금호건설은 ‘어울림’이란 브랜드 이미지에 걸맞게 지역사회 및 소외계층과 끊임없이 소통하며 살기 좋은 공동체를 만드는 데 주력하고 있다.서울 서대문구 홍제동 일명 ‘개미마을’은 작년 8월 금호건설의 ‘빛 그린 어울림 마을’ 조성 프로젝트로 새롭게 탈바꿈했다.  ◇기옥 금호건설 사장(왼쪽 두 번째)이 지난달 12일 서울 서대문구 홍제동 일명 ‘개미마을’을 찾아 임직원들과 함께 연탄을 나르는 봉사활동을 하고 있다. 금호건설 제공좁고 가파른 골목 사이로 아름다운 벽화가 주제별로 들어섰고, 인터넷에서는 개미마을 사진과 글들이 하나둘씩 퍼져갔다. 썰렁하기만 했던 골목마다 사람들 발길이 하나둘 늘면서 주민들은 “단순한 휴식 공간 외에도 마을에 생기가 돈다”며 만족해 하고 있다. 금호건설은 앞으로도 빛 그린 어울림 마을 2, 3호를 꾸준히 조성해 나갈 계획이다.사랑의 집 짓기 운동은 ‘아름다운 어울림 자원봉사단’이 전개하는 또 다른 사회공헌활동이다. 봉사단은 지자체에서 추천한 소외 이웃의 집을 리모델링이나 신축해주는데 2004년 12월 이후 지금까지 모두 25가구가 새롭게 단장됐다.금호건설은 사회공헌활동을 더욱 체계적으로 추진하기 위해 ‘윤리경영 실천사무국’을 별도로 운영하고 있다. 각종 자원봉사활동 운영세칙을 정하고 사회봉사, 문화·학술 지원활동, 환경활동 등을 조직화해 더 큰 효과를 발휘하기 위해서다. 각 팀과 사업장별로 사회공헌 리더를 선정하고 매년 워크숍을 진행하고 신입사원은 입사 때 ‘아름다운 기업 실천을 위한 7대 실천과제’ 서약을 하는 등 기업의 사회적 책임을 다하는 데 동참하고 있다. 이를 통해 금호건설은 빛 그린 어울림 마을, 사랑의 집짓기, 사랑의 연탄 나르기 등 매년 다양한 테마형 사회공헌활동을 추진하고 있다. 김재홍 기자 hong@segye.com

GS건설은 국내는 물론 해외 약 20개국에 퍼져 있는 조직망을 통해 ‘맞춤형 릴레이 봉사활동’을 펼치고 있다. ◇허명수 GS건설 사장이 저소득 취약가구의 주거환경 개선을 위한 집수리 작업에 참여해 페인트 칠을 하고 있다. GS건설 제공2006년 2월 출범한 ‘자이사랑나눔 봉사단’은 본사 59개, 사업장 103개 등 총 162개 조직으로 구성돼 연간 약 400여회의 봉사활동을 벌였다. GS건설은 지난 9월부터 단순 시혜적인 사회 봉사활동을 뛰어넘어 기업의 사회적 책임을 다한다는 차원에서 사회복지, 교육문화, 환경안전 등 3대 핵심영역을 꼽아 다양한 사회공헌활동을 전개하고 있다. GS건설 본사가 있는 서울 중구청과 자매결연하고 지역 독거노인을 돌보는 한편 전남 목포대교(고하∼죽교) 건설현장 공생재활원 방문, 경남 통영생산기지 인근 지체장애인 지역문화 탐방활동 등 ‘찾아가는 봉사활동’을 벌이고 있다.지난해에는 어린이재단과 연계해 매월 소년소녀 가장에게 장학금을 지원하고 기아대책과 공동으로 결손가정 청소년을 대상으로 한 ‘푸른 꿈나무 영어캠프’를 개최했다. 또 환경운동연합과 서울 송파지부와는 ‘생명의 강 한강을 살립시다’라는 환경정화 활동도 펼쳤다. 연말에는 남촌재단 및 어린이재단과 공동으로 경기도 광주 한사랑 마을에서 임직원 200여명이 참석한 가운데 김장김치 담그기 행사를 해 약 1200가구에 김장김치와 난방유를 전달했다. 특히 허명수 GS건설 사장은 지난 4월 행정안전부 주관 ‘희망의 집수리 사업’을 공동 협약해 저소득 취약가구의 주거환경 개선을 위한 작업에 참여하고 있다. 김재홍 기자

현대산업개발은 포니정재단을 통해 사회공헌활동을 지속적으로 펼쳐가고 있다. 포니정재단은 고 정세영 현대산업개발 명예회장의 유지를 받들기 위해 설립된 사회공헌재단이다.  ◇고 정세영 명예회장의 장남인 정몽규 현대산업개발 회장(왼쪽 네 번째)이 지난달 베트남 하노이 국립대에서 열린 포니정재단 장학증서 전달식에서 학생들과 기념 사진을 찍고 있다. 현대산업개발 제공우선 지난 11월25일과 26일 양일간에는 베트남에서 해외 장학사업을 실시했다. 정치·경제적으로 상호 우호적인 관계를 유지하는 베트남에서 2007년부터 장학사업을 벌인 포니정재단은 올해에도 60여명의 장학생을 선정해 지원했다. 포니정재단은 호찌민국립대학과 하노이국립대학 등에서 국제적 감각·성적·가정형편 등을 기준으로 장학생을 추천받아 포니정 장학생을 선정하며, 매년 3만달러 규모의 장학금을 지원한다. 아울러 이달에는 국내 장학사업도 예정돼 있다. 포니정재단은 2006년부터 연말마다 국내에서도 학업성적이 우수하나 경제적으로 어려움을 겪는 학생을 대상으로 학교 측의 추천을 받아 포니정 장학생을 선정해 지원하며, 2008년부터는 그동안 지원이 미비했던 사학분야에 대한 학술지원과 사학과 학생들에 대한 지원도 하고 있다. 지난해에 지원한 국내 포니정 장학생은 총 24명이고, 서강대학교 사학과 최기영 교수의 ‘일제강점기 중국에서의 한국민족운동 연구’와 이화여자대학교 사학과 함동주 교수의 ‘1920∼30년대 동아시아 모던문화와 근대체험’ 등의 연구도 지원한 바 있다. 사학과에 대한 학술지원은 포니정재단이 국내 최초라 할 수 있다. 김준모 기자

두산의 사회공헌 활동은 연강재단에서 시작된다. 연강재단은 “국가발전의 원동력은 교육”이라는 연강 박두병 초대 회장의 유지를 기리기 위해 1978년 설립됐다. 출범 이후 학술연구비 지원, 교사 해외연수, 도서 보내기 등 다양한 교육 활동을 지원하며 두산 아트센터도 운영하고 있다.특히 각종 맞춤형 학술지원 사업이 호평을 받는데 1993년 시작된 연강 환경연구비 지원이 눈에 띈다. 이는 매년 전국 10여개 대학의 환경, 안전 관련학과 교수들을 대상으로 진행되며 지난해에는 대구 가톨릭대 환경과학과 김동석 교수 외 9명에게 1억원을 전달했다. 또한 매년 연구결과를 논문집으로 편찬해 전국의 대학, 도서관과 주요기관 연구자들에게 배포하고 있다.  ◇미국 뉴욕 첼시에 위치한 ‘두산갤러리 뉴욕’ 개관식에 참석한 박용현 회장(오른쪽 세 번째) 등 관계자들이 기념테이프를 자르고 있다. 두산그룹 제공1989년부터 시작한 교사 해외 학술시찰은 전국의 초·중·고등학교 교사를 대상으로 한다. 우리 민족의 고대역사 현장인 중국 내 고구려 문화유적과 일본 내 백제문화유적을 직접 탐방하는 사업으로 2008년까지 교사 1813명이 문화권을 답사했다. 올 7월부터는 교사 89명을 상대로 중국경제를 탐방하는 교사해외경제시찰을 진행했다.또한 두산아트센터는 ‘아트 인큐베이팅’을 모토로 예술인을 위한 문화 인프라 구축에 앞장서고 있다. 지난해 시작한 ‘두산레지던시 뉴욕’은 젊은 작가들이 국제무대에서 마음껏 재능을 발휘할 수 있도록 미국 뉴욕에 아파트와 작업실을 무상으로 지원하는 프로그램이다. 선정된 작가는 예술의 중심인 뉴욕에서 자유롭게 창작활동을 펼치며 유명 미술관의 큐레이터, 비평가, 갤러리와 교류한다. 최현태 기자 htchoi@segye.com

현대건설은 최근 문화예술 활동을 지원하는 등 광범위한 사회공헌활동으로 주목받고 있다.현대건설은 지난 8월27일 건설재해 유자녀 50명과 임직원 가족 300여명을 초청, 서울 종로구 소재 현대건설 본관 대강당에서 ‘한여름 밤의 음악회’를 개최했다. 이날 행사는 현대건설이 세종문화회관과 함께 펼치고 있는 ‘함께해요 나눔예술-Happy tomorrow’의 일환으로 기획된 것으로, 평소 클래식 공연을 접하기 힘든 아이들에게 모처럼의 공연예술 체험기회를 선사했다.  ◇김중겸 현대건설 사장(가운데)이 지난 8월 ‘초록나무 희망나래’ 장학사업 대상자로 선정된 학생들과 기념사진을 찍고 있다. 현대건설 제공이날 연주를 담당한 린나이팝스 오케스트라 교향악단은 뮤지컬 ‘지저스 크라이스트 슈퍼스타’, 영화 ‘미션’의 테마곡 등 평소 귀에 익었던 영화 주제가와 뮤지컬 테마곡 등을 중심으로 프로그램을 구성, 온 가족이 편안한 분위기에서 수준 높은 클래식을 감상할 수 있게 했다.김중겸 사장은 인사말을 통해 “건설재해 유자녀들에게 꿈과 희망을 전달하는 음악회를 마련하게 돼 기쁘다”며 “나눔 사업의 일환으로 마련한 오늘 이 자리가 모두가 함께 따뜻하게 어우러지는 행복과 사랑의 한마당이 됐으면 좋겠다”고 말했다.한편 음악회에 앞서 현대건설은 ‘건설재해 유자녀’ 300명에게 장학금을 전달했다. 또 현대건설은 사회복지법인 어린이재단과 공동으로 건설재해 유자녀 장학사업인 ‘초록나무 희망나래’ 활동을 펼치고 있다. 현대건설은 이 활동을 통해 전국 건설재해가구 아동 300명을 대상으로 교육비 지원 및 문화예술 지원 등을 펼치고 있다. 김준모 기자

현충일을 앞둔 지난 5일 한국전력 임직원과 노조간부 등 50여명은 국가유공자 요양시설인 수원보훈요양원에서 목욕과 식사 보조, 시설 청소 등 봉사활동에 나섰다. 호국보훈의 달을 맞아 한국전력은 199개 사업소 1600여명의 봉사단원이 참여해 생계곤란 국가유공자 5709세대와 관련 단체에 성금 2억원을 전달했고, 전기설비 점검 및 수리 등 한전 특유의 봉사활동도 펼쳤다. 한전은 2005년부터 지난해까지 전국의 생계곤란 보훈가족 1만4507세대를 대상으로 5233명의 직원들이 봉사활동에 나섰다.◇김쌍수 한전 사장(오른쪽 두번째)이 지난 5일 국가유공자 요양시설인 수원보훈요양원을 찾아 봉사활동을 하고 있다.  한전 제공‘어두운 곳을 아낌없이 밝히는 사랑의 불빛’이라는 슬로건 아래 한전은 대표 공기업의 사회적 책임을 다하기 위해 2004년 5월 ‘한전사회봉사단’을 창단하고 체계적인 사회공헌활동을 전개중이다. 전기요금 청구서에 미아사진 383명을 게재해 지금까지 106명의 미아들이 소중한 가족의 품으로 돌아갔다.전국 6개 지역의 한전 직원들이 직접 참여하는 실종예방 교육 프로그램인 ‘빨간모자 꼭꼭이 막대 인형극’은 2006년부터 현재까지 124회 공연을 통하여 2만8768명의 어린이가 관람, 인기공연으로 자리매김했다. 전국 18개 공부방 어린이들의 학습지도 및 노후 전기설비 보수를 했고, 지방의 실업계 고등학교와 자매결연을 맺어 매년 장학금과 교육 기자재를 기증했다. 전국 175개 자매결연마을 이외에도 전력설비 인근 농어촌 마을에 전기설비 보수, 건강검진, 일손돕기 등에도 나섰다.79회까지 진행된 ‘희망·사랑 나눔콘서트’를 주로 지방에서 개최해 문화소외지역의 문화 향유에 기여했다.이천종 기자

삼성그룹은 1994년 10월 국내 기업 최초로 사회공헌 전담 조직인 ‘삼성사회봉사단’을 창단, 사회복지, 문화예술, 학술교육, 환경보전, 국제교류, 체육진흥 등 6개 분야에서 조직적인 나눔활동을 펼치고 있다. 사업장별 자원봉사센터가 100곳에 달하는 전국적인 네트워크망을 갖고 있고 임직원은 모두 3700여개의 봉사팀에서 자신의 업무 특성과 취미, 특기를 살린 다양한 봉사활동에 나서고 있다.대표적인 중점사업은 희망의 공부방 만들기, 열린장학금, 소년소녀가정 지원, 밝은 얼굴 찾아주기 등이다. 삼성은 2004년부터 매월 전국의 소년소녀 가장에게 학업보조금 20만원씩을 지원하고 있다. 2004년부터 2009년까지 6년간 302억원을 지원했고 올해에도 28억원을 지원, 소년소녀 가장들이 보다 안정된 상황에서 학업에 매진할 수 있도록 지원하고 있다. ◇소년소녀가정 어린이들이 삼성안내견 학교를 방문, 안내견과 함께 시각장애 체험을 하고 있다. 삼성그룹 제공또 2004년부터 화재나 교통사고 등 불의의 사고나 선천적 기형으로 원만한 사회 생활을 하기 어려운 저소득층 얼굴기형환자들의 재활도 적극 돕고 있다. 삼성서울병원 성형외과, 치과 등 우수한 의료진과 최신 의료기기를 통해 환자 본래의 얼굴을 되찾아 주기 위한 진료 및 수술비용 전액을 지원하며 2009년에는 총 1119건의 외료 진료와 167건의 수술을 했다.매년 연말에는 경영 성과를 사회에 환원하는 연말 이웃사랑 캠페인을 펼치고 있다. 1999년부터 2003년까지 매년 100억원의 연말이웃돕기 성금을 사회복지공동모금회에 기탁했다. 2004년부터는 국내 기업 중 최고액인 200억원으로 지원 규모를 늘려 상생경영을 실천하고 있다.삼성은 (사)함께만드는세상과 함께 전국의 비영리 민간단체가 운영하는 공부방 환경의 업그레이드도 지원한다. 공부방 시설 개보수와 교육자재를 지원하고 우수 프로그램 발굴 및 육성을 위한 지원 등을 통해 저소득층 아동과 교사들에게 든든한 울타리가 되고 있다. 2004년부터 공부방 450여곳에 냉난방기기, 학습교구 등을 지원하며 안전한 학습 환경을 조성했다. 또 2006년부터 유휴 공공시설(동사무소, 보건소, 경찰서 등)을 지역아동센터로 리모델링하는 ‘희망공간’ 사업을 펼쳐 지난해까지 모두 35곳을 리모델링했다. 삼성은 야간 보호가 필요한 저소득 지역아동센터를 대상으로 프로그램과 야간교사 인건비도 지원하고 있다. 최현태 기자

지난 12일 경기 시흥시 신천동 중증장애인 보호시설 ‘베다니마을’에는 특별한 손님들이 찾아왔다. 한국가스공사 직원들과 그 가족들이 손을 맞잡고 찾아와 함께 자장면 식사 수발과 설거지, 주방청소 등 봉사활동을 벌였다. 가스공사 가족봉사단이 마련한 ‘가족과 함께하는 아름다운 토요일’의 일환이었다. 작년에 4차례 가족봉사 활동을 통해 가족간 소통을 통해 유익한 시간을 경험한 가스공사 직원들의 자발적인 참여가 줄을 이었다는 후문이다.◇한국가스공사 가족봉사단이 지난 12일 경기 시흥시 신천동 중증장애인 보호시설 ‘베다니마을’을 찾아 봉사활동을 펼치고 있다. 한국가스공사 제공가스공사는 사회적 약자를 돌보는 일을 꾸준히 전개하고 있다. 올해는 이런 가스공사의 사회공헌활동을 브랜드화하기 위해 ‘온(溫)누리 사업’이라고 이름까지 붙였다. ‘따뜻한 세상’을 뜻하는 온누리 사업은 기초생활수급자와 독거노인, 차 상위 계층 등에게 가스요금 감면은 물론 주거와 의료 및 교육 복지를 위해 도움을 주는 활동을 통칭한다. 올해도 벌써 사랑의 헌혈운동과 도서나눔 운동이 성황리에 끝났고, 수많은 봉사활동이 기획되고 있다.본사 6개팀과 사업소 12개팀 등 모두 18개 봉사팀을 운영중인 ‘KOGAS(가스공사) 봉사단’은 올해 ▲선택과 집중을 통한 대표 사회공헌활동 중점 봉사활동 전개 ▲복지 사각지대의 소외계층을 위주로 월별 테마봉사활동 시행 ▲전사 사회공헌 프로그램 운영 통한 다양한 봉사활동 기회 제공 ▲교육, 홍보를 통한 임직원의 인식제고 및 참여활성화 유도 등을 목표로 하고 있다.특히 가스공사의 저소득 가구, 취약 사회복지시설 난방 및 열효율개선 사업은 겨울철 연탄배달 등 일회적 이벤트 성격의 자원봉사활동을 지양한다.이천종 기자

“난생 처음 명함이 생겼어요.”보건복지가족부 사업공모에 선정된 사회공헌기업 1호인 ‘고마운 손(www.ghands.co.kr)’에 근무하는 김모씨(45)는 자랑스럽게 명함을 내밀었다. 이 회사는 친환경소재를 사용해 핸드백과 지갑 등 잡화류를 생산하는 사회적 기업이다.◇구자영 SK에너지 사장(오른쪽)이 지난 3월 5일 서귀포시에 위치한 사회적 기업 ‘평화의 마을’을 찾아 육류가공 사회봉사 활동을 하고 있다. SK에너지 제공SK에너지는 작년 6월부터 이 회사의 설립과 운영에 참여하고 있다. SK에너지는 설립자금 외에도 경영참여 및 자문, 기업의 내부역량을 활용한 판매지원 등 기업운영에 실질적인 도움을 줄 수 있는 다양한 활동을 하고 있다. 처음 장애인과 새터민 등 5명으로 시작한 회사는 어느덧 57명의 일자리를 만들어냈다. 초기 ‘고마운 손’은 중견 패션잡화 업체와의 파트너십을 통해 하청과 기술을 지원받았고, 현재는 MCM 등 유수의 패션업체에서 발주 받은 제품을 생산하면서 품질을 인정받으며 저변을 확대해가고 있다.SK에너지 사회공헌은 계속 진화중이다. SK에너지는 저소득층의 자립자활을 위해 지역사회 소외아동을 위한 교사 및 저소득층 영유아를 위한 보육교사 등 2005년부터 3년간 1900여개의 일자리를 창출했다. 또 2008년 메자닌 아이팩(박스 제조), 2009년 메자닌 에코원(블라인드 제조)과 같은 제조업 기반의 사업적 기업을 정부, 시민단체와 공동으로 설립해 운영하면서 지속가능한 사회공헌으로 진화시키고 있다. SK에너지는 또 에너지 회사라는 기업 특성에 맞는 사회공헌활동을 통해 소외이웃들의 따뜻한 겨울나기를 지원하고 있다.이천종 기자

대한생명의 사회공헌활동의 핵심은 임직원과 재무설계사(FP) 등 모두 2만5000여명으로 구성된 ‘사랑모아봉사단’이다. 이 봉사단은 전국 140여개 봉사팀으로 구성됐으며 각 팀들은 장애우, 노인, 보육원 등 지역사회의 소외된 단체와 1대1 자매결연을 하고 매월 1회 이상 꾸준한 자원봉사 활동을 펼치고 있다.세부적으로 복지시설 환경정리를 비롯한 장애우 사회적응 훈련, 어린이 문화행사 체험, 노인 치료프로그램 보조 등 전국적으로 다양한 봉사활동을 전개하고 있다.◇신은철 대한생명 부회장(왼쪽에서 두번째)이 지난해 10월 7일 임직원 및 FP들과 함께 인천에서 연탄배달 봉사활동을 하고 있다. 대한생명 제공이외에도, ‘공부방 지원사업’을 통해 결손 및 저소득 가정의 아동을 지원해 기업이미지를 높이고, 직원들이 자발적으로 자원봉사활동에 참여할 수 있도록 하고 있다. 특히 대한생명은 신입사원 및 신입FP 교육과정에서도 반드시 봉사활동에 참여하는 프로그램을 넣고 있다. 입사와 동시에 사랑모아봉사단의 일원으로 활동하게 되는 셈이다.또한, 대한생명의 전 임직원은 연간 근무시간의 1%(약 20시간) 이상 자원봉사활동에 참여한다. 나눔의 정신을 실천하기 위해 전직원의 자발적 참여로 매월 급여의 일정부분을 사회공헌기금으로 적립하는 ‘사랑모아 기금제도’를 시행하고 있고 회사도 매월 직원 모금액과 동일한 금액을 사회공헌 기금으로 출연하고 있다.여기에다 사회공헌활동을 홈페이지에서 체계적으로 관리하고 있으며 매년 창립기념일(10월9일)을 전후해서 ‘자원봉사 대축제’도 개최하고 있다.임정빈 기자