DL그룹이 사업 개발부터 시공, 운영, 유통까지 아우르는 에너지 사업 수직 계열화 체계를 구축하며 글로벌 시장 공략에 속도를 내고 있다. DL그룹은 에너지 사업 개발과 금융 조달, 운영을 담당하는 ‘DL에너지’와 국내외 플랜트 및 원전 EPC(설계·조달·시공) 수행 역량을 갖춘 ‘DL이앤씨’를 축으로 에너지 사업 포트폴리오를 구축하고 있다고 24일 밝혔다. 에너지 물류 및 트레이딩을 담당하는 ‘(주)대림’까지 더해져 사업 개발-시공-운영-유통으로 이어지는 수직 통합 구조를 확보했다. DL에너지는 2014년 포천 액화천연가스(LNG) 복합화력발전소의 상업 운전을 시작으로 에너지 사업에 진출했으며, 현재 글로벌 에너지 디벨로퍼로서 입지를 탄탄히 다지고 있다. 그간 미국, 파키스탄, 칠레 등 글로벌 주요 발전소에 투자해 왔으며, 현재 미국에서 가스복합발전소를 직접 투자·운영하는 국내 유일의 민간 에너지 디벨로퍼이기도 하다. 2019년에는 미국 미시건주 나일즈 가스복합발전소 건설 투자에 참여하며 미국 시장에 첫발을 내딛었다. 이는 개발 단계부터 직접 참여해 건설과 상업 운전까지 성공적으로 완료한 최초 사례다. 2022년에는 1055㎿ 규모의 펜실베니아 페어뷰 가스복합발전소 지분을 인수하며 사업 영토를 확장했다. 그룹 내 건설 사업을 이끄는 DL이앤씨도 에너지 포트폴리오 전환에 박차를 가하고 있다. 최근 글로벌 SMR 기업인 엑스에너지와 ‘소형모듈원전(SMR) 표준화 설계’ 계약을 체결했으며, 현재 미국 텍사스주에서는 약 1조7000억원 규모의 대형 석유화학 플랜트 건설 사업을 수행 중이다. DL그룹 관계자는 “그룹이 보유한 에너지 인프라 디벨로퍼 역량을 바탕으로 최근 수요가 폭증하는 미국을 비롯한 글로벌 시장을 적극적으로 공략해 나갈 것”이라고 했다.

이마트는 부모와 자녀를 아우르는 교육형 사회공헌 활동을 확대하며 미래세대의 건강한 성장과 디지털 역량 강화에 나섰다. 이마트는 ‘우리동네 아이케어’ 여름학기와 디지털 시민의식 교육 프로그램’을 운영하며 오프라인 매장을 지역사회 교육 플랫폼으로 진화시키고 있다. 24일 이마트에 따르면 ‘우리동네 아이케어’는 2022년부터 진행해온 이마트의 대표 사회공헌 프로그램으로 아이들이 정서적으로 안정되고 올바른 가치관을 갖고 성장할 수 있도록 부모를 대상으로 양육 코칭을 제공하는 것이 핵심이다. 급변하는 사회 환경 속에서 부모와 아이가 함께 고민해야 할 가치와 방향성을 제시하는 데 초점을 맞추고 있다. 올해 진행되는 여름학기는 ‘인공지능(AI) 시대, 우리 아이의 진짜 경쟁력은 무엇인가’를 주제로 기획됐다. 빠르게 변화하는 미래 환경 속에서 아이들의 내면 성장과 사고력, 부모의 교육관 정립이 중요해지고 있다는 점을 반영했다. 프로그램은 트레이더스 동탄점을 포함해 중동점과 하남점, 경산점, 둔산점, 연제점, 은평점 등 전국 12개 점포에서 지난달 28일 시작해 8월25일까지 약 3개월간 이어진다. 자녀 대상 체험형 교육 프로그램도 확대한다. 이마트는 ‘로블록스 디지털 시민의식 교육’을 최근 증가하는 디지털 가상세계 환경 속에서 필요한 책임감과 안전 의식을 키우기 위해 기획했다. 해당 프로그램은 글로벌 인기 플랫폼인 로블록스를 활용해 아이들이 자연스럽게 디지털 환경을 이해하고 올바른 이용 습관을 형성하도록 설계됐다. 전국미디어센터 협의회와 협업해 전문성을 높였으며, 트레이더스 동탄점, 스타필드시티 부천점, 이마트 과천점 등 3개 거점에서 운영한다. 이마트 관계자는 “앞으로도 고객과 지역사회가 함께 성장할 수 있는 다양한 교육형 사회공헌 활동을 확대해 나갈 것”이라고 밝혔다.

CJ는 “기업은 젊은이의 꿈지기가 되어야 한다”는 이재현 이사장의 철학을 바탕으로 그룹의 강점인 ‘문화’를 활용한 차별화된 사회공헌 활동을 전개하고 있다. 특히 CJ나눔재단과 CJ문화재단을 설립해 아동·청소년부터 젊은 창작자까지 성장 단계별 체계적인 문화교육과 꿈 실현을 지원한다. 올해 20주년을 맞은 CJ문화재단은 젊은 창작자의 개성이 존중되고 소중한 꿈이 실현될 때 문화가 더욱 다양하고 풍성해진다는 믿음 아래 대중문화 안에서 소외된 창작자를 위한 지원사업을 이어오고 있다. 대표적으로 뮤지컬 창작자 지원사업 ‘스테이지업’(STAGE UP)은 재능 있는 작가·작곡가를 발굴해 실제 무대까지 연결하는 프로그램이다. 2010년 ‘크리에이티브마인즈’로 출발해 2017년 현재의 이름으로 재정비되었으며, 단순한 작품 선정을 넘어 개발 과정과 시장 진출 단계까지 함께 지원하는 점이 특징이다. 최근에는 변화하는 공연 산업 환경에 맞춰 지원을 더욱 확대했다. 2022년부터 전담 PD 매칭 시스템을 도입하고, 지난해부터 최종 수상자를 3팀에서 4팀으로 늘려 발굴의 폭을 넓혔다. 제작사 계약 지원금과 해외 진출 격려금 등 후속 지원도 강화했다. 올해 제10회 한국뮤지컬어워즈에선 뮤지컬 창작 생태계 활성화에 기여한 공로를 인정받아 공로상을 받기도 했다. 성과도 꾸준히 쌓아왔다. 스테이지업은 지난해 말까지 총 77편의 작품 개발을 지원했으며, 이 중 25편이 실제 본공연화됐다. 2010년 첫해 선정작인 ‘여신님이 보고 계셔’, ‘풍월주’는 여러 차례 본공연으로 연결되며 대중성과 작품성을 모두 입증했다. 2020년 선정작 ‘라흐 헤스트’, 2022년 선정작 ‘홍련’ 등도 한국뮤지컬어워즈에서 주목받으며 스테이지업이 단순한 창작 지원사업을 넘어 한국 창작 뮤지컬의 개발 플랫폼으로 기능하고 있다는 평가가 나온다.

현대자동차그룹이 미래 인재 육성부터 장애인 문화예술 권리 확대, 아동학대 피해자 보호 지원까지 사회공헌 영역을 다각화하며 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화하고 있다. 단순 기부나 일회성 지원을 넘어 그룹의 핵심 역량인 모빌리티와 기술, 네트워크를 활용해 사회적 가치를 창출하는 활동을 확대하는 모습이다. 현대자동차는 최근 전국 초·중학교를 대상으로 2026년 2학기 ‘미래모빌리티학교’ 참가 학교 모집에 나섰다. 미래모빌리티학교는 현대차가 민간기업 최초로 교육부와 업무협약을 체결해 개발한 학생 주도형 교육 프로그램이다. 자율주행과 로보틱스, 친환경 모빌리티 등 미래 산업을 이끌 핵심 기술을 학생들이 직접 체험하며 학습할 수 있도록 설계됐다. 2016년 첫 운영 이후 현재까지 국내 초·중학교는 물론 해외 학교를 포함해 전 세계 3070개 학교에서 프로그램이 진행됐으며 약 12만5000명의 학생이 참여했다. 단순 강의식 교육에서 벗어나 자율주행 모빌리티 키트와 업사이클링 키트 등 다양한 교구재를 활용해 학생들이 직접 문제를 해결하고 미래 기술을 경험할 수 있도록 한 것이 특징이다. 특히 초등 프로그램에서는 ‘미래 모빌리티가 만드는 지속가능한 미래 라이프’를 주제로 수업이 진행되며, 중등 프로그램은 ‘모빌리티와 함께하는 미래 라이프 스타일’, ‘스마트 모빌리티 중심으로의 진화’ 등을 다룬다. 지난해 새롭게 도입된 ‘넥쏘 자율주행 모빌리티 키트’를 통해서는 학생들이 센서 원리와 장애물 인식, 주행 제어 과정 등을 직접 체험하며 공학적 사고력을 키울 수 있다. 기아는 장애인의 이동권 지원을 넘어 문화예술 향유 기회 확대에 나섰다. 기아는 최근 세계적인 피아니스트 박종화 서울대 교수의 프로젝트팀 ‘런피아노’와 함께 찾아가는 음악회 ‘여행하는 선율: 초록여행×런피아노’를 개최했다. 서울 보라매공원에서 열린 첫 공연은 ‘찾아가는 숲속 피아노 콘서트’를 주제로 진행됐으며 클래식 연주와 관객 대화 프로그램을 결합해 문화 접근성을 높였다. 이번 공연의 가장 큰 특징은 박종화 교수와 시각장애인 피아니스트 모재민군의 협연이었다. 서로 다른 경험과 배경을 가진 두 연주자가 한 무대에 올라 다양성과 공존의 메시지를 전달했다. 이번 행사는 기아의 대표 사회공헌사업인 ‘초록여행’과 연계해 추진됐다. 초록여행은 장애인의 자유로운 이동을 지원하기 위해 2012년 시작된 사업으로 현재 전국 8개 권역에서 카니발과 PV5 패신저, PV5 WAV 등 장애인 친화 차량 30대를 운영하고 있다. 기아는 이동권 지원에 머물지 않고 장애인들이 문화와 여가를 보다 쉽게 누릴 수 있도록 사회공헌 범위를 확대하고 있다. 연내 총 3회의 찾아가는 음악회를 개최해 장애인과 비장애인이 함께 음악을 즐기고 소통할 수 있는 장을 마련할 계획이다. 현대차그룹은 아동보호 분야에서도 지원을 이어가고 있다. 현대차그룹은 최근 전국 57개 아동보호전문기관 종사자 100명을 대상으로 ‘아이케어 업(i-CARE UP)’ 행사를 개최했다. 올해로 3회째를 맞은 이번 행사는 아동학대 피해자와 행위자를 직접 대면하는 상담원과 치료사들의 심리적 회복과 직무역량 강화를 지원하기 위해 마련됐다. 정신건강의학과 전문의 오은영 박사가 학대 피해아동 상담 기법과 사례 관리 방안을 주제로 특강을 진행했으며, 참가자들과 현장 경험을 공유하는 시간도 마련됐다. 마지막 날에는 아동학대 및 가사 사건 전문가인 김영미 변호사가 신고 절차와 법적 책임, 현장 대응 방안 등을 교육했다.

삼성전자는 ‘같이 나누고 함께 성장하는 것이 세계 최고를 향한 길’이라는 철학에 따라 사회 양극화를 해소하고 산업 생태계를 건강하게 가꾸기 위한 스마트공장 구축 지원사업을 진행하고 있다. 국내외 제조 현장에서 수십년간 쌓은 노하우와 성공 경험을 공유해 국내 중소기업들이 스마트공장으로 전환하고 경쟁력을 높일 수 있도록 돕는 게 핵심이다. 24일 삼성전자에 따르면 삼성전자는 2015년 경북도 내 중소기업을 대상으로 스마트공장 지원사업을 시작해 전국 중소기업들의 스마트공장 구축을 지원해 왔다. 2023년 5월부터는 인공지능(AI)과 데이터 기술을 활용해 중소기업 제조 현장을 지능형 공장으로 고도화하는 ‘스마트공장 3.0’사업을 시작했다. 삼성전자의 ‘스마트공장 3.0’은 공장의 단순 자동화에서 한 단계 진화해 데이터 기반으로 제조업을 혁신하는 지원사업이다. 데이터 자동 집계를 위해 데이터 운영체계를 구축하는 기초 단계부터 데이터 기반으로 설비 이상을 미리 예상하고 유지·보수 가능하도록 제조 AI를 도입하는 고도화 단계, 궁극적으로는 AI 기반으로 의사결정이 가능한 자율형 공장 단계까지 지원한다. 삼성전자는 스마트공장 3.0 사업을 통해 매년 100억원씩 3년간 총 300억원을 투자해 600개 중소기업의 스마트공장 구축?고도화를 지원하며, 지역 경제활성화와 이를 통한 국토 균형발전에 기여하기 위해 인구소멸 위험 지역 소재 중소기업을 우선적으로 지원하고 있다. 특히 개별 기업을 넘어 지방자치단체와 스마트공장 수혜 기업이 손잡고 지자체별로 진행하는 ‘자생적 지역 스마트공장 생태계’ 확산에도 힘을 보태고 있다. 삼성전자는 20년 이상의 제조 현장 경력을 가진 전문위원 160여명을 스마트공장 구축 지원에 투입하고 있다. 전문위원들은 현장에서 2개월여간 상주하며 문제점을 면밀히 파악해 맞춤형 솔루션을 제안하고 공정 개선과 품질 관리 등 문제를 해결하고 있다. 이 같은 노력에 힘입어 지역 기반 중소기업들이 위기를 극복하고 성장을 거듭해 더 높은 단계로 도약하는 사례도 잇따랐다. 충남 홍성군의 지역기업 백제는 떡국, 쌀국수 등을 생산해 온 식품기업이다. 스마트공장 도입 이후 33%가량 증가한 생산성을 바탕으로 해외 판로를 개척해 현재 20여개국에 수출하는 강소기업으로 성장했다. 전북 익산시의 위제스는 농기계 트랙터 캐빈을 생산해 온 기업으로, 스마트공장 도입으로 생산성이 52%가량 증대됐다. 김철유 백제 대표는 “스마트공장 도입으로 수작업 공정을 대부분 자동화하면서 생산성이 비약적으로 늘었다”며 “해외시장도 개척하면서 내년에는 460억 매출을 바라보고 있다”고 말했다. 중소기업중앙회가 2022년 9월 발표한 대·중소 상생형 스마트공장 구축 지원사업 정책 효과 분석에 따르면 스마트공장 도입 시 △매출액 23.7% △고용 26.0% △연구개발(R&D) 투자 36.8%가 증가한 것으로 나타났다. 지난해 10월 서울 강남구 코엑스에서 열린 삼성전자의 스마트공장 지원사업 10주년 기념식에서 노용석 중소벤처기업부 차관은 삼성의 스마트공장 사업 성과를 격려하며 감사패를 전달했다. 이광렬 삼성전자 스마트공장지원센터장은 “스마트공장 10년은 삼성과 중소기업이 현장에서 함께 땀 흘리며 만든 성과”라며 “제조 AI를 통해 혁신이 이어질 수 있도록 지원을 이어가겠다”고 말했다.

현대모비스가 협력사와의 상생협력 범위를 소프트웨어(SW) 인재 육성 분야까지 확대하며 공급망 경쟁력 강화에 속도를 내고 있다. 최근 자동차 산업이 소프트웨어중심차량(SDV), 자율주행, 전동화로 빠르게 재편되면서 SW 역량이 기업의 핵심 경쟁력으로 떠올랐다. 이에 현대모비스는 상대적으로 우수 인재 확보와 교육 인프라 구축에 어려움을 겪는 협력사들을 지원해 상생형 미래 모빌리티 생태계를 구축하겠다는 구상이다. 그 중심에는 상생 차원의 SW 인재 육성 플랫폼인 ‘모비우스 부트캠프’가 있다. 이는 취업준비생과 협력사 재직자를 대상으로 전문 교육을 제공하고 실제 채용까지 연계하는 프로그램이다. 지난해 운영된 1기 과정은 모집 당시 17대 1의 높은 경쟁률을 기록했으며, 약 6개월간의 심도 있는 교육을 통해 270여명의 수료생을 배출했다. 특히 일부 수료생은 교육 종료 전에 협력사 취업이 확정되는 등 실질적인 채용 연계 성과로 이어졌다. 이 프로그램은 단순 이론 교육을 넘어 오토사(AUTOSAR), ASPICE 등 글로벌 차량용 SW 표준 교육과 실습 중심의 프로젝트, 취업 컨설팅을 제공하며 현장 실무 역량에 초점을 맞췄다. 기획 단계부터 협력사의 의견을 적극적으로 반영해 현업 수요에 맞춘 커리큘럼과 기자재를 구축한 점이 특징이다. 현대모비스는 앞으로 모비우스 부트캠프의 교육 범위를 인공지능(AI)과 로보틱스 분야까지 확대하는 방안을 검토하고 있다. 미래 모빌리티 산업이 SW와 AI 중심으로 고도화되는 만큼 다양한 기술 영역을 아우르는 융복합 인재 양성 체계를 구축해 협력사와 함께 미래차 대응 역량을 조기에 끌어 올릴 방침이다.

GS그룹은 6월 호국보훈의 달을 맞아 계열사별로 다양한 행사 및 활동을 진행하며 순국선열들의 뜻을 받들고 있다. GS 허태수 회장은 평소 “훌륭하고 지속 가능한 기업이 되기 위해서는 국가 경제발전에 기여하는 것은 물론 공정하고 투명한 경영을 기본으로 사회공헌, 동반성장을 위한 다양한 활동을 실천해 나가야 한다”는 기업의 사회적 책임을 강조해 왔다. GS리테일은 2019년부터 국립현충원 봉사활동을 이어오며 국가유공자 예우와 보훈문화 확산에 힘쓰고 있다. 현충탑에서 순국선열과 호국영령에 대한 묵념으로 시작된 봉사활동은 독립유공자와 임시정부 요인 묘역 순례에 이어 묘역에 안장된 1000여기의 묘비에 태극기를 꽂고 꽃 헌화, 잡초 제거, 쓰레기 수거 등 묘역 정화 및 주변 환경 정비 활동으로 진행하는 활동이다. GS칼텍스는 3·1운동 100주년 및 대한민국 임시정부 수립 100주년을 기념하며 과거 독립운동을 지원했던 그룹 이념에 기반한 ‘독립서체’ 캠페인도 진행했다. ‘독립서체’ 캠페인은 독립운동가 윤봉길, 한용운, 김구, 윤동주, 안중근 5인의 필체를 디지털 폰트로 복원하여 무료 배포한 캠페인이다. GS글로벌은 지난달 27일 6월 호국보훈의 달을 앞두고 서울 동작구 국립서울현충원을 방문해 순국선열과 호국영령의 희생정신을 기리는 묘역 정화 및 환경미화 봉사활동을 진행했다. 파르나스호텔은 호국보훈의 달을 맞아 파르나스호텔이 위탁 운영 중인 나인트리 프리미어 로카우스 호텔 서울 용산에서 6·25 참전유공자 13명을 초청해 감사의 마음을 전하는 브런치 행사를 진행했다.

롯데그룹이 6월 호국보훈의 달을 맞아 국군 장병과 국가유공자를 예우하는 다양한 사회공헌 활동을 이어가고 있다. 롯데지주는 육군본부, 백운백합재단과 함께 지난 2일 서울 용산구 로카우스호텔에서 ‘제10회 자랑스러운 육군 가족상’ 시상식을 개최했다고 24일 밝혔다. ‘자랑스러운 육군 가족상’은 국가에 헌신하는 육군 구성원과 그 가족이 존중받는 군 문화를 만들기 위해 제정된 상이다. 롯데지주는 2021년부터 후원을 시작해 군 가족을 위한 상금과 물품을 지원해 왔다. 이번 시상식에서는 전방 격오지 및 경계작전부대에서 복무한 군인·군무원을 뒷받침해 온 20가정과 장애·다자녀·다문화·암 투병 등 어려운 여건 속에서도 군 생활을 함께하며 헌신한 10가정을 포함해 총 30가정이 수상의 영예를 안았다. 롯데지주는 장병 문화공간 지원을 위한 병영 도서관 조성 사업인 ‘청춘책방’도 2016년부터 진행하고 있다. 롯데지주는 2016년 강원도 양구 21사단 1호점을 조성 시작으로 현재까지 육군 76개소와 공군 15개소, 해군 4개소까지 전국에 총 95개소를 완공했다. 2022년부터는 청춘책방을 이용하는 장병들을 대상으로 유명인사 강연와 예술 공연, 고민 상담의 내용을 담은 북 콘서트 행사를 진행하고 있다. 롯데지주 관계자는 “나라를 위해 헌신한 장병과 유공자, 그 가족들이 마땅히 존중받는 사회가 돼야 한다”며 “앞으로도 이들을 예우하고 보훈문화를 확산하는 데 기여하는 활동을 지속해 나가겠다”고 말했다.

에버랜드의 워터파크 캐리비안베이가 9월6일까지 글로벌 인기 IP(지식재산권) 산리오캐릭터즈와 협업한 여름축제 ‘헬로 썸머파티’를 연다. 24일 삼성물산 리조트부문에 따르면 올여름 캐리비안베이에는 귀여운 산리오 캐릭터 포토존, 시즌한정 메뉴로 가득한 푸드타운, 유명 아티스트가 대거 등장하는 워터뮤직 풀파티 등 다채로운 즐길거리가 마련된다. 캐리비안베이와 산리오캐릭터즈 협업은 국내 최대 워터파크와 전 세계적으로 사랑받는 글로벌 IP캐릭터가 만났다는 점에서 관심을 모으고 있다. 헬로키티를 비롯해 다양한 캐릭터를 보유한 산리오캐릭터즈는 세대를 아우르는 팬덤을 바탕으로 국내외 다양한 브랜드와 협업을 이어가고 있다. 캐리비안베이와 협업은 국내 워터파크와 첫 사례란 점에서 주목된다. 이번 축제에선 산리오 캐릭터들이 카리브해의 이국적인 풍경과 푸른 물결이 넘실거리는 캐리비안베이에서 최고의 휴가를 보낸다는 이야기를 포토존과 먹거리, 굿즈 등에서 만날 수 있다. 워터 뮤직 풀파티는 다음달 3일부터 8월17일까지 펼쳐진다. 올해에는 프로미스나인과 알파드라이브원, NCT 등 인기 아티스트가 함께할 예정이다. 또한 다음달 3일부터 에버랜드 운영시간 내 언제든 캐리비안베이에서 에버랜드로 입장이 가능해진다. 물놀이와 테마파크 콘텐츠를 하루에 모두 즐길 수 있다.

롯데백화점이 ‘2026 제23회 서울국제환경영화제’를 후원하며 환경과 지속 가능성에 대한 공감대 확산에 나섰다. 서울국제환경영화제는 환경재단이 2003년 시작한 국내 최초 탄소중립 영화제로 미국 워싱턴 환경영화제, 이탈리아 시네맘비엔테와 함께 세계 3대 환경영화제로 꼽힌다. 올해 영화제는 세계 환경의 날인 지난 5일 서울 송파구 잠실 롯데콘서트홀에서 개막했다. 롯데백화점은 이번 영화제에서 특별 상영 기획전인 ‘리얼스(RE:EARTH)’를 운영했다. 리얼스에서는 자원순환, 지속 가능성, 생물 다양성 등을 주제로 한 광고·다큐멘터리·애니메이션 10편을 선정해 환경문제를 조명, 관객들과 의미를 공유했다. 롯데백화점은 환경경영을 핵심가치로 삼고 다양한 환경·사회·지배구조(ESG) 활동을 추진해 왔다. 2004년 유통업계 최초로 환경경영을 선언했고, 2022년부터는 친환경 캠페인 리얼스를 운영하고 있다. 지난해 6월에는 세계 환경의 날 공식 행사에 유통업계에서 유일하게 참여했다. 중고 패션 제품을 엘포인트로 교환해 주는 ‘그린 리워드 서비스’를 도입해 자원순환 문화 확산에도 나섰다. 해당 서비스는 현재까지 누적 신청 건수 1만1000건을 넘어 자원순환 모델로 자리매김했다. 이성현 롯데백화점 커뮤니케이션부문장은 “고객들이 친환경 가치를 보다 친숙하게 경험할 수 있는 콘텐츠를 선보이며 문화영역 전반에서 ESG 활동 저변을 넓혀 사회적 가치 창출에 기여하겠다”고 말했다.