한국전력공사는 전력산업 성장 둔화에 따른 협력 중소기업의 어려움을 타개하고자 협력업체의 국제 경쟁력 강화와 해외판로 확대를 적극 지원하고 있다. 중소기업 글로벌 동반성장 선도를 추진목표로 내세워 동반성장 기반구축, 중소기업 기술경쟁력 강화, 중소기업 해외진출 지원이라는 3대 전략을 추진하고 있다. 이를 위해 협력업체를 대상으로 금융 지원, 협력 연구·개발(R&D) 활성화, 해외수출 촉진 등의 정책을 실천 중이다. 이를 위해 김중겸 한국전력 사장은 동반성장 문화를 확산하고 협력기업과의 소통을 강화하고자 올해 들어 7월까지 3차례나 중소기업 최고경영인(CEO) 간담회를 열어 상생방안을 강구했다. 김 사장이 직접 소통한 결과 5건의 제도 개선을 포함해 31건의 애로사항을 해소됐다. 김중겸 한국전력공사 사장(왼쪽 다섯번째)이 23일 서울 강남구 삼성동 한국전력 본사 1층에서 전력 기자재 공급분야 우수 협력기업 시상식을 마친 뒤 업체 대표들과 기념사진을 찍고 있다. 한국전력공사 제공중소기업이 자생력을 높이려면 ‘실탄’이 든든해야 한다는 판단 아래 ‘파워에너지론’을 비롯한 3가지 대출제도를 시행하고 있다. 지난해 이후 올 상반기까지 1444억원을 중소기업 운영자금으로 지원했다. 아울러 전국경제인연합회의 중소기업 자문단과 손잡고 경영 컨설팅을 16개 중소기업에 무상으로 제공했다. 중소기업의 기술경쟁력을 강화하는 노력도 게을리하지 않았다. 중소기업과 R&D 협력사업을 추진해 작년 이후 올 상반기까지 22건의 연구과제를 발굴해 22억원을 지원했다. 중소기업의 핵심기술 보호를 위해 기술자료 24건을 임치하도록 도왔다. 자체 보유한 거액의 시험설비를 무상출연해 중소기업의 기자재 시험 검사료 절감에 일조했고, 이들 기업이 품질 경쟁력을 강화하려는 목적에서 받는 각종 인정시험도 지원해 지난해 이후 올 상반기까지 260개 기업에 10억원을 제공했다.

동반성장은 삼성 창업주인 고(故) 이병철 회장 때부터 삼성의 중요한 경영 철학이다. 경영이념이 인재 제일·합리 추구·사업보국, 공존공영 네 가지인데, 공존·공영이 지금의 동반성장과 일맥상통한다는 것이 삼성의 설명이다. 지난 3월 삼성전자 서초사옥 6층 대회의실에서 열린 ‘삼성그룹·협력사, 2012년 공정거래 및 동반성장 협약식’에서 삼성그룹 관계자와 협력사 대표 등이 동반성장을 다짐하고 있다. 삼성 제공삼성그룹은 ‘협력사 동반성장’을 경영의 중요한 축으로 삼고 동반성장에 앞장서고 있다. 지난 3월 삼성그룹 11개 계열사는 1차 협력사 3270곳과 ‘동반성장 협약’을 맺었다. 1차 협력사가 다시 2차 협력사 1269곳과 협약을 체결하는 등 총 4539개의 삼성 협력회사가 협약을 맺었다. 동반성장이 삼성의 모든 협력사로 확대되는 기반을 마련한 것이다. 삼성은 이번 협약을 통해 협력사 경쟁력 강화를 위한 연구·개발비 지원을 포함해 총 7707억원을 협력사에 지원하기로 했다. 특히 1차 협력사는 동반성장과 정도경영 선언을 통해 삼성의 상생협력 프로그램을 2차 협력사까지 적극 확대하겠다는 5대 실천 사항을 선언했다. 5대 실천 사항은 ▲60일 이상 어음 지급 퇴출 ▲현금 결제 ▲서면 계약 정착 ▲합리적 단가 산정 ▲2차 협력사 기술 지원 등이다. 삼성은 지난해에는 모두 5208곳의 1·2차 협력사와 ‘동반성장 협약’을 맺었다.삼성은 또 협력업체에 월 2회 지급하던 현금성 대금 지급을 3회로 늘리는 등 협력업체 결제조건도 대폭 고쳤다. 설·추석과 같은 명절에는 협력업체의 자금난을 덜고, 상생 기반을 마련하기 위해 결제대금을 5∼10일 정도 앞당겨 지급하고 있다. 올해에도 추석을 앞두고 삼성전자를 비롯한 16개 회사가 7600억원 규모의 물품대금을 애초 기일보다 일주일 정도 빨리 지급했다.삼성의 주력 계열사인 삼성전자는 동반성장 활동에 가장 적극적이다. 삼성전자는 지난해 28개 협력사를 ‘글로벌 강소기업’ 육성 대상으로 선정해 해당 분야의 ‘세계 톱 5’에 들 수 있도록 자금, 인력, 제조 기술 등을 지원하고 있다. 삼성전자는 1·2·3차 협력회사를 대상으로 자금 조달을 지원하기 위해 기업은행·산업은행·우리은행과 공동으로 1조원 규모의 ‘협력사 지원 펀드’도 조성해 운영하고 있다. 이런 노력을 인정받아 삼성전자는 지난 5월 동반성장위원회에서 발표한 동반성장지수 평가에서 최고 등급인 ‘우수’ 등급을 받았다.최현태 기자

GS칼텍스는 체계적인 사회공헌 활동을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고 있다.가장 눈에 띄는 부분은 협력사의 자금 부담을 줄여주기 위한 현금 결제 시스템이다. GS칼텍스는 지난해 중소협력사들의 자금사정 개선을 위해 결제대금 4205억원을 100% 현금으로 처리했다. 평균 대금 지급 기일이 세금계산서 접수 후 4.4일로 2010년 5.2일에 비해서 만 하루 가까이 줄었다. GS칼텍스는 신속한 검수를 통해 검수과정이나 서류 등에 특별한 하자가 없는 경우 납품 후 일주일 이내에 현금으로 대금을 지급하고 있다.  GS칼텍스 직원과 협력업체 직원이 여수공장에서 작업을 하면서 환하게 웃고 있다. GS칼텍스 제공GS칼텍스는 협력업체와의 제품·용역 거래시 가격구성요소(Cost Element)를 면밀히 분석해 합리적으로 가격을 결정한 후 선급금과 중도금을 지급하고 있다. 또한 원자재 가격 변동, 환율 변동, 물가인상 등 가격 인상에 따른 협력사의 비용 부담 완화를 위해 납품단가를 탄력적으로 조정해 적용하는 공정한 가격 결정 시스템을 운영하고 있다. 지난해에는 총 54억5000만원을 인상해주기도 했다. GS칼텍스는 나아가 인터넷을 통한 전자구매를 실시해 입찰과 업체선정 등 거래과정에서 투명성과 공정성을 확보하는 것은 물론 협력업체의 견적 제출과 관련한 제반 비용을 줄일 수 있도록 하고 있다.뿐만 아니라, 품질과 신용 등이 우수한 협력회사에 대해 2∼3년간 장기계약을 체결함으로써 협력회사들의 경영활동의 불확실성을 감소시켜 장기적인 기술개발 등에 노력할 수 있도록 하고 있다. 이 밖에도 여수공장 협력사들이 사무실과 작업공간으로 사용할 수 있도록 3만9600㎡ 이상 규모의 부지를 제공하고 있다.

롯데는 협력업체의 경쟁력 강화가 지속가능경영의 원동력이라는 판단 아래 작지만 강한 협력업체 육성에 힘을 기울이고 있다. 이를 위해 ‘동반성장 추진 사무국’을 출범시켜 그룹 차원의 동반성장 전략과 방향을 설정하고, 계열사의 관련 업무 프로세스와 거래약관 등을 점검해 나가고 있다. 또 ‘롯데그룹 동반성장 아카데미’를 통해 롯데의 인재육성 인프라를 공유해 협력업체의 온·오프라인 교육을 지원함으로써 협력사들이 지속가능한 성장 기반을 확보할 수 있도록 돕고 있다.지난 3월에는 국내 기업 최초로 동반성장 성과를 한눈에 볼 수 있는 공개 보고서인 ‘롯데 동반성장 보고서’를 발간했다. 롯데는 이를 통해 각 계열사의 동반성장 실적을 정리해 공유하는 한편, 계열사별 공정거래 및 동반성장 협약 이행 현황과 특화된 동반성장 프로그램도 소개해 임직원들이 쉽게 공유하고 동참할 수 있도록 했다.  신동빈 롯데그룹 회장(오른쪽 두번째)은 지난 3월 충북 진천에 있는 롯데주류 협력업체 서울장수를 방문해 서울장수의 수출용 생산라인을 둘러보며 직원들의 애로사항을 청취했다. 롯데 제공롯데는 협력업체 동반성장 프로그램의 일환으로 총 3460억원 규모의 ‘롯데 동반성장 펀드’를 운영하고 있다. ‘롯데 동반성장 펀드’는 기업은행과의 협력 프로그램으로 롯데 계열사인 롯데백화점, 롯데마트, 롯데슈퍼, 롯데호텔, 롯데건설, 호남석유화학, 롯데홈쇼핑, 롯데제과, 롯데칠성음료, 코리아세븐과 거래하는 중소기업을 은행에 추천해 진행된다. ‘롯데 동반성장 펀드’는 국내 최고의 금리 우대 수준인 2% 수준의 이자 자동감면이 적용되며, 은행에서 제공하는 추가 혜택을 받을 수도 있다. 롯데는 중소 협력업체의 거래조건 개선을 위해서도 노력하고 있다. 그룹 전체의 중소 협력업체에 대한 현금 결제율은 80%를 넘어섰으며, 유통·유화·식품 등 그룹 주력 계열사는 100% 현금 결제를 시행하고 있다. 특히 유통·유화사 등 연속적인 거래가 일반화된 계열사의 마감 회수를 확대하고 있다.이 밖에도 롯데는 각 사의 실정에 맞는 다양한 동반성장 프로그램들을 진행하고 있다. 롯데백화점은 동반성장을 위해 협력업체 금융·자금 지원과 유망 중소업체 발굴 및 판로 개척을 돕고 있다. ‘동반성장 기금’은 롯데백화점에서 100% 기금을 준비해 지원하는 프로그램으로 중소 협력업체의 자금난을 해결하는 데 큰 힘이 되고 있다. 김기환 기자

CJ제일제당 ‘상생 아카데미’는 협력사의 역량 향상을 위해 개최하는 무료 교육과정으로, 중소기업들이 가장 어려워하는 부분 중 하나인 인재 육성과 경쟁력 향상을 돕자는 취지에서 만들었다.CJ제일제당 제공국내 식품기업 1위 CJ제일제당의 상생활동이 주목 받고 있다. 식품기업의 특성을 살려 지역 식품기업·중소 식품제조업체와 ‘윈윈’할 수 있는 다양한 사업모델을 실행하는가 하면 상생모델로 소비자에까지 혜택을 주고 있다. CJ제일제당의 상생활동은 ‘즐거운 동행’으로 대표된다. ‘즐거운 동행’은 2011년 11월 지역 유망 식품기업 제품의 전국 유통을 대행해 지역 식품기업의 성장과 육성을 돕는 브랜드로 첫 출범했다. 올해 6월부터는 OEM 협력업체의 제품을 마진 없이 판매해 소비자가격은 낮추고 협력업체에는 매출 증대의 기회를 주는 새로운 상생실험에 착수했다. 콩나물 국수 칼국수 당면 단무지 등 5대 품목 30개 제품에 ‘즐거운 동행―국민식품’이란 이름을 붙여 제품 가격을 평균 10% 인하한 것. CJ식 상생모델이 업계에서 주목 받는 이유는 지역 식품기업과 중소 식품기업, 그리고 소비자에까지 상생의 혜택이 고루 돌아갈 수 있도록 고안됐기 때문이다.

서울 삼성동 대웅제약 본사 앞에서 직원들이 ‘곰’ 탈을 쓴 인형과 함께 싸이의 강남스타일 말춤을 추고 있다.대웅제약 제공㈜대웅제약은 지주회사인 ㈜대웅이 주최하고 월간 아이러브캐릭터가 주관하는 ‘2012 대웅 곰 캐릭터 공모전’을 11월 12일부터 17일까지 대학(원)생 및 일반인을 대상으로 개최한다. ‘대웅제약=우루사=곰’으로 이어지는 기업 이미지를 주제로 진행되는 대규모 공모전이다. 공모 주제는 ‘곰을 주제로 한 캐릭터’로 일러스트, 손 그림, 3D 등 모든 형태의 응모가 가능하며 대학(원)생은 물론 일반인 참여도 가능하다. 특히 이번 공모전은 대상 1000만원의 상금과 각종 장학금 지원 등 기존 공모전보다 수상 혜택 규모가 확대돼 눈길을 끈다. 수상자는 12월 초 대웅제약 홈페이지(www.daewoong.co.kr)를 통해 발표되며 대상 수상자에게는 상금 1000만원, ‘건강한 곰’을 잘 표현한 특별상 수상자(3명)에게는 장학금(각 100만원)을, 최우수상(1명) 수상자에게는 200만원과 우수상(3명) 수상자에게는 각 50만원을 시상한다. 또한 입상 수상자를 제외한 모든 수상자는 ㈜대웅 및 대웅그룹 관계사 입사 지원시 서류전형 면제와 가산점 부여, 인턴십 기회를 주는 특전도 있다.

아모레퍼시픽은 협력사 직원을 대상으로 직급별 맞춤형 교육 프로그램을 지원한다.아모레퍼시픽 제공아모레퍼시픽의 뷰티 파트너는 방문판매 활동을 하는 ‘아모레 카운셀러’와 ‘뷰레이터’, 아리따움 매장의 뷰티 컨설턴트 ‘아리엘’, 대형마트에서 근무하는 ‘지니’, ‘플로라’, ‘티레이터’ 등이 있다. 아모레퍼시픽은 뷰티 파트너들이 경제적인 안정과 함께 직업적 성장을 통해 자아를 실현할 수 있도록 긴밀한 파트너쉽을 유지하고 있다. 먼저 고객의 평생 뷰티 파트너인 ‘아모레카운셀러’는 우리나라 여성 경제 활동의 시초이자 방문판매 신화의 주역이다. 1960년대 초반 아모레퍼시픽은 우리나라 서비스산업의 유통 분야를 개척했다. 아모레퍼시픽의 방문판매제도는 1970년대 오일쇼크와 1997년 IMF 위기 때 그 진가를 발휘해 고용 창출을 통해 기업의 지속가능경영을 견인함은 물론 국가적 위기를 극복하는 촉매 역할을 수행했다. 지난해 아모레 카운셀러를 통해 약 3만8000명이 소득을 창출했다. 아모레퍼시픽은 국내 임직원 4200여명 외에도 전국 약 1300개 아리따움 매장과 관계사인 이니스프리 매장 등서 3000여 명의 직접 고용을 창출하고 있다.

동반성장 세미나에 참석한 대림산업 임직원과 협력업체 대표들이 어깨동무를 하고 있다. 대림산업 제공대림산업은 협력업체와의 상호협력을 통해 함께 발전할 수 있도록 업계 최고 수준의 상생협력 프로그램을 운영하고 있다. 대림산업의 상생협력 프로그램은 협력업체의 성장이 곧 대림의 경쟁력 강화로 이어진다는 철학을 바탕으로 협력업체에 대한 단편적 지원이 아닌 장기적 관점의 체질 강화를 도모하고 있는 것이 특징이다. 대림산업은 협력업체의 유동성 확보를 위해 다양한 재무지원책을 실시하고 있다. 하도급대금 전액을 현금과 현금성 결제수단으로 지급해 협력업체에 대한 직접적인 재무지원을 실시하고 있으며, 현금결제 비율(80%)은 업계 최고수준을 자랑한다. 이와 함께 대림산업은 협력업체의 판로 확보와 글로벌화를 지원하고 있다. 협력업체와 설계·디자인 단계에서부터 상품 공동개발을 진행하는 D&P(Design& Procurement) 제도를 운영하고 있다.

LG하우시스 직원과 협력업체 직원이 생산된 창호를 살펴보며 이야기하고 있다. LG하우시스 제공LG하우시스는 협력회사와 유기적인 협력관계를 유지·발전시켜 최고 수준의 경쟁력을 갖춘 협력회사를 육성하는 데 집중하고 있다. LG하우시스의 협력회사와의 상생노력은 기술적인 측면을 강조하고 있다. LG하우시스는 공정진단과 품질기술 교육 등을 지속적으로 실시하고 있으며, 프로세스 혁신 등을 위해 사내외 컨설팅 등 기술 지원에도 힘을 쏟고 있다. LG하우시스는 매장형 창호 전문점인 지인 윈도 플러스 사업 전개와 지난 4월부터 국내 최초로 ‘창호 10년 보증제’를 실시하면서 사업 파트너들과의 협력체제 강화에 박차를 가하고 있다. LG하우시스는 기존 국내에 없던 완성창 사업이라는 새로운 비즈니스 개념 도입과 우수한 제품 품질 수준 유지를 위해 협력회사에 LG하우시스 직원을 배치해 적극적인 창호 가공기술 전수에 힘쓰고 있다.

STX그룹은 2001년 출범 초부터 협력업체와 상호 신뢰에 바탕을 둔 모범적인 상생경영을 펼치면서 대기업·중소기업 간 동반성장을 적극 도모하고 있다. STX그룹과 500여개 협력사 대표가 ‘STX 공정거래협약식 선포 현장’에서 손잡고 동반성장을 다짐하고 있다.STX그룹 제공STX그룹은 계열사별로 운영되고 있던 협력회사 관리 시스템을 한데 통합한 ‘STX 멤버스 프로그램을 운영하고 있다. ‘STX 멤버스’는 STX그룹 조선·기계부문 4개사(조선해양·엔진·메탈·중공업)과 거래하고 있는 협력업체 중 거래기간 3년 이상, 거래금액 20억원 이상으로, 가격·품질·납기 경쟁력이 입증된 96개 협력사로 구성됐다. STX는 중소기업이 독자적으로 원자재 가격 정보를 일일이 수집하기에는 한계가 있다는 점을 감안해 매주 주요 원자재 가격 동향 데이터를 작성해 STX 멤버스 협력사에 제공하고 있다. 또한 구매조건부 신제품 개발 사업과 구조 고도화사업, 1사1품목 개선·개발 과제, 협력업체 재정지원 정책, 주요 원자재 단가 연동제 등을 추진하며 모기업과 연계된 다양한 상생협력 활동을 펼치고 있다.