환경·사회·지배구조(ESG)가 종합적으로 우수해야 기업의 지속가능성이 높아진다는 ESG 개념처럼, 한국가스공사는 경영 지속성을 높이기 위한 사회적 활동과 지배구조 개선 노력도 강화했다.

가스공사는 ‘상생협력을 통한 이해관계자 실질 성과 창출’을 목표로 중소기업 동반성장 및 상생협력 사업을 추진하고 있다. 천연가스 기자재 국산화 기술 개발 지원, 판로 개척, 생산성 향상, 자금 지원 등 다방면에서 국내 천연가스 산업 성장에 기여한 중소기업을 돕는다.

지난해에는 중소기업을 대상으로 ESG 교육·컨설팅·평가를 종합적으로 지원해 중소협력사가 ESG 대응 역량을 키울 수 있도록 했다. 이 기여를 인정받아 지난해 7월 대한경영학회가 주관한 지속가능경영 대상을, 12월에는 한국 ESG학회 대상을 받기도 했다.

‘희망 온’이라는 상생협력 브랜드를 따로 만들어 에너지 취약계층에게 열효율 개선을 지원하거나 재난 피해 시에는 복구를 지원하는 등 지역사회에 이바지할 수 있는 사회공헌 사업을 적극적으로 펼치고 있다.

가스공사는 건전하고 투명한 의사결정 구조를 갖추기 위해서도 노력 중이다. 기업의 정책을 결정하고 지배권을 가진 이들이 어떤 판단을 어떻게 내리는지 결정하는 구조에 따라 기업 문화까지 달라질 수 있다.

가스공사는 ‘공공기관의 운영에 관한 법률’과 정관에 따라 이사회 운영에 독립성을 확보하고 투명성을 기하고 있다. 사내 ESG 전략과 정책에 일관성을 확보하기 위해 독립사외이사 3인으로 구성된 ESG위원회를 두고 최고경영자(CEO), 경영임원 등 10명으로 구성된 ESG경영위원회를 통해 주요 현안의 실행 상황을 점검한 뒤 이사회에 보고한다. 사내에는 기후변화·에너지위원회, 청렴·윤리경영위원회, 노사공동위원회, 산업안전보건위원회 등 세부 위원회가 있어 경영 전문성과 실행력을 높였다.

한편, 조직 내 부패 발생 가능성을 사전에 통제·관리하는 차원에서 자체적으로 부패방지경영체계를 확립해 국제표준화기구(ISO)가 제정한 부패방지경영시스템(ISO37001) 인증을 취득, 유지하고 있다. 공정경쟁 활성화를 위해서는 법 기준보다 강화된 이해충돌방지제도를 적용해 준법경영을 실천 중이다.

가스공사는 이 같은 기업 경영 및 활동 내용을 담은 지속가능경영보고서를 2006년부터 매년 발간한다. 2020년부터는 ESG 리포트도 함께 공개해 관련 성과 및 노력을 알리고 있다.