서울시가 어린이집 내 안전사고 예방과 아동학대 방지를 위해 노후 폐쇄회로(CC)TV 전면 교체에 나선다. 시는 ‘어린이집 내 CCTV 설치 의무화’ 시행 10년을 맞아 성능이 저하된 어린이집 CCTV 9390대를 최신 장비로 교체하고 유지관리비를 최대 3년간 지원하는 ‘CCTV 전환지원 사업’을 올해부터 추진한다고 9일 밝혔다. 어린이집 내 CCTV 설치는 2015년 1월 인천의 한 어린이집에서 발생한 아동학대 사건이 사회적 파장을 일으킨 이후 같은 해 9월 의무화됐다. 다만 아파트나 공공시설은 CCTV 교체 주기가 법상 5년으로 정해진 것과 달리 어린이집은 별도 규정이 없어 노후 장비 교체가 지연되는 경우가 많다. 현행 ‘영유아보육법 시행규칙’과 교육부 보육사업 지침은 CCTV 설치 장소와 해상도, 영상 60일 이상 보관 등의 기준만 규정하고 있다. 이에 시는 보육현장에서 CCTV가 안정적으로 제 기능을 할 수 있도록 교체비 지원에 나서기로 했다. 지원 대상은 서울시 소재 어린이집 중 어린이집 공시정보시스템상 CCTV 설치일이 2018년 12월 31일 이전이고 보육실·공동놀이실·놀이터·식당·강당 등 의무 설치 장소의 노후 CCTV를 교체하는 시설이다. 기존에 어린이집이 자체 운영 방식으로 관리하던 CCTV를 전문업체 렌탈 방식으로 전환하는 경우 교체 설치비와 유지관리비를 최대 3년간 지원한다. 시내 어린이집 약 1500개소 가운데 2018년 12월 31일 이전에 설치된 노후 CCTV는 총 9390대다. 이는 서울 지역 어린이집 CCTV 총설치 수 4만1586대의 약 22.6%다. 시는 연내 이를 모두 교체한다는 계획이다. 지원 금액은 CCTV 1대당 연 15만원 기준 70%인 10만5000원이다. 비용은 시 40%, 자치구 30%, 어린이집 30% 비율로 분담한다. 예컨대 의무 설치 장소의 노후 CCTV 8대를 교체하면 총 84만원(8대×10만5000원)을 지원받을 수 있다. 교체 이후에도 최대 3년간 유지관리비를 추가로 지원한다. 예를 들어 2026년에 CCTV 교체로 84만원을 지원받은 어린이집은 2027년과 2028년에도 각각 84만원 한도 내에서 유지관리비를 별도로 지원받을 수 있다. 사업 신청은 이달부터 8월까지 어린이집 소재 자치구에서 접수한다. 도봉·은평·관악·강남구 등 4개 자치구는 노후 CCTV 교체를 이미 완료했거나 자체 사업을 추진 중이라 참여하지 않는다. 지원 대상은 신청서 접수 순을 선정하되 수요가 많을 경우 교체하려는 CCTV의 설치일이 오래된 장비부터 우선 지원한다. 선정된 어린이집은 지원대상 확정 통지일로부터 3개월 이내에 CCTV 교체·설치를 완료한 뒤 보조금 지급을 신청할 수 있다. 이때 2026년 이후 체결한 교체·설치 계약서, 세금계산서, 설치 완료 확인 자료 등 관련 증빙서류를 제출해야 한다. 자치구는 증빙서류 접수 후 1개월 이내에 요건을 확인한 뒤 기준에 적합한 경우 보조금을 지급한다. 마채숙 시 여성가족실장은 “6세 미만의 영유아는 스스로 위험을 충분히 설명하거나 방어하기 어려운 만큼 어린이집 CCTV 설치는 필수적”이라며 “CCTV가 보육 현장에서 안정적으로 관리·운영될 수 있도록 지속 지원하겠다”고 말했다.

서울시는 대학생과 사회 초년생들이 사회 적응 과정에서 겪는 소통의 어려움을 완화하고 커뮤니케이션 역량을 높이기 위해 소통 전문가 이호선·김경일 교수의 ‘서울런 커뮤니케이션 특강’을 개최한다고 6일 밝혔다. 서울런 이용 회원과 대학생 멘토를 대상으로 하는 이번 특강은 이달 14일과 26일 2회에 걸쳐 온라인(ZOOM)으로 진행된다. 사회생활에서 필수적인 의사소통·공감·경청 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 어떻게 말해야 할지 설명하는 데 그치지 않고 참가자가 직접 말하고 반응하며 익히는 양방향으로 운영된다. 사회 초년생이 겪는 다양한 상황을 구체적으로 설정하고 해결 전략을 단계별로 체험하는 방식이다. 참가자들은 특강 중 질의응답을 통해 조직 생활에서 느낀 소통의 어려움을 전문가와 직접 나누고 개별적인 조언을 받을 수 있다. 14일 1차 강연은 ‘사회에 첫발을 내딛는 소통의 비밀’을 주제로 소통 전문가 이호선 교수가 관계 스트레스와 의사 표현의 어려움을 완화하는 실질적인 대화법을 설명한다. 26일 2차 강연은 인지심리학자 김경일 교수가 ‘일잘러의 핵심, 대화의 심리’를 주제로 동료와의 협업을 이끄는 공감과 경청의 기술, 타인의 마음을 얻는 설득 전략을 전수한다. 정진우 시 평생교육국장은 “사회에 첫발을 내딛는 청년들에게는 직장 내 상사·동료와의 관계 형성과 원활한 소통이 조직 적응의 중요한 요소”라며 “국내 최고의 전문가들이 전하는 실전 노하우를 통해 우리 청년들이 조직 내에서 안정적으로 자리 잡고 협업 역량을 강화하는 계기가 되길 기대한다”고 말했다.

서울시 소방재난본부는 시민의 응급상황 대응 능력을 높이고 생명 존중 문화를 확산하기 위해 ‘2026 서울시민 심폐소생술 경연대회’ 참가팀을 이달 20일까지 모집한다고 6일 밝혔다. 2012년부터 개최돼 올해 15회를 맞는 이번 대회는 ‘따뜻한 손길이 모여, 하나의 심장으로 뛰다’를 슬로건으로 내달 29일 서울시청 8층 다목적홀에서 개최된다. 서울시민 누구나 8인 이내 팀을 구성해 참여할 수 있다. 다만 공정한 경연을 위해 전국 일반인 심폐소생술 경연대회 입상자, 응급의료종사자, 관련 학과 재학생, 의용소방대원은 참가가 제한된다. 대회는 학생·청소년부와 대학·일반인부로 나뉘어 진행되며, 참가팀은 8분 이내에 심정지 발생 상황을 가정해 초기 대처요령, 자동심장충격기(AED) 사용, 심폐소생술(CPR) 수행을 정확히 실시해야 한다. 최우수상을 받은 팀은 5월 27∼28일 정부세종컨벤션센터에서 열리는 ‘제15회 전국 일반인 심폐소생술 경연대회’에 서울 대표로 출전한다. 작년 전국대회에서는 서울 대표 학생·청소년부 팀이 2위를 수상했다. 참가 신청은 서울시 25개 소방서 홍보교육팀으로 전화로 또는 방문해서 할 수 있다. 홍영근 서울소방재난본부장은 “심폐소생술은 단순한 응급처치 기술을 넘어 시민 한 사람 한 사람의 생명을 지키는 핵심 안전 역량”이라며 “이번 경연대회가 생명 존중 문화 확산의 전환점이 되길 바라며 시민 여러분의 많은 관심과 적극적인 참여를 당부드린다”고 말했다.

서울시민 10명 중 8명 이상이 인공지능(AI) 서비스를 사용한 경험이 있는 것으로 나타났다. 4일 서울시 ‘2025 서울서베이’ 분석 결과에 따르면 시민 중 86.3%는 AI 서비스 사용 경험이 있다고 응답했다. 연령대별 경험률은 20대 이하 98.8%, 30대 97.0%, 40대 93.9%, 50대 86.0%, 60세 이상 68.7% 등이다. 서울서베이는 서울 2만 가구에 대한 가구방문면접조사와 시민 5000명에 대한 인터넷·가구방문면접조사, 외국인 2500명에 대한 방문면접조사 등으로 실시됐다. 주로 이용하는 AI 서비스는 ‘대화형 인공지능’(60.0%), ‘인공지능 번역기’(48.2%), ‘콘텐츠·상품 등을 자동으로 추천해주는 서비스’(45.0%) 순이었다. 각 영역의 AI 서비스가 얼마나 필요하다고 생각하는지 인식을 10점 만점으로 평가해달라는 질문에 가장 높은 점수를 받은 분야는 교통서비스(7.56점)로 가장 높았고, 고립예방 서비스(7.33점), 헬스케어 서비스(7.28점)가 뒤를 이었다. 미래 첨단기술이 사회 안전을 위협하는 요인으로는 가장 많은 시민이 ‘개인정보유출 및 오용’(75.8%)을 꼽았다. 이어 ‘가짜 정보 유통 및 정보 조작’(71.8%), ‘사이버 테러’(50.3%) 순으로 답했다. 한편 시민들은 이번 조사에서 ‘주 4.5일제 도입에 동의한다’가 54.5%로 주 4일제 도입에 동의하는 비율(49%)보다 5.5%포인트 높았다. 연령대별로는 20∼40대, 대졸 이상, 화이트칼라 직군에서 상대적으로 주 4.5일제 찬성 비율이 높았다. 시민들은 주 4.5일제 도입으로 기대되는 효과로 ‘여가·취미활동 시간 확대’(60.8%), ‘일과 삶의 균형 개선’(53.8%), ‘정신적·육체적 건강 개선’(49.2%) 등을 꼽았다. 시는 “이번 결과는 제도 추진 여부를 판단하기 위한 것이 아니라 변화하는 노동환경 속에서 시민들이 근로 시간과 생활 균형을 어떻게 인식하고 있는지를 보여주는 참고 지표로 해석된다”고 설명했다. 강옥현 시 디지털도시국장은 “이런 인식 변화를 정책 설계 과정에 반영해 시민 삶에 실질적인 도움이 되는 방향으로 시정을 운영해 나가겠다”고 말했다.

정부의 6·27 대출 규제 이후 무주택 청년 가구는 평균 6000만원, 신혼부부 가구는 평균 1억원의 추가 자금을 마련해야 하는 상황에 놓였다는 분석이 나왔다. 서울시는 22일 ‘2024 서울시 주거실태조사’를 활용해 대출 규제가 주거 안정이 필요한 무주택 실수요 가구에 미치는 영향을 분석한 결과를 발표했다. 그 결과 시는 자산 대비 높은 매매가격과 대출 축소가 자가 진입 시점을 늦추고 주거 사다리 형성을 지연시키는 요인으로 작용할 수 있다고 지적했다. 서울 전체 415만 가구 가운데 무주택 가구는 216만 가구다. 이 중 76%인 165만 가구가 내 집 마련이 필요하다고 답했다. 청년 실수요 가구는 89만 가구, 신혼부부는 21만 가구로 집계됐다. 청년의 88%, 신혼부부의 86.6%는 주택 구입 이유로 주거 안정을 꼽았다. 무주택 실수요 가구의 연평균 소득은 4226만원, 평균 자산은 1억8000만원이다. 청년 가구는 연평균 소득 4062만원, 평균 자산 약 1억5000만원이며 부채 보유 가구 평균 부채는 1억원 수준으로 나타났다. 신혼부부는 연평균 소득 6493만원, 평균 자산 3억3000만원으로 파악됐다. 5년 내 이사를 계획한 가구 가운데 47.1%는 아파트 이동을 희망했다. 그러나 서울 아파트 평균 매매가는 권역별 8억6000만~20억8000만원으로 자산 대비 격차가 컸다. 대출 규제 강화 이후 대출 가능액 감소 폭도 높았다. 시는 6·27 대출 규제 이후 청년 가구와 신혼부부 대출 가능 금액이 각각 평균 6000만원, 1억원이 줄었다고 밝혔다. 이는 청년 평균 자산의 약 40%, 신혼부부 자산의 약 30%에 해당한다. 정종대 시 부동산정책개발센터장은 “실거주 목적의 청년, 신혼부부의 주택 구매 기회를 확대하려면 신용 보강 등 추가적 지원이 필요하다는 사실을 확인했다”며 “임차 가구는 민간·공공 임대 공급을 통한 안정적 거주 기반을 강화하는 등 다층적인 대응이 필요할 것”이라고 말했다.

서울시가 정부에 ‘소규모 주택 정비 사업’ 촉진을 위한 제도 개선을 건의했다. 오래된 다가구·다세대·반지하 주택이 많고 주차장 등 기반 시설이 부족한 저층 주거지의 주거 환경을 개선하기 위해서다. 시는 22일 사업 지연 방지, 사업 활성화 방안, 지역 내 필요 시설 확보 등 3가지 분야로 나눠 건의했다고 밝혔다. 시는 가로 주택 정비 사업 추진 시 세입자 손실 보상과 관련해 용적률 완화 인센티브를 신설하고, 주택도시보증공사(HUG) 융자 대상에 소규모 재건축 사업을 포함해 달라고 요청했다. 또 소규모 재개발 사업 대상지 요건을 최대 면적 1만㎡ 미만, 역세권·준공업지역·간선도로변으로 완화하고, 합리적인 소규모 주택 정비 관리 계획 수립을 위해 국토계획법상 공공시설 설치 및 공공 기여 시 용적률 완화 근거를 신설해 줄 것을 건의했다. 시는 “전체 주거지 313㎢ 중 41.8%인 131㎢가 주로 1960년~1980년대 토지구획정리사업 등으로 형성된 저층 주거지”라며 “저층 주거지의 약 87%에 해당하는 115㎢는 재개발 법적 요건에 부합하지 않아 소규모 주택 정비 사업을 통한 주거 환경 개선이 필요하다”고 역설했다.

서울대공원은 노후화된 일본원숭이 야외 방사장을 자연 서식지와 흡사한 환경으로 리모델링한다고 22일 밝혔다. 이번 리모델링은 1984년 서울대공원 개관 이후 40여년 만에 추진되는 대대적인 환경 개선 사업이다. 그간 일본원숭이 동산은 시설 노후화로 인한 위생·안전 문제가 제기돼 왔으며 거대한 콘크리트 구조물 위주의 환경은 원숭이들의 자연스러운 행동을 끌어내는 데 한계가 있었다. 이에 서울대공원은 인공적인 콘크리트 구조물을 전면 철거하고, 동물의 종 특성을 고려해 자연스러운 습성과 행동을 유도하는 생태 친화적 공간을 만들 계획이다. 방사장 내부에 흙바닥을 조성하고 수목과 연못 등 자연 지형 요소를 배치해 일본원숭이들이 흙을 파면서 먹이 탐색을 하거나 높은 곳을 오르내릴 수 있게 한다. 현재 구조물 해체 작업이 진행 중으로 5월 중 완공이 목표다. 5월까지는 일본원숭이 동산의 관람이 잠시 제한된다. 박진순 서울대공원장은 “이번 리모델링이 일본원숭이들의 자연적인 삶을 존중하고, 관람객들이 동물과 자연에 대한 이해를 넓힐 수 있는 계기가 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편 이날 서울대공원에 따르면 2013년 6월6일 서울대공원에서 태어난 시베리아 호랑이 ‘미호’가 설 연휴 마지막 날인 지난 18일 폐사했다. 서울대공원은 홈페이지에 올린 입장문에서 “미호는 다른 개체와의 투쟁이 발생한 끝에 결국 우리 곁을 떠나게 됐다”며 “갑작스러운 이별 앞에 전 직원은 말로 다 할 수 없는 슬픔과 무거운 책임감을 느끼고 있다”고 밝혔다. 미호는 2013년 서울대공원에서 태어난 선호, 수호, 미호 삼남매 중 막내이자 장녀인 암컷 시베리아 호랑이다. 미호(美虎)라는 이름처럼 예쁜 호랑이로 귀여움을 받았다. 공원 측은 “언제나 아름다운 모습으로 많은 시민들에게 감동과 행복을 줬던 호랑이였다”며 “무엇보다 사람을 좋아하고 애교가 많아 늘 먼저 다가와 눈을 맞추고 인사를 건네던, 사람과의 교감을 좋아하던 특별한 호랑이였다”고 추모했다.

서울시는 장기간 비어 있던 마포구 서교동 폐 치안센터를 작은 도서관 ‘서교 펀 활력소’로 단장해 운영을 시작한다고 22일 밝혔다. 서교 펀 활력소는 시의 ‘저이용 도시공간 혁신사업’의 일환이다. 이 사업은 유휴공간을 머물고 싶은 지역 명소로 재탄생시키기 위해 기획됐으며 작년에는 여의도 지하벙커를 재정비해 전시·문화공간으로 개방했다. 서교 펀 활력소는 2024년 초 폐지된 옛 서교치안센터로, 홍대입구역과 합정역에가깝고 유동 인구가 많은데도 공실로 주변과 단절돼 있었다. 이에 시는 민간 사업자와 손잡고 리모델링을 통해 공간을 개선하고 지역에 맞는 프로그램이 운영되는 장소를 조성했다. 서교 펀 활력소는 홍대입구 일대의 자유롭고 창의적인 분위기를 반영해 2030 세대와 외국인도 편하게 들를 수 있는 작은 도서관과 커뮤니티 라운지로 꾸며졌다. 로컬 작가 전시·북토크·다국어 프로그램 등 문화 프로그램이 운영된다. 서울시를 주제로 한 여러 책을 비치했고, 이를 읽기 쉬운 글로 바꿔주는 쉬운 글 인공지능(AI) 서비스를 제공한다. 콘센트가 있는 좌석과 소규모 모임을 위한 테이블을 배치해 창작자, 프리랜서, 유학생, 관광객이 머물 수 있게 했다. 시는 전문적인 운영을 위해 공공도서관을 운영하는 민간 운영사를 선정했으며 비예산으로 사업을 추진했다. 향후 시는 공실, 노후 공공시설, 소규모 빈 점포를 발굴해 펀 활력소를 확장할 계획이다. 지역별 정체성을 반영한 이용자 맞춤 프로그램을 선보일 방침이다. 김용학 시 미래공간기획관은 “버려졌던 작은 공간이 동네의 즐거움을 만드는 거점으로 거듭났다”며 “서교 펀 활력소를 시작으로 매력적인 유휴공간을 지속 발굴해 시민 누구나 가까운 곳에서 문화와 휴식을 누릴 수 있게 하겠다”고 말했다.

서울교통공사가 ‘근로자 작업 중지 신고 시스템’을 구축했다. 공사는 이를 통해 지난해에 이어 올해도 ‘중대 재해 0건’이란 성과를 이어 간다는 구상이다. 공사는 13일 작업 중지 신고 시스템을 구축해 근로자의 작업 중지권에 대한 접근성을 개선했다고 밝혔다. 작업 중지권은 공사에서 지난해 11건 발동됐는데, 이 시스템으로 공사 직원은 물론 외부 근로자 등 현장 종사자 누구나 스마트폰 등으로 공사에 위험 상황을 보고할 수 있다. 공사는 중대재해 발생 우려나 급박한 위험이 있는 경우, 즉각적인 판단과 조치를 할 수 있는 추가 안전조치 체계도 마련했다. 현장의 안전 수준에 따라 필요한 조치, 대응 절차를 명확히 했다. 경고(현장 보완), 위험(일시 중지), 중지(전면 중단) 단계별 조치를 체계화하고, 개선 대책 검토와 승인 절차를 거쳐 안전이 충분히 확보된 경우에만 작업을 재개하도록 했다. 한영희 공사 기획본부장(사장 직무대행)은 “현장에서 작업 중지권이 안정적으로 작동하도록 대응 체계를 보완했다”며 “근로자, 지하철을 이용하는 시민 모두가 안심할 수 있는 안전한 도시 철도를 만들어 나가겠다”고 말했다.

서울시가 올해 7∼9급 공무원 3180명을 뽑는다. 지난해(1866명)의 1.7배 규모다. 시는 13일 2026년도 제1·2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험 계획을 확정해 공고했다. 시는 “정부의 통합 돌봄 사업이 다음 달 본격적으로 시행됨에 따라 관련 인력을 확충하고, 향후 예상되는 휴직·퇴직 인원 등 중장기적 인력 변동 요인을 반영해 산출한 규모”라고 밝혔다. 세부적으로는 공개 경쟁이 2977명, 경력 경쟁은 203명이다. 직급별로는 △7급 334명 △8급 240명 △9급 2585명 △연구사 21명, 모집 분야별로는 △행정직군 1903명 △기술직군 1256명 △연구·지도직군 21명이다. 시는 특히 청년 취업난 속 장애인과 저소득층 비율을 각 3.8%, 2%인 법정 의무 기준보다 대폭 상향했다. 장애인은 전체의 5%인 159명, 저소득층은 9급 공채 인원의 10%인 259명이다. 시는 2797명을 뽑는 1회 8·9급 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험 응시 원서를 다음 달 23일~27일 ‘지방자치단체 인터넷 원서 접수 센터’에서 접수한다. 6월20일 필기시험, 8월21일∼9월11일 면접시험을 거쳐 9월30일 최종 합격자를 발표한다. 나머지 383명을 뽑는 2회 7급 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험은 6월 중 공고할 예정이다. 곽종빈 시 행정국장은 “시의 올해 공무원 선발 계획은 예상 결원에 따른 업무 공백을 방지하고 시민을 위한 새로운 행정 수요에 기민하게 대응하기 위한 결정”이라며 “서울이 ‘동행·매력 특별시’로 도약하는 데 동력이 될 창의적이고 열정적인 인재들이 많이 지원해 주길 바란다”고 말했다.