갓 내린 차나 커피를 식히지 않고 바로 마시는 습관이 식도암 발병 위험을 크게 높인다는 대규모 추적 관찰 결과가 나왔다. 음료를 ‘매우 뜨겁게’ 마시는 사람은 ‘따뜻하게’ 마시는 사람보다 식도편평세포암 발생 위험이 3배 이상 높았다. 반면 식도선암에서는 이러한 연관성이 나타나지 않았다. ◆97만명 분석…‘매우 뜨겁게’ 마시면 식도암 위험 3.17배 영국 옥스퍼드대학교 연구팀은 성인 97만7282명을 대상으로 음료 온도와 섭취 빈도가 식도암에 미치는 영향을 최장 14년간 추적 관찰했다. 연구 결과는 국제학술지 ‘인터내셔널 저널 오브 캔서’에 실렸다. 연구팀이 참가자들의 하루 음용량을 보정해 분석한 결과, 음료를 ‘매우 뜨겁게’ 마시는 집단의 식도편평세포암 발생 위험은 ‘따뜻하게’ 마시는 집단보다 3.17배 높았다. ‘뜨겁게’ 마신다고 답한 집단 역시 위험도가 1.69배 상승했다. 음용 빈도 역시 독립적인 위험 요인으로 작용했다. 음료 온도를 보정한 상태에서도 차나 커피를 하루 6잔 이상 마시는 사람은 6잔 미만으로 마시는 사람보다 식도편평세포암 위험이 71% 높았다. 세계보건기구(WHO) 산하 국제암연구소(IARC)는 65도를 넘는 음료를 인체 발암 추정 물질(2A군)로 지정하고 있다. 식도는 위장과 달리 보호 점막이 얇아 65도 이상의 고온 액체가 반복적으로 닿으면 열 손상을 입고 만성 염증과 세포 돌연변이로 이어진다. 커피나 차에 든 특정 성분이 문제가 아닌 입천장을 자극하는 물리적 온도 자체가 암세포를 깨우는 셈이다. ◆국내 식도암 91.5% ‘편평세포암’…한국인이 더 위험 중앙암등록본부 통계에 따르면 국내 식도암 환자의 91.5%(2874건)는 편평세포암이다. 서구권에서 비만과 위식도역류로 인해 주로 생기는 선암(2.2%)과 달리, 한국인은 물리적 자극과 열 손상에 취약한 암세포 유형이 압도적으로 많다. 연구팀은 음료 온도를 ‘매우 뜨겁게’에서 ‘뜨겁게’로 한 단계만 낮춰도 식도편평세포암 발생의 약 14%를 줄일 수 있다고 계산했다. 갓 내린 커피나 차는 70~80도에 달해, 3~5분 식힌 뒤 마시는 게 좋다.

35세 미만 자진퇴사자 3명 중 2명이 한 직장에서 1년을 채우지 못하고 떠난다. 정부가 이들에게도 생애 한 차례 구직급여를 주는 방안을 추진했지만, 내년도 예산에는 담기지 못했다. 실업급여 계정의 실질 적립금이 약 6조원 적자인 데다, 조기 이직을 부추길 수 있다는 우려까지 겹치면서 제도 도입 논의도 속도를 내지 못하고 있다. ◆자진퇴사 66.5%가 1년 미만…20대 초반은 80% 18일 한국고용정보원 고용행정통계에 따르면 올해 상반기 기준 35세 미만 고용보험 피보험자격 상실자는 19만2299명이다. 이 중 개인 사정에 따른 자진퇴사와 근로조건 변동·임금체불 등에 따른 자진퇴사를 합치면 14만6418명, 전체의 76.1%가 자진퇴사였다. 근속기간은 짧다. 자진퇴사자 중 근속 1년 미만이 9만7437명으로 66.5%다. 1~3년 근속자(24.4%)까지 합치면 자진퇴사자의 91%가 입사 3년을 채우지 못하고 떠났다. 연령이 낮을수록 근속은 더 짧다. 20~24세 자진퇴사자는 80.1%가 1년을 못 채웠고, 25~29세는 63.5%, 30~34세는 55.2%였다. ◆첫 직장 1년 6.8개월…44%는 “근로여건 불만” 국가데이터처가 올해 7월 발표한 2026년 5월 청년층 부가조사에서도 짧은 근속은 그대로 나타난다. 15~29세 청년 중 첫 일자리가 임금근로였던 경우 평균 근속기간은 1년 6.8개월, 첫 취업까지 걸린 기간은 평균 11.2개월이었다. 첫 직장을 그만둔 가장 큰 이유는 보수·근로시간 등 ‘근로여건 불만족’(44.4%)이었다. 고용노동부는 지난 8월 4일 하반기 업무보고에서 35세 미만 청년이 일정 기간 근무한 뒤 자발적으로 이직해도 생애 한 차례 구직급여를 받을 수 있도록 연내 고용보험법 개정을 추진하겠다고 밝혔다. 이직 전 임금의 60%, 월 최대 100만원 수준이 검토안으로 제시됐다. 최소 근속기간 등 세부 기준은 아직 정해지지 않았고, 기존 구직급여의 최장 270일 지급 방식과는 다르게 설계한다는 방침이었다. 하지만 지난 9월 1일 국무회의에서 의결된 2027년도 노동부 예산안에는 이 제도가 빠졌다. 당국은 자발적 이직자에게 구직급여를 지급하면 중소기업 이직이 늘어날 수 있다는 우려가 있었다며 부작용을 막을 보완 방안을 마련한 뒤 다시 예산 반영을 추진할 계획이라고 밝혔다. 정부는 법 개정을 거쳐 2027년 하반기 시행을 목표로 한다. 국회에도 관련 법안이 발의돼 있다. 박해철 더불어민주당 의원은 지난해 6월 일정 요건을 충족한 청년 자발적 이직자에게 최초 1회에 한해 실업급여를 지급할 수 있도록 하는 고용보험법 개정안을 대표발의했다. 같은 당 박홍배 의원도 올해 6월 청년이 자발적으로 이직한 경우 생애 한 차례 구직급여 수급자격 제한을 완화하는 내용의 고용보험법 개정안을 대표발의했다. ◆실업급여 계정 실질 -6조…재정이 발목 재정 여력이 변수다. 고용노동부가 지난 1일 발표한 고용보험 제도개편 방안에 따르면 2025년 실업급여 계정 수입은 15조7000억원, 지출은 17조4000억원으로 1조8000억원 적자를 냈다. 장부상 적립금은 1조8000억원이지만, 공공자금관리기금 차입금 7조7000억원을 감안하면 실질 적립금은 약 6조원 적자다. 정부는 재정 보강에도 나섰다. 2027년부터 실업급여 계정의 노동자·사용자 보험료율을 각각 0.1%포인트씩 올려 현행 1.8%에서 2.0%로 인상한다. 2028년에는 육아휴직급여 등 모성보호 지출을 별도의 ‘일·가정 양립 계정’으로 분리해 실업급여 계정의 부담을 줄일 계획이다. ◆‘역차별’ 논란까지…최소 근속기간이 쟁점 제도 추진 소식이 알려지면서 실효성 논란도 커졌다. 이미 1년 미만 조기 퇴사 비율이 압도적인 상황에서 구직급여까지 보장하면 오히려 조기 이직을 부추기는 유인이 될 수 있다는 지적이다. 사회관계망서비스 등에는 “나라에서 주는 걸 못 타면 바보”라는 반응이 확산했다. 아직 첫 직장을 구하지 못한 미취업 청년과의 형평성 문제도 제기된다. 쟁점은 결국 최소 근속기간이다. 짧게 두면 구직급여를 노린 조기 퇴사를 유발할 수 있고, 길게 두면 첫 직장 미스매치를 해소한다는 제도 취지가 약해진다. 자발적 퇴사는 해고 등 비자발적 실업과 성격이 다른 만큼, 고용보험으로 지원하는 것이 적절한지 검토가 필요하다는 지적도 있다. 정작 제도 자체는 속도를 내지 못하고 있다. 노동부에 따르면 내년도 예산에 반영되지 않으면서 공청회 등 기본적인 공론화 절차조차 시작되지 못한 상태다. 모성보호 관련 법 개정과 고용서비스 혁신 등 다른 입법 과제에 하반기 국정감사 일정까지 겹치면서 연내 논의가 본격화하기는 어려운 상황이다.

‘작업복’으로 여겨졌던 워크웨어가 달라지고 있다. 안전 기능을 강화하는 것은 물론 AI 기술과 패션을 접목하며 작업 현장과 일상을 아우르는 제품으로 진화하고 있다. 18일 업계에 따르면 최근 워크웨어 시장에서는 작업 환경에 특화된 안전 기능을 강화하는 동시에 디자인과 착용 편의성을 높인 제품이 잇따라 출시되고 있다. 코오롱인더스트리FnC부문의 워크웨어 브랜드 볼디스트는 올가을·겨울 시즌 ‘VEIMX(베임엑스)’ 라인업을 본격 전개한다. 경호·보안부터 건설 등 산업 현장까지 베임 위험이 있는 작업 환경을 겨냥한 제품군이다. 베임엑스는 고강도 원사와 금속사를 활용한 복합 편직 구조를 기반으로 절단 저항 기술을 구현한 것이 특징이다. 코오롱인더스트리가 자체 개발한 고밀도 폴리에틸렌(HDPE) 섬유 신소재 ‘포르페’를 적용했으며, ASTM F2992-15 TDM 테스트에서 최고 등급인 A9 레벨을 획득했다고 회사 측은 설명했다. 제품도 작업 환경에 따라 세분화했다. ‘VEIMX 포르페 컴뱃셔츠’는 목·어깨·팔·겨드랑이 등 베임이나 마찰 위험이 있는 부위를 중심으로 보호 기능을 적용했고, ‘VEIMX 포르페 미드레이어 자켓’과 ‘VEIMX 포르페 아웃쉘 자켓’에는 내마모성이 뛰어난 코듀라 소재를 활용했다. 셔츠부터 미드레이어, 아웃쉘까지 3단계 레이어링으로 작업 환경에 맞춰 보호 수준을 구성할 수 있도록 했다. 워크웨어에 디지털 기술의 결합도 눈에 띈다. 블랙야크아이앤씨는 지난 7월 열린 ‘2026 국제안전보건전시회(KISS)’에서 경량 안전화와 혹서기 워크웨어뿐 아니라 AI 기반 산업안전 솔루션을 함께 선보였다. 고소작업자의 추락을 감지하는 스마트 웨어러블 ‘스카이쉴드’와 작업자의 실시간 위치를 추적하는 ‘카랑S’, 현장의 안전 데이터를 통합 관리하는 ‘SSP’ 등이 대표적이다. 워크웨어를 직접 경험할 수 있는 오프라인 공간도 확대되는 추세다. 워크웨어 플랫폼 아에르웍스는 지난 11일부터 오는 27일까지 현대백화점 울산점에서 팝업스토어를 운영한다. 자동차·조선·석유화학 등 산업 현장이 밀집한 울산을 첫 팝업 장소로 선정하고 작업자들이 직접 제품을 착용해 원단의 내구성, 동작 편의성, 통기성 등을 경험할 수 있도록 했다. 아에르웍스는 버틀, 지벡, TS디자인, 아이즈프론티어, 그레이스엔지니어즈 등 글로벌 워크웨어 브랜드를 한 공간에서 선보이며 워크웨어를 작업복을 넘어 라이프스타일 패션으로 확장한다는 전략이다. 형지엘리트의 라이프스타일 워크웨어 브랜드 윌비랩도 지난 5월 작업 현장과 일상에서 함께 활용할 수 있는 ‘코어 라인’을 선보였다. 2030세대 도심형 워커를 겨냥해 릴랙스핏과 와이드핏 등 트렌디한 실루엣을 적용하고 그래픽과 포켓 등 패션 요소를 더했다. 친환경 소로나 원사와 흡습속건 소재, 통기성을 높인 경량 원단 등을 활용하고 후면 벤틸레이션 설계와 자외선 차단 기능 등을 적용해 출퇴근이나 일상에서도 자연스럽게 착용할 수 있도록 제작했다고 회사 측은 설명했다. 업계 관계자는 “워크웨어도 작업 현장에서 필요한 기능을 충족하는 동시에 착용자의 라이프스타일까지 고려하는 방향으로 변화하고 있다”며 “안전과 기능성은 물론 디자인과 편의성을 갖춘 제품에 대한 수요가 계속 세분화될 것으로 보인다”고 말했다.

도널드 트럼프 미국 대통령의 '애착 담요'라는 별층까지 얻은 최측근 여성 보좌관 나탈리 하프가 트럼프 대통령의 아일랜드 방문에 동행하면서 두 사람의 가까운 업무 관계가 다시 주목받고 있다. 이번 일정에는 멜라니아 트럼프 여사는 함께하지 않았다. 지난 14일(현지 시간) 미국 온라인 매체 데일리비스트 등에 따르면 하프는 지난 12~13일 트럼프 대통령의 이틀간 아일랜드 방문에 동행해 여러 일정에서 그의 곁에 모습을 드러냈다. 트럼프 대통령은 이번 방문에서 아일랜드 정상들과 만나 양국 현안을 논의하고, 현지 골프 일정에도 참석했다. 하프는 귀국길에는 트럼프 대통령과 함께 전용기인 에어포스원을 탔고, 이후 백악관으로 돌아오는 해병대 헬기에서도 트럼프 대통령 바로 옆자리에 앉은 모습이 포착됐다. 이번 아일랜드 일정에는 장남 도널드 트럼프 주니어와 차남 에릭 트럼프 등 가족들도 동행했다. 반면 멜라니아 여사는 이번 일정에 모습을 보이지 않았다. 트럼프 대통령은 아일랜드 주재 미국 대사 관저에서 열린 행사에서 멜라니아 여사의 불참을 직접 언급하기도 했다. 그는 "아내는 마음으로 함께하고 있다"며 멜라니아가 자신에게 인사를 전했다고 말했다. 이어 함께 가자고 했지만 멜라니아가 워싱턴에서 아일랜드까지 7시간이 걸리는 비행을 이유로 오지 않았다며 농담조로 말했다. 당시 하프도 행사장에 있었다. 하프가 주목받는 건 트럼프 대통령의 곁에서 좀처럼 떨어지지 않는 보좌관으로 알려져 있기 때문이다. 1991년생인 하프 보좌관은 캘리포니아 출신으로 원아메리카뉴스(OAN) 앵커를 지냈다. 현재는 대통령 행정보좌관으로 트럼프 대통령의 일정을 가까이에서 보좌하고 있다. 트럼프 대통령이 온라인 화면보다 종이 자료를 선호하는 것으로 알려지면서 온라인 기사나 자료 등을 출력해 전달하는 모습이 자주 포착됐고, 이 때문에 '인간 프린터'라는 별명도 붙었다. 매기 해버먼 뉴욕타임스(NYT) 백악관 출입기자는 하프 보좌관이 트럼프 대통령에게 정서적 안정감을 주는 ‘애착 담요’ 같은 존재라고 평가하기도 했다. 특히 지난달 이란의 암살 위협을 우려해 튀르키예에서 에어포스원을 떠나 다른 미군 항공기로 비밀리에 갈아탔을 당시, 트럼프 대통령과 함께 이동한 소수의 측근 가운데 하프 보좌관도 포함된 사실이 알려지면서 더욱 주목받았다. 민주당 대선주자 중 한 명인 존 오소프 상원의원은 이를 문제 삼아 선거 유세에서 "일할 생각은 없고 그저 ‘날아다니는 궁전’(대통령 전용기)을 타고 나탈리와 함께 여행을 하고 싶어 할 뿐"이라고 직격한 바 있다. 트럼프 대통령과 하프 보조관의 관계를 둘러싼 의혹을 제기한 것으로 해석된다. 다만 멜라니아 여사 측은 두 사람의 관계를 둘러싼 추측에 선을 긋고 있다. 멜라니아 측 대변인 마크 벡먼은 하프와 트럼프 대통령의 관계가 업무적인 관계라는 취지로 반박하며, 언론이 대통령 가족의 사생활에 지나치게 관심을 보이고 있다고 비판한 바 있다.

43년 차 코미디언 장용이 자궁내막암으로 투병한 아내를 향한 미안함을 털어놨다. 장용은 17일 방송된 MBN '특종세상'에서 최근 시집을 발표하며 시인으로 돌아온 근황과 함께 아내 성숙 씨의 간호에 전념하는 일상을 공개했다. 18세에 만나 10년 연애 끝에 결혼한 두 사람은 최근 아내의 암 투병으로 힘든 시기를 겪었다. 아내는 수술과 항암, 방사선 치료를 거치며 탈모와 말초신경 장애 부작용을 견뎌왔다. 장용은 "거울을 보며 가발을 쓰고 있는 아내의 표정을 지켜보는데 꿈이었으면 좋겠다는 생각이 들었다"며 "좋은 걸 안겨줬어야 했는데 나쁜 것만 뭉쳐줘서 쌓인 것 같다"고 자책의 눈물을 쏟았다. 희극과 시의 공통점으로 '함축의 미'를 꼽은 그는 아내를 향한 마음과 인생의 굴곡을 시에 담아내며 일상을 달래고 있다고 전했다. 서울예대 연극과 출신인 장용은 1983년 제3회 MBC 라디오 개그콘테스트를 통해 데뷔했다.

가수 송가인이 사회관계망서비스(SNS)를 통해 여름날의 야외 촬영 현장 모습을 전하며 팬들과 소통에 나섰다. 송가인은 자신의 인스타그램 계정에 "뜨거웠던 여름이었다!"라는 글과 함께 야외에서 찍은 사진 한 장을 올려 눈길을 끌었다. 사진 속 송가인은 푸른 잔디밭을 배경으로 흰색 원피스를 입은 채 마이크와 음향 장비를 들고 포즈를 취했다. 화사한 옷차림과 함께 자연스러운 미소를 지어 보여 청순한 분위기를 자아냈다. 그는 무대 위 열정적인 모습을 뒤로하고 평소 실내자전거 등으로 꾸준히 몸매와 체력을 관리해 온 성과를 인스타그램을 통해 자연스럽게 드러냈다. 실내 자전거는 날씨와 상관없이 집에서 유산소 운동을 할 수 있어 체지방 연소와 심폐 기능 강화에 뛰어난 효과가 있다. 또한 하체 근력을 길러주고 기초대사량을 올려 체중 감량 후 유지에도 큰 도움을 주는 것으로 알려졌다. 사진을 접한 네티즌들은 칭찬과 응원의 목소리를 냈다. 네티즌들은 "화이트 드레스가 너무 잘 어울린다", "여름날 무대 위 모습이 정말 멋지다" 등의 반응을 보였다.

배우 신세경이 가녀린 어깨선과 군살 없이 슬림한 실루엣을 드러낸 가운데, 과거 공개했던 식단 관리법에도 관심이 쏠리고 있다. 신세경은 16일 자신의 SNS에 별도의 글 없이 화보 촬영 현장에서 찍은 사진들을 올렸다. 사진 속 신세경은 어깨가 드러나는 골드빛 드레스를 입고 우아한 자태를 뽐냈다. 긴 웨이브 헤어와 차분한 메이크업이 어우러지면서 특유의 단아한 분위기를 자아냈다. 특히 드레스 위로 드러난 가녀린 어깨와 날씬한 팔 라인이 눈길을 끌었다. 또렷한 이목구비와 함께 군더더기 없는 몸매가 돋보이며 화보의 완성도를 높였다. 신세경은 과거 자신의 유튜브 채널을 통해 식단 관리에 대한 생각을 밝힌 바 있다. 당시 두부와 곤약밥, 간식, 프로틴 등을 소개하면서 "평상시에 오늘 소개해 드린 식재료들만 먹고사는 건 절대로 아니"라며 식단을 지나치게 제한하지 않는다고 설명했다. 대신 하루 동안 탄수화물 섭취가 많았다면 다음 식사에서 단백질을 보충하고, 배달음식을 많이 먹은 뒤에는 집밥 위주로 식사하는 등 전체적인 균형을 맞추려고 한다고 밝혔다. 설탕이 들어간 음식을 자주 먹었을 때는 대체당을 활용한 베이킹을 찾아보는 식으로 식습관을 조절한다고도 했다.

법원에서 징역 2년을 선고받은 체육단체 관계자의 강간미수 사건이 문화체육관광부(문체부) 산하 스포츠윤리센터의 징계 요구 이후에도 451일째 감감무소식이다. 중학교 펜싱부 선수 4명이 피해를 입은 집단 강제추행 사건은 575일, 심판에게 특정 선수의 등급을 올리도록 요구한 승부조작 관련 사건은 무려 729일이 지났다. 성폭력과 승부조작 등 중대 비위 사건에 대한 징계 요구를 받고도 체육단체들이 장기간 징계 절차를 사실상 뭉개면서, 체육계의 자체 징계 시스템이 무력화되고 있다는 지적이다. 17일 세계일보가 국회 문화체육관광위원회 소속 조은희 국민의힘 의원실을 통해 확보한 스포츠윤리센터 징계 요구 관련 자료를 보면, 징계 요구 이후 수백 일이 지나도록 처리 결과가 회신되지 않은 사건에는 성범죄와 경기 공정성 훼손, 체육단체 선거 관련 사안 등이 포함됐다. 대한육상연맹 산하 지역단체 관계자인 A씨는 2019년 12월과 2023년 10월 피해자와 두 차례 식사한 뒤 피해자가 묵고 있던 호텔 객실까지 따라갔다. 피해자는 해당 체육단체 직원이었다. A씨는 객실 안에서 피해자를 상대로 성폭력을 시도했고, 피해자는 2023년 12월 스포츠윤리센터에 신고했다. 이 사건은 사법 절차에서는 결론이 났다. 법원은 2025년 1월 A씨에게 강간미수 혐의로 징역 2년을 선고했다. 스포츠윤리센터도 사실관계를 검토해 같은 해 2월 징계를 요구하기로 결정했고, 5월 실제 징계 요구서를 해당 단체에 보냈다. 하지만 징계 요구서를 보낸 뒤에도 대한육상연맹의 처분 결과는 스포츠윤리센터에 전달되지 않았다. 미성년 선수들이 피해를 입은 사건도 장기간 처리되지 않았다. 2024년 7월 문체부 장관배 전국대회를 앞두고 한 중학교 펜싱부 숙소에서 선배 선수들이 후배 선수 4명을 상대로 집단 강제추행을 벌였다. 피해자들은 모두 중학교 2학년이었다. 가해 과정에서는 피해자들을 위협하거나 행위를 촬영한 정황까지 확인됐다. 하지만 이후에도 해당 단체의 징계 절차에는 진전이 없었다. 경기 결과에 직접 영향을 줄 수 있는 심판 개입 사건도 있었다. 한 중앙 종목단체 부회장 B씨는 2023년 전국체전을 앞두고 심판들에게 특정 지역 선수의 등급을 올려주도록 요구한 것으로 확인됐다. 또 다른 심판에게는 대회에 참석하지 말고 경기 흐름과 결과를 보고하라는 취지의 요구도 한 것으로 나타났다. 심판들의 진술에는 심판 배정 과정에 관한 정황도 담겼다. B씨가 심판 배정표를 사실상 직접 작성한 뒤 단체 사무국에 전달했다는 내용이다. 스포츠윤리센터는 2024년 6월 징계를 요구하기로 의결했고, 같은 해 8월 해당 체육단체에 공식적으로 징계를 요구했다. 하지만 이후 체육단체의 처리 결과는 확인되지 않았다. 체육단체가 징계 요구 결과를 회신해야 하는 법정기한은 ‘90일’이다. 그런데 강간미수 사건은 이 기한의 약 5배, 집단 강제추행 사건은 약 6.4배, 승부조작 관련 사건은 약 8.1배가 지나도록 후속 조치가 이뤄졌다는 통보조차 없었다. 징계 요구가 성폭력이나 경기 공정성 문제에만 그친 것도 아니다. 체육단체 수장의 선거 과정에서 기부금 문제가 불거진 사건도 장기간 결론을 내리지 못하고 있다. 한 중앙 종목단체 회장 C씨는 회장 선거를 앞두고 자신이 대표로 있던 법인을 통해 해당 단체에 1억1000만원을 기부했다. 두 달 뒤에는 회장 선거에서 당선됐다. 당시 대한체육회는 선거를 앞두고 체육단체에 기부행위 제한 관련 안내를 배포하고 교육까지 실시했던 것으로 스포츠윤리센터 결정문에 적시돼 있다. 스포츠윤리센터는 2025년 2월 이 사건을 접수했고, 조사와 검토를 거쳐 2026년 1월 중징계를 요구하기로 결정했다. 하지만 이 사건 역시 징계 요구 이후 후속 조치가 확인되지 않고 있다. 문체부는 체육단체의 징계 요구 미이행에 대응하기 위한 제도를 마련했지만, 시행 1년이 지나도록 실제 재정지원을 제한한 사례는 ‘0건’이었다. 제재 근거가 마련됐음에도 실제 적용 사례가 전무하다는 점에서 유명무실하다는 지적도 나온다. 지난해 8월1일부터 정당한 사유 없이 스포츠윤리센터의 징계 요구를 이행하지 않는 체육단체에 재정지원 제한을 할 수 있도록 했다. 징계 요구를 이행하지 않거나 정해진 기간 안에 회신하지 않는 단체에는 최대 2년간 재정지원이 제한될 수 있다. 문체부 관계자는 세계일보와 통화에서 “체육단체 미이행 사건이 많아지면서 지난해 8월1일부터 재정지원 제한 제도가 새롭게 도입됐고, 현재 대한체육회와 함께 기한 내 회신을 할 수 있도록 계속 독려하고 있다”며 “그동안 독려한 결과 기한 내 회신율도 점점 좋아지고 있다”고 설명했다. 이어 “재정지원 제한은 체육단체 입장에서는 아주 강력한 조치가 될 수 있고, 지역 단체의 사업을 할 수 없을 정도의 페널티가 될 수 있어 신중하게 접근해왔다”면서도 “제도가 시행된 지 1년 정도 지난 만큼 이제는 체육단체들도 정당한 사유 없이 기한 내 회신하지 않을 경우 재정지원 제한이 될 수 있다는 점을 충분히 알고 숙지했을 것으로 보고 있다. 향후 위반 사항이 있을 경우 재정지원 제한을 부과하는 방안도 검토 중”이라고 부연했다. 조은희 국민의힘 의원은 “성폭력과 승부조작 등 중대한 사안에 대한 징계 요구에조차 답하지 않는 것은 피해자들의 고통을 외면하고, 공정한 승부를 위해 땀 흘린 선수들의 노력을 저버리는 일”이라며 “체육인을 보호하고 공정한 체육 질서를 세워야 할 단체들이 처리 결과를 알리는 최소한의 책임조차 다하지 않는 현실은 국민 상식으로 납득하기 어렵다”고 지적했다. 이어 “징계 요구를 외면해도 아무런 불이익이 없다면 체육계에 ‘버티면 그만’이라는 잘못된 신호를 줄 수 있다”면서 “문체부와 대한체육회는 미회신·미이행 건을 전수 점검하고, 정당한 사유 없이 징계 요구를 이행하지 않은 단체에는 재정지원 제한 등 가능한 조치를 적극 검토해 끝까지 책임을 물어야 한다”고 강조했다.

가수 심수봉이 남편인 김호경 전 MBC 라디오 PD를 처음 공개했다. 심수봉은 17일 KBS 2TV 요리 예능물 '신상출시 편스토랑'에 출연해 30여 년의 세월이 깃든 자택과 남편과의 일상을 선보였다. 두 사람은 1995년 부부의 연을 맺은 뒤 30년 가까이 동행을 이어오고 있다. 두 사람의 인연은 라디오 프로그램에서 시작됐다. 김 전 PD는 과거 10·26 사건의 여파로 활동에 어려움을 겪던 심수봉의 재능을 안타깝게 여겨 직접 자택을 찾아가 '심수봉의 트로트 가요앨범' DJ로 발탁했다. 심수봉은 방송에서 남편을 먼저 좋아했다고 밝히며 "사주에 남자가 없다고 했는데, 꼭 만나야 할 사람을 만났다. 곁을 지켜줘 말년이 참 행복하다"고 전했다. 김 전 PD 역시 "서로 아픔과 가정사를 겪은 비슷한 처지의 사람들이 만나 서로를 품게 됐다"고 담담히 소회를 밝혔다.

가수 김흥국이 데뷔 후 처음으로 탈모 치료제 브랜드 '모발폭탄'의 홍보 모델로 발탁됐다고 김흥국 측이 17일 밝혔다. 김흥국은 과거 히트곡 '호랑나비' 시절부터 오랜 기간 탈모로 마음고생을 겪었다며 "과거 '예능 치트키'에 이어 이제는 전국의 탈모인들에게 희망을 주는 '탈모의 치트키'가 되고 싶다"고 말했다. 그는 이번 모델 발탁을 계기로 활발한 대외 활동을 이어갈 계획이다. 올 연말 구상 중인 첫 단독 콘서트 관객 경품 연계 등 다채로운 소통을 통해 재도약의 발판을 마련한다는 구상이다.