‘4세 고시’로 불리는 사전 등급시험(레벨테스트)를 시행하는 유아 영어학원(영어유치원) 23곳이 확인됐다. 교육 당국은 이들 학원에 원생 선발 방식을 상담이나 추첨으로 변경하라고 권고했다. 교육부는 17개 시도교육청과 함께 지난 5월부터 7월까지 전국 영어유치원 728곳(교습 4시간 이상 반일제)을 전수조사한 결과 260곳에서 총 384건의 법령 위반사항을 적발했다고 4일 밝혔다. 교육당국이 영어유치원을 전수조사한 것은 이번이 처음이다. 이들 영어유치원에는 총 433건의 처분이 이뤄졌다. 교습정지 14건, 과태료 부과70건, 벌점·시정명령 248건, 행정지도 101건 등이다. 영어유치원의 법령상 명칭은 ‘유치원’이 아님에도 유치원 명칭을 부당 사용하다 적발된 곳이 총 15곳이었다. 이들은 과태료 처분을 받았다. 사전 레벨테스트를 시행하는 영어유치원은 총 23곳으로 조사됐다. 레벨테스트 시행자체는 현행 법령 위반이 아니다. 다만 지나친 사교육을 조장하는 데다, 교육적으로 부적절하다는 논란에 따라 교육부는 선발 방식을 바꾸라는 행정지도를 하고있다. 교육당국은 합격과 불합격을 가르는 사전 선발 시험과 일단 합격은 시키되 분반을 위해 사전 실시한 시험을 모두 사전 레벨테스트라고 간주했다. 교습과정 중간에 치르는 시험은 제외했다. 사전 레벨테스트를 하는 영어유치원을 지역별로 보면 서울이 11곳으로 가장 많았고, 경기가 9곳, 강원이 3곳이었다. 교육부 관계자는 ‘레벨테스트를 하는 영어유치원 숫자가 과소 집계된 것 아니냐’는 지적에 “개별 학원장의 설명이 아닌 (현장 점검을 나간) 각 교육청 판단에 따른수치”라며 “신뢰성이 상당 부분 있다”고 말했다. 다만 이 관계자는 “이미 (영어유치원에) 등록한 학생들이 나중에 레벨테스트를 보는 케이스까지 모두 조사한 것은 아니다”라며 “등록을 전후한 시점에 시행된 레벨테스트가 조사 대상”이라고 설명했다. 교육부는 행정지도에도 불구하고 사전 레벨테스트를 유지하는 곳에 대해서는 시도교육청과 협력해 합동 점검을 지속할 방침이다. 아울러 영어유치원을 중심으로 나타나는 ‘4세 고시’ 등의 부작용 근절을 위한 법률안 개정도 검토할 계획이다. 또 이번 조사가 일회성으로 끝나지 않도록 신고포상금 제도를 적극 활용하고, ‘불법사교육신고센터(clean-hakwon.moe.go.kr)’에 접수되는 민원 및 제보와 관련해 현장 점검을 할 방침이다.

3일 서울대에 따르면 지난달 28일 공과대학에서 280명이 학사 학위를 받았다. 최근 공대를 둘러싼 이야기들은 그리 밝지 않다. 서울대·연세대·고려대 등 이른바 ‘SKY 대학’에 다니면서도 의대를 위해 중도탈락한 학생이 지난해 역대 최대를 기록했다. 김영오 서울대 공대 학장은 “입학생이 850명인데, 여기서 100명 이상이 빠져나가 졸업생은 750명에 그친다”고 말했다. 중국이 딥시크(DeepSeek) 같은 혁신 기업을 배출하며 공대 열풍을 이어가는 동안, 한국은 의대 쏠림에서 벗어나지 못했다. 공대는 ‘가시밭길’, 의대는 ‘꽃길’이라는 인식은 굳어지고 있다. 이런 흐름 속에서도 공학에 대한 열정을 잃지 않고 우수한 성적으로 서울대 공대를 졸업한 두 명의 학생이 있다. 기계공학부 19학번 윤형준(25)씨와 원자핵공학과 21학번 임준희(21)씨다. 두 학생 모두 제79회 후기 학위수여식에서 최우등 졸업생으로 선정됐다. 이들은 앞으로도 공학 연구의 길을 걸어갈 예정이다. ◆ “공학은 정답이 없어 매력적” —우수한 성적으로 졸업한 비결이 있다면. 윤형준: “개념 위주로 공부를 했다. 기계공학의 경우 힘이나 움직임을 다루는 물리가 가장 기초다. 1학년 때 배운 기초물리학이 고체역학 같은 과목으로 이어지면서 응용되는 과정을 체감할 수 있었다.” 임준희: “수업 끝나고 모르는 것들은 교수님한테 계속 질문했다. 서울대 교수님들은 전 세계적으로 해당 분야 톱이다. 그래서 전공 서적이나 자료보다도 가장 정확하고 좋은 정보를 가지고 있다고 생각한다. 결국 3년 만에 학사 과정을 끝내고 이번에 대학원으로 바로 진학할 수 있었다.” 윤씨는 영재고, 임씨는 과학고 출신이다. 두 사람 모두 어릴 때부터 수학, 과학에 흥미가 많았다고 했다. 그들이 말하는 공학의 매력은 무엇일까. —공학의 어떤 부분이 가장 매력적인가. 윤형준: “제품을 만들어낸다는 점이 가장 매력적이다. 제품은 비교적 더 동적이다. 제품이 발전하는 것을 자기 눈으로 체감할 수 있다. 딥러닝 관련해서 대회를 나간 적이 있었는데, 점점 성능이 좋아지고 결과가 나아지는 게 눈에 보이니까 마치 자식을 키우는 것 같은 느낌이었다.” 임준희: “과학과 공학을 조금 구분해야 할 필요가 있다. 과학이 자연 현상에 대해서 ‘이게 왜 발생하지?’라고 분석하는 학문이라면, 공학은 분석한 원리를 바탕으로 기술을 만들어내는 학문이다. 공학만이 갖고 있는 특징은 정답이 없다. 기술마다 각각 장단점이 있고, 사람의 가치관이나 상황에 따라 최선의 선택이 달라진다. 절대적인 정답이 없기 때문에 항상 최선의 판단을 내리기 위해 고민하고 노력하는 과정이 매력적이다.” 임씨는 올해 초 무붕산형 소형모듈원자로(SMR) 실험에서 22번 실패한 후 23번째에 성공했을 때의 “쾌감”을 언급하기도 했다. ◆ 미래 먹거리 기술에 뛰어들다 두 학생의 앞으로의 연구 계획도 흥미롭다. 윤씨는 이달부터 서울대 데이터사이언스대학원에서 ‘로봇제어 강화학습’ 분야를 연구할 예정이고, 임씨는 서울대 원자핵공학과 석박통합과정에 진학해 원자력 사고 방지를 위한 재료 연구를 할 계획이다. —구체적인 앞으로의 연구 계획은. 윤형준: “강화학습을 이론적인 측면에서 연구할 예정이다. 딥시크가 보여준 것처럼 강화학습은 최근 인공지능(AI) 발전에 핵심적인 역할을 하고 있다. 지금 하는 이론적 연구를 훗날 다른 공학자들이 응용해서 사용할 수 있지 않을까 기대한다.” 강화학습은 AI가 정해진 정답을 습득하는 대신 행동한 결과에 대해 평과 및 보상을 받으면서 스스로 학습하는 방식이다. 마치 게임에서 점수를 받아가며 실력을 늘려가는 것과 비슷하다. 윤씨는 기계공학부 전공이지만 2학년부터 딥러닝에 관심을 가져 컴퓨터공학을 복수전공했다. 그는 “딥러닝 기반 AI들이 한계에 도달하면서 이를 뚫기 위한 수단으로 강화학습이 주목받고 있고, 언어모델 학습부터 로봇제어까지 광범위하게 활용되고 있어 큰 매력을 느꼈다”고 했다. 임준희: “AI 전력 수요가 급격하게 많아지면서 SMR 등 원자력의 중요성이 커지고 있다. 원자력 발전소를 좀 더 안전하고 효율적으로 만들고자 한다. 구체적으로는 핵연료를 감싸고 있는 피복관에 대해서 연구하고 있다. 특히 원자력 발전소에서 수소취화(수소가 금속을 약하게 만드는 현상)가 일어나 피복관이 깨지기 쉬운데, 이것이 피복관의 건전성에 미치는 영향을 주로 연구하고 있다.” ◆ “한국의 잠재력은 넘쳐나지만...” 글로벌 기술 경쟁이 치열한 상황에서 한국의 경쟁력은 어떨까. 중국은 ‘항저우 육룡’과 같은 AI·로봇 기업들을 연이어 배출하고 있고, 미국은 실리콘밸리 중심의 혁신 생태계를 구축했다. —공학도로서 한국의 기술 잠재력을 평가하자면. 윤형준: “충분히 경쟁력 있다고 본다. 최근에 화제가 되고 있는 AI 분야만 해도 한국 연구자들의 성과가 정말 뛰어나다. 문제는 집단적인 차원에 있다. 기술이 발전하려면, 특히 혁신적인 기술이 발달하려면 혁신적인 스타트업이 등장해야 되는데 그런 측면에서 미약하다. 정부나 대부분의 민간이 안전한 투자만을 선호하는 게 연구자로서 아쉬운 부분이다.” 임준희: “잠재력은 넘쳐난다. 그러나 잠재력과 경쟁력은 다르다. 잠재력을 경쟁력으로 바꾸지 못한 이유는 연구개발(R&D) 투자 자체가 규모가 달라서이지 않을까.” ◆ “노력 대비 보상이 적은 게 문제” 최근 서울대에서는 재학 중 자퇴하는 중도탈락 현상이 심각하다. 지난해 ‘SKY 대학’을 다니다 그만둔 학생이 역대 최대 규모인 2481명을 기록했다. 이 중 자연계열이 1494명으로 가장 많았고, 서울대만으로도 485명이 중도탈락했다. 서울대 관계자는 “입시에 다시 도전해 의대로 전공을 바꾸겠다는 공대생들이 꽤 있다”고 설명했다. —이런 중도탈락 현상의 원인은 뭐라고 생각하는지. 윤형준: “대학을 간판으로 생각하는 입시 과정과도 연관이 있다. 대학의 이름만 중요하다 보니까 상대적으로 인기가 떨어지는 과들은 그냥 성적에 맞춰서 들어가고, 들어오고 나서는 다른 길을 생각해보는 식으로 흘러가게 되는 거다.” 윤씨는 “학생과 학부모에게 비인기과들의 가시적인 성과를 더 적극적으로 드러내야 한다”며 “인턴십 프로그램이나 산업체와의 연계, 구체적인 취업 트랙을 명확히 제시할 필요가 있다”고 제안했다. 임준희: “중도탈락하는 인재들을 굳이 뭐라고 하고 싶지는 않다. 근본적인 이유는 사람들이 노력을 해서 가장 원하는 건 그에 맞는 보상인데, 공학이 아직은 그 노력 대비 보상이 적은 편이다. 투자가 적으니 공학이 인풋 대비 아웃풋이 안 좋다. 그래서 사람들이 더 안정적인 보상을 얻을 수 있는 의대 혹은 전문직 배출 학과를 많이 간다고 생각한다.” ◆ “결국 공학이 중요해지는 세상이 올 것” 인터뷰 말미, 공학도를 꿈꾸는 후배들에게 하고 싶은 말을 물었다. 윤형준: “공대에 대한 전망이 나쁘지만은 않다. 공학에 관심이 있다면 계속 공학자의 길을 걸어가길 바란다.” 임준희: “지금 당장 봤을 때는 의사나 전문직이 좋아 보일 수 있지만, 결국 공학이 중요해지는 세상이 올 거라고 생각한다.”

남서울대학교는 2026학년도 수시모집에서 전체 모집인원의 94.1%인 2416명을 선발한다. 2026학년도 수시의 가장 큰 특징은 모든 전형에서 수능 최저학력 기준이 없다는 점과 성적 반영 시 진로선택 과목을 학기·과목 수에 제한 없이 반영한다는 것이다. 학생부교과전형은 교과 90%·비교과(봉사시간) 10%를 반영하며, 학생부교과 전형 중 교과+면접, 기초생활수급자및차상위, 장애인 등 대상자 전형은 학생부 교과 70%·면접 30%다. 학생부종합전형은 서류형과 면접형으로 분리해 시행한다. 서류형가는 학교생활기록부만으로 진행하며, 서류형은 서류 100% 일괄합산 방식이다. 면접형은 1단계 서류 100%(학생부 비교과영역)로 모집인원의 6배수를 선발하고, 2단계에서 1단계 서류평가 점수 70%와 면접 30%로 최종 선발한다. 학생부종합전형의 특징은 1단계 서류평가에서 교과성적을 정량적으로 반영하지 않고 학생부의 세부능력 및 특기사항 등을 고려, 전공계열에 대한 학생의 잠재적 특성을 종합적으로 평가해 선발한다는 것이다. 올해부터는 체육계열 외에 예능계열(실용음악 제외) 학과도 학생부종합전형 면접형으로 선발한다. 실기위주 전형은 예능계열(시각미디어디자인학과·공간조형디자인학과·영상예술디자인학과·실용음악학과)은 실기 100%, 체능계열(스포츠비즈니스학과·스포츠건강관리학과)은 학생부 교과 30%와 실기 70%로 선발한다. 예능계열(미술) 실기문제는 문제은행식으로 홈페이지에 과목별로 5문제를 공개했다. 체능계열은 세 종목 중 한 종목이 변경돼 20m왕복달리기, 제자리멀리뛰기, 메디신볼던지기를 실시하고 세 종목의 기록을 합산해 선발한다.

홍익대학교는 2026학년도 수시에서 서울캠퍼스와 세종캠퍼스에서 총 모집 인원의 66.3%인 2456명을 모집한다. 원서 접수 기간은 8∼12일이다. 모집 인원이 가장 많은 전형은 학생부종합전형으로 1216명(32.8%)을 선발한다. 세부 전형별 모집 인원은 △학교생활우수자 701명(19%) △미술우수자 471명(12.7%) △고른기회Ⅰ25명(0.7%) △고른기회Ⅱ 16명(0.4%) 등이다. 학생부교과전형 모집인원은 총 662명이다. 서울캠퍼스에서 학교장 추천자 307명(8.3%), 세종캠퍼스에서 교과우수자 355명(9.6%)을 모집한다. 2024년 1월 이후 국내 고교졸업(예정)자 중 3학기 이상을 이수해야 지원할 수 있고 교과 100%로 평가한다. 학교장 추천자 전형은 소속 고교장 추천을 받아야 하고 고교별 추천 인원은 10명 이내다. 수능 최저학력 기준은 국어·수학·영어·탐구 중 3개 합 8 이내, 한국사 4등급 이내다. 교과우수자의 수능 최저학력 기준은 인문계열 국어·수학·영어·탐구 중 1개 영역 4등급 이내다. 탐구는 응시한 과목 중 유리한 1과목 등급을 반영한다. 한국사는 필수다. 학교생활우수자전형은 서울캠퍼스 466명, 세종캠퍼스 235명을 선발한다. 전형방법은 서류 100%고, 수능 최저학력 기준은 서울캠퍼스에서만 적용한다. 전 모집단위에서 국어·수학·영어·탐구 중 3개 합 8 이내, 한국사 4등급 이내를 충족해야 한다. 탐구는 상위 1과목만 반영한다. 논술전형 모집인원은 504명(13.6%)이고, 실기전형은 공연예술우수자 48명(1.3%), 체육특기자 26명(0.7%) 등 74명(2%)을 모집한다. 미술우수자전형은 실기 없이 학생부와 미술 활동보고서, 면접으로 이뤄진다. 서울캠퍼스 289명, 세종캠퍼스 182명을 뽑는다. 1단계에서 서류 80%+교과 20%로 모집 인원의 3배수를 뽑고 2단계에서 면접 60%, 서류 40%로 선발한다.

선문대학교는 2026학년도 수시모집에서 전체모집인원의 96%인 2202명을 선발한다. △학생부교과전형(일반전형 포함 11개 전형) 1776명(80.7%) △학생부종합전형(서류전형) 260명(11.8%) △실기·실적위주전형(일반전형·체육특기자전형 전형) 166명(7.5%)이다. 모든 전형 및 전체 모집 단위에서 대학수학능력시험 최저학력 기준을 적용하지 않는다. 학교생활기록부 100%로 선발하는 학생부교과전형은 △일반전형 1114명 △지역학생전형 270명 △지역저소득층전형(간호학과) 2명 △사회통합전형 19명 △기회균형전형 8명 △면접전형 121명이다. 정원외로 △농어촌학생전형 41명 △특성화고교졸업자전형 30명 △기초생활수급자및차상위계층전형 41명 △장애인등대상자전형 10명 △면접전형(정원외) 120명을 선발한다. 올해 학생부 교과성적 산출방식은 계열 구분 없이 5개 학기 동안 주요 교과(국어·영어·수학·사회·과학/한국사) 교과목에서 우수 12과목을 반영하고 진로선택 교과목 3과목을 반영한다. 2025학년도에는 주요교과 7과목이 반영됐으나 2026학년도에는 12과목으로 과목 수가 늘었다. 특정 과목 반영이 필수사항이 아니므로 일부 과목, 일부 학년의 성적이 낮은 학생은 자신에게 유리한 과목을 골라 지원할 수 있다. 면접전형은 교과 60%, 면접 40% 비율로 일괄합산한다. 모든 모집단위에서 교차지원과 복수지원이 가능하며(동일한 전형 2회 지원 불가), 교차지원에 따른 가·감점은 없다. 전과제도도 큰 폭으로 열려 있어서, 1학년 1학기를 마친 후 보건계열을 제외한 모든 모집단위(예체능계열 포함)에 전과가 가능하다. 2026학년도부터 기업인재융합부에 계약학과가 신설된다. 기업인재융합부 내 모빌리티와 스마트팩토리 두 분야에서 모집하며, 볼보트럭코리아와 연계하는 ‘모빌리티시스템공학과’에서 20명, RISE사업과 연계한 ‘AI모빌리티융합공학과’에서 30명, ‘스마트팩토리융합공학과’에서 30명, 유학생 과정인 ‘글로벌모빌리티융합공학과’에서 30명을 모집한다. 계약학과는 학생부 교과 면접전형(교과 60%+면접 40%)으로 선발하며 대면 면접을 본다. 입학생은 등록금의 50%를 지원받을 수 있으며 조기취업형 6학기제로 운영된다. 학생부종합전형은 학생부 중심의 서류평가 100%로 뽑는다. 서류평가는 학생부를 중심으로 수험생이 학교생활 중 경험하고 노력한 활동 등에 대해 공동체역량·진로탐구역량·학업역량으로 나눠 정성적·종합적 평가가 이뤄진다. 실기/실적위주전형은 일반전형 156명, 체육특기자전형(축구) 10명을 선발한다. 일반전형은 실기 반영비율이 80%여서 모집요강을 참고해 실기 준비에 집중할 필요가 있다.

고려대학교는 2026학년도 수시모집에서 2703명의 신입생을 선발한다. 작년보다 20명이 증가한 규모다. 전형별로는 △학생부종합전형 1647명 △학생부교과전형 651명 △논술전형 350명 △실기·실적위주전형 55명이다. 수시 원서 접수 기간은 이달 8∼10일로, 10일 오후 7시에 온라인 서류 제출이 마감된다. 학생부종합전형은 △학업우수전형 △계열적합전형 △고른기회전형 △다문화전형 △재직자전형 △사이버국방전형으로, 수험생의 학생부를 종합적으로 정성평가해 선발한다. 지원자의 강점과 특성을 바탕으로 평가해 학업과 함께 다양한 활동을 병행한 지원자들이 좋은 평가를 받을 수 있다. 이 중 학업우수전형의 경우 100% 서류평가를 기반으로 하며 대학수학능력시험 최저학력 기준이 적용된다. 반면 나머지 학생부종합전형은 수능 최저학력 기준이 적용되지 않는다. 면접은 모두 대면으로 시행된다. 올해 수시모집의 가장 큰 변화는 다문화전형 신설이다. 다문화전형은 다문화가정의 자녀인 학생들의 지원 기회를 확대하고 글로벌 인재를 선발하고자 도입됐다. 1단계에서 서류 100%, 2단계에서 1단계 성적 60%와 면접 성적 40%로 선발한다. 계열적합전형은 1단계에서 서류 100%로 5배수를 선발한 후 2단계에서 7분간의 제시문 기반 면접을 진행한다. 이후 1단계 성적 60%와 면접 성적 40%를 합산해 뽑는다. 다만 의과대학 지원자는 다중 미니 면접(MMI 면접)을 봐야 한다. 고른기회전형과 재직자전형은 1단계에서 서류 100% 종합평가로 3배수를 선발하고, 2단계에서 1단계 성적 60%와 면접 성적 40%를 합산한다. 제시문 기반 면접은 6분간 진행된다. 이 밖에 사이버국방전형은 1단계에서 서류 100%로 모집인원의 5배수를 선발하고, 2단계에서 1단계 성적 60%와 면접 성적 20%, 기타(군면접, 체력검정 등) 성적 20%를 합산한다. 학생부교과전형(학교추천전형)은 지난해보다 학생부 성적 반영 비율이 늘었다. 2025학년도에는 학생부 성적 80%와 서류 20%를 반영했으나 2026학년도에는 학생부 성적 90%, 서류 10%를 합산하고 수능 최저학력 기준을 적용해 최종 합격자를 뽑는다. 학생부 성적 영향이 커져 학업을 충실히 수행한 수험생은 더 유리해졌다. 서류평가에서는 ‘교과 이수 충실도’와 ‘공동체 역량’을 평가한다. 논술전형은 논술 100%로 평가하고, 수능 최저학력 기준이 적용된다. 국어·수학·영어·탐구 4개 영역 등급의 합이 8 이내 및 한국사 4등급 이내여야 한다. 논술고사는 자연계 11월15일, 인문계 11월16일이다. 실기·실적전형은 디자인조형학부는 1단계 서류 100%, 2단계 성적 60%, 면접 40%고 수능 최저학력 기준이 적용된다. 체육교육과는 1단계 서류(경기실적) 70%, 학생부(교과) 25%, 출결 5%, 2단계는 1단계 성적 70%, 면접 30%다.

경희대학교는 2026학년도 모집인원 5380명 중 2965명을 수시로 선발한다. 전형별 선발 인원은 △학생부교과전형(지역균형전형) 615명 △학생부종합전형 1546명 △논술우수자전형 474명 △실기우수자전형 330명이다. 학생부교과전형은 3개 학기 이상 교과 성적이 있으며 학교장 추천을 받은 학생이 지원할 수 있다. 올해에는 졸업예정자였던 지원 자격을 2024학년도 2월 졸업자까지 확대했고, 추천인원 제한도 폐지했다. 교과종합평가 30%와 학생부 교과 및 비교과(출결·봉사) 성적 70%를 합산해 선발한다. 수능 최저학력 기준이 적용된다. 학생부교과 전공자율선택제(무전공) 모집은 자율전공학부에서 49명(서울), 자유전공학부에서 158명(국제)을 선발한다. 학과별 모집과 무전공 모집을 병행하는데, 국제캠퍼스 교과전형은 대부분을 자유전공학부로 선발한다. 학생부종합전형은 학생부만으로 평가하며 △네오르네상스전형 1068명 △기회균형전형Ⅰ388명 △기회균형전형Ⅱ 90명을 뽑는다. 네오르네상스전형은 1단계(서류 100%)로 3배수를 선발하고, 2단계는 면접평가 30%와 1단계 성적 70%를 합산한다. 올해부터 의·약학계열에 한해 수능 최저학력 기준(3개 영역 등급 합 4 이내, 한국사 5 이내)이 생겼다. 기회균형전형Ⅰ·Ⅱ는 서류 70%와 학생부 교과 성적 30%를 반영하며, 자격 요건 대상자를 구분하지 않고 통합해 선발한다. 논술우수자전형의 수능 최저학력 기준은 인문·자연·자율전공학부 ‘2개 영역 등급 합 5 이내’, 의·약학계열 ‘3개 영역 등급 합 4 이내’다. 모두 한국사는 5등급 이내여야 한다. 체육계열은 1개 영역 이상 3등급 이내다. 실기우수자전형은 실기/실적, 학생부 성적을 합산해 선발한다. 한국화·회화·조소는 1단계에서 있던 실적평가(60%)를 없애고 올해부터 학생부 성적 100%로만 선발한다.

아주대학교는 2026학년도 수시모집에서 전체 선발 인원의 66.4%인 1469명을 선발한다. △학생부종합 1039명 △학생부교과 361명 △논술 173명 △실기·실적 10명이다. 원서 접수 기간은 8∼12일이다. 학생부교과(고교추천전형)는 학생부 교과 100%로, 비교과(출결·봉사 등)는 반영하지 않는다. 학교별 추천 인원 제한이 없고, 계열·학년·과목별 가중치 없이 국어·영어·수학·사회·과학 과목을 모두 반영한다. 올해 달라진 점은 학생부 교과점수 계산방식이 ‘교과별 산출’에서 ‘통합 산출’로 바뀌었다는 점이다. 또 진로선택과목은 최대 15개 과목 반영에서 상위 5개 과목 반영으로 변경됐다. 고교추천전형에서 의학과 3명을 선발하는 것도 달라진 점이다. 수능 최저학력 기준은 ‘국어·수학·영어·탐구(1과목) 중 2개 영역 등급 합 5 이내’다. 다만 의학과는 ‘등급 합 6 이내(탐구 2개 과목)’다. 학생부종합전형은 △ACE전형 532명 △첨단융합인재전형 208명 △고른기회1전형 95명 △고른기회2전형 57명 △특수교육대상자전형 10명 △국방IT우수인재1전형 23명을 선발한다. ACE전형은 1단계에서 100% 서류평가로 3배수를 선발하고, 2단계는 1단계 성적 70%, 면접 30%다. 의학·약학과를 제외한 모든 학과는 수능 최저학력 기준을 적용하지 않는다. 이 밖에 고른기회1·2전형은 면접 없이 서류만으로 합격자를 선발한다. 공군과 계약을 맺고 국방 정보통신기술(ICT) 분야 엘리트 장교를 육성하는 국방IT우수인재1전형은 올해 학생부종합전형으로 변경됐다. 합격자 전원에게 등록금 전액, 기숙사 입사 혜택이 주어지며 졸업과 동시에 공군 소위로 임관할 수 있다. 교육부의 인재 양성 정책에 따라 첨단분야 학과 정원이 51명 늘어 첨단바이오융합대학은 73명, 지능형반도체공학과는 54명을 뽑는다.