“솔직히 친구들에게 인턴을 권하고 싶지도 않고, 경력을 드러내고 싶지도 않습니다.”지난달 지방의 한 행정기관에서 청년인턴으로 일하는 김모(27)씨가 그동안의 인턴 생활을 털어놓으며 한 말이다.그의 말은 최대 120대 1의 경쟁률을 뚫고 채용됐는데도 ‘초대받지 않은 손님’, ‘영원한 외부인’이라 불리는 청년인턴(행정인턴)의 심정을 단적으로 보여주는 듯했다.김씨는 군복무를 마치고 졸업 후 ‘바늘구멍’ 같은 취업이 어렵자 궁여지책으로 지난 3월부터 청년인턴십에 참가했다. 그는 “마땅히 취업할 곳도 없고, 더 이상 부모님께 용돈 달라고 손 벌리기가 부끄러웠다”며 “일단 돈을 벌면서 취업 준비도 할 생각으로 참여했다”고 했다.애초부터 김씨는 청년인턴 참여가 경력에 도움이 될 것이란 기대를 하지 않았다. 업무는 복사와 워드 타이핑 등 허드렛일이고, 그 일도 늘 있는 것이 아니어서 남는 시간에는 영어 공부나 인터넷 서핑으로 소일한다. 그는 특히 “야근·휴일 근무 등은 말 그대로 ‘남의 일’이었다”며 “직원 전체가 바빠도 아무도 나에게 도움을 요청하지 않으니까 가끔 유령이 된 기분이 들었다”고 털어놨다.김씨는 “무엇보다 취업과 전혀 연계가 안 된다”며 “나중에 도움되는 걸 배운다거나 채용시 가산점을 주는 제도가 반드시 있어야 한다”고 지적했다. “수당을 받아 경제적 어려움이 줄어들긴 했으나 이 또한 ‘미봉책’에 불과하지요. 취업에 성공한다는 보장도 없고, 청년인턴 경력이 취업에 도움이 된다는 확신도 전혀 없죠.”김씨는 “청년인턴 제도가 실질적으로 학생들에게 취업으로 연계될 수 있는 제도로 개선돼야 한다”고 강조했다.홍석란 인턴기자(한림대 언론정보학부)

“한동안 ‘복사 기계’가 된 느낌이었어요. 그래도 나중엔 인턴 경력이 조금 도움이 되지 않겠어요?”한 지방 시청의 주민생활지원과에서 청년인턴(행정인턴)으로 일하는 박모(26)씨는 자신의 인턴경력에 기대를 감추지 않았다.대학 졸업 후 일자리를 알아보던 그가 청년인턴을 시작한 건 지난 2월. 취업대란 속에서 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓는 게 도움이 되리라는 판단에서다.업무는 시청 직원들의 업무보조. 말이 업무보조이지, 실상 하는 일은 언론에서 지적한 대로 ‘복사’나 ‘잔심부름’이었다. 박씨는 “알고 지원한 것이지만, 막상 매일 복사나 심부름을 하다 보니 회의가 들었다”며 “부서 사람들도 잔무 처리를 시킬 때 외엔 별로 말을 걸지 않았다”고 털어놨다. 그는 “그나마 지금은 직원들과 인사도 하고 농담도 주고받는 사이가 됐다”며 말했다.그렇다고 행정인턴이 전혀 소득이 없었던 건 아니다. 박씨는 “업무에 대해 직접적으로 무엇인가 배우는 게 아니라 간접적으로 보고 느끼며 배운 것 같다”고 했다. 특히 함께 일하는 부서 직원들을 보면서 그들이 맡아 처리하는 업무에 관심을 갖게 됐다고 한다. 직접 행정업무를 처리할 수는 없지만 ‘눈동냥’으로라도 업무처리 방식을 배워야겠다는 생각이 들기도 했다. 그는 “평소에 관심 없던 장애인 관련 업무나 사회복지 서비스에 관한 정보를 인턴 기간 얻었다”고 했다. 하지만 박씨는 다른 친구에게 청년인턴을 권하고 싶은지 묻자 망설이지 않고 “아니다”고 잘라 말했다.백인혜 인턴기자(한림대 언론정보학부)

정부 재정을 투입해 시행 중인 청년인턴십 참가자 2명 중 1명꼴로 인턴 경험에 만족하지 않고, 다시 하고 싶은 생각도 없는 것으로 나타났다. 참가자 대부분은 이 제도가 정착하려면 인턴 활동이 취업으로 연결될 수 있어야 한다고 말했다. 이는 본지가 지난 8월14일부터 9월9일까지 중앙행정기관과 지방자치단체 등에서 근무 중이거나 근무한 청년인턴 30명을 대상으로 한 설문에서 드러났다. 응답자는 대학 졸업생이 26명, 대학원 졸업자와 대학 재학생이 각각 2명이었으며, 27명은 인턴 후 취업을 염두에 두고 있다고 했다.◆취업 연계 미흡 … 만족도는 “글쎄”=청년인턴들은 인턴십 만족도 조사에서 14명(매우 만족 6명, 약간 만족 8명)만이 ‘만족한다’고 답했고, 나머지 16명은 ‘보통이다’(13명)며 평가를 유보하거나 ‘만족하지 않는다’(3명)고 답했다. 이들은 가장 불만족스러운 부문으로 ‘취업 연계성 부족’(11명)을 꼽았다. 그 외에 ‘잔심부름 위주의 업무·전문 업무교육 미흡’이 6명으로 뒤를 이었고, ‘직원의 냉대와 무관심’이 문제라는 응답도 1명 있었다.실제 중앙행정기관에 근무하는 A씨는 설문에서 “정규직 전환이 가능하지 않은 지금 인턴 활동도, 취업 준비도 충실히 할 수 없다”며 “취업 준비도 제대로 못하고 인턴이 끝날까 염려하는 사람이 많다”고 지적했다. 이 밖에도 “인턴 과정이 끝난 이후의 확실한 대책이 없다”거나 “취업 시 인턴 경험자가 유리한 점이 없어 아쉽다”는 등의 의견도 적지 않았다.업무 자체에 대한 불만도 많았다. 중앙부처에 근무하는 B씨는 “인턴이 주체가 된 실질적인 업무를 담당해보지 못해 아쉽다”고 했고, 공공기관 인턴 C씨도 “사무보조가 아닌 구체적인 업무를 담당했으면 한다”고 답했다. 지자체 인턴 D씨는 “인턴이 할 수 있는 일이란 게 각 기관, 부서마다 달라서 인턴에 따라 유·무익이 갈릴 것”이라며 “이에 대한 해결책이 마련돼야 한다”고 주장했다.◆실무경험 축적은 ‘만족’=물론 미흡한 점이 적지 않지만, 전공과 향후 취업 분야와의 연관성을 바탕으로 한 실무경험 축적 등 긍정적인 면도 있다고 지적했다.업무와 전공의 연관성을 묻는 질문에 응답자의 86%는 ‘매우 있다’(4명)거나 ‘보통’(7명) 또는 ‘약간 있다’(15명)고 답했다. 또 취업 분야와의 연관성을 묻는 질문에도 26명이 ‘매우 있다’(5명)거나 ‘보통’(10명), ‘약간 있다’(11명)고 긍정 평가했다.또 해당 기관 직원들도 인턴에 관심을 가지고 대해주는 것으로 평가됐다. 즉 인턴의 24명 이상은 월 2회 이상 기관 직원과 상담하거나 연락을 주고받고 있으며, 22명은 근무 기관 직원들이 인턴에 관심을 보이는 것 같다고 답했다.만족스러운 부문이 무엇이냐는 질문에 응답자 가운데 14명은 ‘실무 경험 축적’을 꼽았다. ‘행정업무 체험’(10명), ‘기타’(4명) 등이 뒤를 이었고, ‘취업 가능성 제고’와 ‘만족스러운 점 없음’도 각각 1명으로 나타났다.실제 중앙부처 인턴 E씨는 “책에서 배우는 지식뿐만 아니라 업무를 실제 경험하고 느낄 수 있어 도움이 됐다”고 밝혔다. 행정기관 F씨는 “같은 고민, 목적을 가진 인턴을 만나 의견을 나눌 수 있어 도움이 됐다”고 밝혔다. 또다른 중앙부처 인턴 G씨는 “청년에게 자신감을 심어주고, 다시 구직을 준비할 수 있는 기회를 주는 제도”라고 높이 평가했다.◆86% “다시는 하고 싶지 않다”=하지만 향후 인턴을 다시 하거나 인턴 기간을 연장할 의사가 있느냐는 질문에 응답자의 5명만이 ‘있다’(4명)거나 ‘매우 있다’(1명)고 답한 반면 무려 25명은 ‘전혀 없다’(5명), ‘없다’(11명), ‘그저 그렇다’(9명)고 부정적으로 답했다. 다만 인턴 경험이 취업에 도움이 될 것이라는 기대는 가지고 있었다. ‘향후 취업을 하는 데 얼마나 도움이 될 것이라고 생각하느냐’는 질문에 응답자의 18명이 ‘도움이 될 것 같다’고 답했고, 3명만이 부정적으로 답했다. 제도를 잘 가다듬는다면 고용위기를 넘어설 수 있는 제도가 될 수도 있음을 시사한다.사회부 기획취재팀=김용출·김재홍·나기천·강구열·이귀전·이진경·장원주·이태영 기자 society@segye.com

30대 이하 젊은층의 일자리가 외환위기 이후 10년 새 무려 98만개 이상 줄어들어 ‘실직 충격’이 젊은이에게 집중된 것으로 나타났다. 또 지난해 경제위기가 가시화한 이후 정부 재원으로 임시고용된 청년인턴과 희망근로인력을 제외하면 지난 1년간 실제 일자리 숫자는 크게 준 것으로 분석됐다.각종 체감 고용지표 또한 지지부진해 취업 취약계층을 중심으로 한 ‘실직 쇼크’는 상당 기간 지속될 것으로 보인다.21일 본지가 통계청 국가통계포털을 분석한 결과, 30대 이하(15∼39세) 젊은층 취업자는 1999년 8월 1072만1000명에서 2009년 8월 973만9000명으로 10년 새 98만2000명(9.2%)이 줄었다. 2000년 8월 1100만6000명까지 늘었으나 2002년을 제외하곤 꾸준히 줄다가 올해 900만명대로 하락했다.20대(20∼29세) 취업자는 99년 8월 435만800명에서 지난 8월 375만2000명으로 10년 새 60만6000명(13.9%)이 줄었고, 10대(15∼19세)와 30대(30∼39세)도 같은 기간 각각 15만7000명(42.4%)과 21만9000명(3.7%)이 줄었다.전체 취업자는 지난 8월 2362만명으로 외환위기 후인 99년 8월(2053만2000명)보다 308만명(15.0%)이 늘었다. 하지만 지난해 이후 1년간 취업자는 겨우 3000명이 느는 데 그쳐 행정인턴과 희망근로인력 30여만명을 제외하면 실제 일자리 수는 줄었음을 보여준다. 취업 시간도 99년 8월 주당 평균 49.7시간에서 지난 8월 44.3시간으로 10년 새 5시간이 줄었다.산업별로 제조업 취업자들이 2000년 4분기 437만7000명에서 2008년 4분기 404만8000명으로 32만9000명(7.5%)이나 줄었다.체감 고용지표는 더욱 나빠졌다. 실업자(구직기간 4주 기준)는 99년 8월 136만4000명에서 2003년 8월 81만명 수준으로 줄었지만 지난해 이후 급증해 2009년 8월 90만5000명으로 늘었다. 8월 실업자가 90만명을 넘어선 것은 2000년 이후 9년 만이며 전년 동기(76만4000명)보다 14만명 이상 늘었다.실업급여 지급액은 올 들어 8월까지 2조8557억원에 달해 지난해 지급액 2조8653억원에 육박하고 있다.실직 충격이 계속되면서 아예 일자리 찾기를 포기하는 ‘구직단념자’도 급증하고 있다. 통계청에 따르면 구직단념자는 2000년 8월 15만7000명에서 꾸준히 줄다가 지난해부터 급증, 2009년 8월 17만8000명으로 늘었다.전문가들은 정부와 기업이 일자리 창출을 위해 각종 정책과 사업을 쏟아내고 있지만, 고용 상황을 획기적으로 개선하기에는 역부족이라고 지적했다. 안진걸 참여연대 민생희망본부 팀장은 “정부와 기업들이 각종 고용대책을 실시해 왔지만 현재 고용의 양과 질 모두 급격히 악화하고 있다”며 “일자리를 양적, 질적으로 모두 늘리는 방향으로 정책과 사업을 확 바꿔야 한다”고 지적했다.사회부 기획취재팀=김용출·김재홍·나기천·강구열·이귀전·이진경·장원주·이태영 기자society@segye.com

‘실업대책(국민의 정부)→사회적 일자리 강조(참여정부)→단기적 및 대규모 사회간접자본(SOC) 투자를 통한 일자리 창출(이명박 정부) 중심으로 변화.’국회입법조사처가 1998년 국민의 정부 이후 변화한 일자리 정책의 주요 특징을 분석해 정리한 것이다. 경제상황과 정권에 따라 정책이 크게 바뀌었다는 얘기다.21일 국회입법조사처가 최근 권선택 국회 환경노동위 위원(자유선진당 의원)에게 제출한 ‘역대 정부의 일자리 정책 비교’ 자료에 따르면 외환위기 극복에 주력한 국민의 정부는 5년간 일자리 예산으로 26조6000억원을 투입했다. 특히 일자리 예산은 99년 9조2400억원으로 최고조에 달했다가 이후 급격히 줄었다.분야별로는 실업자 생활안정에 15조3600억원(57.7%), 단기 일자리 창출에 6조2400억원(23.4%), 직업 훈련 및 알선 등에 2조9400억원(11.0%)을 각각 사용했다. 그 결과 실업률은 98년 6.8%에서 2002년 3.6%로 내려갔고, 취업자 수는 98년 2월 1953만명에서 2003년 2월 2149명으로 약 196만명이 늘었다.하지만 고용정책의 기본 방향이 실업대책에 맞춰지면서 임금근로자 가운데 임시직·일용직 근로자가 늘어나는 등 고용의 질은 나빠졌다는 지적을 받는다.5년간 공공부문 일자리 지원예산에 8조910억원을 투입한 참여정부는 2004년부터 예산을 적극 늘렸다. 참여정부는 실업해소 대책에서 한 걸음 더 나아가 사회적 일자리 등 적극적인 일자리 창출 정책의 기본 틀을 처음 마련했다는 평가를 받는다. 하지만 5년간 일자리 창출이 126만명에 그쳐 당초 목표치(235만명, 연평균 47만명)를 크게 밑돌았다.이명박 정부는 정부 재정지원 일자리 관련 예산을 지난해 1조8000억원, 올해 4조5489억원으로 책정했다. 고용위기 극복을 위한 청년인턴제, 희망근로, 녹색뉴딜 사업 등 단기적·직접적 일자리 창출이 주류를 이루고, 녹색성장과 4대강 살리기 사업 등 대규모 SOC 투자를 통한 일자리 창출을 꾀하고 있다.사회부 기획취재팀=김용출·김재홍·나기천·강구열·이귀전·이진경·장원주·이태영 기자 society@segye.com

그는 최근 한 대기업 인턴에 합격했다. 아침 일찍 일어나 갈 곳이 생겼다는 사실만으로도 설렌다. 대기업 로고가 새겨진 배지를 달고 집을 나설 때면 우쭐한 마음까지 생긴다. 이런 행복이 허락되는 시간은 단 5주뿐이다. 자정이 되면 호박마차도, 유리구두도 사라져 버리는 ‘신데렐라’처럼 5주 후면 대기업 배지도, 아침 일찍 일어나는 일도 사라진다.◇지난 18일 밤, 서울의 한 대기업에서 인턴 근무 중인 스무여덟 살 청년 최희철씨가 무거운 발걸음으로 귀가하고 있다. 졸업을 2년 유예하고도 일자리를 못 구한 최씨는 우리 사회 청년의 슬픈 자화상이다. 송원영 기자서울의 사립 S대를 졸업한 최희철(28·가명)씨는 “노는 것보단 단기간 인턴이라도 하면 경력에 도움이 될 것 같아 지원했다. 대학 입학 때만 해도 꿈이 컸는데…”라고 말했다. 그는 대학 졸업을 2년이나 늦추면서까지 취업에 안간힘을 썼다. 아무 소용이 없었다. 백방으로 애썼으나 그가 들어갈 만한 자리를 결국 찾을 수 없었다.최씨는 9년 전인 2000년 S대 법학과에 입학할 때 부모님이 기뻐하던 모습을 잊을 수 없다. 그는 “중학교를 졸업하면 고등학교에, 고등학교를 마치면 대학에 가는 것처럼 대학을 졸업하면 당연히 다음이 기다리고 있을 줄 알았다”고 멋쩍게 웃었다.첫 시련은 사법시험을 준비하던 6년 전에 시작됐다. 시험 준비에 몰두했지만 결과는 번번이 좋지 않았다. 휴학과 복학을 거듭하다 2006년 복학한 뒤 이듬해 2월 졸업에 필요한 모든 학점을 이수했다. 그는 “오랜 고시 생활로 폐인이 되고 싶지 않아 고시에 대한 미련을 접었다”고 말했다.막상 취업을 하려고 보니 고시만큼 험난한 길이 기다리고 있었다. 취업에 필요한 ‘스펙’도 턱없이 부족했다. 고민 끝에 졸업에 필요한 자격증과 어학시험 성적 등을 내지 않았다. 졸업을 늦추기 위해서였다. 무작정 졸업하는 것보다 대학생 신분을 유지하면서 취업시장을 뚫을 수 있는 자신을 만드는 게 우선이라고 생각했다.도중에 두 번째 시련이 찾아왔다. 그해 아버지가 강원 영월에서 사고를 당해 서울의 병원에 입원하는 바람에 반년 넘게 병간호에 매달렸다. 그 와중에도 틈틈이 공부했지만 역부족이었다. 이듬해에도 졸업을 한 차례 더 미루고 공사나 공기업 입사를 목표로 공부했다. 옛 주택공사, 토지공사 입사에 도움이 된다고 해서 틈틈이 공인중개사 자격증도 땄다. 하지만 불황 여파로 채용시장이 얼어붙으면서 다시 1년을 보내야 했다. 지난 2월 최씨는 2년간 미뤄오던 졸업을 ‘마지못해’ 했다. 신규 인력 채용에 소극적인 공기업만 마냥 바라볼 수 없어 일반 기업에도 원서를 넣었다. 하지만 올해 상반기에 넣은 20곳 가운데 서류 전형에서 통과된 곳은 한 군데도 없다.실속 없는 ‘빛 좋은 개살구’라며 거들떠보지 않던 기업 인턴십까지 원서를 넣게 된 이유다. 추석이 다가오면서 걱정과 한숨만 깊어진다. 고향의 부모를 볼 면목도, 친척들이 한마디씩 건넬 ‘걱정 섞인 격려’를 들을 자신도 없다. 최씨는 결국 귀향 포기를 결정했다. 그는 “장남이라 명절에 내려가야 하지만 이번 추석엔 눈 딱 감고 안 갈 생각”이라며 “내년 설에 당당하게 부모님 얼굴을 뵐 수 있었으면 좋겠다”고 말했다.사회부 기획취재팀=김용출·김재홍·나기천·강구열·이귀전·이진경·장원주·이태영 기자 society@segye.com

20, 30대 젊은이들과 중졸 이하의 저학력층, 가족이 운영하는 회사 등에서 무급으로 일하는 가족종사자들…. 이들은 경기 침체에서 서서히 벗어나고 있는 우리 사회에서 여전히 ‘고용 빙하기’에 갇혀 있는 주요 계층이다. 이와 비례해 40대 이상에서 비정규직이 크게 늘어 고용 불안정이 심화된 것으로 나타났다. 통계청의 국가통계포털을 통해 일자리가 어디에서 얼마나 줄었는지 심층분석했다.클릭하면 큰 그림을 볼 수 있습니다◆30대 이하 젊은층 집중=외환위기 직후인 1998년 2분기부터 올 2분기까지 11년간 취업자 수를 분석한 결과 연령별 일자리 감소는 30대 이하 ‘젊은층’에 집중됐다.10대(15∼19세) 취업자는 1998년 2분기에는 33만1000명이었으나 올해 2분기에는 16만6000명으로, 11년 새 19만4000명(53.9%)이 줄었다. 20대(20∼29세)의 경우 99년 444만1000명에서 올해에는 385만3000명으로, 11년 새 66만7000명이 줄어 감소폭이 14.8%를 기록했다. 성별로는 20대 여성 취업자가 11년간 5.4% 감소에 그친 반면 20대 남성은 23.1%가 줄어 20대 남자의 고용 충격이 훨씬 컸다.가정을 본격적으로 꾸려가는 30대(30∼39세)도 11년 새 604만6000명에서 586만2000명으로 19만4000명(3.2%)이 줄었다. 반면 40, 50, 60대 이상의 취업자는 꾸준히 늘어나 고용한파에서 상대적으로 여유가 있었던 것으로 나타났다.◆무급 가족종사자, 중졸 이하 급감=종사상 지위별로는 상용 및 임시직 임금근로자 취업자는 모두 늘었지만 무급 가족종사자 등 비임금 근로자는 크게 줄었다. 비임금 근로자 취업자는 1998년 2분기 784만3000명에서 올해 2분기에 721만2000명으로, 11년 새 63만1000명(8.7%)이 줄었다. 특히 자영업주는 소폭 늘어나는 데 그친 가운데 무급 가족종사자는 11년 새 75만명(52.6%)이 줄어 고용쇼크의 직격탄을 맞았다. 특히 남성 무급 가족종사자(39.8%)보다 여성 무급 가족종사자(54.2%)의 감소폭이 컸다.반면 임금근로자 취업자는 11년 새 420만4000명(29.0%)이 늘어난 가운데 여성 상용 임금근로자는 133만9000명(44.5%)이나 늘었다. 교육 수준별로는 중졸 이하 취업자는 1998년 2분기 664만4000명에서 올해 2분기 522만5000명으로 141만9000명(21.4%)이 줄어드는 등 중졸 이하가 크게 줄었다. 반면 고졸과 대졸 취업자는 같은 기간 각각 74만5000명(8.5%)과 424만7000명(89.3%)이 늘었다.◆기능 및 판매종사자 줄어=직업별로는 전통산업인 농업 임업 종사자와 함께 여성을 중심으로 기능 종사자, 판매 종사자가 크게 감소했다.농업, 임업 숙련종사자는 2000년 4분기 205만3000명에서 2008년 4분기 156만7000명으로 8년 새 48만6000명(23.7%)이 줄었다. 기능원 및 관련 기능 종사자도 8년 새 39만9000명(14.6%)이 줄어든 가운데 여성 기능원 및 관련 기능 종사자가 8년 새 41.3%(25만8000명)나 줄었다. 판매종사자도 24만5000명(8.6%)이 줄어든 가운데 여성(12.2%, 19만3000명)이 남성(4.1%, 5만2000명)보다 감소폭이 컸다. 이에 반해 전문가(83만3000명, 57.6%)와 사무종사자(97만4000명, 38.0%)는 큰 폭으로 늘었고, 의회 의원이나 고위 임직원 등도 8년 새 5만4000여명(11.3%)이 늘었다. ◆40대 이상 비정규직 늘어=근로형태별로는 10, 20대 임금근로자가 줄었고, 40대 이상 비정규직 근로자는 늘어 고용의 불안정성이 가중된 것으로 나타났다.임금근로자는 2004년 8월 1458만4000명에서 2009년 3월 1607만6000명으로 4년반 새 149만2000명(10.2%)이 늘었다. 정규직 근로자는 151만2000명(16.5%)이 늘어난 가운데 10대가 5만명(56.2%), 20대 17만8000명(6.9%)이 각각 준 것으로 나타났다.반면 비정규직 근로자는 4년반 새 2만명(0.4%)이 주는 데 그쳤다. 연령별로는 30대 이하 비정규직은 줄었다. 하지만 40대 이상 비정규직 근로자는 되레 늘었다. 40대 비정규직 근로자는 같은 기간 7만7000명(6.0%), 50대 비정규직은 23만6000명(31.8%)이 늘었다. 60세 이상도 18만5000명(36.1%)이 폭증했다. 한시적 비정규직 근로자는 같은 기간 41만8000명(11.6%)이 줄었고, 시간제 비정규직 근로자는 24만4000명(22.8%)이 늘었다.사회부 기획취재팀=김용출·김재홍·나기천·강구열·이귀전·이진경·장원주·이태영 기자 society@segye.com

“서울과 수도권 직업소개소 수십곳을 찾아다녔지만 소개비만 날리고 연락 한 번 온 곳이 없어.”서울 강남의 한 중학교에서 ‘배움터 지킴이’를 하는 이준모(68·사진)씨. 취재팀에게 눈칫밥 먹으며 일자리를 구하던 시절을 회고하면서 그는 한숨부터 내쉬었다. 그는 “연말까지 일을 하겠지만 그다음은 어찌 될는지…”라며 답답한 듯 학교 운동장을 바라봤다.이씨는 2002년 정년퇴직 후 친구와 조그만 음식점을 시작했지만 2년 만에 돈을 다 날리고 장사를 접었다. 집은 자녀 결혼비용을 위해 처분한 상태여서 이때부터 지인들을 찾아다니며 숙식을 해결했다.손을 벌리기 싫어 자녀들과 연락도 끊었다. 자녀들도 연락을 하지 않았고, 결국 독거노인 생활이 시작됐다. 부인은 2000년 사별했다.이씨는 먹고살기 위해 서울 시내는 물론이고 경기도 수원 등지의 직업소개소를 전전했다. 직업소개소들은 소개비로 10만∼20만원씩 챙겼지만 이렇다 할 연락조차 없었다.이씨가 전화를 하면 “금방 찾아주겠다”거나 “나이가 많아서…”라는 대답만 돌아올 뿐이었다. 결국 얼마 남지도 않은 돈마저 소개비로 날렸다. 정부와 지자체 등이 주관하는 ‘실버취업박람회’를 찾기도 했지만 60대 중반의 이씨에게 일자리를 주는 회사는 없었다. 그보다 젊은 50대 중반의 사람도 넘쳐났기 때문이다.이씨가 일자리를 갖게 된 것은 2006년 5월. 아는 사람 소개로 경기도 용인에 있는 한 중학교의 경비일을 맡게 됐다. 오후 4시부터 다음날 오전 8시까지 밤 시간 학교를 돌아다니며 경비를 섰다.그는 지인들의 집에서 나와 청량리 쪽방촌에서 생활하기 시작했다. 한 명 누울 공간밖에 나지 않고 7, 8가구가 공동화장실을 사용하는 곳이다. 60대 중반 나이에 낮과 밤이 바뀐 생활을 하는 게 쉽지 않다. 출퇴근에만 2시간가량 걸린다. 퇴근 후 지하철에서 마냥 시간을 보낸 적도 적지 않다.올 초 서울시 일자리플러스센터 소개로 강남의 중학교로 옮겼지만 앞날을 생각하면 암담하다. 이마저 할 수 없으면 결국 노숙자로 전락하지 않을까 하는 우려에서다. 이씨는 “방값과 생활비를 쓰면 모을 수 있는 돈이 한푼도 없다”며 “2, 3년 후 모아 놓은 돈조차 없으면 다른 노인처럼 결국 길에서 생을 마감하지 않겠느냐”고 고개를 숙였다.사회부 기획취재팀=김용출·김재홍·나기천·강구열·이귀전·이진경·장원주·이태영 기자 society@segye.com

보통 사람에게 일은 삶 그 자체다. 일자리가 있어야 가족의 생계를 유지할 수 있다. 서민에게는 일자리를 주는 것이 최고의 복지다. 최근 우리 사회가 경기 침체에서 서서히 벗어나고 있다는 진단이 나오고 있지만 고용시장은 여전히 ‘빙하기’다. 많은 청년들이 일자리를 못 구해 좌절하고 있다. 곳곳에서 일자리를 달라고 아우성이다. 본지는 일자리 실태, 과제, 대안 등을 국내외 취재를 통해 심층진단한다.“내일이 아들 첫돌입니다. 아이한테 정말 면목이 없습니다.”지난달 29일 만난 김혜영(30·여)씨는 끝내 말을 잇지 못하고 눈물을 쏟았다. 지난 6월 일자리를 잃은 이후 김씨 가족의 삶은 송두리째 흔들렸다.새 비정규직법 시행을 하루 앞둔 지난 6월30일. 김씨는 2006년부터 일해온 한국산재의료원 안산병원에서, 같은 날 남편은 동해병원에서 각각 해고됐다.“남편과 동시에 해고통지를 받았을 땐 하늘이 무너져 내리는 것 같았죠. 어린 아기 앞에서 너무 미안했어요.”김씨 등에 따르면, 노동부 산하기관인 산재의료원은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하거나 고용기한을 늘리는 많은 민간기업과 달리 많은 비정규직을 해고했다. 그는 함께 해고된 남편 앞에서 마음 놓고 울어보지도 못했다. 그는 “내가 울면 더 힘들까봐 울 수도 없었고, 워낙 경황이 없어 울 시간도, 마음의 여유도 없었던 것 같다”고 했다. 엄마·아빠가 해고될 당시 아이는 아파서 병원을 다니고 있었다. 주말부부인 데다 각각 야간 응급실·원무직 등으로 밤새 일하고 하루 쉬는 형태로 일해 제대로 보살피지도 못했다. “일이 이렇게 되고 보니 아이가 아플 때마다 ‘우리가 신경 못 써줘서 아팠나’, 아니면 ‘우리가 그렇게 되고 나서 더 아팠나’ 싶기도 해요. 아이에게 너무 미안해요.”김씨 부부는 해고된 뒤 함께 생활하지 못했다. 김씨와 아이는 친정에서 지내고 남편은 함께 해고된 30여명과 함께 서울 영등포 산재의료원 1층 로비에서 농성 중이다.산재의료원에서 만난 남편 김진웅(32)씨는 “5년간 계속 계약을 갱신하면서도 병원을 떠나지 못한 것은 정규직이 될 수 있다는 희망 때문이었다”며 “가족하고 떨어져 혼자 살면서도 정규직이 되기만을 고대했는데 그 결과가 해고였다”고 허탈해했다.그는 “정원에 초과한 인력도 아니고 필수인력이었는데, 우리가 빠진 공백은 남은 직원들이 두 세배 일해 메우고 있다”며 “그 피해는 고스란히 환자 몫”이라고 우려했다.9월에 들어서면서 김씨 부부에게 한 가닥 희망이 보이는 듯하다. 미디어법 파동 등으로 실종된 국회의 비정규직 논의가 우여곡절 끝에 다시 시작될 조짐을 보여서다. 김씨 부부는 이번 정기국회에서 비정규직과 관련한 전향적인 대책이 나오기를 기대하고 있다.아내 김씨는 “국회의원들이 우리 고통을 얼마나 알아줄지 걱정이지만, 그래도 국회밖에 기대할 곳이 없는 우리는 힘없는 약자”라고 말했다. 남편 김씨는 “우리는 다시 일을 하고 싶다”고 거들었다.사회부 기획취재팀=김용출·김재홍·나기천·강구열·이귀전·이진경·장원주·이태영 기자 society@segye.com

“이력서를 하루에 10통씩은 냈죠. 면접 보러 오라는 전화만도 고맙더라구요.”지난 8월 말 만난 오모(48·여)씨의 얼굴에는 바쁜 하루를 끝낸 고단함이 그대로 배어났다. 2002년 남편과 사별한 오씨는 고교 1학년인 딸과 함께 사는 여성 가장이다.오씨는 올해 초까지만 해도 한 건설회사 회계담당자였다. 금융위기 여파로 회사가 부도가 나면서 지난 2월 떼밀리다시피 퇴사했다.오씨는 몇 개월 동안 실업급여를 받으며 일자리를 구하려 했지만 쉽지 않았다. 서울시 일자리플러스센터나 노동부 고용지원센터에 등록, 업체 수십곳에 입사지원서를 냈다. 하루에 10여통씩 이력서를 내도 ‘가뭄에 콩나듯’ 면접을 보러 오라는 연락이 왔을 뿐이다.“나이가 가장 문제였어요. 50에 가까운 여성에게 일자리를 잘 주려 하지 않더라구요.” 여성 가장의 구직을 우선 지원하는 프로그램도 별 도움이 안 됐다. 많은 업체에 지원했지만 차례가 돌아오지 않았다. 그는 “일부 회사는 여성 가장에 선입견을 갖고 있는 것 같았다”며 “일반 회사에 지원할 땐 여성 가장이라는 것을 숨겨야 했다”고 했다. 그는 “많은 여성 가장이 자신의 처지를 숨기고 직장을 찾고 있을 것”이라고 전했다.오씨는 실업급여 지급 기한이 끝나가던 지난달부터 경력과 무관하게 작은 유통업체에서 물품출납·사후관리 등을 시작했다. 근무여건도 예전에 다니던 회사보다 못하지만 어쩔 수 없다. 한동안 일이 익숙하지 않아 어려웠지만 차츰 적응해 가고 있다. 오씨는 “저처럼 나이 많은 여성은 자격증 등 기업이 요구하는 자격을 맞추기도 어렵고, 희망근로 등으로는 일은 쉬운데 수입이 적은 탓에 생활에 도움이 되지 않아 취업이 더욱 어렵다”며 “요즘 같이 어려운 시기에 일하고 있다는 데 감사할 따름”이라고 말했다.사회부 기획취재팀=김용출·김재홍·나기천·강구열·이귀전·이진경·장원주·이태영 기자 society@segye.com