인천공항이 레드닷 어워드 본상을 수상했다. 인천국제공항공사는 인천공항의 인공지능(AI) 기반 안내 서비스가 세계 3대 디자인 시상식 중 하나인 ‘2026 레드닷 디자인 어워드’에서 브랜드·커뮤니케이션 부문 본상을 수상했다고 9일 밝혔다. 레드닷 디자인 어워드는 독일 노르트하임 베스트팔렌 디자인 센터가 매년 제품 디자인, 브랜드·커뮤니케이션, 디자인 콘셉트 부문의 혁신성과 완성도를 평가해 시상하는 세계 최대 규모의 디자인 공모전이다. 독일의 아이에프(iF), 미국의 아이디이에이(IDEA)와 더불어 세계 3대 디자인 어워드로 불리며 세계적인 공신력을 인정받고 있다. 올해 시상식은 6일 독일 베를린 콘체르트하우스에서 열렸다. 공사는 올해 도입한 ‘인천공항 AI 휴먼 여객 안내 서비스(ICN A.I.)’의 이용 편의성과 디지털 커뮤니케이션 경쟁력을 높이 평가받아 브랜드·커뮤니케이션 부문 본상을 수상했다. 공사가 올해 1월 공공기관 최초로 도입한 ‘AI 공항 안내 서비스’는 AI 기술 기반의 가상 안내요원(디지털 휴먼)이 항공편, 공항시설 이용, 접근교통, 출입국 절차 등 다양한 공항정보를 제공한다. 이 서비스는 인천공항 제1여객터미널 3층 출국장 체크인 카운터(C·D 및 L·K 카운터) 전면에 위치해 있으며 AI 기술 기반 공항 특화 안내 데이터를 활용해 공항 이용객의 질문에 자연스러운 대화형 안내를 제공해 여객편의를 높였다. 또 다양한 이용객이 찾는 공항 특성을 반영해 다국어 안내를 강화하고 장애인의 접근성을 높인 점도 특징이다. 다국어 안내의 경우 한국어·영어·일본어·중국어의 4개 언어로 음성안내를 지원하고 텍스트 기반 채팅의 경우 12개 언어로 안내정보를 제공하며 배리어 프리 디자인과 점자 키보드를 적용해 장애가 있는 이용객의 이용편의를 높였다. 공사는 지난해 공항이용 안내 모바일 앱인 ‘인천공항+’앱으로 독일 아이에프(iF) 디자인 어워드에서 고객경험 부문 본상을 수상했다. 올해 AI 휴먼 안내 서비스로 레드닷 디자인 어워드 본상을 수상하며 스마트 공항안내 분야에서 디자인 우수성과 혁신성을 다시 한 번 입증했다. 김범호 인천국제공항공사 사장직무대행은 “이번 수상으로 인천공항의 스마트 혁신 및 여객편의 향상 노력을 세계 무대에서 인정받게 되어 매우 뜻깊게 생각한다”며 “앞으로도 첨단기술 기반 스마트 공항 구현에 박차를 가해 여객편의를 제고하고 미래 공항 경쟁력을 강화해 나가겠다”고 말했다.

충남 아산시 장애인일자리 참여자들의 일터가 공공기관과 우체국, 도서관 등 시민의 생활 현장으로 넓어지고 있다. 서류 정리와 우편물 분류부터 교통약자 승·하차 지원까지 직무도 다양해졌다. 소득을 얻는 동시에 지역사회에 필요한 서비스를 제공하며 사회참여의 폭을 넓히고 있다. 9일 아산시에 따르면 올해 장애인일자리사업 참여자는 230명으로, 2022년 197명보다 33명(16.8%) 늘었다. 시는 참여 규모 확대와 함께 개인의 장애 특성과 역량에 맞는 직무·근무처 발굴에 힘을 쏟고 있다. 참여자들은 공공기관에서 서류 정리와 자료 입력, 방문객 안내 등 행정업무를 지원한다. 우체국에서는 우편물 분류를 돕고, 도서관에서는 도서 정리와 이용 안내를 맡는다. 복지시설의 급식 지원과 환경정비도 주요 직무다. 시민의 이동 편의를 돕는 일자리도 있다. 장애인전용주차구역 이용 질서를 지키기 위한 계도 활동을 하고, 교통약자의 승·하차를 지원한다. 장애인일자리가 참여자의 생활 안정을 뒷받침하면서 다른 시민의 편의와 안전에도 기여하는 것이다. ◇시 직영·6개 수행기관 협력…특성에 맞는 직무 연결 사업은 일반형 일자리와 복지일자리로 나눠 운영한다. 시가 직접 운영하는 일반형 일자리는 시청과 행정복지센터 등 공공기관을 중심으로 행정보조와 방문객 안내 등의 직무 경험을 제공한다. 복지일자리는 아산시장애인복지관, 아산종합사회복지관, 충남지체장애인협회 아산시지회, 메종드로제, 파랑새둥지, 아산성심학교 등 6개 수행기관이 맡는다. 각 기관은 참여자의 장애 특성과 업무 수행 역량, 근무 여건을 살펴 적합한 직무와 근무처를 연결한다. 시는 지역 기관들과 협력해 근무처를 넓히고 있다. 일할 수 있는 공간과 업무가 다양해지면 참여자에게 적합한 일자리를 연결할 여지도 커진다. 공공·교육·문화시설 등에서 주민들과 함께 일하며 관계를 맺는 기회도 늘어난다. ◇직무교육·현장점검 병행…공공 일자리 경험을 민간으로 안정적인 근무환경을 위한 관리도 병행한다. 참여자에게 직무 적응과 근로윤리, 안전사고 예방 등의 기본교육을 실시하고 수행기관 현장점검을 통해 사업 운영과 근무환경을 살피고 있다. 한국장애인고용공단 충남지사 등 유관기관과의 협력도 강화한다. 공공 일자리에서 쌓은 경험이 민간 고용으로 이어질 수 있도록 연계 기반을 마련한다는 방침이다. 내년도 사업 준비도 시작했다. 시는 사업 공백을 최소화하기 위해 지난달 26일부터 2027년도 참여자 모집 절차에 착수했다. 앞으로 참여자의 특성과 역량에 맞는 직무를 지속적으로 발굴하고 지역 내 다양한 기관과 근무처 확보를 위한 협력을 확대할 계획이다. 오세현 아산시장은 “장애인일자리는 소득을 보장하는 기능을 넘어 장애인이 지역사회에서 자신의 역량을 발휘하고 함께 살아가는 중요한 기반”이라며 “다양한 직무와 근무처를 발굴해 장애인이 일하는 기쁨과 사회참여의 기회를 더 넓혀 나가겠다”고 말했다.

전북 지역 공동주택에서 소방차 전용 구역 주차 등 방해 행위로 과태료를 부과받은 사례가 증가하고 있다. 올해 10월까지 부과 건수가 이미 지난해 연간 실적을 넘어선 데다 단속 건수 대비 과태료 부과율도 높아져 소방차의 신속한 현장 활동을 위한 주민들의 주의가 요구된다. 9일 전북도소방본부에 따르면 올해 들어 10월 말 현재 도내 소방차 전용 구역 방해 행위 단속 건수는 683건으로, 지난해 같은 기간 648건보다 5.4% 늘었다. 과태료 부과 건수는 66건으로 전년 동기 48건보다 37.5% 증가했다. 지난해 연간 부과 건수인 62건도 이미 넘어섰다. 단속 건수 대비 과태료 부과율도 2024년 5.5%에서 지난해 7.4%, 올해 9.7%로 매년 높아지고 있다. 다만 올해 단속 건수의 약 90%인 617건은 현장 계도로 마무리됐다. 2018년 8월 관련 법 시행 이전에 건축허가 등을 신청한 공동주택은 소방차 전용 구역 방해 행위에 대한 과태료 부과 대상에서 제외되기 때문이다. 소방본부는 방해 행위를 줄이기 위해 지난 8~9월 도내 공동주택 1385곳의 관리 주체에 서한문과 안내 문자를 보내 자체 홍보를 요청했다. 상습적으로 주차 방해 행위가 발생하는 공동주택 46곳에서는 소방출동로 확보훈련과 현장 계도를 모두 79회 했다. 앞으로 반복적으로 위반행위가 발생하는 공동주택은 소방출동로 확보훈련과 연계해 집중 관리하고, 과태료 부과 대상이 아닌 공동주택도 관리 주체와 협력해 예방 홍보와 계도를 이어갈 계획이다. 소방차 전용 구역은 공동주택 각 동 주변에 황색 빗금과 ‘소방차 전용’ 문구로 표시된 공간이다. 고가사다리차 등 소방차가 화재 진압과 인명구조 활동을 펼치기 위해 반드시 확보해야 하는 장소다. 특히, 고가사다리차는 차량 양옆으로 지지대를 펼쳐야 구조활동을 할 수 있어 전용 구역에 차 한 대만 주차돼도 현장 대응이 늦어질 수 있다. 야간에는 차량 소유자와 연락이 어려워 장애물을 신속하게 치우기 힘든 만큼 평소 전용 구역을 비워두는 것이 중요하다. 소방차 전용 구역에 주차하거나 진입을 가로막는 등 소방 활동을 방해하면 최대 100만원의 과태료가 부과될 수 있다. 긴급한 소방 활동에 방해되는 차량이나 물건은 강제로 이동·제거할 수 있으며, 위법한 방해 행위로 발생한 손실은 보상 대상에서 제외될 수 있다. 진형민 전북도소방본부장은 “소방차 전용 구역은 화재 발생 시 신속한 인명구조를 위한 필수 공간인 만큼 내 가족과 이웃의 생명을 지킬 수 있도록 비워두기에 적극 동참해 달라”고 말했다.

“진짜 라오스 친구가 가지고 놀고 있네. 너무 기뻐. 또 보낼 거야.” 경북 칠곡군 석적읍의 이준우(7)군이 지난 8일 라오스 친구 쏨차이(6)가 자신이 보낸 악어 장난감을 품에 안고 있는 사진을 보고 어머니에게 한 말이다. 이군은 앞서 라오스 친구에게 보낼 악어 장난감을 직접 닦아 기증했다. 쏨차이가 장난감을 품에 안고 있는 모습을 확인한 뒤에는 편지를 쓰기로 하고, 친구들과 함께 장난감도 더 보내기로 했다. 새마을재단 관계자에 따르면 쏨차이도 준우가 보낸 악어 장난감을 애지중지 아끼고 있는 것으로 전해졌다. 서로 만난 적 없는 두 어린이는 악어 장난감 하나로 인연을 맺었다. 칠곡군아이누리장난감도서관에는 라오스 장난감 기증 소식이 언론에 보도된 이후 추가 기증 문의가 이어지고 있다. 장난감도서관은 2024년부터 현재까지 장난감 834점을 라오스에 기증했다. 군은 2021년부터 새마을재단과 함께 라오스에서 해외 새마을 시범마을 사업을 추진하고 있다. 이 사업은 현지 주민들의 생활환경 개선과 자립 기반 조성을 지원하는 국제협력 사업이다. 군은 지난 10월26일 라오스 비엔티안시 빡음구 농사이초등학교에 칠곡 어린이들이 기증한 장난감을 활용해 꿈이음 놀이방을 조성했다. 이를 통해 현지 어린이들에게 놀이공간을 제공하고 어린이 간 교류의 계기를 마련했다. 김명신 칠곡군아이누리장난감도서관장은 “군은 물론 대구와 부산에서도 장난감 기증 문의가 이어지고 있다”며 “한국 어린이들에게는 나눔의 소중함을 일깨우고 라오스 어린이들에게는 꿈과 희망을 전하는 계기가 되고 있다”고 말했다.

방위사업청은 국방 분야 인공지능(AI) 기술혁신을 이끌고 방산 중소기업의 성장을 지원하기 위해 한국과학기술원(KAIST), 한국전자통신연구원(ETRI), LG AI연구원을 AI 분야 선도연구기관으로 지정했다고 9일 밝혔다. 선도연구기관은 국방 중소·벤처기업의 기술혁신을 체계적으로 지원하고 산·학·연 협력의 거점 역할을 하는 기관이다. 방사청은 AI 관련 연구개발 역량과 기술·인프라를 갖춘 기관을 중심으로 중소기업의 기술개발부터 사업화까지 지원해 민간의 혁신기술이 국방 분야에 적용되도록 한다는 방침이다. 방사청은 이번에 지정한 선도연구기관을 활용해 두 가지 사업을 추진한다. 먼저 선도연구기관과 중소기업이 협력해 완성 무기체계 시제품을 연구개발하고 실증하는 ‘국방혁신랩 사업’을 올해 12월부터 추진할 계획이다. 이어 선도연구기관의 연구개발 인프라와 기술을 활용해 중소기업의 연구개발 역량 강화를 돕는 ‘선도연구기관 지원사업’을 2027년부터 시작할 예정이다. 방사청은 이같은 지정이 중소기업의 국방 AI 연구개발 역량을 높이고, 우수한 민간 AI 기업의 방산 분야 참여를 확대하는 계기가 될 것으로 기대했다. 이형석 방사청 방위산업진흥국장은 “AI는 미래 국방의 핵심 기술로, 우수한 민간 기술을 국방 분야에 신속하게 적용하기 위해서는 연구기관과 기업 간 긴밀한 협력이 중요하다”고 말했다. 이 국장은 선도연구기관을 중심으로 중소기업의 기술개발과 사업화를 지원해 경쟁력 있는 방산 생태계를 조성하겠다는 뜻도 밝혔다.

부산이 세계 항구도시들의 협력과 발전 방안을 논의하는 국제회의인 ‘세계항구도시협회(AIVP) 총회’ 유치에 성공하면서 글로벌 해양도시로서의 국제적 위상을 높일 발판을 마련했다. 세계 주요 항구도시와 항만기관 관계자들이 한자리에 모여 항만과 도시의 공존·발전 전략을 논의하는 만큼 북항 재개발 등 부산의 해양 정책을 국제사회에 알리는 계기가 될 전망이다. 부산시는 지난 6일(현지시간) 프랑스 됭케르크에서 열린 제21회 세계항구도시협회 총회 폐회식에서 2027년 차기 총회 부산 개최를 공식 선포했다고 9일 밝혔다. 세계항구도시협회 총회는 전 세계 항구도시 지방정부와 항만청·항만공사, 해양 분야 전문가 및 기업 관계자들이 한자리에 모여 항만과 도시의 지속가능한 발전 방안을 논의하는 국제회의다. 항만을 단순한 물류 거점이 아닌 도시 성장과 산업·환경·관광이 어우러지는 공간으로 발전시키기 위한 정책과 협력 방안을 공유하는 것이 핵심이다. 1988년 프랑스 르아브르에서 설립된 세계항구도시협회는 현재 44개국 197개 회원기관을 두고 있으며, 지방정부와 항만기관, 관련 협회 등이 참여해 항구도시 발전 전략을 연구하고 공동 프로젝트를 추진한다. 부산은 2018년 아시아에서 유일하게 협회에 가입한 데 이어 지난해 11월 이사회에 진출했고, 올해 7월 차기 총회 개최지로 선정됐다. 부산 총회는 내년 11월 2일부터 5일까지 나흘간 벡스코 등 부산 일원에서 열린다. 지방정부와 항만기관, 전문가, 기업 관계자 등 50개국 1000여명이 참가할 예정이며 개·폐회식과 총회, 이사회, 주제별 세션, 산업시찰 등이 진행된다. 이번 유치 성공은 부산항의 국제적 위상과 항만·도시의 동반 성장 가능성을 세계에 알릴 기회라는 점에서 의미가 크다. 특히 올해 개항 150주년을 맞은 부산항은 세계 2위 환적항으로 성장했으며, 부산시는 북항 재개발과 친환경 선박 연료 공급 기반 구축 등을 통해 미래 해양산업 중심도시로의 도약을 추진하고 있다. 시는 다음달 1일부터 5일까지 세계항구도시협회 사무국의 현장 실사를 시작으로 본격적인 총회 준비에 들어간다. 실사단은 벡스코 등 행사장과 숙박시설을 점검하고 세부 준비사항을 협의할 예정이다. 시는 협회와 협력해 내년 상반기까지 총회 개최 방향과 주요 프로그램을 구체화할 계획이다. 전재수 부산시장은 “됭케르크에서 시작된 움직임이 부산에서 실천으로 이어질 수 있도록 2027년 총회를 차질 없이 준비하겠다”며 “부산이 세계 항구도시 간 협력의 중심 역할을 할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

국가보훈부는 충남 예산군 대흥초등학교 출신 독립유공자의 미전수 훈장 전시회를 계기로 해당 독립유공자 5명의 후손을 모두 찾았다고 9일 밝혔다. 이에 따라 보훈부는 10일 오후 2시 서울 용산구 서울지방보훈청에서 훈장 전수식을 연다. 이들 5명은 1919년 3월 충남 예산의 독립만세운동에 참여한 공적으로 2021년 대통령표창이 추서됐지만, 후손이 확인되지 않아 훈장을 전수하지 못했다. 대상자는 △김이기(1896~1924) △김동욱(1898~1970) △정옥섭(1901~미상) △이희주(1902~미상) △김용태(1903~미상) 지사다. 보훈부는 지난 6월부터 2개월간 대흥초등학교에서 이들의 훈장을 전시했다. 전시 기간 관련 언론보도를 접한 정옥섭 지사의 후손이 먼저 문의해 왔고, 후손확인위원회 심의 등을 거쳐 선순위 후손이 확인됐다. 나머지 4명에 대해서도 전시회를 계기로 관련 자료를 검토하고 정보를 추적한 끝에 후손을 찾았다. 전수식은 서울지방보훈청 박정모홀에서 후손 4명과 대흥초 교장 등 30여 명이 참석한 가운데 열리며, 권오을 국가보훈부 장관이 직접 훈장을 전달한다. 다만 이희주 지사의 후손은 건강상의 이유로 참석이 어려워 훈장을 사전에 전수받았다. 권 장관은 “조국 독립을 위해 모든 것을 바치셨던 선열들의 숭고한 헌신에 비하면 늦은 전수이지만, 이제라도 유족의 품으로 돌아가게 되어 매우 뜻깊게 생각한다”고 말했다. 이어 미전수 훈장이 하루라도 빨리 전달될 수 있도록 후손을 찾고 예우하는 데 힘쓰겠다는 뜻을 밝혔다. 한편 보훈부는 미전수 독립유공자 훈장 전시회를 서산, 예천 등 전국 6곳에서 진행 중이며, 지방자치단체·교육청 등과 협업해 전시회를 확대할 계획이다.

소방청이 화재 등 재난 현장 지휘관과 대원의 역량을 높이기 위해 교육·훈련 강화에 나선다. 지난달 고(故) 김진석 소방위 순직 사고 재발을 막기 위한 현장 안전 대책의 일환이다. 소방청은 지휘관에 대해선 이달 산불 대응 관련 특별 교육도 실시한다. 최용철 소방청장은 지난 3일 세계일보와 인터뷰에서 “현장 지휘관의 상황 판단 및 지휘 역량 강화를 위한 전문 이론·실습 교육을 하는 ‘지휘역량강화센터’를 2030년까지 대구·전남·충북·경기 북부에 만들 것”이라며 “중앙소방학교를 비롯한 기존 10개 센터에선 소방준감(시·도 소방본부장)·소방정(소방서장) 320명, 지휘대장 역할을 맡는 소방령(소방서 과장) 1440명 전원을 대상으로 내년 1분기까지 2주 또는 1주간의 교육을 완료하겠다”고 밝혔다. 소방청은 119안전센터장급인 소방경 6000명에 대해서도 2028년까지 교육을 끝낼 방침이다. 소방정 승진자 대상 교육 기간은 내년부터 4주에서 24주로 6배 늘린다. 최 청장은 이어 “소방대원 안전을 위해 현장에서의 정확한 판단과 충분한 훈련이 중요하다”며 “대원이 실제 화재와 비슷한 환경에서 훈련하는 ‘실화재 훈련’ 대상을 내년 약 2000명에서 6000명으로 확대하고, 화재 출동 경험이 적은 소방관서부터 우선 실시하겠다”고 말했다. 이는 2017~2026년 10년간 순직 소방관 35명 중 23명(65.7%)의 경력이 10년 미만인 현실과 무관치 않다. 이와 관련해 최 청장은 “2017∼2021년 소방공무원 2만명이 충원됐는데, 코로나 때 집합 교육을 못 하다 보니 실화재 훈련이 부족했다”고 설명했다. 아울러 소방청은 이달 16∼20일 5일간 소방청 소속 간부, 전국 16개 시·도의 소방본부장과 소방서장 등 1300여명을 상대로 회차를 나눠 하루씩 ‘산불 대응 전국 소방 지휘관 특별 교육’을 진행한다. 내년 4월부터 산불 진압이 소방기본법상 소방 지원 활동에서 소방 활동으로 전환돼 보다 적극적인 대응 체계를 갖추기 위한 차원이다. 이번 교육에선 산불 특성과 진화 전술, 실제 산불 대응 사례를 통한 교훈, 산불이 주거 지역과 도심으로 확산되는 상황에 대비한 대응 전략, 소방력의 효율적 운용, 관계 기관 간 협력 체계 등 현장 지휘관의 역량과 전문성 제고에 중점을 둔다. 최 청장은 “산림청 관계자와 산불 전문가도 강사로 참여한다”며 “저도 교육을 받을 것”이라고 했다.

외교부가 청년의 해외 진출과 국제 역량 강화를 위해 추진하는 청년 외교 사업에서 지원자 부족과 사업 추진 지연 문제가 잇따르고 있다. 당초 계획한 인원을 채우지 못하거나 기존 사업과의 차별성이 불분명한 상황에서 내년도 예산은 대폭 늘어나면서 사업 규모와 추진 방식을 재검토해야 한다는 지적이 나온다. 9일 국회예산정책처와 국회 예산결산특별위원회 검토보고서에 따르면 외교부는 공공외교 사업의 일환으로 진행하는 ‘지방청년인재 재외공관 파견 사업’과 글로벌연수 공적개발원조(ODA) 사업인 ‘전문인재 양성 프로그램’의 내년도 예산을 각각 14억5600만원, 98억5300만원으로 편성했다. 올해보다 각각 5억4600만원, 56억5300만원 늘어난 규모다. 지방청년인재 재외공관 파견 사업은 지방 청년의 국제적 역량을 강화하고 재외공관을 통한 지방자치단체의 국제교류 활동을 지원하기 위해 올해 처음 도입됐다. 16개 지자체가 5명 내외의 지방 청년을 추천하면 이들을 6개월간 재외공관에 파견하는 방식으로, 올해 전체 파견 규모는 50명으로 계획됐다. 그러나 실제 사업 추진 과정에서 선발 규모는 당초 계획보다 15명 적은 35명에 그쳤다. 지역별 지원자 수가 계획에 미치지 못했기 때문이다. 외교부는 각 지자체에 5명 내외의 청년을 추천하도록 요청했지만, 서울에서는 15명이 지원한 반면 16개 지자체 가운데 5곳은 지원자가 5명에 미치지 못했다. 세종·강원·충북·충남 등에서는 지원자 전원이 추천되는 등 지역별 지원 수요에도 편차가 나타났다. 기존 청년 사업과의 중복성도 문제로 떠올랐다. 외교부는 2013년부터 ‘재외공관 공공외교 현장실습원’ 사업을 통해 매년 약 100명의 청년을 재외공관에 파견하고 있다. 두 사업 모두 청년을 재외공관에 배치하는 방식인 만큼 지방청년인재 파견 사업만의 업무상 차별성이 뚜렷하지 않다는 지적이다. 이 가운데 외교부는 내년도 파견 규모를 80명으로 확대할 계획이면서, 현재 지원 수요를 고려할 때 사업 규모를 늘리는 것이 적절한지 재검토해야 한다는 지적이 나온다. 예산정책처는 “기존 공공외교 현장실습원의 재외공관별 배치·활용 현황과 지방청년인재 파견자와의 업무 차별성, 재외공관의 추가적인 인력 수요 등을 종합적으로 고려해 지방청년인재 파견 규모를 2027년 80명으로 확대하는 것이 적정한지 검토할 필요가 있다”고 설명했다. 해외 청년을 대상으로 국내 교육과 취업 기회를 연계하는 사업에서도 비슷한 문제가 나타났다. 외교부는 올해 글로벌연수(ODA) 사업의 일환으로 개발도상국 이공계 대학 졸업자를 국내로 초청해 석사학위 과정과 산업체 인턴십, 한국어 교육을 연계하는 전문인재 양성 프로그램을 시범 운영했다. IT·인공지능(AI), 환경공학·에너지, 제조산업 엔지니어링, 농업·생명공학·바이오, 조선·해양공학 등 5개 분야를 대상으로 대구대·숭실대·영남대 등 전국 20개 대학에서 프로그램을 운영하는 방식이다. 하지만 이 사업에서도 올해 연수생 선발이 당초 계획에 미치지 못한 데다 일부 대학에서는 선발 절차조차 마무리되지 않는 등 사업 추진이 지연되고 있다. 지난 10월 기준 선발된 연수생은 172명으로, 당초 목표인 225명보다 53명 적었다. 내년도 예산을 확대하기에 앞서 사업 추진 상황과 실효성을 점검해야 한다는 지적이 나오는 이유다. 외교부는 지원자의 역량 부족과 서류 미비 등으로 미선발 인원이 발생했다는 입장이다. 내년에는 한국국제협력단(KOICA)을 통한 홍보를 확대해 지원자를 늘릴 계획이다. 아울러 민간 인재를 대상으로 한 첫 시범사업인 만큼 KOICA와 연수기관 간 역할 정립, 비자 발급 및 인턴십 관련 행정 협의에 시간이 소요됐다고 설명했다. 국회 예결위는 “미선발 인원에 대한 추가 충원이 이뤄지지 않을 경우 당초 계획대로 예산을 집행하기 어려울 것으로 보인다”며 “내년도에는 신규 연수생 133명을 추가 선발할 예정이나 연수기관과의 행정 협의 및 연수생 선발 과정에서 지연이 발생한 점을 고려하면 이러한 문제가 반복될 가능성이 커 보인다”고 지적했다.

경찰관을 사칭한 보이스피싱에 속아 현금을 찾아 집에서 대기 중이던 70대 노인이 112상황실의 침착한 대응과 지구대 경찰관의 현장 출동 덕분에 재산을 지켜냈다. 충청북도경찰청(청장 박종섭)은 지난달 27일 70대 여성 A씨의 보이스피싱 피해 전액을 예방했다고 9일 밝혔다. 112치안종합상황실의 신속한 판단과 관할 지구대의 현장 조치 덕분이라는 설명이다. 사건 당일 A씨는 경찰관을 자처한 범인의 지시에 따라 은행에서 600만원을 인출한 뒤 집에 보관 중이었다. 그는 “직접 방문하겠다”는 범인의 말을 믿고 기다렸다. 이후 약속 시간이 지나도 아무도 오지 않자 오후 1시10분쯤 112에 확인 전화 겸 신고를 접수했다. 신고를 받은 접수요원은 A씨의 정황 설명을 듣자마자 보이스피싱임을 직감했다. 현금 보관 사실을 확인한 접수요원은 곧바로 최단 시간 출동 단계인 ‘코드1’을 발령했다. 당시 A씨는 범인을 진짜 경찰관으로 신뢰하고 있어 설득이 쉽지 않았다. 이에 접수요원은 “경찰관은 돈을 찾아오라고 요구하지 않는다”는 점을 지속해서 설명하고 불안해하는 A씨를 달랬다. 또 제복을 입은 관할 지구대원 외에는 절대 문을 열어주지 말 것을 당부하며 5분 17초간 통화를 유지해 추가 피해를 차단했다. 신고 7분 만인 오후 1시17분쯤 현장에 도착한 지구대 경찰관은 A씨가 통화한 번호가 피싱 의심 번호임을 확인시켰다. 이어 오후 1시49분쯤 A씨와 동행해 인근 농협에서 인출금을 전액 재입금 조치하고 불안해하는 A씨를 위해 가족과의 영상통화까지 지원했다. 충북경찰청 관계자는 “신고자의 말을 끝까지 차분히 듣고 피싱 수법을 명확히 알린 것이 피해 예방의 첫걸음이었다”며 “앞으로도 작은 범죄 징후도 놓치지 않고 신속히 대응해 도민의 재산을 지키겠다”고 말했다.