4월 취업자 수가 56개월만에 최대폭으로 증가하고 4%를 넘었던 실업률도 3%대로 복귀하는 등 고용시장의 회복세가 두드러지고 있다.12일 통계청이 발표한 4월 고용동향에 따르면 취업자는 2천392만4천명으로 전년 동월보다 40만1천명 증가했다. 이는 2005년 8월 46만5천명 이래 56개월 만에 최대 증가폭이자 글로벌 금융위기 전인 2008년 4월 2천371만1천명 수준을 넘은 것이다. 통계청 관계자는 "수출.투자가 호조를 보이고 정부 일자리 사업이 본격화된데다 지난해 글로벌 금융위기의 여파로 취업자 감소폭이 컸던 기저효과의 영향이 복합된 결과로 보인다"고 말했다.4월 실업률은 3.8%로 작년 12월(3.5%) 이래 4개월 만에 3%대로 복귀했다. 올해 1월 실업률은 5.0%까지 치솟았다가 2월 4.9%, 3월 4.1%로 감소하는 모습을 보였다.또 지난 1월 121만6천명, 2월 116만9천명, 3월 100만5천명이었던 실업자 수는 4월 93만4천명으로 100만명 아래로 떨어졌다.4월 연령대별 취업자는 20대(-8만6천명), 30대(-1만3천명)에서 감소한 반면 50대(32만명), 60세이상(10만8천명), 40대(5만8천명), 15~19세(1만3천명)에서 늘었다.성별로는 남자가 18만7천명(1.4%), 여자가 21만3천명(2.2%) 증가했다. 여자 취업자 증가폭이 남자를 추월한 것은 2007년 3월 이후 처음이다. 또 여자 취업자 수는 1천만명으로 작년 6월(1천만5천명) 이후 처음으로 1천만명 선을 회복했다.산업별로는 사업.개인.공공서비스업(36만7천명, 4.7%), 제조업(14만5천명, 3.8%), 전기.운수.통신.금융업(9만6천명, 3.5%), 건설업(1만9천명, 1.1%)에서 늘었지만 농림어업(-12만8천명, -7.3%), 도소매.음식숙박업(-9만7천명, -1.7%)에서 감소했다. 특히 제조업 취업자는 2000년 10월(15만9천명) 이후 가장 큰 폭으로 증가한 동시에 4개월 연속 증가세를 기록한 것이어서 제조업 회복에 대한 기대감을 갖게 했다. 건설업 취업자도 2007년 7월(0.2%) 이후 처음으로 플러스 증가율 기록했다. 임금근로자는 1천699만4천명으로 64만1천명(3.9%) 증가했으나 비임금근로자는 693만명으로 24만명(-3.3%) 줄었다.임금근로자 중 상용근로자는 78만4천명(8.5%) 증가하고 임시근로자도 9만6천명(1.9%) 늘어난 반면 일용근로자는 24만명(11.5%) 줄었다. 비임금근로자 가운데 자영업자는 10만6천명(1.8%) 감소했다.취업시간대별로 36시간 미만 취업자는 329만5천명으로 전년 동월보다 30만7천명(10.3%), 36시간 이상은 2천37만9천명으로 7만9천명(0.4%) 증가했다.또 주당 평균취업시간은 45.9시간으로 전년 동월 대비 0.3시간 줄었다.고용률은 59.1%로 전년 동월 대비 0.3%포인트 상승했다. 경제활동인구는 2천485만8천명으로 40만2천명(1.6%) 증가했고, 경제활동참가율은 61.4%로 0.2%포인트 상승했다.비경제활동인구는 1천563만2천명으로 11만명(0.7%) 늘었고, 구직단념자는 21만5천명으로 전년 동월보다 7만3천명(51.3%) 증가했다.<연합>

대졸 구직자가 원하는 직장의 조건과 중소기업의 실제 근무 여건에 큰 차이가 있는 것으로 나타났다.중소기업중앙회는 수도권 중소기업 300곳의 실제 근무 환경과 대학생 300명이 원하는 취업조건을 조사한 결과, 임금과 직종 부문에서 가장 큰 차이가 드러났다고 12일 밝혔다.조사결과 중소기업은 초임연봉으로 1천993만원을 제시했으나 대졸 구직자들은 2천456만원을 희망해 463만원가량 차이가 났다.또 중소기업은 대부분(46.3%) 생산직 근로자 채용을 원했지만, 구직자들은 사무관리직(45.3%)에 대한 선호도가 높았고 생산직 취업 의사가 있는 대학생(2.7%)은 매우 적었다.이밖에 대학생들은 중소기업 취업조건으로 급여 및 복리후생(40.7%)과 시간외 근무 및 휴일근무 여부(20.3%)를 중요하게 생각했으나 중소기업은 75.9%가 시간외 근무 등을 하고 있다고 답했다.한편, 조사 대상 학생들은 자신이 일할 곳으로 대기업(53.3%), 공기업.공무원(32.0%), 중소기업(14.7%) 순으로 선호했다.그러나 원하는 직장에 취업이 안 된다면 중소기업에라도 취업하겠다는 대학생이 절반에 가까운 45.7%를 차지했다.중기중앙회 관계자는 "조사 결과 구직자의 요구 조건과 중소기업의 실태가 큰 격차를 보였다"며 "고학력자의 실업난과 중소기업의 구인난은 상당 기간 계속될 것으로 보인다"고 말했다.<연합>

고용시장에 봄기운이 가득해졌다.4월 취업자 증가폭이 거의 5년 만에 최대치로 불어나고 실업률도 넉 달 만에 3%대로 떨어졌다. 제조업 취업자가 4개월째 늘고 건설업도 오랜만에 증가했다.고용 빙하기로 불리던 지난해 부진에 따른 기저효과와 희망근로를 비롯한 각종 정책효과가 맞물린 상황에서 경기 회복세가 고용시장에 활력을 불어넣기 때문이다. 다만, 20대 청년의 경우 아직 취업자 감소세와 실업자 증가세에 빠져 있는 만큼 대책이 시급한 상황이다.◇민간고용 회복 뚜렷..취업자 위기 이전 수준12일 발표된 4월 고용동향을 보면 경기회복세가 고용시장에 반영되고 있음을 확연히 느낄 수 있다. 경기보다 반년 정도 후행하는 고용지표의 특성상 지난해 말부터의 경기 회복 흐름이 일자리에도 긍정적인 영향을 주고 있는 것이다.취업자는 2천392만4천명으로 경제위기 직전의 2008년 4월(2천371만1천명)을 웃돌았다. 작년 같은 달보다는 40만1천명이나 늘면서 2005년 8월 46만5천명 이래 56개월 만에 최대 증가폭을 나타냈다. 정부가 지난달 전망했던 증가폭인 30만명 이상보다 훨씬 좋은 성적이다.이 때문에 고용률은 59.1%로 올라섰다. 경제활동 참가율도 61.4%로 높아지면서 경기 회복과 함께 고용시장에 뛰어드는 인력이 늘고 있음을 보여줬다.여기에는 희망근로를 비롯한 정책효과가 컸다. 재정 일자리는 4월말 현재 57만개라고 기획재정부는 설명했다. 이런 지표 호전에는 정책효과 외에도 수출 호조와 내수 호전에 따른 경기 회복의 힘이 강하게 작용한데 따른 것으로 평가된다. 실제 공공행정부문을 뺀 취업자는 30만3천명 증가하면서 석 달 연속으로 늘었다. 증가폭도 2월 14만2천명, 3월 19만2천명에 이어 커졌다는 점도 주목할 만하다. 4월 증가폭은 2007년 8월 이후 최대치다.이상기후로 취업자가 13만명 가까이 감소한 농림어업을 제외한 취업자 증가폭은 52만9천명으로 2004년 10월 이후 가장 많았다. 제조업과 서비스업이 고용 회복을 주도하고 있는 해석이 가능해진다.제조업 취업자는 5년만에 4개월 연속 증가세를 보였다. 증가폭은 1~4월에 각각 2만9천명, 4만5천명, 11만명, 14만5천명으로 커졌고 특히 4월 수치는 2000년 10월(15만9천명) 이후 거의 10년 만에 최대 증가폭이었다. 건설업 취업자도 2007년 7월 이후 처음으로 늘었다. 성별로는 여성 취업자(21만3천명)가 남성(18만7천명)의 증가폭을 웃돌면서 1천만명 선을 회복한 것도 특징이다. 이에 따라 실업률은 4개월 만에 3%대로 내려왔고 실업자도 3개월간의 100만명 시대를 마감하고 90만명 대로 떨어졌다. 비경제활동인구 가운데 '쉬었음' 인구의 감소세도 이어졌다.재정부 관계자는 "수출 증가율이 30%를 넘고 제조업 평균 가동률이 80%를 넘어서는 등 고용 회복 기반이 강화되면서 민간 기업의 구인 수요가 확대된데 따른 것"이라고 분석했다. 3월 신설법인은 2002년 5월 이후 가장 많은 5천652개로, 창업에 따른 일자리 수요도 생기고 있다고 정부는 분석했다.◇청년 고용은 상대적 부진..일자리 대책 지속 추진그럼에도 청년층 고용은 상대적으로 부진한 편이다. 취업자가 모든 연령대에서 증가했지만 30대와 함께 20대는 감소했다. 20대 감소폭은 8만6천명이나 됐다. 이 때문에 고용률도 58.4%에 그친 20대만 유일하게 하락했다.실업자도 30~50대에서 줄어든 반면 20대는 1만1천명 늘었다. 15~29세의 청년층 실업률은 8.6%로 올해 들어 가장 낮기는 했지만 여전히 높은 수준이다. 고졸 이하에서는 실업자가 줄어든 반면 대졸만 늘어난 것이나, 취업경험이 없는 실업자가 39.3%나 증가한 것도 청년층 고용 부진과 무관치 않아 보인다.업종별로는 농림어업과 도소매.음식숙박업이 부진했다. 농림어업은 이상기후가 가장 큰 영향을 미친 것으로 풀이되는 만큼 날씨가 좋아지고 농번기가 시작되면서 나아질 가능성이 크다. 그러나 도소매.음식숙박업은 자영업자 감소와 연결돼 있어 빠른 회복이 힘들 것이라는 전망도 나온다. 다만 4월 자영업자는 1.8% 감소하면서 감소율이 둔화되고 있는 점은 긍정적이다.재정부는 이날 대통령 주재 고용전략회의 보고에서 "경기 회복세에 따라 고용 여건도 개선될 전망"이라며 "5월 취업자도 4월과 비슷한 수준으로 증가할 것으로 보인다"고 내다봤다.다만 하반기에 희망근로가 끝나는데다 작년 6월부터 시작된 대규모 희망근로의 기저효과에 따라 다시 한 번 고용시장이 출렁일 것이라는 우려도 없지 않다.재정부는 이에 대해 "하반기에는 작년 정부 일자리 사업 확대로 인한 기저효과로 공공부문 취업자가 감소할 것으로 예상되나 민간부문 취업자가 증가해 전반적인 고용회복세는 지속될 것"이라고 밝혔다.정부는 앞으로도 일자리 만들기에 적극 나설 방침이다. 재정 일자리사업, 2010 고용회복 프로젝트 등 단기 대책을 차질 없이 추진하고, 하반기 희망근로사업이 끝나더라도 지역일자리가 유지될 수 있도록 7월부터 6개월간 5만개 규모의 지역공동체 일자리 사업에 들어갈 계획이다.아울러 국가고용전략회의를 통해 서비스산업 선진화와 노동시장 효율화 등 일자리를 만들어내는 능력을 키우기 위한 구조 개선 과제도 추진하기로 했다. 재정부는 "사회서비스, 관광.레저, 교육.연구개발, 보건.의료 등 5대 유망 서비스의 일자리 창출 방안을 마련하고 여성고용창출 종합대책과 고용 친화적 재정.세제개편 방안을 추진할 것"이라고 말했다.<연합>

기획재정부는 경기 회복세가 고용으로 연결되는 흐름이 본격화되고 있다고 12일 밝혔다.4월에 취업애로계층은 200만명 아래로 떨어졌으며 6월 이후에는 정부의 일자리 창출 동력이 떨어지지만 민간 부문 회복세로 고용 개선 상황은 지속될 것으로 전망했다.윤종원 재정부 경제정책국장은 12일 연합뉴스와 통화에서 "4월 고용동향을 볼 때 그동안의 경기 회복이 고용으로 연결되는 게 본격화되고 있다"면서 "민간 부문의 고용 자생력이 살아나고 있다고 해석할 수 있다"고 말했다.그는 "4월 고용 지표의 경우 수출 호조로 제조업에서 14만명 늘어서 그동안 줄어들기만 했던 광공업 취업자 수가 400만명을 넘었다"며 "여성 취업자 수가 남성 취업자보다 많이 증가하면서 고용 증가를 주도하면서 여성 취업자 수도 1천만명에 이르렀다"고 설명했다.윤 국장은 "고용의 질 측면에서도 상용직 근로자가 굉장히 빠른 증가세를 보이고 있다"면서 "제조업 가동률이 높아지고 서비스 부문도 소비 지표가 개선되면서 고용이 늘었다"고 밝혔다.그는 4월에 늘어난 취업자 40만1천명 가운데 민간 부문 창출이 30만명 정도라는 사실을 소개한 뒤 희망근로와 같은 정부의 일자리 창출도 컸지만 민간 부문의 고용 회복세도 두드러진다고 강조했다.윤 국장은 "이 같은 점을 감안할 때 취업애로계층도 200만명 아래로 떨어진 게 확실해 보인다"며 "20~30대 취업자가 줄어든 것은 인구 구조 변화로 그 연령대 경제활동 인구 증가가 둔화되는 등의 영향도 있기 때문에 무작정 이 연령층의 고용 상황이 저조하다고 보기에는 어려운 점이 있다"고 분석했다.윤 국장은 5월 이후 고용 상황의 개선이 지속되겠지만 정부 부문의 일자리 창출이 지난해보다 줄어들면서 개선 폭은 다소 둔화될 가능성이 있음을 시사했다.그는 "향후 고용 사정은 남유럽발 충격 등 불확실한 요인이 있지만 어느 정도 개선되는 모습을 계속 보일 것"이라면서 "다만 지난해의 경우 6월 이후 추경 편성을 통한 정부의 일자리 제공이 큰 반면 올해는 그렇지 못하기 때문에 민간 부분의 고용 회복세가 중요하다"고 덧붙였다.한편 재정부는 이날 고용동향 분석에서 "3월에 이어 4월에도 고용 회복세가 점차 확대되고 있으며 5월 전년 동월 대비 취업자 수는 4월과 비슷한 수준으로 증가할 것"이라면서 "올 하반기에는 작년 정부 일자리 사업 확대로 인한 기저 효과로 공공 부문 취업자 수가 감소할 것으로 예상되나 민간 부문 취업자가 증가해 전반적인 고용 회복세는 지속할 것"이라고 평가했다.<연합>

우리나라의 실업률 증가가 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 최저 수준인 것인 것으로 12일 나타났다.OECD의 3월 및 1분기 고용동향 자료에 따르면 우리나라 실업률은 3월에 전년 동월 0.1% 포인트 늘어 호주.독일(-0.4%)에 이어 증가율이 가장 낮았다.OECD 평균은 0.8% 포인트 늘었으며 유럽연합은 1.1% 포인트, 미국은 1.1% 포인트, 덴마크 2.3% 포인트, 슬로바키아 3.7% 포인트 등 1% 포인트가 넘게 증가한 회원국만 13개국에 달했다.지난 1분기만 놓고 보면 실업률 증가는 우리나라가 0.8% 포인트로 OECD 회원국 중 8번째로 낮았다.경제활동인구 등 각국별로 상황이 다르기는 하지만 실업률 자체만 놓고 볼 때 우리나라는 최고로 양호한 수준이었다.지난 3월 우리나라 실업률은 3.8%로 OECD 회원국 중 가장 낮았다. 반면 OECD 평균은 8.7%로 우리나라의 배가 넘었다. 실업률이 가장 높은 국가는 스페인으로 19.1%에 달했다.1분기 실업률은 우리나라가 4.3%로 네덜란드(4.0%)에 이어 가장 낮은 국가로 조사됐다.재정부 관계자는 "우리나라의 경우 경제가 급속히 회복되면서 후행 지표인 고용도 점차 좋아지는 모습을 보이고 있다"면서 "실업률의 경우도 1분기에 다소 진폭이 큰 편이었으나 2분기부터는 좋아질 것"이라고 말했다. `<연합>

 20~30대 구직자들은 공기업 보다는 대기업에 취업하고 싶어하는 것으로 나타났다. 최근 신입사원 초임 삭감과 구조조정으로 인해 공기업의 인기가 한풀 꺾인 것으로 분석된다. 취업포털 잡코리아는 20∼30대 남녀 구직자 510명을 대상으로 ‘취업 선호도’ 조사를 한 결과 가장 취업하고 싶은 기업으로 대기업을 꼽은 응답자가 37.8%로 가장 많았다고 11일 밝혔다. 그 뒤로는 중견기업(32.4%)이었으며, 공기업을 꼽은 응답자는 12.0%로 중소기업(17.8%)보다 적은 선호도를 나타냈다. 구직자들이 취업할 기업을 결정할 때 가장 중시하는 것은 연봉과 복지제도였다. 복수응답으로 진행된 이 조사에서 연봉수준(56.1%)과 직원 복리후생제도(51.6%)가 중요하다는 응답이 모두 과반을 차지했다. 이밖에 구직자들은 기업의 발전 가능성(43.3%)과 기업의 규모와 대외적 인지도(34.3%)를 중요하게 살펴보는 것으로 조사됐다. 기업의 복리후생제도 가운데 선호하는 제도로는 정기보너스를 꼽은 응답자가 36.9%(복수응답)로 가장 많았고, 이어 휴일(연차)수당(24.1%), 가족 의료비 지원(11.4%), 자기계발비 지원(11.2%), 자녀 학자금 지원(10.8%), 야근 수당(10.2%) 순이었다. 한편, 구직자 10명 중 7명은 ‘입사지원하기 전에 직접 찾아 확인하는 기업정보가 있다’고 답했다. 찾아보는 정보로는 ‘기업의 대외적 인지도’를 알아볼 수 있는 정보를 찾아본다는 응답(50.6%·복수응답)이 가장 많았고, 다음은 사업 분야와 조직도(46.6%), 직원 규모와 이직률(45.5%) 등의 순이었다. 이 같은 정보는 주로 해당 기업 홈페이지(74.1%)에서 찾는 것으로 나타났으며, 이밖에 대중매체를 통한 기사(44.6%), 코참비즈 등의 기업정보(38.4%), 금융감독원 등의 재무정보(32.7%) 등에서 정보를 얻는 것으로 나타났다. ‘기업에 직접 문의한다’는 응답자는 7.4%로 소수에 그쳤다.세계일보 온라인뉴스부 bodo@segye.com, 팀블로그 http://net.segye.com

올해 1분기 20대 취업자 수가 30년 만에 최저치를 기록한 가운데 구직자 10명 중 3명 꼴로 사전 연락 없이 면접에 불참하는 것으로 나타났다.온라인 취업사이트 사람인은 인사담당자 369명을 대상으로 ‘면접 전형 무단 불참률’에 대해 설문조사한 결과 평균 28%의 지원자가 면접장소에 나타나지 않는 것으로 조사됐다고 10일 밝혔다. 세부적으로는 ‘10%’(30.4%), ‘20%’(18.7%), ‘30%’(18.7%), ‘50%’(11.4%) 등의 순이었다.무단 불참자가 발생하는 이유로는 ‘묻지마 지원을 했기 때문에’(35.4%)라는 의견이 가장 많았다. 이밖에 ‘지원자가 기본적인 예의가 없어서’(23.4%), ‘지원자가 취업 의지가 없어서’(16.9%), ‘기업규모가 작아서’(10.6%), ‘연봉이 낮아서’(4.3%) 등이 그 뒤를 이었다.절반이 넘는 59.7%의 응답자는 면접 무단 불참자로 인해 피해가 ‘있다’고 답했다. 구체적인 피해로는 ‘기다리다 업무 시간을 빼앗겼다’(47.4%·복수응답) 외에 ‘다른 인재의 면접 기회를 놓쳤다’(44.5%), ‘재면접을 치르게 되었다’(34%), ‘계획했던 입사예정일을 맞추지 못했다’(32.1%), ‘계획했던 집단 면접을 진행하지 못했다’(17.7%) 등의 의견이 있었다. 무단 불참자 1명으로 인해 발생한 경제적 손해는 평균 38만원으로 집계됐다. 구체적으로 ‘10~20만원 미만’이라는 답변이 27.8%로 가장 많았고, ‘20~30만원 미만’(15.8%), ‘10만원 미만’(13.9%), ‘100만원 이상’(13.9%) 등의 순으로 조사됐다.불참자에게는 절반 가량인 49.4%가 ‘기회를 주지 않는다’는 반응이었으나, ‘사전에 연락을 한 불참자에게만 기회를 준다’는 의견도 44.9%나 됐다.또 무단 불참자가 발생하면 ‘참석한 인원만 면접을 진행한다’(79.4%·복수응답)는 경우가 가장 많았고, 다음으로 ‘불참 이유를 확인하기 위해 연락을 취한다’(22.9%), ‘면접을 취소한다’(12.6%), ‘채용공고를 다시 낸다’(11.1%), ‘차점자를 추가 참석시킨다’(4%) 등의 순이었다. 세계일보 온라인뉴스부 bodo@segye.com, 팀블로그 http://net.segye.com

현대오일뱅크가 7일 상반기 대학생 인턴사원 모집을 시작했다. 17일까지 진행하는 이번 인턴 모집은 정규 4년제 대학교 재학생을 대상으로 영업과 경영지원, 재무, 수급 트레이딩 등 4개 부문에서 20여명을 뽑는다. 나이와 전공, 학점, 어학 성적 등에 제한은 없으며, 5월 중순 서류전형과 면접 과정을 거쳐 6월 초 최종 합격자를 발표할 예정이다. 면접전형에서는 현대오일뱅크의 비전과 인재상에 부합되는 인재를 선발하게 되며, 선발 후에는 소속부서 업무 수행과 액션러닝 팀(Action Learning Team) 프로젝트 수행 등에도 참여하게 된다.현대오일뱅크는 인턴십 기간 중 충남 서산시 대산공장 견학, 주유소 현장 체험, 선배 사원 멘토링 운영 등 인턴 사원들에게 정유산업에 대한 이해와 공감의 폭을 넓히는 다양한 스킨십 프로그램을 함께 운영할 예정이다.자세한 모집요강은 현대오일뱅크 홈페이지(www.oilbank.co.kr)을 통해 안내하고, 서류접수는 이메일로만 가능하다.이천종 기자 skylee@segye.com

직장인은 한 달에 정규 근무 시간보다 약 53시간을 더 근무한다는 조사 결과가 나왔다.온라인 취업사이트 사람인은 최근 직장인 1천833명을 대상으로 설문조사한 결과, 이들의 초과근무 시간은 하루 평균 3.1시간, 주 평균 4일로 한 달 동안 평균 53시간을 더 근무하는 것으로 집계됐다고 4일 밝혔다.조사대상 중 65.8%가 업무량이 많다고 느끼고 있었는데, 기업별로는 대기업 노동자(68.8%)가 과중한 업무량을 호소하는 비율이 가장 높았고, 중소기업(68.6%), 외국계 기업(61.2%), 공기업(42.4%) 순이었다.직급별로는 과장급(78.4%)이 가장 많았고, 대리급(78.1%), 부장급(72.3%), 평사원(60.9%), 임원진(34.5%) 순이었다. 업무량이 많은 원인(복수응답)으로는 비효율적인 업무체계가 59.4%가 1위를 차지했고, 그다음으로는 상사의 업무 욕심(38.6%), 단순 잡무(37%), 프로젝트성 업무(36.2%), 타 부서.동료 업무 지원(30.2%) 등이 있었다.한편, 일이 너무 많아 생긴 부작용으로는 이직 결심(31.9%), 업무 열정 감소(23.9%), 불면증, 두통 등 건강 악화(22.7%), 인간관계 악화(4.5%) 등이 있었다.<연합>

[세계닷컴] 뉴질랜드에 가면 가장 대우를 해주는 층은 어린이 라고 한다. 다음이 여성, 그다음은 고령자, 다음은 애완견, 다섯째가 성인 남성이라고 한다.2010. 5.5일 어린이날을 맞이하면서 다음과 같이 부모가 자녀에게 미래 직업세상을 들려주면서 유의할 5가지 이야기와 자녀의 미래직업 12가지를 추천한다.* 어린이 날 자녀에게 부모가 직업 이야기 시 유의할 사항 5가지1) 어린이는 항상 선호하는 직업이 변한다. 이점을 알고 부모는 아이들이 아는 직업 가지수를 늘려서 설명해 주는 노력이 좋다. 13만 6천개의 세상의 직업이 있다고 말해 주라.2) 그 직업을 갖고 자녀들이 일을 하면 무슨 보람이 큰가. 점심시간은 얼마나 존재하는 가를 알려 주라. 취약점은 뭔가를 알려 주라. 은행원은 소화 불량이 심하면 하기 힘든 직업이다. 은행원 중에서 남자 창구 직원은 소변을  자주 안 볼수록 좋아하는 은행 지점장이 있다는 에피소드와 그 이유를 설명해 주라. 손님이 와서 문의 하고자 하는데 자주 소변보는 은행원이 좋게 보일리는 없다.3) 아이들이 그 직업을 가지면 어떤 정도로 돈을 벌게 되는 과정을 부모가 아이들에게 이야기 해 주라. 돈 욕심이 크면 봉사 지향의 직업(노인 복지사)은 추천하지 않는 것이 좋을 수 있다. 적성에 맞는 진로지도를 해야 하지만 말이다.4) 자녀들의 체력 변수를 생각해서 자녀들에게 직업을 추천해주라. 체력이  약한 아이들에게 경영 컨설턴트라는 고강도의 직업을 추천하는 것은 삼가라. 왕성한 체력을 지닌 자녀들에게는 경영 컨설턴트직업을 추천해도 좋다. 잠이 많은 아이는 육군 장교가 되는 것이 적합하지 않을 수도 있다는 점을 알리고 토론해 보라. 왜 그런가를.05) 그 직업의 빛과 그림자, 직업의 환경은 수시로 변한다는 점을 알려 주라. 어느 직업을 추천하면서 좋은 점만 말해주는 부모는 덜 현명하다.여기 선정한 12가지 직업은 어린이가 성인이 될 12년후에 유망한 직업들이다. 김준성의 국내외 직업 데이터 500을 종합 분석하여 이 자료를 리포트로 발표한다.* 자녀에게 들려 줄 12가지 직업1. 애완견 호텔리어12년 후 자녀들이 어른이 되는 시기가 되면 이런 직업 시장에 여유가 더 생길 것이다. 미국에서 처럼 지금 한국 애완견의 주인이 여행을 가면 그 기간 애완견을 맡아서 돌보아 줄 호텔리어들이 필요할 것이다. 한국에서도 애완견 호텔이 더 증가할 것이다. 동물학과에 진학해서 강아지의 생리를 알아두는 것도 좋다.2. 유기농 재배 농부공해가 심해 지면서 앞으로 화학 비료 등 공해 물질을 투여하지 않고 퇴비 등으로 농사를 짓는 농부들이 유망한 직업이 될 것이다. 대학에서 나중에 채소학과에 진학하는 것이 한 방법이라는 것을 들려주면 적합하다.3. 소리 디자이너소리들을 모아서 판매하는 직업이다. 파도 소리, 매미 등 벌레 우는 소리, 바람 소리들을 영화 회사, 방송국의 드라마 제작팀에 판매 할 것이다. 음향학과에 진학해서 공부하는 것이 좋다.4. 스트레스 치료의사현대사회에서 스트레스로 고생하는 이들이 증가한다. 스트레스만 전문적으로 치료하는 의사가 앞으로 인기를 얻게 될 것이다. 의예과에 진학하는 것이 좋다고 들려주라.5. 바다 생물 연구원바다속의 생물을 탐구한다. 고기들을 연구하기도 한다. 해양 생물학과에 진학하는 길도 알려 주라.6. 유람선 선장 유람선을 운행하는 사람이다. 강가에서 유람선을 타거나 바다에서 유람선을 타면서 일한다. 해양 항해과에 이런 학과가 존재한다는 것을 알려 주라.7. 초음속 대형 항공기 조종사 이제 300명 탑승비행기에서 1500명을 한번 태우는 초대형 항공기술과 뉴욕에서 서울을 2시간 이내에 도착하는 초음속 비행기가 앞으로 상용화되는 12년후가 된다. 이런 시기에 일하려면 항공 운항과에서 학업을 하는 것이 필요하다는 것을 알게 하라. 민간 항공기회사에서 조종사 과정을 입학해서 공부하거나, 공군에 입대해서 비행기를 타면서 항공 운항술을 익힌 이들에게 적합한 직업이다8. 선수 에이전트  박지성 축구 선수, 이승엽 야구 선수,  김연아 선수들을사고 파는 일을 한다. 명문 구단에 사고 파는일을 한다. 스포츠 마켓팅 학과 분야에서 배우면 이분야의 일이 가장 가까이 있다는 것을 자녀들에게 알리라.9. 환경 도시기획가환경도시를 만들어 낸다. 도로, 교통 주택, 건물을 지으면서 자연 친화적인 마을이 되게 한다. 환경 공학과에 진학하는 비젼을 이야기 해주라.10. 신재생 에너지 과학자신재생 에너지를 연구하는 일을 한다. 에너지 과학과에서 공부하는 것이 좋다.11. 동물 소통가동물들과 눈빛을 교환하면서 동물의 건강 상태를 체크하는 일을 한다. 수의학과에서 공부하는 것이 좋다고 알려 주라.12. 국제  공무원반기문 할아버지 같이 유엔 등 국제기구에서 일하는 국제 공무원이다. 한국인들이 앞으로 많이 진출할 분야임을 알려 주라. 외국어 한가지를 잘해야 이분야의 길로 갈수 있다는 것을 미리 알려 주라.김준성 연세대 직업 평론가 nnguk@yonsei.ac.kr뉴스팀 news@segye.com 팀블로그 http://comm.blog.segye.com