Q. 우리 아이는 대변이 마려운데도 참고 있다가 바지에 종종 실례를 하고 맙니다. 몇 번 그런 일이 있은 후 부터 아이에게서 눈을 떼지 못하겠어요. 혼내보기도 하고 달래보기도 하는데 잘 고쳐지지 않아요. 어떻게 해야 할까요?A. 아이가 변을 보는데 스트레스를 경험한 것은 아닌가요? 이 경우는 아이가 대변 실수를 했을 때 무안을 당했거나 혼난 경우에 강박적으로 긴장을 하게 되면서 대변보기가 어렵게 됩니다. 일반적으로 한살 반부터 대소변가리기를 시작해서 여러 번의 시행착오를 거쳐 2세나 3세에 스스로 용변 처리를 한다면 아이의 발달상 정상으로 봅니다. 그러나 처음에 아이가 몇 번의 시행착오를 할 경우 부모가 과도하게 창피를 준다던지 지나치게 수치심을 갖게 하면 스스로 용변을 처리할 수 없게 됩니다. 반면, 스스로 용변처리를 잘 하는 아이의 경우 자의식이 높아집니다. 즉, 이 시기의 아이들은 양육자에 의해 여러 가지를 먹기는 하지만 본인의 장운동으로 대변을 보고 싶을 때 스스로 해냈다고 한다면 그 행위 자체만으로도 대단한 자부심을 갖게 됩니다. 예전에 할머님들은 아이들의 변을 억지로 받아내고 외출을 하는 경우를 종종 보게 되는데 이런 경우 아이는 심리적으로 내 것(변)을 빼앗긴 박탈감으로 자라서 남의 것을 훔치는 아이가 될수도 있다고 합니다.이렇게 도와주세요• 절대로 서두르지 마세요.• 실수 했을 때 야단치거나 벌세우지 마세요.• 혼자 잘 할 수 없으므로 어른의 도움을 요청하라고 구체적으로 알려 줍니다.• 약속을 했어도 바지에 실수를 했다면 칭찬할 일은 아니지만 신속히 처리하고 상황을 넘깁니다.• 발달은 점진적으로 이루어지므로 강요하거나 다짐을 받는 행동은 안됩니다.• 성공했을 때 칭찬을 아끼지 말고 자랑하며 ‘할 수 있다’는 자신감과 믿음을 심어줍니다.필자의 신간 <끄는부모 미는부모> 바로가기http://www.ypbooks.co.kr/book.yp?bookcd=5187200002허영림 국민대 유아교육과 교수 edit@gcbook.co.kr

Situation: A traveler has just gone through the immigration inspection. Now, he is going through customs inspection.Do you have anything to declare?Customs officer: Good evening. Would you open your suitcase, please?Traveler: Sure.Customs officer: Do you have anything to declare?Traveler: No, I don’t.Customs officer: Everything looks fine. You’re all set. You can go.Traveler: Thanks, bye.Customs officer: Bye.상황: 한 여행객이 방금 이민국 심사를 통과 했습니다. 지금 그는 세관심사를 받고 있는 중 입니다.세관에 신고할 것이 있습니까?세관원: 좋은 저녁 입니다. 여행가방 좀 여시겠습니까?여행객: 네.세관원 세관에 신고할 것이 있습니까?여행객: 아니오, 없습니다.세관원: 모든 게 괜찮아 보입니다. 다 됐습니다. 가셔도 됩니다.여행객: 고맙습니다. 안녕히 계세요.세관원: 안녕히 가세요.Useful Expressions1. Would you open your suitcase, please?: 여행가방 좀 여시겠습니까?Would는 상대방에게 격식을 갖추어 질문을 할 때 쓰는 표현이고 open은 “열다”란 뜻이며 suitcase는 “여행가방’을 뜻합니다. 이 질문에 대한 대답으로 여기서는 Sure라고 했는데 이는 Sure I’ll open my suitcase의 준말로 “틀림없이 나의 여행가방을 열겠습니다”의 뜻으로 한 말이지만 이런 경우에는 간단히 “네”로 풀이 합니다.2. Do you have anything to declare?: 세관에 신고할 것이 있습니까?여기서 have는 “~을 갖고 있다” 혹은 “~이 있다”의 뜻으로 썼고 anything은 “어떤 것”의 뜻으로 썼으며 declare는 “세관에 신고하다”라는 뜻으로 썼습니다. 따라서 이 말은 “당신은 세관에 신고할 것을 가지고 있습니까?” 혹은 “당신은 세관에 신고할 것이 있습니까?”라는 뜻으로 쓴 말입니다. 이 질문에 대한 대답으로 No, I don’t이라 했는데 이 는 No, I don’t have anything to declare의 준말로 “아니오, 나는 가지고 있지 않습니다” 혹은 “아니오, 없습니다”라는 뜻으로 한 말입니다.3. Everything looks fine: 모든 것이 괜찮아 보입니다Everything은 글자 그대로 “모든 것”이란 말입니다. 그리고 looks는 “~로 보이다”라는 뜻으로 쓰는 look의 3인칭 단수 현재형이며 fine은 “좋은”, “괜찮은”이란 뜻으로 써서 looks fine하면 “괜찮아 보이다” 혹은 “괜찮은 것 같다”라는 뜻으로 한 말입니다.4. You can go: 가셔도 됩니다  여기서 can은 may의 뜻으로 써서 “~해도 좋다” 혹은 “~해도 되다”의 뜻으로 썼습니다. 따라서 이 말은 “당신은 가도 좋습니다” 혹은 “당신은 가도 됩니다”의 뜻으로 한 말입니다.정한석 박사  hanjung1@empal.com 

소년은 마을 도갓집에서 막걸리를 받아 오라는 아버지의 심부름을 수행 하느라고 땀을 흘린다. 골목길을 지나서 오다가 궁금해서 주전자체로 한모금 마셔본다. 막걸리 맛이 달콤하다. 좋은 곡식으로 만든 것이라서 그러리라. 소년은 침을 한번 삼키고 나서 다시 더 큰 호흡으로 한모금 더 마신다. 집에 다 온 순간 대문 부근에서 한 모금을 더 마신다.'술 주전자가 왜 이리 가볍지' 하는 목소리가 들리는 것 같아서 술 주전자를 마루에 놓자마자 소년이 마당을 얼른 나선다. 마이크에서 고지가 나온다. “ 누룩단속을 나온 답니다”마을동사무소 나무에 걸린 스피커에서 이런 소리가 들리는 날, 마을에는 난리가 난다. 누룩을 숨겨야 하기에 그렇다. 돈이 귀해서 몰래 누룩으로 바로 막걸리를 만들어 먹어야 하므로 그렇단다.시골 사람들은 이런 告知고지를 가장 두려워했던 기억이 난다. 이제 막걸리 제조원은 하나의 직업이다. 누구나 기술을 갖추면 막걸리를 출시하는 것은 시간 문제다. 식약청의 여러 가지 절차들이 존재하기는 하지만 막걸리를 제조해서 파는 일은 이제 공개된 일이다. 이전에는 마을에 도갓집 외에는 술을  만들어 팔지 못하게 했다. 지금도 마찬가지다.주류 학과에서 배우는 것은 이 분야의 직업을 갖는데 유리하다. 화학과에서 배워도 좋다. 식품공학 과목들을 배워 두는 것이 도움은 된다. 그러나 그것 만으로는 막걸리 제조원이 되기는 쉽지 않다. 찰진 ‘ 꼬두밥’을 만들어낼수 있어야 한다. 이것을 누록과 더불어서 막걸리로 화학적으로 변하게 한다. 막걸리는 이제 한국인들이 좋아하는 주류에 속하는 것은 아니다. 프랑스인들과 다른 서구인들도 한국산 막걸리를 좋아한다. 그들은 이런 추세속에서 자기 나라에 존재하는 한국의 막걸리 집을 즐겨 찾는 추세가 증가중이다.막걸리 제조원의 직업 전망을 밝게 하는 편이다.이런 흐름속에서 이 직업인의 미래를 더욱 정진하게 될 것이다. 수입도 늘 것이다. 주류법의 규제를 받지만 브랜드화 한 막걸리는 글로벌 시장에서 인기를 키우는 중이다. 남성만이 가능한 직업은 아니다. 여성들도 음식류에 흥미가 큰 인재라면 이런 직업을 진로로 선택하면 좋다.우리나라 전주에서 만들어진 막걸리는 이제 미국 LA에서 인기다. 전주 막걸리 제조원들은 외화 가득을 미국으로 부터 지속적으로 하는 중이다. 누룩을 만드는 기술을 익히되, 도제형식으로 기술을 배우면 된다. 도갓집의 양조장에서 3년 정도 기술을 익히면 막걸리 제조 기술자로서 미래를 만들어 갈수 있는 것이다.앞으로 인도 시장이 커질 것이다. 인도가 국민소득이 올라가면 갈수록 막걸리를 주류로서 받아 들이는 기회가 커질 것이다. 좋은 곡식이 나는 것은 한국이 물이 풍부하고 토양이 좋기에 그렇다. 이런 좋은 곡식의 나라에서는 막걸리를 제조에서 유통하는 직업에서 기회들이 증가할 것이다.산업화의 맥락에서 자신감을 얻은 인도 시장에서 외화를 많이 벌려면 막걸리 제조원이 되서 비젼을 펴 보여 가는 것도 도움이 될 것이다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

정치인들의 트위터 사용 증가추세지난 6.2 지방선거는 트위터 선거라고 해도 과언이 아니었다. 주요 정당과 후보들은 트위터를 위시로 한 마이크로 블로그에 선거 캠프를 차렸고 활발한 활동을 했다. 무엇보다 서울시장 후보들과 경기도 지사 후보 등 유명 정치인들이 트위터를 통해 선거전부터 젊은 층과 소통을 적극적으로 했으며, 이들 간의 친목모임까지 만들어졌을 정도다.예컨대, 서울시장으로 출마했던 진보신당의 노회찬 후보는 7월 14일 현재 글을 공유하는 사람인 팔로어(follower)만 63,269명에 달한다. 한명숙 후보도 21,338명의 팔로어를 두고 네티즌들과 소통했다. 그리고 경기지사에 출마했던 유시민 후보 역시 73,149명의 팔로어를 보유하고 있다. 이들은 지방선거가 끝난 이후까지도 활발하게 시민들과 소통하는 창구로 트위터를 활용하고 있다. 이런 영향 때문인지 미니홈피에서 본격적으로 트위터에 등장한 한나라당 박근혜 전대표는 개설 10일 만에 팔로어가 20,000명이 넘는 인기를 누리고 있다.트위터는 다른 소셜 네트워크 서비스 중에서 유?무선 통합의 컨버전스형 서비스이다. 단문을 활용하여 실시간으로 정보를 빠르게 전파하는 장점을 가지고 있으며 30대들이 적극적으로 사용하면서 그 효용성이 부각되었다. 이러한 기술적인 장점은 트위터의 정치적 활용 가능성을 더욱 크게 해 주고 있다.지방선거에서의 효과는?그렇지만 6.2 지방선서에서 트위터를 후보자가 이용한 것을 제외하고 능동적인 유권자 중심의 웹 캠페인을 발견하기는 어려웠다. 다만 투표일 당일에 있었던 이른바 투표참여 인증샷을 통해 많은 유권자가 관심을 가졌던 것 같다. 선거일을 전후해 트위터 사용자들의 ‘투표’ 검색어 결과는 6월 2일에만 10만건 이상의 게시 글이 있었던 것으로 나타났다. 선거일 급속히 투표와 관련된 검색어가 증가했다는 것은 당시 많은 사람들의 관심이 선거에 모였다는 증거가 될 것이다. 하지만 이 효과 역시 사회과학적으로 검증을 해 보아야 한다. 그 이유는 첫째, 60만명의 트위터 이용자, 150만명의 미투데이 이용자가 투표에 근본적 변화를 가져왔다고 보기 힘든 요소가 있다. 오히려 이런 유명인들의 투표 인증샷 장면이 TV나 라디오 등 미디어에 의해 증폭되면서 그 효과가 확대된 것으로 보인다. 그리고 둘째, 투표권이 없는 미성년 청소년층이 연예인이나 유명인과의 소통을 위해 SNS에 접속하는 것을 감안한다면 실제 투표상승 효과에 대해서는 더욱 의문이다.잠재력은 무궁하다이를 감안한다면 아직까지 정치 트위터의 힘은 조직화와 동원보다는 정치인과 시민들 간의 정치이슈 확산 효과가 큰 것으로 보인다. 그리고 여기에 기존 미디어가 컨버전스 된다면 인터넷 보다 더욱 빠른 시민참여 저널리즘의 토구가 될 수도 있다. 또한 의식 있는 유명인들이 사회 공익적인 차원에서 트위터를 활용할 경우 효과는 배가될 수도 있을 것이다. 대표적인 것이 이번 지방선거에서 박진희나 윤아, 카라, 김재동, 이외수 등 연예인과 예술인이 투표참여 독려는 타 미디어와 결합되면서 일정한 영향이 있었던 것으로 보이기 때문이다. 하지만 우려되는 점도 없지는 않다. 그것은 첫째, 마이크로 블로그가 140자 내외의 짧은 단상의 커뮤니케이션이 사려 깊은 참여로 이어질 것이란 의문이다. 둘째, 자신이 좋아하는 정치인들과의 소통에만 주목하고 타인과의 이야기나 주장에는 관심을 가지지 않는다면 온라인과 오프라인에서의 분극화 현상이 더욱 확대될 개연성도 있다.그럼에도 불구하고 트위터의 정치적 이용 가능성은 미래가 밝다고 생각된다. 그 이유는 트위터와 같은 마이크로 블로그가 젊은 세대의 소통도구로서 유의미한 것으로 평가되기 때문이다. 이러한 광경은 지난 5월 영국선거의 경험에서도 유사한 것으로 알려지고 있다. 물론 가짜의 피해가 남아있지만 여전히 많은 사용자들이 실명으로 이용하고 있다는 점도 향후 정치적 활용에 있어 도움이 될 것이다. 그리고 차단장치가 존재한다는 점도 장점이 될 것이다. 그런 맥락에서 본다면 향후 마이크로 블로그 이용자 수가 증가한다면 새로운 정치참여의 도구가 될 가능성은 높다고 하겠다.송경재 이메일 skjsky@gmail.com 블로그 http://blog.naver.com/skjsky7 

목사, 스님, 교수, 전문가, 정치인들이 결혼식 주례 의뢰를 많이 받는다. 이들은 그들의 명성에 의해서 주례를 맡는다. 신랑 신부의 성혼 다짐을 받고 덕담을 하는 직업이 바로 주례사다.이들 외에 직업적으로 주례를 업(業)으로 하는 이들이 바로 직업 주례사이다. 고령자에게는 적합 직업이다. 고령자들은 평생에 걸쳐서 다양한 인생 경험을 해서 좋은 날 좋은 이야기를 신혼의 부부에게 들려주는 것이 적합한 인적 자원이기에 더욱 그렇다.좋은날은? 결혼식 날이다. 맞다. 지난 세월을 되돌아 보면 가장 좋은 날은 결혼식 날이다. 이날 일하는 이가 주례를 보는 주례사다. 건강하게 보여 야 가능한 한 좋다. 말을  어느 정도 해야 한다. 지난 세월에 이미지 관리를 잘한 사람들은 이런 일을 하는데 도움이된다.직업 주례사는 7-10 분 정도 주례를 업으로 하는 이들이다. 보수는 1회에 다소 차이는 나지만 10만원 정도 받는다. 이름난 주례사는 더 많이 받지만 보통 직업을 주례 보는 일로 하는 이들은 하루에 몇 건 주례를 하면서 직업으로 일한다.물론 직업주례사는 예식장 예약과정에서 알선이 된다. 이런 과정을 거치기 위해서 공직이나 회사에서 일정한 직무를 수행 후에 이미지가 잘 관리된 이들이 예식담당에게 이력서를 제출하고 이들의 추천에 의해서 신랑 신부에게 추천된다.주례를 하는 과정은 이렇다. 보통 사회자에의해서 직업 주례사 소개가 이뤄 진다. 너무 길면 주례사의 말을 듣다가 다른 곳에 주의를 돌려 버리는 경우도 많으므로 적은 시간에 메시지를 담아서 주례 말씀을 해야 한다.직업주례사가 되려면 음성이 좋게 항상 자기관리를 해야 한다. 노래방에서 무리하게 높은 소리로 노래를 부르는 것도 음성 관리 차원에서는 안 좋은 일이다.이전에는 지인들이 주로 주례사가 된다. 하지만 1960년에 중반 이후에는 직업 주례사라는 직업이 한국의 도시화 과정에서 생긴다. 이런 것을 생각 하면서 직업 주례사는 자기 역량을 함양 해야 한다. 가능한 한 대중 앞에서 연설, 이야기를 많이 해보는 것이 필요하다.항상 미소가 넘치는 모습으로 좋은날 덕담을 한다는 생각으로 주례사를 할줄 알아야 한다. 직업주례사들은 나이가 지긋한 경우가 많다. 이들의 경우부부 사이에 항상 금슬이 좋을 수록 좋은 법이다.좋은날 멋을 내는 주례사들에 의해서 혼인이 빛나게 된다. 하지만 무엇보다도 신랑 신부에게 인생의 빛과 소금이 되는 주옥같은 주례의 말을 할 줄 알아야 한다.그래야 결혼식이 빛나는 법이다. 말이 박력 넘칠수록 좋다. 좋은날 직업 주례사의 태도는 식장 분위기를 만들어 낸다. 그래서 활력이 넘치는 태도로 일하는 주례가 필요한 법이다.어느 분야의 전공을 해도 직업 주례사가 되는데는 지장이 없다. 그러나 스피치, 대화법, 연설론은 수강을 해두는 것이 직업 주례사가 되는데 도움이 된다.이동 하면서 일하거나 연속되는 주례를 한 예식장에서 맡아서 하는 경우도 많다. 신랑 신부가 주례를 구하지 못한 경우에 직업 주례사가 주례를 맡아서 하므로 신랑 신부의 신상을 잘 파악하고 주례 준비를 하는 것이 좋다.적은 시간 일하고 그런 대로 높은 보수를 받는 직업 주례사들은 소수다. 보수는 적지만 많은 수의 주례를 하는 직업 주례사들이 느는 추세다.좋은날, 신랑 신부에게 미래의 부부로서의 덕목, 인생 철학을 이야기 해주기위한 자기 노력이 필요한 직업 분야이다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

채용은 투자다? 맞다. HR 채용전문가는 인적 자본을 받아 들이는 일을 한다. 기업의 핵심을 만드는 일을 하는 셈이다. 이들은 직장과 기술, 그리고 인간에 대하여 많은 지식을 보유해야 한다. 실리학을 대학에서 한 다음에 이 분야의 길로 접어드는 이들이 생각 보다 많이 늘어나는 추세다.이전에는 교육을 전문적으로 학습한 이들을 이 분야의 직업에 채용해서 교육을 통해서 인재를 키우는 전략을 많은 직장 조직들이 가져간다. 하지만 2009년 가을 이후부터는 이런 패러다임이 약간의 변화를 주고 있는 중이다. 이제는 길러진 인재를 찾아내서 바로 현장에 투입하려는 직장 조직들이 늘어 나는 중이다.그래서 인간심리학, 연령 심리학, 상담 심리학을 전공한 인재들이 이 분야의 직업인으로 채용되서 인재를 잘 고르는 작업에 힘을 보태는 중이다. 채용 담당은 능력과 인재의 심성을 파악하는 일에서 전문성을 동시에 지닐수록 좋다. 기업의 핵심은 인재다. 이런 인재들을 잘 채용하는 것이 기업의 미래를 좌우 한다.이런 흐름을 알고 채용담당들은 캠퍼스를 찾는다. 캠퍼스 리쿠르팅을 위해서다. 기업을 찾아 오는 인재들만 만나지 않고, 대학에 찾아가서 인재를 서치하는 그런 적극성을 가지고 인재들을 찾는 중이다.인재 리서치를 하는 셈이다. 비행기를 타고 가서 홍콩에서 파생 금융상품 전문가를 채용하기 위해서 삼고초려(三顧草廬) 하는 채용 담당들도 존재한다.이제는 인재 전쟁 시대다. 좋은 인재를 많이 보유한 그런 조직이 크는 것이다. 인재 경쟁은 첨단 기업에서 더 치열하게 나타난다. 이동 통신의 선두 주자인 SK텔레콤은 이제는 엘지 텔레콤, KT 만이 경쟁 기업은 아니다. 구글, 에플등이 경쟁 대상이다. 이런 경쟁에서 이기려면 채용담당들이 활발하고 탁월한 기획력을 갖고 인재를 채용 하는데 성공해야 하는 것이다.3천만원 연봉의 인재 한명을 채용하려면 기업은 이 인재의 연봉 두배 반 정도를 더 지출을 한다는 기획으로 인재를 채용한다. 실제 지출은 7천만원의 연 비용이 든다는 말이다.그래서 생각 보다 기업은 인재 한명 한명을 채용하는데 많은 고려를 해야 하는 것이다. 인재 채용을 그래서 이제 현대 기업에서는 투자로 보는 경향이 강하다.생산성이 높은 인재 채용에서 성공 하려면 인간에 대한 이해, 상상력의 정도, 인재의 직종 적합성을 과학적으로 분석해 내기 위해서 노력해야 한다. 이제 채용은 기업의 투자 종목 중에서 핵심투자이다. 이런 부분을 담당하는 채용 담당은 하나의 전문직으로 이미 기업에서 핵심 인재인 셈이다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

이 세상엔 재미난 스토리가 많다. 그중에 하나는 바로 커플 스토리다. 로버트 페틴스니 크리스티 스튜어드를 만나서 커플이 되기까지의 스토리는 무엇인가. 이런 것들을 취재하는 몫은 바로 누구의 것? 그것은 영화 전문 기자의 몫이다. 영화를 좋아해야 한다. 그래야 심층 보도를 만들어 내는 일을 할 수있는 법이다.갈라스크리닉이 있다. 영화를 보는 이벤트다. 영화제에서 많이 한다. 이런 이벤트에 아무나 참여가 가능한가. 아니다. 영화배우와 감독, 영화 전문기자만이 참여할 자격이 주어진다. 이 이벤트에 가는데 레드카펫을 기자도 지나갈 특권이 주어 진다. 세계적인 배우들과 같이 걸어서 갈라 스크리닝에 참여하기 위해서다.영화 전문기자는 영화의 모든 것을 취재 대상으로 삼는다. 메미무어가 그녀의 어린 신랑 에슈턴 커처를 유혹하는 스토리도 영화 전문기자가 취재할 대상이 된다.영화학과에서 공부하면 영화 전문기자가 되는데 유리한가? 맞다. 다소 유리하다. 그러나 그것이 절대적인 필요 충분 조건은 아니다. 연극 영화학과에서 배우지 않아도 된다. 문제는 영화판에서 영화에 대한 지식과 호기심을 얼마나 발휘하는 가에 달린 일이다. 호기심이 많다면 영화 전문기자로서의 기초적인 파워는 만들어 갈 수 있는 것이다.영화 연출론, 영화의 역사, 영화 제작의 실제를 학습하라. 영화전문 기자로서의 기사를  작성하는데 도움이 될 것이다. 영화 전문기자들은 두가지 고용 패턴으로 일한다. 하나는 프리렌서로 일하는 것이다. 이 경우는 어느 곳에도 소속되지 않으면서 일한다. 일하는 행태는 영화에 대한 글을 작성해서 영화전문 저널에 싣는 일이다.이런 경우는 처음에는 원고료가 작다. 하지만 기사의 품질이 높고, 이름이 알려지면 원고료가  높아 지기도 한다. 그러나 많은 세월이 소요 되야 자기 이름값이 올라간다는 생각으로 이 분야의 직업 시장을 노크하는 것이 좋다.또 하나의 행태는 한 회사에 소속되어 일한다. 미국의 뉴욕 타임즈 같은 곳에 소속되어서 영화 전문기자로서 영화 연관 기사를 주로  취재한다. 헐리우드 소식이며 영화 산업전반의 기사를 제작한다. 회사에서 주는 월급으로 생활 하면서 데스크의 규제를 받기도 한다.영화 전문기자들은 평상시와는 다른 시기가 존재한다. 해마다 여러곳에서 열리는 영화제에  참가, 영화 전문 기사를 제작하는 경험이 그것이다.블루, 엘로, 핑크로 차등화 된 무료 프레스 카드를 발급받아서 취재하기 위해서는 영화제 개막 1개월 전에 영화 전문기자들이 취재 신청을 하는 절차를 거쳐야 한다. 한국의 부산 국제 영화제, 베를린, 칸 영화제 등의 경우 자기 글이 가장 잘 팔리는 시기이다.'커플스토리' 속의 이면을 보고 싶어하는 영화 팬들에게 장동건, 고소영 커플의  이야기를 담아서 기사를 만들기도 한다. 이런 커플 스토리는 영화 배우가 일반인의 우상으로 투영되는 현대사회에서 상당히 읽히는 기사가 아닐수 없다.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

‘지상렬 노사연의 2시 만세’라는 라디오 프로가 얼마 전 막을 내렸다. 햇수로 7년이다. 롱런 할 수 있었던 비결에 대하여 지상렬 씨는 “늘 내 이야기에 귀를 기울여 주고 항상 나에게 엄지손가락을 치켜 올려주는 천군만마와 같은 노사연 씨가 옆에 있었기에 라디오에 뿌리를 내릴 수 있었던 게 아닌가 생각한다”고 말한 적이 있다.‘조영남 최유라의 지금은 라디오 시대’도 최유라 씨의 뛰어난 ‘들어주는 능력’이 없다면 인기 있는 장수 프로그램으로 정착하기 어려웠을 것이다. 어디로 튈지 모르는 조영남 씨의 이야기를 잘 수습하고, 방향을 잡아주고, 해석해주고, 마무리해주는 훌륭한 역할이 있었기 때문에 가능했을 것으로 보인다.학창시절의 영어 시험에서는 ‘듣기’ 능력을 체크한다. 그렇지만 우리는 ‘우리말’에 대하여 듣는 능력을 테스트 받은 바가 없다. 시험에 없는 과목은 학교에서 가르쳐 주지 않으니, 사실 우리는 ‘듣기’에 대하여 배운 적도 없고 연습이나 훈련한 바도 없다. ‘듣기’도, 말하고 글쓰기와 마찬가지로 남과 차별화 할 수 있는 능력으로, 공부하고 훈련해야 하는 영역이다.1분 동안에 말할 수 있는 단어는 200개를 넘기 어렵지만 우리 생각의 속도는 지구를 몇 바퀴 돌 수도 있고, 심지어 우주를 다녀 올 수도 있다. 그러니 남이 말하는 동안 온전한 주의를 기울이지 않으면 말하고 있는 ‘사실(Fact)’ 조차도 놓칠 수가 있다. 그래서 군대에서는 명령을 하고 복창을 하도록 하고 있는 것이다.“행정실에 가서 상황 보고서를 가져오라”는 명령에 대해서 “예! 행정실에 가서 상황 보고서 가져 오겠습니다”라고 ‘복명복창’하는 식이다.말은 단어가 모여 문장을 이룬다. 단어에만 집착하는 ‘듣기’를 해서는 상대가 전달하고자 하는 의도를 제대로 알 수가 없다. 상대가 전하고자 하는 것이 무엇인지를 알려고 하는 것, 즉 맥락을 읽어야 한다. 그렇지만 맥락을 읽어도 그것이 철저히 나의 입장에서라면 상대의 뜻을 ‘왜곡’해서 받아들일 가능성이 높아진다.‘상대 중심’의 ‘맥락’을 읽으려 노력하는 것, 그것이 잘 듣는 비결이다. 비록 상대의 말을 하나도 놓치지 않고 열심히 듣고 있다 해도, 그것이 상대를 반박하기 위해서라면 이는 제대로 듣는 것이라 할 수 없다. 마음을 열고 공감하는 태도로 들어야 한다.닉슨 게이트를 터뜨리기도 한 워싱턴포스트의 밥 우드워드 기자는 행정부와 정보기관, 군 고위인사 들을 인터뷰하며 관련 저술활동을 하고 있다. 그는 말을 또박또박 하긴 하지만 느리고 조용한 스타일이고 달변가는 아니라고 한다. 그렇지만 인터뷰를 당하는 사람들은 늘 마음먹은 것보다 많은 말을 하게 된다고 한다. 이유는 밥 우드워드 기자의 들어주는 능력에 있다.직장상사들의 나쁜 태도 중 하나가 ‘선택적 듣기’이다. 듣고 싶은 말만 골라 듣는 것이다. 특히 독선적이고 권위적인 상사의 유형에서 많이 나타나는 모습이다. 회의석상이나 회식자리에서도 자기의 이야기만 하고 남의 이야기는 듣는 둥 마는 둥 하기도 하고, 보고를 받을 때도 보고자의 이야기는 듣지 않고 혼자 이곳저곳을 넘겨보다 궁금한 것만 물어보기도 한다. 이런 장면이 반복 되면 부하직원들은 그 상사에게 자발적으로 말을 걸거나 대화하는 것을 기피하기 마련이다.얼마 전 ‘타임즈’의 서울 특파원으로 있는 ‘앤드루 새먼’ 기자는 “컨설팅 받고 실천 안 하고, 자문한 뒤 코 골며 자고, 물어보고 자리 뜨고, 전문가의 견해를 듣는 척만 하면 심각한 문제 올 수 있다”고 우리의 듣는 태도에 대해 지적한 바가 있다.또한, 세계적 제약 회사인 ‘화이자’의 제프 킨들러 회장은“출근 할 때, 1센트 동전 열 개를 왼쪽 바지 주머니에 넣고 나와 한 명의 직원과 대화하고 그의 고민이나 이야기를 충분히 들어주었다는 생각이 들면 왼쪽 주머니에 있는 동전 하나를 오른쪽으로 옮깁니다. 그렇게 해서 하루 동안 10개의 동전이 오른쪽 바지 주머니로 모두 이동을 하면 저에게 스스로 100점을 줍니다”라고 말한 바 있다.귀에 이상이 없고, 한국어로 의사소통이 이루어진다고 해서 ‘듣기’에 문제가 없는 것이 아니다. ‘듣기’가 훈련하고 연습하는 영역이라는 것을 항상 염두에 두자.필자의 신간 <임계점을 넘어라> 바로가기http://www.bandinlunis.com/front/product/detailProduct.do?prodId=3097534김학재 mindsetu@naver.com

재미나게 성공하라. 재미나는 일을 하면서 성공 하기를 추구하면 언젠가는 이것이 최고수준으로 이뤄지는 말이다. 행사순서, 행사 내용을 기획 하면서 일하는 이들을 이벤트 기획가라고 한다. 특히 행사 내용에 재미를 가미할 수 있다면 더욱 좋다.재미나게 행사를 만들어 가는, 재미나게 생활 하는 그런 존재가 되려면 우선 자기 일을 재미나는 분야로 고를 가치가 있다. 이벤트 기획가들은 자격증이 있어야 하는가. 반드시 그럴 필요는 없는 것이다. 그러나 자격증이 있으면 좋다.컨번센 기획사 자격이 우리나라에 최근에 생겼다. 이런 자격증은 취득을 해두면 좋다. 이벤트 기획사에 취업하는데 필수는 아니지만 취득을 해두면 아무래도 유리하다.이 자격증은 이벤트의 개념, 이벤트의 컨셉잡기, 이벤트 플래닝, 이벤트 시행, 이벤트 준비, 이벤트 진행을 배워두면 좋다. 컨벤션 기획사 자격시험은 필기와 실습으로 진행된다.컨벤션 산업론, 호텔관광 실무론, 컨벤션 영어를 필기로 본다. 그 후로 컨벤션 기획, 컨벤션 실부 제안서, 영어 서신 작성을 실기위주로 평가받아서 자격증이 주어진다. 이런 자격증을 취득한 후 현장에서 일을 많이 해봐야 한다.이벤트는 행사이다. 그래서 행사의 성격을 알수록 좋다. 무슨 이벤트이든 의도한 목표를 이루고, 진행이 재미나면 좋다. 재미나는 시상식을 하는 것은 쉬운 일은 아니다. 영화제에서 시상식을 하는 것은 치밀한 기획이 필요하다.이벤트 기획가 그들은 이벤트 진행  멘트를 준비하고, 시상식의 중간에 특별 순서를 정해야 한다. 이것이 자연스러워야 한다. 이벤트를 맡으면 연관 데이터를 모아야 한다. 모아진 데이터를 분석하고,  연관 자료를 더 학습해야 한다. 이벤트를 시행하고 평가하는 과정을 거친다.일하는 여건은 현장에서 시간의 대부분을 보낸다는 것이다. 이벤트 기획가의 여건은 현장에서 일하는 시간이 많고 많이 이동하면서 일한다는 점이다. 책상에서 일하는 것은 일시적인 플랜을 만드는 일이다.전시회를 행사로 맡아서 하게 되면 방문하게 될 고객들의 취향을 미리 파악해야 한다. 전시회의 개념을 정하는 이들도 이들의 역할이다. 문화 예술축제를 맡으면 이벤트 기획이 쉽지 않다. 행사의 다양성이 많아야 한다.재미나는 일을 고르지 못하면 그 사람은 성공이 어려워 진다. 마케팅에 재미를 느끼는 이가 재무 파트에서 일한다면 성취를 이루기 힘들어 지는 것과 같이 말이다.행사에 참가하기 좋아하고 시상식을 많이 본 이들, 각종 행사를 만드는 일에서 창의적으로 변하는 그런 이들은 이런 이벤트 기획가의 길을 가는 것이 적합 할 것이다.재미나는 일을 택하는 것부터 시작하는 것이 중요하다. 행사를 만드는 일이 재미가 난다면 이벤트 기획가를 지향하라.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr

 Q. 우리 윤영이는 세 살인데 너무 수줍음을 타요. 최근에 유치원에 보내기 시작했는데, 유치원에 데려다 주고 친구들과 놀라고 하면 제 치맛자락만 붙잡고 늘어져요. 집에서도 항상 제 주위만 맴돌고 혼자서는 놀려고 하지도 않아서 유치원에 보냈는데, 그곳에서도 마찬가지네요. 늦게 낳은 첫딸에 외동이라 귀하게 보살피고 늘 함께 놀아 주었어요. 다만 제가 더러운 것을 싫어해서 놀다가 옷이 더러워지면 금세 갈아입히고 배변 훈련도 일찍 시작했어요. 혹시 이런 것이 문제가 된 것일까요? 그렇다면 어떻게 해야 할까요?A. 어린 아이가 어느 정도 부끄러움을 타는 것은 자연스러운 현상입니다. 더군다나 새로 유치원에 다니기 시작했다면 적응하는 데 시간이 걸리고요. 처음에는 적응이 안 되서 일시적으로 수줍어하다가 어느 정도 시간이 지나면 친구들과 자연스럽게 어울리고 놀이에도 능동적으로 끼어들려고 할 것입니다. 하지만 유난히 친구 사귀는 것을 어려워하고 위축되는 아이들도 있습니다. 이런 아이들은 겁이 많고 내성적인 성격을 타고났으므로 친구를 사귀거나 놀이에 참여하기 전에 자신감을 길러주는 것이 중요합니다.첫아이라 엄마가 너무 조심스럽게 키운 것도 아이의 성격에 영향을 미친 듯합니다. 대부분의 엄마들이 첫아이가 걷고 뛰고 활동하기 시작하면 이전과 다른 상황에 부딪치게 되어 난감해하지요. 아이들은 자신을 더럽히기도 하면서 성장해 나간다는 것과 배변 훈련도 아이가 편안한 상황에서 시작하는 것이 좋다는 것을 알았더라면 보다 침착하게 대응했겠지만, 이미 지난 일이니 앞으로 아이의 본성을 더 이해하려고 노력해 보세요.이렇게 도와주세요• 자신감을 불어 넣어 주세요.아이가 자신감을 갖게 하기 위해서는 엄마 아빠가 항상 다정하게 대하고 칭찬과 격려를 아끼지 않아야 합니다. 예를 들면 아이가 놀이 기구에 오르는 것을 망설이고 있을 때 “우리 윤영이가 여기 올라가는 걸 엄마가 봐 줄게. 자, 오를 준비가 되면 그때 해 봐. 엄마가 붙잡아 줄게.” 하며 안심시킵니다. 이렇게 하면 아이는 약간의 자신감을 갖게 되고 두렵지만 한번 해 보려고 할 것입니다.• 친구에게 스스로 마음을 열게 도와주세요.친구들과 어울리라고 강요하면 아이가 더 움츠러들 수 있습니다. 아이 스스로 어울려 놀고 싶은 마음이 들도록 해 주세요. 예를 들면 여러 아이들과 있을 때 한 아이가 윤영이에게 간식을 건네주었습니다. 이때 엄마가 “은선이가 윤영이를 좋아하나 보다. 은선이는 윤영이 친구지.”라고 말해 줍니다. 그러면 아이는 자신을 둘러싼 세계를 탐색하고 ‘즐겁게 지낼 수 있는 많은 기회가 열려 있다’고 생각할 것입니다. 아이가 스스로 결정하고 받아들이면 점차 친구를 사귀는 즐거움도 누리게 될 것입니다.• 아이의 본능과 감정을 인정해 주세요.엄마는 아이가 가진 본능과 감정을 이해하고 있어야 하며, 아이가 놀이를 통해 자신의 본능을 표현하고자 한다면 그것을 인정해 주어야 합니다. 가령 아이가 찰흙을 가지고 놀면서 속상한 기분을 표현하고 싶어한다면 바깥에서 찰흙놀이를 하는 것은 허용해 주어야 합니다.• 때와 장소에 맞는 상황을 제시해 주세요.놀러 나갈 때는 빨래가 용이한 청바지를 입혀주고 특별한 날에는 예쁜 옷을 입혀 주세요. 이런 구분을 통해 아이는 때와 장소에 맞는 옷을 입는 것이 좋고 옷을 깨끗하게 유지해야 한다는 것을 배울 수 있습니다. 또 바깥과 집에서 각각 해도 좋은 놀이를 구분할 수 있게 해 주세요. 예를 들어 축구놀이를 하고 싶어 한다면 바깥에서는 괜찮지만 집에서는 ‘비눗물로 접시를 닦으면서 놀면 어떨까’ 하며 제시해 주세요. 그러면 차츰 아이는 때와 장소에 적절한 놀이를 스스로 생각해 보고 놀이에 적용하려고 할 것입니다.• 때로는 적절하게 행동에 제약을 가해야 합니다.어느 정도 아이의 행동을 허용할 필요가 있다고 해서 무엇을 하든지 내버려 두라는 뜻은 아닙니다. 간혹 ‘허용한다’고 하면 무엇이든 통제하지 않는 것으로 오해하는 부모들이 있는데, 자칫 지나치게 응석을 받아 주면 아이를 겁쟁이로 만들 수 있습니다. 예를 들어 찰흙을 묻힌 채 온집안을 돌아다닌다면, 그것은 안 되는 일이라고 분명하게 이야기해 줍니다. 아이들은 어느 정도의 욕구 좌절을 통해 경쟁력이 있는 아이로 성장하기도 하니까요.아이들이 더럽히며 노는 것은 본능적 욕구입니다.아이들은 자기 자신과 주변을 탐색하며 스스로 성장해 나갑니다. 아기 때 모든 물건을 입 안에 넣는 것은 물론, 유아기에 놀다가 옷을 더럽히거나 여기저기 어지럽히며 노는 것은 자연스러운 현상입니다. 아이들은 이러한 탐색 과정을 통해 호기심을 충족시키고 자신의 욕구를 조절하며 생활습관을 익혀 나갑니다. 그런데 어른의 기준에서 보면 아이들의 이런 행동은 지저분하고 장난스러워 보입니다. 때문에 행동을 제한하거나 싫은 내색을 하는데, 이는 아이의 행동에 전반적인 영향을 미칩니다. 아이들은 자신의 행동이 타인에게 받아들여지지 않으면 나쁜 행동이라는 생각을 갖게 되고 스스로를 억압합니다. 자연히 무엇이든 자신의 뜻대로 하기 보다 어른의 허락이 떨어진 후에 행동하려고 합니다.필자의 신간 <끄는부모 미는부모> 바로가기http://www.ypbooks.co.kr/book.yp?bookcd=5187200002허영림 국민대 유아교육과 교수 edit@gcbook.co.krkr