입사 지원서에 지원자의 사진이 붙어 있지 않으면 채용에 불리한 영향을 줄 수 있다는 조사 결과가 나왔다.30일 취업ㆍ인사포털 인크루트가 국내 기업 인사담당자 444명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 응답자가 속한 기업 대부분(96.4%)은 입사 지원서에 지원자 사진을 붙이도록 하고 있었다.특히 사진을 붙이지 않는 지원자는 탈락시킨다는 응답자가 전체의 59.0%에 달했다.지원자의 사진이 서류전형 통과에 영향을 미치느냐는 질문에 55.2%가 `영향이 크다'고 답했고 `보통이다(30.9%)'와 `영향이 적다(14.0%)'는 답변은 상대적으로 적었다. 인사 담당자들은 외모 등이 채용에 영향을 주지 않도록 이력서에 사진 부착을 금지하는 방안에 대해서는 76.4%가 반대 의사를 밝혔고 찬성하는 경우는 13.7%에 그쳤다.반대 이유로는 `최소한의 건강상태 등 기본적인 확인을 할 수 있기 때문에(38.6%)'를 가장 많이 꼽았고 `실제로 준수한 외모, 좋은 인상이 업무에 긍정적인 영향을 미치기 때문에(17.4%)'를 고른 응답자도 적지 않았다.

부동산 경기 침체 등에도 전년 동월과 비교해 3년 가까이 감소했던 건설부문 취업자 수가 2개월 연속으로 증가하며 글로벌 금융위기 이후 처음으로 180만명을 넘어섰다.28일 국토해양부 건설업 고용동향 자료에 따르면, 지난 5월 건설 부문 취업자는 181만4000명으로, 지난해 같은 달(176만8000명)에 비해 2.4% 늘었다. 건설분야 일자리 수는 계절마다 차이가 커 전년 같은 달과 비교한 증감률을 통해 동향을 파악한다.전년 동월 대비 건설 부문 취업자는 2007년 7월 0.2% 증가한 뒤 34개월 동안 지속적으로 감소하다가 지난 4월 처음으로 1.7% 증가세로 돌아선 뒤 5월에도 2.4% 늘었다. 특히 지난 2월 159만5000명으로 떨어졌던 취업자 수가 3월 172만명, 4월 179만2000명, 5월 181만4000명으로 늘어나는 추세를 보였다. 건설부문에서 일하는 근로자 수가 180만명을 넘어선 것은 글로벌 금융위기 직전인 2008년 11월(184만1000명) 이후 처음이다.국토부는 지난 2월 수도권 미분양 주택에 대한 양도세 감면 혜택이 종료되기 이전에 사업 승인을 받은 물량의 공사가 진행되고 4대강 사업 등 국책 사업이 본격화하면서 건설·주택 분야 일자리가 늘어난 것으로 분석했다.국토부 관계자는 “고용 통계는 향후 경기 전망을 보여주는 선행지표가 아니라 이미 수주받은 물량의 공사 진행 상황을 보여주는 동행지표”라며 “최근 부동산시장 침체 등을 고려하면 취업자 수가 앞으로도 꾸준히 늘지는 불확실하다”고 말했다.김재홍 기자 hong@segye.com

올해 상반기에 대기업들의 채용이 크게 늘었다는 조사 결과가 나왔다.27일 취업ㆍ인사포털 인크루트가 매출 상위 500대 기업을 대상으로 조사한 결과에 따르면 조사에 응한 기업 352개사가 올해 상반기에 뽑은 인원은 8천185명으로, 작년 상반기보다 62.9%나 증가했다.352개 기업 중 상반기에 채용을 한 곳은 193개사(54.8%)였다.업종별 채용 증가율은 물류운수(148.5%)와 금융(134.4%)이 100%대를 웃돌았고 석유화학(84.5%)과 식음료(76.6%), 유통무역(68.4%), 전기전자ㆍIT(67.0%), 기타제조(52.5%) 등도 50%를 넘었다.자동차(34.1%)와 건설(33.3%), 기계철강조선(12.2%) 등 다른 업종들도 채용이 작년보다 늘어났다.업종별 채용인원은 금융업이 1천620명으로 가장 많았고 전기전자ㆍIT(1천371명), 건설업(1천85명), 기타제조(959명), 식음료(791명), 기계철강조선(784명), 유통무역(662명), 자동차(338명), 석유화학(334명), 물류운수(241명) 등 순이었다.인크루트 이광석 대표는 "올해 경기회복 분위기가 완연해지면서 대기업을 중심으로 채용이 늘었다"며 "이런 분위기가 중견ㆍ중소기업에도 영향을 주면서 상반기에는 채용시장 전반이 활기찼다"고 말했다.

[세계닷컴]경기도 화성에서는 점심시간이 되면 줄을 서서 기다렸다가 먹어야 할 정도로 소문난 맛집이 있다. 바로 화성시 팔탄면 구장리에 위치한 소담비빔국수(www.sodamnoodle.com) 화성점.소담비빔국수 화성점은 점심과 저녁시간대가 되면 눈 코 뜰 새 없이 바쁘다. 줄을 서서 기다리는 것은 물론이고 손님이 워낙 많아 아쉽게 발길을 돌리는 사람도 수십 명이다. 장사가 잘 될 때는 일매출이 200만원이 넘는 대박행진을 이어가고 있다.지난 달 소담비빔국수 화성점은 월매출이 5천만원을 넘어섰다. 날씨가 오락가락해서 여름성수기라고 볼 수 없었는데도 월매출이 수직상승 중이다. 여름 성수기가 예상되는 이번 달부터는 오픈 이후 최대 매출을 올릴 것으로 기대하고 있다.소담비빔국수 화성점을 운영하고 있는 하재헌 점주는 그 전에도 국수집으로 꾸준히 자영업을 하고 있었지만, 프랜차이즈는 이번이 처음이다. 그가 소담비빔국수 프랜차이즈를 선택하게 된 것은 본사의 믿음직한 운영방식과 창업자들의 창업초기 시행착오를 줄이기 위한 완벽한 창업컨설팅 등을 접하고 나서였다.하재헌 점주는, “이 브랜드를 선택하면 성공할 것이라는 확신이 섰다. 소자본으로 창업하기에는 이만한 먹거리가 없다고 생각했다. 그런데 비빔국수라는 아이템으로 이렇게 대박집이 될지는 상상도 못했다.”고 성공창업 소감을 밝혔다.소담비빔국수 프랜차이즈 사업을 운영한 이래 워낙 매출이 잘 나오고 있어 제 2 매장도 알아보고 확장을 준비하고 있는 중이다. 화성사람들은 다 알정도로 유명한 국수집이라고 하니, 2호점 매장도 성공가도가 예상된다.그는 “소담비빔국수 본사에서는 매출이 줄어들 것으로 예상되는 겨울철 비수기에는 신 메뉴를 추가해 주는 등, 매출 증대를 위해 꾸준히 신경 써 주고 있다.”고 매출증대의 공을 본사로 돌리는 세심함도 잊지 않았다.소담비빔국수는 비빔국수를 비롯해 잔치국수, 여러 가지 국수 메뉴와 돈까스, 보쌈 등의 식사류까지 준비되어 있어 간편하게 즐길 수 있는 프랜차이즈이다. 소자본 창업이 가능하지만, 많은 사람들의 입소문을 통해 그 맛이 알려진 만큼 대박 창업으로 갈 수 있는 지름길이기도 하다.하재헌 점주는 예비창업자들에게, 소담비빔국수가 맛과 본사의 운영방식에서 이미 성공할 수 있는 대박 프랜차이즈인 만큼, 창업에 있어 무엇보다 가장 중요한 것은 점주의 마음가짐이라고 조언했다. “수많은 국수 아이템 중 어떤 아이템을 선택하느냐도 중요하지만 그것보다 더 중요한 것은 바로 자기 노력이다. 특히 요즘 같이 어려운 시기에 스스로 노력하지 않으면 어렵다.”하재헌 점주는 매출이 꾸준히 상승하고 있고 앞으로의 전망도 밝아 앞으로 개점할 2호점에 대한 기대도 크다. 새로운 매장도 소담비빔국수와의 인연을 꾸준히 이어가 그 지역의 명물로 자리잡길 바라며 앞으로의 행보를 기대해 본다.매장위치 : 경기도 화성시 팔탄면 구장리 21번지매장전화 : 031-353-9482보도자료 media@segye.com※본 콘텐츠는 정보제공을 위한 기업 보도자료로 세계닷컴의견과 다를수 있습니다. -Segye.com-

 애경그룹이 운영하는 백화점인 AK플라자는 30일오후 6시까지 인터넷(recruit.akmembers.com)를 통해 대졸 인턴사원을 모집한다고 24일 밝혔다. 전공 및 나이 제한없이 정규대학 졸업자 및 2011년 2월 졸업 예정자를 대상으로, 경영지원, 마케팅, 영업관리 등의 분야에서 30여명을 선발한다. 서류전형과 직무적성 검사, 종합면접, 신체검사를 거쳐 선발된 최종 합격자는 AK플라자가 위치한 구로, 수원, 분당, 평택에 배치돼 14주 동안 근무하게 된다. AK플라자는 인턴 종료 후 이들에 대한 평가를 통해 정규직 전환 여부를 결정한다.김기환 기자 kkh@segye.com

신입사원 자리를 찾고 있는 구직자들은 올해 상반기에 평균 20번가량 입사지원서를 낸 것으로 조사됐다.23일 취업ㆍ인사포털 인크루트가 신입사원 구직자 315명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 이들이 상반기에 입사지원한 횟수는 평균 19.5회로 집계됐다.지원 횟수는 10회 미만(54.6%)인 경우가 절반을 넘었고 10~20회 17.1%, 50~100회 8.9%, 20~30회 7.9%, 30~40회 7.3% 등의 분포를 보였다.가장 입사지원을 많이 한 응답자는 550번 지원서를 냈다.반면 응답자들이 서류심사에 통과한 횟수는 평균 3.3회, 면접을 본 횟수는 평균 2.4회에 그쳤다.전체 응답자의 27.6%(87명)만 최종합격을 했다고 밝혔다.최종합격자들은 평균 18회 입사지원을 했고 5.1회 서류심사를 통과했으며 3.5회 정도 면접을 본 것으로 나타났다.이들 중 서울권 대학 출신은 평균 19.6회 입사지원서를 냈고 3.6회가량 서류심사를 통과했으며 면접은 3회를 본 것으로 조사됐다.지방대학 출신자의 경우 평균적으로 입사지원 19.5회, 서류심사 통과 3.2회, 면접 2.1회를 치렀다.

기업의 직원 채용시 컴퓨터 활용능력 등 특정 자격능력을 갖춘 지원자를 우대하는 경우가 가장 많은 것으로 조사됐다.23일 취업포털 ‘잡코리아’가 올 상반기 자사 인터넷 사이트에 등록한 기업 규모별 채용공고 106만4032건을 분석한 결과, 컴퓨터 활용능력이나 엑셀, 프레젠테이션 능력 우수자 등 자격능력을 갖춘 지원자를 우대하는 경우가 24.2%로 가장 많았다. 인근 거주자나 운전가능자 등 근무조건에 대한 우대는 22.6%, 외국어능력 13.3%, 인턴이나 해외연수 등 특정 활동경험은 9.6%를 차지했다.자격능력 중에는 컴퓨터 활용능력 우수자(10.9%)를 가장 많이 우대했고, 그 다음으로는 엑셀(4.0%)과 프레젠테이션’(3.5%), CAD프로그램(2.5%) 순이었다.외국어능력 중에는 단연 영어 능통자가 전체의 8.7%로 가장 많았고 일어(2.1%)와 중국어(1.6%)가 뒤를 이었다. 활동경험에선 직무 관련 인턴 경험자가 5.1%로 많았고, 해외연수자와 군 전역간부, 사회봉사활동 경험이 각 1.1%였다.근무조건 유형 중에는 인근거주자(14.5%)를 우대하는 기업이 가장 많았고 야근근무’(3.2%), 2교대 근무(2.1%) 가능자 등도 우대 조건에 다수 포함됐다.김재홍 기자 hong@segye.com

직장인 65%는 이력서에 쓰는 자격 요건인 `스펙'이 업무에 별 도움이 안 된다고 여기는 것으로 조사됐다.21일 취업포털 `사람이'이 직장인 1천257명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 `입사 전 쌓은 스펙이 업무에 도움이 되지 않는다'고 말한 응답자가 전체의 65.2%에 달했다.입사 후 쓸모가 없어진 스펙(복수응답)으로는 `공인영어점수(41.3%)'를 가장 많이 꼽았다.이어 `봉사활동 경험(35.9%)', `한자능력취득(29.5%)', `PC관련 자격증(29.4%)', `아르바이트 경험(26.7%)', `대학 졸업장(21.4%)', `어학연수 및 해외경험(21.2%)' 등 순이었다.응답자의 77.5%는 업무에 필요한 스펙을 새로 쌓고 있는 것으로 나타났다.그 이유를 묻자 `이직하기 위해서(35.5%)'라는 답변이 제일 많았고 `더 높은 연봉을 받으려고(21.1%)', `자기만족을 위해서(16.4%)', `고용불안감 때문에'(6.8%)', `승진하기 위해서(6.4%)' 등의 응답이 뒤를 이었다.

지방 구직자들이 서울에서 입사 면접을 한 차례 보는 데 평균 11만4000원을 지출하는 것으로 조사됐다.18일 취업·인사포털 인크루트가 서울에서 입사 면접을 치른 경험이 있는 지방 구직자 314명에게 설문조사한 결과, 이들은 면접 1회당 교통비와 식비, 숙박비 등으로 평균 11만4000원을 쓴 것으로 나타났다.거주 지역별로는 강원권이 8만5000원, 충청권 9만2000원, 전라권 9만9000원, 경상권 13만8000원, 제주 30만원 등이었다.기업이 면접비를 줬는지에 대해서는 절반이 넘는 55.4%가 ‘받지 못했다’고 답했다. 아침 일찍 면접을 봐야 할 경우에는 ‘전날 미리 상경한다(66.2%)’는 대답이 가장 많았고, ‘어떻게 해서든 아침 일찍 출발한다(15.3%)’, ‘회사에 시간 변경을 문의한다(14.0%)’는 답변이 뒤를 이었다.조현일 기자 conan@segye.com

월드컵 기간에 일손이 모자란 음식점이나 주점 등에서 아르바이트 인력을 모집하는 사례가 크게 늘고 있다. 17일 취업포털 커리어가 운영하는 아르바이트 정보 사이트 `알바로'가 지난달 15일부터 지난 15일까지 사이트에 등록된 배달 및 호프집 서빙, 행사진행 아르바이트 채용공고 건수는 작년 동기 대비 2.3배 증가한 1만1천464건을 기록했다.호프집 아르바이트 채용 공고는 6천519건을 기록해 작년 같은 기간(3천334건)보다 1.9배 뛰었다.음식점 등에서 공고를 낸 배달 아르바이트 모집 건수는 2천587건으로, 지난해 같은 기간(1천87건)보다 2.4배나 많아졌다.행사진행 아르바이트 모집 공고의 경우, 4.9배나 급증해 2천363건이 등록됐다.이 같은 현상은 `2010 남아공 월드컵' 기간에 음식점이나 주점 등지로 손님이 몰리고 배달 주문까지 폭주하면서 일손이 부족하기 때문으로 분석되고 있다.정동원 커리어 홍보마케팅팀장은 "월드컵 기간은 구직자들도 응원을 위해 구직 활동을 잠시 중단하는 시기이므로 이런 때 아르바이트 자리를 노리는 것도 좋은 방법"이라고 말했다.