하반기 금융권 공채의 계절이 돌아왔다. 오는 30일 지원서 접수를 시작하는 한국은행을 필두로 금융감독원 등 공공기관은 물론이고 은행과 보험, 카드, 저축은행 등도 신규 채용에 나선다. 올해는 은행과 카드를 중심으로 채용 규모를 줄일 것으로 예상돼 취업 문은 더 좁아질 듯하다.23일 금융권에 따르면 한은은 종합기획직 신입 직원을 65명 이내로 선발하기로 하고 오는 30일부터 지원서를 접수한다. 한은은 25일 오후 서울 중구 남대문로에 위치한 본점 내 별관 8층 강당에서 채용설명회를 개최한다. 올해 채용은 서류전형과 필기시험, 면접 등으로 진행되는데, 학력·연령·스펙 제한 없이 치러진다. 서류전형 합격자는 오는 10월22일 경제학, 경영학, 법학, 통계학, 정보기술(IT)·컴퓨터 1개 과목을 택해 논술과 함께 필기시험을 치른다. 이어 집단토론과 심층면접 등으로 구성된 1차 실무 면접과 2차 집행간부 면접을 통과하면 신체검사를 거쳐 오는 12월 중순쯤 합격자가 확정된다.해마다 한은과 같은 날 신입직원 채용 필기시험을 치르는 금융감독원과 KDB산업은행, 한국수출입은행 등도 조만간 채용공고를 낼 예정이다. 금감원은 지난해와 비슷한 수준인 50여명을 뽑을 계획인데, 채용 예정인원의 25배수 안팎에서 서류전형 합격자를 거른 뒤 전공과목 및 시사현안에 관한 필기 및 논술, 면접전형 등으로 최종 합격자를 가린다. 산은과 수은은 강도 높은 구조조정을 진행 중인 만큼 작년보다 채용규모가 줄어들 것으로 보인다. 지난해 하반기에는 각각 70명과 42명을 채용했다. 은행들도 이달 말 또는 내달 초 채용공고를 낼 것으로 전망된다. KB국민·신한·우리·KEB하나·농협 등 5대 은행의 올 하반기 채용 규모는 많아야 1000명 안팎이라는 게 업계 전언이다. 1500여명을 뽑았던 작년보다 크게 줄어드는 데다 카드사도 채용 규모를 줄일 것으로 보여 금융권 입사 경쟁은 더욱 치열해질 전망이다.황계식 기자

마리오아울렛은 오는 31일까지 2016 하반기 신입·경력사원 공개채용을 실시한다.  이번 2016 하반기 공개채용은 마리오아울렛 신입, 경력사원과 연천 허브빌리지의 경력사원 부문으로 진행된다. 입사지원서는 오는 8월 31일 18시 까지 마리오아울렛 채용포털을 통해 접수할 수 있다.  마리오아울렛은 신입 채용은 △경영기획 △영업 △마케팅 △식음 △경영지원(인사, 총무, 전산) △비서 직군을 선발한다.  4년제 대한 기졸업자로 관련 직무에 대한 기본지식과 소양을 갖춘 인재라면 누구나 지원할 수 있다.  일부 직군에서는 중국어 가능자 및 해당 직무관련 자격증 소지자를 우대 채용한다. 경력 채용은 △영업 △식음 △총무 직군을 선발한다. 유통업 3년 이상 경력을 보유한 인재 및 관련 자격증 소지자, 국가보훈 대상자 등을 우대 채용한다. 연천 허브빌리지는 리조트 관리 부문 경력사원을 채용한다.  동종업계 및 해당직무 3년 이상 경력자 또는 10년 이상 경력자를 우대하며, 리조트, 인원관리, 펜션 및 레스토랑 관리 등 전반적인 관리 업무를 담당할 예정이다.  채용 절차는 서류전형 이후, 서류전형 통과자를 대상으로 면접 전형과 건강검진을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 각 전형 별 합격자에게는 마리오아울렛 채용포털 또는 전화, 이메일을 통해 개별통보할 예정이다.  마리오아울렛 채용 관련 자세한 사항은 마리오아울렛 채용포털을 통해 확인 가능하며 기타 문의사항은 이메일을 통해 문의할 수 있다.김기환 유통전문기자 kkh@segye.com

가을 대기업 입사 시즌이 열리고 있다. 현대자동차가 30일, LG그룹이 다음달 1일부터 신입사원 모집을 시작하는 등 주요 대기업 대졸 신입사원 공채가 9월 시작된다.21일 각 기업에 따르면 현대차는 25∼26일 채용박람회를 여는 데 이어 30일부터 신입사원 모집을 시작한다. 채용분야는 개발, 플랜트, 전략지원이다. 절차는 지원서 접수에 이어 HMAT(인적성검사), 1차 면접, 2차 면접 등으로 진행될 예정이다.LG그룹은 9월 1일부터 계열사별로 신입사원 모집을 시작한다. 1일 LG전자, LG화학, LG디스플레이 등을 시작으로 LG 각 계열사가 통합 채용포털 사이트인 ‘LG 커리어스(careers.lg.com)’에서 원서를 접수한다. 이번 공채에서는 LG전자·디스플레이·이노텍·실트론·화학·하우시스·생활건강·생명과학·상사·CNS, 서브원, 실리콘웍스 등 12개 사가 대졸 신입사원을 선발한다. 최대 3개 회사까지 중복 지원할 수 있다. LG 관계자는 “현재 계열사별로 채용 규모를 집계·확정하는 중”이라며 “정확한 채용 인원은 아직 정해지지 않았다”고 말했다. 지난해 하반기에는 대졸 신입사원 2100명을 뽑았다.삼성그룹과 SK그룹은 9월 초부터 공채를 진행할 예정이다.박성준 기자 alex@segye.com

‘청년실신(실업+신용불량자)’ ‘오포세대(연애, 결혼, 출산, 집, 인간관계 포기)’열정페이·미생으로 대변되는 대한민국 청년들의 우울한 자화상이다. 경기 침체와 실업난 속에 속속 창업전선에 뛰어드는 청년들이 늘고 있지만 성공에 이르기 힘든 게 현실이다.특히 대다수 청년들이 ‘창업=스타트업(신생벤처기업)’으로 한정해 버리면서 선택의 폭을 줄여버리는 것도 성공 가능성을 낮추는 요인이다. 이런 현실에서 피아노 건반과 열정만으로 새로운 성공신화를 일궈가는 젊은이가 있다. 김의영(30) 피아노리브레 대표가 주인공이다.2010년 영국에서 40대 초반 여성이 자신의 SNS에 자살을 예고했다. 1500명의 소셜 친구들은 아무도 그녀의 말을 믿지 않았고 다음날 아침 그녀는 싸늘한 시체로 발견됐다. 최근 발간된 ‘사람에게 돌아가라’는 책에서는 관계와 소통 부재로 외로움과 고독에 직면한 현대인들의 모습을 그리고 있다. 이럴 때 음악이 관계와 소통의 매개체 역할을 한다면 우리 세상은 얼마나 더 밝아질까.“음악으로 세상을 밝히고 싶습니다.”김의영 피아노리브레 대표가 자신이 운영하는 학원의 피아노 앞에서 포즈를 취하고 있다. 피아노리브레 제공김 대표는 음악으로 우울한 세상을 치유하고 사람들에게 기쁨과 즐거움을 주겠다며 ‘피아노 창업’의 길을 택했다. 스페인어로 ‘여가’라는 뜻의 ‘리브레’를 딴 피아노리브레는 우리가 동네에서 흔히 보는 피아노학원과 크게 다르다. 주 고객이 성인들이다. 김 대표는 어릴 때 피아노를 배웠지만 다시 배우고 싶은 사람, 좋아하는 곡이 생겨서 연주 욕심을 내는 사람, 프러포즈를 위한 피아노 연주 희망자 등 고객들의 욕구가 각양각색인 점에 아이템을 찾았다. 최근 들어서는 퇴근 후 찾는 직장인들도 눈에 띄게 늘고 있다. 김 대표는 “전문직 종사자나 지적 노동에 종사하면서 업무상 스트레스를 겪는 분들이 상상보다 많아서 놀랐다”며 “이분들이 일과 회사를 떠나 1∼2시간 피아노에 몰두하다 보면 들어올 때하고 나갈 때 얼굴표정이 다르다”고 말했다.숙명여대 피아노과를 졸업한 김 대표가 학창시절부터 성인을 상대로 한 피아노 교습 아르바이트를 많이 한 것이 도움이 됐다. 결국 피아노를 입시 위주의 딱딱한 교육보다는 사람들의 정신적 ‘힐링’을 위해 쓰는 게 옳다는 생각이 들었다.그는 태어나기 전부터 피아노와 인연을 맺었다고 한다.“돌고래가 피아노 건반 위에서 노는 꿈이 엄마의 태몽이었습니다. 태몽의 영향(?)인지는 몰라도 어릴 때부터 피아노를 잘치는 아이로 소문 나 모두가 신동이라고 불렀죠. 하지만 혼자 음악을 하는 것보다 남을 위해 음악을 하는 게 더 좋았습니다.”최근에는 단순하고도 획일적인 성인 대상 피아노학원 영역에서 탈피, 카페 콘셉트를 접목해 사업을 확장하고 있다. 피아노와 카페의 콜라보 모델로 분위기 있는 카페에서 피아노를 치며 간단한 식사, 음료 등을 즐길 수 있는 신개념 아이템이다. 이를 위해 그는 손수 고객들이 좋아하는 인기곡들을 분야별로 분류해 초보자도 연주하기 쉬운 악보로 개편했다. 그러다 보니 가족단위 가족이 찾아 식사를 하며 아빠나 엄마의 피아노 공연을 감상하는 고객들도 등장했다.현재 피아노리브레는 직영점 4개와 가맹점 5개를 운영하고 있다. 최근에는 중소기업청이 진행하는 유망 소상공인프랜차이즈사업화 모델로 선정될 정도로 창업시장의 ‘핫 이슈’로 떠올랐다.김 대표는 “(고객들이) 피아노 연주를 통해 스트레스 해소는 물론 힐링의 시간을 가지며 삶의 활력과 에너지를 얻는 모습을 보고 있다”며 “음악은 세상을 구원하는 확실한 통로라는 사명감을 가지게 됐다”고 말했다.김기환 유통전문기자 kkh@segye.com

한국의 열혈 기업가 배대열 회장이 미얀마 오지에서 찾아낸 신비의 황산화 물질 해죽순이 업그레이드돼 한국인의 주식인 쌀과 접목, ‘해죽순 쌀’로 재탄생돼 화제가 되고 있다.해죽순은 동남아시아 특히 미얀마 서부 해안지대에서 서식하는 야자수의 일종으로 정식 명칭은 ‘니파팜’이고 미얀마 현지에서는 ‘대니’로 불린다.배 회장은 처음 해죽순의 놀라운 효능을 접하게 되면서 해죽순의 효과를 국민들이 밥 먹듯이 자연스럽게 꾸준히 섭취할 수는 없는가를 고민하다 ‘해죽순 쌀’을 개발하며 이번에 출시를 했다.국민들이 건강하게 살아가는데 작은 보탬이 되며 정직한 기업인을 되고 싶다는 배 회장을 만나 그가 꿈꾸는 슈퍼푸드 ‘해죽순 쌀’이 무엇인지 들어봤다.배대열 회장이 해죽순쌀을 들고 해죽순 쌀밥의 효능에 대해 이야기 하고 있다.- 해죽순이라는 이름이 낮설은데 정확히 무엇인가?해죽순은 2010년, 미얀마 서부해안의 어패류 자원을 조사하러 갔다가 우연히 현지인들이 치료제로 사용 하는 것을 보고 발견한 야자수로 미얀마 서부해안의 청정해역에서 자연 서식하는 식물이다. 국내 식품연구소에 성분분석에서 폴리페놀 등 항산화 성분이 6년근 홍삼보다 50배 많고 사포닌 함량도 인삼의 2.5배에 달하는 결과가 나온 천연 건강식품이다.충남대 농업과학연구소의 성분검사에서는 다 자란 해죽순 100g에 폴리페놀이 1만7340mg 함유된 것으로 밝혀졌으며 유로피언 저널에서 ‘세계 100대 폴리페놀 함유 식품’ 1위로 선정된 ‘정향(1만5188mg)’보다 2152mg이 더 많은 양을 갖고 있는 그야 말로 신이 내린 최고의 선물이다. - 해죽순은 어떻게 활용 되고 있는가?무엇보다도 가격이 저렴해 누구든지 부담없이 구입해 건강을 챙길 수 있는 최고의 해죽순은 우리가 애용하는 고사리나물과 같다고 생각하면 되고 아삭거리는 식감이 특징이며 다양한 방법으로 요리해 섭취할 수가 있다.나물을 무치거나 국 찌개 볶음 튀김 등등 무궁무진한 요리로 활용할 수 있으며 해죽순을 말려 가루를 만든 후 ‘해죽순 차’로도 섭취할 수 있다.- 이번에 개발해 출시한 ‘해죽순 쌀’은 어떤 쌀이며 그 기능에 대해 설명해 달라?우수한 품종의 국내산 쌀과 ‘해죽순’을 95:5의 비율로 혼합해서 철저한 위생관리공정을 거쳐 국내에서 제조한 일종의 첨단 식품이다.대학연구소 연구결과 ‘해죽순 쌀’은 일반미에 비해 칼슘 669.5%, 인 150%, 철분 664%, 칼륨 343%, 마그네슘 231%, 구리 366%, 망간 754.2%, 염소 218%, 유황 564%가 더 있으며 나트륨도 풍부하게 있고 총 폴리페놀은 532.2%나 더 함유되어 있는 것이 증명됐는데 사람 몸에 꼭 필요한 필수미네랄 만을 놓고 봤을 때 ‘해죽순 쌀’은 일반 쌀에 비해 미네랄 성분이 평균 1,017%나 있는 상상을 초월한 슈퍼푸드이다.- ‘해죽순 쌀’은 일반 쌀과의 융합을 통해 그 가치가 커진다는데 그 이유는?국내 쌀은 어느 지역에서 생산된 쌀이든 품질 면이나 기능 면에서 외국 쌀과 겨뤄도 단연 최고라고 자평한다. 여기에 국내 쌀과 ;해죽순 쌀‘을 섞어 만든 ‘해죽순 쌀밥’은 품질 좋은 대한민국 쌀 머리 위에 금관(金冠)을 씌우는 격이라고 해도 지나치지 않을 정도로 호평이 이어지고 있다. 우선 맛이 뛰어난데 기존 쌀 양에 5%정도의 해죽순 쌀을 첨가해서 밥을 지으면 고슬고슬하면서도 고소한 맛이 나는 환상적인 ‘해죽순 쌀밥’이 탄생한다. ‘해죽순 쌀밥’은 따뜻할 때도 맛있지만 식어도 깔끔한 맛이 살아있다. 밥이 항상 고슬고슬한 이유는 강력한 ‘항산화작용’을 하는 폴리페놀의 역할 때문인데 폴리페놀은 어떤 물질이 산소와 결합하면서 그 물질을 산화시키는 것을 막는 역할을 한다.- ‘해죽순 쌀’의 해외 수출 전망과 국내 판매 계획은?중국으로부터는 수입회사의 동사장(회장)이 직접 방한하여 연말까지 1,000톤을 수출하기로 MOU를 맺은 상태이며 미국으로부터 주문을 받음과 동시에 계약금을 입금 받는 등 국내 뿐 아니라 해외 여러 나라에서 ‘해죽순 쌀’을 대량 수입하겠다는 문의가 이어지고 있다.‘해죽순 쌀’은 이미 국내에서도 선풍적인 인기를 끌고 있다. 국회 구내식당을 비롯해 대구소재 중앙교육공무원연수원, 서울지역의 초ㆍ중ㆍ고교 약 250여 개교와 광주, 대구, 경북지역의 대형 급식업체인 비 푸드(5만 명 급식 중) 유명 한식뷔페 체인인 ‘풀잎채’ 등에서 대량공급요청이 들어와 있다.- 마지막으로 한마디.‘해죽순 쌀’을 우리 국민 모두가 즐겨먹음으로써 건강을 지킴과 동시에 국가에 부담을 지우고 있는 쌀의 재고를 획기적으로 줄이고 자연스럽게 농민들을 도울 수 있는 길을 열도록 하겠다.국내에서 수확된 쌀이 ‘해죽순 쌀’로 가공돼 세계인의 식탁에 오르고 창고마다 차고 넘치던 재고 쌀이 한 톨도 남아있지 않을 날도 머지않았다.김정태 기자 kmjh2001@segye.com

최근 창업시장에는 ‘소자본 창업’, ‘1인 창업’, ‘소규모창업’이 키워드다.이는 경기불황이 장기화 되면서 안정적인 창업을 준비하는 예비창업자들이 늘고 있기 때문이다. 무턱대고 유행을 좇아가기 보다는 최대한 리스크를 줄일 수 있는 창업아이템을 찾고 있는 것이다. 종합분식프랜차이즈 ‘얌샘김밥’은 최근 소자본 창업으로 주목받고 있는 창업아이템이다. 얌샘김밥은 적은 창업비용으로 안정적인 사업할 수 있다는 점이 경쟁력으로 손꼽힌다. 기존 분식 브랜드와 달리 얌샘김밥은 김밥을 비롯해 돈가스 및 함박스테이크류, 식사류, 면류, 분식류 등 다양한 메뉴군을 선보이고 있다. 얌샘김밥은 분식창업을 고민하는 소자본 예비 창업자들을 위해 오는 20일(수) 오후 2시 서울 영등포구 신길동 소재 본사에서 창업설명회를 개최한다.이번 사업설명회는 1부 얌샘김밥의 경쟁력 소개, 맞춤형 상담시간, 2부 조리시연회, 시식회 순서로 진행된다. 얌샘김밥은 이번 사업설명회에 참여한 예비창업자를 대상으로 가맹비 등을 지원할 예정이다.김기환 유통전문기자 kkh@segye.com

고용노동부가 전국 공단에 만연한 불법 파견에 대한 파견을 강화한다.대기업 임금·단체협상에서는 2·3차 협력업체에 대한 배려가 이뤄질 수 있도록 지도한다. 위법·불합리한 임단협 규정은 시정을 유도하고, '채용 비리' 단속을 강화할 방침이다.고용부는 18일 이 같은 내용의 하반기 고용노동정책 방향을 발표했다.하반기 고용노동정책의 3대 목표는 ▲ 대·중소기업 격차 해소 ▲ 노동시장 제도·관행 개선 ▲ 고용서비스 혁신으로 설정했다.대·중소기업 격차를 해소하기 위해 자동차, 철강, 화학 등 주요업종 임금교섭시 2∼3차 협력업체 근로조건의 향상을 배려하는 교섭문화가 확산할 수 있도록 유도할 방침이다.격차 해소의 근거로 삼고자 자동차, 조선, 철강, 정유, 전자, 공공기관 등 주요 고임금 업종을 대상으로 원청, 1차, 2∼3차 협력업체의 고용형태 및 근로조건 실태를 조사한다.낙찰업체 선정 때 고용·공정거래 등 사회적 책임을 종합 평가하는 '종합심사낙찰제'는 올해 10월경부터 용역 분야에 시범 적용을 추진한다.8천여 곳의 사업장 고용형태 실태조사를 거쳐 이달부터 전국 1천230여 개 사업장에 대해 불법파견 감독을 한다.특수형태업무종사자 및 사내하도급 소속 기간제 근로자를 직접 채용할 경우에도 '정규직 전환 지원금' 지급을 추진한다.조선, 철강, 화학, 자동차 등 산업재해 고위험 업종의 대규모 사업장 51곳을 대상으로 원·하청 통합 산재 통계를 시범적으로 조사할 계획이다.74개 핵심 사업장은 직무·성과 중심의 임금체계 개편을 집중 지도한다. 임금체계 개편 노력을 지원하기 위해 100인 이상 사업장 임금통계는 직종·직급별로 세분화해 제공한다.1천500여 개 위법·불합리한 단협에 대해서는 시정지시 또는 개선 권고를 한다. 위법한 단협 시정 지시에 불응하면 노동위원회 결정에 따라 시정명령 및 사법처리를 한다.채용비리 근절을 위한 감독을 강화하고, 경찰·자치단체 등과 합동 단속을 벌일 계획이다. 노동개혁 법안의 조속한 통과를 위해 관련 국회 논의를 적극 지원할 방침이다.고용서비스 혁신을 위해 ▲ 지속적인 고용복지+센터 확대 ▲ 빅데이터를 활용한 맞춤형 취업 지원 ▲ 워크넷을 통한 정부지원 일자리사업 신청 원스톱 지원 등을 한다.전환형 시간선택제의 3대 제약 요인(직무성격, 비용부담, 사내눈치) 해소에 힘쓴다. 근무시간 외 전화·문자·카톡 자제 등 일가정 양립 문화 만들기 민관공동 캠페인을 벌인다.고용장려금 사업은 기존 10개에서 3개로 통합해 일자리 사업의 성과를 관리하고, 일자리사업 사전협의제 및 고용영향평가를 강화한다.'고교 단계 일학습병행제'(산학일체형 도제학교)는 기존 공업 계열에서 IT·경영·회계 등 비공업 계열까지 확산한다. 다음달 관련 대책을 발표할 예정이다.이기권 고용부 장관은 "하반기 고용노동정책의 중점 목표는 청년일자리 창출"이라며 "청년 일자리 확대를 위해 근로자 간 격차 해소와 기업 간 상생 촉진, 노동시장 개혁, 고용서비스 혁신 등에 힘쓰겠다"고 말했다.

지난해 청년층 취업자가 단순노무직 중심으로 늘어나고 청년층 단기계약직 비중도 확대된 것으로 나타났다. 고용 한파를 뚫고 어렵사리 취직했더라도 괜찮은 일자리를 얻지 못한 청년이 많았다는 의미다. 1일 박진희 한국고용정보원 고용정보분석팀 팀장이 작성한 '최근 청년 고용의 특징과 정책적 시사점'이라는 보고서를 보면 지난해 20대 취업자는 1년 전보다 6만8천명 늘었다. 취업자가 뒷걸음질친 30대(-3만8천명), 40대(-1만4천명)에 비하면 양적으론 나은 편이지만 늘어난 일자리가 고용의 질로 연결되는 것은 아니었다. 20대 청년층 취업자가 가장 많이 늘어난 직종은 경비, 배달, 건물 청소 등 단순노무직으로 1년 전보다 2만3천명 증가했다. 그다음이 판매 종사자(2만2천명), 장치·기계조작 및 조립 종사자가 1만6천명 순이었다. 전문가 및 관련 종사자는 8천명 늘어나는 데 그쳤고 사무 종사자는 3천명 줄었다. 단기계약직 비중도 확대되는 모습이다. 최종학교 졸업 후 첫 일자리의 고용 계약기간이 1년 이하인 청년층(15∼29세)은 2006년 8.7%에서 지난해 20.7%로 상승했다. 반면 계약 기간을 정하지 않은 비중은 같은 기간 66.9%에서 61.1%로 쪼그라들었다. 일자리가 불안정하다 보니 청년층은 일찍 이직을 고민하게 되는 것으로 보인다. 노동시장을 퇴장한 지 1년 이내인 청년 비경제활동인구의 이직 사유를 보면 15.8%가 노동 시간이나 보수 등이 불만족해서라고 답했다. 이 비중은 2013년 12.0%, 2014년 14.1%로 꾸준히 상승 중이다.청년 고용 상황이 이같이 악화한 것은 경제 성장률이 둔화하면서 청년층이 선호하는 대규모 사업체의 채용이 주춤하고 있어서다. 실제 지난해 12월 기준으로 상시근로자 300인 미만 사업체의 신규 채용 직원 수는 1년 전보다 7.4% 증가했지만 300인 이상 사업체에선 3.0% 감소했다. 경제 상황이 나아지지 않는데다 올해부터 정년 60세가 의무화하면서 청년 고용 상황은 더욱 악화할 것으로 전망되고 있다. 지난 4월 대한상공회의소가 1단계 정년연장 적용 대상 기업(상시근로자 300인 이상) 300곳을 대상으로 조사한 결과 42.3%가 정년 연장으로 신규채용 축소가 불가피하다고 답했다.박 팀장은 "신규 학교 졸업 청년, 니트족, 비진학 고졸 청년 등 청년 특성에 따라 취업역량에 차이가 있는 만큼 청년층을 유형화해 각각에 대응하는 취업 정책을 펴야 한다"며 "괜찮은 일자리 정보를 정기적으로 청년층에 전달하는 통로를 마련해 구인·청년구직자 간 미스매치 현상을 해소해야 한다"고 제언했다.

“국가적 당면 과제로 대두되는 청년 실업률을 해소하기 위해서는 해외로 눈을 돌려야 합니다.”조동민(사진) 한국프랜차이즈산업협회 회장이 올해 가장 강조하는 것은 국내 프랜차이즈업계의 해외진출이다.그동안은 해외 유수의 프랜차이즈 브랜드가 수입됐다면, 이제는 한국 프랜차이즈가 해외 수출길에 적극 나서야 한다는 판단에서다. 조 회장은 29일 세계일보와의 인터뷰에서 “국내 프랜차이즈시장은 100조원에 이르고 140만명이 종사하는 한국 대표산업으로 자리매김했다”며 “국내 프랜차이즈 기업들의 글로벌 진출을 적극 지원해 일자리 창출과 미래 성장동력으로 키우겠다”고 강조했다.그는 이어 “일본의 프랜차이즈본부는 1250개, 중국은 1300개인데 한국은 4000개나 된다”며 “이렇게 발달된 프랜차이즈산업을 포화된 국내 시장에서 벗어나 해외시장으로 돌리면 성장 가능성은 무궁무진하다”고 덧붙였다. 한국프랜차이즈협회는 국내 기업이 해외로 나아갈 수 있는 종합적인 지원 체계를 구축해 나가고 있다. 지난 2월 미국 캘리포니아주 세리토스에 ‘미국 서부지회 해외진출센터’를 열었다. 중소 프랜차이즈 분야에서 순수 민간 자본으로 해외진출센터를 운영하는 것은 이번이 처음으로, 국내 프랜차이즈의 수출지원을 맡게 된다. 조 회장은 “서부지회 설립은 중소 프랜차이즈 기업들도 미국 시장에서 성장할 수 있는 발판을 마련했다는 데 큰 의의를 갖는다. 미국은 주마다 관련 법률과 제도가 달라 진출 기업들의 애로사항이 적지 않았다”고 말했다.중국 연변 조선족자치주 문화관광국과는 ‘K-프랜차이즈 공동 진출을 위한 협약서’를 체결했다. 이 협약에 따라 양측은 복잡한 진출 절차를 간소화해 성공적으로 자리 잡을 수 있도록 양자가 적극 협력하기로 했다. 또 옌지, 상하이, 쑤저우 등에 K프랜차이즈 타운을 조성하기 위해 시스템을 구축해 나가고 있다. 조 회장은 “글로벌 프랜차이즈를 육성시키기 위해선 많은 인력들이 필요하다. 이는 곧 취업과 창업으로 연결된다”고 말했다. 그러면서 “프랜차이즈본부와 매칭을 이뤄 나간다면 청년 인재들이 취업하기 좋은 조건에서 창업을 할 수 있다”며 “이는 국가 발전 동력에 큰 역할을 할 것”이라고 강조했다.김기환 유통전문기자

대학을 졸업해도 취업을 못해 ‘백수’ 신세를 면치 못하는 시대다. 취업난이 이어지는 가운데 올해 대졸 무직자가 334만명에 이르는 것으로 조사됐다.통계청 자료에 따르면 대졸 이상 비경제활동인구는 2000년(149만2000명)보다 2.1배 증가한 334만6000명으로 밝혀졌다. 이러한 대졸 무직자 수치는 15년 만에 2배가 뛰었다. 극심한 취업난에 따라 취업은 청년들의 지상과제가 된 지 오래다. 하지만 취업만이 성공의 지름길은 아니다. 창업을 통해 새로운 인생을 설계하며 성공한 사람들도 적지 않다. 힘겹게 입사한 대기업을 박차고 나온 강훈 KH컴퍼니 대표와 대학을 중퇴하고 가업을 이은 최종완 ‘가장맛있는족발’ 대표 등이 그 예다. 직장을 다니지 않고, 대학을 나오지 않더라도 성공할 수 있다는 것을 보여준다. 이들의 ‘성공신화’는 청년들에게 시사하는 바가 크다.◆대기업 박차고 나가 프랜차이즈업계 ‘미다스손’ 우뚝강훈(48) KH컴퍼니 대표는 일자리 창출 제조기로 통한다. 강 대표가 지난 15년간 프랜차이즈 사업을 통해 창출한 일자리는 헤아릴 수 없을 정도다. 할리스커피, 망고식스, 주스식스, 커피식스, 모히토식스 등 현재 성업 중인 프랜차이즈 브랜드들은 모두 강 대표의 작품이다.강 대표가 다수의 프랜차이즈 브랜드를 론칭할 수 있었던 것은 그의 도전 정신이 남다르기 때문이다. 강 대표는 1992년 신세계 공채 1기로 입사했다. 백화점과 스타벅스 론칭팀에서 근무하다 직장생활 5년 만에 회사를 나와 할리스커피를 창업했다. “스타벅스 론칭팀에서 남들보다 먼저 접한 미국 커피문화는 매우 근사했습니다. 이런 브랜드가 국내에 들어오면 외식산업이 크게 발전할 것이라고 생각돼 시작한 것이 할리스커피입니다.”할리스커피는 론칭 1년 만에 20개 넘는 매장을 오픈하며 빠른 속도로 성장했다. 할리스커피를 성공적으로 론칭한 그는 매각 후 또 다른 도전을 위해 카페베네로 옮겨 새로운 도전을 시작한다. 강 대표에게 주워진 과제는 스타벅스 매장수를 뛰어넘는 것. 스타벅스가 빠르게 외형을 키워 나갔지만, 강 대표는 할리스커피 운영 노하우와 차별화된 마케팅으로 국내 커피전문점 첫 500호점 시대를 열었다.자신감을 얻은 강 대표는 망고식스를 비롯해 다수의 패밀리브랜드를 앞세워 해외진출에 박차를 가하고 있다. 평범한 직장인의 한 청년이 창업을 통해 한국 프랜차이즈 업계의 ‘미다스손’으로 우뚝 선 것이다.강 대표는 “물은 99도까지 절대 끓지 않다가 100도에서 펄펄 끓기 시작한다”며 “꿈이 있다면 한 발 내디뎌 본 뒤 성공점까지 견디면 반드시 꿈을 이룰 수 있다”고 조언했다.◆대학 중퇴하고 가업 이어 ‘대박’ 창출“피아니스트로 1인자가 될 확신이 없어 대학을 중퇴하고 창업을 결심했습니다.”최종완(40) ‘가장맛있는족발’ 대표는 29일 “어정쩡하게 피아노 공부를 하느니 가업을 번창시키는 게 낫다고 판단돼 피아노를 포기했다”며 이같이 말했다. 최 대표는 초등학교 6학년 때부터 피아노 공부를 시작해 중·고교를 거쳐 4년제 대학교 피아노과에 입학했다. 피아노를 처음 배울 때는 ‘신동’이라고 불릴 정도로 재능이 남달랐다고 한다.하지만 그는 대학교 1학년을 돌연 중퇴하고 피아노와 인연을 끊어 버렸다. 최 대표가 피아노 대신 선택한 것은 돼지족발집 창업이다. 이유는 이렇다.“할아버지에 이어 아버지가 2대째 운영하던 족발집을 (제가) 3대째 맡아 스타벅스처럼 키우고 싶었습니다. 학교를 그만두고 군대에 다녀온 뒤 족발집을 운영하는 부모님 밑에서 5년 정도 허드렛일부터 하나씩 배워 나갔습니다.” 그의 선택은 옳았다. 할아버지와 아버지가 운영하던 서울 사당동 ‘한양왕족발’이 ‘가장맛있는족발’이라는 상호로 현재 전국 290개 점포가 성업 중이다. 가맹점 계약 건수까지 포함하면 300개를 훌쩍 뛰어넘는다. 프랜차이즈 업계가 전반적으로 어려움을 겪고 있는 것과 비교하면 승승장구하고 있는 셈이다. 최 대표는 “(가장맛있는족발) 프랜차이즈 사업은 구직자들에게 새로운 삶의 터전을 마련해주는 데 목적을 두고 있다”며 “2018년까지 500호점을 목표로 하고 있다”고 말했다. 피아노 공부를 포기해 후회하지 않느냐는 질문에 그는 “같이 피아노 공부를 한 친구들이 유학까지 다녀와서 놀고 있다. 나의 선택이 옳았다”며 “공부와 취업만이 인생의 전부가 아니다. 하고 싶은 일에 도전하는 게 가장 중요하다”고 강조했다.김기환 유통전문기자 kkh@segye.com