박동일 신임 산업통상부 차관이 글로벌 통상환경 변화와 인공지능(AI) 기술혁명에 대응해 산업 경쟁력을 강화하고 새로운 성장 기회를 창출해야 한다고 강조했다. 박 차관은 19일 취임사에서 “과거의 성공이 미래의 성공을 보장하지는 않는다”며 “글로벌 불확실성과 공급망 위기의 상시화로 통상환경이 완전히 달라지고 AI 등 기술혁명도 빨라지고 있다”며 이같이 말했다. 그는 글로벌 금융위기와 코로나19, 해외 수출규제 및 보호무역 강화, 에너지 공급망 위기 등을 언급하며 “그때마다 위기를 기회로 바꾼 힘은 국민과 기업, 노동자의 저력과 헌신이었고 산업통상부의 역할도 빼놓을 수 없다”고 평가했다. 이어 “새로운 도전을 슬기롭게 헤쳐나가는 것도 산업통상부에 주어진 시대적 임무”라며 “산업은 성장이 실제로 만들어지는 현장인 만큼 성장의 조건을 만들고 기회를 넓혀 대한민국의 다음 도약을 이끄는 부처가 되도록 하자”고 당부했다. 지난 16일 취임한 박 차관은 제조업과 원전 산업 등 산업정책 전반을 두루 거친 정책 전문가로 평가받는다. 1970년 전북 전주 출생으로 서울대 경제학과를 졸업하고 미국 오리건대에서 경제학 석사 학위를 받았다. 행정고시 40회로 1998년 정보통신부에서 공직 생활을 시작했다. 2008년부터 산업부에서 유통물류과장, 원전산업정책과장, 기계로봇과장, 소재부품장비총괄과장 등을 역임했다. 이후 원전산업정책국장, 제조산업정책관, 산업정책실장 등 주요 보직을 거치며 산업정책 전반에 대한 전문성을 쌓았다. 산업부 관계자는 “항상 어려운 보직을 성실히 수행하며 소탈한 성품으로 따르는 후배도 많다”며 “불필요한 업무 지시나 비근무시간 연락을 지양하는 등 배려심도 갖췄다”고 말한 바 있다.

LG전자가 1958년 창립 이래 이어 온 가전 혁신의 여정과 미래 비전을 글로벌 고객에게 알린다. LG전자는 최근 ‘삶이 묻는 질문, LG가 답하다’를 주제로 브랜드 헤리티지 영상을 제작해 세계적인 명소인 미국 뉴욕 타임스스퀘어 옥외 전광판에 공개했다. 이번 영상은 가사 노동의 부담을 줄여 고객이 집에서 더 가치 있는 일에 집중할 수 있도록 하는 LG전자 가전 사업의 목표 ‘제로 레이버 홈’을 글로벌 고객과 공유하기 위해 마련됐다. 영상에는 고객의 일상 속 불편을 해결하며 이어 온 가전 혁신의 여정과 가전 사업을 통해 축적한 고객 이해와 기술 역량을 바탕으로 AI홈, 홈로봇 등 피지컬 AI 분야로 혁신을 확장해 나가는 미래 비전이 담겼다. 영상은 세탁가전의 혁신 여정부터 조명한다. 1969년 국내 최초 세탁기 ‘백조세탁기(WP-181)’부터 ‘LG 트윈워시’, ‘LG 워시타워’에 이르는 제품 혁신을 보여준다. LG전자는 서로 다른 종류의 세탁물을 한 번에 세탁하고 싶다는 고객의 목소리를 반영해 2015년 드럼세탁기 아래에 소형 통돌이 세탁기 ‘미니워시’를 결합한 LG 트윈워시를 선보였다. 2020년에는 세탁기와 건조기를 일체형 디자인으로 구현한 LG 워시타워를 출시해 공간 활용성을 한층 높였다. 냉장고의 혁신 과정도 소개한다. 1965년 ‘눈표냉장고(GR-120)’부터 냉장고 문 전체를 열지 않고도 자주 사용하는 식품을 꺼낼 수 있는 ‘매직스페이스’, 문을 두드려 내부를 확인할 수 있는 ‘노크온’ 기술까지 고객 편의를 높여 온 혁신을 담았다. 노크온이 적용된 제품은 출시 이후 10년간 1분당 1대꼴로 판매돼 누적 판매량 530만 대를 넘어섰다. 고객의 취향과 주거 공간의 변화에 발맞춰 진화해 온 가전 디자인도 소개한다. 1980년대 금성사 시절 목재 소재로 마감한 냉장고에서 출발해, 색상과 소재를 인테리어에 맞춰 선택할 수 있는 ‘LG 오브제컬렉션’, 공간과의 조화를 고려한 빌트인 가전과 초프리미엄 빌트인 가전 브랜드 ‘SKS’까지 가전 디자인의 변화를 보여준다. 제품 혁신의 기반이 된 핵심 부품 기술도 영상에 담았다. 1962년 선풍기용 모터 개발로 시작한 LG전자의 모터 기술은 세탁통과 모터를 직접 연결해 구동하는 ‘인버터 DD 모터’, 세탁물의 특성을 감지해 최적의 세탁 동작을 구현하는 ‘AI DD 모터’로 발전해 왔다. 최근에는 가전에서 축적한 모터·제어 기술을 바탕으로 로봇의 관절 역할을 하는 액추에이터 ‘LG 악시움(AXIUM)’을 개발했다. 영상의 마지막은 LG전자가 축적해 온 로봇 기술과 피지컬 AI의 미래 비전으로 이어진다. LG전자는 1983년 국내 첫 교육용 로봇 개발을 시작으로 2003년 청소로봇, 2018년 안내∙배송∙서빙 등을 수행하는 서비스 로봇 ‘LG 클로이’를 선보이며 관련 기술을 발전시켜 왔다. 올해는 홈로봇 ‘LG 클로이드(CLOiD)’를 공개하며 홈로봇이 지휘하는 AI홈의 미래를 제시했다. LG전자는 가전 혁신을 토대로 AI홈, 홈로봇 등으로 영역을 넓혀 제로 레이버 홈을 단계적으로 현실화해 나갈 계획이다. LG전자는 뉴욕 타임스스퀘어를 시작으로 영국 런던 피카딜리 광장 전광판과 주요 OTT 플랫폼에서도 영상을 공개할 예정이다. 영상은 총 160초 분량이며, 상영 매체에 따라 30초 편집본으로도 선보인다. 류주현 LG전자 HS마케팅커뮤니케이션담당은 “고객의 더 나은 삶을 위해 혁신해 온 LG전자의 헤리티지와 미래 비전을 글로벌 고객과 공유하고, 차별화된 브랜드 가치를 지속적으로 전달해 나갈 것”이라고 말했다.

이형일 부총리 겸 재정경제부 장관은 "남은 기간 새로운 외부 이벤트가 발생해 큰 영향을 주는 게 아니라면 (올해 한국 경제 성장률은) 3%대 중반도 가능할 수 있다"고 밝혔다. 3%대 중반의 구체적인 범위는 "3.4%, 3.5%, 3.6%" 정도라고 부연했다. 이 부총리는 지난 16일(현지시간) 주요 20개국(G20)·주요 7개국(G7) 재무장관·중앙은행 총재 회의와 국제통화기금(IMF)·세계은행(WB) 연차총회 참석차 방문한 태국 방콕 퀸시리낏 컨벤션센터(QSNCC)에서 열린 동행 기자단 간담회에서 이같이 내다봤다. 정부는 지난 7월 올해 한국 경제 성장률 전망을 3.0%로 제시했다. 이후 반도체 호조에 힘입어 가파른 성장세가 확인되면서 경제협력개발기구(OECD), 국제통화기구(IMF) 등이 한국 경제 성장률 전망을 잇달아 높여 잡고 있다. 이 부총리는 "3분기에도 수출이나 설비투자가 굉장히 좋은 모습을 보이고 있다"며 "1분기 (전기 대비 성장률이) 1.8%, 2분기 0.6%로 굉장히 가파르게 올라갔는데, 이 정도 상태에서 3분기까지 괜찮으면 성장률이 생각보다 많이 좋아질 것"이라고 전망했다. 성장률 전망이 불과 석 달 새 최소 0.4%포인트(p) 상향될 정도로 최근 경제 상황이 이전보다 빠르게 바뀌는 만큼 정부의 경제 성장률 전망치 제시 횟수를 기존 연말과 6월 말∼7월 초 두 차례에서 세 차례로 늘리겠다는 방침도 밝혔다. 이 부총리는 "연말에는 당연히 내년 경제를 짚어봐야 하고, 추가 업데이트는 1년에 한 번이 아니라 두 번 정도 하는 게 빠르게 변하는 경제에 대응하는 모습이 아닐까 생각한다"고 언급했다. 그러면서 "(6∼7월 경제 전망치와 함께 발표했던) 하반기 경제 성장전략은 내년에 보기 어려울 것"이라며 "(대신 전망치를 낼 때마다) 보완이 필요한 부분에 추가로 대책을 내겠다"고 말했다. 이 부총리는 최근 경제가 단순히 성장률만 개선되는 게 아니고 경제의 기초체력인 잠재성장률도 좋아지고 있다고 진단했다. 실제로 IMF는 최근 한국의 잠재성장률을 지난해 1.94%에서 올해 2.14%, 내년 2.20%로 높아지는 것으로 추산하기도 했다. 그는 "현재 (우리나라도) 설비투자가 굉장히 좋고, 내년에도 이 추세가 이어지지 않을까 싶다"며 "반도체는 여전히 수요가 높은 반면 공급이 달리는 상황"이라고 진단했다. 이어 "최근 성장세와 성장 구성을 보면 잠재성장률이 계속 하락하는 추세를 벗어나 반등할 수 있다고 생각한다"며 "그 시기가 다가오고 있고, 어찌 보면 임박했다고도 생각한다"고 강조했다. 신성장 동력 육성을 위해 박차를 가하는 3대 메가 프로젝트와 관련해선 "서남권, 충청권, 영남권으로 나뉘어 있는데 서남권과 충청권은 산업통상부가 총괄해 꾸리고, 영남권은 재경부가 꾸리고 있다"고 말했다. 그는 "영남권 메가 프로젝트 태스크포스(TF)는 앞으로 부총리 주재로 바꿔 계속 챙겨나갈 계획"이라고 강조했다. 이 부총리는 이번 회의에서 많은 국가와 신용평가사, 주요 다자개발은행(MDB) 관계자들이 한국의 성장세를 높이 평가했다고 전했다. 지속 가능한 성장을 위해 양극화 문제에 더욱 정책적 노력을 기울이겠다는 뜻도 밝혔다. 특히 이 부총리는 "일자리가 여러 (양극화) 문제를 연결하는 이슈"라며 "일자리를 위해 더 많은 노력을 하겠다"고 말했다. 다만 "관계부처가 머리를 맞대고 논의하고 있다"며 "언제쯤 대책이 나올지도 특정하기 어렵다"고 덧붙였다. 이재명 대통령이 양극화에 초과 세수를 비롯한 가용 재원을 적극 활용해야 한다는 언급과 관련해선 "재원까지 아직 논의하지 못했다"면서 "확대된 재정 여력이 있으니까 할 수 있는 것을 더 찾아보자는 데서 출발했다고 생각한다"고 말했다.

최근 인공지능(AI) 투자 둔화 우려 등으로 반도체 중심의 국내 증시가 침체에 빠진 가운데 주가 조정을 이용해 투자 비중을 확대해야 한다는 증권가 분석이 나온다. 현재 주가가 내후년 반도체산업의 ‘다운사이클’까지 반영한 과도하게 저평가된 가격이라는 주장이다. 이수림 DS투자증권 연구원은 19일 보고서에서 “지금은 시장의 과도한 비관을 이용해 반도체산업 투자 비중을 확대할 시점”이라고 밝혔다. 이 연구원은 “최근 반도체 중심의 시장 급락은 금리, 인플레이션 우려, 환율, AI 투자 둔화에 대한 우려가 종합적으로 반영된 것”이라며 “실물 반도체 수요는 여전히 강하지만 시장은 수요 지속 가능성에 대한 할인율을 높이고 있다”고 설명했다. 그는 우선 2028년 이후 과거와 같이 이익이 급감할 수 있다는 우려를 현재 주가에 반영하는 것은 과도하다고 강조했다. 고대역폭메모리(HBM) 비중 증가로 다운사이클의 이익 저점이 구조적으로 높아졌다는 것이다. 내년 업종 전체 이익 상향 가능성도 크다고 짚었다. NVHBM 채택으로 인한 HBM4E의 평균판매단가(ASP) 상승이 주요 동인이 될 것이라고 전망했다. AI 투자 둔화 우려 역시 아직 실제 투자 감소로 이어지진 않았다고 강조했다. 실제로 시장조사업체 트렌드포스는 지난 14일 글로벌 9대 클라우드서비스제공자(CSP)의 내년 설비투자(CapEx) 증가율을 기존 50%에서 60%로 상향했다. AI 서버 출하량 증가율 역시 올해 32.2%, 내년 약 36%로 증가할 것으로 전망했다. 이 연구원은 “실적 전망은 유지되는데 밸류에이션(가치 평가)과 수급이 동시에 악화되는 현재 상황은 중기 투자자에게 매수 기회가 될 수 있다”며 “핵심은 지금 주가가 아직 확인되지 않은 2028년 다운사이클을 먼저 반영하고 있다는 것”이라고 지적했다. 그는 외국인 투자자들도 점차 다시 돌아올 것으로 전망했다. 이 연구원은 “글로벌 전반의 위험자산, 특히 AI에 대한 투자심리가 회복되고 한국의 과도한 위험 프리미엄이 축소되는 경로가 가장 현실적”이라며 “AI 인프라 기업들의 신용위험이 진정되고 미국 금리 상승 우려가 완화되면 내년 실적 전망이 유지되는 것만으로도 국내 반도체의 밸류에이션이 회복될 수 있다”고 말했다.

SP삼화(옛 삼화페인트공업)가 창립 80주년을 맞아 새로운 미션과 비전을 발표하고, 향후 10년간 추진할 중장기 성장 전략을 공개했다. SP삼화는 지난 16일 JW메리어트 호텔에서 임직원과 주요 파트너 등 약 150명이 참석한 가운데 ‘SP SAMHWA SIGNATURE DAY(시그니처 데이)’를 열고 새로운 비전과 중장기 전략을 공개했다. 이번 비전 선포는 지난 3월 사명 변경과 4월 신규 CI 공개에 이은 후속 행보로, 기존 도료 기술을 바탕으로 소재 및 종합화학 솔루션 기업으로 사업 영역을 확대하겠다는 방향을 제시했다. 이날 SP삼화는 ‘100년 기업 도약을 위한 종합화학 포트폴리오 구축’을 새로운 미션으로 내걸었다. 아울러 ‘더 좋은 세상을 위한 솔루션으로 미래를 창조하는 종합화학 기업’을 비전으로 설정했다. 새 비전에는 80년간 축적해온 도료 기술을 기반으로 사업 영역을 확장하고, 고객과 산업이 직면한 문제를 해결하는 솔루션 기업으로 성장하겠다는 방향성을 담았다. 특히 SP삼화는 향후 사업 방향을 ▲도료와 소재사업 고도화 ▲제품에서 솔루션 중심으로 전환 ▲대한민국을 넘어 글로벌로 사업 영역을 확대한다는 계획이다. SP삼화는 10개년 중장기 계획을 실행하기 위한 3대 핵심 전략을 제시했다. 구체적으로 전략 사업부문 확장, 미래 연구개발 활성화, 스마트 공정 혁신이다. 우선 전략 사업부문 확장을 통해 기존 도료 사업의 밸류체인을 고도화하고, 미래 성장성을 기준으로 사업 포트폴리오를 재편한다. 또한 해외 법인 매출 비중을 30%까지 확대해 해외 사업 비중을 높일 계획이다. 미래 연구개발 활성화는 도료 기반 핵심 기술을 기능성·친환경 소재 분야로 확장하는 데 초점을 맞춘다. SP삼화는 고객과 산업의 요구 변화에 대응할 수 있는 연구개발 체계를 강화하고, 도료 및 소재 기술이 적용될 수 있는 산업 영역을 확대할 예정이다. 스마트 공정 혁신은 생산 현장의 관리 체계를 개선하는 데 초점을 둔다. SP삼화는 데이터 기반 통합 관리 체계와 스마트 생산 시스템을 구축해 표준화된 품질 관리와 안전·환경 리스크 예방 체계를 강화할 계획이다. 김현정 SP삼화 대표는 “도료사업의 경쟁력을 토대로 소재 사업을 고도화하고, 제품 중심에서 솔루션 중심으로, 국내 시장에서 글로벌 시장으로 사업 영역을 확대해 나가겠다”며 “지난 80년간 축적한 기술력과 경험을 바탕으로 더 나은 세상을 만드는 솔루션을 제공하겠다”고 말했다. 이어 “공정한 경쟁과 투명한 경영을 실천해 시장과 사회에서 신뢰받는 기업으로 자리매김하겠다”고 덧붙였다.

인공지능(AI) 투자 수익성 우려 등 대외 악재가 이어지며 19일 코스피가 하락 출발했다. 다만 외국인과 기관의 매수세 유입으로 개장 직후보다 낙폭을 줄이며 5500선에서 방어하는 모습이다. 한국거래소에 따르면 이날 오전 9시40분 기준 코스피는 전 거래일 대비 106.43포인트(1.88%) 내린 5561.62를 기록 중이다. 지수는 179.64포인트(3.17%) 내린 5488.41로 개장했다가 하락 폭을 줄여가고 있다. 수급별로는 외국인과 기관이 지수 하단을 지탱하고 있다. 외국인은 1443억원을 순매수하며 2거래일 연속 매수 우위를 이어가고 있고, 기관도 2103억원을 순매수 중이다. 개인은 홀로 3787억원을 순매도하고 있다. 지난주 말 미국 뉴욕증시는 AI 인프라 투자 수익성 회의론과 국제유가 급등 여파로 3대 지수가 일제히 하락했다. AI 클라우드 업체 코어위브(-11.91%)의 회사채 가격 급락으로 신용위험이 다시 부각됐고, 앤트로픽의 3분기 매출 증가율도 둔화한 것으로 나타났다. 마이크론(-5.63%), 브로드컴(-4.52%), SK하이닉스 미국주식예탁증서(ADR·-6.58%) 등이 밀렸고 필라델피아반도체지수는 3.83% 급락하며 8거래일 연속 내림세를 보였다. 국내 증시에서도 대형 반도체주가 장초반 약세를 보이고 있으나 개장 직후에 비해선 낙폭을 축소했다. 삼성전자는 3.94% 급락 출발해 한때 20만6500원까지 밀렸으나, 현재 전장 대비 1.39% 내린 21만2500원에 거래되고 있다. SK하이닉스 역시 4%대 급락 출발한 뒤 낙폭을 일부 만회해 4.25% 내린 121만8000원을 기록 중이다. 미국 나스닥 시간외 선물이 상승 전환하고 외국인과 기관이 전기·전자 업종을 중심으로 매수에 나서면서 하방 압력을 일부 덜어낸 것으로 풀이된다. 이외 시가총액 상위 종목 중에서는 삼성전기(-7.24%), SK스퀘어(-5.48%), 삼성생명(-1.05%), KB금융(-0.94%) 등이 내리고 있다. 삼성바이오로직스(5.47%), LG에너지솔루션(2.11%), 삼성전자우(0.36%), 현대차(0.16%) 등은 상승세다. 미래에셋증권 서상영 상무는 “미 증시는 코어위브의 회사채 불안이 다시 부각되면서 AI 반도체와 데이터센터 기업들을 중심으로 하락 출발했다”면서도 “나스닥 선물의 상승은 지난주 AI와 반도체 업종의 과도한 하락에 따른 반발 매수가 핵심”이라고 짚었다. 삼성증권 김종민 연구원은 “최악의 악재가 주가에 상당 부분 선반영됐다”며 “현시점에서 공포에 밀려 시장을 이탈하는 것은 실익이 없다”고 진단했다. 같은 시각 코스닥 지수는 전 거래일 대비 11.74포인트(1.48%) 내린 783.04를 가리키고 있다. 코스닥 시장에서도 외국인과 기관이 각각 278억원, 152억원을 순매수 중이며 개인은 465억원을 순매도하고 있다.

넓은 공장 내부에서 지게차와 무인운반차(AGV)의 위치를 파악하고 자재의 이동 경로와 적재 상태까지 관리하려면 정밀한 위치 측정과 물류 정보의 통합이 필요하다. 장비와 자재의 이동을 수작업으로 확인할 경우 관리에 시간과 인력이 들고 기록 과정에서 누락이나 오류가 발생할 가능성도 있다. ㈜와이파이브는 초광대역(UWB) 무선기술과 무선주파수식별(RFID)을 결합한 제조물류 위치관리 솔루션을 통해 스마트공장 내 운송 장비와 자재의 이동을 자동 추적·관리하기 위한 기술을 개발하고 있다. 장비의 위치 정보와 자재 인식 정보를 연계해 제조 현장의 물류 흐름을 실시간으로 파악하는 데 초점을 맞췄다. UWB는 넓은 주파수 대역을 활용해 실내에서도 정밀하게 위치를 측정할 수 있는 무선통신 기술이다. 와이파이브는 공장 내부에 고정 기준점 역할을 하는 UWB 앵커를 설치하고, 지게차와 AGV 등 운송 장비에 UWB 태그를 부착하는 방식으로 측위망을 구축한다. 이를 통해 운송 장비의 위치와 이동 현황을 실시간으로 파악할 수 있다. 관리자는 현장에서 장비를 일일이 확인하는 대신 모니터링 화면에서 장비의 위치를 확인할 수 있어 공장 내 물류 흐름을 관리할 수 있다. 운송 장비의 위치뿐 아니라 적재된 자재를 파악하는 기능도 개발하고 있다. 운송 장비에 RFID 리더기를, 자재에는 RFID 태그를 부착해 자재의 탑재와 하역 여부를 자동으로 인식하는 방식이다. 자재가 장비에 실리면 RFID 신호가 인식되고, 하역 과정에서 신호가 끊기면 서버가 이를 바탕으로 상·하차 상황을 판단한다. UWB를 통해 확보한 장비 위치 정보와 RFID로 수집한 자재 정보를 결합하면 개별 장비의 이동과 함께 자재의 공장 내 이동 정보도 연계해 관리할 수 있다. 시스템은 UWB 기반 위치 측위, RFID 기반 자재 인식, 서버를 통한 정보 통합 관리의 세 단계로 구성된다. 장비와 자재의 이동 정보를 실시간으로 수집·연계해 수작업 중심의 물류 관리 과정을 자동화하는 데 초점을 맞췄다. 와이파이브에 따르면 자동차 차체 제조 전문기업과 함께 제조물류 위치관리 자동화 시스템 테스트베드를 구축했으며, 현재 실제 생산 현장에 시스템을 적용해 시운전을 진행하고 있다. 와이파이브는 UWB 위치추적에 RFID 기반 자재 인식 기능을 결합한 점을 주요 기술 특징으로 설명하고 있다. 또한 OWR 방식과 TWR 방식의 측위 기술을 자체 개발해 현장 여건에 따라 적용할 수 있도록 했으며, 와이파이브에 따르면 위치측정 관련 국내외 특허 23건을 확보하고 있다. 이 같은 기술은 스마트공장뿐 아니라 물류센터와 건설현장 등 운송 장비와 자재의 위치를 파악해야 하는 다양한 산업 현장에도 적용할 수 있다. 특히 AGV와 로봇 중심의 자동화 공정이 확대되는 AI 팩토리에서는 장비의 위치를 실시간으로 파악하고 물류의 적재·하역 상태를 파악하는 기술의 활용도가 커질 것으로 회사는 보고 있다. 와이파이브는 UWB와 영상 AI 기술을 융합해 물류 이동과 항법 성능을 개선하기 위한 연구를 진행하고 있다. 이를 바탕으로 제조 현장의 물류 관리 자동화를 지원하고 스마트공장과 AI 팩토리를 비롯한 다양한 산업 분야로 기술 적용 범위를 확대할 계획이다.

19일 코스피가 3%대 급락 출발했다. 이날 오전 9시 2분 현재 코스피는 전장보다 129.63포인트(2.29%) 내린 5,538.42를 나타내고 있다. 지수는 179.64포인트(3.17%) 내린 5,488.41로 개장, 하락 폭을 일부 줄여가고 있다. 코스닥은 21.72포인트(2.73%) 내린 773.06으로 출발, 전장보다 15.20포인트(1.91%) 내린 779.58을 보인다.

세계 각국이 인공지능(AI) 인재를 빼오고 붙잡기 위한 경쟁에 나선 사이 한국은 국내에서 키운 인재를 지키는 일부터 급해졌다. 국내에서 일하는 20대 이공계 석·박사 10명 중 7명 이상이 3년 안에 해외 이직을 고려하고 있고, 한국 근무 경력이 있는 AI 전문인력 가운데 16%는 이미 해외에서 일하고 있다. 더 높은 보상뿐 아니라 연구환경과 경력 기회를 찾아 젊은 인재들이 해외로 눈을 돌리는 반면 국내 기업의 AI 인력 수요는 오히려 커지고 있다. ◆20대 이공계 72% “해외 이직 고려” 한국은행은 2025년 6월25일부터 7월25일까지 한국과학기술정보연구원(KISTI)과 함께 국내외 대학·연구소·기업에서 일하는 이공계 석·박사 2694명을 조사했다. 국내 근무자 1916명 가운데 42.9%가 앞으로 3년 안에 해외 이직을 고려하고 있다고 답했다. 젊을수록 해외행 의향이 강했다. 20대는 72.4%, 30대는 61.1%, 40대는 44.3%였다. 단순히 가능성을 생각하는 수준을 넘어 이직 계획을 세우거나 해외기업 인터뷰 등을 진행하고 있다는 응답도 국내 근무자의 5.9%였다. 해외 이직을 고려하는 이유는 연봉 등 금전적 요인이 66.7%로 가장 많았다. 그러나 돈만의 문제는 아니었다. 연구생태계와 인적 네트워크를 꼽은 응답이 61.1%, 더 나은 경력 기회는 48.8%였다. 국내외 근무자의 연구생태계와 근무여건, 연봉 만족도를 비교해도 해외 근무자의 만족도가 국내 근무자보다 약 1.5배 높았다. 경력에 따른 보상 격차도 컸다. 조사 대상 해외 근무자는 경력 13년차에 평균 연봉이 36만6000달러로 정점을 찍은 반면 국내 근무자는 19년차에 12만7000달러로 가장 높았다. 국가별 물가와 직종 등이 달라 액수 자체를 단순 비교하기는 어렵지만, 한국은행은 근속연수에 따라 임금이 완만하게 오르는 국내 보상구조가 젊은 인재의 해외 이동에 영향을 줄 수 있다고 분석했다. 해외 이직 의향은 실제 인력 이동으로도 이어지고 있다. 미국에서 일하는 한국인 이공계 박사는 2010년 약 9000명에서 2021년 약 1만8000명으로 두 배 늘었다. 2015년 이후에는 바이오와 정보통신기술(ICT) 분야를 중심으로 해외로 나가는 인력이 국내로 들어오는 인력보다 많아졌다. 한국은행이 2004∼2024년 직업·경력 플랫폼 링크드인의 근무지 이동을 분석한 결과에서는 국내 주요 이공계 5개 대학에서 석·박사 학위를 받은 인력이 전체 순유출의 47.5%를 차지했다. 해외 이동이 젊은 이공계 인력 전반의 문제가 아니라 국내에서 고급 교육을 받은 인재층에서도 집중적으로 나타나고 있는 것이다. ◆AI 인재 6명 중 1명 해외…절반 이상 미국행 AI 분야에서는 해외 근무 규모가 더 구체적으로 확인된다. 한국은행 연구진은 2010∼2024년 한국에서 한 번이라도 근무한 경력이 있는 약 110만명의 링크드인 회원과 이들의 1000만건이 넘는 직무 이력을 분석했다. 머신러닝과 딥러닝, 자연어처리 등 AI 관련 기술을 보유한 인력을 추려 규모와 이동경로를 추정했다. 2024년 국내 AI 전문인력은 약 5만7000명으로 추산됐다. 이 가운데 석·박사 학위 보유자가 58%, 공학계열 전공자가 64%였다. 한국에서 근무한 경력이 있는 AI 전문인력 가운데 약 1만1000명, 16%는 현재 해외에서 일하고 있었다. 한 해에 1만1000명이 빠져나갔다는 의미가 아니라 한국 근무 경력이 있는 AI 인재 가운데 현재 직장이 해외인 사람의 비중이다. 해외 근무자의 절반 이상인 약 6300명은 미국에 있었다. AI 기술에 노동시장이 얹어주는 추가 보상에서도 차이가 났다. 같은 기업 근무 여부와 근무연도 등 임금에 영향을 주는 조건을 통제한 결과 2024년 한국에서는 AI 기술 보유자가 그렇지 않은 근로자보다 약 6% 높은 임금을 받았다. 미국의 AI 기술 임금 프리미엄은 약 25%였다. 한국 AI 연구자의 절대연봉이 미국의 4분의 1이라는 의미가 아니라 희소한 AI 역량에 시장이 추가로 지급하는 보상의 차이다. 한국은행은 코로나19로 국가 간 이동이 제한됐던 시기를 제외하면 국내 AI 인력의 해외 근무가 꾸준히 증가했다고 분석했다. 특히 딥러닝과 머신러닝 등 국내에서 상대적으로 추가 보상이 낮은 기술을 가진 인력일수록 해외에서 근무할 가능성이 높게 나타났다. ◆인재는 해외로…기업 10곳 중 7곳 “더 뽑겠다” 국내 AI 인력 수요는 반대로 늘고 있다. 한국은행이 2025년 10월 제조업과 서비스업 등 국내 기업 400곳을 조사한 결과 앞으로 AI 인력 채용을 확대하겠다는 응답은 대기업 69.0%, 중견기업 68.7%, 중소기업 56.2%였다. 대기업과 중견기업은 10곳 중 7곳 가까이가 지금보다 AI 인력을 더 확보하겠다는 것이다. 기업들은 AI 인재 확보를 위해 지금보다 더 높은 보수를 지급할 의향도 보였다. 중소기업의 경우 AI 인력에게 일반 근로자보다 평균 13.8% 높은 임금을 주고 있다고 답했지만 앞으로는 추가 보상을 18.2%까지 높일 수 있다고 응답했다. 대기업 역시 현재보다 AI 인력에 지급하는 추가 보상을 확대할 의향을 나타냈다. 한국은행은 국내 AI 인력의 해외 유출이 이어지는 가운데 기업의 채용 수요까지 커지면서 AI 인력을 둘러싼 수급 불균형이 확대될 가능성이 있다고 분석했다.

주얼리&핸드백 브랜드 제이에스티나(J.ESTINA)가 올 한 해 고객 성원에 감사하는 취지로 오는 10월 19일부터 25일까지 7일간 온라인 단독 ‘패밀리세일’을 진행한다. 제이에스티나 공식 온라인몰에서 진행되는 패밀리세일에서는 주얼리, 핸드백, 시계, 패션 액세서리 등 일부 상품을 최대 84% 할인된 가격에 선보인다. 행복의 조각에서 영감을 받은 삼각 유닛 모티브의 ‘모자이크(Mosaique)’ 주얼리부터 발레코어의 우아한 감성에 캐주얼 무드를 더한 ‘발로(BALLO)’ 보스턴 숄더백까지 주요 주얼리 및 핸드백을 선보인다. 이와 함께 매일 오전 10시 오픈하는 원데이 균일가전과 패밀리세일 한정 라스트피스 상품도 마련했다. 행사 기간 동안 고객들을 위한 프로모션도 진행된다. 신규 회원에게는 최대 2만 포인트를 지급하며, 럭키드로우 및 구매왕 이벤트, 선착순 구매 기프트 혜택도 제공한다. 또한 금·토·일 주말에는 결제 금액의 일부를 돌려주는 페이백 혜택도 제공한다. 제이에스티나 관계자는 “올 한 해 제이에스티나를 사랑해 주신 고객분들을 위해 시그니처 제품들을 특별한 혜택과 함께 선보인다”며 “연중 가장 큰 혜택을 누릴 수 있는 이번 패밀리세일에 많은 관심 부탁드린다”고 전했다.