늪이라는 것은  뭔가? 주변보다 낮은 지역을 늪이라고 하는 경우도 많다. 이런 늪에 들어가면 헤어나오기 힘들어 한다. 땅이 물러서 발이 빠지는 지역을 우리는 늪이라고 부르기도 한다. 이 늪은 주의 땅이 높으니 늪지대에 들어서면 흙물이 넘치기도 하는 것이다.내가 만난 여학생 중에는 어문계를 졸업한 여학생이 있었다. 그는 대학졸업후 2년간을 대기업에서 직원으로 일한다. 그후에 다시 그는 대학원에 진학을 하고 졸업반이 돼서 나와의 커리어 컨설팅을 하기위해서 온 것이다.대화를 해보니 여전히 대기업을  희망하고, 아이디어가 번뜩이는 것을 나는 알아 차렸다. 성적도 스피치도 좋았다. 단어 선택도 좋았다. 하지만 추천하는 곳마다 이유도 분명하지 않는데 최종에서 면접에 패스되지 못한다.그는 구체적으로 말해서 커리어 늪에 들어간 존재로 평가되기 시작했다. 우수한데 받아 줄곳이 마땅하지 않고, 다른 커리어로의 진출도 쉽지않는 상태를 커리어 늪이라고 본다면 그는 그런 존재가 되어 있었던 것이다. 하지만 나는 그와 컨설팅을 진행하는 중에 그런 내색을 전혀 드러내지 않았다. 그의 표정은 굳어만 갔다.대학원을 졸업하고,  나이가 당시에는 제한이 심하던 그런 불합리한 과정이 채용 시장에 존재하던 시절의 이야기다. 나는 고민을 했다. 드디어 커리어 늪에 들어간 그를 나는 혼자서 내심 인정하고 다른 커리어 방향을 제시하기로 커리어 컨설팅의 방향을 정하고 달리기로 한 것이다.“ 브랜드 네임 니스트란 직업을 들어 보셨나요?“ “ 뭐하는 직업인가요”“ 브랜드의 이름을 짓는 직업입니다. 상품의 이름을 짓는 일입니다. 나이제한이 없고 평생하는 것이 가능한 직업입니다. 학생의 경우 어휘력이 풍부하고, 어문계를 전공한 입장에서는 상상력도 비교적 좋은 학생에겐 적합하다고 생각 해서 추천하는 직업입니다. 원하시면 브랜드 네임니스트 전문 회사에 직원으로 추천하고 싶습니다만….”“ 생소한 직업 이라서…. 며칠 생각해 보고 다시 올까 합니다”수주후 그는 다시 나에게 면답을 신청하고 우리는 그의 커리어 컨설팅을 다시 시작하였다. 그는 이생소한 직업에 응시 하기로 하고 나는 그를 새롭게 브랜드 네임니스트 전문 회사에 추천을 하였다. 작은 규모의 회사라서 처음에는 학생이 주춤하고 지난번의 대기업과 비교된다고 주춤거리는 모습을 모이곤 했지만 그는 그곳에 입사를 한다. 이제는 그는 브랜드 네임을 만드는 그런 전문 직업인이 된다. 자기의 커리어 늪을 이렇게 새로운 직업으로의 체인지를 통해서 극복한 것이다.지금 이글을 읽는 여러분중에서 혹시 학점으로, 인턴 경험부족으로 나이로 인하여, 기타 여러 형편으로 인하여 커리어를 진행하는데 어려움을  만나는 중이라면 용기를 내라고 말하고 싶다. 그처럼 나이에 제한없이 나이들어서도 평생 전문적으로 할수 있는 네임 니스트 같은 직업을 커리어로 재설정해서 노력해 보라는 말을 하고 싶다.인생은 여러 장벽이 모인 공간이다. 이 장벽을 넘는 지혜를 하나둘 창조할 수 있어야 한다. 고용이 난해한 지금의 상황에서는 평생 일할 전문적인 직업을 찾아나서는 노력이 인생에 보탬이 되기도 한다.네임이스트는 이름을 짓는 일이라서 국문학, 영문학, 불문학등을 공부하는 것도 필요하다. 언어 구조론과 시, 소설을 수강하면서 광고 카피라이터들의 열매인 광고 카피를 암송해 보는 것도  도움이 된다. 새로운 유행어를 만들어서 사람들에게 반응을 구해 보는 것도 좋다.글로벌 시장에서의 광고 언어를 학습하는 노력도 긴요한 법이다. 아이디어 발상력을 높이기위한 새로운 어휘 만나는 기회를 많이 가지라. 커리어 늪에서의 자기 탈출을 해서는 자기 직업 전문성을 고양(高揚)하는 노력이 동시에 요구되는 아침이다. 아이디어가 번뜩이는가 그러면 바로 네임니스트를 지향해 보라.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

그렇습니다. 상업적인 이익만 생각한다면 다큐멘터리로서 질 좋은 작품은 제작이 어렵답니다. 비용도 많이 들고 제작 과정에도 많은 고생이 존재하는 장르라서 그렇습니다.이런 다큐작품은 만들기 쉽지 않습니다. 해외의 열악한 환경속에서 말라리아리스크레 노출되면서 제작 촬영팀들이 날밤을 세워서 그렇게 다큐제작을 하기가 어렵습니다.인간에게는 고통보다는  편안한 여건을 택하여 생활하려는 경향이 더 강한 법이기에 더욱 그렇습니다. 다큐멘터리 프로듀서는 그러기에 치열한 직업 정신을 가져야 합니다.그러하지 못한다면 다큐 작품의 성숙성, 완성도를 높이기는 어렵다는 그 말입니다. 당신이 다큐멘터리 제작감독하는 것을 전문 직업으로 시도하고 싶다면 우선 카메라를 알아야 합니다. 팩트fact를 보기 편하게 심층 취재를 통하여 스토리식으로 만들어 내는 작품이 바로 다큐 멘터리이기에 더욱 그렇답니다.원샷으로 그림을 담는 것이 좋은 것인지, 투샷으로 그림을 영상에 담아서 표현하는 것이 좋은 가를 판단해가야 합니다. 배경,인물, 스토리 구성이 하나의 다큐멘터리에 담겨야 한답니다.그렇게 판단이 많이 요구되는 직업중의 하나가 바로 텔레비전에서의 다큐멘터리 감독이라는 말입니다. 영국의 BBC 다큐가 인기 높은 이유중의 하나는 이 회사에는 전문 분야별 다큐멘터리감독이 많다는 점입니다. 영국 시청자들은 이들이 연출한 다큐를 많이 본다고 합니다그렇답니다. 영국에서다큐멘터리 감독이 되는 길은방송국에서 교양 프로그램을 제작하다가 이분야중에서 하고싶은 전문 다큐 분야가 포착되면 이 길로 접어드는 경우도 많답니다.더러는 독립프로덕션에서 다큐 감독이 혼자서 카메라를 들고 다큐 멘터리를 만들어서 방송국에 제공하는 그런 형태로 일하는 직업 여건이 존재하기 도 한답니다. 하지만 이런 경우는 그 작품을 방송국에서 사주지 않으면 제작비만 문제가 됩니다. 그러므로  대게는 미리 다큐를 구입하려는 방송국과 미리 제작 플랜을 상의 후에 제작에 들어가는 행태로 일한 답니다.작품성이 높은 다큐는 해외에 수출되는 경우도 많아져서 요즈음  다큐는 수익성(收益性)을 올리는 아이템중의 하나로 각광을 받는 중이랍니다. 이 다큐는 아무나 하는 작업은 아니랍니다. 그렇다고 반드시 다큐 감독이 신방과, 연극 영화과 를 졸업할 필요는 없답니다. 다른 전공을 해도 이야기 구성을 맛갈스럽게 할수 있어야 가능한 직업이랍니다. 재미나게 이야기를 만드는 과정에서 팩트가 중요하다는 점을 기억하기 바랍니다.영화는 허구(虛構)를 배경으로 하지만 다큐는 팩트를 담는 것이 다른점입니다. 다큐를 만드는 것은 진실(眞實)을 표현하는 것이 중심이고 그속에 스토리가 배합(配合)된다는 것을 잊지 않기 바랍니다. 다큐멘터리 감독은 그래서 진실을 추구하려는 의지가 항상 강해야 합니다.다큐에서 ‘아마존의 진실’을 담는다면 아마존의  빛과 그림자를 구성하는 일이 전제가 되야 합니다. 보통은 방송 프로듀서를 시험을 보는 과정을 통해서 한 후에 다큐제작 팀에 발령을 받아서 일을 배우게 되는 것입니다. 생물의 생태 변화에 대한  다큐를 제작하는 감독을 지망한다면 생물 생태를  학습하고 현장에서 그림에 담아내야 하는 것입니다. 앞으로는 전문화된 다큐 감독이 증가할 것입니다.그렇습니다. 다큐 감독지망생은 호기심이 많아야 합니다.  다른 사람들의 호기심을 자극해서 보게하는 그런 재주를 발휘하는 작품을 만들어가야 하는 일이 이런 다큐 감독의 일이라서 더욱 그렇습니다. 프랑스  ‘페미스 영화학교’에 1년 과정으로 진학해서 공부하면 이런 분야의 직업 커리어로 가는데 도움이 될것입니다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

대중이 참여하고, 즐기는 예술을 우리는 대중예술이라고 한다. 노래, 경극, 오페라, 연극, 영화 등의 영역에서 대중 예술연관 직업은 다양하게 파생되는 것이다. 대중 예술 직업을 갖는 다는 것은 생각만큼 쉬운 선택은 아니다. 그것의 열매도 개인차에 의해서 다르게 나타나므로  직업 진로를 정하는데는 신중해야 한다. 이유인즉, 바로 대중 예술 직업 시장이 치열하게 전개되는 환경이 미래에 다가 갈수록 강화 되리라는 점이다.한국 전문 직업 시장에서 2008년 기준하여 대중 가수만해도 6500명이 넘고, 텔런트와 영화배우만해도 2만500명이 넘는 한국통계청의 통계에서 보듯이 양적으로도 이분야 직업인들이 많고 일거리의 증가속도는 자본투하량에 의해서 영향을 받지 않을 수 없는 딜레마가 존재하기에 그렇다. 중국 대중 예술수출산업은 중국의 국부를 증강시키는 전위대같다. 그것의 역할은 이제 중국이 강국으로 경제적인 부강을 누리는 나라로 변하는데 핵심요소다.컨텐츠 산업이 한 나라의 국부 원천이 되게 한다는 것은 생각보다 어렵다. 대중 예술컨텐츠가 예술소비자들에게  어필하고 소비 심리를 자극할 수 있어야 한다. 국부창출원천이 되기위한 대중 예술산업발전에  무슨 조건이 필요한가?첫째  오페라등 대중예술 연출기획가의 획기적인 양성이 진행되야 한다. 이런 직업인의 양성을 위한 국가 인프라를 만들어 내서 이를 운영하지 않고는 한나라의 대중 예술을 다른 나라 소비자들에게 판매를 통해서 수익을 창출한다는 것은 산에서 생선을 구하는 일과 비슷해 진다. 대중 예술은 종합 연출기획가의 일이 항상 핵심에 위치한다. 대중 예술의 가치가 좋은 작품은 언제라도 빛을 보는 것이 아니다. 둘째, 이야기를 만들어 가는 전문가를 키우는 학교가 존재해야 한다. 오페라 작가, 시나리오 작가, 경극 스토리 작가들이 지속적으로 배출되는 학제 구조를  지니고 있어야 한다. 그래야 이야기는 지속되고 그이야기를 스토리화하는 작업들이 진행되는 시간이 롱텀으로 연속되는 것이다. 이야기를 만들어 내는 민족이 강해지는 이유는 바로 여기서 파생되는 것이다.이를 테면 관광 상품하나를 보자. 스토리텔링화 되어있는 관광 상품을 아이디어력으로 만들어 간다면 그것은 바로 국부 창출에 기여하고 그 분야의 직업인들을 창출하는데 도움이 되는 것이다.이효석의 메밀꽃 필무렵의 등장 배경이 서린 곳에 이효석의 집필실과, 고향의 정취를 만들어 두고 이를 스토리 텔링화해서 각국의 관광객의 유치를 도모하는 관광 상품화를 도모하는 일은 가치가 크다.셋째 이질(異質)문화에 대한 호기심을 우리나라 교육과정에서 획기적으로  키워가야 한다. 다른 민족이 지닌 대중 예술적인 가치성이 높은 컨텐츠를 우리나라 인재들이 작품화하는 노력을 기울려 갈 수 있는 시스템 여건을 만들어 줄수 있어야 한다. 이질 문화 전문 학자들이 한국인 중에서 다양하고 많이 배출되는 것이 가능해 지도록 규제와 시스템을 풀고 충분한 창작의 자유를 가미하자.기술 에너지와 대중 예술 에너지가 파워를 지니는 그런 세상이 오는 소리를 들린다. 대중 예술을  산업으로 발전 시키기 위해서는 소리를 저작권화 하는 작업을 지속적으로 해가야 한다. 소리 저작권, 음원 저작권, 작곡자의 저작권을 강화하고 국내외적으로 이를 보호하는 나라가 되야 한다. 대중예술 전문 저작권보호책도 강화 되야 한다.우리나라의 산재한 문학 작품을 번역해서 해외에 수출하는 문학작품 전문번역가들이 다수 육성되야 한다. 이들의 노력으로 우리의 컨텐츠들이 작품화의 과정을 거쳐서 수출되는 그런 상황으로  전진할수 있을 것이다.공무원 신분으로 대중예술 인접직업을 갖고 싶은가. 그렇다면 문화분야의 국가직 공무원을 목표로 노력하라.대중 예술정책을 다루는 공무원들은 문화 관광 체육부에 소속되어 일한다. 이들이 하는 일은 대중 예술의 산업으로서의 성장을 돕는 일이기도 하다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

인생은 동시 상영과 같이 여러장면에 동시에 진행되는 게임이다. 이런 게임에서는 권태와 세월을 인내하면서 이겨갈 그무엇이 필요하다. 그것은 무엇인가?스포츠라면 좋아하는 운동을 하거나 보면서 세월을 보낸다. 그것이 미술품을 모으는 일이라면 미술품을 모으는 일을 하는 것도 좋다. 권태와 세월을 낚은 아버지의 인생이 투영된 영화가 있다. 그영화는‘ 파리의 연인들’이다.프랑스가 배경이 되어서 동시에 클래식 음악 연주회, 연극, 경매가 세 곳에서 동시에 진행되는 영상이 파노라마 같이 펼쳐지는 영화다. 이런 장면 속에서 인상적인 부분은 바로 미술품 경매 현장에서 파생한다.아버지와 사사건건 대립하던 아들이 등장한다. 어느날 아버지가 경매에서 권태를 이기는 경매를 희망한다는 것을 미리 인지하고 부정으로 경매현장에서 가격을 올리는 일에 개입하는 것을 보자말자 아버지는 바로 아들이 올린 그 경매 가격에 해당하는 미술품의 경매를 취소한다.아들에게 정당한 경매를 알려주고 싶은 아비의 심정이고, 아비 자신의 욕망을 위해서 아들이 장당하지 못한 경매과정에서 참여하도록 해서 자신이 부당 이득을 취하지 않겠다는 메시지다. 이런 아버지의 직업의식을 감동적으로 만나게 되는 영화 속의 장면들이 프랑스 영화 고유의 영상미와 어울려서 아름답게 투영(投影)된다.미술품에 대한 많은 직업들이 잉태하는 미래가 펼쳐질 것이다. 미술품은 이제 국가의 재산이고 미술품으로서 해서 부강해 지는 나라들이 파생한다. 중국의 미술품 딜러들은 앞으로 할 일이 더욱 증가할 것이다.만약 자격증을 취득한다면 미술품 딜러 자격증을 취득하는 것이 적절하다고 생각한다. 우리나라는 중국등의 미술품을 사고파는 미술품 딜러의 일이 앞으로 많아 질 것이기에 그렇다.한국 미술품을 외국에 판매하는 일을 다루는 미술품 딜러들은 이제 소더비사, 크리스티  경매 회사만이 아니라, 한국의 K 옥션 같은 미술품 전문 회사에 소속되어 일할수도 있을 것이다.그것만이 아니다. 미술품을 금융화하여 거래하는 미술품 펀드 메니저의 직업도 여러분이 미래에 한번 승부를 걸만한 직업 영역이 아닌가 싶다.미술품을 보는 안목을 기르는 일이 먼저 필요하다. 이들 미술품 펀드 메니저들을 고가의 미술품을 거래하기 위한 자금을 모아서 그자금으로 미술품을 사서 거래한후 이익을 파생시켜서 아트 펀드 투자자들에게 되돌려 주는 그런 일을 하게 된다.그래서 미술품의 다양성과 가치를 인식하는 전문적인 식견을 함양해 가는 노력이 필요하다. 이런 노력을 기우리면서 미술품의 가격 동향도 국내외적으로 흐름을 간파하고 있어야 한다.고미술품을 펀드투자로 많은 이익을 남기는 기회를 갖거나, 현대 작가들의 작품에 투자를 해서 보다 많은 수익을 창출하는 그런 노력을 경주할수 있으면 더욱 좋다.미술관을 경영하면서 미술품의 전시 기획을 하는 미술 큐레이터라는 직업을 갖는다면 항상 평화롭고 정감어린 분위기에서 일하는 찬스를 만날 수도 있을 것이다.물론 학예사 자격증을 취득하기위해서 역사학, 고미술품 등에  대한 학습을 해 가야한다. 시장에서 인기가 높은 화가들과 작품에 대한 많은 대화를 나누면서 커뮤니케이션을 하는 기회를 갖는다면 보다 유능한 큐레이터의 미래를 열어 갈수 있을 것이다.인간의 삶은 동시 상영처럼 여러 일들이 일시에 전개된다. 권태롭기도 하고 세월속에 스트레스를 받는다. 미술품 거래 시장에서 전문성을 함양하는 노력이 있다면 권태같은 것을 능히 극복하는 것이 가능할 것이다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

우리나라에서 이제 여성이 유급 군 사병(士兵)이 되는 제도를 검토하는 당국의 조짐들이 나타나는 중이다. 성차별 없이 그들은 워 게임을 한다. 남녀 젊은이들이 하는 워 게임에서 때로는 여성(女性)이 이기기도 한다. 컴퓨터게임상의 워(War) 게임이지만 여성도 결코 전투력을 갖춘 직업으로서의 군인이 되는데 부족함이 없어 보인다.영국군과 미군은 이미 사병직책에 여성을 모집한다. 이들은 분쟁지역에 남성과 같이 파견되어 임무를 수행중이다. 성공적으로 자기 직무에서 임무(任務)를 다한다. 유급 여성군인들은 이제 직장으로서 군부대를 받아들인다.미국군대는 그래서 강군이라는 평가를 받는지도 모른다. 영국군 여성들은 직장으로서 부대를 받아들인다. 이들에게 사병은 직장에 시험 보러 가서 되는 과정과 비슷한 코스를 통해서 이뤄 진다. 우리나라와 영국 미국군의 상황은 물론 다르다. 그러나 이제 우리나라 군제도에서도 여성을 사병 계급으로 모집하게 허용하는 것이 필요하지 않겠는가 본다.사병의 계급으로 직장으로서 군부대에서 일하는 여성들이 생기는 한국의 미래 군대의 모습을 상정해 본다. 불가능한 일은 아니다. 그러나 준비할 것은 많을 것이다. 한국군 창군(創軍)이래로 남성사병이 100%를 차지하고 여성은 부사관이상, 장교들에만 여성에서 문호가 개방된 터여서 그렇다.미래 군(軍)전력은 정보, 전자, 과학군으로서의 역량에 달린 과제가 될 것이다. 우리나라도 이제  여성사병 제도를 받아들이면서 여성들의 군인으로서의 전력 잠재력을 정밀하게 평가해서 부대구성을 시도함이 요구된다. 여성 사병제도는 강군으로 성장하게될 한국군이 국토방위를 강화 하는데 오히려 도움이 될 것이다. 이는 잘만하면 군 전력과 강화하는데 좋고 여성에게 직업을 가질 기회를 준다는 측면에서 꿩 먹고 알 먹고의 정책기조가 될 것이다.한국 여성들에게 국가에 봉사한다는 개념에서만 직업 군인사병제도를 도입 할것이 아니라 직업으로서 적절한 보상을 재정적으로 해주면서 여성 사병 제도를 도입 해야 한다고 본다.직업(職業)으로서 여성 사병이라는 직업을 막을 수 만은 없다. 여성에게도 직업으로서 보수를 받는 사병이 될 기회를 제공해야 한다. 그렇다고 의무 복무로서의 여성 사병 제도를 도입하자는 것은 아니다.남성에게는 지금처럼 병역의무제도를 유지하고 여성들에게는 일정한 재정 지원을 하면서 하는 여성  유급 병 제도를 직장으로서 기회를 제공하는 것 말이다. 분단의 고통을  평화통일의  열매로 치환(置換)할 그 날을 바라보면서 여군(女軍)유급병 제도를 일부 도입해 보자. 직업으로서 여성 사병이 되고 싶은 신세대 여학생들이 많아지는 추세다. 그들은 컴퓨터 워 게임 등을 통해서 평화를 지키는 힘으로서 국방을 체험하는 세대다.여성 취업난을 풀기위한 국가 고용 전략에서만 그런 것은 아니다. 헌법이 보장한 대로 성별차이에 의해서 특정 직업을 갖는 것을 제한하지 말자는 것이다. 예산의 문제는 남는다. 군부대 막사를 짓는 일에서부터 여성 사병제도를 시행하는 데 관한 준비가 되는데 다소 시간이 걸릴 것이다. 준비를 잘해서 2012년 이후에 여성의 당당한  직업으로서  사병(士兵) 제도를 우리나라가 도입하는 것을 검토하기 바란다.글로벌 직업 시장에서는 능력 중심주의( 메리토 크라시 Meritocracy)라는 새로운  물결에 의해서 모든  직업인들이 충원되는 흐름이 존재한다. 이런 흐름은 모든 직장조직에서 도입되는 중이다. 이런 흐름은 개인의 직무 능력을 모든 개인들이 선의의 경쟁을 통해서 모든 직업군에 진출하게 하는, 그런 직업 기회평등의 원리를 시행하려는 민주국가에서는 당연한 추세라고 본다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

당차기도하다. 그러나 의지의 한국인들에 의해서 이 국가 플랜은 이뤄질 것이다.한국형 원자력 발전소80기를 2030년까지 한국 형으로 만들어 인도, 중국 등에 수출하려고 한다. 원전 세계시장 20%를 점하는 비중으로서 야심찬 국가 플랜이다. 이런 3위 원전 수출국가가 되려는 꿈을 구현하기위해서는 무엇이 필요한가.우라늄1g으로 어느 정도 에너지를 만들까? 이 정도의 우라늄으로  석유 아홉드럼 이상의 에너지를 생산할수 있다고 한다. 메인컨트롤 룸( Main Control Room)에서 이런 에너지를 만들기위해서 원자로조종사들이 일한다. 이들이 하는 일은 원자로 상에서 핵분열이 공정대로 이뤄지도록 돕는 일이다.20기의 원전을 가동 중인 한국에는 이런 직업인들이 다수 존재한다. 이들은 아무나 이 직업으로 진입하는 것이 아니고 자격증인 원자로 운전 면허를 취득해야 한다. 이들을 수출해야 하는 여건이 한국에 등장하게 될 것이다. 이들 인력의 고도화는 한국의 미래를 위해서 필수적으로 중요한 일이다.그 후 이들은 세월이 지나고 다시 경력이 저축되면 테스트를 거친다. 원자로 감독조종사의 면허를 테스트를 통과해서 취득해야 한다. 그리고 일정한 수습기를 거쳐서 원자로 감독 조종사로 지휘봉을 잡는다.핵연구원, 핵융합전문가들, 핵발전 시스템 기획가들, 원자력 발전소 건축엔지니어, 원자력 방호전문인들, 원자력 교육가들, 원자력 단가 측정가가 한국 청년들에게 미래직업 찬스가 될 것이다.다양한 전문가들이 모여서 하나의 원자력 발전소가 작동하는 직업 여건이 펼쳐질 것이기에 그렇다. 이들 전문직업인들의 직업 능력의 고도화는 바로 이들의 직업 역량을 지구촌에서 최고의 품질로 만드는 일에서부터 시작되야 한다. 이를 통해서 한국의 원전 수출 르네상스를 열어야 한다. 이는 한국의 해외 건설수주1천억불 시대를 여는데 중추적인 역할을 할 것이다.이번에 프랑스를 누르고 이긴 것은 정치적인 접근도 먹혀든 면이 강하지만 우리의 원전 기술의 상업적인 가치가 아랍인들의 구미를 당긴 면이 있다. 이는 높은 기술과 저렴한 가격으로 원자력 발전을 가능하게 한 한국의 원전 기술 인력의 수준 덕분이기도 하다는 평가다.그러나 긴장을 풀어서는 안된다. 원자력 기술인력 선진국인 미국, 러시아 캐나다, 일본 프랑스가 중국 터키 베트남등의 원전 건설 입찰에서 한국을 심하게 견제하고 들어 올 것이기에 더욱 그렇다.앞으로  요르단, 베트남, 카자흐스탄 터키등은 한국 원자력 발전기술을 활용해서 자국의 원전을 세우려 할것이다. 일종의 프랜트 수출적인 성격을 지닌 원자력 발전소는 한국의 트레이드 수출 상품이 될수 있을 것이다.이것이 가능하려면 첫째 한국 내에 ‘국립 원자력 대학원’을 하나 만들 것을 제안한다. 이대학원은 국립으로 시작하는 것도 한방법이다. 여기에 타국에서 일하는 중인 외국인 출신 원전 기술 석학과  한국인 출신 원자력 기술 핵심인력들을  국립 원자력 대학원의 교수로 유치하는 일을 국가적으로 해가야 한다.둘째, 한국의 원전수출 수주전문가들을 획기적으로 양성하는 스쿨을 만들어서 이들을 전문적으로 육성해야 한다. 400기가 넘는 원전이 만들어 질 미래에 1200억불 시장이 2030년까지 전개되는 시장상황에서 이들의 역할이 커지게 해야 한다. 핵공학과 중국어중국 문화를 같이 학습하게 해서 이들이 중국 원전 수주시장에서 활동하게 해야 한다.셋째, 한국에 원전 관련 국제 자격증제도를 더욱 세분화해서 시행하자. 국제적으로 이시험들을 보고 자격증을 취득하는 외국인들이 증가되도록 원전 국제 자격증제도의 종주국이 한국이 되게 유도할 정책 가치가 있다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

공부에 왕도가 없다. 이렇듯 일자리 만들기 정책에도 왕도는 없다. 이것을 알면서도 많은 선출 직업을 원하는 후보들은 선거철이 되면 우리 지역, 우리나라에 임기중 몇만개, 몇 백만개 일자리를 만들겠다고 공약을 한다. 공약(公約) 이 공약(空約)이 되는 것은  선거 지나고 얼마 지나지 않아서 판가름 난다.일본 자민당의 고이즈미- 다케나카 연합이 일본에서 재정(財政)을 투자해서  일자리를 만드는 정부를 표방하고 정치를 맡는다. 이들은 집권 기간동안  일자리를 제대로 만들지 못하고 무비판적으로 추종하면서 미국의  조지 W 부시만 좇아 다니는 정책을 한다. 그 결과 일본의 일자리 만들기 정책은 상당부분 실패하고, 그 결과로 반대파인 하토야마 정권을 탄생 시킨다.고이즈미- 다케나가 연합이 차라리  재정투하로 일시적인 일자리 만드는 정책을 집중적으로 하기 보다는 일본의 첨단제조업을 활성화시켜서 여기에서 일자리를 만드는 것을 목표로 기술 개발을 하고, 서비스업을 활성화 하면서 성장 동력 산업에 집중하였더라면 일자리 파생정책은 소기의 성과를 거두었을 것이다.그렇게 했더라면 고이즈미 다케 나가 연합이 집권한 수년 동안 일본내의 신규 직업과 고용은 상당히 파생 되었을 수도 있다는 평가가 최근 일본 식자들 사이에서 등장하곤 한다.일자리 창출정책에 성공하기란 무너진 월가의 쇼크로 최근에는 어느나라 든지 힘든 정책 과제다. 지구촌 대부분의 나라들은  최근의 글로벌 동시 불황의 파도 속에서 일자리 창출정책에 정부의 평가를 거는 나라가 대부분이다. 정부는 일부의 고용 창출 파워만 보유중이고, 민간 기업이 일자리 창출의 원천(源泉)임에도  어느 국가든 정부(政府)를 맡은 사람들은 일자리 창출을 정책의 제1 과제로 정하고 노력을 경주하는 중이다. 소득분배와 건전한 국가 경제를 위해서다.그럼에도 아직도 많은 우리나라 정책 관료들이 재정을 투자하여 일자리를 더 많이 만드는 본원적 일자리 파생 정책이 성공할 것인 양 서두른다는데 문제가 있다. 서두르지 말자. 글로벌 소비시장에서 전망 높은 산업을 일으키고 육성하는 데 수년간은 낮은 포복으로, 저인망 어선 고기잡이 하듯 노력해야 한다. 이를 테면  한국이 선도적으로 컴퓨터 그래픽 산업을 육성하자. 아울러 그래픽 디자이너, 색체 전문가, 영상 화상도 연구원, 그래픽 디자인상품 기획가, 그래픽 산업결과물들의 수출인들을 양성하자.산업육성과 인력 양성을 경쟁력 있는 분야에서 우직하게 해가는 정책이 저축되게 하자. 이 결과  이런 우직한 정책 집중이 전개되면 지금 정부에서 안 되면 다음 정부에서 일자리 창출의 열매들은 맺는 법이다. 가치(價値)창출산업와 기술 첨단산업을 아기자기 하게 육성하면서 내수시장이 활성화 되도록 노력해야 한다. 제조업에서 지난 몇년전에 우리나라는 470만개 이상의 일자리가 존재했다. 그러나 수년후인 2009년도엔 일자리가 제조업에서 400만개로, 이전보다 오히려 제조업일자리 몇 십만개 감소한 것을 잊지 말아야 한다.일자리 파생을 위해서는 비젼이 좋은 신수종(新 樹種) 산업을 육성하고 개발하라. 이를 테면 글로벌 수요가 많아질 녹색산업을 더 밀도 있게 육성하자. 녹색기술을 개발하고 이를 직업인의 일거리로 만들어 가는 세밀한 국가 시장 전략이 요구되는 것이다.일자리 파생에서 묘수는 없다는 말이 진정성으로 다가오는 중이다. 일본의 고이즈미- 다케나가 연합처럼 재정투자로 일자리를 파생시키는데 성공하겠다는 순진한 생각과 정책은 실패한 모델임을 유념하자. 일자리 파생 성공국가가 되기 위해서는 장기적으로 미래성이 높은 특정 산업을 국내에서 일으키는데 보다 정책 집중을 하기 바란다.공부에 왕도가 없듯 일자리 파생 정책에 왕도는 없다는 생각으로 말이다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr