최현덕 남양주시장이 오는 16일부터 진접읍을 시작으로 지역내 16개 읍면동을 순회하는 ‘현장 시장실’을 운영한다고 13일 밝혔다. 현장 시장실은 ‘답은 현장에, 주권은 시민에게’를 기조로, 시민의 목소리를 시정에 반영하고 현장에서 지역 현안의 해법을 찾기 위해 마련됐다. 최 시장은 매주 화요일과 목요일 읍면동으로 직접 출근해 하루 동안 근무한다. 읍면동 최일선 현장에서 시민과 함께 하루를 보내며 시민주권 행정을 본격 추진한다는 계획이다. 운영 당일에는 읍면동 직원들과 현황을 공유하고 주요 사업 현장을 방문한다. 이어 ‘시장 좀 만납시다’ 타이틀로 지역 주민 간담회를 진행하면서 시민의 건의사항과 생활 불편을 직접 듣는다. 시장 통상 업무도 현장에서 수행한다. 별도의 임시 집무공간을 마련하지 않고 읍면동장실을 활용해 불필요한 행정 소요를 줄이고 시민과 행정의 거리를 좁히는 방식으로 운영한다. 최 시장은 “현장 시장실은 시민이 있는 곳으로 행정이 먼저 찾아가는 새로운 소통 방식”이라며 “현장에서 시민의 목소리를 직접 듣고 신속하게 시정에 반영해 시민이 체감하는 시민주권 행정을 실현하겠다”고 말했다.

경기사회복지공동모금회 북부사업본부가 13일 의정부시 저소득층의 여름나기를 돕기 위한 성금 1610만원을 시에 전달했다. 이번 성금은 경기북부 사랑의열매가 추진하는 ‘희망여름 착!착!착! 나눔 캠페인’을 통해 마련됐다. 의정부시는 폭염과 생활고로 어려움을 겪는 취약계층이 안전하고 건강하게 여름을 보낼 수 있도록 성금을 사용할 계획이다. 권인욱 경기사회복지공동모금회장은 “이번 성금이 도움이 필요한 이웃들에게 삶의 희망을 전하고 지역사회에 나눔 문화를 확산하는 계기가 되길 바란다”고 말했다. 김원기 의정부시장은 “어려운 경제 여건 속에서도 지역 이웃을 위해 나눔을 실천해 준 경기북부 사랑의열매에 감사드린다”며 “도움이 필요한 이웃들이 무더운 여름을 안전하고 건강하게 보낼 수 있도록 성금을 소중히 사용하겠다”고 말했다. 경기북부 사랑의열매는 취약계층 지원을 비롯해 긴급 생계비와 의료비 지원 등 다양한 나눔 사업을 이어가고 있다.

국책연구기관이나 정부 부처 등 기관별로 흩어져 있던 경기도 시·군의 고용, 인구, 산업 관련 통계 지표들을 한곳에 모아 시각화한 종합 보고서가 나왔다. 접근하기 어려웠던 지역 경제의 실상과 일자리 흐름을 누구나 직관적으로 진단할 수 있는 ‘이정표’가 될 것으로 기대를 모은다. 경기도 산하 경기도일자리재단은 도내 31개 시·군의 인구 구조와 산업 기반, 고용 시장의 변화 흐름을 정밀하게 분석한 ‘데이터로 보는 시·군’ 리포트를 발간했다고 13일 밝혔다. 이번 보고서는 제공 기관별로 통계를 일일이 찾아야 했던 불편함을 개선하고, 복잡한 데이터 분석 절차 없이 지역 경제 현황을 원스톱으로 파악할 수 있도록 기획됐다. 보고서는 인구 17개, 산업 4개, 일자리 12개 등 총 33개의 주요 통계 지표를 입체적으로 엮었다. 인구 부문에선 인구수 통계를 넘어 읍·면·동별 인구 추이, 평균 연령, 세대 구성비, 1인 가구 밀집도까지 세밀하게 추적했다. 산업과 일자리 부문에서는 지역내총생산(GRDP)과 산업별 사업체 수는 물론, 경제활동 반경을 확인할 수 있는 ‘거주지 외 통근 취업자 수’, ‘지역 활동 인구’ 등 고차원 지표들을 함께 수록해 정책적 활용도를 높였다. 특히 데이터의 시각적 직관성을 강화한 점이 눈길을 끈다. 통계지리정보서비스(SGIS)의 ‘7단계 색상단계 구분도’를 전면에 도입해 시·군별 현황을 지도 형태로 구현했다. 이를 통해 어느 구역의 근로자들이 다른 지역으로 많이 이탈하는지, 특정 동네의 인구 과밀화 상태가 어떠한지 등을 색상 차이만으로도 쉽게 파악할 수 있게 했다. 아울러 일자리재단은 공공 통계의 한계를 보완하기 위해 다각적 민관 협력 데이터를 추가 수록해 전문성을 높였다. 31개 시·군의 빅데이터를 오류 없이 갱신하기 위해 ‘보고서 자동화 제작 시스템’ 역시 도입했다. 시·군별 상세 분석 리포트는 경기도일자리상황판 누리집의 ‘데이터 인사이트’ 메뉴에서 별도의 회원가입 절차 없이 누구나 무료로 열람하고 다운로드할 수 있다.

추미애 경기도지사가 도청 실·국 및 산하기관의 업무보고를 모두 중단시키며 파격 행보를 이어가고 있다. 관행적 성과 나열과 온정주의식 보고로는 비대해진 도의 위기를 돌파할 수 없다는 판단에 따른 것이다. 추 지사는 핵심 쟁점과 한계를 솔직하게 털어놓는 방식으로 업무보고 체계를 뜯어고칠 것을 주문하고, 조만간 강도 높은 인적·재정 혁신 카드를 꺼낼 것으로 보인다. 13일 경기도에 따르면 추 지사는 이달 초부터 진행돼온 실·국별 업무보고를 최근 돌연 중단시킨 데 이어 10일에는 취임 후 첫 실·국장 회의를 소집했다. 이 자리에서 추 지사는 “그동안 업무보고가 냉정한 평가보다 장밋빛 전망에 치우쳐 지사의 눈과 귀를 가려왔다”며 “형식적 보고를 끝내라”고 요구한 것으로 알려졌다. 또 “무엇을 계획했고 얼마의 예산을 썼으며 한계가 무엇인지 평가해야 한다”면서 “준비가 된 부서부터 재보고를 받되 그 결과를 사업 평가와 예산 편성, 인사 책임에 엄격히 반영하겠다”고 선언했다. 이 같은 쇄신 요구의 배경에는 도의 재정난이 자리한다. 추 지사는 “경기도는 현재 7조원 넘는 심각한 채무를 안고 있어 9월 감액 추가경정예산이 불가피하다”며 “올해 남아있는 사업예산 1조4000억원을 전면 재검토해 꼭 필요한 사업이 아니라면 과감히 도려내겠다”고 강조했다. 특히 편의주의적 예산 집행 관행을 지적하며 “지사가 결재하지 않은 부서별 연구용역은 잠정 중단하라”고 말했다. 조직 기강 강화를 위한 ‘행정 칸막이’ 철폐와 공직자 책임론도 도마 위에 올랐다. 추 지사는 “업무를 외부 용역에 맡겨 놓고 결과만 기다리는 게 아니라 간부가 직접 장악해야 한다”며 “용역도, 상급 기관의 지시도 공무원의 책임을 대신해 주지 않는다”고 꼬집었다. 복잡하게 얽힌 도민들의 문제를 풀기 위해 일자리·주거·교통·에너지 등 유관 부서들이 칸막이 없이 융합 행정에 나설 것도 주문했다. 도내 최대 현안인 반도체 클러스터 조성과 관련해선 도지사 직속 ‘초격차 반도체 전략위원회’를 중심으로 실시간 보고 체계를 구축하라고 지시했다. 다만 추 지사는 “초과근무수당을 삭감하는 식의 손쉬운 방식으로 열심히 일한 직원의 정당한 보상을 줄이지는 않겠다”며 확실한 당근과 채찍의 기준을 제시했다. 앞서 도 내부에선 수당 예산 삭감이 감액 추경안에 반영될 것이란 얘기가 돌면서 논란이 일었다. 긴축재정 기조 속에서 실·국마다 예산 감액 목표가 내려오자, 6급 이하 공무원의 초과근무 방식과 관련한 지침 마련이 재정 구조조정의 한 방안으로 논의된 것이다. 이에 재정혁신태스크포스(TF) 내부에서도 구조조정 방식이 지나치게 기계적이라는 우려가 제기됐다. 이처럼 도 안팎에 긴장감이 맴도는 가운데 도는 업무보고 일정을 전면 재조정해 다음 주부터 재개할 방침이다.

경기 의정부시가 교통신호 제어에 사용하는 무선통신망을 개선해 신호 안정성을 높이는 동시에 예산 절감에 나섰다. 의정부시는 이동통신사와 교통신호 사물인터넷(IoT) 기기 및 무선통신 서비스 제공을 위한 협약을 체결했다고 13일 밝혔다. 교통신호 관제센터와 지역 내 교차로 신호제어기를 연결하는 무선통신망의 데이터 제공량을 확대하고, LTE 모듈 설치와 유지보수를 지원하는 것이 협약의 핵심이다. 최근 교통신호 시설 고도화와 보조장치 확대에 따라 월평균 데이터 사용량이 늘면서 기존 요금제의 데이터 부족으로 통신장애가 발생하는 사례가 잇따랐다. 이로 인해 교통신호 실시간 모니터링과 긴급차량 출동 지원 등에 차질이 빚어지기도 했다. 시는 이를 개선하기 위해 통신사 정책심의를 거쳐 교통신호제어기 회선당 월 제공 데이터를 기존 3GB에서 7GB로 두 배 이상 확대했다. 요금제도 IoT와 부가 서비스를 결합한 형태로 변경한다. 통신사는 지역 내 교통신호 시설 500곳에 무선통신 모듈을 제공하고 설치와 유지보수를 지원한다. 시는 이번 협약을 통해 통신장애를 줄이는 동시에 무선 모듈 구매와 설치 등에 필요한 약 5억8700만원을 절감할 수 있을 것으로 보고 있다. 김원기 의정부시장은 “데이터 부족으로 실시간 모니터링이 어려워지고 긴급차량 출동이 지연되는 문제를 개선해 시민들에게 더욱 안정적인 교통서비스를 제공할 수 있게 됐다”며 “시민의 세금이 효율적으로 사용될 수 있도록 관련 사업을 꼼꼼히 살피겠다”고 말했다.

포천시가 시민들의 인문학적 소양과 삶의 질을 높이기 위해 오는 8월부터 11월까지 총 3차례에 걸쳐 ‘2026년 하반기 포천 인문아카데미’를 개최한다. 올해 하반기 아카데미는 시민들의 일상과 밀접한 자녀교육과 정신건강, 경제를 주제로 진행된다. 각 분야에서 대중적 인지도와 전문성을 갖춘 강사들이 시민들에게 실용적인 지식과 조언을 전달할 예정이다. 첫 강연은 다음달 19일 오후 7시 반월아트홀 소극장에서 열린다. 자라다남아미술연구소 대표이자 구독자 96만명의 유튜버인 최민준 대표가 ‘자존감을 키워주는 소통 양육법’을 주제로 올바른 자녀 소통법과 양육 방법을 소개한다. 이어 10월21일에는 정신건강의학과 전문의 이광민 박사가 ‘내 마음 사용 설명서’를 주제로 강연한다. 현대인이 겪는 스트레스와 불안을 완화하고 마음을 건강하게 관리하는 실천 방법을 제시할 예정이다. 마지막 강연은 11월17일 열린다. 머니트레이닝랩 대표이자 재테크 분야 베스트셀러 작가인 김경필 경제전문가가 ‘불확실성 시대 속 개인 자산관리’를 주제로 고물가·고금리 시대에 자산을 지키고 관리하는 경제 지식을 설명한다. 각 강연의 모집 인원은 포천시민 200명이다. 참여 희망자는 강연별 접수 기간에 맞춰 홍보 포스터에 있는 큐알(QR)코드로 신청하면 된다. 신청은 선착순으로 마감된다. 백영현 포천시장은 “시민들이 일상에서 겪는 고민을 함께 나누고 위로와 해답을 얻을 수 있도록 다양한 분야의 강연을 준비했다”며 “시민들의 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다.

경기도일자리재단이 도내 31개 시군의 인구·산업·일자리 변화를 쉽게 확인할 수 있는 ‘데이터로 보는 시군’을 발간했다고 13일 밝혔다. 이번 보고서는 도내 지자체 실무자와 도민 누구나 활용할 수 있도록 제작됐으며 여러 기관에 흩어진 통계를 한곳에 모아 시군별 현황과 추이를 직관적으로 파악할 수 있도록 했다. ‘데이터로 보는 시군’은 지역의 인구 구조와 산업 기반, 일자리 흐름을 종합적으로 살펴볼 수 있는 데이터 분석 리포트다. 기존에는 제공기관별 통계를 각각 확인해야 하는 번거로움이 있었으나 이를 개선해 핵심 지표를 한눈에 볼 수 있도록 정리했다. 보고서는 인구 17개, 산업 4개, 일자리 12개 등 총 33개 주요 통계 지표를 종합 분석했다. 인구 부문에는 동별 인구 현황, 평균연령, 세대 구성, 1인 가구 등이 포함됐다. 산업 부문은 지역내총생산(GRDP), 산업별 사업체 수 등을 다루며, 일자리 부문은 종사상 지위별 취업자, 거주지 외 통근 취업자, 지역활동인구 등 지역 경제 구조를 살필 수 있는 유용한 지표로 구성됐다. 특히 통계지리정보서비스(SGIS)의 7단계 색상단계구분도(Choropleth Map)를 활용해 시군별 읍면동 현황을 지도 형태로 구현했다. 이를 통해 거주지 외 통근 패턴, 행정구역별 인구 밀집도 등 지역별 특성을 직관적으로 확인할 수 있다. 도내 31개 시군별 상세 분석 리포트는 경기도일자리상황판 누리집에서 확인할 수 있다.

안민석 경기도교육감의 행정 혁신 카드인 ‘지역참여형 교육장 공모제’가 13일 첫 면접을 치르며 궤도에 오른다. 경기도교육청이 학교 내 스마트폰 사용을 제한하는 ‘폰 프리 스쿨’과 ‘청사 개방’에 이어 꺼내 든 제도의 운용 방식과 성공 여부에 안팎의 관심이 쏠리고 있다. 12일 경기 교육계에 따르면 시·군 교육계와 학생, 주민이 자기 지역의 교육 수장을 뽑는 지역추천형 교육장 공모제는 교육계의 뜨거운 감자다. 7년 만에 다시 추진되는 이 제도를 두고 안 교육감의 의지는 확고해 보인다. 경기도교육청은 13일부터 각 지역 교직원, 학부모, 학생, 주민들로 구성된 교육지원청별 교육장 임용추천심사회가 교육장 공모를 위한 면접 심사를 진행한다. 고양, 김포, 동두천, 양주, 수원 등 12개 교육지원청에서 이뤄진다. 면접 심사가 끝나면 결과와 온라인 동료 평가 결과를 합산해 교육장을 임명한다. 공모 교육장의 임기는 최대 4년이며 매년 중간 평가를 받는다. 도교육청은 향후 지역추천 교육장 선발을 12곳 교육지원청에서 전체 25곳으로 확대할 방침이다. 이번 공모는 지역이 원하고 지자체와 긴밀히 협력할 수 있는 교육 수장을 선발하는 데 초점을 맞췄다. 도교육청은 이를 통해 안 교육감이 강조해 온 ‘벽깨기’를 실현하고 교육행정과 일반행정의 협력 및 지자체의 교육투자를 적극적으로 끌어낼 것으로 기대한다. 일각에선 우려의 시각도 존재한다. 2019년 ‘경기혁신교육 3.0’ 추진 당시 용인과 가평 등 일부 지역에서 비슷한 제도가 시범 운영됐다가 실패한 전례가 있기 때문이다. 당시 공모제는 지역마다 지원자가 2~3명에 불과할 정도로 참여율이 저조했던 데다 특정 교원단체 소속 인사들에 대한 쏠림 현상, 지원청 업무 가중 문제 등이 겹치면서 시행 6개월 만에 중단됐다. 일선 학교 관계자는 “지역 현안을 꿰뚫고 있는 수장이 임용되면 밀착형 행정이 가능해질 것”이라고 반겼다. 하지만 또 다른 교육계 관계자는 “임용추천심사회 권한이 비대해진 만큼 사적 연고나 교원단체의 입김에 휘둘리지 않는 객관적 시선이 담보돼야 제도의 전문성이 유지될 것”이라고 꼬집었다.

안민석 경기도교육감의 행정 혁신 카드인 ‘지역참여형 교육장 공모제’가 13일 첫 면접을 치르며 궤도에 오른다. 민선 6기 경기도교육청이 학교 내 스마트폰 사용을 제한하는 ‘폰 프리 스쿨’과 ‘청사 개방’에 이어 꺼내 든 제도의 운용 방식과 성공 여부에 안팎의 관심이 쏠리고 있다. 12일 교육계에 따르면 교직원과 학부모, 학생, 주민 등이 시·군 교육 수장을 뽑는 지역추천형 교육장 공모제는 교육계의 뜨거운 감자다. 7년 만에 다시 추진되는 이 제도를 두고 안 교육감의 의지는 확고해 보인다. 이튿날인 13일부터 각 지역 교직원, 학부모, 학생, 주민으로 구성된 교육지원청별 교육장 임용추천심사회가 교육장 공모를 위한 면접 심사를 진행한다. 고양, 김포, 동두천과 양주, 수원, 성남, 시흥, 안성, 여주, 연천, 의정부, 포천, 화성과 오산 등 12개 교육지원청에서 이뤄진다. 안 교육감은 면접 심사가 끝나면 온라인 동료 평가 결과를 합산해 지역 교육장을 임명한다. 임기는 최대 4년이며 매년 중간 평가를 받는다. 도교육청은 향후 지역추천 교육장 선발을 12곳 교육지원청에서 도내 25곳 전체 교육지원청으로 확대할 방침이다. 이번 공모는 지역이 원하고 지자체와 긴밀히 협력할 수 있는 교육 수장을 선발하는 데 초점을 맞췄다. 도교육청은 이를 통해 안 교육감이 강조해 온 ‘벽깨기’를 실현하고, 교육행정과 일반행정의 협력 및 지자체의 교육투자를 적극적으로 끌어낼 것으로 기대한다. 일각에선 우려의 시각도 존재한다. 2019년 ‘경기혁신교육 3.0’ 추진 당시 용인과 가평 등 일부 지역에서 비슷한 제도가 시범 운영됐다가 실패한 전례가 있기 때문이다. 당시 공모제는 지역마다 지원자가 2~3명에 불과할 정도로 참여율이 저조했던 데다, 특정 교원단체 소속 인사들에 대한 쏠림 현상과 교육지원청의 업무 가중 문제 등이 겹치며 시행 6개월 만에 중단됐다. 한 학교 관계자는 “지역 현안을 꿰뚫는 수장이 임용되면 현장의 가려운 곳을 긁어주는 밀착 행정이 가능해질 것”이라고 반겼다. 반면 또 다른 교육계 관계자는 “임용추천심사회의 권한이 비대해진 만큼 사적 연고나 교원단체의 입김에 휘둘리지 않는 철저하고 객관적 시선이 담보돼야 제도의 전문성이 유지될 것”이라고 꼬집었다. 도교육청 관계자는 “공정성과 투명성을 기하기 위해 모니터링을 이어가고 현장 참관 등 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

여의도 중앙정치 무대에 다시 한번 ‘풀뿌리 자치분권’ 바람이 불고 있다. 여당 내 최대 지방자치 세력의 지지를 업은 3선 박승원 경기 광명시장이 당 최고위원 출마를 공식 선언했다. 당 지도부에 현장 중심의 행정 경험을 이식해 이재명 정부의 국정 운영을 뒷받침하고, 고질적 중앙 집권형 당 구조를 혁신하겠다는 설명이다. 전국자치분권민주지도자회의(KDLC)는 12일 오후 서울 여의도 국회 의원회관에서 총회를 열고 상임대표인 박 시장을 더불어민주당 최고위원 후보로 공식 추대했다. KDLC는 민주당 소속 지방자치단체장과 지방의원 등이 주축이 된 당내 최대 풀뿌리·자치분권 모임이다. 과거 이 대통령이 성남시장 시절 공동대표를 지냈고, 염태영 의원을 첫 최고위원으로 배출한 바 있다. 박 시장은 대통령 소속 자치분권위원회 위원, KDLC 사무총장, 제3~4대 자치분권지방정부협의회장 등을 역임하고 2024년 9월부터 KDLC 제6기 상임대표를 맡아왔다. 박 시장은 수락 연설을 통해 “전국 226개 시·군·구 현장에서 주민과 함께 호흡해 온 지방정부와 지방의회, 그리고 풀뿌리 당원들의 뜻을 모아 더 단단한 민주당을 만들기 위해 출마를 결심했다”고 밝혔다. 이어 “이재명 국민주권정부의 완전한 성공은 결국 현장에서 완성된다”며 “당 지도부에는 정책을 직접 설계하고 집행해 본 지방정부의 리더십과 경험이 필요하다”고 덧붙였다. 이 대통령이 기초 단체장(성남시장)과 광역 단체장(경기도지사), 입법(국회의원) 경험을 두루 지닌 대한민국 최초의 단체장 출신 대통령이라는 점을 언급하며 검증된 리더십을 강조하기도 했다. 그는 “가장 낮은 곳에서 가장 든든한 최고위원이 돼 이재명 정부의 성공과 자치분권 국가 완성에 힘을 보태겠다”고 말했다. 핵심 비전으로는 △분권형 개헌과 청와대 자치분권수석 신설 △검증된 민생 정책의 전국 확산 △당원 주권 중심의 분권형 정당 혁신 등을 제시했다. 그동안 민주당 지도부 선거에서 지방정부 인사의 도전이 대부분 한계를 드러낸 사실을 지적하는 발언도 나왔다. 박 시장은 “주민의 삶을 가장 가까이서 책임지는 지방정부의 목소리가 어째서 당 지도부 입성 과정에선 매번 험난한 도전이어야 하느냐”고 반문하며 “이번 전당대회는 대의원과 권리당원의 표 가치가 동등해진 최초의 당원 주권 선거인 만큼, 최고위원 당선을 도전이 아닌 상식으로 만들어 달라”고 호소했다. 시·도의원과 시장 등 지방자치 6선의 내공을 지닌 박 시장의 합류로 민주당 전당대회 최고위원 경선 구도는 더 복잡해졌다. 앞서 김용 전 민주연구원 부원장, 김영호·박선원·이건태 의원과 김형남 전 군인권센터 사무국장, 정민철 정책위 부의장 등도 최고위원직에 출사표를 냈다.