현대건설은 지속적인 상생·나눔경영을 통해 기업의 사회적 책임을 다하겠다는 목표를 갖고 있다. 이를 위해 사내에 ‘CSR팀’을 신설, 전사적 차원에서 사회공헌 활동을 펼치고 있다.가장 주력하고 있는 분야는 건설재해 유자녀 지원이다. 지난해 6월부터 사회복지법인 어린이재단과 손잡고 진행하고 있는 장학사업인 ‘초록나무 희망나래’는 그 가운데서도 대표적인 활동으로 꼽힌다.◇김중겸(오른쪽에서 두번째) 현대건설 사장을 비롯한 자원봉사 참여자들이 ‘희망의 도시락 나눔’ 봉사활동을 펼치고 있다.현대건설은 이 활동을 통해 전국의 건설재해가구 아동 300명을 대상으로 교육비 지원 및 문화예술 지원, 임직원 자원봉사자와 연계한 1대1 멘토링 등 실질적인 지원을 제공하는 것은 물론 방학 중 경제캠프·역사캠프 등을 통해 이들이 꿈과 희망을 가지고 성장할 수 있도록 돕고 있다. 현대건설은 아울러 결식아동의 어려움을 덜어주고자 지난해 겨울방학부터 결식아동 가정을 방문해 도시락을 전달하고 아이들의 정서함양과 공부지도에 나서는 ‘희망의 도시락 나눔 봉사활동’에도 힘을 쏟고 있다.본사 및 계열사 임직원들은 2인 1개조로 평일에 자원봉사를 하고 있는데 ▲한 달간 점심도시락 전달 ▲정서함양 도서와 참고서 지원 ▲교육 지도교사 활동 등을 펼치고 있다. 이 행사는 복지재단에 물품만 전달하는 기존의 단순 후원행사에서 탈피해 아이들의 가정을 직접 찾아가 인연을 맺고, 장기간 지속되는 밀착 봉사라는 데 의의가 있다.현대건설은 앞으로도 건설재해 유자녀 가정의 아동들과 가난한 가정 아이들이 꿈과 희망을 갖고 어엿한 성인으로 성장할 수 있도록 ‘전인적’ 지원체계를 구축할 계획이다.

현대산업개발은 ‘나눔의 실천’을 모토로 내걸고 지속가능경영을 펼치고 있다. 가장 주력하는 분야는 협력사와 동반성장이다. 특히 협력사의 재무 건전성 강화가 동반 성장을 위한 필수조건이라는 판단 아래 다양한 자금지원 활동을 펼치고 있다.우선 작년 9월과 지난 1월27일 등 2차에 걸쳐 총 105억원을 우수협력사 35곳에 무이자로 직접 대여한 바 있다. 무이자, 무보증으로 대여되는 자금 지원을 통해 협력사들은 자금조달을 원활히 할 수 있고, 금융비용도 절감하는 등 재무구조 개선효과를 기대할 수 있게 됐다.◇지난해 10월 현대산업개발 최동주(앞줄 가운데) 대표와 협력사 대표들이 그린파트너십 협약을 맺은 뒤 기념사진을 찍고 있다.금융지원을 통한 직접적인 자금지원과 함께 하도급대금 지급조건의 개선에도 적극적으로 나서고 있다. 하도급대금 지급기일 단축과 함께 순수 현금결제비율도 높여가고 있으며, 외상매출채권 담보대출을 비롯한 현금성 결제비율도 100% 수준을 유지하고 있다.현대산업개발은 이와 함께 협력사 임직원들을 대상으로 업무 능력 향상 및 품질 개선에 대한 교육을 수시로 실시하는 등 협력사에 실질적인 도움을 제공하고 있다. 지난해 8월에는 건설업계 최초로 협력사와 그린파트너십을 맺어 녹색상생경영체계를 구축하고 녹색전문가 육성교육을 실시하는 등 녹색경영 노하우를 협력사와 공유하며 녹색경영 시스템 전반에 대한 역량을 높여가고 있다.현대산업개발은 앞으로도 일시적인 효과에 그치는 단발성 지원이 아니라 장기적이고 체계적인 관점에서 협력사가 자체 경쟁력을 키울 수 있는 실질적인 협력프로그램을 강화해 진정한 파트너로 동반성장해 나간다는 계획이다.

‘토양이 좋은 곳에서 나무가 잘 자라듯이 기업이 커 나가기 위해서는 사회가 튼튼해야 한다.’삼성그룹 추구하는 사회공헌 철학이다. 삼성은 이를 토대로 1994년 10월 국내 기업 최초로 사회공헌 전담 조직인 ‘삼성사회봉사단’을 창단해 ▲사회복지 ▲문화예술 ▲학술교육 ▲환경보전 ▲국제교류 ▲체육진흥 등 6대 분야에서 사회공헌활동을 펼치고 있다.삼성은 특히 ‘해피투게더, 더불어 행복한 미래를 창조한다’는 비전 아래 ‘희망(Hope), 화합(Harmony), 인간애(Humanity)’를 사회공헌 활동의 최우선 가치로 삼고 있다. 희망이 필요한 사람들을 지역사회 파트너 단체와 연계해 인간애를 나눔으로써 더 밝은 사회를 가꾸겠다는 의지다.◇삼성물산 건설부문 임직원들이 지난해 12월 서울 강남구 수서동 주민센터에서 어려운 형편의 이웃에게 나눠 줄 김장을 담그고 있다.이런 차원에서 삼성이 가장 역점을 두어 추진하는 활동은 청소년을 상대로 한 ‘희망+네트워크’ 사업이다. 삼성은 (사)함께만드는세상과 함께 전국의 비영리 민간단체가 운영하는 공부방을 대상으로 안정적인 공간 마련과 환경 업그레이드를 지원하고 있다. 공부방 시설 개·보수 및 교육자재 제공, 지역 내 우수프로그램 발굴 및 육성을 위한 지역 연계 지원, 야간 보호 프로그램 지원 등으로 저소득층 아동과 교사들에게 든든한 울타리 역할을 해주고 있다.형편이 어려운 가정의 고등학생 자녀에게는 ‘열린 장학금’을 지원한다. 매년 전국 고등학교 1, 2학년생 3000명에게 등록금 및 수업료, 학교 운영비를 1년간 실비로 전액 지원하는데 올해도 55억원을 지원할 예정이다. 장학생들은 자발적으로 ‘해피투게더 봉사단’을 조직해 독거노인을 위한 도시락 배달 등 자신이 받은 도움을 사회에 다시 나누는 다양한 봉사활동에 참여하고 있다.전국의 소년소녀가정에도 학업보조금 20만원씩을 지원하고 있다. 2004년부터 2010년까지 7년간 324억원을 지원해 소년소녀가정이 보다 안정된 상황에서 학업에 매진할 수 있도록 도움을 주고 있다. 또 삼성 임직원과 소년소녀가정의 결연 활동을 통해 정서 함양과 자기 발전을 도모하는 멘토링 프로그램을 펼치고 있다.사회적기업 설립에도 적극 나서고 있다. 다문화가족, 공부방, 장애인 지원을 위한 사회적기업 7개를 설립하고 사회적기업가 양성 아카데미를 운영하는 데 3년간 200억원을 지원할 계획이다. 공부방 지원을 위한 (사)희망네트워크가 지난 2월24일 공식 사업을 시작했고 다문화가족 지원 사회적기업인 (사)글로벌투게더가 3월 충북 음성에서 공식 출범했다.이와 함께 삼성은 연말 이웃사랑 캠페인도 펼치고 있다. 1999년부터 2003년까지 매년 100억원의 연말이웃돕기 성금을 사회복지공동모금회에 기탁했고, 2004년부터는 국내 기업 중 최고액인 200억원으로 지원 규모를 늘려 상생경영을 실천하고 있다. 최현태 기자 htchoi@segye.com

대한생명 사회공헌활동의 핵심 주체는 임직원과 FP(재무설계사) 등 2만5000여명으로 구성된 ‘사랑모아봉사단’이다. 이 봉사단은 전국 140여 봉사팀으로 구성돼 지역사회의 소외된 단체와 1대 1 자매결연을 하고 매월 1회 이상 자원봉사를 하고 있다. 신입사원 및 FP 교육과정에도 봉사활동을 직접 기획하고 참여하는 프로그램을 넣고 있다. 이를 통해 전 임직원은 연간 근무시간의 1%(약 20시간) 이상 자원봉사활동에 참여한다.또 전직원의 참여로 매월 급여의 일정부분을 사회공헌기금으로 적립하는 ‘사랑 모아 기금제도’를 시행하고 있으며, 회사도 매월 직원 모금액과 동일한 금액을 출연하고 있다. ◇지난해 4월 ‘해피 프렌즈’ 자원봉사단 5기 발대식이 열린 가운데 홍보대사인 박나림 아나운서, 박종삼 월드비전 회장, 손영신 대한생명 홍보실장(두번째 줄 왼쪽부터)이 봉사대상인 다문화가정 자녀, 청소년 봉사단원들과 기념사진을 찍고 있다.해마다 창립기념일(10월9일) 전후로 ‘자원봉사 대축제’를 열고 있으며, ‘사랑 모아 봉사대상’을 제정해 창립기념식에 포상하고 있다.지역봉사팀은 재난구호활동에도 적극 동참하고 있다. 2009년 겨울가뭄으로 식수조차 구하기 어려운 강원 태백에 전국에서 가장 먼저 달려가 2ℓ짜리 생수 1만2000병을 전하기도 했다. 아울러 중·고생을 대상으로 ‘해피 프렌즈’ 자원봉사단을 운영하고 있다. 이 봉사단은 2006년 1월 사회공익재단인 월드비전이 함께 설립했으며, 청소년이 직접 봉사활동을 기획하고 실천하는 프로그램이다. 지난 5년 동안 1700여명이 거쳐갔다.대한생명은 고객과의 상생경영 일환으로 ‘우·행·터(우리들의 행복한 일터 만들기) 프로젝트’를 통해 기업고객이 요청하면 고객만족(CS) 전문 컨설턴트를 파견, 교육도 제공하고 있다.

비씨카드가 사회복지단체 등에 무상 제공해 온 이동식 무료급식 차량 ‘빨간밥차’는 소외계층 지원의 상징으로 자리 잡고 있다.비씨카드는 2005년부터 매년 2대씩 해오던 빨간밥차 무상지원 규모를 2008년부터 5대로 확대하는 등 소외계층 지원을 강화하고 있다. 저소득층과 장애우 등을 위한 사회공헌활동은 다문화가정 지원 등으로 확대됐다. 2008년부터 매년 다문화가족 700명을 초청해 경기 일산 킨텍스 전시장에서 ‘희망플러스 페스티벌’을 개최하는 한편 2009년에는 다문화가정 아동을 대상으로 ‘온누리 어울림 캠프’를 열어 얼굴색과 언어의 다름에서 오는 편견을 없애는 장을 지속적으로 마련했다. ◇비씨카드 ‘사랑,해’ 봉사단이 지난 겨울 김장나누기 봉사활동을 하고 있다.임직원들의 줄기찬 봉사활동도 눈에 띈다. 자체 자원봉사관리시스템을 통해 근무시간 중 봉사활동 인정, 동호회 및 조직별 봉사활동 경비 지원, 우수자원 봉사활동에 대한 CEO포상, 자원봉사활동 단체 보험 가입 등의 제도적 틀을 만들었다. 자연스레 직원들의 조직적인 봉사활동이 가능해졌고 그 공로를 인정받아 지난해 제11회 사회복지의 날 기념행사에서 국무총리 표창을 수상하기도 했다.비씨카드 관계자는 “회사 차원에서 기업의 사회공헌활동이 단순 기부에 그치거나 일회성 이벤트가 돼서는 안 된다는 방침이 확고하다”며 “비씨카드의 기부전용 홈페이지를 통해 상시 기부 캠페인을 전개하는 등 사회 저변에 기부문화를 확산하는 데도 힘을 쏟을 것”이라고 말했다.

농협의 사회공헌활동 중에는 단연 장학사업이 돋보인다.농협은 2009년 총 4만9207명에게 344억원의 교육비를 지원했고 2010년에도 5만1785명이 404억원의 학비 혜택을 받았다.농업인의 대학생 자녀 주거문제를 해결하기 위해 서울 우이동에 세운 농협장학관은 2월 말 학생들의 입주가 시작됐는데 월 15만원의 저렴한 비용으로 생활할 수 있는 장점이 있다. ◇농협문화복지재단이 지난 14일 서울 충정로 농협중앙회 대강당에서 개최한 농협인재육성장학생 장학증서 수여식에서 수혜 학생들이 기념 촬영하고 있다.농촌 출신 대학생들의 해외 역사체험 견학 프로그램도 호응을 얻고 있는데, 작년에는 총 120명이 해외 우리 민족의 다양한 역사현장을 방문하기도 했다. 농협은 또 전국 초등학교 어린이들의 지식·정서 함양을 돕기 위해 어린이 잡지와 추천 도서 등을 기증하는 한편 청소년 희망 공부방 지원 사업 등을 통해 소외계층 자녀의 학습을 돕고 있다.농촌 복지 향상을 위한 사업도 진행 중이다. 고령화사회로 진입한 농촌지역 출산을 장려하기 위한 다자녀 출산 장려사업, 농업인 의료지원 사업, 저소득층 농업인 자녀를 위한 무료 수술사업이 진행 중이다. 무료 법률구조를 위해서도 총 139억원의 기금을 출연한 상태이다.전기·건축·목공·통신 등 전문 기술인력으로 구성된 농가희망봉사단은 사랑의 집 고치기 활동을 벌이고 있다. 농업인 가정 중 독거노인, 장애우, 소년소녀가장 가정을 방문해 주거환경을 개선해 주는데 2005년부터 총 3462명이 참가해 290가구의 집을 무료로 고쳐주는 성과를 거두기도 했다.

삼성카드는 회원들의 보너스 포인트 및 카드결제를 통해 조성한 ‘사랑의 펀드’로 백혈병과 소아암 환아 및 저소득층 어린이들을 지원하고 있다. 사랑의 펀드는 희망키우기(백혈병어린이돕기), 행복키우기(키즈뱅크), 꿈키우기(위스타트), 열정키우기(특기적성후원) 4개 부문에서 매월 새 후원 어린이의 사연을 소개하고 있다. 2003년 3월 백혈병 어린이 치료비를 지원하기 위해 만들어져 8년여 동안 2만여 회원들과 회사 임직원들이 사랑의 펀드에 참여했다.◇삼성카드 사회봉사단의 한 직원이 지난해 어린이날에 서울 연지동 한국백혈병재단에서 백혈병을 앓는 어린이들과 함께 컵케이크를 만들고 있다.카드업체 특성을 살린 사회공헌 활동도 눈에 띈다. 삼성카드는 YMCA, 한국소비자연맹 등 외부 시민·사회단체와 연계하는 방법으로 신용교육을 전개해 호평을 받고 있다. 1997년부터 청소년 소비문화 가꾸기의 일환으로 청소년 소비문화 정보제공, 문화카드 발급, 소비교육 등을 진행해 왔고, 2002년부터는 전국 중·고교와 군부대를 직접 방문하는 ‘신용교육 전국 투어’를 진행해 오고 있다. 이 밖에도 농어촌 지원활동, 전 임직원 365 자원봉사활동 등은 삼성카드의 대표적인 사회공헌활동이다.또 대학 신입생 신용교육, 움직이는 신용학교 머니 스쿨 등을 운영하는 한편 모의 신용카드 체험장, 전국 YMCA 청소년 신용축제 등을 개최하며 건전한 신용관을 만들어가는 데 기여하고 있다.삼성카드 관계자는 “자원봉사 활성화를 위해 임직원 자원봉사 유급효가제도를 도입했다”며 “여기에 우수 봉사자 및 봉사팀에 대한 연간 시상제 시행 등을 통해 자원봉사활동을 적극 독려하고 있다”고 말했다.

KB국민은행은 지역아동센터, 도서벽지, 다문화가정 등 국내와 해외 아동들을 위한 다양한 교육·체험의 기회를 제공하고 있다.국민은행의 대학생 해외봉사단 ‘라온아띠(RaonAtti)’는 지난달 23일 서울 여의도 본점에서 5기 발대식을 갖고 5개월간의 말레이시아, 베트남, 스리랑카, 캄보디아, 태국, 필리핀 6개국에서 진행할 자원봉사활동에 대한 결의를 다졌다. 라온아띠 봉사단원들은 주로 아시아 저개발 지역에 파견돼 가난과 기아, 재해 등 어려움을 겪는 이들에게 언어교육, 결식아동 급식 등 다양한 봉사활동을 전개하고 있다.◇민병덕(앞줄 오른쪽 두번째) 은행장이 지난달 23일 서울 여의도 KB국민은행 본점에서 열린 대학생 해외봉사단 ‘라온아띠’ 5기 발대식 및 4기 귀국 보고대회에서 손으로 하트모양을 그린 채 학생들과 기념 촬영하고 있다.국민은행은 또 전국 23곳에 작은도서관을 운영하며 지역사회 청소년들의 소통공간 확보 등을 위해 애쓰는 한편 결식아동을 위한 급식비 지원 등 ‘행복한 밥상’ 프로그램 진행, 사랑의 김장나눔 행사, 영어캠프 등을 통한 사회공헌 활동을 전개하고 있다. 특히 2007년부터 ‘KB 자원봉사의 날’을 정해 사회 봉사활동 의지를 되새기고 본부봉사단의 ‘KB국민은행과 알로이시오 초등학교의 사랑만들기’ 등의 행사를 통해 다양한 활동을 벌이고 있다.지난해 KB자원봉사의 날에는 본부봉사단이 알로이시오 초등학교 어린이 700여명과 에버랜드에서 놀이기구 체험, 공연관람을 실시하는 등 전국 1만1300여명의 임직원이 독거노인들의 주거환경을 개선하고 장애우들이 각종 문화체험을 할 수 있는 기회를 제공하고 있다.

SK그룹이 최근 가장 역점을 두는 사회공헌활동은 예비 사회적기업 성격을 띤 ‘행복한 학교’다. 이는 사회적 일자리 창출과 사교육비 절감이라는 ‘두 마리 토끼’를 잡기 위해 고안된 것이다.SK그룹은 지난해 3월과 9월 서울과 부산에 행복한 학교를 연 데 이어 지난 22일 ‘대구 행복한 학교’ 개학식을 열고 운영에 들어갔다. 대구 행복한 학교는 신서와 지묘, 북비산, 월암, 구암, 대산초교 등 6개 초등학교 1300여명의 학생을 대상으로 방과 후 교육을 진행한다. 이로써 SK 행복한 학교의 방과 후 교육 서비스를 받는 초등학생은 기존 서울(15개교 5700여명)과 부산(14개교 1500여명), 대구를 포함해 전체 35개교 8500여명으로 늘어났다.◇SK미소금융 경남 통영지점이 29일 김동진 통영시장, 신헌철 SK미소금융재단 이사장 등이 참석한 가운데 개소식을 열고 본격 운영에 들어갔다. 왼쪽부터 허철수 SK미소금융 전문위원, 송기호 통영 소상공인지원센터장, 김 사장, 신 이사장, 박종주 중앙시장 행정실장, 김유석 분식시장 상인회장.SK제공SK그룹은 취약계층의 일자리 창출을 넘어 더 큰 사회적 가치를 창출하는 사회적 기업 설립에도 적극적이다.2006년부터 행복도시락센터, 메자닌 아이팩, 고마운손 등 64개의 사회적 기업 설립을 지원해 일자리 창출에 나섰다.작년 1월 SK는 대기업으로는 처음으로 행복나눔재단 내 신헌철 SK에너지 부회장을 단장으로 하는 사회적기업사업단을 구성하기도 했다. SK는 사회적 기업가를 육성하기 위해 ‘공익을 위하여’라는 뜻의 ‘프로보노’ 자원봉사를 지원하고 있다.SK이노베이션(옛 SK에너지)도 2008년 메자닌 아이팩(박스 제조), 2009년 메자닌 에코원(블라인드 제조)과 같은 제조업 기반의 사회적 기업을 정부 및 시민단체와 공동으로 설립해 운영하면서 지속가능한 사회공헌으로 진화시키고 있다.SK브로드밴드는 초고속인터넷 선도기업으로 인터넷의 역기능을 해소하고 건전한 정보 이용 문화를 만들기 위한 ‘해피인터넷’ 프로그램을 추진하고 있다.서민층 자활지원을 위해 SK그룹이 설립한 SK미소금융의 대출 실적은 최근 150억원을 넘어섰다. SK미소금융이 2009년 12월 대출업무를 시작한 이후 1년여 만인 3월 29일까지 자영업자 등 1458명에게 152억원을 대출한 것으로 집계됐다.SK미소금융 관계자는 “최태원 회장이 미소금융의 실효성을 높이는 방안으로 제시한 ‘찾아가는 서비스’ 등 차별화한 서비스가 대출 수요자들의 호응을 얻으면서 급속한 대출실적 신장으로 이어진다”고 말했다. ‘찾아가는 서비스’는 미소금융재단 최초로 도입한 것으로, 상설 지점이 없는 전국 각지의 재래시장 등을 직접 찾아 대출해주는 서비스다. 이천종 기자

하나금융그룹은 금융기관으로서의 업종 특성과 전문성을 활용한 사회적 책임을 실천하기 위해 노력하고 있다. 이에 따라 금융기업의 특성을 살려 다양한 공익 관련 금융상품과 서비스를 개발, 제공함으로써 특화된 사회공헌활동을 펼쳐가고 있다. 먼저 고객의 선택에 따라 원금과 이자수익금, 또는 원금을 제외한 이자수익금에 대한 기부가 가능한 상품을 출시, 기금을 조성하고 있다. 은행권에서 유일하게 신탁법상 공익신탁 업무 취급 허가를 받아 1971년부터 기금을 마련하고, 이를 교육환경이 어려운 학교의 학습기자재나 저소득층 자녀에 대한 학비 등 육영사업과 결식아동을 위한 아동복지시설, 무의탁노인 생활안정 등 사회복지사업에 지원하고 있다. 지금까지 28회차에 걸쳐 93억3000여만원의 공익신탁 수혜금을 2560곳에 전달했다. ◇김승유 하나금융그룹 회장(왼쪽)이 지난 7월1일 서울 을지로 하나은행 본점에서 열린 ‘하나미소희망봉사단 창단식’에서 홍완선 하나미소희망봉사단 단장에게 봉사와 땀을 상징하는 ‘미소와 희망의 스카프’를 매주고 있다. 하나금융그룹 제공하나금융은 2008년 9월 ‘하나희망재단’을 설립, 제도권 금융에서 소외된 소외계층에게 무담보, 무보증 신용대출을 제공하고 있다. 지난해 12월에는 하나미소금융재단이 이 사업을 이어받았다.하나금융은 언어문제로 금융 서비스 이용이 어려운 외국인 근로자들을 위해 어느 지점에서든지 현지어 전화 연결 및 상담이 가능한 전담 상담센터를 열었다. 각종 서비스 안내서, 가입신청서 등을 현지어로 번역해 외국인 근로자 밀집 지역 지점에 비치해 두고 있다. 평일 지점 방문이 어려운 근로자들을 위해 외국인 근로자 커뮤니티 사이트 내에 현지어로 구성된 ‘하나엔(N)플라자’를 입점시켜 언제나 편리하게 금융 서비스를 이용할 수 있도록 배려하고 있다. 더불어 해외송금 수수료 인하, 외국인 전용 체크카드 개발 등 외국인을 위한 혜택을 늘려가고 있다. 황계식 기자 cult@segye.com