포스코는 2003년 5월29일 포항 본사 대회의장에서 포스코봉사단을 창단한 이래 지난해 말까지 연인원 91만2600명이 참가, 총 398만9874시간의 봉사시간을 기록했다. 이 시간을 환산하면 450년으로 올해 창립 45주년을 맞은 포스코에게 더욱 의미 있는 숫자다. 또 10년새 1인당 봉사시간은 6.7시간에서 36시간으로, 나눔토요일 봉사활동 인원은 3000명에서 9300명으로 늘었다.포스코가 봉사단을 창단하고 사회공헌에 적극적인 것은 철을 만들어서 나라에 보답하겠다는 ‘제철보국(製鐵報國)’이라는 창업정신에 뿌리를 두고 있다. 제철보국은 포스코가 타 오너기업과 달리 영리추구만을 목적으로 하지 않고, 기업이 안정적인 성과를 실현해 국가에 세금을 내고, 고용을 창출하며, 지속적인 투자를 통해 산업 발전에 기여해야 한다는 철학이다.이런 철학을 바탕으로 포스코는 지역사회 발전을 위해 나눔경영을 실천해 오고 있다. 공기업보다 효율적이고 여타 민간기업보다 투명한 포스코형 경영을 만들어 지속성장하면서 사회와 상생하겠다는 것이다. 사회공헌이라는 개념이 일반화되지 않았던 1971년 이미 교육재단을 설립해 유치원부터 고등학교까지 14개 학교를 운영하고, 1986년 과학인재 육성을 위해 포항공대를 설립했다.지난 5월 포스코봉사단 10주년을 맞아 포스코 클린오션 봉사단이 인천 연안부두에서 해양수중정화활동을 펼쳤다. 왼쪽부터 황은연 포스코 부사장, 정준양 포스코 회장, 최상환 해양경찰청 차장, 정동화 포스코건설 부회장. 포스코 제공1978년 사내 봉사그룹을 결성해 지역 복지센터를 중심으로 봉사활동을 시작했다. 2003년에는 기존의 봉사활동을 전문화·체계화하기 위해 포스코 봉사단을 창단하고, 사회복지사와 같은 전문가를 채용하고, 봉사활동이 필요한 대상과 회사를 연결해 주는 자원봉사 중계센터를 개설했다. 이후 포스코 패밀리사도 하나둘씩 봉사단을 창단, 2009년 패밀리사별로 운영하던 봉사단을 ‘포스코패밀리 봉사단’으로 통합 운영해 현재 포항, 광양, 서울, 인천에 이르는 4개 지역에서 사회공헌활동을 펼치고 있다.2010년부터는 전세계 포스코패밀리가 진출 지역에서 일주일간 봉사활동을 펼치는 ‘글로벌 볼런티어 위크(Global Volunteer Week)’를 시작했다. 첫해 19개국 151개사 4만4066명이 참가했고, 지난해 22개국 183개사 4만9197명으로 확대됐다. 올해 글로벌 볼런티어 위크는 22개국에서 5만3000명이 참여해 인재양성, 다문화가정 지원, 환경, 지역사회, 문화보존 등 포스코의 사회공헌 중점 5개 영역에서 현지인들과 함께 봉사활동을 펼치고 있다.앞서 정준양 포스코 회장은 지난해 11월 사장단 회의에서 “그룹사, 해외까지 사회적 책임이 기업경영의 핵심요소임을 인식해야 한다”고 주문했고, 2011년 6월 사내신문 인터뷰에서도 “기업이 어떻게 사회에 공헌할지에 대해 포스코가 모델을 제시해야 한다”고 강조했다.정재영 기자 sisleyj@segye.com

대림산업은 소외된 이웃들이 보다 행복하고 풍요한 삶을 영위할 수 있도록 행복나눔과 소망나눔, 문화나눔, 사랑나눔, 맑음나눔 등 ‘5대 나눔 활동’을 진행하고 있다.대림산업 임직원들이 무주택 서민들에게 행복한 집을 지어주는 ‘행복나눔’ 활동을 전개하기 시작한 것은 2005년부터다.지난해에는 한국 사랑의 집짓기 연합회 서울지회와 손잡고 서울 종로구 이화마을을 찾아 곰팡이 제거, 도배, 단열마감보드 설치, 장판지 교체 등 ‘사랑의 집 고치기’ 활동을 펼쳤다.대림산업 김윤 부회장(오른쪽)과 임직원들이 맑은나눔 활동의 일환으로 서울 중구 남산에서 잡풀을 베고 있다. 대림산업 제공대림산업은 전국 곳곳의 보육원과 요양원, 복지회 등과 연계해 소외계층을 위한 실질적인 도움을 꾸준히 제공하는 ‘사랑나눔’도 실천하고 있다.본사에서는 서울 지역의 8개 보육원과 자매결연을 하고 김장봉사와 시설물 청소, 야외 문화봉사활동 등을 하고 있다. 전국의 건설현장에서는 한숲봉사대원들이 지역사회의 소외된 이웃들을 위한 봉사활동을 수행하고 있다.후손에게 맑고 깨끗한 지구를 물려주기 위해 진행 중인 ‘맑음나눔’ 활동도 대림산업의 주요한 사회공헌활동 가운데 하나다.이를 위해 대림산업은 본사와 전국의 현장 직원들을 대상으로 ‘맑은나눔 봉사대’를 창단하고, 서울 등 전국 10개 권역에서 지자체와 연계해 ‘1산, 1천, 1거리 가꾸기’를 진행 중이다.대림산업은 1994년부터 한국메세나협의회 회원사로 가입해 서울과 경기지역의 보육원 어린이들을 대상으로 문화·예술에 대한 지원도 17년간이나 지속해 오고 있다. 여기에다 자활이 필요한 장애인과 사회적 약자들에게 물품과 성금을 기탁하고, 장학재단을 통해 우리 사회의 미래를 책임질 대학생과 교수들의 연구를 지원하는 ‘소망나눔’ 활동도 꾸준하게 펼치고 있다.

“경제가 어려울수록 기업의 사회적 책임은 더 무거워지게 된다. 협력회사의 경쟁력을 키워 성장을 지원하고 지식과 노하우를 중소기업들과 나눠 국가경제에 활력을 불어넣어야 한다.”이건희 삼성전자 회장의 2013년 신년 메시지다. 이 회장은 1993년 신경영 선언 시 “협력업체를 키우지 않으면 모체가 살아남기 어렵다”고 역설했고, 2011년에도 “협력사 동반성장”을 경영의 한 축으로 강조한 바 있다.삼성은 이 회장의 이 같은 경영방침을 바탕으로 1·2차 협력업체의 경쟁력을 높일 수 있는 종합적이고 체계적인 ‘상생협력 생태계 조성 프로그램’을 마련해 운영하고 있다. 삼성은 1차 협력업체에 대해서는 작지만 강한 ‘강소기업’을 목표로 ▲인력양성 ▲공동 연구개발(R&D) ▲기술과 노하우 전수에 집중하고 있다.지난해 5월 수원 ‘삼성 디지털 시티’에서 개최된 ‘선진기술 세미나’에 참석한 협력사 직원들이 스웨덴 라메라사의 기술설명을 경청하고 있다. 삼성 제공지난 2월 ‘올해의 강소기업’ 선정식에서는 강소기업 육성대상 39개 협력사 가운데 차별화된 기술력과 시장 지배력, 제조 역량, 육성 대상 선정 뒤 활동 상황 등을 평가해 이오테크닉스, 삼진 등 총 14개의 강소기업이 뽑혔다. 대표적 강소기업인 이오테크닉스는 강소기업 후보 활동을 통해 레이저를 이용한 반도체 웨이퍼 커팅장비를 개발, 2012년 한 해에만 105억원이라는 괄목할 만한 매출을 올렸다. 삼성전자는 2015년까지 50개의 강소기업을 육성할 계획이다.삼성은 2차 협력업체에 대해서는 ▲제조현장 혁신 ▲프로세스 혁신 ▲생산기술 지원 ▲교육 등을 ‘맞춤형’으로 지원하고 있다. 삼성은 특히 1·2차 협력업체를 종합적이고 체계적으로 지원·육성하는 ‘상생협력아카데미’를 삼성전자에 설치해 운영 중이다.또 2009년 ‘혁신기술 기업 협의회’(혁기회)를 구성, 거래 여부와 관계없이 핵심기술과 아이디어를 보유하고 있는 중소기업을 대상으로 삼성전자와 공동 개발과제 추진을 통해 신규 비즈니스 창출의 기회를 제공하고 있다.혁기회는 출범 이후 지금까지 총 47개사가 참여해 신기술 개발과 제품 적용 등을 통해 5300억원 규모의 신규 매출을 창출했으며, 참여사 중 10개사는 삼성전자와의 신규거래를 통해 성장세를 이어가고 있다.이 밖에도 삼성전자는 뛰어난 기술을 보유하고 있는 해외 기업을 초청해 협력사를 대상으로 노하우와 신기술을 소개하는 ‘선진 기술 세미나’와 해외기술 전시회와 우수기술을 보유한 기업의 방문 기회를 제공하는 ‘선진 기술 벤치마킹’을 실시하고 있다.삼성전자는 2011년 실시한 3차례의 선진 기술 세미나를 통해 해외 13개사가 보유한 21건의 기술을 소개했으며, 보원정공 티씨케이 등 4개 협력사가 이 기술을 응용해 약 45억원의 매출을 올렸다.엄형준 기자 ting@segye.com

현대모비스는 환경을 보호하고 인류의 안전과 꿈을 지키기 위해 활발한 사회공헌활동을 펼치고 있다. 어린이 교통안전을 위한 투명우산 나눔 캠페인, 과학영재 육성을 위한 주니어 공학교실 운영, 지역사회 발전 및 환경보호를 위한 ‘현대모비스 숲’ 조성 등이 대표적인 사례다.어린이 교통사고 예방을 위한 ‘투명우산 나눔’을 회사 사회공헌 대표사업으로 선정하고 2010년을 시작으로 매년 투명우산 10만여개를 제작해 전국 120여개의 초등학교를 대상으로 무료로 나눠 주고 있다. 지금까지 배포된 투명우산은 총 30만개로 전국 565개 초등학교의 학생들이 사용하고 있다. 우리나라 어린이 교통사고가 매년 1만4000건이 넘고, 특히 비오는 날 교통사고 위험이 평소보다 높은 데 따른 것이다.초등학생들이 현대모비스가 어린이 교통사고 예방을 위해 제작한 투명우산을 들고 호루라기를 부는 시늉을 하고 있다. 현대모비스 제공현대모비스가 제작한 ‘어린이용 특별 우산’은 경량 알루미늄과 유리섬유 강화 플라스틱 소재를 사용해 가볍고 튼튼해 찢어지거나 거센 바람에 휘거나 부러질 가능성을 최소화하고, 우산이 불빛을 반사해 우천으로 어두운 낮 시간 또는 밤길에도 운전자가 우산을 쓴 어린이를 쉽게 알아볼 수 있게 만든 게 특징이다. 손잡이엔 비상용 호루라기를 달아 위급상황을 주변에 알리고 도움을 청할 수 있게 했다.현대모비스는 전 세계적 이슈로 떠오른 기후 변화에 대한 사회적 요구를 충족하고 세계 10대 글로벌 부품업체로서 사회적 책임을 다하기 위해 충북 진천군, 자연환경국민신탁과 함께 ‘현대모비스 숲’ 조성도 진행하고 있다.아울러 지역사회와의 유대관계를 강화하며 사회적 문제로 대두되고 있는 이공계 기피현상을 조기에 차단하고자 기술연구소, 울산공장, 천안공장 등 지방사업장 인근의 초등학교 고학년 학생들을 대상으로 과학에 대한 관심을 고취시켜 과학 한국을 이끌어갈 과학 영재를 육성하기 위한 ‘주니어 공학교실’을 운영하고 있다.

효성은 중소협력업체들의 지속가능한 성장을 위해 생산성 향상, 해외 동반진출, 인력양성 등 다양한 분야의 협력지원 시스템을 마련해 두고 있다. 조현준 전략본부장은 “효성의 글로벌 경쟁력은 스스로 만들어진 것이 아니라 협력업체와 공동의 노력으로 이뤄낸 성과”라면서 동반성장의 중요성을 강조했다.효성은 협력업체의 재무상황 개선을 위해 지원을 아끼지 않고 있다. 900여개 협약사를 대상으로 지난해 60일 어음에서 30일 현금으로 전환한 데 이어, 올해부터는 30일 현금에서 10일 현급 지급으로 전환하는 등 지급일정을 단축했다. 이와 함께 효성의 주거래은행과 네트워크론 약정을 체결했다. 지난 3월 대구 엑스코에서 열린 대구섬유박람회에서 효성 관계자가 고객사 관계자와 상담을 하고 있다. 효성 제공중공업부문에서는 효성에 부품이나 원자재를 공급하는 중소기업들이 제품의 품질과 기술력을 개선하여 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보할 수 있도록 돕는 역할을 하고 있다. 중공업PG와 건설PG에서는 협력사를 대상으로 각각 연 2회 이상의 협력업체 간담회를 실시하고 있다. 중소기업의 품질관리 및 조직관리에서 발생하는 문제점 해결에 도움을 주기 위해 생산라인 재배치와 사무자동화 등 최고수준의 관리기법도 협력업체에 전수하고 있다.섬유부문에서는 효성의 원사 제품을 공급받는 고객사(원단업체)가 대부분 중소기업인 점을 감안, 신제품 개발이나 해외판로 개척 등을 지원하는 데 주력하고 있다. 특히 ‘프리뷰 인 대구’ 등 국내 전시회뿐만 아니라 ‘아웃도어 리테일러’, ‘파리모드시티’ ‘인터텍스타일 상해’ 등 해외 주요 패션·원단 전시회에 효성의 원사를 사용하는 중소 원단업체들과 함께 참가하고 있다. 효성은 올해부터 ‘협력업체상’을 신설했다. 효성과 협력회사 1000여곳과의 동반성장 차원에서 처음 제정한 것으로, 기술향상과 혁신을 통해 효성 제품의 제조기술과 혁신 및 원가절감에 공헌한 협력회사에 시상하게 된다.

아모레퍼시픽(대표이사 서경배)은 1945년 창립 이래 고객에게 사랑과 존경을 받는 기업의 사회적 책임을 다하고자 다양한 사회공헌활동을 진행해 왔다. ‘당신의 삶에 아름다운 변화, Make up your life’라는 슬로건을 바탕으로 한 나눔경영 활동을 통해 화장품 업계 1위 기업으로서의 책임과 기업시민으로서 사회적 소임을 다하고 있다.특히 2007년 11월 유엔글로벌콤팩트(UNGC)에 국내 화장품업계 최초로 가입했는데, 이는 UNGC가 표명하는 인권, 노동, 환경 및 반부패에 관한 10대 원칙들을 기업 활동의 전 부분에 단계적으로 적용해 지속적으로 개선하겠다는 약속 및 의지의 표명이다.아모레퍼시픽 임직원 등이 지난 4월 유방자가검진을 독려하기 위한 실천슬로건 ‘아리따운 내 가슴愛 333’을 선포하고 있다.아모레퍼시픽 제공아모레퍼시픽은 2000년 국내 최초 유방건강 비영리 공익재단인 한국유방건강재단을 설립하고, 유방건강 의식 향상을 위한 핑크리본캠페인을 전개하고 있다.대표적 프로그램으로는 ‘핑크리본 사랑마라톤’이 있다. 2001년 시작해 올해로 13회를 맞은 이 대회는 유방건강에 관한 유용한 정보를 제공하고, 조기검진의 중요성을 알리기 위한 취지로 매년 열리고 있다. 서울 부산 대전 대구 광주 5개 도시에서 연중 릴레이로 개최되며, 지난 12년간 약 21만5000여명이 참가해 21억원이 넘는 기부금을 한국유방건강재단에 전달했다.지난 4월14일 부산 요트경기장 일대를 핑크리본 축제의 장으로 만들며 2013 핑크리본 사랑마라톤 대회의 막이 올랐다. 특히 이번 대회에서는 생활 속 유방자가검진을 독려하고자 유방자가검진 실천슬로건 ‘아리따운 내 가슴愛 333’의 첫 선포가 이뤄졌다.

현대건설이 협력사의 애로사항을 청취하고 해소방안을 마련하는 등 대·중소기업 동반성장과 상생협력을 위해 발벗고 나섰다.현대건설은 6월부터 12월까지 정수현 사장을 비롯한 경영진이 매월 전국 현장의 협력사를 찾아 협력사 관계자들을 격려하고 어려움을 청취, 해소해 나갈 예정이다. 지난 17일에는 정 사장이 직접 서울 여의도 전국경제인연합회 회관 신축공사 현장을 찾아 윤일건업 등 19개 협력사 대표들과 간담회를 갖고 협력사들의 어려움을 청취하고 해결방안을 모색하는 한편 고품질 시공을 당부했다.현대건설 협력사 관계자들이 베트남 몽정1 석탄발전소 건설현장을 둘러본 후 기념촬영을 하고 있다. 현대건설 제공협력사의 해외 진출도 적극 지원하고 있다. 현대건설은 지난 4월 우수 협력사 29개사를 대상으로 싱가포르, 베트남 등 해외현장 견학을 진행했다.협력사 관계자들은 ▲싱가포르 사우스비치 건축현장 ▲해저유류 비축기지 공사현장 ▲파시르 리스 콘도미니엄4 건설공사 현장 ▲베트남 하노이시 주거 및 상업복합단지 신축공사 현장 ▲베트남 몽정1 석탄발전소 건설현장을 둘러봤다. 이들은 해외견학 중 공사 관계자의 안내와 브리핑을 통해 현지 건설시장 현황을 파악하고 건축, 토목, 전력 분야의 최근 정보를 습득할 수 있었다.현대건설은 해외공사를 희망하는 협력사 실무자를 대상으로 ‘해외 공사 진출 지원교육’을 실시하고 있으며, 해외공사 진출지원 프로그램도 계획하고 있다.협력사에 실질적이고 직접적인 도움이 될 수 있는 금전적 지원에도 힘을 쏟고 있다. 지난 2월 설 명절을 앞두고 현대건설은 협력사가 자금운용 등에 어려움을 겪지 않도록 공사대금 약 1200억원을 조기 집행했다. 동반성장펀드 조성을 통한 자금 지원도 지속하고 있다.

조양호 한진그룹 회장은 지난 1월 시무식에서 “이웃을 생각하고 사랑을 실천하는 동행의 정신으로 새롭게 태어나야 한다”며 올해 화두로 ‘동행’을 제시했다. 이는 지난해 ‘소통’을 주제로 기업과 사회 간 상호 신뢰를 형성하고 이를 바탕으로 어려움을 극복했던 결실을 동행으로 넓히겠다는 뜻을 담고 있다.한진그룹은 그룹 계열사들이 개별적으로 진행해온 사회공헌활동을 보다 체계적이고 효율적인 활동을 펼치기 위해 지난 3월에는 ‘한진그룹 사회봉사단’을 발족했다.한진그룹은 또 그룹 통합 사회공헌 프로그램인 ‘위드(WITH) 캠페인’도 선포했다. ‘위드 캠페인’은 세계 각지에 사랑을 나누는 ‘나눔지기’, 국내외 어린이를 대상으로 하는 봉사활동인 ‘꿈나무지기’, 글로벌 친환경 활동인 ‘환경지기’, 한국 문화의 아름다움을 알리는 ‘문화지기’ 등 4가지 분야에서 다양한 사회공헌 활동을 전개하자는 내용을 담고 있다.대한항공 임직원 200여명이 지난 5월6일부터 24일까지 몽골 울란바토르 인근 바가노르구 인근 사막지역에서 나무를 심기에 앞서 파이팅을 외치고 있다. 대한항공 제공신음하는 지구촌의 환경을 되살리려는 대한항공의 관심도 각별하다.대한항공은 지난 5월6일부터 24일까지 몽골 울란바토르 인근 바가노르구 인근 사막지역에서 지창훈 총괄사장과 신입직원 220명, 바가노르구 주민과 학생 등 600여명이 참석해 대대적인 나무심기 행사를 열었다.이번 봉사활동은 ‘대한항공 숲’ 조성 사업 10년째를 맞아 올해 화두인 동행의 의미를 더한 ‘2013 동행의 해’ 형태로 치러졌다.이 같은 대한항공의 노력으로 황무지와 다름없던 이곳은 지난 10년간 35만㎡ 규모에 7만7000여그루의 나무가 자라는 푸른 숲으로 변모했다. 해외 나무심기 봉사활동이 대표적인 성공사례로 자리매김한 사례다.대한항공은 그 공로를 인정받아 2009년 5월 몽골 자연환경관광부에서 ‘자연환경 최우수 훈장’을 받기도 했다.

LS그룹은 회사와 임직원이 함께 참여하는 교육 기부 활동을 통해 친환경 에너지 분야의 기술 인재 육성에 힘을 쏟고 있다. LS는 지난해부터 LS가 보유하고 있는 친환경 그린비즈니스 분야의 기술을 임직원 전문가가 직접 전달하는 다양한 신규 프로그램을 본격 가동했다.대표적인 예로 지난해 9월 LS전선, LS산전, LS-Nikko동제련, LS엠트론 등 4개사가 울산과학기술대학교(UNIST)와 산학협력에 대한 양해각서(MOU)를 체결한 것을 꼽을 수 있다.LS전선이 경북 구미지역에서 방학기간을 활용해 관내 초등학생을 대상으로 전기과학교실을 운영하고 있다.LS그룹 제공이를 통해 LS는 울산과기대와 연구협력, 교육, 인력 및 정보 교류, 공동기자재 활용 등 학술 및 연구 분야에서 긴밀한 교류를 통해 우수인재 확보 기회는 물론 기초과학 발전과 융복합 인재 확보에도 많은 성과가 있을 것으로 보고 있다. 앞서 LS전선은 지난해 6월 강원대, LS-Nikko동제련은 같은해 4월 서울대 신소재공학연구소와 각각 금속 관련 소재연구 개발에 관한 산학협력협정을 맺었다.계열사별로 다양한 교육기부 활동도 펼치고 있다. LS전선은 공장이 위치한 구미 지역에서 방학기간을 활용해 초등학생을 대상으로 전기 과학 교실을 운영한다. 전기의 과학적 원리는 물론 안전 교육, 미래 기술과 현장 견학 등을 진행하고 있다. 또 박사급 연구개발 인력들이 수도권의 고등학생을 대상으로 직접 강의에 나선다. LS산전은 지난해 9월부터 청주사업장에서 청주공고, 충북공고 등 지역 공업고등학교와 현장실습을 진행해 우수 인재를 정규직으로 채용하고 있다. 천안사업장도 충남지역 공업고등학교 학생을 대상으로 실습과 채용을 진행하고 있다.LS엠트론은 지난해 6월 베트남 뛰엔꽝성에 반푸초등학교를 신축하고 최신식 교육 기자재를 제공했다.