대구 영진전문대학교가 운영하는 대구∙경북영어마을이 지역 초등학생 대상 영어체험학습을 넘어 초등교사들의 실전 영어 의사소통 역량을 높이는 몰입형 영어연수까지 교육 영역을 넓히고 있다. 5일 영진전문대에 따르면 대전지역 초등교사 13명이 최근 대구∙경북영어마을에서 총 17시간 과정으로 ‘몰입형 영어의사소통역량강화’ 연수를 받았다. 이번 연수는 대전교육연수원이 지난달 1일부터 운영 중인 6개월 과정의 영어교사 심화연수의 일환으로 마련됐다. 교사들이 실제 생활과 유사한 영어 몰입 환경에서 배운 영어를 직접 사용하고, 다양한 상황에 대응하며 실전 소통 경험을 넓히는 데 초점을 맞췄다. 연수 기간 모든 과정은 영어 사용을 원칙으로 진행됐다. 연수생 3명과 원어민 교사 1명이 한 팀을 이뤄 수업은 물론 실생활 체험, 팀별 협동과제, 식사와 공동체 활동 등 연수 전반에서 영어로 소통했다. 특히 정해진 표현을 암기하는 방식에서 벗어나 실제 상황에서 자연스럽게 영어를 사용하고 상대방의 반응에 맞춰 대화하는 능력을 키우도록 구성했다. 공항∙호텔∙식당∙병원∙여행∙문화생활 등 실제 생활 상황을 구현한 영어체험실에선 상황별 역할극을 통해 영어로 대화하고 문제를 해결하는 활동이 이어졌다. 식사시간에도 원어민 교사와 영어로 대화하는 등 수업뿐만 아니라 체험과 공동체 활동 전반을 영어 사용 환경으로 조성해 참여 교사들의 큰 호응을 얻었다. 초등학교 영어 수업과 연계한 프로그램도 운영했다. 다양한 세계 문화를 주제로 한 소그룹 활동과 함께 연수 내용을 실제 수업에 적용해 보는 교과 연계 미니 수업과 피드백을 통해 영어 표현 능력뿐 아니라 문화 간 의사소통과 수업 적용 역량을 높일 수 있도록 했다. 박재홍 대구경북영어마을 원장(교수)은 “영어마을은 지역을 넘어 전국 단위 영어체험학습 빌리지로 성장해 왔다”며 “앞으로도 학생뿐 아니라 교사∙직장인∙공무원 등 성인을 위한 다양한 맞춤형 특별과정을 개발해 영어 의사소통 역량을 높이는 교육 프로그램을 지속적으로 운영하겠다”고 말했다.

기후변화와 생물다양성 손실, 식량 안보 위기 등 복합적인 세계적 위기가 심화하면서 국제적 연대 중요성이 커지는 가운데 한국 산림청이 앞선 산림 정책과 기술을 바탕으로 글로벌 산불협력 강화에 앞장서고 있다. 산림청은 최근 이탈리아 로마에서 열린 ‘제28차 유엔식량농업기구(FAO) 산림위원회(COFO 28)’와 프랑스에서 개최된 ‘아시아 산불대응 역량강화사업(FFMA)’ 제2차 운영위원회에 잇따라 참석해 산림경관복원과 지속가능한 산림경영·조림 방안 등 한국의 산불 대응 경험과 협력방안을 국제사회에 공유했다고 4일 밝혔다. ‘식량, 회복력, 번영을 위한 산림’을 주제로 열린 이탈리아 FAO 산림위원회에서 산림청은 산불 예방부터 복구까지 전 과정을 아우르는 ‘통합산불관리(IFM)’의 중요성과 성과를 알렸다. 산림청은 과학적 산불관리 기술과 지난해 유네스코 세계기록유산에 등재된 산림녹화 역사를 비롯, 유엔환경계획(UNEP)과 FAO가 ‘세계 복원 플래그십’ 우수사례로 선정한 울진 산불피해지 생태복원 성과도 소개했다. FAO와 캐나다, 산림과기후리더파트너십(FCLP) 등과 공동 주최한 ‘산불 고위급 회의’에서는 ‘산림재난방지법’을 기반으로 한 한국의 통합 산불관리 정책을 설명했다. 산림청은 산불 재난에 취약한 국가들의 대응 역량을 높이기 위한 협력에도 나서고 있다. FAO 협력사업인 ‘통합산림위험관리 메커니즘(AFFIRM)’ 2단계 사업 협약을 통해 캄보디아·라오스·태국·베트남 등 재난 취약국의 산불 대응 정책 수립과 체계 구축을 돕고 있다. 산림청은 이번 FAO 산림위원회를 계기로 글로벌 산림 회복력을 높이기 위해 통합산불관리(IFM)를 기반으로 한 구체적인 이행 체계를 마련하는 등 국제협력 사업을 본격화하기로 했다. 프랑스에서 열린 FFMA 운영위원회에서는 태국·인도네시아·카자흐스탄에서 진행된 사업 첫해의 교육·훈련 성과를 점검하고 내년도 사업계획과 예산을 논의했다. 아시아 지역의 실질적인 산불 대응 역량을 높이기 위해 프랑스-아시아산림협력기구(AFoCO)와 함께 추진하는 FFMA 사업의 현지 교육·훈련도 확대한다. 참여국들은 산불 전문인력 양성과 교육을 지속적으로 확대해 FFMA를 아시아 지역 산불 대응을 위한 핵심 국제협력 사업으로 발전시키기로 했다. 산림청은 프랑스 농식품주권부와 내무부 등 재난 관련 기관과 만나 한국의 산불 대응 경험과 프랑스의 전문 교육·훈련 역량을 연계하는 방안도 모색했다. 이번 프랑스 회의에서는 서울대학교와 프랑스 PSL대학, AFoCO가 내년 9월부터 회원국 장학생 4명을 선발해 연구·정책 분야 전문인력을 양성하는 석사 복수학위 장학프로그램 양해각서(MOU)를 체결했다. 산림청은 산불 대응뿐 아니라 FAO가 제시한 다양한 산림 기반 해법을 국내외 현장에 적용하는 데에도 힘을 쏟는다. 단순한 면적 중심의 식재에서 벗어나 생태·사회적 기반과 지속가능한 재원을 결합한 ‘고품질 표준 기반 복원’으로 전환하고 내년부터 2036년까지 10년간 추진되는 ‘UN 조림 및 재조림 10년 사업’에는 자생 수종을 중심으로 한 경관 접근법을 적용할 방침이다. 산림경관복원 메커니즘(FLRM)과 AFoCO를 통해 개발도상국의 산림복원 사업에도 협력할 계획이다. 이현주 산림청 국제산림협력관 직무대리는 “대형산불과 기후위기가 가속화되는 상황에서 국가 간 경험과 첨단 기술을 나누는 국제협력의 중요성이 그 어느 때보다 커지고 있다”며 “한국의 산불 대응·산림녹화 경험과 첨단 과학기술, AFoCO의 지역 네트워크, FAO의 글로벌 플랫폼을 유기적으로 연계해 글로벌 산림 회복력 강화를 이끌어가겠다”고 말했다.

수도권 최대이자 유일 재래어항에서 펼쳐진 ‘제26회 소래포구축제’에 50만명의 구름 인파가 몰렸다. 앞서 잇달아 터진 바가지·바꿔치기 논란, 과도한 호객행위 등으로 실추됐던 상권 이미지는 빠르게 회복 중이다. 4일 남동구에 따르면 지난 2일부터 사흘간 소래포구 해오름광장 일원에서 열린 ‘소래포구축제’가 공연·체험, 먹거리와 관광이 어우러지며 막을 내렸다고 4일 밝혔다. 올해 ‘소래에서 놀래’를 슬로건으로 내걸고 곳곳에 흥겨운 행사장을 선보였다. 소래의 생태·수산자원, 역사에 문화예술과 K-뷰티·푸드를 더해 걸으며 보고 즐길 수 있는 다채로운 프로그램을 마련했다. 사흘간 전국에서 50만명 넘는 발길이 찾은 것으로 주최 측은 집계됐다. 메인무대뿐만 아니라 소래역사관, 전통어시장 등 주위에 방문객이 찾으며 활기를 불어넣었다. 분위기는 첫날부터 뜨거웠다. 개막식에서는 남동구 홍보대사 강원래가 깜짝 무대에 올라 큰 호응을 이끌었다. 이어진 크라잉넛의 축하공연은 관객들과 함께 호흡하며 현장 분위기를 한껏 끌어올렸다. 공연이 끝난 뒤 음악과 어우러진 해상 불꽃쇼가 가을 밤하늘을 화려하게 수놓으며 알찬 다음날을 기약했다. 둘째·셋째 날에도 발 디딜 틈 없이 붐볐다. 시민 밴드 페스티벌, 소래왕 선발대회 왕중왕 콘서트, 수산물 경매, 패션쇼, 청소년 K-팝 댄스 페스티벌 등 볼거리와 즐길거리 가득한 일정이 계속됐다. 어린이를 동반한 가족 단위 대상의 보트 낚시와 소금·갯벌 놀이터, 에어바운스도 인기가 많았다. 주민 140여명이 직접 만든 어등을 활용한 경관시설과 힐링존은 색다른 분위기를 연출시켰다. 남동국가산단 화장품 기업이 참여한 K-뷰티 특화공간 및 먹거리·K-푸드 부스도 열려 지역산업과 이벤트를 자연스럽게 연결했다. ‘소래포구 현장지원센터’는 어시장 내 계량기와 원산지 표시 등을 꼼꼼히 살피며 신뢰도를 높였다. 그간 소래포구에서는 상인들의 호객 행위와 터무니없는 물가로 재차 홍역을 치른 바 있다. 상인들은 “바가지를 다시는 안 씌우겠습니다”라며 엎드려 큰절을 올리고 사죄하기도 했다. 이병래 남동구청장은 “소래가 가진 생태와 역사, 수산자원에 문화·지역산업을 더해 다채로운 콘텐츠를 즐길 수 있도록 준비했다”며 “주민이 직접 참여하고 만들면서 정체성 확립에 더해 상권에도 활기를 더하는 계기가 됐다”고 말했다.

국립공원에서 부모는 원격근무를 하고 자녀는 자연을 체험하는 가족 단위 체류 프로그램이 본격 운영된다. 4일 국립공원공단 서부지역본부에 따르면 이달부터 다음 달까지 변산반도국립공원과 내장산국립공원에서 ‘국립공원 가족 친화형 패밀리워케이션’을 운영한다. 국립공원형 패밀리워케이션은 인구감소 지역에 있는 국립공원에 가족 단위 체류객을 유입해 지역경제 활성화를 도모하는 사업이다. 부모가 국립공원 워케이션센터에서 원격으로 업무를 보는 동안 자녀는 돌봄 프로그램과 생태체험에 참여하는 방식이다. 서부지역본부는 지난 상반기 시범 운영을 거쳐 돌봄 서비스와 발도로프 프로그램 운영 역량을 갖춘 ㈜다리메이커와 협력해 프로그램을 마련했다. 지난 7월 변산반도국립공원과 내장산국립공원에서 두 차례 시범운영한 결과 부모들은 업무에 집중하면서 자녀를 맡길 수 있다는 점을, 자녀들은 국립공원 생태체험과 돌봄 교사와의 활동을 긍정적으로 평가한 것으로 전해졌다. 이번 본 운영은 모두 3차례 진행한다. 1회차는 오는 26~28일, 2회차는 다음 달 17~19일 변산반도국립공원에서 열리며 3회차는 11월 23~25일 내장산생태탐방원에서 진행한다. 회차별로 만 7~11세 아동을 포함한 가족 5팀을 모집하며, 가족당 최대 4명까지 참여할 수 있다. 신청은 서부지역본부 협력업체인 ㈜다리메이커 누리집에서 할 수 있다. 변산반도·내장산 국립공원이 위치한 부안군과 정읍시는 인구감소 지역으로 지정된 곳이다. 서부지역본부는 가족 단위 체류객 유입을 통해 국립공원 시설 활용도를 높이는 동시에 지역의 체류 인구 확대와 지역경제 활성화에도 도움이 될 것으로 보고 있다. 김종식 국립공원공단 서부지역본부장은 “패밀리워케이션은 부모의 업무와 자녀의 자연 체험을 함께 할 수 있는 프로그램”이라며 “더 많은 국민이 이용할 수 있도록 서비스를 확대할 계획”이라고 말했다.

충남대학교 상용직(교육전문행정원) 처우 문제를 둘러싼 대학 측과 노동조합의 갈등이 5개월 넘게 이어지는 가운데 충남대 단과대학장협의회가 중재에 나섰다. 15개 단과대학 학장들로 구성된 학장협의회는 중재안을 만들어 대학 측과 노조 측에 전달했다고 4일 밝혔다. 학장협의회에 따르면 충남대 상용직의 기본급은 대학 측의 인상안을 적용해도 동일한 일을 하고 있는 대학회계직과 비교할 때 매우 낮은 수준인 것으로 나타났다. 한밭대, 공주대의 경우 상용직 전원을 회계직으로 전환해 갈등을 해결한 것으로 알려졌다. 협의회는 “노조와 대학본부의 이야기를 듣고 양측이 제공한 자료와 대학회계 결산 등을 검토한 결과 동일노동인데도 동일임금을 받지 못하고 있는 사실을 확인했다”며 “한밭대, 공주대의 사례에서 문제를 풀 실마리를 얻어야 한다”고 강조했다. 협의회는 “문제 해결의 키는 재원인데 상용직 임금은 국가 지원이 아니라 대학이 스스로 마련하는 수입에서 나가는 구조”라며 “본부는 추가 재정없이 기본급을 올리면 교육·연구·학생지도비와 학생 장학금, 실험실습비를 줄여 메울 수 밖에 없다고 한다”고 짚었다. 협의회는 그러면서 “장학금과 실험실습비의 감축은 물론 교원 급여의 일부인 교연비의 축소도, 등록금 인상도 선택지가 될 수 없는 상황에서 추가 재정을 확보하고 지출의 우선순위를 바로 세우는 게 해법”이라고 제시한 뒤 “이는 본부와 교수, 직원, 학생 모두가 함께 감당해야 할 일”이라고 말했다. 협의회는 그러면서 대학본부에 △상용직 기본급 문제를 해결할 구체적이고 지속 가능한 방안 마련 △충남대-공주대 통합 성사 여부와 무관한 목표 수준과 단계별 일정, 안정적인 재원 확보 △현재 재원의 지출 우선순위 재정비 등을 요구했다. 노조에도 본부와의 협의에 적극 임해달라고 당부했다. 협의회는 “중재의 자리가 마련됐으니 함께 해법을 만들어 가달라”며 “본부, 노동조합과 함께 합의를 이끌어내고, 이행점검회의를 만들어 합의가 지켜지도록 하겠다”고 말했다. 충남대 상용직 노조는 전국 최하위 수준의 임금 차별과 단체협약 위반에 대한 문제제기와 처우 개선을 촉구하며 150일 넘게 대학본부 앞에서 투쟁하고 있다.

인천 청라국제도시에 하나금융타운 조성이 최종 완성됐다. 그룹은 본사 이전에 따른 향후 10년간 직·간접 경제유발 효과를 약 3조4000억원, 협력기업 유입 등이 포함된 직·간접 고용을 1만5000여명으로 추산하고 있다. 인천시·인천경제청은 2012년 첫 협약 이후 단계적으로 추진한 하나금융그룹 투자유치 프로젝트가 15년만에 마무리됐다고 4일 밝혔다. 지난 2일 청라 헤드쿼터 오프닝 행사에는 박찬대 인천시장과 김종철 인천경제청장, 함영주 하나금융그룹 회장 등이 참석해 공식 출발을 함께 축하했다. 그간 경과를 보면 2017년 그룹의 금융 통합데이터센터가 문을 열었고, 2019년에 글로벌 금융인재를 양성하는 하나글로벌캠퍼스가 본격 운영됐다. 올해 5월 그룹 헤드쿼터가 준공된 데 이어 지난달부터 주요 관계사 임직원의 이전이 본격화하고 있다. 이곳 헤드쿼터에는 하나금융지주와 하나은행, 하나증권, 하나카드 등 10개 관계사 임직원 2200명이 순차적으로 이전 중이다. 기존 데이터센터 상주 인력을 포함하면 모두 4000명이 근무하게 된다. 그룹 본사와 주요 관계사, 통합데이터센터 IT 인프라, 인공지능 연구개발 및 금융인재 양성 기능 등이 청라에 집적되고 있다. 시는 단순한 기업 이전을 넘어 청라의 산업 및 지역경제에 새로운 활력이 더해지는 계기가 될 것으로 기대하고 있다. 그룹은 인천 기업의 성장과 경제 활성화를 위한 지원도 확대할 계획이다. 혁신기업 육성 차원에서 2000억원 규모 유니콘 펀드를 만들고, 운용사 자금 매칭 등으로 최대 4000억원의 투자재원을 마련한다는 방침이다. 기술 기반 중소기업을 대상으로 총 1500억원의 보증지원도 실시한다. 박찬대 시장은 “15년간 이어온 투자유치 노력이 하나금융타운의 완성으로 결실을 맺게 돼 감회가 남다르다”며 “하나금융은 약속을 지키며 한 걸음씩 청라에 뿌리를 내려 이젠 인천 기업”이라고 말했다. 이어 “시와 하나가 돼 동행 100년을 만들어가길 바란다”고 덧붙였다.

동아대학교 K-Move스쿨을 통해 미국으로 진출한 학생이 600명을 넘어섰다. 미국 현지에서 쌓은 인턴십과 근무 경험을 발판으로 귀국 후 국내 대기업이나 글로벌 기업에 재취업하는 사례가 잇따르면서 해외취업이 새로운 커리어로 이어지는 ‘취업 사다리’로 자리매김하고 있다. 동아대는 고용노동부와 한국산업인력공단에서 주관하는 ‘2026 K-Move스쿨 미국 글로벌 전문가 해외취업연수사업’에 선정됐다고 4일 밝혔다. 동아대 K-Move스쿨을 거쳐 미국에 진출한 학생들은 아시아나항공, 닛폰익스프레스, CJ로지스틱스, 한화큐셀, SL, 삼양아메리카, 이마트 등 현지 기업에 잇따라 취업했다. 특히 미국 취업을 ‘종착점’이 아닌 국내외 기업으로 진출하는 발판으로 활용하는 사례가 눈에 띈다. 미국에서 1년간 인턴십과 현지 근무 경험을 쌓은 뒤 귀국한 학생들이 기아, LS일렉트릭 등 국내 대기업은 물론 MSC와 같은 글로벌 기업에 잇따라 재취업하고 있다. 해외 현장에서 익힌 실무 경험과 영어 능력 등을 바탕으로 새로운 직장과 커리어를 개척하면서 ‘해외취업→ 현지 실무→ 국내외 기업 재취업’으로 이어지는 선순환 구조가 만들어지고 있다는 게 동아대 측 설명이다. 성과의 배경에는 출국 전부터 이어지는 체계적인 교육이 있다. 참가자들은 국내에서 6개월 동안 총 630시간의 교육을 받는다. 원어민 영어회화와 영문 이력서 작성, 영어 면접, 비자 준비, 통역 실습은 물론 물류무역·비즈니스·디자인·테크니션 등 직무교육까지 마친 뒤 미국 현지 기업에 투입된다. 동아대는 지난달 21일부터 물류무역·비즈니스·디자인·테크니션 등 4개 과정에 48명의 연수생을 대상으로 교육을 진행하고 있다. 앞서 지난달 18~19일 부산 호메르스호텔에서는 ‘K-Move스쿨 미국 글로벌 전문가 해외취업과정 21기 취업캠프’가 열렸다. 연수생들은 미국 문화와 현지 취업환경에 대한 특강을 비롯해 현지 근무 선배 멘토링, 잡매칭, 비자 발급 절차 등 미국 취업에 필요한 실무적인 준비를 했다. 21기 연수생인 박수미(기계공학과 4년)씨는 “어린 시절부터 미국에 거주하는 것이 꿈이었는데 졸업하기 전 K-Move 사업을 통해 꿈을 이루는 데 한 발짝 더 다가간 것 같아 설렌다”며 “이런 기회를 준 동아대와 산업인력공단에 감사하다”고 말했다. 동아대는 2013년부터 K-Move스쿨을 통해 미국 글로벌 전문가 해외취업과정을 운영하며 학생들의 해외 진출을 지원하고 있다. 최지은 동아대 학생·인재개발처장은 “미국 취업은 학생들이 세계적인 기업과 산업 현장을 직접 경험할 수 있는 기회”라며 “미국에서 쌓은 실무 경험이 국내외 기업 취업으로 이어질 수 있도록 맞춤형 지원을 강화하겠다”고 밝혔다.

국민의힘 정연욱 의원이 3일 국립부경대학교 학생들과 함께 부산 수영구 민락초등학교 외부 벽화를 그리는 봉사활동에 나섰다. 이번 활동은 민락초가 꾸준히 요청해 온 외부 벽화 작업을 지원하기 위해 마련됐다. 정 의원이 학교 요청을 바탕으로 부경대에 협조를 구했고 대학생 봉사단이 동참하면서 이날 합동 봉사로 이어졌다. 봉사활동에는 부경대 중앙동아리 ‘절영회’와 PKNU 학생봉사단, 국민의힘 수영구당원협의회가 참여했다. 이들은 노후한 학교 외부 공간을 개선하고 어린이들에게 친근한 교육환경을 조성하기 위해 벽면에 밑그림을 그리고 색을 칠했다. 정 의원과 김동욱 수영구의원도 함께 붓을 들고 벽화를 그렸다. 두 사람은 작업 중 학생들과 이야기를 나누며 학교와 지역사회를 위해 봉사에 나선 학생들에게 감사와 격려의 뜻을 전했다. 정 의원은 “앞으로도 주민들의 목소리에 귀 기울이고 대학생 봉사단을 비롯한 다양한 기관·단체와의 협력을 통해 지역 민원 해결과 문화관광도시 수영 조성에 최선을 다하겠다”고 말했다.

윤석열 전 대통령의 탄핵을 촉구하며 홀로 피켓을 들었던 군수. 수해가 난 여름에는 한 달간 사무실 대신 피해 농민들 곁으로 출근했고, 아들 결혼식에는 직원들의 참석과 축의금을 사양했다. 지난 1일 대통령 직속 지방시대위원장으로 위촉된 박정현 전 충남 부여군수의 행정과 정치 행보를 보여주는 장면들이다. 충남도 정무부지사와 재선 부여군수를 지낸 그가 국가 균형발전과 지방분권 정책을 이끄는 장관급 중책을 맡았다. 청와대는 지방소멸과 지역 불균형을 현장에서 직접 다뤄온 경험을 발탁 배경으로 제시했다. 농촌 지방정부에서 쌓은 경험을 국가 차원의 정책으로 확장할 수 있을지가 새로운 시험대다. 박 위원장을 전국적으로 알린 행보 중 하나는 12·3 비상계엄 이후의 탄핵 촉구 시위였다. 그는 2024년 12월 11일 부여군청 인근 회전교차로에서 ‘윤석열 탄핵하라. 탄핵 반대는 내란 공범’이라는 피켓을 들었다. 당시 전국 지방자치단체장 가운데 처음으로 탄핵 촉구 1인 시위에 나선 사례였다. 2025년 3월 7일에는 부여군 여성회관 외벽에 ‘헌정유린 국헌문란 윤석열을 파면하라–부여군수 박정현’이라는 대형 현수막을 내걸었다. 직접 시안을 작성하고 제작비도 사비로 부담했다. 대통령 파면을 요구하는 현수막을 게시한 첫 지방자치단체장으로 주목받았지만, 공공건물 외벽을 사용한 행위는 고발과 수사로 이어졌다. 현수막은 게시 하루 뒤 철거됐다. 이후 검찰은 옥외광고물법과 공유재산법 위반 혐의에 대해 기소유예 처분을 내렸다. 사비로 제작했다는 사실과 별개로 게시 장소와 방식이 법적 논란을 낳은 것이다. 박 위원장은 당시 자신의 행동을 헌정 질서 수호를 위한 지방정부 책임자의 책무로 설명하며 입장을 굽히지 않았다. 같은 해 11월에는 비상계엄 사태 1년을 앞두고 다시 피켓을 들었다. 출근 전 시간을 활용해 책임자에 대한 신속한 사법 판단과 내란전담재판부 설치를 요구했다. 탄핵·파면 요구에서 사법적 책임 규명까지 이어진 일련의 행동은 정치적 부담을 감수하면서 자신의 판단을 공개적으로 밝히는 그의 성향을 드러냈다. 정치적 메시지가 강한 인물이지만, 군수 시절 주민들에게 남긴 모습에는 재난 현장을 지킨 행정도 있다. 2024년 여름 부여에 집중호우가 쏟아져 수박·토마토·오이 재배시설과 농경지가 큰 피해를 입자 그는 한 달가량 매일 오전 7시 수해복구 현장으로 향했다. 주말과 휴일에도 피해 마을과 들녘을 돌며 주민들의 어려움을 듣고 복구 작업에 나선 자원봉사자들을 격려했다. 점심 무렵에는 현장 가까운 면사무소 등에서 전자결재를 처리하고, 오후에는 군청으로 돌아와 회의와 대면결재를 이어갔다. 피해 주민들이 오히려 건강을 걱정하며 쉬라고 권할 정도였다. 당시 수행했던 공무원들은 군민이 어려울 때 행정이 무엇을 해야 하는지를 현장에서 배웠다고 전했다. 그해 8월 차남 결혼식을 치르는 과정에서도 직원들에게 부담을 주지 않으려는 처신이 알려졌다. 가족과 소수 지인만 초대한 작은 결혼식을 준비하면서 직원들이 가져온 축의금을 거절하고 참석도 사양했다. 정무직 직원에게도 일반직과의 차별로 비칠 수 있다며 같은 원칙을 적용한 것으로 전해졌다. 정책에서는 지역 안에서 돈이 돌고 농민의 소득을 뒷받침하는 데 힘을 쏟았다. 공동체 순환형 지역화폐인 ‘굿뜨래페이’를 발행하고 충남에서 처음으로 농민수당을 도입했다. 이재명 대통령이 경기지사 시절 설립을 주도한 기본소득 지방정부협의회에서는 대변인을 맡았다. 기본소득 정책을 지역에 알리는 활동으로 일각에서는 ‘충남의 이재명’이라는 별칭도 얻었다. 1964년 부여에서 태어난 박 위원장은 부여고와 동국대 정치외교학과를 졸업했다. 안희정 전 충남지사의 정책특별보좌관을 거쳐 2013년 충남도 정무부지사를 맡았다. 2012년 총선과 2014년 부여군수 선거에서 잇따라 낙선했지만, 2018년 군수에 당선되고 2022년 재선에 성공했다. 보수세가 강한 부여에서 두 차례 패배를 딛고 지역 기반을 다진 셈이다. 올해 초에는 충남대전통합특별시장 출마를 위해 군수직에서 물러났다. 이후 더불어민주당 충남지사 경선 과정에서는 박수현 후보 선거대책본부장을 맡았다. 이제 그의 무대는 부여를 넘어 전국으로 넓어졌다. 지방시대위원장에게는 개별 지역의 요구를 듣는 현장 감각과 함께 중앙부처·지방정부의 이해를 조율하는 능력이 필요하다. 탄핵 정국에서 드러낸 소신과 농촌에서 쌓은 행정 경험을 지방소멸 대응과 지역의 자립 기반을 넓히는 정책 성과로 연결하는 일이 놓여진 과제다.

광주 도시철도 2호선 개통이 반복된 유찰과 난공사 구간 등으로 연기된다. 1단계 개통은 2028년 말에야 가능하고 2단계까지 전 구간 개통 목표 시점은 기존 2030년에서 2035년으로 미뤄질 전망이다. 2일 전남광주통합특별시가 공개한 도시철도 2호선 현재 공정과 잔여 공정에 대한 종합 검증 결과에 따르면 1단계 개통 가능 시점은 기존 2027년 12월에서 2028년 12월로 연기됐다. 1단계 구간은 2019년 착공 당시 2023년 말 개통을 목표로 했다. 그러나 초기 공정 지연과 난공사 등으로 2024년 말로 지연됐으며 이후에도 후속 공정과 시운전 일정 등을 반영하면서 2026년 말, 2027년 말, 이번까지 총 네 차례 미뤄졌다. 암반과 지장물 등 토목공사 과정에서 예상하지 못한 현장 변수가 있었지만, 건축·기계·전기·통신·신호·차량·시험 운행까지 이어지는 전체 공정을 통합적으로 관리하는 데도 미흡했다고 시는 판단했다. 2단계 개통 일정은 더 지연된다. 광주역-전남대-일곡-양산-첨단-수완지구 등을 거쳐 다시 시청으로 이어지는 20㎞ 전 구간 개통 가능 시점은 2035년 12월로 변경됐다. 2단계는 2022년 사업비 재조정 당시 2029년 개통을 목표로 했으나 7·10공구의 반복된 유찰과 일부 난공사 등으로 2030년 12월로 한 차례 늦춰진 상태였다. 특별시는 전 구간 개통이 장기 지연되는 점을 고려해 양산동-첨단-수완-신가 등 11∼14공구(11.9㎞), 정거장 9곳을 2034년 4월 먼저 개통하는 방안도 검토하기로 했다. 운용계획 변경과 총사업비 증액이 필요한 만큼 중앙부처 협의를 거쳐 추진 여부를 결정할 방침이다. 사업 지연과 설계·공법 변경 등으로 총사업비도 크게 불어난 것으로 파악됐다. 당초 1조7394억원이었던 총사업비는 현재 3조2430억원으로 1조536억원 불어났다. 증액 요인은 물가 상승이 1조21억원으로 66.6%를 차지했고 건설방식 변경 3547억원(23.6%), 실시설계 결과와 현장 여건 반영 1468억원(9.8%) 등이었다. 공사 기간이 추가로 연장되는 동안 물가 상승을 고려하면 2035년 전 구간 개통까지 사업비는 더 늘어날 것으로 보인다. 특별시는 앞으로 실제 개통 시점을 기준으로 전체 공정을 통합 관리하고 연차별 투자계획을 다시 짜기로 했다. 또 매월 공정 상황과 개통 준비 과정을 공개하고, 2단계 우선 개통 검토 구간의 도로는 2030년 상반기까지 개방할 계획이다. 특별시 관계자는 “전남광주시는 민관 전담팀(TF)을 구성해 사업 전반을 검증했다”며 “구체적인 검증 결과와 향후 대책을 설명하겠다”고 했다.