전 금융권으로 확산한 해킹 사태와 관련해 금융당국이 대형 금융사 최고경영자(CEO)에게 직접 책임을 묻겠다고 경고했다. 이찬진 금융감독원장은 3일 임원회의에서 “전 금융권이 자체 긴급 체크리스트 점검을 하고 외부 접근을 원칙적으로 차단하도록 했지만, 금융권 이행이 충분하지 못하다”며 이같이 강조했다. 그는 은행과 증권사에 이어 가상자산과 온라인투자연계금융(P2P) 업계로까지 해킹 피해가 번지는 상황을 두고 경영진의 전사적 자율보안 체계 확립을 주문했다. 이 원장은 “경영진과 이사회가 IT(정보기술) 안전성을 확보하는 것이 고객 신뢰 확보의 근간이자 핵심 생존전략”이라며 전사적 차원의 자율보안 체계 확립을 강조했다. 금감원은 대형사에서 사고가 발생할 경우 과거 배포된 자체 점검과 유의사항 이행 여부를 따져 은행권 수준의 엄중한 CEO 책임을 물을 방침이다.

올해 서울을 찾은 외국인 관광객의 카드 소비액이 9개월 만에 8조8435억원으로 지난해 연간 실적을 넘어 역대 최대치를 기록했다. 명동·강남 등 주요 관광지뿐 아니라 골목상권과 전통시장에서도 외국인 소비가 늘었다. 서울시는 올해 1∼9월 외국인 관광객의 카드 소비액이 8조8435억원으로 전년 동기 대비 57.7% 증가했다고 3일 밝혔다. 지난해 연간 소비액인 7조9375억원보다도 11.4% 많은 수치다. 월별 카드 소비액은 지난 4월부터 9월까지 6개월 연속 1조원을 웃돌았다. 업종별 소비 비중은 쇼핑이 46.0%로 가장 컸고 의료·웰니스(23.8%), 식음료(13.3%), 숙박(10.4%) 순이었다. 자치구별로는 강남구(29.6%), 중구(27.7%), 마포구(7.1%)에 전체 소비액의 64.4%가 집중됐다. 올해 1∼9월 골목상권 카드 소비액은 전년 동기 대비 80.5% 늘어난 3082억원으로 집계됐다. 같은 기간 전통시장은 1533억원에서 2282억원으로 48.8% 증가했다. 주요 관광지 가운데 성수는 소비액이 2638억원으로 100.6% 늘어났다. 같은 기간 서울 방문 외국인 관광객은 1314만명으로 전년 동기 대비 21.5% 증가했다. 코로나19 이전인 2019년 같은 기간보다도 27.9% 많았다. 국적별로는 중국이 420만명(32.0%)으로 가장 많았다. 이어 일본 240만명(18.2%), 대만 143만명(10.9%), 미국 93만명(7.1%), 홍콩 42만명(3.2%) 순이었다. 시는 앞으로도 외국인 관광객의 체류시간과 소비를 늘릴 수 있는 관광 콘텐츠를 지속 발굴하고 주요 관광지와 골목상권·전통시장을 연계해 관광산업의 성장세가 지역경제 활성화로 이어지도록 할 계획이다.

정부가 개별 공장에 머물렀던 제조업 인공지능(AI) 혁신을 공급망과 산업단지 전체로 확대한다. 기존에 개발된 AI 모델을 다른 제조 현장에서도 활용하도록 해 중복투자를 줄이고 산업 전반의 생산성을 높인다는 구상이다. 산업통상부는 3일 서울 프레스센터에서 기업인과 전문가 등 200여명이 참석한 가운데 ‘AI 팩토리 전략회의’를 열고 이 같은 내용의 AI 팩토리 확산전략을 발표했다. 정부는 제조 AI 혁신을 ‘점·선·면·입체’로 확장하는 4단계 전략을 추진하기로 했다. 우선 기존에 개발된 AI 모델 541개를 분석해 확산 가능성이 높은 기술을 발굴하고, 기업별 AI 전환 수준에 따른 맞춤형 처방전을 제공한다. 검증된 AI 모델은 유사 공정에 재활용하고 업종별 제조 AI 전문기업도 육성한다. 대기업과 협력사가 공동으로 AI 모델을 개발하는 한편 자동차·기계(광주·창원), 반도체·디스플레이(천안·청주·구미), 석유화학·철강(울산·여수), 조선(대불·군산) 등 지역 특화 산업단지의 AI 전환도 지원한다. 궁극적으로 생산계획부터 제조·검사·물류까지 AI가 통합 제어하는 완전자율운영 공장을 구축한다는 목표다. 이를 위해 2027년부터 2031년까지 추진하는 관련 기술개발 사업에 내년도 정부 예산안 기준 1200억원을 편성했다.

‘골프 인구가 줄고 있다’는 위기론이 통계로 확인됐다. 코로나19 특수를 타고 급팽창했던 골프 시장에서 골프장뿐 아니라 골프연습장과 스크린골프까지 회원 기반이 빠르게 쪼그라들었다. 그런데 숫자를 조금 더 들여다보면 단순한 침체로만 설명하기 어려운 변화가 포착된다. 골프를 즐기는 사람은 줄었지만, 2025년 시설 이용자들의 평균 이용 횟수는 2023년보다 오히려 늘었다. 시장의 외형은 작아지는 반면 시설 이용 빈도는 높아지는 역설적인 흐름이 나타난 것이다. 4일 대한골프협회(KGA)의 ‘2025 한국골프지표 조사’에 따르면 골프장과 골프연습장, 실내스크린의 회원 수 추정치는 2023년 이후 일제히 감소했다. 세 시설의 회원 감소 규모를 합산하면 약 274만명이다. 골프장 회원은 약 65만명, 골프연습장은 약 110만명, 실내스크린은 약 99만명 줄어든 것으로 추정됐다. 시설별로 보면 골프장은 2023년 약 166만명에서 2025년 약 100만명으로 39.4% 감소했다. 골프연습장은 약 290만명에서 179만명으로 38.2%, 실내스크린은 약 283만명에서 183만명으로 35.1% 줄었다. 세 시설 모두 2년 사이 회원 수 추정치가 30% 넘게 감소한 것이다. 시설 이용자 가운데 회원이 차지하는 비율도 일제히 하락했다. 골프장은 20.2%로 2023년보다 9.7%포인트 낮아졌고, 골프연습장은 34.1%로 16.4%포인트, 실내스크린은 33.5%로 14.8%포인트 각각 떨어졌다. 다만 274만명은 시설별 회원 감소 규모를 단순 합산한 수치다. 여러 시설에 동시에 가입한 이용자가 있을 수 있어 실제 골프를 그만둔 고유 인원과 동일한 의미는 아니다. 시설 회원 감소는 실제 골프 활동 인구에서도 나타났다. 2025년 골프 활동 참가자는 약 581만명으로 추산됐다. 2023년 약 625만명에서 약 43만6000명(7.0%) 감소한 규모다. 전체 조사 대상 인구에서 골프 활동 참가자가 차지하는 비율도 16.9%에서 15.9%로 1.0%포인트 낮아졌다. 시설별 회원 수가 아닌 해당 연도 실제 골프 활동에 참여한 인구를 기준으로 집계한 수치다. 골프 시장의 미래 신규 수요도 위축됐다. 골프 경험은 없지만 향후 골프 활동에 참여할 의향이 있는 잠재 비경험자는 2023년 약 1001만명에서 2025년 약 802만명으로 약 198만명 감소했다. 실제 신규 골프 활동 참가자 추정치 역시 같은 기간 약 43만7000명에서 약 37만6000명으로 줄었다. 반면 과거 골프 경험 인구는 약 678만명에서 약 767만명으로 89만명가량 늘었다. 골프를 접해본 사람의 저변은 넓어졌지만, 실제 신규 참여자와 향후 시장 진입 가능성이 있는 잠재 수요는 모두 감소한 것이다. 다만 과거 경험자 통계는 조사 시점별 직전 3년간의 골프 경험을 기준으로 집계한 것이다. 따라서 해당 연도에 골프 활동을 하지 않은 인구만을 의미하지는 않는다. 골프를 계속하는 사람들의 활동 수준도 낮아졌다. 2025년 골프 활동을 지속한 응답자 1489명 가운데 전년보다 활동이 줄었다고 답한 비율은 42.3%였다. ‘매우 감소했다’는 응답이 8.9%, ‘다소 감소했다’는 응답이 33.4%였다. 반면 활동이 늘었다는 응답은 22.8%에 그쳤고, 변화가 없다는 응답은 35.0%였다. 활동 감소 응답이 증가 응답의 두 배에 가까웠다. 연령별로는 60대의 49.7%가 활동 감소를 답해 가장 높았고, 20대는 31.4%로 가장 낮았다. 골프 인구 감소가 단순히 신규 유입 부진이나 기존 이용자의 이탈에 그치지 않고, 잔존 골퍼의 활동 위축으로도 이어지고 있음을 보여주는 대목이다. 그러나 골프장 이용 빈도는 오히려 높아졌다. 회원 수와 골프 활동 인구가 감소하는 동안 골프장과 골프연습장, 실내스크린 등 세 시설 이용자의 연평균 이용 횟수는 모두 증가했다. 골프장 이용자의 연평균 라운드 횟수는 2023년 6.8회에서 2025년 11.2회로 4.4회 늘었다. 약 64.7% 증가한 수치다. 이용 횟수별로는 연간 5~9회가 25.2%로 가장 많았고, 10~19회 24.4%, 20회 이상 19.4% 순이었다. 2023년과 비교하면 연간 20회 이상 이용자 비율은 11.8%포인트, 10~19회는 7.3%포인트 상승했다. 반면 1~2회 이용 비율은 16.2%포인트 하락했다. 저빈도 이용층은 줄고 다회 이용층은 확대된 것이다. 성별로는 여성의 연평균 라운드 횟수가 11.7회로 남성 11.0회보다 많았다. 연령별로는 60대가 12.2회로 가장 높았으며, 연간 10~19회 이용한다는 응답도 31.7%에 달했다. 골프연습장에서도 이용 빈도 상승이 확인됐다. 연평균 이용 횟수는 2023년 18.1회에서 2025년 19.9회로 1.8회 증가했다. 연간 20회 이상 이용한 비율은 6.5%포인트 높아진 반면, 1~2회 이용 비율은 7.0%포인트 낮아졌다. 2025년 이용 횟수별로는 20회 이상이 35.0%로 가장 많았고, 10~19회 23.0%, 5~9회 21.0% 순이었다. 여성의 평균 이용 횟수는 22.5회로 남성 18.8회보다 많았으며, 연령별로는 60대가 22.2회로 가장 높았다. 회원 수 추정치가 약 110만명 감소했지만, 남아 있는 이용자들의 반복 이용은 오히려 늘어난 셈이다. 실내스크린에서도 비슷한 흐름이 나타났다. 이용자의 연평균 이용 횟수는 2023년보다 4.3회 늘어난 18.8회로 집계됐다. 연간 20회 이상 이용한 응답자가 38.6%로 가장 큰 비중을 차지했으며, 이는 2023년보다 9.6%포인트 상승한 수치다. 반면 1~2회 이용 비율은 3.9%포인트, 3~4회는 3.5%포인트, 5~9회는 3.2%포인트 각각 하락했다. 연령별로는 40대의 연평균 이용 횟수가 21.1회로 가장 많았다. 한편 연습장과 실내스크린은 신규 골퍼의 주요 입문 경로이기도 하다. 2025년 처음 골프 활동을 시작한 참가자 가운데 29.1%는 골프연습장, 23.3%는 실내스크린을 통해 입문했다. 두 시설을 통한 입문 비율을 합하면 52.4%다. 신규 골퍼 두 명 중 한 명 이상이 연습장이나 스크린골프를 거쳐 골프를 시작한 셈이다. 골프 시장의 재도약을 위해서는 기존 이용자의 활동을 유지하는 동시에 신규 골퍼의 진입 통로인 연습장과 스크린골프의 역할에도 주목할 필요가 있다.

한국거래소가 저PBR(주가순자산비율) 기업 명단을 처음 공표한 가운데 이들 중 절반 이상은 내년에도 ‘저PBR 꼬리표’를 떼기 어려울 전망이다. 명단 발표 이후 일부 기업 주가가 급등했지만 단순 기대감만으로 상승세가 이어지기는 쉽지 않은 만큼 구체적인 주가 부양 움직임을 보이는 곳을 선별해야 한다는 지적이 나온다. 3일 금융투자업계에 따르면 전날 거래소가 공표한 저PBR 기업 151곳 가운데 86곳(57%)은 최근 12개 반기, 즉 6년 동안 업종별 PBR 하위 기준에 머물렀다. 현대제철과 롯데쇼핑, 이마트 등이 대표적이다. 다만 저PBR 명단 공표 당일 기업가치 제고에 대한 기대감으로 이들 기업 주가는 7~12% 급등했다. 문제는 최근 12개 반기 연속 업종 하위 PBR에 머물렀던 86곳은 내년 4월22일 기준 PBR이 일시적으로 기준선을 넘더라도 5월 공표하는 명단에 다시 포함된다. 거래소 지침에 따르면 최근 6개 반기 중 5개 반기가 하위 기준에 해당하고, 직전 일곱 번째 반기 역시 기준을 충족하면 저PBR 기업에 오른다. 명단에서 벗어나려면 내년 5월과 11월 두 차례 업종 하위 기준을 벗어나야 한다. 해당 기업들의 주가 상승과 실제 기업의 주가부양 의지 및 구체적인 실행 계획은 구분해서 봐야 한다는 지적도 나온다. 명단 공표 후 주가가 약 12% 상승한 현대제철의 증권가 목표주가는 최근 3개월간 평균 4만3000원대로 큰 변화가 없고, 목표주가를 올려 잡은 곳도 없다. 이마트와 롯데쇼핑 역시 목표주가가 정체한 모습이다. 단순히 저PBR 명단에 포함됐다는 사실보다 기업의 실질적인 주주환원 정책과 이행 여부를 따져봐야 하는 이유다. 권범석 삼성증권 연구원은 “기업 스스로 문제점 및 자기자본이익률(ROE)을 개선해야 기업가치에 대한 재평가가 이뤄질 수 있다”고 말했다. 박세연 한화투자증권 연구원은 “저PBR 공표 여부보다 PBR 개선계획에 대한 공시와 그 이행에서 저PBR 종목별 주가 차별화가 나올 것”이라고 강조했다.

신협, 年 최고 7% ‘동행사랑적금’ 출시 신협중앙회는 금융 취약계층을 대상으로 최고 연 7.0% 금리의 ‘동행사랑적금’을 출시한다고 3일 밝혔다. 총 2만 계좌를 한정 판매하며, 기본금리 연 3.3%에 우대조건 충족 시 최대 3.7%포인트를 더해 연 7.0%의 금리를 제공한다. 가입 대상은 기초생활수급자, 장애인, 자립 준비 청년 등 금융 취약계층이다. 가입 기간은 12개월로, 월 5만∼20만원을 납입할 수 있다. 우리은행, 공급망 금융 대출상품 선봬 우리은행이 발주에서 납품 전까지 생산자금 가뭄을 겪는 판매기업을 위해 공급망 금융 대출상품을 출시한다고 3일 밝혔다. 그동안 판매기업은 발주받은 뒤 납품 전까지 자금 지원 없이 원재료비·인건비 등 생산자금을 먼저 투입해야 했다. 우리은행은 기업 간 실제 발주정보와 신용보증기금의 ‘서플라이-원’ 보증을 결합해 총 2000억원 규모로 중소기업 생산자금을 지원한다. 금감원, NH농협銀에 ‘기관경고’ 중징계 금융감독원이 허위 자료를 제출해 검사를 방해한 혐의 등으로 NH농협은행에 중징계인 ‘기관경고’ 조치를 내렸다고 3일 밝혔다. 지난해 ‘자금세탁방지업무(AML) 전반에 대한 수시검사’에서 고객확인 내역 등을 조작해 자료를 제출했다는 이유다. 검사반이 요청한 ‘제3자 고객확인 내역’도 임의 누락한 것으로 조사됐다. 검사반이 농협은행의 AML 업무 실태를 제대로 확인할 수 없도록 AML 및 통합업무 시스템 권한을 재정비해 시스템 접근권을 제한했다는 혐의도 받는다. 직원에 대해서는 감봉, 견책, 주의 등도 통보했다.

GS건설, 움직이는 벽체 ‘무빙월’ 선보여 GS건설은 3일 로보틱스 기술을 활용해 아파트 내부 공간을 필요에 따라 분리하거나 통합할 수 있는 ‘무빙월’을 선보였다고 밝혔다. 무빙월은 식사·업무공간을 분리하는 ‘와이드 다이닝-알파룸’, 주방을 가리는 ‘히든키친’(사진), 거실과 별도 방을 전환하는 ‘와이드 리빙-알파룸’, 침실 내부를 분리하는 ‘룸인룸’ 4가지 유형으로 구성됐다. GS건설은 로보틱스 가구 전문기업 ‘로보톰’과 협력해 별도 레일 없이 벽체를 이동시키는 기술을 적용했다. 배민, 라이더 안전교육 무료 셔틀 운영 배달의민족(배민)의 물류서비스를 전담하는 우아한청년들은 수도권 주요 거점에서 경기 하남시 배민라이더스쿨까지 교육생의 이동을 지원하는 ‘출동! 배민라이더스쿨 셔틀버스’(사진)를 정식 운영한다고 3일 밝혔다. 셔틀버스는 교육장까지 거리가 멀어 안전교육 참여가 어렵다는 라이더들의 의견을 반영해 지난 8월 고양·파주 지역에서 시범운행을 시작으로 도입됐다. 우아한청년들은 지난달 27일 수원·용인에서 정식운영을 시작했으며 하남 교육장에서 편도 100분 이내인 수도권 18개 시로 운행 지역을 순차 확대할 계획이다. 2021년 첫 교육을 시작한 배민라이더스쿨은 현재까지 약 3만명의 라이더가 거쳐 갔다. ‘K-수출스타’ 100개 기업 수출 34% 증가 산업통상부는 ‘K-수출스타’ 사업에 참여한 100개 기업의 올해 1~9월 수출액이 총 8억2000만달러로, 지난해 같은 기간보다 34% 늘었다고 3일 밝혔다. K-수출스타는 ‘박카스’로 유명한 동아제약 등 성장 잠재력이 높은 중소·중견기업을 연간 수출 1000만달러 이상의 중추기업으로 육성하는 사업으로 올해 도입됐다. 대한무역투자진흥공사(KOTRA), 한국무역보험공사 등 5개 전문기관이 해외마케팅과 수출금융, 인증·특허, 연구개발(R&D) 등을 종합 지원한다. 산업별로는 인공지능(AI)·디지털·전자, 반도체·이차전지 등 첨단산업 분야의 수출 증가율이 53%로 가장 높았고, 화장품·식품 등 소비재 분야는 37%, 기계·자동차·조선 등 주력산업 분야가 17% 증가했다.

삼성전자 반도체(DS)부문 직원이 거액의 성과급을 받고 조기 은퇴하려면 언제 퇴사해야 할까. 성과급은 주식으로 나오고, 전부 바로 팔 수는 없다. 매각 제한이 풀리기 전에 자발적으로 퇴사하면 일부를 돌려줘야 한다. 삼성전자는 최근 3분기 DS부문 영업이익이 106조5000억원이라고 발표했다. 전사 영업이익 107조4000억원의 약 99%다. 성과급 기대는 커졌지만, 예상 보상액과 퇴사 시점에 실제로 손에 쥘 수 있는 돈은 다르다. ◆7억5000만원은 노조 추산액…실제 지급액 미정 삼성전자는 지난 5월 노사 합의로 DS부문 특별경영성과급을 신설했다. 기존 초과이익성과급(OPI)과는 별개다. OPI는 개인 연봉의 최대 50%까지 지급하지만, 특별성과급에는 개인별 지급률 상한이 없다. 재원은 DS부문 영업이익의 10.5%다. 이 중 40%는 부문 전체에, 60%는 사업부별 성과에 따라 나눈다. 같은 DS부문 직원이라도 소속에 따라 받는 금액이 다르다. 초기업노동조합 삼성전자지부는 지난달 7일 증권가 영업이익 전망치 약 370조원을 기준으로 예상 성과급을 공개했다. 연봉 8000만원대 초반 직원의 세전 보상액은 메모리사업부 약 7억5000만원, 공통조직 약 5억3000만원, 시스템LSI·파운드리사업부 약 2억4000만원이다. 모두 기존 OPI를 포함한 추산액이다. 실제 지급액은 올해 최종 실적과 개인별 산정 기준에 따라 달라지며, 사업부별 지급률은 2027년 2월 공지될 예정이다. 매년 같은 금액을 받는다는 보장도 없다. 특별성과급은 DS부문 연간 영업이익이 2026~2028년에는 200조원, 2029~2035년에는 100조원을 넘어야 받을 수 있다. 반도체 업황이 나빠져 기준에 못 미치면 지급되지 않는다. ◆세전 7억5000만원…바로 팔 수 있는 주식은 얼마 특별성과급은 현금이 아니라 삼성전자 자사주로 지급한다. 회사가 세금과 보험료 등을 먼저 공제하고, 남은 금액을 주식으로 준다. 소득세와 지방소득세를 합쳐 49.5%를 일괄 원천징수하고, 건강·고용보험료와 선택한 기부금 등은 따로 뗀다. 다만 49.5%는 원천징수율이며 모든 직원의 최종 실효세율은 아니다. 연봉 8000만원인 메모리사업부 직원이 기존 OPI로 4000만원을 받는다고 가정해 보자. 예상 성과급 7억5000만원 가운데 특별성과급은 7억1000만원이다. 여기에 세금 49.5%와 보험료 약 5%를 단순 적용하면 주식으로 받는 금액은 약 3억2305만원이다. 보험료율은 계산을 위한 가정이고, 실제 공제액은 개인마다 다르다. 매각 제한도 있다. 지급받은 주식 중 3분의 1만 바로 팔 수 있다. 나머지 3분의 1은 1년, 또 다른 3분의 1은 2년 동안 팔 수 없다. 앞선 계산으로는 지급 직후 현금화할 수 있는 주식이 약 1억768만원어치, 나머지 약 2억1537만원어치는 제한이 풀릴 때까지 보유해야 한다. 모두 지급 당시 주가가 유지된다는 가정에서 나온 금액이다. 팔 때 주가가 떨어져 있으면 받는 돈도 줄어든다. 주식으로 받은 성과급의 근로소득세는 원칙적으로 지급 당시 주가를 기준으로 계산하기 때문에, 이후 주가가 내려도 이미 원천징수한 세금이 자동으로 줄지는 않는다. ◆퇴사하면 미해제 주식 반환…첫 지급분은 2029년 봄 전량 해제 특별성과급은 2027년 3월 정기주주총회에 지급안을 올린 뒤 3월 말~4월 초 지급할 예정이다. 지급 대상은 원칙적으로 2026년 12월 31일 기준 재직자다. 육아·임신 등 일부 휴직자도 포함되지만, 실제 근무 기간이 1개월 이하이거나 별도 제외 조건에 해당하면 받지 못할 수 있다. 특별성과급을 받은 직원이 자발적으로 퇴직하거나 징계해고되면, 매각 제한이 풀리지 않은 자사주 상당액을 회사에 반환해야 한다. 앞선 가정에서 지급 6개월 뒤 자발적으로 퇴사하면 지급 당시 평가액 기준 약 2억1537만원어치가 반환 대상이다. 1년이 지나 두 번째 물량의 제한이 풀린 뒤 퇴사하면 약 1억768만원어치가 남는다. 2026년 실적분이 예정대로 2027년 3월 말~4월 초 지급되면, 나머지 주식의 매각 제한은 각각 2028년과 2029년 같은 시기에 풀린다. 반환 의무가 미해제 주식에만 적용된다는 전제라면, 2026년 실적분의 반환 부담은 2029년 봄 이후 사라질 수 있다. 이때 퇴사한다고 모든 성과급을 챙기는 것은 아니다. 2027년과 2028년에도 지급 조건을 채워 주식을 받으면 그 지급분에는 별도의 매각 제한이 걸린다. 계속 근무할수록 반환 대상이 될 수 있는 주식도 늘어난다. 퇴사 시 반환액의 구체적인 산정 방식과 퇴직 유형별 예외는 회사의 최종 지급 규정을 확인해야 한다. ◆은퇴자금, 예상 성과급 아닌 실제 현금으로 계산 조기 은퇴를 결정할 때 가장 먼저 따질 것은 퇴사 이후 생활비다. 월 생활비가 500만원이면 1년에 6000만원, 10년이면 6억원이 든다. 물가 상승과 의료비, 투자 손실은 반영하지 않은 금액이다. 주택담보대출 같은 부채가 있으면 부담은 더 커진다. 삼성전자 주식으로 성과급을 받는 직원은 회사 실적과 개인 금융자산이 같은 방향으로 움직인다. 업황이 나빠져 성과급이 줄 때 주가까지 내리면 자산이 예상보다 크게 줄 수 있다. 은퇴자금은 보유 현금과 바로 처분할 수 있는 금융자산을 기준으로 계산해야 한다. 아직 받지 않은 성과급, 매각이 제한된 주식, 앞으로 받을 연봉은 따로 계산해야 한다. 예상 성과급 7억5000만원과 당장 은퇴에 쓸 수 있는 돈은 다르다.

포스코퓨처엠이 현대자동차그룹과 함께 베트남 음극재 사업 투자와 협력에 나섰다. 이차전지(리튬이온 배터리)의 핵심 소재인 음극재 확보에 손을 맞잡으면서 포스코퓨처엠은 속도감 있는 글로벌 생산시설 구축을, 현대차그룹은 안정적인 배터리 소재 공급망을 확보할 것으로 기대된다. 포스코퓨처엠은 3일 현대차그룹과 ‘베트남 인조흑연 음극재 사업 협력을 위한 투자의향서’를 체결했다고 밝혔다. 포스코퓨처엠이 추진 중인 베트남 인조흑연 음극재 사업에 현대차그룹이 1000억원 규모의 지분투자를 하고, 음극재 우선구매권을 확보하는 방식이다. 양사는 전기차 요구 성능에 맞는 인조흑연 음극재 제품 선행 개발과 품질 평가도 협력할 계획이다. 배터리 급속 충전 성능과 수명 향상에 필수적인 인조흑연 음극재는 최근 전기차의 성능이 고도화하면서 수요가 꾸준히 증가하고 있다. 이에 포스코퓨처엠은 올해 약 3570억원을 투자해 베트남 타이응우옌 인조흑연 음극재 공장을 착공했다. 2028년 양산을 목표로 1단계 투자에 대한 고객사 수주 계약을 완료했고, 현재 2단계 투자를 추진하고 있다. 포스코퓨처엠은 천연·인조흑연 음극재의 원료, 중간소재, 제품생산 전 과정에서 공급망 내재화를 추진해 글로벌 완성차·배터리사의 공급망 다변화 대안으로 주목받고 있다. 지난해 7월에는 일본 메이저 배터리사와 천연흑연 음극재 공급계약을 체결하고, 올해 3월에는 글로벌 완성차 업체와 1조149억원의 음극재 공급계약을 체결한 바 있다. 포스코퓨처엠은 각국의 무역규제에 대응할 수 있는 공급망 솔루션과 기술력을 기반으로 사업 경쟁력을 고도화해 포스코그룹 내 전략자원 핵심기업의 입지를 더욱 공고히 한다는 방침이다. 포스코그룹은 지난해 4월 현대자동차그룹과 미래 모빌리티 소재시장 선점을 위해 ‘철강 및 이차전지 분야의 상호 협력을 위한 업무협약’을 체결하고 글로벌 통상환경과 산업 패러다임 변화에 대응하기 위한 협력 방안을 지속 모색해 왔다.

교보교육재단이 ‘28회 교보교육대상’ 수상자로 전남광주 월계초등학교 교장과 사단법인 ‘청소년과나란히’, EBS 문해력 시리즈 제작진을 선정했다고 3일 밝혔다. 교보교육대상은 교보생명 창립자인 신용호 선생의 인재육성 철학을 계승하기 위해 제정된 상이다. 참사람육성 부문 수상자인 송경애 월계초 교장은 35년간 어린이 존중 교육을 실천하고 독서·시민교육 등을 학교 교육과정에 접목한 공로를 인정받았다. 평생교육 부문 수상자인 청소년과나란히는 1988년 야학에서 출발해 서울 노원 지역에서 소외계층의 교육과 청소년·청년 자립을 지원해 왔다. 미래혁신 부문 수상자인 EBS 문해력 시리즈 제작진은 ‘당신의 문해력’ 등 방송 콘텐츠 76편을 제작해 문해력 문제를 사회적 교육 의제로 확산한 점을 높이 평가받았다.