취업 장벽이 갈수록 높아지는 가운데 아이디어 하나로 대박을 터뜨린 대학생 사장이 있어 화제다.주인공은 전북대 법학과 4학년에 재학 중인 박상현(22)씨.그는 3년 전만 해도 토익을 준비하고 법조인을 꿈꾸던 평범한 대학 새내기였다.그를 대학생 CEO로 만든 계기는 동아리 MT였다.친구들과 함께 MT를 준비하던 박씨는 문득 "대학생들이 번거로운 MT 장소 사전답사와 준비 없이 편안하고 기억에 남을 MT를 즐길 수 없을까"라는 생각이 들었다고 한다.고민하던 그는 2007년 3월 자본금 50만원을 들여 MT 전문대행업체인 '엠티다이렉트'를 만들었다.박씨는 주말이면 괜찮은 엠티 장소를 물색하기 위해 전북지역의 관광지를 발로 뛰며 샅샅이 살폈다. 주변 숙박업소의 정보도 꼼꼼히 챙겼다. 교통편이 불편해 학생들이 관광버스를 빌리는 점을 감안해 아예 25인승 버스 1대를 빌렸다. 홈페이지(www.mtdirect.co.kr)를 만든 뒤 전북대와 전주대 등 주변 학교에 전단을 뿌렸다. 계약자가 지갑이 얇은 대학생인 점을 감안해 상품 가격도 1인당 1만3천∼1만4천원선으로 낮췄다. 소문이 퍼지기 시작해 봄 MT 철에는 매달 30여건 넘게 계약을 성사시켰고, 현재는 월 매출 300만~500만원을 올리고 있다. 처음에는 공부보다 사업에 매진하던 그를 반대했던 부모도 이제는 든든한 후원자가 됐다. 박씨는 지난해부터 편안한 MT를 위해 숙소와 교통편 제공은 물론 귀가까지 책임지는 H2H(Home To Home) 서비스를 시작했다. H2H 서비스는 지역을 권역으로 나눠 학생들을 집 근처까지 데려다 주는 감동 서비스이다. 그는 창업은 돈벌이 수단이 아니라 의식을 갖고 살아가게끔 하는 힘이자, 좋은 일을 할 수 있는 통로라고 말한다.앳된 외모와 달리 박씨의 사업 철학은 사뭇 진지하다. 그는 "사회도, 대학생 자신도 20대의 열정에 대해서 과소평가하고 있지만, 열정은 나를 지탱해준 힘"이라며 "내년에 군에 입대할 생각인데 제대 후에도 젊음의 열정을 바탕으로 고객에게 뜨거운 감동을 주는 여행프로그램을 만들겠다"고 포부를 밝혔다.<연합>

 기업 인사담당자들은 신입사원을 채용할 때 학점이나 토익점수 보다는 성실성과 도전정신에 더욱 주목하는 것으로 조사됐다. 한국고용정보원은 최근 3년(2009년 기준) 동안 15∼29세 청년들을 채용한 100개 기업 인사담당자들을 조사한 결과 기업이 신입사원에게 요구하는 역량(5점 만점) 중 성실·책임감 등 직업윤리(4.29점)를 가장 중시하는 것으로 나타났다고 23일 밝혔다. 다음은 도전정신(4.24점), 긍정적 가치관(4.17점), 자기관리 및 개발능력(4.07점), 대인관계능력(4.03점), 문제해결능력(3.96점), 자원활용능력(3.9점), 조직몰입(3.87) 순이었다. 이에 반해 전공지식(3.42점)과 외국어능력(3.19)은 상대적으로 덜 중시하는 것으로 나타났다. 한편 기업이 평가한 구직 청년층의 현재 역량수준(5점 만점)은 자원활용능력이 3.51점, 구직서류 작성능력 3.39점, 직업윤리 3.38점, 자기관리 및 개발능력 3.32점, 전공지식 3.31점 등으로 나타났다. 외국어능력(2.75점)이나 현장직무수행능력(2.92점), 구직 일반상식(2.96점), 문제해결능력(2.99점)은 3점 미만이었다.세계일보 온라인뉴스부 bodo@segye.com, 팀블로그 http://net.segye.com

남성뿐 아니라 여성 직장인들도 자신의 상사로 여성보다는 남성을 선호한다는 설문조사 결과가 나왔다.23일 온라인 취업사이트 '사람인'이 직장인 1천486명을 온라인으로 설문조사한 결과에 따르면 전체 응답자의 63.9%가 여성보다는 남성상사를 선호한다고 말했다.성별로 보면 남성 상사에 대한 선호비율이 남성 직장인은 65.8%였고, 여성 직장인은 61.3%를 기록했다.남성 상사를 선호한다고 답한 여성 직장인들은 그 이유로 '경쟁으로 인한 스트레스가 없을 것 같아서'(27.6%)를 가장 많이 꼽았다.이밖에 `남성 상사가 관대할 것 같아서'(26.8%), '부족한 면을 채울 수 있을 것 같아서'(17.5%)라는 응답도 적지 않았다.이에 비해 남성 직장인들은 남성 상사를 선호하는 이유로 '대화가 잘 통할 것 같아서'(36.1%)를 가장 많이 지적했다.이어 '업무적으로 도움을 받을 수 있을 것 같아서'(20.9%), `일에만 집중할 수 있을 것 같아서'(19.2%) 순으로 응답률이 높았다.전체 응답자의 67.1%는 여성 상사와 일하는 것 자체에 대해서는 '긍정적'이라고 말했지만, 여성 상사와 근무해 본 경험이 있는 직장인들의 긍정도는 60.2%로, 경험이 없는 직장인의 긍정도(80.9%)에 비해 상당히 낮게 나타났다.<연합>

 한국산업인력공단은 저소득·취업애로 청년층이 해외취업에 성공할 경우 소요비용을 지원하는 사업을 실시한다고 23일 밝혔다.  18∼29세 이하의 미취업자로 기초생활수급권자, 차상위계층 등 저소득층과 농어업인, 취업보호대상자가 지원할 수 있다. 지원 대상자로 확정돼 공단의 해외취업 연수과정에 참여하거나 취업 알선 등을 통해 해외취업에 성공하는 경우 항공료, 체재비, 연수비 본인부담금 등 1인당 최대 400만원을 받을 수 있다. 지원 규모는 500명 정도다.  자세한 사항은 공단 취업지원1팀(3274-9795)로 문의하거나 글로벌리더종합정보망(www.globaljump.go.kr)에서 확인할 수 있다. 강구열 기자 river910@segye.com

은행들이 올해 신입직원 3200여명과 인턴 4200여명 등 모두 7400여명을 뽑을 전망이다. 22일 은행권에 따르면 국민, 신한, 우리, 하나, 외환, 기업, 부산, 경남, 광주, 대구, 전북, SC제일, 농협 등 13개 은행은 올해 신입행원 3200여명을 채용할 것으로 집계됐다. 이 중 정규직은 2300여명, 비정규직은 900여명으로 각각 추정됐다.먼저 신한은행은 400명을 정규직으로 뽑는 방안을 검토해 정규직 채용이 은행권에서 가장 많을 것으로 보인다. 광주은행은 이달 말까지 신입행원 110명을 뽑기로 하고 채용절차를 진행하고 있다.하나은행은 350명을 채용할 계획이고, 국민은행과 우리은행도 하반기에 300명을 뽑기로 했다. 기업은행은 상반기에 200여명을 뽑을 계획이며, 농협도 200명 채용을 검토하고 있다. 부산은행과 경남은행은 150명과 90명을, 외환은행과 SC제일은행은 각각 100명을 채용한다. 대구은행과 전북은행도 각각 40명과 20명가량 뽑을 것으로 예상된다. 더불어 한국씨티은행이 채용에 나설 것으로 예상되는 데다 하반기 들어 경기 회복세가 더욱 뚜렷해지면 행원을 더 뽑겠다는 곳도 있어 은행권 채용 규모는 더욱 늘어날 것으로 보인다. 황계식 기자 cult@segye.com

지난달 취업자의 주당 평균 취업시간이 40시간 아래로 떨어지면서 사상 최단시간 기록을 갈아치운 것으로 나타났다.21일 통계청에 따르면 지난달 취업자의 평균 취업시간은 38.1시간으로 집계됐다. 이는 지난해 같은 달보다 6.9시간, 전달보다 7.0시간 줄어든 것으로 1982년 7월 관련 통계 작성이 시작된 이래 최단시간이다.기존 최단 기록은 1986년 9월의 39시간이었다. 평균 취업시간이 가장 길었던 1988년 6월(58.6시간)과 비교하면 20시간 이상 차이 난다.연도별 2월 평균 취업시간은 1990년대 후반까지 50시간대를 유지했으나, 1999년(49.3시간) 40시간대로 떨어진 이후 줄곧 40시간 중후반대를 유지해왔다.지난달 취업시간이 급감한 것은 근로자의 수입 감소로 이어졌을 가능성이 커 글로벌 금융위기 여파로 실질소득이 줄어 고통받는 가계에 부담을 가중시켰을 것으로 예상된다.지난달 고용이 안정적인 상용근로자(계약기간 1년 이상)는 1년 전보다 59만3000명 증가한 반면 고용이 불안정한 임시직(계약기간 1개월∼1년 미만)과 일용직(계약기간 1개월 미만)은 각각 2만4000명, 23만9000명 감소했는데도 취업시간은 오히려 크게 줄었기 때문이다.이처럼 취업시간이 급감한 것에 대해 통계청은 경기 탓도 있지만 설 연휴의 영향도 크다고 설명했다.매월 15일이 포함된 일주일(일요일∼토요일)을 조사대상 주간으로 정하는데, 지난달의 경우 조사기간(14∼20일) 중 14∼15일이 설 연휴였고, 설 연휴가 주말과 겹쳐 하루나 이틀 정도 휴가를 더 준 회사가 많아 취업시간이 줄었다는 것이다.하지만 연휴 등을 고려해 휴일이 없는 주간을 임의로 정해 조사하면 연간으로는 전체 근로자의 시간이 과장돼 고용통계의 신뢰성을 훼손하는 역효과가 있다는 것이 통계청의 설명이다.통계청 관계자는 “조사 기간 실제 일을 한 시간은 일기불순, 명절·공휴일 포함 등의 이유로 평소보다 감소할 수 있다”며 “2월의 경우 경기 탓도 있겠지만 설 연휴와 주말이 겹쳐 취업시간이 많이 줄어든 것으로 보인다”고 말했다.우상규 기자 skwoo@segye.com

외항상선 선원을 교육시키는 국비 지원 교육프로그램에 고학력자들이 대거 몰려 치열한 구직난을 반영하고 있다.20일 한국해양수산연수원에 따르면 100명을 뽑는 2010년도 외항상선 3ㆍ4급 해기사 양성과정에 모두 300명이 지원, 3대1의 높은 경쟁률을 보였다.최종 합격한 100명의 일명 '스펙'은 예전 선원들의 학력이나 경력에 비해 훨씬 높아졌다.대졸 이상 학력을 지닌 사람이 73명이나 됐다. 대학원 졸업자 가운데는 우리나라 최고 국립대 석사출신과 서울 유명 사립대 대학원 출신도 섞여 있다.대졸 지원자 중에는 S대 2명, Y대 2명, H대 2명, K대 2명, 또 다른 H대 1명 등 서울에 있는 4년제 대학 출신이 20명이었다.부산에 있는 대학에서도 한국해양대 8명, 부산대 1명, 부경대 4명이 합격했다. 특히 부산대 졸업자는 여성으로 국내 유명 중공업 회사에서 일했던 사람이라고 해양수산연수원 측은 설명했다.합격자 연령도 20∼30대가 43명, 30∼40대가 50명으로 93％를 차지했다.이번에 합격한 사람들은 6개월간 전액 국비로 교육을 받은 뒤 항해사나 기관사가 된다.3급 해기사는 총 톤 수 1천500t 이상 상선이나 총 톤 수 200t 이상 어선에서 선원으로 일할 수 있다. 4급 해기사는 500t 이상 상선이나 50t 이상 여객선이나 어선에서 일할 수 있다.해양수산연수원 관계자는 "구직난이 심해지면서 소위 '스펙' 좋은 인재들이 초급 간부선원이 되기 위한 교육과정에 많이 지원하고 있다"며 "당분간은 이런 추세가 이어질 것"이라고 말했다.<연합>

경제 위기로 고학력 여성의 일자리가 크게 위축되면서 지난 2월 대졸 여성 실업자 수가 20만명에 육박하며 사상 최대를 기록했다.19일 통계청에 따르면 지난 2월 대졸 여성 실업자는 19만6천명으로 1999년 통계 작성 이래 가장 많았다. 대졸 학력별로 살펴보면 4년제 대졸과 전문대졸도 지난 2월 실업자가 역대 최대였다. 4년제 대학을 졸업한 여성 실업자 수는 10만7천명, 전문대를 졸업한 여성 실업자 수는 8만8천명으로 통계를 작성한 이후 최대였다.지난 2월 전체 여성 실업자가 45만9천명이라는 점을 감안하면 전체의 40% 정도가 대학을 졸업하고도 직장을 구하지 못해 노는 셈이다.특히 대졸 여성 실업자는 지난 2월에 전월(15만2천명) 대비 무려 4만4천명이나 급증해 올해 대학을 졸업한 사회 초년생 중 상당 인원이 백수 신세로 전락했음을 보여주고 있다. 작년 동월과 비교할 경우 여성 대졸 실업자는 무려 57.5%나 증가했다.또한 어학 연수 등을 마친 대졸 여성들의 취업 연령기라고 볼 수 있는 25~29세 여성 실업자는 지난 2월에 8만8천명으로 1999년 통계 작성 이래 가장 많았다. 1월의 7만9천명에 비해서도 9천명이나 늘었다. 작년 동월 대비로는 36.1%가 늘었다.지난 2월의 대졸 이상 여성의 실업률은 5.6%로 2004년 4월의 5.7% 이래 6년여 만에 가장 높았다. 전문대 졸업 여성의 실업률은 6.6%, 대졸 여성은 5.0%로 각각 전월에 비해 0.9% 포인트와 2.3% 포인트가 급증했다.통계청 관계자는 "청년층의 경우 2월에 대학을 졸업하면서 대거 구직활동에 나서면서 실업자가 많이 생기는데 특히 여성에게 타격이 컸던 것 같다"면서 "최근 들어 여성 대졸자가 많이 배출되면서 실업자가 급증한 측면도 있다"고 말했다.이에 따라 정부는 오는 4월부터 여성의 비중이 높은 인문계열 출신 대졸 미취업자를 대상으로 맞춤형 유급 직업훈련을 실시할 계획이다.정부는 3월까지 훈련희망자와 훈련희망직종을 조사한 뒤 개인별 데이터베이스(DB)를 구축해 훈련 과정을 제공하며 교육 후에는 우수 중소기업 등에 집중적으로 취업알선을 할 방침이다. 이 프로그램에 참여하는 대졸 실업자에게는 훈련 비용 전액과 월 11만원 가량의 교통비.식비도 제공된다. 기획재정부 관계자는 "원래 2월은 청년층 실업률이 좋지 않은 달"이라면서 "여성 대졸자의 경우도 학력 인플레 속에 눈높이에 맞는 일자리가 줄어들면서 취업난을 겪었던 것으로 보여 대졸 미취업 훈련 프로그램 등을 운영해 문제 해결에 나설 것"이라고 덧붙였다.<연합>

지난달 청년층 실업률이 10년 만에 처음으로 10%대로 치솟았다. 또 전체 실업자가 두 달 연속 100만명을 넘어섰고 실업률은 5%에 육박했다. 주당 36시간 미만 취업자도 급증하는 등 고용의 질 역시 나빠졌다.통계청은 17일 ‘2월 고용동향’에서 지난달 실업자는 116만9000명으로 전년 동월보다 24만4000명 증가했고 실업률은 4.9%로 전년 동월보다 1.0%포인트 상승했다고 밝혔다. 지난 1월에도 실업자는 121만6000명이었고 실업률은 5.0%로 2001년 3월(5.1%) 이후 8년10개월 만에 최고치를 보인 바 있다. 특히 15∼29세 청년층의 2월 실업률은 10.0%로 2000년 2월의 10.1% 이래 최고치를 기록했다.은순현 통계청 고용통계과장은 “경기가 회복될 조짐을 보이면서 정부의 일자리 사업에 대한 국민의 관심이 증대하고 취업시즌을 맞은 청년층이 민간부문 구직활동에 나선 것이 실업률 증가로 이어졌다”며 “청년층이 구직활동을 왕성히 하는 2월이 연중으로 고용사정이 가장 안 좋은 달”이라고 말했다.2월 취업자는 2286만7000명으로 전년 동월보다 12만5000명 늘었다. 하지만 고용의 질은 악화돼 주당 36시간 미만 취업자는 805만6000명으로 1년 전에 비해 488만1000명(153.8%) 증가한 반면 36시간 이상 취업자는 1416만9000명으로 491만3000명(-25.7%) 줄었다. 주당 평균취업시간도 전년 동월 대비 6.9시간 감소한 38.1시간을 기록, 1982년 통계청 작성 이래 가장 적었다.특히 임금근로자 중 상용근로자는 59만3000명(6.4%) 증가했으나 일용근로자(-23만9000명, -12.6%), 임시근로자(-2만4000명, -0.5%)는 감소했다.또 비경제활동인구 중 구직단념자는 25만3000명으로 작년 동월보다 8만4000명(49.8%) 증가했다. 단념자 수와 증가 폭 모두 1999년 11월 통계 작성 이래 최대치였다. 이런 현상은 지난해 희망근로에 참여했던 60대 이상 노인층이 대거 구직단념자로 분류됐기 때문으로 보인다.이상혁 기자 next@segye.com

통계청의 2월 고용통계에서 취업시간대별 취업자가 상식적으로 이해하기 힘들 만큼 큰 폭으로 변동해 통계의 신뢰성에 의문이 제기되고 있다.통계청이 17일 발표한 2월 고용통계에 따르면 36시간 미만 취업자는 805만6천명으로 작년 동월보다 488만1천명, 전월보다 485만4천명 각각 증가했다.반면 36시간 이상 취업자는 1천416만9천명으로 작년 동월보다 491만3천명, 전월보다 486만1천명이나 감소했다.이에 따라 주당 평균취업시간은 38.1시간으로 작년 동월 대비 6.9시간, 전월 대비 7.0시간 줄어들었다. 주당 평균취업시간이 40시간 아래로 떨어진 것은 통계청이 관련통계를 작성한 1982년 7월 이후 처음이다.정부가 최근 단시간 근로의 확산에 적극 나서고 있긴 하지만 불과 한 달 사이에 단시간 근로자가 500만명 가까이 늘고 36시간 이상 취업자가 비슷한 규모로 줄었다는 것은 선뜻 납득하기 힘들다.통계청은 구정효과 때문에 이런 현상이 빚어졌다고 설명했다. 매월 15일이 포함된 일주일(일요일~토요일)을 조사대상 주간으로 정한 뒤 그다음 주간에 조사를 실시하는데 지난달의 경우 음력설 연휴가 낀 주가 조사대상 주간이었다는 것.통계청 관계자는 "지난달의 경우 조사대상 주간이 14~20일이었는데 14~15일이 설 연휴였다"며 "더욱이 설 연휴가 주말과 겹치는 바람에 하루이틀 정도 더 휴가를 준 회사들도 많아 취업시간은 더 줄었다"고 말했다.하지만 특수한 사정이 있었다고 하더라도 변동폭이 너무 지나칠 경우 현실을 제대로 반영하지도 못할 뿐 아니라 통계의 신뢰성을 훼손할 수 있다는 우려의 목소리가 높다.삼성경제연구소 손민중 연구위원은 "설 연휴기간이 조사대상에 포함되는 바람에 2월 고용지표가 매우 헷갈리게 나왔다"며 "특히 36시간 이상 취업자가 1년 새 491만명이나 줄었다는 조사는 믿기 어려울 정도로, 2월의 경우 일부 지표에 신뢰가 가지 않는다"고 말했다.통계청도 조사방식의 맹점을 인식하고 개선책을 마련하고 있으나 마땅한 대안을 찾지 못한 상태다.통계청 관계자는 "연휴가 조사대상 주간에 있을 때는 이 기간을 피해 조사하는 방법도 가능하지만 이 경우 시계열 등 기준이 달라지는 문제가 발생한다"며 "내부적으로도 괴리가 생길 수 있다는 지적 때문에 어떤 개선이 가능한지 고민하고 있다"고 말했다.<연합>