현대모비스가 생산 및 품질 관련 선진 시스템과 노하우를 협력사와 공유하기 위해 지난 9월 공개한 아산 모듈공장에서 협력사 관계자들이 생산라인을 둘러보고 있다. 현대모비스 제공협력업체에 대한 지원을 아끼지 않는 대기업과 높은 품질의 제품으로 화답하는 협력업체. 이런 ‘상생의 힘’은 세계적인 기업으로 성장해나가는 현대모비스의 보이지 않는 원동력이다. 현대모비스의 협력업체 수는 총 1000여개. 현대모비스는 이들 협력업체의 경영환경 개선이 궁극적으로 회사의 경쟁력 강화로 이어진다고 믿고 있다. 실제로 현대모비스는 부품협력업체들의 수출지원, 기술 및 품질지도 등을 통해 지원을 아끼지 않고 있다. 지난 9월 현대모비스는 국내 아산공장(모듈)과 진천공장(전장품), 포승공장(핵심부품), 중국 베이징공장(모듈)의 생산현장을 146개 협력사에 오픈했다. 이는 우수 개선사례를 함께 공유해 관련된 부분의 생산 및 품질 관리 선진 시스템을 협력사까지 실질적으로 확대하기 위해서다. 보안에 극도로 민감한 자동차산업의 특성상 공장 전면 개방은 이례적이다. 보통 해외바이어 등 외부인에게는 제한된 범위 내에서 생산현장의 일부만 공개하는 게 일반적이다. 현대모비스는 부품 협력사들의 수출 확대 지원을 통한 글로벌 중견기업 육성에도 박차를 가하고 있다.

LG는 중소기업이 장기적으로 경쟁력을 확보할 수 있도록 중소기업의 미래 성장동력 발굴 위한 연구·개발(R&D) 지원, 장비 및 부품 국산화 등의 동반성장을 꾸준히 실천하고 있다. 이는 단순히 중소기업 지원을 넘어 대기업과 중소기업 간에 미래 성장을 위한 파트너십을 강화해야 한다는 구본무 회장의 강한 의지가 반영된 것이다. 구 회장은 평소 “LG에는 협력회사와 갑을 관계가 없다”, “LG가 협력회사들이 가장 신뢰하고 거래하고 싶은 기업이 되도록 노력하라”, “LG는 기술 및 교육 지원 등을 통해 협력회사가 튼튼한 사업파트너가 되도록 지원해야 한다”고 강조하고 있다. 이에 따라 LG는 R&D 지원, 장비 및 부품 국산화, 사업지원, 금융지원, 협력회사 소통 강화 등 ‘LG 동반성장 5대 전략과제’를 적극 추진하고 있다.  지난해 4월 서울 양재동 LG전자 서초R&D캠퍼스에서 열린 ‘LG-협력회사 공정거래 및 동반성장 협약식’에서 LG 계열사와 협력회사 대표, 정부 관계자 등이 손을 잡고 동반성장을 다짐하고 있다. LG 제공R&D 지원 측면에서 LG전자는 지난해 24개 중소기업에 100억원 규모를 지원하는 등 중장기 신사업 발굴을 위한 그린 파트너십을 체결했다. LG화학은 협력회사와 공동 R&D를 통해 수입에 의존하던 2차 전지 주요 원재료인 전해액 원료와 LCD기기용 핵심물질인 안료분산액을 국산화하는 데 성공했다. 이와 함께 LG는 태양전지, 전기자동차 배터리 등 그린 신사업 분야에서 중소기업과 공동 R&D를 진행하고 있다. 장비 및 부품 국산화 측면에서는 현재 LG전자, LG화학, LG디스플레이, LG이노텍 등이 협력회사와 태양전지, LCD장비, 배터리부품소재, LED장비 등에서 장비 국산화 및 구매 장려 정책을 실행하고 있다. LG CNS는 지난해 뉴질랜드 웰링턴시와 오클랜드시에 교통카드 시스템을 구축하면서 17개 협력회사와 동반 진출했다. 금융지원 측면에서는 LG전자·LG화학· LG디스플레이·LG이노텍·LG유플러스· LG CNS 등 6개 계열사가 협력회사 거래대금에 대한 100% 현금결제를 하고 있다. 또 협력회사 소통 강화를 위해 LG전자가 지난해 구미 러닝센터와 평택 생산기술원에서 ‘LG전자 동반성장 아카데미’를 새롭게 개설, 협력회사 직원들의 고충을 듣는 한편 100여 개의 온라인 강좌와 60여 개의 오프라인 강좌를 운영하며 협력회사 인적자원 능력 개발을 적극 지원하고 있다.최현태 기자

효성은 협력사와의 ‘윈윈 시스템’ 구축이 곧 글로벌 일류 기업으로 성장해나갈 수 있는 원동력이라는 전략적 판단을 바탕으로 상생협력을 강화해 나가고 있다. 특히, 중소 협력업체들의 경쟁력이 곧 효성의 글로벌 비즈니스 경쟁력이 된다는 경영 마인드를 토대로 연구·개발(R&D) 부문, 생산성, 인력양성 등 다양한 분야의 협력지원 시스템을 마련해 두고 있다.  지난 3월 대구에서 열린 ‘프리뷰 인 대구’ 전시회에서 고객들이 효성과 협력사가 공동으로 운영중인 전시관을 방문해 제품을 둘러보고 있다.효성 제공세계적인 기술력을 확보하고 있는 중공업 부문에서는 효성에 부품이나 원자재를 공급하는 중소기업들이 제품의 품질과 기술력을 개선해 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보할 수 있도록 돕는 역할을 하고 있다. 효성은 또 ‘장기부품 공급인증 제도’를 시행해 협력업체가 안정적인 물량수급체계를 마련하도록 돕고 매출 확대에도 지속적으로 기여하고 있다. 효성도 이를 통해 신뢰할 수 있는 제품을 안정적으로 공급받게됐다. 중소기업의 품질 및 조직 관리에서 발생하는 문제점 해결을 돕기 위해 생산라인 재배치와 사무 자동화 등 최고 수준의 관리기법도 협력업체에 전수하고 있다. 이를 위해 협력업체에 ‘5S 활동(정리·정돈·청소·청결·질서)’ 노하우, 품질관리기법 등을 전수하고 있다. 또한 협력업체와 장기 사업계획을 공유하고 각 업체의 환경을 고려한 컨설팅을 제공해 공정을 개선할 수 있도록 돕는 등 단계적으로 기업 경쟁력을 높여 나갈 수 있도록 지원하고 있다. 협력사 인력에 대한 품질 지도 및 개선 교육도 강화해 나가고 있다. 불량률 감소를 위해 직접 업체에 방문하고 지속적으로 균일한 품질 관리가 이루어질 수 있도록 돕고 있다.

평소 다양한 제도적 지원과 교육 프로그램을 통해 협력업체와 동반성장을 실천하고 있는 SK건설은 더욱 체계화된 동반성장 협력 방안을 추진하고 있다. SK건설 ‘행복날개협의회’회원들이 지난 4월 충주 인등산에서 열린 ‘한마음 산행 및 안전결의대회’에서 파이팅을 외치고 있다. SK건설 제공SK건설은 지난해 1월 ‘행복날개협의회’를 발족하며 동반성장을 활발히 펼쳐 나가고 있다. 행복날개협의회는 SK건설의 협력업체 중 심의를 거쳐 총 51개 업체가 선정되었으며 상하반기 현장 품질안전 관련 프로그램과 분과 간담회, 정기 총회 등 정례적인 프로그램으로 진행하고 있다. 협의회 회원사에 대해서는 금융(자금)지원 등 SK건설이 협력업체에 지원하고 있는 각종 지원 프로그램 혜택에 대한 우선권이 부여된다. SK건설은 행복날개협의회를 통해 다양한 지원 프로그램을 실시하며 동반성장을 실천하고 있다. 금융자금지원과 대금지급조건개선, 기술개발지원 및 보호, 교육훈련지원, 기타 동반성장지원 등 5대 지원과제와 그에 따른 13개 중점추진사항을 실시하고 있다. SK건설은 금융기관을 거치지 않고 협력업체에 직접 운영자금을 지원하는 대여금 총액은 2010년 60억원에서 지난해 120억원으로 100% 증액했다.

한화그룹은 올해 들어 사회적 기업에 대한 지원사업을 시작했다. ‘혼자 빨리 가기보다 함께 멀리 가겠다’는 동반성장 원칙에 따라 중소기업과의 상생활동을 보다 적극적으로 실천하겠다는 취지에서다. 한화그룹은 특히 친환경적 가치 창출을 목적으로 한 사회적 기업을 대상으로 재정 지원등 전반적인 역량을 강화해주는 데 힘쓰고 있다. 이를 위해 지난 3월 사회적 기업 지원기관인 ‘함께 일하는 재단’, 고용노동부와 협약을 맺고 공모를 거쳐 18곳을 뽑아 지원에 나섰고, 6월부터는 사회적 기업가를 대상으로 한 3개월 과정의 카이스트 비즈니스 스쿨을 개설해 경영역량 제고에 힘쓰고 있다.  5월 서울 영등포 하자센터에서 열린 한화그룹 ‘친환경 사회적기업 지원사업 기금 전달식’에서 한화 관계자와 기금을 지원받은 기업의 대표들이 기념촬영을 하고 있다. 한화 제공앞으로 사회적 기업을 둘러싼 ‘생태계’ 활성화를 위한 포럼도 열 예정이다. 한화그룹이 이번에 지원 대상에 올린 대표적인 기업은 ㈜백두리싸이클링인데, 이 기업은 북한이탈주민(새터민)을 고용해 못 쓰게 된 어망과 로프 등을 수거·가공하여 재판매하고 있다. 이 회사를 지원함으로써 해양 폐기물 증가와 소각처리에 따른 환경 문제와 더불어새터민 문제까지 해결하는 데 일조할 것으로 한화 측은 기대하고 있다.

SK이노베이션은 대기업에서 기술·자금 지원을 통해 중소기업에 일방적으로 혜택을 베푸는 기존 동반성장 틀에서 벗어나 협력업체에 새로운 무대를 마련해주고 있다. 협력업체와 함께 세계무대에 진출한 석유사업 자회사인 SK에너지와 협력업체에 대한 자금 지원은 물론 간담회를 통해 끊임없이 소통의 무대를 만들어온 화학사업 자회사인 SK종합화학이 대표적인 예다. SK이노베이션도 사회적 기업 설립을 통해 소외계층에 자립기반을 제공, 상생경영의 패러다임 변화를 이끌고 있다.  SK종합화학이 지난해 6월 서울 종로구 SK서린빌딩에서 주요 고객, 협력 기업을 상대로 연 간담회에 참석한 관계자들이 동반성장을 다짐하는 의미로 손을 맞잡은 채 기념촬영을 하고 있다. SK이노베이션 제공SK에너지는 울산 공장의 정기보수를 전담하는 협력업체 제이콘, 유벡, 대창기계기술과 함께 1500만달러 규모의 베트남 BSR사 정기보수 계약을 따내 지난해 9월 성공적으로 마쳤다. BSR가 세운 정유공장을 대상으로 운전·운영 기술을 전수하는 등 기술수출을 진행한 SK에너지가 울산 공장의 정기보수를 완벽하게 수행한 이들 3개 업체를 적극 추천한 결과 현지 회사를 제치고 정유공장의 첫 정기보수를 담당하는 업체로 선정됐다. 이는 국내 정유업계 협력업체가 세계시장에서 대규모 정기보수 작업을 성공리에 진행한 첫사례로 꼽힌다. SK종합화학은 협력사 최고경영인(CEO)과의 간담회를 통해 동반성장위원회를 발족했다. 이를 통해 협력사의 경쟁력 강화를 위한 기술, 자금, 경영 지원 등 실질적인 혜택을 확대해왔다. 금융지원을 위해 300억원 규모의 동반성장 펀드를 조성했고, 공정거래위원회에서 제시한 동반성장 정책을 기준 삼아 계약 체결과 협력업체 선정에 공정성을 더하는 한편 사전에 불공정한 거래를 예방하고 있다.SK이노베이션은 2008년 정부, 사회복지법인 열매나눔재단과 손잡고 사회적 기업 ‘메자닌 아이팩’(박스 제조)을, 사회투자지원재단과 협력해 ‘메자닌 에코원’(친환경 블라인드 제조)을 설립한 데 이어 2009년에는 ‘고마운 손’(친환경 소재를 활용한 핸드백과 지갑 등 패션·잡화류 생산)을 설립했다.지난해에는 기획에서 설립, 운영에 이르는 모든 과정을 직접 맡아 ‘행복한 농원’(화초·관목류 재배 및 판매와 조경관리 전문)을 세웠다. 저소득층을 상대로 기존 기부금 전달 위주의 관행에서 벗어나 이들 소외된 이웃의 자립, 자활을 위해 새로운 삶의 무대를 구현했다는 평가를 받고 있다. 이를 통해 일자리 제공하고, 지역경제 활성화에도 기여함으로써 지속가능한 사회공헌으로 발전시키고 있다. 황계식 기자

민병덕 KB국민은행장(맨 오른쪽)이 생명나눔 실천을 위한 ‘KB희망나눔 헌혈 캠페인’에 참여해 헌혈하고 있다. KB국민은행 제공KB국민은행은 고객과 상생하는 ‘KB희망경영’을 실천하기 위해 다른 기관과 차별화된 사회공헌활동에 힘쓰고 있다. 지난 10일부터 12일까지 서울 여의도 본점을 비롯한 3곳의 지점에서는 혈액 수급에 어려움을 겪는 대한적십자 혈액원을 돕기 위해 ‘KB희망나눔 헌혈 캠페인’이 열렸다. 민병덕 은행장을 비롯한 임직원들은 헌혈에 참여해 생명 나눔을 실천하고 헌혈증을 기부했다. KB국민은행은 기부받은 헌혈증을 소아암·백혈병 등으로 투병 중인 소외계층 아동들에게 전달할 예정이다. 지난해부터는 전통시장 활성화를 도우면서 동시에 소외된 이웃에게 사랑을 전하기 위한 ‘전통시장 사랑나눔 행사’를 벌이고 있다. 지난달에는 추석을 앞두고 전국 33곳의 전통시장에서 치약·비누 등 생활용품과 참치식용유 등 식품 선물세트를 구입해 저소득층 7900여명에게 전달했다.

이팔성 우리금융그룹 회장(왼쪽 네번째)이 임직원들로 구성된 ‘글로벌 자원봉사단’ 발대식에 참가해 해외 봉사활동을 떠날 직원들을 격려하고 있다. 우리금융그룹 제공우리금융그룹은 ‘함께하는 우리, 행복한 세상’ 이라는 슬로건 아래 임직원이 참여하는 다양한 사회공헌 활동을 펼친다. 임직원들은 소외된 이웃과의 상생을 위해 2009년부터 매월 급여에서 일정 금액을 기부하는 ‘희망드림기금’ 사업에 참여하고 있다. 우리금융그룹은 임직원의 모금액과 동일한 금액을 함께 지원하는‘매칭그랜트’ 기부 형식을 통해 저소득층 가정을 후원한다. 단순한 기부를 넘어 매년 명절에는 대규모 자원봉사 활동도 벌인다. 올해로 3회째를 맞는 ‘우리 커뮤니티 서비스데이’는 우리금융그룹의 나눔 정신을 보여주는 대표적인 활동이다. 계열사 임직원 및 가족, 고객 등이 참여해 전 세계에서 동시에 봉사활동을 하는 행사다. 올해엔 국내외에서 1만4000여명이 동참해 다문화아동 교육시설 개·보수 지원 등 다양한 활동을 벌였다.

현대건설은 대·중소기업 간 공정한 거래질서 확립과 상생협력을 위해 다양한 프로그램을 운영 중이다. 현대건설 협력사 관계자들이 중동의 건설 현장을 찾아 현대건설 관계자의 브리핑을 듣고 있다.현대건설 제공현대건설은 지난 3월 13개 우수 협력사를 대상으로 4박5일간 아랍에미리트(UAE) 원전 현장과 쿠웨이트 오일 컴퍼니 현장, 카타르 현장 등 중동 3개국에 위치한 6개 현장 시찰을 지원했다. 이들은 이곳에서 현지 공사 관계자의 안내와 브리핑을 통해 건설시장 현황을 파악하고 토목, 건축, 플랜트, 원자력 분야의 살아 있는 정보를 습득했다. 현대건설은 협력사와의 상생협력을 지속한다는 의미에서 향후에도 해외현장 시찰을 추진할 예정이다. 현대건설은 2010년 200억원, 2011년 280억원, 2012년 380억원의 자금을 출연해 ‘동반성장 펀드’를 매년 확대 조성해 자금조달에 어려움을 겪고 있는 협력업체에 시중금리보다 1.5% 이상 낮은 저리로 자금을 지원하고 있다. 현대건설은 지난해 한 해 동안 긴급자금이 필요한 36개사 협력사를 대상으로 무이자로 100억원의 자금을 대여했으며, 올해는 그 대여기간과 금액을 대폭 확대해 총 220억원을 지원할 예정이다.

한국전력공사는 전력산업 성장 둔화에 따른 협력 중소기업의 어려움을 타개하고자 협력업체의 국제 경쟁력 강화와 해외판로 확대를 적극 지원하고 있다. 중소기업 글로벌 동반성장 선도를 추진목표로 내세워 동반성장 기반구축, 중소기업 기술경쟁력 강화, 중소기업 해외진출 지원이라는 3대 전략을 추진하고 있다. 이를 위해 협력업체를 대상으로 금융 지원, 협력 연구·개발(R&D) 활성화, 해외수출 촉진 등의 정책을 실천 중이다. 이를 위해 김중겸 한국전력 사장은 동반성장 문화를 확산하고 협력기업과의 소통을 강화하고자 올해 들어 7월까지 3차례나 중소기업 최고경영인(CEO) 간담회를 열어 상생방안을 강구했다. 김 사장이 직접 소통한 결과 5건의 제도 개선을 포함해 31건의 애로사항을 해소됐다. 김중겸 한국전력공사 사장(왼쪽 다섯번째)이 23일 서울 강남구 삼성동 한국전력 본사 1층에서 전력 기자재 공급분야 우수 협력기업 시상식을 마친 뒤 업체 대표들과 기념사진을 찍고 있다. 한국전력공사 제공중소기업이 자생력을 높이려면 ‘실탄’이 든든해야 한다는 판단 아래 ‘파워에너지론’을 비롯한 3가지 대출제도를 시행하고 있다. 지난해 이후 올 상반기까지 1444억원을 중소기업 운영자금으로 지원했다. 아울러 전국경제인연합회의 중소기업 자문단과 손잡고 경영 컨설팅을 16개 중소기업에 무상으로 제공했다. 중소기업의 기술경쟁력을 강화하는 노력도 게을리하지 않았다. 중소기업과 R&D 협력사업을 추진해 작년 이후 올 상반기까지 22건의 연구과제를 발굴해 22억원을 지원했다. 중소기업의 핵심기술 보호를 위해 기술자료 24건을 임치하도록 도왔다. 자체 보유한 거액의 시험설비를 무상출연해 중소기업의 기자재 시험 검사료 절감에 일조했고, 이들 기업이 품질 경쟁력을 강화하려는 목적에서 받는 각종 인정시험도 지원해 지난해 이후 올 상반기까지 260개 기업에 10억원을 제공했다.