국민의힘 정점식 원내대표는 20일 “추미애 경기도지사의 소방관 비하 망언이나, 더불어민주당 김민석 대표의 소방관 갑질이나, 모두 무례하기는 마찬가지”라며 “추석남매(추미애·김민석)가 함께 삼보일배를 하면서 용서를 구해도 모자라다”고 비판했다. 정 원내대표는 이날 국회에서 열린 국정감사 대책회의에서 “김 대표가 추 지사의 사과를 일방적으로 요구한 것은 한편의 부조리극이 따로 없다”며 이같이 밝혔다. 그는 김 대표에 대해 “연일 갑질 논란을 일으키고 있다”면서 “새벽 5시에 사진 한 장 찍자고 서울 강서소방서를 방문해 새벽에 취침과 휴식을 해야 할 소방관들을 한데 모았다. ‘휴식 빨대’라 해도 과언이 아니다”라고 꼬집었다. 이어 “김 대표는 순창군 축제에서 초대 가수 공연을 중간에 끊고 무대에 난입해 인사말을 했다. 지역 축제가 민주당 전당대회장이냐, 아니면 선거유세장이냐”라면서 “소방관 빈소에 조문하러 가서는 김 대표가 탄 비서실장 차량이 30분 동안 병원 응급환자 전용 주차장을 사용하며 생명이 위급한 응급 환자에게 민폐를 끼쳤다”고 지적했다. 그러면서 “정부·여당은 부동산 주식 국방 치안 등 각종 분야에서 폭정과 실정을 거듭하고 있다”면서 “이로 인해 국민의 분노가 타오르고 있는데 여당 대표의 갑질 퍼레이드가 여기에 기름을 붓고 있다”고 말했다. 특히 ‘소방 재정 빨대’ 막말 논란을 빚고 있는 추 지사와 부승찬 민주당 의원을 두고 “민주당은 당 차원에서 가장 높은 수위로 징계를 내려서 다시는 이런 망언이 없도록 해야 한다”고 촉구했다. 앞서 추 지사는 지난 13일 국회 행정안전위원회의 경기도 국정감사에서 “소방이 가장 큰 골치 아픈 재정 빨대 같다”고 발언했다. 이어 부 의원도 전날 국회 국토교통위원회의 경기도 국정감사에서 “(소방이) 재정을 진짜 쭉쭉 빨아먹는 거 아니냐”고 발언해 논란이 됐다. 정 원내대표는 “국민의힘은 소방관들의 희생과 헌신에 대한 예우 차원에서 소방 예산을 강화하겠다”라며 “소방에 대한 중앙정부의 책임 강화, 소방관 안전 지원, 순직 소방관 유족 지원 강화 등 3대 기조 아래 국민의힘은 소방관 헌신 예우 TF를 꾸려 소방관 처우 개선 방안을 마련하겠다”고 강조했다.

국회 법제사법위원회 손솔 의원(진보당)은 20일 조희대 대법원장을 겨눠 “윤석열 전 대통령이 국회 국정감사장에 나와서 정치적 중량감을 키우고 이후의 행보를 했던 그 수준”이라며 “저는 (조 대법원장의) ‘대통령 야망설’에 한 표를 던지는 사람”이라고 말했다. 조 대법원장이 재판을 정치적 도구로 활용하고 있다고 주장하면서다. 손 의원은 이날 YTN라디오에서 조 대법원장이 한덕수 전 국무총리, 반기문 전 유엔 사무총장과 비슷하다면서 이같이 밝혔다. 이어 “오랜 관료생활을 하고 ‘기회가 되면 한번 해볼까’라는 생각도 가지고 있는 것 아니냐, 그게 아니면 이 과정이 이해되지 않는다”면서 거듭 “대통령 야망설에 마음을 두고 있다”고 했다. 손 의원은 진보진영에서 제기되는 조 대법원장 탄핵 필요성엔 공감하면서도 명백한 탄핵사유를 제시할 필요가 있다는 취지의 신중론을 꺼내 들었다. 그는 “조 대법원장의 모습들을 보면 법복을 입고 정치를 한 것이 아니냐는 의심을 할 수밖에 없는 지점들이 있다”면서도 “법사위에서 볼 때 (탄핵은) 법리적인 쟁점도 있고 어렵다”고 했다. 그러면서 “(대법관 후보) 재제청을 하지 않았던 시간에 대한 의도와 목적이 무엇인지 조금 더 분명하게 확인돼야 탄핵에 대한 공감대가 넓어질 수 있을 것이라 생각한다”고 말했다. 대법원장 탄핵 시 윤 전 대통령 사건을 비롯한 모든 재판이 정지돼 결과적으로 탄핵이 정권에 이롭지 못할 것이란 홍준표 전 대구시장의 주장엔 “신중론의 가장 큰 근거”라고 공감했다. 손 의원은 “다만 사법적으로 이후에 어떻게 될 것이냐보다는, 정치적인 논의를 어떻게 풀어갈 것인지를 중심으로 (검토)해야 되지 않을까 싶다”고 했다. 손 의원은 지난 7일 대법원 국정감사에서 조 대법원장에게 “제2의 윤석열을 꿈꾸나”라며 조 대법원장의 대권 도전설을 제기했다. 조 대법원장은 “그런 말씀은 모욕적이고 슬픈 일”이라고 대답했다.

통일부가 ‘2026년 민간 통일운동 활성화 지원사업’ 보조사업자를 선정하면서 개인정보 보호 역량과 관련 사고 이력을 심사하지 않은 것으로 확인됐다. 북한이탈주민 131명의 개인정보가 담긴 저장장치를 대북풍선에 실어 보낸 비영리 민간단체가 통일기반 조성을 위한 정부 지원사업 대상자로 선정된 배경이다. 해당 단체는 경찰로부터 개인정보 유출 사실을 통보받고도 2년 넘게 후속 통지·신고를 미뤘고, 지난 8월 개인정보보호위원회(개보위)로부터 과태료 720만원을 부과받았다. 20일 세계일보 취재를 종합하면 비영리단체 북한발전연구원은 지난 3월 통일부가 공모한 ‘2026년 민간 통일운동 활성화 지원사업’ 보조사업자 9곳 중 하나로 선정됐다. 총 5억원 규모인 이 사업은 민간 주도의 통일 관련 활동을 지원해 평화와 공존에 대한 국민적 공감대를 확산하고 평화·통일의 사회적 합의 기반을 강화하는 것을 목적으로 한다. 연구원은 통일 연극 ‘어쩌다 사랑’을 사업으로 신청해 공모에 선정됐다. 문제는 이 연구원이 북한이탈주민 개인정보 유출 사실을 인지하고도 통지·신고를 장기간 지연한 이력이 있다는 점이다. 개보위에 따르면 경찰은 2023년 9월 15일 연구원 대표에게 북한이탈주민의 개인정보가 담긴 SD카드가 유출됐다고 통보한 후, 같은 해 10월 개보위에 사건을 이첩했다. SD카드에는 탈북민 131명의 성명·주민등록번호·주소·연락처·탈북년도·탈북 전 거주지 및 직업 등의 개인정보가 담겨 있었다. 북한 당국에 전달될 경우 당사자는 물론 북한에 남아 있는 가족의 신변에도 위협이 될 수 있는 민감한 정보다. 현행 개인정보보호법에 따르면 개인정보가 유출됐음을 알게 된 개인정보처리자는 72시간 이내에 유출 항목, 유출 시점과 경위, 구제 절차 등을 알려야 한다. 그러나 연구원은 경찰 통보 이후 약 2년 10개월이 지난 올해 7월 8일에야 개인정보 유출 사실을 통지하고 신고했다. 개보위는 8월 연구원의 개인정보 보호 의무 위반과 유출 사실 통지·신고 지연을 법 위반행위로 판단하고 과태료를 부과했다. 개인정보 보호 역량이나 과거 보안 사고 대응 이력은 민간 통일운동 활성화 지원사업 보조사업자 선정 평가 항목은 아니다. 그러나 사업 공고문에는 “보조사업자가 사업 수행 과정에서 주요 정보와 수행 결과 등이 무단으로 유출되지 않도록 참여 인력의 개인정보와 사업 수행 내용·결과에 대한 보안 조치가 포함된 대책을 수립하고 시행해야 한다”고 명시돼 있다. 사업 수행 과정에서의 보안 의무는 규정하면서도 정작 사업자 선정 단계에서는 이를 이행할 역량과 책임성을 검증할 기준이 없었던 셈이다. 특히 민감한 개인정보를 유출한 전력이 있는 단체조차 선정될 수 있다는 점에서 보조사업자 선정·심사 체계의 허점이 드러났다는 비판이 나온다. 통일부 관계자는 “해당 단체가 제출한 사업 내용은 연극에 관한 것이고, 사회통합적 의미가 있어 선정한 것”이라며 “선정은 3월, 과태료 결정은 8월에 이뤄져 현실적으로 심사에 고려되지 못했다”고 해명했다. 언제 해당 사실을 인지했는지는 답변하지 않았다. 탈북민 개인정보유출은 2023년에 확인된 사안이란 지적에 대해서는 “개인정보 절차에 대한 부분을 더 엄중하게 보고 향후 문제가 없도록 제도 개선에 힘쓰겠다”고 말했다.

올해 3분기까지 재해조사 대상 산업재해 사고사망자가 누적 366명을 기록했다. 3분기 누적 기준 300명대로 내려온 건 2022년 통계 작성 이래 처음이다. 고용노동부는 정부의 강력한 산재 근절 의지가 현장 변화로 이어진 것이라고 자평했다. 노동부가 20일 발표한 ‘3분기(누적) 재해조사 대상 사망사고 발생 현황’을 보면, 올해 3분기까지 산업 현장에서 발생한 산재 사고사망자는 366명, 건수로는 342건을 기록했다. 지난해 같은 기간 대비 각각 91명(19.9%), 98건(22.3%) 감소한 규모다. 동시에 3분기 기준 역대 가장 낮은 수치다. 이 통계는 사업주의 ‘법 위반 없음’이 명백한 경우를 제외하고 집계한 것이다. 특히 노동부는 상반기까지 감소 폭이 50인(억) 미만 사업장에 집중됐는데, 이번 3분기(누적)에는 모든 사업장 규모에서 감소 흐름이 이어진 데 의미를 뒀다. 규모별로 50인(억) 미만은 223명으로 52명 줄었고, 50인(억) 이상은 143명으로 39명(21.4%) 줄었다. 유형별로 보면 떨어짐(75명, 37.7% 감소)이 가장 큰 폭으로 줄었다. 화재·폭발은 증가했는데 이는 14명이 사망한 3월 대전 안전공업 화재, 5명이 사망한 6월 한화에어로스페이스 대전사업장 폭발 사고 영향으로 풀이된다. 업종별로는 건설업(28.5% 감소), 기타업종(34.4% 감소)에서 크게 줄었다. 반면 제조업은 10.9% 늘었다. 이 역시 대형 화재·폭발 사고 영향이다. 일각에서는 건설업황 영향으로 줄어든 것 아니냐는 분석을 내놓기도 한다. 건설업 고용보험 가입자는 지난달까지 38개월 연속 감소했다. 류현철 노동부 산업안전보건본부장은 지난해에도 지표상 건설업 불황이었는데, 사고 사망자는 늘어났다며 이런 해석에 선을 그었다. 류 본부장은 “불황 문제에 관해 많이 고민해서 데이터를 봤는데 종사자 수 감소 폭은 4∼5%지만, 건설 현장 수는 증가했다”며 “경기 변동을 넘어서는 정책 효과가 있는 것으로 자평한다”고 말했다. 사망자 366명 중 외국인은 48명(13.1%)으로 지난해 대비 12명(20.0%) 줄었다. 다만 제조업에서는 6명(33.3%) 증가했다. 류 본부장은 “외국인노동자 사망 전체는 감소했지만 여전히 높은 비율로, 종사자 규모로 볼 때 사망 비율이 2배 높다”며 “안전리더 제도 등을 활용해 안전보건환경 전반을 다시 살피며 안전 수준을 높일 것”이라고 설명했다. 노동부는 1일 국회에서 산업안전보건법 개정안이 통과해 향후 정책적인 강화가 이어질 것으로 전망했다. 개정안은 과징금과 산재 포상금을 주요하게 담고 있다. 공포 6개월 후 시행되는 과징금은 1년 동안 산재로 3명 이상의 노동자가 사망한 기업을 대상으로 한다. 과징금 규모는 영업이익의 최대 5%다. 다수·반복적인 산업재해 사망사고를 낸 사업장은 등록 말소도 가능해진다. 산안법 위반 신고포상금 제도도 내년 초 시행된다. 노동부는 하위법령을 마련해 법 시행일에 맞춰 포상금 지급을 시작할 계획이다. 오영민 노동부 안전보건감독국장은 “과징금은 주로 대기업이, 포상금은 중소기업이 걱정하는 것으로 안다”며 “포상금은 포상이 목적이 아니고, 지켜보는 눈을 늘리자는 취지이며, 노동자와 사업주가 안전 수칙을 지키는 기제로 작용할 것으로 본다”고 했다.

충북 청주시가 첨단기업과 대기업 투자 유치가 지역기업과 일자리, 창업으로 확산하도록 연결고리를 강화한다. 시는 민선9기 들어 3조4477억원 규모의 투자협약을 체결한 데 이어 중소벤처기업부 ‘창업도시 프로젝트’ 공모 선정에 도전한다고 20일 밝혔다. GC녹십자, 스템코, 나유타, 심텍, 코스메카코리아, DI동일, 셀트리온그룹 등 7개 기업과 투자협약을 맺었다. 이들 기업이 밝힌 신규고용 계획은 1711명이다. 지난 8월에는 조직개편으로 시장 직속 투자유치단을 신설했다. 투자유치단은 투자협상 과정의 부서 간 협업을 조정하고 기획부터 기업 정착까지 전 과정을 지원한다. SK하이닉스는 M17에 19조1000억원을 투자하기로 확정했다. 내년 2월 착공해 2028년 12월 첫 클린룸을 여는 것이 목표다. 첨단 패키징 시설 P&T7 등을 중심으로 한 장기 투자계획도 진행 중이다. 시는 이런 대기업 투자 효과를 지역기업으로 넓힌다는 방침이다. 연관 산업을 분석해 협력·후방기업 후보군을 발굴하고 내년부터 “출향경제인 네트워크”를 운영한다. 대기업과 1차 협력사에 납품할 수 있는 지역 중소기업을 찾아 연결하는 공급망 진입 지원도 추진한다. 일자리 분야에서는 ‘청주형 내일 도약 일자리 원스톱 패키지’를 운영한다. 구직자가 한 번 신청하면 직무진단·상담, 교육·훈련 연계, 구인·구직 매칭, 취업 후 사후관리까지 지원받는다. 청주시일자리종합지원센터를 새롭게 단장하고 온라인 통합플랫폼도 단계적으로 구축한다. 인재 양성도 병행한다. 반도체·바이오·이차전지 중심의 ‘청주형 첨단산업 계약학과’를 내년 1개 학과에서 민선9기 내 3개 학과로 늘린다. 기업·대학 연계 현장실습은 연 200명 규모로 지원한다. 창업 분야에서는 충북도와 함께 ‘창업도시’ 공모 선정에 힘을 쏟고 있다. 창업도시는 창업자원의 수도권 집중을 완화하고 창업부터 성장, 지역 정착까지 이어지는 자생적 창업생태계를 구축하는 사업이다. 정부는 전국 10곳을 조성할 계획이다. 선정되면 향후 4년간 600억원 규모의 국비 지원과 주요 정부사업 우대 혜택을 받는다. 시는 바이오·이차전지·반도체 등 지역 특화산업 기반의 기술창업과 원도심 로컬창업을 연계해 창업 기반을 넓힐 방침이다. 청년 창업 지원의 직접 지원도 새로 추진한다. 시는 내년부터 2030년까지 ‘청년 창업 안심도전 지원사업’을 통해 매년 10개사 정도로 총 40개 청년기업을 지원한다. 사업화 자금과 교육·멘토링, 판로개척 등이 대상이다. 이장섭 청주시장은 “기업 투자의 효과가 지역기업 성장과 일자리, 창업으로 이어지는 구조를 만드는 것이 중요하다”며 “첨단기업 유치와 함께 지역기업 지원, 인재 양성, 창업 기반을 유기적으로 연결해 지역경제의 성장 기반을 넓혀가겠다”고 말했다.

국내 인공지능(AI) 인력이 늘고 기업의 채용 수요도 커지고 있지만 기업이 원하는 사람과 노동시장에 나오는 인력 사이의 간극은 오히려 벌어지고 있다. 기업들은 AI 전공자 숫자보다 실제 데이터를 만지고 이를 제품과 서비스에 적용해 본 사람을 찾는다. 신입에게조차 실무 프로젝트 경험을 요구하는 반면 청년이 첫 직장에서 그 경험을 쌓고 숙련자로 성장할 경로는 약해지고 있다. 인재가 부족한 문제에 앞서 ‘경험 있는 인재’가 만들어지는 과정이 흔들리고 있는 것이다. ◆‘경력 무관’ 30.6%→8.8%… 신입 채용 문턱 높아져 소프트웨어정책연구소(SPRi)에 따르면 국내 AI 인력은 2010년부터 2024년까지 105.7% 증가했다. 연평균 5.3%씩 늘어난 셈이다. 채용 수요도 빠르게 커지고 있다. 잡코리아 집계에서 올해 1분기 ‘AI’ 키워드가 포함된 채용공고는 5년 전 같은 분기보다 112% 늘었다. 올해 1∼5월에는 약 1만5000건으로 지난해 같은 기간보다 70% 증가했다. 하지만 기업이 찾는 사람은 단순히 AI를 전공했거나 관련 학위를 가진 인력이 아니었다. 한국표준협회가 지난 3월 국내 기업 재직자 487명을 조사한 결과 응답자의 84.4%가 AI 인재가 필요하다고 답했다. 필요한 직무로는 데이터 분석가가 58.9%로 가장 많았고 AI 모델 기반 소프트웨어 개발자(35.9%), AI 모델 개발자(34.7%)가 뒤를 이었다. 신입을 뽑을 때 가장 중요하게 평가하는 역량도 ‘실무 프로젝트·현장 적용 경험’이 32.9%로 가장 높았다. 커뮤니케이션·협업 능력은 28.0%, AI 모델·딥러닝 기술은 19.9%였다. 전공을 따지지 않는다는 응답도 38.6%였다. 문동민 한국표준협회장은 “기업이 원하는 AI 인재는 현장에서 데이터를 읽고 조직과 함께 결과를 만들어낼 수 있는 실무형 인재”라고 말했다. 채용공고에서도 이런 변화가 나타났다. 한국과학기술기획평가원(KISTEP)이 2020년부터 2024년 8월까지 AI 관련 채용공고 7318건을 분석한 결과 ‘경력 무관’ 공고 비중은 30.6%에서 8.8%로 급감했다. 반면 중·고급 경력을 요구한 공고는 6.7%에서 16.7%로 2.5배 늘었다. 전공 무관 공고는 70%를 넘어섰고 공고 한 건에서 요구하는 기술 역량군도 평균 0.69개에서 1.15개로 늘었다. 기업이 학력이나 전공보다 실제 업무에서 쌓은 기술과 경험을 더 많이 따지는 방향으로 이동한 것이다. KISTEP 연구진은 경력자 선호 강화가 신입 인력의 시장 진입 장벽을 높이는 요인이 되고 있다고 분석했다. ◆청년 일자리·재직 줄어… 실전경험 쌓을 통로 약화 숙련자는 처음부터 숙련자로 노동시장에 들어오는 것이 아니다. 첫 직장에 들어가 업무를 배우고 프로젝트를 맡으며 실패와 시행착오를 거쳐 경험을 쌓아야 한다. 그러나 기업이 경력자를 더 선호하는 동안 청년이 바로 그 경험을 얻을 일자리는 줄어들고 있다. 한국은행이 국민연금 가입자료와 경제활동인구조사를 분석한 결과 2022년 6월부터 지난 6월까지 15∼29세 청년 일자리는 28만5000개 감소했다. 이 가운데 26만8000개가 AI 기술의 영향을 상대적으로 많이 받는 ‘AI 고노출 업종’에서 줄었다. 정보서비스업의 청년 고용은 31.4%, 컴퓨터 프로그래밍·시스템 통합 및 관리업은 16.6% 감소했다. 같은 기간 50대 일자리는 23만개 증가했고 이 가운데 17만3000개가 AI 고노출 업종에서 늘었다. 첫 직장에 들어가는 문만 좁아진 것도 아니다. 취업 이후 한 직장에서 경험을 축적하는 과정도 약해지고 있다. 코로나19 영향을 제외하고 2016∼2019년과 2022년 7월∼2026년 6월을 비교하면 AI 고노출 업종에서 청년층의 월평균 고용 유출은 3700명에서 4900명으로 32% 증가했다. 반면 월평균 유입은 3만2600명에서 2만9100명으로 11% 줄었다. 한국은행은 청년들이 취업한 뒤 고용관계를 유지하면서 “경험과 숙련을 축적하는 과정이 약화되고 있을 가능성”을 지적했다. 다만 청년 고용 감소를 AI의 영향만으로 단정하지는 않았다. 팬데믹 이후 과잉채용 조정과 경력직 중심 채용, 기업 내부교육 약화 등이 함께 작용했을 가능성이 있다는 분석이다. ◆대기업 27.4% “숙련인재 부족”… 외부 채용만으론 한계 이 구조가 계속되면 기업이 원하는 숙련인력의 공급도 영향을 받을 수밖에 없다. 신입이 첫 직장에서 실제 데이터를 다루고 제품 개발과 서비스 적용을 경험해야 몇 년 뒤 기업이 찾는 중·고급 인력으로 성장할 수 있기 때문이다. 기업의 AI 채용난에서도 이 문제가 드러난다. 한국은행이 2025년 10월 국내 기업 400곳을 조사한 결과 대기업이 AI 인력을 채용하면서 가장 많이 겪은 어려움은 ‘숙련 인재 부족’으로 27.4%였다. 지원자가 기대하는 급여가 높다는 응답도 25.3%였다. AI 인력이 아예 없는 것뿐 아니라 기업이 바로 업무를 맡길 수 있는 수준의 경험자를 찾기 어렵다는 의미다. 한국은행은 기존 초급 일자리를 그대로 보전하는 방식보다 청년이 AI를 활용하면서 경험과 숙련을 축적할 수 있는 경로를 만드는 것이 중요하다고 봤다. 기업의 훈련과 멘토링에 드는 비용을 지원하고 직업훈련 역시 AI가 실제 업무에 활용되는 방식에 맞게 바꿀 필요가 있다고 제안했다. 기업들도 외부에서 완성된 경력자를 뽑는 데만 의존하지 않고 내부에서 경험을 만드는 방식을 찾기 시작했다. LG가 지난 3월 문을 연 ‘LG AI대학원’도 그중 하나다. 전자·배터리·디스플레이·화학 분야에서 일해온 계열사 직원 17명을 첫 석·박사 과정에 선발해 산업 현장 경험에 AI 연구 역량을 더하는 방식이다. 신입이 경력을 만들 수 있는 입구가 좁아지는 가운데 기업이 원하는 숙련인력을 어디에서 계속 확보할 것인지가 국내 AI 인력 수급의 또 다른 문제로 떠오르고 있다.

[남정훈 기자]왜 ‘대투수’ 양현종이 아니고 시라카와 케이쇼일까. 광주에서 2026 준플레이오프(준PO, 5전3승제) 1,2차전을 모두 잡고 올라온 KIA가 3차전 선발로 양현종이 아닌 시라카와를 내는 수를 던졌다. 대체 왜? KIA는 20일 서울 잠실구장에서 열리는 2026 KBO 포스트시즌 준PO 3차전에서 LG와 일전을 펼친다. 1,2차전을 모두 내주고 벼랑 끝에 몰린 LG가 훨씬 더 절박해보이지만, KIA도 반드시 3차전을 잡아야 하는 입장이다. KIA의 최종 목표가 준PO 통과는 아닐 것이다. 삼성과의 플레이오프(PO, 5전3승제)를 거쳐 KT가 기다리는 한국시리즈(KS, 7전4승제)까지 가야한다. 그러기 위해선 준PO를 3차전에서 끝내고 나흘 간의 꿀맛 같은 휴식을 갖고 출혈 없이 PO를 치러야 한다. 그렇게 되면 오히려 기다리던 삼성으로선 체력적 우위라는 유리한 점이 거의 사라지고, 실전 감각 둔화가 더 부각될 수 있다. 반면 KIA는 체력 보충도 충분히 한데다 실전 감각의 우위를 앞세워 시리즈 초반을 더 유리하게 끌고 갈 수 있다. LG보다 더 절실하진 않지만, 나름 KIA도 반드시 이기고 싶은 상황이다. 그런데 KIA 이범호 감독은 양현종이 아닌 시라카와를 선발 카드로 냈다. 올 시즌 전체 성적이나 LG전 기록 모두 양현종이 우위다. 올 시즌 정규리그에서 12승6패 평균자책점 4.19를 기록한 양현종은 LG전에서도 4경기 등판해 1승2패를 기록하긴 했지만, 평균자책점은 3.86으로 시즌 평균자책점보다 좋았다. 게다가 지난 12일 3위 결정전격으로 치러진 LG와의 정규리그 최종전에서도 5이닝 3피안타 1실점으로 호투해 좋은 기억도 있다. 게다가 프로 20년차인 양현종은 나이 때문에 폭발적인 구위는 사라졌어도 큰 경기에서 많이 뛰어본 경험도 있다. 반면 시라카와는 올 시즌 18경기 4승5패 평균자책점 4.75를 기록했고, LG전에선 2경기에 나서 1패 평균자책점 7.71을 기록했다. 9개 구단 상대 기록 중 가장 좋지 않다. 올 시즌 피홈런 9개를 맞은 시라카와는 그중 4개를 LG 타자들에게 맞았다. 오스틴이 2개, 박동원과 이재원이 하나씩 쳤다. 오스틴은 올 시즌 시라카와를 상대로 4타수 3안타(2홈런) 1볼넷을 기록했도, 2024시즌 두산에서 뛰던 시절에도 5타수 3안타(2홈런)를 기록한 바 있다. 오스틴과의 통산 성적이 무려 9타수 6안타(4홈런)다. 이쯤이면 오스틴은 시라카와의 ‘저승사자’인 셈이다. KIA로선 자칫 시라카와가 1회부터 난타를 당해 3차전을 내주면 여전히 2승1패로 시리즈는 앞서있지만, 분위기를 내줄 수 있다. 단기전에서는 상대에게 조금이라도 틈을 내줬다간 시리즈 전체 분위기가 뒤집힐 수 있는데도 이범호 감독은 시라카와를 냈다. 그만큼 시라카와의 구위가 KIA 벤치 내에서 높은 점수를 받고 있다는 얘기일 수 있다. 과연 양현종이 아닌 시라카와를 3차전 선발로 낸 이범호 감독의 ‘파격’은 통할까. 준PO 3차전의 최대 관전포인트다.

메모리 초호황에 힘입어 한국 반도체 업계를 맹렬히 추격하던 중국 최대 D램 업체 창신메모리(CXMT)의 이익 성장세가 눈에 띄게 꺾였다. 빠른 증설과 가파른 실적 개선, 신기술 개발을 외치며 곧 한국 반도체 업계를 집어 삼킬 듯 했지만, D램 가격 상승 속도가 느려지자, CXMT의 이익 증가 속도도 확연히 느려졌다. 반도체 업계에서는 중국 D램 업체를 무시해서는 안 되지만, 과도한 공포에 두려워할 필요도 없다는 이야기가 나온다. 19일 반도체 업계와 증권가에 따르면 CXMT 주가는 이날 상하이 증권거래소에서 장이 열리자마자 8% 넘게 빠졌다. 시가총액은 3조위안(약 598조원) 아래로 내려앉았다. 시장에 공포를 안겨다 준 것은 CXMT의 성장률 둔화다. 공시에 따르면 CXMT의 3분기 지배주주 귀속 순이익 추정치는 533억9500만~548억9500만 위안(약 10조6490억~10조9482억원)이다. 10조원 규모의 흑자를 기록했음에도 시장이 실망한 건 증가율 때문이다. 직전 분기 대비 증가율은 1~4%에 그친다. 2분기 증가율이 113%였던 것과 비교하면 사실상 정체에 가깝다. 시장 관계자들은 실적 규모보다 성장세가 꺾였다는 신호에 투자자들이 더 민감하게 반응했다고 분석했다. 성장 둔화의 가장 큰 원인은 D램 가격 상승폭 축소다. D램 고정거래가격 상승률은 1분기 93~98%에 달했다. 이후 2분기 58~63%로 낮아졌고 3분기에는 13~18%까지 내려왔다. 가격 급등에 기대 실적을 끌어올리던 구조가 한계에 부딪힌 셈이다. 신규 라인 가동에 따른 감가상각비 증가와 소비자용 수요 위축도 부담으로 작용했다. 해외 수출 여부도 불투명하다. 현재 CXMT의 매출을 끌어 올리는 것은 중국 수요다. 회사가 더 성장하려면 해외 수출을 해야 하는 데, 미국과 유럽 국가들은 중국산 메모리 탑재를 원하지 않는다. 개인 정보 유출 등 문제가 크다는 이유에서다. 일례로 메모리 가격 상승과 공급 부족으로 칩을 구하지 못한 애플은 CXMT 칩 구입을 추진하고 있지만 미국 정부의 반대로 순탄치 않은 상황이다. 정부 반대로 이들이 D램을 해외 국가에 판매하지 못할 경우 PC와 가전제품용 칩 등 저가 메모리 시장을 차지해 점유율을 끌어올린다는 CXMT 계획은 차질이 생길 수밖에 없다. 시장에서도 CXMT에 대해 과도한 공포를 가지는 것을 경계한다. 최근 CXMT는 포에프스퀘어를 비롯한 신기술을 공개하며 삼성전자와 SK하이닉스, 마이크론의 메모리 3강에 도전하고 있지만 상황은 녹록지 않다. 특히 반도체 기술 상용화의 핵심 지표로 꼽히는 수율은 공개조차 못하는 상황이다. 김동원 KB증권 리서치센터장은 “삼성전자와 중국 CXMT의 D램 공정 기술 격차는 양산 시점을 기준으로 5∼7년에 달하는 것으로 판단된다”며 “CMXT가 기존 공정의 기술적 완성도를 높이는 동안 삼성전자는 차세대 첨단 반도체 생산공장과 HBM을 중심으로 기술 고도화를 지속하고 있어 중국의 기술 추격에 대한 시장 우려는 과도하다”고 말했다.

정부가 서울 전역과 경기 주요 지역을 토지거래허가구역(토허구역)으로 묶은 ‘10·15 대책’을 발표한 지 1년이 지난 가운데, 고강도 규제에 따른 부작용을 지적하는 목소리가 커지고 있다. 19일 경기 수원 영통구 경기도청에서 열린 국회 국토교통위원회의 경기도 국정감사에서는 해당 규제가 오히려 분양가 상승과 전월세 매물 감소, 풍선효과를 초래했다는 야당 의원들의 질타가 이어졌다. 올해 말 토지거래허가제(토허제) 종료를 앞두고 도 차원에서 규제 지역 해제를 건의해야 한다는 지적도 나왔다. 국민의힘 정희용 의원은 “토허구역이 올 연말까지이지 않냐”면서 “서울 외곽지역에 이어 경기도도 풍선효과 때문에 문제가 생기기 시작한다”고 지적했다. 정 의원은 세계일보 보도를 인용하며 “구리 3991만원, 부천 3718만원, 광명 3599만원, 의왕 3155만원, 과천 3013만원 등 서울 접경 지역의 분양가가 평당 3000만원을 다 넘어섰다”고 말했다. 이어 “의왕은 2년 만에 50% 이상 오르고, 부천은 42% 오르고 해서 굉장히 경기도민들의 삶도 팍팍해지는 것 같다”고 비판했다. 그러면서 추미애 경기도지사를 향해 “이제 종료가 예정돼 있으니 토허구역 지정 해제를 정부에 건의해서 분양가를 낮추는 방법을 찾아야 하지 않나”라며 경기도가 적극적인 규제 해제 건의에 나설 것을 주문했다. 같은 당 김은혜 의원 역시 “10·15 대책 이후 집값이 잡히기는커녕 오히려 더 올랐다”며 “경기도 아파트값은 1년 만에 6.6% 상승했고, 규제 지역으로 지정된 12곳 중 11곳은 최대 20% 넘게 올랐다”고 주장했다. 김 의원은 실거주 의무와 대출 규제로 인한 전월세 대란을 거론하며 “전세 매물은 지난해 10월 2만853개에서 올해 1만2328개로 40.8% 줄었고, 월세 매물도 49.4%나 감소했다”며 “강남의 투기 수요를 잡겠다며 규제를 남발한 결과 경기도민이 피해를 보게 됐다”고 강조했다. 그러면서 “경기도지사는 이재명 정부의 잘못된 부동산 정책 편이 아니라 경기도민 편에 서야 한다”며 규제 지역 해제를 거듭 촉구했다. 야당 의원들의 공세에 추 지사는 “투기 수요를 억제하는 데는 토허제 등이 도움이 된다”면서도 “오른 가격을 누르는 데는 효과가 있다고 보진 않는다. 신도시 개발같이 장기간 소요되는 것 외에 어떤 투기 (억제) 목적이라면 정책 효과에 따라서는 빠른 해제가 필요하다는 의견을 정부에 내고 있다”고 말했다. 추 지사는 또 “구체적으로 말씀드릴 수는 없지만 경기도 입장에서는 공식·비공식적으로 요구를 하고 있다”며 “실태를 지속적으로 추적하고 동향을 파악해 보고하고 있다”고 설명했다. 현재 경기도 내 토허구역은 15개다. 과천·광명·의왕·하남시, 성남시 분당·수정·중원구, 수원시 영통·장안·팔달구, 안양시 동안구, 용인시 수지구 등 12개 지역의 지정 기간은 올해 말까지다. 용인시 기흥구·화성시 동탄구·구리시 등 3개 지역은 내년 말까지 지정이 유지된다. 한국부동산원의 주간 아파트 매매가격지수 분석에 따르면 지난해 10·15 부동산 대책에 따라 토허구역으로 지정된 경기 12개 지역 가운데 11곳에서 지정 이후 1년간 아파트값 상승률이 이전 1년보다 확대된 것으로 나타났다.

[남정훈 기자] 2026년 10월20일. LG 운명의 날이 밝았다. 오늘마저 패한다면 ‘디펜딩 챔피언’으로써 통합우승 2연패를 부르짖으며 야심차게 시작한 LG의 2026시즌이 끝난다. KIA와의 준플레이오프(준PO, 5전3승제) 1,2차전을 모두 내준 LG의 반격이냐, 그대로 ‘새드 엔딩’이냐가 20일 잠실벌에서 결정된다. LG는 20일 서울 잠실구장에서 열리는 2026 KBO 포스트시즌 준PO 3차전에서 KIA를 상대한다. 광주 원정에서 치른 1,2차전에서 패하며 벼랑 끝에 몰린 LG는 역대 5전3승제로 치러진 17번의 준PO에서 딱 두 번 나온 패패승승승, 리버스 스윕에 도전한다. LG로선 1,2차전 모두 불가항력적인 패배를 당했다. 1차전에선 ‘슈퍼스타’ 김도영의 결승 솔로포, 쐐기 투런포 등 4타점 원맨쇼에 무너졌고, 2차전에선 빙모상 부고를 듣고도 선발 마운드에 오른 임찬규가 0.1이닝 5실점으로 쓰러진 것을 극복해내지 못했다. 2경기에서 넉점을 따내고 11점을 내준 LG. 타격감 자체가 나쁘진 않다. 1차전에선 7안타로 KIA에 비해 한 개가 적었고, 2차전에선 9안타로 KIA보다 하나 더 많았다. 안타수 16-16 동점이지만, 이렇게 차이가 난 것은 집중력 혹은 응집력에서 패했기 때문이다. 주장 박해민은 이틀 연속 3안타 맹타를 휘둘렀지만, 뒤를 받쳐주는 이들이 없었다. 그렇다고 라인업의 대폭 변화를 가져나오긴 힘들다. 오스틴은 여전히 3번에 배치될 것이고, 문정빈과 문보경이 4,5번에서 뒤를 받쳐야 한다. 1차전 6번으로 나서 선제 솔로포를 때렸던 송찬의는 2차전에서 2번으로 나서 4타수 무안타로 침묵했지만 어쨌든 주전 좌익수를 맡을 게 유력하다. 결국 LG가 바꿀 있는 자리는 우익수 한 자리뿐이다. 1차전 우익수의 주인은 홍창기였다. 풀타임 주전으로 도약한 2020시즌 이후 홍창기는 올해 최악의 시즌을 보냈다. 2024년 0.336까지 치솟았던 시즌 타율은 올해 0.239에 그쳤다. 선구안도 다소 무뎌져 예전에 비해 볼넷/삼진 비율이 떨어지긴 했지만, 여전히 78볼넷, 16개의 사구를 얻어 출루율은 0.375를 기록했다. 홈런은 전혀 기대할 수 없는 홍창기에게 기대하는 건 딱 하나. 멀티 출루다. 그러나 홍창기는 1차전에서 3타수 1안타 후 8회 대타 이재원으로 교체됐다. 3타수 1안타 후에 대타로 교체됐다는 건 염경엽 감독의 홍창기에 대한 신뢰가 흔들리고 있다는 것을 보여준 대목이었다. 2차전에서 바로 그 변화가 나타났다. 염 감독은 2차전에서 홍창기를 빼고 일발장타가 매력적인 ‘잠실 빅보이’ 이재원에게 선발 우익수 겸 6번타자 자리를 줬다. 홍창기처럼 멀티 출루를 기대할 만한 선구안이나 컨택트 능력은 떨어지지만, 중요한 순간 한 방 터뜨려주길 바라는 마음이 투영된 라인업 변화였다. 그러나 이재원의 생산력은 처참했다. 4타석 4삼진을 당했다. 1차전 홍창기 대신 타석에 서서 삼진을 당한 것까지 포함하면 준PO에서 5타석에서 모두 삼진만 당한 이재원이다. 마지막 타석의 결과는 더더욱 뼈아팠다. 0-5로 끌려가던 경기를 야금야금 추격해 8회 3-6까지 따라붙었고, 2사 1,2루 기회가 이재원에 앞에 차려졌다. 일발장타 하나면 동점까지도 가능한 상황. 그러나 이재원은 갓 등판한 KIA 마무리 전상현의 초구 실투성 슬라이더를 파울을 만드는 데 그쳤고, 2,3구 바깥쪽으로 흘러나가는 슬라이더에 연신 헛스윙하며 3구 삼진으로 물러났다. 클러치 상황에서 삼진을 당할 수밖에 없는, 그것도 3구만에 당한게 분해서였을까. 이재원은 9회초 LG 공격 때 더그아웃에서 눈물을 흘리는 장면이 중계화면에 잡히기도 했다. 염경엽 감독의 고민은 3차전 선발 우익수 자리를 누구에게 주느냐로 더욱 깊어지게 생겼다. 이재원은 3차전 KIA 선발투수인 시라카와 케이쇼를 상대로 2타수 1안타를 때려냈고, 그 1안타는 홈런이었다. 다만 5연타석 삼진을 당해 멘탈과 자신감이 무너진 이재원이 벼랑 끝에 몰린 상황에서 제대로 된 타격을 해줄지는 미지수다. 그렇다고 다시 홍창기를 라인업에 넣는 것도 마뜩찮은 것 마찬가지다. 시즌 막판부터 타격 슬럼프에 빠져있는 홍창기를 테이블 세터진에 넣었다가 공격 흐름이 뚝 끊길 우려가 있다. 하위 타순에 넣자니 장타력이 있는 이재원 카드가 아깝기도 하다. ‘고기도 먹어본 놈이 안다’라고 하던데 홍창기 카드로 복귀하는 게 맞을까. 아니면 ‘못 먹어도 GO’ 정신으로 다시 한 번 이재원의 일발장타에 기대를 걸어봐야할까. ‘염갈량’의 선택이 궁금해진다.