을 선사할 것으로 기대를 모은다. 도는 개장 전까지 이번 합동 점검에서 도출된 보완 사항들을 신속히 조치해 완성도를 높이기로 했다. 개장 이후에도 철저한 수목 관리와 시설물 점검을 통해 쾌적한 이용 환경을 유지할 방침이다. 김 지사는 “정원이 완공 단계에 접어든 만큼 유종의 미를 거둘 수 있도록 마무리 조치에 만전을 기해달라”며 “인근 주민은 물론 도민 모두가 언제든 찾아와 편안하게 쉬어갈 수 있고, 오랫동안 사랑받는 열린 휴식 공간이 되도록 끝까지 최선을 다해달라”고 당부했다.

반도체특별법 시행령의 ‘수도권 배제 조항’이 삭제되면서 SK하이닉스의 본사가 있는 경기 이천시가 도약의 발판을 마련했다. 그간 수도권 규제에 묶여 첨단산업 확장의 기회를 놓쳐왔던 이천시로서는 지역 경제의 지형을 바꿀 기회를 맞았다는 평가를 듣는다. 성수석 이천시장 당선인은 26일 시행령 개정안 입법예고에 대해 “수도권이라는 이유만으로 반도체 클러스터 지정에서 불이익을 받아왔던 비정상적 상황이 비로소 정상화됐다”고 밝혔다. 이어 “이천이 반도체 메가 클러스터의 당당한 주역으로 참여할 수 있는 길이 열렸다”며 “민선 9기 비전을 차질 없이 추진하고, 첨단 반도체 중심도시로 도약하는 데 속도를 내겠다”고 말했다. 성 당선인은 민선 9기 시정의 핵심 비전으로 ‘첨단 반도체 중심도시’를 제시했다. 단순히 대기업의 생산 기지에 머무는 것이 아니라, 설계(팹리스)부터 소재·부품·장비(소부장), 후공정(첨단 패키징)에 이르는 반도체 전후방 산업을 아우르는 ‘반도체 생태계의 허브’를 구축하겠다는 구상이다. 이를 위해 이천시는 용수와 전력, 교통망, 폐수처리 등 반도체 공장 가동과 협력단지 조성에 필수적인 핵심 기반시설(인프라)을 선제적으로 확충할 계획이다. 특히 ASML, AMAT, 램리서치(Lam Research), 도쿄일렉트론(TEL), KLA 등 이천에 거점을 둔 글로벌 반도체 장비 기업들과 협력을 공고히 하고, 국내 유망 소부장 기업들을 유치해 ‘연구개발(R&D) 집적단지’를 조성한다는 방침이다. 광역 지자체와의 초당적 협력과 미래 인재 양성안도 구체화했다. 성 당선인은 “추미애 경기지사 당선인이 추진하는 경기남부 8개 지자체 중심의 ‘K-반도체 메가 클러스터’ 구축 사업에 이천시가 가장 앞장서 협력할 것”이라며 “지역 대학 및 연구기관과 연계한 전문 인력 양성 프로그램을 확대해 청년 인재가 안정적으로 진출하는 활력 도시를 만들겠다”고 약속했다.

임기 종료를 앞둔 임태희 경기도교육감이 별도의 퇴임식 없이 마지막 확대간부회의를 주재하며 4년간의 도정을 마무리했다. 국내외 교육 평가에서 우수한 성적을 거두며 ‘경기 미래교육’의 기틀을 닦았다는 자부심 속에서도, 미완으로 남은 대입제도 개혁에는 아쉬움을 남겼다. 새 지도부 출범에 따른 정책 연속성 우려가 교차하는 씁쓸한 퇴장이었다. 26일 경기도교육청에 따르면 임 교육감은 전날 남부청사에서 부교육감과 교육장 등 교직원 200여명이 참석한 가운데 민선 5기 마지막 확대간부회의를 개최했다. 그는 이 자리에서 “대한민국 최고의 교육현장 전문가인 여러분과 함께 땀 흘린 지난 4년은 내 인생 최고의 시간이자 영광스러운 기회였다”고 소회를 밝혔다. 임기 중 가장 큰 성과로는 경기 미래교육의 위상 강화를 꼽았다. 임 교육감은 “경기 교육은 국내 교육부 평가 최우수뿐만 아니라 유네스코의 요청으로 ‘2024 유네스코 교육의 미래 국제포럼’을 주도하고 하버드대 등 세계 유수 기관의 찬사를 받았다”며 “이제 경기 교육은 타 시·도와의 경쟁을 넘어 세계 교육을 선도하는 모델로 자리 잡았다”고 역설했다. 지난 24일 도내 6개 통합교육지원청(화성오산·광주하남·군포의왕·구리남양주·동두천양주·안양과천)의 실질적 분리를 골자로 한 조례안이 도의회를 통과한 것에 대해선 ‘커다란 결실’이라며 감회를 드러냈다. 후보 시절부터 지역별 맞춤형 교육을 위해 공약했던 통합교육청 분리가 극적으로 성사된 것이다. 하지만 공교육 정상화의 뿌리이자 임기 내내 공론화에 앞장섰던 ‘대학입시제도 개편’을 완성하지 못한 점에 대해서는 짙은 아쉬움을 토로했다. 임 교육감은 회의 전 기자간담회에서 “우리 교육의 모든 문제와 학부모의 과도한 압박은 결국 ‘좋은 대학’을 향한 무한 경쟁과 입시 서열화에서 비롯된다”며 “도교육청이 주도한 입시 내 서술형 평가 도입 모델을 국가교육위원회가 표준으로 채택할 수 있도록 향후에도 도교육청이 결정적 역할을 이어가야 한다”고 당부했다. 최근 대두된 ‘교권보호국 설치’ 주장에 대해선 “현실적이지도, 교육적이지도 않다”며 선을 그었다. 대신 민선 5기 도교육청이 추진해 온 ‘상호 존중 캠페인’의 가치를 강조했다. 새 지도부 출범에 따른 교육현장의 격변도 우려했다. 임 교육감은 “새 체제가 대전환을 표명한 만큼 적지 않은 변화가 예상된다”면서도 “그간 다져놓은 공교육의 책임성과 원칙은 흔들리지 않아야 한다”고 했다. 후임 지도부를 향해선 △경계선 지능·느린 학습자 등 사각지대 없는 ‘특수교육 5개년 계획’ △경기형 과학고·반도체 마이스터고·다문화 국제학교·경기북부 체고의 중단 없는 추진 △유보통합 관련 어린이집 업무창구 안정적 운영 등을 연속성 있게 추진해 달라고 요청했다. 교육감 자리를 내려놓는 임 교육감의 행보는 ‘선거제도 개혁’으로 향할 전망이다. 그는 이번 경기도교육감 선거 과정에서 불거진 사태를 정조준하며 강한 어조로 비판했다. 임 교육감은 “마치 시험 점수가 타인과 뒤섞여 매겨진 뒤 잘못된 결과가 발표됐음에도 이를 정정하지 않는 기막힌 상황이 발생했다”며 “교육감 선거는 정당 선거가 아니다 보니 국정조사 등 제도적 사각지대에 놓여 있어 후보자가 직접 진실을 밝힐 수밖에 없다”고 토로했다. 그는 “이제 선거의 당락에는 전혀 연연하지 않는다”라며 “야인으로 돌아가더라도 현행 선거제도가 어디서부터 어떻게 잘못돼 민의를 왜곡하고 있는지 명백하게 밝혀내는 선거 개혁 활동을 멈추지 않겠다”고 선언했다.

민선 9기 경기도정의 개막을 앞두고 당선인과 현직 지사 모두 ‘조용한’ 입·퇴장을 선택했다. 강도 높은 긴축재정을 예고한 추미애 경기지사 당선인은 도의 재정 상황을 ‘파탄 지경’으로 진단하며 임기 시작을 알리는 취임식부터 의전을 배제한 ‘긴축형 타운홀 미팅’으로 치르기로 했다. 30일 퇴임하는 김동연 지사 역시 도청 실·국을 돌며 함께 일했던 공직자들과 인사하는 것으로 퇴임식을 대신할 예정이다. ◆“7조 채무 안은 파탄 지경”…취임식부터 ‘의전 거품’ 뺐다 26일 추 당선인의 인수기구인 ‘공정·혁신·포용 경기준비위원회’(경기준비위)에 따르면 민선 9기 도지사 취임식은 다음 달 1일 오전 10시 경기도청 1층 다산홀에서 비용을 최소화한 대담회 형식으로 열린다. 이번 취임식은 기존의 화려한 내빈 초청이나 권위주의적 의전 행사에서 탈피해, 도민들과 날것의 목소리를 주고받는 ‘타운홀 미팅’ 형식으로 약 70분간 진행된다. 특히 전체 식순 중 40분을 청년 30명, 학부모 20명 등 도민 대표 50명과의 자유 대담에 할애했다. 교통, 주거, 복지, 인공지능(AI) 등 굵직한 민생 현안에 대해 당선인이 현장의 의견을 경청하겠다는 의지의 표현이다. 준비위 관계자는 “현재 경기도의 채무가 약 7조원 수준에 이른다”며 “당선인이 강조해 온 강도 높은 세출 구조조정과 재정 긴축 기조를 취임식에서부터 몸소 실천하겠다는 취지”라고 설명했다. 행정 효율성을 극대화하기 위한 추 당선인의 성향은 인수위 운영에서도 드러난다. 지난 15일 출범한 경기준비위는 법상 임기 시작 후 20일간 유지할 수 있음에도 불구하고, 임기 첫날인 오는 30일 공식 해산한다. 취임과 동시에 도청 정규 조직을 중심으로 신속하게 도정을 장악해 운영하는 것이 바람직하다는 당선인의 결단에 따른 것이다. ◆김동연 지사 조용한 퇴장…“경기도는 대한민국의 모범” 임기 종료를 앞둔 김 지사는 26일 경기도경제과학진흥원에서 열린 경기지역 기관장 모임인 ‘기우회’ 월례회에 참석해 마지막 소회를 밝혔다. 김 지사는 지난 도정을 “더 많은 기회, 더 고른 기회, 더 나은 기회를 만드는 과정”이라고 자평했다. 이어 3년간 100조원 투자 유치, 반도체 클러스터 지하 전력공급망 추진, 360도 돌봄, 더(The) 경기패스 등의 성과를 내세웠다. 김 지사는 “(탄핵당한) 윤석열 정부 시절 기후 대응과 사회적경제 정책을 추진하면서 경기도가 ‘망명정부’라는 이야기를 들었다”며 “이재명 정부 출범 이후 도의 정책이 10개 넘게 전국으로 퍼지며 대한민국의 변화를 이끌었다”고 자부했다. 이런 김 지사는 도청 실·국을 돌며 직원들과 인사하는 것으로 퇴임식을 대신할 예정이다. 그는 취·퇴임식을 모두 건너뛴 도지사로 남을 것으로 보인다. 앞서 취임 당일이던 2022년 7월1일 도민 소통행사를 기획했으나 당시 경기지역을 휩쓴 집중 호우로 도청 재난안전상황실을 찾아 피해 상황을 점검하는 것으로 임기를 시작한 바 있다. 이날 기우회 월례회에 함께 자리한 임태희 경기도교육감 역시 “선거 결과는 모두 제 몫”이라며 퇴임 소회를 전했다. ◆‘기회’ 지우고 ‘든든’ 심는다…정책 주도권 교체 신호탄 전·현직 지사 간의 행정 철학 차별화는 향후 복지 정책 개편에서 극명하게 드러날 전망이다. 경기준비위 미래농어업혁신특별위원회는 이날 기자회견을 열고, 민선 8기의 핵심 상징이었던 ‘농어민 기회소득’을 추 당선인의 슬로건을 반영한 ‘농어민 든든소득’으로 개편하겠다고 발표했다. 단순히 명칭만 바꾸는 것이 아니라 소득 지급의 패러다임을 전환한다는 구상이다. 기존 기회소득이 사회적 가치를 창출하지만 시장에서 정당한 보상을 받지 못하는 특정 ‘대상’에게 초점을 맞췄다면, 새롭게 설계되는 든든소득은 농업 분야의 공익 활동이나 농촌 공동체 유지 활동 등 구체적인 ‘활동 내용’을 기준으로 인센티브를 차등 지원하는 방식이다. 준비위는 이외에도 경기농축산AX플랫폼 및 AI 온라인 거래지원 플랫폼 구축 등 도정 전반에 AI·디지털 기술을 접목한다는 구상을 함께 내놨다. 전임 지방정부의 색채를 지우고 ‘추미애표 실용주의 행정’을 심겠다는 신호탄으로 해석되면서, 거대 광역자치단체인 경기도의 미래 4년을 향한 권력 이양 역시 급박하게 전개되고 있다.

안민석 경기도교육감 당선인이 취임을 앞두고 기존 교육감의 핵심 권한으로 분류되던 일선 교육장 인사권을 지역사회에 이양하는 대수술을 감행했다. 전국 최초로 시도되는 본격적인 ‘지역추천 교육장 공모제’를 통해 교육감의 기득권을 내려놓고 현장 중심의 지방교육자치를 실현하겠다는 구상이다. 안 당선인의 인수위원회는 교육자치 실현과 지역 중심의 교육행정 강화를 골자로 한 ‘지역추천 교육장 공모제’를 9월1일자 인사를 기점으로 시행한다고 26일 밝혔다. 이번 제도는 기존에 도교육청 주도로 제한적으로 치러졌던 공모제나 다른 시·도의 유사 제도와 달리, 심사와 선발의 실질적 권한을 모두 지역사회에 부여한다는 점에서 궤를 달리한다. 이는 안 당선인이 핵심 공약으로 내걸었던 ‘교육자치 실현을 통한 교육격차 해소’를 위한 신호탄이다. 첫 시행 대상지는 수원, 성남, 화성·오산, 고양, 시흥, 안성, 의정부, 김포, 포천, 여주, 동두천·양주, 연천 등 도내 12개 주요 교육지원청이다. 도교육청은 지역 여건상 자체적인 심사 운영이 어려운 변두리 지역의 경우 행정 절차만을 지원할 뿐, 지역이 중심이 돼 교육장을 추천하고 선발한다는 원칙은 유지하기로 했다. 공모를 통해 임용되는 교육장은 해당 지역의 교육 관련 인사 등 강력한 권한을 위임받게 된다. 선발 절차는 다각적 검증을 거치도록 했다. 1차 심사에서는 지원자가 제출한 ‘지역교육 공헌 성과 기술서’를 토대로 현장 경험과 지역사회 협력 역량을 저울질한다. 2차 면접심사(70점)에서는 ‘지역사회 특성을 고려한 정책 비전과 대안 제시’ 능력을 집중 평가한다. 현 소속 부서 교직원들이 참여하는 ‘온라인 동료평가(30점)’를 합산해 객관성을 높일 예정이다. 공모 교육장의 임기는 최대 4년까지 보장된다. 다만 안 당선인은 임기에 따른 매너리즘을 방지하고 책임 행정을 구현하기 위해 임기 중 엄정한 ‘중간평가’를 거치도록 했다. 지원서 접수는 26일부터 다음 달 1일까지다. 7월 중 심사를 완료할 방침이다. 도교육청은 이번 12개 지역의 운영 성과를 세밀하게 분석한 뒤, 2027년 3월1일자로 도 전역으로 공모제를 확대한다는 방침이다. 안 당선인은 “진정한 교육자치의 핵심은 인사 권한을 도교육청에 집중시켜 군림하는 것이 아니라, 현장을 가장 잘 아는 지역사회로 과감하게 돌려주는 것”이라며 “지역 주민과 교육 가족이 교육 수장을 선택하고, 교육장은 권한과 엄중한 책임을 나눠 가져 현장 중심의 새 교육자치를 활짝 열겠다”고 말했다.