채용은 투자다? 맞다. HR 채용전문가는 인적 자본을 받아 들이는 일을 한다. 기업의 핵심을 만드는 일을 하는 셈이다. 이들은 직장과 기술, 그리고 인간에 대하여 많은 지식을 보유해야 한다. 실리학을 대학에서 한 다음에 이 분야의 길로 접어드는 이들이 생각 보다 많이 늘어나는 추세다.이전에는 교육을 전문적으로 학습한 이들을 이 분야의 직업에 채용해서 교육을 통해서 인재를 키우는 전략을 많은 직장 조직들이 가져간다. 하지만 2009년 가을 이후부터는 이런 패러다임이 약간의 변화를 주고 있는 중이다. 이제는 길러진 인재를 찾아내서 바로 현장에 투입하려는 직장 조직들이 늘어 나는 중이다.그래서 인간심리학, 연령 심리학, 상담 심리학을 전공한 인재들이 이 분야의 직업인으로 채용되서 인재를 잘 고르는 작업에 힘을 보태는 중이다. 채용 담당은 능력과 인재의 심성을 파악하는 일에서 전문성을 동시에 지닐수록 좋다. 기업의 핵심은 인재다. 이런 인재들을 잘 채용하는 것이 기업의 미래를 좌우 한다.이런 흐름을 알고 채용담당들은 캠퍼스를 찾는다. 캠퍼스 리쿠르팅을 위해서다. 기업을 찾아 오는 인재들만 만나지 않고, 대학에 찾아가서 인재를 서치하는 그런 적극성을 가지고 인재들을 찾는 중이다.인재 리서치를 하는 셈이다. 비행기를 타고 가서 홍콩에서 파생 금융상품 전문가를 채용하기 위해서 삼고초려(三顧草廬) 하는 채용 담당들도 존재한다.이제는 인재 전쟁 시대다. 좋은 인재를 많이 보유한 그런 조직이 크는 것이다. 인재 경쟁은 첨단 기업에서 더 치열하게 나타난다. 이동 통신의 선두 주자인 SK텔레콤은 이제는 엘지 텔레콤, KT 만이 경쟁 기업은 아니다. 구글, 에플등이 경쟁 대상이다. 이런 경쟁에서 이기려면 채용담당들이 활발하고 탁월한 기획력을 갖고 인재를 채용 하는데 성공해야 하는 것이다.3천만원 연봉의 인재 한명을 채용하려면 기업은 이 인재의 연봉 두배 반 정도를 더 지출을 한다는 기획으로 인재를 채용한다. 실제 지출은 7천만원의 연 비용이 든다는 말이다.그래서 생각 보다 기업은 인재 한명 한명을 채용하는데 많은 고려를 해야 하는 것이다. 인재 채용을 그래서 이제 현대 기업에서는 투자로 보는 경향이 강하다.생산성이 높은 인재 채용에서 성공 하려면 인간에 대한 이해, 상상력의 정도, 인재의 직종 적합성을 과학적으로 분석해 내기 위해서 노력해야 한다. 이제 채용은 기업의 투자 종목 중에서 핵심투자이다. 이런 부분을 담당하는 채용 담당은 하나의 전문직으로 이미 기업에서 핵심 인재인 셈이다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

이 세상엔 재미난 스토리가 많다. 그중에 하나는 바로 커플 스토리다. 로버트 페틴스니 크리스티 스튜어드를 만나서 커플이 되기까지의 스토리는 무엇인가. 이런 것들을 취재하는 몫은 바로 누구의 것? 그것은 영화 전문 기자의 몫이다. 영화를 좋아해야 한다. 그래야 심층 보도를 만들어 내는 일을 할 수있는 법이다.갈라스크리닉이 있다. 영화를 보는 이벤트다. 영화제에서 많이 한다. 이런 이벤트에 아무나 참여가 가능한가. 아니다. 영화배우와 감독, 영화 전문기자만이 참여할 자격이 주어진다. 이 이벤트에 가는데 레드카펫을 기자도 지나갈 특권이 주어 진다. 세계적인 배우들과 같이 걸어서 갈라 스크리닝에 참여하기 위해서다.영화 전문기자는 영화의 모든 것을 취재 대상으로 삼는다. 메미무어가 그녀의 어린 신랑 에슈턴 커처를 유혹하는 스토리도 영화 전문기자가 취재할 대상이 된다.영화학과에서 공부하면 영화 전문기자가 되는데 유리한가? 맞다. 다소 유리하다. 그러나 그것이 절대적인 필요 충분 조건은 아니다. 연극 영화학과에서 배우지 않아도 된다. 문제는 영화판에서 영화에 대한 지식과 호기심을 얼마나 발휘하는 가에 달린 일이다. 호기심이 많다면 영화 전문기자로서의 기초적인 파워는 만들어 갈 수 있는 것이다.영화 연출론, 영화의 역사, 영화 제작의 실제를 학습하라. 영화전문 기자로서의 기사를  작성하는데 도움이 될 것이다. 영화 전문기자들은 두가지 고용 패턴으로 일한다. 하나는 프리렌서로 일하는 것이다. 이 경우는 어느 곳에도 소속되지 않으면서 일한다. 일하는 행태는 영화에 대한 글을 작성해서 영화전문 저널에 싣는 일이다.이런 경우는 처음에는 원고료가 작다. 하지만 기사의 품질이 높고, 이름이 알려지면 원고료가  높아 지기도 한다. 그러나 많은 세월이 소요 되야 자기 이름값이 올라간다는 생각으로 이 분야의 직업 시장을 노크하는 것이 좋다.또 하나의 행태는 한 회사에 소속되어 일한다. 미국의 뉴욕 타임즈 같은 곳에 소속되어서 영화 전문기자로서 영화 연관 기사를 주로  취재한다. 헐리우드 소식이며 영화 산업전반의 기사를 제작한다. 회사에서 주는 월급으로 생활 하면서 데스크의 규제를 받기도 한다.영화 전문기자들은 평상시와는 다른 시기가 존재한다. 해마다 여러곳에서 열리는 영화제에  참가, 영화 전문 기사를 제작하는 경험이 그것이다.블루, 엘로, 핑크로 차등화 된 무료 프레스 카드를 발급받아서 취재하기 위해서는 영화제 개막 1개월 전에 영화 전문기자들이 취재 신청을 하는 절차를 거쳐야 한다. 한국의 부산 국제 영화제, 베를린, 칸 영화제 등의 경우 자기 글이 가장 잘 팔리는 시기이다.'커플스토리' 속의 이면을 보고 싶어하는 영화 팬들에게 장동건, 고소영 커플의  이야기를 담아서 기사를 만들기도 한다. 이런 커플 스토리는 영화 배우가 일반인의 우상으로 투영되는 현대사회에서 상당히 읽히는 기사가 아닐수 없다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

재미나게 성공하라. 재미나는 일을 하면서 성공 하기를 추구하면 언젠가는 이것이 최고수준으로 이뤄지는 말이다. 행사순서, 행사 내용을 기획 하면서 일하는 이들을 이벤트 기획가라고 한다. 특히 행사 내용에 재미를 가미할 수 있다면 더욱 좋다.재미나게 행사를 만들어 가는, 재미나게 생활 하는 그런 존재가 되려면 우선 자기 일을 재미나는 분야로 고를 가치가 있다. 이벤트 기획가들은 자격증이 있어야 하는가. 반드시 그럴 필요는 없는 것이다. 그러나 자격증이 있으면 좋다.컨번센 기획사 자격이 우리나라에 최근에 생겼다. 이런 자격증은 취득을 해두면 좋다. 이벤트 기획사에 취업하는데 필수는 아니지만 취득을 해두면 아무래도 유리하다.이 자격증은 이벤트의 개념, 이벤트의 컨셉잡기, 이벤트 플래닝, 이벤트 시행, 이벤트 준비, 이벤트 진행을 배워두면 좋다. 컨벤션 기획사 자격시험은 필기와 실습으로 진행된다.컨벤션 산업론, 호텔관광 실무론, 컨벤션 영어를 필기로 본다. 그 후로 컨벤션 기획, 컨벤션 실부 제안서, 영어 서신 작성을 실기위주로 평가받아서 자격증이 주어진다. 이런 자격증을 취득한 후 현장에서 일을 많이 해봐야 한다.이벤트는 행사이다. 그래서 행사의 성격을 알수록 좋다. 무슨 이벤트이든 의도한 목표를 이루고, 진행이 재미나면 좋다. 재미나는 시상식을 하는 것은 쉬운 일은 아니다. 영화제에서 시상식을 하는 것은 치밀한 기획이 필요하다.이벤트 기획가 그들은 이벤트 진행  멘트를 준비하고, 시상식의 중간에 특별 순서를 정해야 한다. 이것이 자연스러워야 한다. 이벤트를 맡으면 연관 데이터를 모아야 한다. 모아진 데이터를 분석하고,  연관 자료를 더 학습해야 한다. 이벤트를 시행하고 평가하는 과정을 거친다.일하는 여건은 현장에서 시간의 대부분을 보낸다는 것이다. 이벤트 기획가의 여건은 현장에서 일하는 시간이 많고 많이 이동하면서 일한다는 점이다. 책상에서 일하는 것은 일시적인 플랜을 만드는 일이다.전시회를 행사로 맡아서 하게 되면 방문하게 될 고객들의 취향을 미리 파악해야 한다. 전시회의 개념을 정하는 이들도 이들의 역할이다. 문화 예술축제를 맡으면 이벤트 기획이 쉽지 않다. 행사의 다양성이 많아야 한다.재미나는 일을 고르지 못하면 그 사람은 성공이 어려워 진다. 마케팅에 재미를 느끼는 이가 재무 파트에서 일한다면 성취를 이루기 힘들어 지는 것과 같이 말이다.행사에 참가하기 좋아하고 시상식을 많이 본 이들, 각종 행사를 만드는 일에서 창의적으로 변하는 그런 이들은 이런 이벤트 기획가의 길을 가는 것이 적합 할 것이다.재미나는 일을 택하는 것부터 시작하는 것이 중요하다. 행사를 만드는 일이 재미가 난다면 이벤트 기획가를 지향하라.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

인생은 아무도 모른다. 그 친구가 지금은 바닥을 헤매고 있지만 앞으로 무슨 일을 하는 전문가로 성장할 지 아무도 모른다. 영국에서 자본을 투자할 곳을 찾지 못한 1974년 이 시기에 이런 일이 파생한다. 바로 이 시기에 미술품에 투자를 시작한 회사가 바로‘ 영국의 Rail Pension Fund' 이다. 사람들이 쉽게 미술품에 투자를 하지 못하던 시절, 이 회사직원들은 펀드를 만들어서 인상파그림, 조각, 전통 미술품에 투자를 한다.장기적으로 보고 미술품에 펀드로 투자를 한셈이다. 미술품에 돈을 투자하는 일을 하는 이들은 ‘ 아트 펀드 리스트(Art Fundlist)’ 라고 부른다. 이들은 장기 투자를 하면 할수록 좋다. 이를 테면 피카소 그림을 구해서 오랫동안 사두면 펀드로서 소리 소문 없이 돈을 버는 경우가 확률이 높은 편이다.아트펀드 리스트는‘ 미술품에  자본투자를 하는 직업인’이다. 미술작품을 사는 일에 펀드를 투자한다. 이런 일은 모은 미술품이 고가(高價)에 거래되기 시작하면 그 사람의 재정 상황은 롤러 코스트를 탄 승객 같이 수시로 변하게 될 것이다.유럽에는 이런 아트펀드 분야 직업인들이 많다. 그림을 사서 투자를 하면 다시 되파는 날에 이르기까지 자기가 그 작품을 감상하면서 소장하게 된다. 이렇게 되면 보는 시간속의 가치를 번셈이 된다. 아트 펀드투자를 해서 년 8% 이상의 이익을 올리는 경우도 존재한다.‘파인 아트펀드’는 120억원 이상의 아트펀드를 3시간에 판매하는데 성공한 케이스를 만든 회사다. 이 회사의 리더인 필림 호프만은 아트펀드의 가능성은 높다고 평가한다. 투자의 수익률을 보면 다른 직업에 못지 않은 투자인 셈이다. 유명 화가의 미술품에만 투자를 하지만은 않다. 덜 유명하지만 그것을 구입한 후 그 작가의 작품이 인기를 받는 그런 세상이 와서 그 미술품을 다시 판매하면 고가로 그 물건을 팔 수 있는 것이다. 투자 대상 물건은 바로 조각, 회화 등 미술품이다.아트펀드 회사들은 대게 미술품 감정 전문가, 미술품인 아트 펀드리스트의 구성을 같이해서 미술품의 가치를  평가한다. 평가후  투자 행위를 하는 과정에서 수수료, 자기자본으로 투자한 경우는 순익을 다수 올리는 스타일로 직업 환경이 나타난다는 말이다.외국어 하나를 스피치와 라이팅 위주로 잘 준비하면 좋은 직업 분야가 아트 펀드 리스트다. 이들은 외국화가의 그림을 사는 일을 하면서 고액의 수입을 챙긴다. 정당한 일을 하고 보수를 받는 것이다.소더비 경매 회사전문가들과 상의해 가면서 이들 아트 펀드리스트들이 일한다.  조선시대,  불상을 하나 투자대상으로 삼아서 투자를 한후  수년간 에 걸쳐서 높은 순익을 올리면 좋은 평가에 다가갈 수 있을 것이다.아트 펀드 리스트는 그림을 주로 평가하고 사들이거나 판다. 남미의 정서를 반영한 미술품을 적절히 잘 구입해서 오래 돈을 투자하면 상당한 수익을 올리는 일도 파생되기도 한다. 미대 회화과에 공부하면서 화가론, 조각 이론, 조형론, 디자인학, 미술 작품 분석을 학습한 인재라면 아트 펀드 리스트가 되는 데는 좋다인생에서 직업적으로 안 풀리는 시기에도 낙담은 하지말라. 인생은 롤러 코스트 같은 것이다. 기다리고 준비하면 언제가는 정상에 오를 그날이 온다. ‘오르락 내리락하는 모습의 인물의 삶을 롤러 코스트 같은 것이 인생이다'라고 말하기도 한다. 오래 참고 오랫 동안 미래의 비젼이 큰 아트 펀드리스트의 자질을 함양하기위해서 보다 더 준비하는 것을 게을리 하지 않는다면 원하는 시기에 '재정적인 자유'를 누릴 좋은 찬스가 언제든지 당신을 기다릴 것이다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

인생을 마라톤에 비유하는 이들이 많다. 그렇다. 인생은 마라톤 경기 같은 것인지도 모른다. 마라톤은그래서 탁월한 인내심이 필요한 법이다.누가 자기와의 투쟁에서 승자가 되는가가 마라톤이라는 경기에서 판가름이 난다. 2시간 5분 42초를 갖고 전코스를 달린 모로코의 할리드 하누치는 시카코 마라톤 대회에서 이런 기록을 남긴다. 갖은 어려움을 극복한 결과다.운동화가 없음에도 아베베는 달린다. 그럼에도 불구하고는 영어로 ‘Despite’로 칭된다. 이런‘ 그럼에도 불구하고’의 정신으로 달리는 이들은 자기와의 투쟁을 하는 이들이다.직업인으로서 마라토너가 된다는 것. 쉬운 일이 아니다.  각고의 인내를 요구하는 길이다. 하지만 자질이 존재한다면 시도해 볼만한 일이다. 올림픽 금메달을 목표로 해서 시작할 만한 직업 진로인 셈이다. 직장에 소속되어 달리기를 하는 경우 유명 선수가 되면 계약금을 받고 연봉은 따로 받지만 이런 벌이를 하는 선수는 소수다. 황영조 같이 올림픽에서 우승을 하면 돈과 명예(名譽)가 지속적으로 제공될 것이지만 수입이 일정하지 않은 선수도 많기에 이런 분야로 진로를 정하는 것은 심사 숙고해봐야 한다.페르시아는 아테네 북동쪽에서 그리스를 괴롭 힌다. 기원전 490년 그리스와 마침내 전쟁을 한나라가 페르시아다. 다들 페르시아가 큰 나라이므로 이긴다고 생각 한다. 그러나 그리스가 이긴다. 이를 알리기 위해서 참전한 그리스 청년이 들판을 달린다. 42KM 이상을 달린 것이다.여기서 마라톤이 파생된다. 그 병사는 달려서 그리스 승리를 아테네 시민들에게 알린다. 이 일로 오르막길 내리막길이 포함된 마라톤이 생긴다. 이런 마라톤은 개인종목으로서 가장 가치를 높게 평가한다.그러나 마라토너를 직업으로 삼겠다는 것은 여간 어려운 결심이 아닐 것이다. 그도 그럴 것이 마라톤으로 직업을 한다는 것은 여러 가지를 생각하게 하는 요소가 많기에 더욱 그렇다.1Km를 적어도 3분이내에 달려야 한다. 그래야 국제대회에서 참가 가가능한 것이다. 여성들도 국제 마라톤 대회가 늘면서 직업으로서 마라토너를 택한다.한국은 마라톤 우승과 관련이 깊은 나라다. 손기정 선수가 일제치하에서 일장기를 달고 마라톤 우승을 한 해가 1936년이다. 히틀러가 자기 저서  ‘나의 투쟁’을 통해서 밝히는 바와 같이 집권해서 한참 2차대전의 발발을 생각 하면서 전쟁준비를 하던 시기다. 이 시기 베를린올림픽에서 당당히 한국 선수가 우승을 한 것이다.본인은 얼마나 한국 태극기를 가슴에 달지 못한 체 경기를 해야 하는 서러움을 풀지 못해 고통스러워 했을 것인가를 생각해 본다. 마라톤은 편도 코스, 왕복 코스, 순환 코스를 기다리는 구조다. 이런 구조는 기원전 490년전에 아테네 북동쪽 근처 올림픽 광장에서 태동한 것. 마라토너의 직업정신은 자기와의 투쟁이다. 그럼에도 불구하고 역경을 딛고 일어서려는 의지와의 투쟁에서 잉태되는 것이다.인생에 핑계는 없다. 자기는 자기가 만들어 간다. 이런 태도로 일해야 함을 드러내는 말이‘ 그럼에도 불구하고’ 이다. 아베베가 가난함에도 그는 달리고 달리는 연습으로 마라톤 올림픽 우승을 한다. 이렇게 그럼에도 어려운 여건을 이기는 마라토너를 지향하는 이들을 기억할 가치가 있을 것이다. 김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

희망은 심어 주면 자란다. 세상에서 인생이 활력이 넘치게 생활하고 싶다면 희망의 씨앗을 심는 노력이 필요한 법이다. 자기 직업을 통해서 희망을 심는 일을 눈에 보이게 만들어 가려면 특수 교사가 되는 것이 좋다?틀린 말은 아니다. 특수교사는 장애인교육을 맡는다. 그래서 늘 장애인들의 편의와 인권을 존중하면서 일해야 하는 숙제들을 안고 교육을 하는 교육자다.이런 인식이 강해야 이런 분야의 직업 진로를 택하는데 적합하다. 세상에는 도움이 필요한 분들이 의외로 많다. 이런 시기에 도움을 주는 이들이 특수 교사다.특수교사는 특수교육학을 전공하고 시험으로 봐서 자격을 취득해야 가능한 직업분야이다. 희망의 씨앗을 심어주고 싶은 정감어린 성향의 인재라면 특수교사를 지원하는 것이 한 방법이다.다운 증후군 등 장애를 가진 아이들의 경우 특수학교에 입학한다. 그러나 모든 장애인들이 특수학교에 진학할 수는 없는 것이 우리나라 현여건이다. 특수 학교가 아직 적고, 그만큼 어렵게 설립된다는 말이다. 교재도 다르다. 장애요인도 각기 다르다. 개인적인 케어를 해줘야 하는 내용도 물론 다르기에 이곳의 시설과 교사는 특별한 교육을 받아야 한다.특수 교육의 선진국 시작은 프랑스였다. 프랑스인들은 장애인에 대한 배려를 우선적으로 시작한 민족이다. 프랑스 파리가 그 선구적인 위치에 놓인 도시다. 파리에서 1755년에 최초로 농아 학교가 생겼다. 이들은 특수교사들의 도움을 받으면서 교육을 받는다.프랑스가 구제도와의 투쟁을 시작한 혁명파들에 의해서 달라지는 와중에서 1894년. 그들 프랑스인들은 파리에 눈의 장애를 가진 맹아학교를 세운다. 최초다. 장애인들 중에서 맹아들은 이전에는 교육 다운 교육을 못받던 시절의 이야기다. 희망의 씨앗을 심어가는 노력이 파리에서 맹아 학교로 발아 한 것이다.'C.M레페'가 최초 농아 학교를 파리에 세워서 상당히 성취를 이루는 중에 맹아 학교의 파리 설립으로 유럽인들은 프랑스의 장애인에 대한 정책적인 선도를 보게 된다.미국에서 스페셜에듀케이션이라고 해서 특수 교육이 번창하던 시절은 그후 상당기간이 지난 후 전개된 일이다. 한국은 1977년도에 특수교육 진흥법이 생긴다. 그후 여러논의가 지나간다. 그것이 특수 교육법으로 잉태된다.지체부자유, 시청각 장애, 정신 지체아들을 교육하는 것은 쉬운 일은 아니다. 인간에 대한 사랑의 마음을 강하게 지닌 휴머니스트들이 하기에 적합한 직업이다.그래서 특수 교육학과, 놀이 치료학과, 상담 심리학과, 특수 교육학과, 언어 치료학과에서 학업을 하면 특수교사가 되는데 다소 도움이 된다. 희망은 주면 서로 좋다. 희망은 낙담을 이기게 만드는 파워를 지닌 힘의 원천이다. 장애인들에게 희망을 심어주는 특수교사.특수 교사들은 바로 이런 장애인을 사랑하고 그들을  교육하는 그런 보람으로 세상을 항해하는 이들의 중심에 서서 같이 길을 가는 중이라고 하지 않을 수 없을 것이다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

가장 자극적인 일중의 하나는 바로 남의 신용을 평가 하는 일이다. 그것은 그 나라의, 기업의 미래를 만들어 가는데 지대한 영향을 주게 된다. 재정 상태, 기업의 상품의 임팩트, 기업의 평판도들을 종합적으로 고려해서 국가와 기업, 개인의 신용이 평가되는 것이다.수학을 좋아하는 이들이 신용 평가의 일을 하는 것이 좋다. 경제학과, 경영 정보학과 출신들이 신용 평가 전문가가 되는데 유리한 이유가 여기에 존재한다.누가 믿을 것인가. 2008년도 모기지론이 가져온 미국월가의 금융위기직전에도 미국 금융회사 상품을 상당히 높게 신용등급을 매긴 일을. 그러나 그것은  진실이다. 신용 평가 전문가들이 그렇게 리스키 한 금융상품을 후하게 신용 평가한 것은 가장 자극적인 오류(誤謬)중의 하나가 된 것이다.피치, 스텐더드 푸어스, 무디스의 경우 신용 평가 전문가들의 활동이 강한 편이다. 이런 기업만 존재하는 것은 아니다. 한국에도 신용 평가 회사는 여럿이 존재한다. 이런 곳에 소속되어 신용 평가 전문가들이 일하는 것이다.이들 회사들은 각국의 기업, 개인 국가 들의 신용을 평가 한다. 그러는 과정에서 수수료를 받는다. 이것이 이들의 수입원중의 하나가 된다. 혹자는 말한다. 신용평가 회사가하는 국가에 대한 신용 평가는 어느 정치권력의 미래가 영향을 크게 받게  된다고. 맞는 말이다. 신용평가 전문가들의 평가가 한 국가의 경제에 임팩트를 강하게 주기도 한다.그러므로 손에 달린 신용 평가 권력은 객관적으로 행사되야 한다. 그래야 유가증권을 구입하는 이들이 그런 자료를 믿고 거래가 가능하다는 말이다. 신용 평가전문가들은 시세의 변화를 투명하게 읽어내는 역량이 무엇보다도 강해야 한다신용 평가의 일을 하려면 경기 순환이론을 학습하는 것이 필요하다. 경기 싸이클을 알아야 신용 평가의 일을 하는데 기여가 된다. 경제 수학, 통계학을 학습하기를 게을리 해서는 안된다. 여러 경제변수를 통계학의 기법으로 처리해보는 경험이 다양하게 필요하다.신용 평가 전문가들은 나중에 평가를 받으므로 처음부터 잘해야 한다. 이들이 하는 일이 어긋나는 경우 선의의 제3자에게 피해를 줄 것이라서 그렇다. 이런 과정을 통해서 신용 평가전문가들은 나름대로의 기준의 개인, 기업, 국가의  신용을 평가하는 것이다.엔론 이라는 에너지 기업이 부도직전에 신용 평가 전문가에 의해서 신용이 투자 해도 되는 기업으로평가된다. 그후에 엔론의 부도가 파생한다. 이 일로 해서 일부지만 신용 평가 전문가들은 평가를 제대로 받지 못한다. 이런 것을 생각 해서 신용 평가 전문가들을 정확하게 일을 해야 하는 직업의식이 무엇보다 소중한 직업인 것이다.신용 평가가 낮은 기업을 높게 평가하는 것과 같은 자극적인 일을 경험하면 세상을 보는 눈이 달라진다. 신용등급이 낮은 상품을 높게 평가해서는 안된다. 시장이 이것을 허락해서는 안된다. 신용평가 기관의 손에 한 국가, 한 정파의 운명이 달린 현대자본주의 사회에서 신용 평가전문가는 더욱 객관성이 높아야 한다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

자기의 손으로 밥을 만든다는 것. 채소와 쌀이 있으면 가능하다. 그러나 누가 이런 재료를 사다 줄 것인가. 자기가 만들어야 한다. 작은 출연료만으로 생활하면서 자기 밥을 만들기에는 물가가 너무 빠르게 오르는 중이다.화려하게 보여도 속은 비어서 존재하는 경우가 많은 직업인이 바로 연예인이라고 하면 오류인가. 아니다. 오류가 아니다. 항상 일이 많은 연예인 1%를 제외 하곤 99%가 그렇다. “이런 상황에서 낚시를 하는데 고기를 잡는 것은 필수다. 낚시를 잘하려면 낚시밥을 바다에 놓을 줄 알아야 한다. 너가 드라마 케스팅경쟁에서 성공하는 탤런트가 되고 싶으면 술 자리 접대도 가능해야 한다” 는 여성 연예인 인권 실태가 발표된 것을 접하면서 여성연예인 매니저로 산다는 것. 여성 연예인으로 산다는 것이 무엇인가를 생각 하게 한다.연예인 매니저는 연예인을 홍보하고 케스팅 되게 하는데 조력을 기울인다. 그래서 대중 문화론, 연예기획 및 실무, 연예직업 윤리, 연예관련법을 수강해 두는 것이 다소 도움이 될 것이다.미국에서는 연예 기획 매니저와 연예 로드 매니저가 존재한다. 기획 매니저는 그 연예인의 출연 영화, 드라마 등을 생각 한다. 기획해서 이들이 출연하게 섭외 하는 일도 한다.이에 비하여 연예 로드(ROAD)메니저는 연예인 보드 가드를 주로 한다. 운전도하고 이벤트, 촬영지에 이르는 도로에서 운전을 해주는 일도 이들의 몫이다.스타의 케스팅 전문디렉트 시스템이 잘 작동하는 나라에서는 연예인들이 매니저를 통해서 할 일이 많지 않다. 그러나 이런 스타 케스팅 디렉트 시스템이 완비되어 시스템적으로 작동하지 못한 직업 여건을 지닌 나라에서는 연예인 매니저들의 할 일은 증가한다.이들은 자기들이 케어하는 연예인들이 조금 더 많은 드라마에서 출연할 기회를 얻게 노력한다. 신인 급의 연예인들의 경우 이들의 프로필을 만들어서 영화, 드라마 연출자, 제작팀에게 보내는 일을 한다. 중견배우 이상이 되는 연예인을 케어하는 연예인 매니저들은 행사에서 이들이 역할을 하고 광고에서 모델로 캐스팅 되게 섭외하는 일도 연예인 메니저의 일이다.활동적인 성향의 외국어가 되는 연예인 매니저는 국제 영화시장에 자기가 케어 하는 스타의 출연을 위하여 일하는데 편리하게 될 것이다. 혼자 연기를 통해서 평생 만들어 가는 것은 쉽지 않다. 톱 탤런트가 되기 전에는 이런 상황이 지속된다. 밥이 보장되지 않고서야 누가 전문 탤런트가 되겠다고 자기 커리어 방향을 정하고 싶겠는가. 부모님이 부자라서 돈버는 일이 그리 중요치 않다고 생각하는 스타 지망생을 제외하고 말이다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

축구 스포츠 에이전트는 축구 선수 대리인을 말한다. 한국에서 축구 스포츠 에이전트들이 밥먹고 살만한가. 아직은 아니다. 스포츠 에이전트는 농구,  미식 축구, 야구등 다양한 종목에 많다.선수가 많아야 먹고 사는데 지장이 없다. 선수도 해외 진출파들이 많아야 먹고 사는데 지장이 적다. 아직도 축구 스포츠 에이전트는 유망 직업으로 자리잡기는 부족한 구석이 존재 한다.아르헨티나, 영국 같이 선수가 많아야 먹고 산다. 가뭄에 콩 나듯이 해외에 축구 선수가 진출하는 한국에서 이 직업으로 밥벌이를 하기에는 취약한 구석이 많다. 브라질 같은 나라는 호마리우, 파비 아누, 카카 같은 역량을 지닌 선수들이 많다. 그래서 이런 나라에서는 축구 선수 스포츠 에이전트로 일하면서 먹고 살만하다. 해외파가 많아서 더욱 수수료 수입이 올라갈 개연성이 많아서다.FIFA 규정에서 15문제를, 각국가의 축구 협회규정과 민법에서 5문제를 합해서 20문제가 출제되는 에이전트 자격증을 취득해도 이런 상황은 쉽게 바뀌기 힘들다. 물론 이 테스트에서 14문제 이상을 맟춰야 자격증이 주어지지만 말이다.커리어 체인지는 이적을 의미한다. 선수 이적 시장은 월드컵이, 리그들이  깊어가면서 달아오르는 특징을 지닌다. 한국과 일본이 주최한 2002년에도,  독일에서 열린 2006년, 지금 열리는 남아공 월드컵에서도 경기가 8강, 4강으로 가면서 이적 시장이 달아 오르는 중이다.이적 시장에서 이적에 성공 하려면 한선수당 50 페이지 이상이 되는 이적 후보 선수 리포트, 경기비디오 자료가 준비되야 한다. 이 리포트를 작성하는 이들은 바로 축구 스포츠 에이전트인 것이다.이들은 선수가 이적에 성공하면 선수가 받는 이득의 15% 이상을 수수료로 받는다. 그래서 더욱 열심히 일하는 중이다. 한국 대표팀 김보경, 이승렬, 김재성 등의 신인들은 축구 스포츠 국제 이적 시장에서 좋은 대상이 될 것이다. 이들과 계약을 하고 일하면서 수입을 올린다.축구 스포츠 에이전트들은 IMG, 건국 기획 스포츠, 티엔티 테인먼트 등의 스포츠 에이전트 전문 회사에 속해서 일하기도 한다. 축구 전문 스포츠 에이전트들이 상당히 많이 유럽 직업 시장에서 일하는 중이다. 이들은 FIFA스포츠 에이전트로 일하고 싶어한다. 그렇지만 그것이 공짜는 아니다.10만 스위스 프랑을 국제 축구 협회에 내고 등록을 한다. 일종의 보험이다. 이런 비용은 우리나라 돈으로 1억원이다. 이런 비용을 들이다가 나중에 축구 스포츠 에이전트를 안하면 그 돈 1억원은 못 받는다.축구 스포츠 에이전트들은 월드컵에서 좋은 기량을 보인 선수와 에이전트 계약을 맺고 글로벌 축구 구단에 선수를 취직시키기 위해서 노력한다. 선수의 수입의 5%을 이적료당 에이전트 수수료로 가져간다.차두리가 셀틱으로 가게 된 것도 축구 스포츠 에이전트 덕분이다. 이들은 구단 감독들과 선수의 특징과 역량에 대하여 이야기 하고 협상에 들어간다. 포지션, 선수 선발 정도, 연봉들이 여기서 이야기 된다. 선수의 장단점도 알게 한다. 선수에 대하여 구단에 브리핑을 하고 이적 리포트에 대한 추가 설명도 이들의 할 일이다.호날두가 맨유에서 레알 마드리드에 가면서 받은 그렇게 큰 이적료 협상은 많이 존재하는 케이스는 아니지만 이적료 협상은 오랫동안 지속된다. 스포츠과학과, 축구 산업학 MBA 과정에서 학습하면 축구 에이전트의 길을 걸을 수도 있다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

'아직도 배가 고프다' 거스 히딩크 감독이 남긴 말이다. 그는 2002년 월드컵에서 한국이 16강에 오른 후 자만하는 기세를 보이자 선수들에게 이런 말을 하여 긴장을 못풀게 한다.투쟁심을 불러 넣으려는 그의 이런 마음은 성공한다. 스피치를 통해서 그는 선수를 단합시키고 투쟁심을 갖게 한 것이다. 축구 감독은 물론 경기 규칙을 잘 알아야 한다. 그러나 그것이 다는 아니다.리피 감독은 2006년 월드컵에서 이탈리아 우승을 한 감독이다. 그러나 2010년 남아공 월드컵에서는 리피 감독은 조별 경기도 통과를 못한다. 긴장을 선수들이 풀어서인가. 아니면 부폰이라는 골기퍼를 출전 안 시켜서인가.감독은 판단력이 중요하다. 누구를 선발로 할 것인가를 정하는 것은 감독의 일이다. 감독은 그런 권한이 있지만 경기 결과에 최종 책임을 지는 이도 감독이다. 그래서 축구 감독이라는 직업은 외로운 직업이다. 허정무 감독도 일본의 오카다 감독도 이런 외로운 싸움을 하는 중이리라.축구 선수출신 감독이 많다. 대표적인 이가 아르헨티나의 마라도나 감독이다. 그는 아르헨티나에 월드컵을 안겨준 우승골의 사나이다. 감독이 되려면 우선을 축구 선수를 해야 한다. 축구 선수를 하고 나서 트레이너를 한다. 여기서 코잉 스탭을 거친다.외국어 한가지를 잘 하면 좋다. 물론 모국어 말고 말이다. 그러면 외국 선수들을 다루는 일에서 유리한 국면을 만나게 된다. 스코틀랜드 출신인 알렉슨 퍼거슨 감독은 맨유에서만 21년 정도의 기간 감독으로 일해왔다. 우승을 오래 하고, 챔스리그 우승을 맨유가 두차례나 하게 한 업적을 남긴다.박지성을 발견해서 맨유에서 키운 이도 바로 알렉슨 퍼거슨이다. 거스 히딩크에 의해서 발탁이 되어서 월드컵 데뷔를 하지만 말이다. 감독은 나이들어서만 하는 직업은 아니다. 조세 뮤리뉴가 그렇다. 그는 이른 나이에 첼시의 감독이 된다. 지금은 레알 마드리드 감독으로 갔지만 그는 영국의 첼시를 우승하게 한 감독이었다.그의 판단력은 놀랍다. 상대팀의 선수의 장단점을 기억해서 전략을 만들어서 시행한다. 그런 덕분에 인터 밀란이 2009/2010 시즌에 그는 쳄스 우승을 하게 된다. 조세 뮤리뉴 감독 처럼 감독이 되는데는 선수의 강점과 취약점을 찾아내는 판단력이 항상 요구된다. 탁월한 판단력으로 선수를 발탁한다.역습 찬스를 만들어 내는 기술이 탁월한 알렉슨 퍼거슨같은 지략을 겸비한 감독이 된다는 것은 하루아침에 이뤄지는 일은 아니다. 차범근 감독은 분데스리가에서 많은 골을 넣어서 명성을 얻었다. 그는 수원 삼성을 맡아서 국내에서도 성공했다. 이어 2010년 남아공 한국 팀의 해설도 맡았다.축구 감독을 하다가 축구 해설가의 길을 가는 이들도 많다. 리피 감독은 아마도 다른 길을 갈지 모른다. 그것은 다른 팀의 감독이나, 축구 연관 직업일 수도 있다. 축구 감독의 길은 리더쉽이 요구된다. 프랑스 팀의 감독과의 불화를 2010년 남아공 월드컵에서 보면서 감독하는 직업이 그렇게 쉽지 않는 직업이라는 생각이 든다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr