전체 실업률이 반년 만에 최고치를 나타내며 취업자 수 증가 폭이 다시 30만명대로 내려앉았다.청년 실업률도 7개월 만에 가장 높은 수치를 기록하는 등 고용지표가 주춤하는 모습을 보였다.통계청이 17일 발표한 '1월 고용동향'에 따르면 1월 취업자 수는 2천544만5천명으로 작년 같은 달보다 33만9천명 증가했다.작년 11월 20만명대로 떨어졌던 월간 취업자 수 증가 규모는 12월 50만명 가까운 49만5천명 늘며 16개월 만에 가장 큰 폭을 기록했지만 1월 들어 지난해 연간 수준(33만7천명)으로 떨어졌다.경제활동인구는 작년보다 33만9천명 늘어났고, 고용률은 55.8%로 0.1%포인트 상승했다.경제협력개발기구(OECD) 비교 기준인 15∼64세 고용률은 65.2%로 1년 전보다 0.4%포인트 상승했다.청년층(15∼29세) 고용률은 41.7%로 작년 같은 달보다 0.4%포인트 올라갔다.전체 실업률은 3.7%로 1년 전보다 0.1%포인트 하락했다. 작년 7월(3.7%) 이후 6개월 만에 최고치다.청년 실업률은 9.5%로 작년 같은 기간보다 0.3%포인트 상승하며 작년 6월(10.2%) 이후 7개월 만에 가장 높았다.아르바이트를 하면서 다른 직장을 구하는 취업준비자와 입사시험 준비생 등 사실상 실업자를 고려한 체감실업률은 11.6%로 작년 3월 (11.8%) 이후 10개월 만에 최고치였다.심원보 통계청 고용통계과장은 "취업자 수는 작년 9∼10월 수준(30만명대) 증가세를 보이며 작년 연간 증가폭과 비슷했다. 2월 초 설날이 있었던 영향으로 숙박·음식점업, 운수업 등 취업자 증가폭이 커졌다"고 설명했다.심 과장은 "실업률은 겨울철에 높아지는 경향이 있다"고 덧붙였다.

글로벌 외식문화기업 MPK그룹이 운영하는 ‘마노핀(Manoffin)’(사진)이 공격적인 출점에 나선다.그동안 직영점을 중심으로 사업을 운영한 마노핀은 최근 잇따라 창업설명회를 통해 가맹사업을 본격화하고 있다.마노핀은 신선한 원두와 영국 전통 방식으로 구워낸 머핀, 컵케이크, 와플 등 다양한 메뉴를 선보이고 있다.매 시즌 새로운 콘셉트의 신제품과 매력적인 데코레이션, 합리적인 가격으로 소비자들의 사랑을 받고 있다.마노핀은 유동인구가 많은 지하철 역사 안으로 진출해 출퇴근하는 고객들에게 저렴한 가격에 프리미엄 커피를 제공해 하나의 트렌드를 선도하는 브랜드로 자리를 잡았다. 고속터미널역과 동대문역, 명동역, 사당역, 잠실역 등 주요 지하철역에 위치한 마노핀 매장은 양질의 커피와 다양한 베이커리를 365일 합리적인 가격에 제공하고 있다. 작년부터는 지방 출점과 함께 수도권에서는 지하철 역사를 벗어난 소규모 점포를 새롭게 선보였다. 컵머핀 이외에도 마노핀은 다양한 베이커리 메뉴를 제공한다. 담백한 맛을 즐길 수 있는 잉글리시 머핀 외에도 케이크, 식빵 등 베이커리를 합리적인 가격으로 맛볼 수 있다.‘착한 가격’의 커피도 인기다. 향미와 풍미를 강조한 아라비카 100 원두가 미디엄다크 로스팅을 통해 부드럽지만 진한 커피 맛을 낸다. 아메리카노, 라떼, 카푸치노 등 커피 메뉴와 함께 에이드, 프라페, 요거트 등 다양한 음료가 준비돼 있다.한편 마노핀은 ‘25년간 축적된 가맹점 운영시스템 및 NO.1 성공노하우 전수’를 주제로 창업설명회를 진행하고 있다. 설명회에서는 합리적인 가격의 100 아라비카원두 커피, 소형 카페의 매출 한계를 극복할 수 있는 머핀, 베이커리를 공급할 수 있는 자체 R&D·생산·유통시스템 등 마노핀만의 경쟁력을 소개한다.김기환 유통전문기자

‘존슨탕’ ‘미군 부대 음식’. 부대찌개 하면 떠오르는 표현들이다. 한국전쟁 당시 경기 의정부에 주둔한 미군 부대의 잔반으로 만들어졌다고 알려진 부대찌개는 가난했던 시절 우리 국민들이 비교적 저렴한 가격으로 즐길 수 있는 푸짐한 메뉴였다. 부대찌개의 얼큰한 국물은 점심 식사부터 저녁 술 안주까지 두루두루 먹기 좋아 누구나 선호한다. 요즘 부대찌개는 한국전쟁 당시와는 크게 다르다. 감칠맛 나는 육수에 햄과 소시지, 각종 채소를 넣고 만두, 떡, 라면 등 입맛에 따라 사리를 곁들일 수 있는 화려한 단일 메뉴로 거듭났다. 특히 프랜차이즈 브랜드들이 늘어나면서 청결한 식재료 관리는 물론 건강을 생각하는 전략까지 더해지면서 부대찌개의 이미지는 날로 높아지고 있다. 원할머니보쌈·족발로 유명한 글로벌 외식문화기업 원앤원㈜의 ‘박가부대찌개’는 부대찌개의 새 역사를 쓰고 있다. 2008년 1호점을 연 박가부대찌개는 현재 전국 122개 매장을 운영하며 국내 대표 부대찌개 프랜차이즈로 자리 잡았다. 이 같은 성장 뒤에는 41년 전통의 원할머니보쌈·족발 브랜드의 운영 노하우가 고스란히 담겨 있다.박가부대찌개는 부대찌개에 수제햄을 더해 차별화한 ‘수제햄부대찌개’를 비롯해 다양한 메뉴로 인기를 얻고 있다. 박가부대찌개 제공◆깊고 진한 사골 육수로 차별박가부대찌개는 누구나 좋아하는 부대찌개에 수제햄을 더해 차별화했다. 국내산 돈육을 엄선해 탱글탱글하고 쫀득한 수제햄과 사골육수에 콩나물을 듬뿍 넣어 시원하고 깔끔한 국물 맛을 낸다. 부대찌개 육수는 100 사골육수와 쇠고기를 그대로 우려내 깊고 진한 국물 맛을 자랑한다. 텁텁하지 않고 얼큰한 맛도 특징이다. 회사 관계자는 “대표 메뉴인 ‘수제햄부대찌개’에 사용되는 수제햄은 전문가가 직접 고른 국내산 돈육을 사용한다. 엄선된 돈육은 부드러운 식감을 위해 저온 숙성 과정을 거친 뒤 참나무로 48시간 훈연해 풍미를 더한다”고 말했다. 즉 “이렇게 까다로운 과정을 거친 수제햄은 오랜 시간 끓여도 정갈하고 개운한 맛을 낸다”는 설명이다. 박가부대찌개에서 사용되는 모든 식재료는 원앤원㈜ 본사의 철저한 유통 관리 시스템 아래 공급된다. 또한 식품위해요소중점관리기준인 ‘해썹 (HACCP)’ 기준을 적용해 메뉴 품질을 균일하게 유지하고, 고품질의 재료를 상대적으로 저렴하게 공급한다.‘박가부대찌개’ 매장 전경◆가맹점 수익 창출 극대외식업은 인건비와의 싸움이다. 고정 고수익을 창출하기 위해서는 인건비를 비롯해 고정비용을 최소화하는 게 핵심이다. 박가부대찌개의 주력 메뉴인 부대찌개는 인력 비용 절감과 맛 품질 유지가 용이한 메뉴다. 주방 인력에 따라 음식 맛이 천차만별인 타 외식메뉴와 달리 본사에서 수제햄과 소시지, 육수와 양념 등의 재료를 포장된 상태로 공급하므로 별도의 전문 주방장이 필요하지 않다. 또한 준비된 재료들을 전골냄비에 담아 제공하면 손님이 테이블에서 직접 조리해먹기 때문에 주방 인원을 최소화해 인건비를 낮출 수 있다. 다양한 식재료가 들어가는 부대찌개 메뉴 특성상 반찬 가짓수를 늘리거나 리필을 요청하는 고객이 적어 홀 서빙 투입 인력이 많지 않은 것도 장점이다. 한마디로 생산성이 높은 업종이다. 박가부대찌개는 가맹점의 수익성을 높이는 방안으로 객단가가 높은 추가 메뉴도 개발했다. 우삼겹쭈꾸미, 치즈오불닭 등 새롭게 도입된 철판메뉴들이 큰 인기를 얻고 있다. 이 밖에 소형 평수 창업이 가능해 임대료 부담을 최소화하고, 본사가 직접 원재료 구매 후 공급하는 방식을 통해 수익 구조를 개선했다.◆본사의 탄탄한 지원박가부대찌개는 성공창업지원센터(http://success.wonandone.co.kr/main/)를 통해 창업자들의 성공적인 안착을 지원한다. 성공창업지원센터는 매년 자영업 환경을 철저하게 분석해 외식업계 트렌드와 적합한 상권 솔루션을 제공한다. 특히 경영자 입문 교육, 조리·서비스 교육, 개점 교육, 점검교육, 불량매장 현장교육 등 다양한 교육 과정을 운영한다. 무엇보다 가장 중시하는 것은 현장 교육이다. 고객 응대법, 매장 기기 이용법 등 기본적인 지식은 물론 가맹점별 상황과 상권 특성에 맞는 1대1 교육을 진행한다. 또한 창업주의 창업 비용 부담을 줄여주기 위해 필요 시 자체 설비 시공을 허용하고, 시중 은행과 제휴해 프랜차이즈협약 대출 상품을 지원하는 등 상생에 힘쓰고 있다. 박가부대찌개 관계자는 “가맹점들이 꾸준한 매출을 올릴 수 있도록 마케팅도 활발하게 전개하고 있다”며 “고객 대상 다양한 할인 이벤트, 온라인 서포터스 운영, 카카오 선물하기, 모바일 결제 서비스 운영 등이 대표적”이라고 말했다.김기환 유통전문기자 kkh@segye.com

현재 청년 실업자는 36만명으로 전체 실업 인구의 38에 이르고, 청년 실업률은 8.7로 전체 실업률의 2.5배에 달한다. 이렇게 취업이 어렵다 보니 창업으로 눈을 돌리는 청년들도 늘어난다. 이에 세계일보와 한국창업전략연구소(소장 이경희)는 유망 창업분야를 소개하고자 한다.◆저가 커피전문점2000년대 후반 시작된 중대형 커피점 창업 열기가 2013년부터는 33㎡(10평대) 규모의 중소형 테이크아웃 전문점으로 이어졌고, 지난해 다시 ‘빽다방’ 등장 후 1000원대 브랜드로 대체돼 ‘커피식스’ 등 다양한 저가 커피숍이 쏟아졌다. 저가 경쟁으로 가장 큰 타격을 입은 곳은 브랜드 파워가 약한 중대형 커피점들이다. 올해도 창업자들의 ‘커피홀릭’ 현상은 여전할 걸로 보인다. 창업시장도 고급 커피, 브랜드 커피, 저가 커피전문점 간 3파전이 예상된다. ◆‘착한 가격’ 통닭 대세치킨은 창업시장에서 늘 히트 아이템이다. 성장률 자체는 둔화됐지만 국민 1인당 소비량은 계속 늘고 있어서다. 더구나 커피점 등 다른 업종에 비해 투자비가 적게 드는 데다 풍부하고 안정적인 수요를 갖고 있다. 2014년에 닭강정이 인기였다면 2015년에는 통닭이 열풍을 주도했다. 덕분에 통닭 1마리를 8900원에 선보인 ‘또봉이통닭’은 500호점을 넘겼다. 또봉이통닭처럼 ‘착한 가격’을 내세운 브랜드가 올해도 시장을 강타할 것으로 보인다.또봉이통닭의 최종성 대표가 해바라기유에 바싹 튀긴 대표 메뉴인 ‘옛날통닭’을 선보이고 있다. 또봉이통닭 제공◆가격 파괴 주스 전문점 작년 5월 가맹사업을 시작한 ‘쥬씨’는 브랜드 출범 후 가게 앞에 고객들이 길게 줄을 서는 진풍경을 연출했다. ‘이 가격에 팔면 남는 게 있을까’ 고개를 갸웃거리면서도 즐겁게 기다렸다고 한다. 일반 프랜차이즈 가맹본부는 창업자를 찾기 위해 혈안인데, 쥬씨는 빽다방과 함께 대기표를 받고 상담을 해야 할 정도로 호황을 누렸다. 건강과 미용에 대한 관심 증가, 커피전문점 대체 아이템에 대한 예비 창업자의 선호 현상으로 올해 주스가 핫 키워드로 떠오를 전망이다. ◆‘내 맘대로’ 양껏 먹는 한식 뷔페 2016년은 ‘한식 뷔페의 해’라고 해도 과언이 아닐 정도로 급속히 성장할 전망이다. CJ푸드빌 등 대기업까지 앞다퉈 달려들어 정부 규제가 없었더라면 대한민국 전역이 ‘한식 뷔페 공화국’이 됐을지도 모른다. 대표적인 브랜드는 ‘풀잎채’다. 중소기업이 운영, 정부 규제를 받지 않고 있다. 은퇴자의 펀드 조성을 통한 직영점 출점이라는 독특한 방식도 관심을 끌고 있다. 초밥 뷔페, 떡볶이 뷔페 등으로 다양화게 진화할 것이라는 전망도 나온다.‘가장맛있는족발’의 최종완 대표가 한약재로 푹 삶아 노릇노릇 먹음직스러운 족발을 들어보이고 있다.가장맛있는족발 제공◆유행을 타지 않는 족발돼지족발은 ‘국민식품’이라 할 만하다. 퇴근길 술자리 안주나 가족 야식, 나들이 음식으로 손색이 없다. 최근에는 여성의 피부미용에 좋은 콜라겐이 많이 함유된 것으로 알려지면서 인기가 더 높아졌다. 모유 분비를 촉진해 임산부와 수유부에게도 좋다고 한다. 그래서일까. 족발 전문점은 유행을 타지 않는 아이템이다. 국내 대표 프랜차이즈는 ‘가장맛있는족발’이다. 3대째 이어오면서 높은 수익률을 자랑한다. 점포별로 월 평균 1000만∼2000만원의 수익을 낸다고 한다. ◆간편식의 대명사 수제버거 지난해 수제 햄버거 전문점 ‘맘스터치’에 관심을 가졌던 창업자는 상담받기 위해 대기해야 했다. ‘쉑쉑버거’라 불리는 미국 쉐이크쉑의 국내 성공 소식, 커피점과 빵가게 과열 등에 불안함을 느낀 창업자들이 수제 버거로 눈을 돌린 덕분이다. 최근 1~2년 프랜차이즈 업계에서 가장 많은 전문점이 등징하는 업종 중 하나가 버거다. 점점 바빠지는 현대인의 간편한 식사에 대한 선호와 싱글족의 증가 등으로 올해도 수제 버거점의 인기는 계속될 것으로 기대된다. ◆가격파괴 고깃집 “4인분 시키면 4인분 더 드립니다.” 2014년과 2015년 창업시장을 뜨겁게 달궜던 광고문구다. 장사가 안 되던 음식점도 이런 포스터를 내걸면 단숨에 매출이 몇배로 오르곤 했다. 그러나 지난해 하반기 이후 이처럼 가격파괴를 앞세운 고깃집들의 인기는 이전만큼 높지 않았다. 경쟁자가 늘어난 데다 원재료 가격 상승에 따른 부담, 업종 일각의 품질 저하도 빚어지면서 고객의 외면을 샀다. 올해는 합리적인 가격에 고품질을 내세우는 고깃집을 주목해볼 만하다. 풀잎채◆모던 한식 친근한 집밥은 한식 창업의 1호 아이템이다. 주부들의 요리 기피로 가정에서 맛있는 한식을 먹을 기회가 점점 줄어 집밖에서 이를 찾는 이들이 많다. 한식 뷔페의 인기도 이 때문이다. 모던 한식점들은 젊은층 눈높이에 맞춰 인테리어는 카페처럼 꾸미고, 메뉴 가짓수를 줄인 데다 취향까지 가미해 요리를 살짝 퓨전화한 게 특징이다. 지난해 서울 이태원과 경리단길, 홍대 등 인기 상권에서 모던 한식당을 운영하는 요리사들은 세련된 매력으로 젊은층을 사로잡았다. ◆양식 캐주얼 레스토랑커피점 사업성에 의심을 가진 창업자 중 일부는 캐주얼 레스토랑으로 눈을 돌렸다. 이 시장을 이끈 두가지 아이템은 피자와 스테이크이다. 3년쯤 전부터 ‘서가앤쿡’이라는 브랜드가 돼지목살 스테이크를 메뉴로 인기를 끌더니, 작년에는 스테이크와 함박을 중심으로 한 양식 캐주얼 레스토랑이 인기였다. 화덕피자와 도우가 얇은 피자, 치즈를 듬뿍 넣은 시카고 피자가 인기를 모았다. 올해도 창업은 계속 이어질 전망이다. ◆디저트카페커피가 포화상태라는 말이 나오던 2013년부터 디저트 시장이 조금씩 성장해왔다. 2014년 인절미 빙수를 내세운 ‘설빙’의 폭발적인 성장은 ‘디저트전문점’ 창업에 불을 붙였다. 2015년에도 대만식 빙수 ‘호미빙’을 비롯해 착한 가격 마카롱인 ‘마리웨일마카롱’ 등 디저트를 강조한 다양한 브랜드들이 등장했다. 커피전문점인 투썸플레이스는 커피보다는 ‘디저트카페’라는 명칭으로 자신의 업태를 정의했다. 올해는 커피전문점, 디저트 카페, 브런치 카페의 경계가 모호한 업종들이 많이 창업될 전망이다. ◆건강한 분식 바른 먹거리를 내세운 김밥집은 2013년부터 늘기 시작해 2014년에는 춘추전국시대를 맞았다. 2013년이 ‘고봉민김밥인’의 시대였다면, 2014년 ‘바푸리’과 ‘바르다김선생’이 가세했고, 2015년은 바르다김선생이 시장을 선도했다. 올해도 원조김밥 브랜드인 ‘대학로김가네’와 함께 주도하고 있다. 김밥 전문점 창업은 계속될 전망이지만, 이미 중요 상권에는 어느 정도 출점해 있는 만큼 전처럼 활발할 것 같지는 않다. ◆차세대 맥주 크래프트 비어 2013년, 2014년을 뜨겁게 달궜던 스몰비어가 크림생맥주를 대세로 만들었다면, 이를 이어받을 창업 키워드는 크래프트 비어다. 크래프트 비어는 우리나라보다 외국에서 더 난리다. 미국과 영국, 캐나다 등에서는 덕분에 소규모 양조장이 이슈가 되고 있다. 고객의 취향 다양화, 획일성에 대한 거부와 수제품 선호도 증가로 인기는 지속될 전망이다.김기환 유통전문기자 kkh@segye.com

대학 졸업예정자의 절반이 취업을 위해 졸업을 유예한다는 조사 결과가 나올 만큼 재학생 신분을 벗어나면 취업이 불리해질 것이라는 인식이 많다.그러나 기업의 90%는 지원자 졸업 여부에 상관하지 않거나 오히려 졸업자를 더 선호하는 것으로 나타났다.취업포털 사람인은 기업 251개사를 대상으로 '신입사원 채용 시 졸업 여부가 선호에 미치는 영향'을 설문한 결과 '상관없다'는 응답이 58.6%, '졸업자를 더 선호한다'는 답변은 30.7%로 조사됐다고 21일 밝혔다. '졸업예정자를 더 선호한다'는 10.7%였다. 졸업자를 더 선호하는 이유로는 '입사의지가 더 확고할 것 같아서'(53.2%·복수응답), '입사일정을 맞추기 수월해서'(41.6%), '경력 같은 신입을 선호해서'(24.7%), '나이가 많아 노련할 것 같아서'(13) 등을 들었다. 졸업유예를 하는 것에 대해서도 부정적(72.5%)인 의견이 긍정적(27.5%)인 의견보다 많았다.

병신년(丙申年) 새해를 맞아 밝고 희망차게 시작 할 줄 알았던 취준생들은 아직도 꿈속을 헤매는 듯하다. 이번에는 취업준비생들이 미리 준비하면 수월한 것들에 대해서 이야기 해보고자 한다.며칠 전 취업상담을 진행했던 A군은 "대학교에 들어가면 취업은 당연히 될 줄 알았는데 제가 이렇게 취준생이 되었어요. 아직 목표도 없고, 일단 토익만 준비하려고요. 토익 말고 준비할 게 있으면 알려주세요"라고 질문을 해 왔다. 이는 취준생 상담 도중 자주 들을 수 있는 내용이다.A군은 시스템공학을 전공하고 올 2월에 졸업을 앞둔 새내기 취업준비생이다. 학점도 우수하고 어학 점수, 직무 자격증까지 열심히 갖추고 하반기 공채를 준비했는데 안타깝게도 최종면접에서 두 번의 쓴맛을 맛봤다. 지원서에 한 줄이라도 더 채워야 된다는 불안함에 대학시절 마지막 겨울방학을 봉사활동으로 채우고 있다고 했다. 그리고 이제 무엇을 해야 될지 모르겠다는 말은 대부분 취준생들이 갖는 마음일 것이다.취준생들의 일과표를 들여다 보면 6시 기상, 8시 토익, 10시 자소서 쓰기, 12시 아침겸 점심, 15시 면접 상상, 16시 실제 면접, 18시 면접, 20시 불합격, 24시 자소서 쓰기라고 한다. 빡빡하게 짜여진 일과표에서 취준생들의 고단한 하루가 느껴진다.◆ 취업준비생이 꼭 해야 할 것▲체력관리=취업 준비엔 엄청난 정신적, 육체적 에너지가 소모된다. 그러므로 피로를 이겨내려면 체력 관리가 필수다. 적당한 운동은 스트레스를 해소해 줄 뿐 만 아니라 숙면을 도와 취업 준비 능률도 높여준다.▲자식을 객관적으로 평가하는 시간 갖기=자신을 객관적인 시각으로 되돌아 볼 시간을 갖도록 한다. 본인의 적성과 객관적 역량 등을 종합적으로 고려해 가장 적합한 산업, 직무를 선택할 수 있는 안목을 기를 수 있다. ▲관심 있는 기업이나 업종의 뉴스=관심 있는 기업, 업계 관련 기사나 뉴스를 꾸준히 찾아보며 최근의 이슈는 무엇인지, 기업의 주력사업과 이에 대한 평가 등 업계흐름을 알아둔다. 기업에서는 일단 넣고 보자는 문어 발식 지원자를 거르기 위해 기업과 직무에 대해 질문한다. 하지만 대부분 취준생은 기업 분석의 중요성을 모르고 있는 것이 현실이다. 미리 준비 해둔 자료는 지원서 작성, 면접 준비에 차별화 된 전략을 짤 수 있을 것이다.▲증명서류와 면접복장=취업 지원에 필요한 이력서용 사진, 각종 증명서, 면접용 정장과 구두 등 채용지원 마감에 닥쳐서 급하게 챙기려면 별 것도 아닌 게 골칫거리가 되기도 한다. 사소한 준비물을 미리미리 챙겨두고 차분한 마음으로 자소서와 면접에 집중하면 올 상반기 꼭 취업에 성공할 수 있을 것이다.< 인크루트 취업학교 정혜경 컨설턴트 >

중소기업청은 미래창조과학부·금융위원회·부산광역시 등과 함께 올해 '재도전 지원사업'을 통합 공고하고 사업별로 이르면 이달 25일부터 신청자를 모집한다고 19일 밝혔다.올해 사업 규모는 중기청 기준 2천722억원으로 지난해보다 약 530억원(24.1%) 늘었다.이번에 통합 공고된 사업은 경영위기에 처한 중소기업의 위기극복(Turn-around) 지원사업과, 사업 실패 후 다시 창업하는 과정을 지원하는 재창업(Re-startup) 지원사업으로 나뉜다.위기극복 지원사업 가운데는 서울중앙지법 등 전국 6개 법원과 함께 기업이 회생절차에 들어갈 때부터 자문 등을 돕는 '회생 컨설팅', 어려움에 처한 중소기업에 전문가 자문을 통해 부실요인을 개선하게 해주는 '사전 부실 예방지원' 등이 포함된다.재창업 지원사업으로는 재창업 교육부터 사업화까지 평가해 최대 1억원을 지원하는 '패키지형 재도전 지원'과 기술개발을 지원하는 '재창업아이디어 기술개발사업' 등이 진행된다.중기청은 패키지형 재도전 지원의 경우 미래부와 대상 업체를 함께 선정하고, 재기를 희망하는 우수 기업에는 금융위와 협력해 정책금융기관 채무감면 비율을 최대 75%까지 늘리는 등 부처간 협업을 강화한다고 설명했다.각 재도전 사업에 대한 자세한 정보 확인과 신청은 재도전종합지원센터 홈페이지(www. rechallenge.or.kr)에서 하면 된다.중기청은 이달 25∼28일 서울·부산·대전에서 재도전 사업 설명회를 연다. 지역별 재도전종합지원센터에 신청하면 참가할 수 있다.

직장생활을 하다 보면 프레젠테이션을 해야만 하는 경우가 생긴다. 내가 어필하고자 하는 제품이나 제안 사항이 완전무결하다면 프레젠테이션을 할 필요도 없을 것이다. 하지만 프레젠테이션을 하게 된다면 완벽한 상황이 아니기 때문에 상대방을 설득해야 하는 상황인 것이다.누군가를 설득하는 데 가장 중요한 요소는 '감성'이다. 체계적인 내용의 구성과 정확한 정보 전달은 누구나 준비할 수 있으나 감성적인 부분에 어필하는 것은 쉽지 않다. 사실 사람은 논리적인 측면보다는 감성적인 측면에 의해 의사결정을 하는 경우가 많다. 스토리텔링(Storytelling)만큼 이해하기 쉽고 상대방을 빠져들게 하는데 좋은 것이 없기 때문에 기회가 있을 때 제대로 좀더 확실하게 설득하는 방법을 알아보도록 하자.▲감성적인 우뇌에 대한 자극이 설득의 열쇠=사람의 좌뇌는 논리적인 역할을 담당하고, 우뇌는 감성적인 사고를 담당한다. 좀 더 구체적인 예를 들자면 좌뇌는 부분은 현실가능성, 숫자, 손익 등을 생각하게 되고 우뇌는 공감, 동요, 기분 등을 담당한다. 문제는 논리적인 역할을 담당하는 좌뇌의 기억은 오래 남지 않고 감성을 담당하는 우뇌의 기억이 오래 남는다는 것이다. 프레젠테이션이 끝난 후에 기억이 남는 부분은 역시나 감성적인 부분이다.▲스토리텔링으로 어필하자=감성적인 부분을 설득하기 위해서는 스토리텔링이 중요하다. 스토리텔링에서 가장 주요한 소재는 '사람의 이야기'다. 실제 사람의 이야기를 바탕으로 풀어내야 효과가 있다. 의견이 다른 친구를 나의 의도대로 설득할 때처럼 나의 의견을 자연스럽게 적어보자. 이러한 이야기가 스토리텔링의 뼈대가 된다. 이제부터 해야 할 것은 나의 주장을 뒷받침할 각종 자료다. 이러한 스토리를 이미지나 텍스트로 만들어 내야 한다. 좋은 소재를 발굴하고 극적인 요소를 가미하기 위해서 적합한 사진을 사용하거나 간단한 동영상을 사용한다면 더 좋은 효과를 기대할 수 있다.▲숫자로 마무리 하자=스토리텔링으로 감성적인 부분을 어필했다면 마무리는 숫자로 해보도록 하자. 너무 감성적인 측면만 어필하면 실속은 없다는 비난을 받을 수 있다. 숫자는 좌뇌와 우뇌를 모두 자극시킬 수 있는 주요한 포인트다. 나의 직무, 업무와 관련된 사항들을 숫자로 풀어내고 그 숫자를 어필해 보자. 무엇이든 숫자로 표현할 수가 있다. 팀원의 수가 될 수도 있고, 판매 수, 회원 수, 기획 수, 사이트의 메뉴 수 등 다양한 숫자들이 있으며 이 숫자들을 내가 어떻게 변화 시킬 수 있느냐를 어필하는 것에 따라 느낌이 달라진다. 숫자만큼 구체적인 것이 없으니 감성적인 측면과 논리적인 측면을 모두 충족시킬 수 있다.▲애니메이션 효과는 최소화 하자=파워포인트를 작성하면서 의외로 많이 신경 쓰는 부분이 애니메이션 효과다. 화려하고 극적인 효과를 사용해 주목도를 높이는 의도로 많이 사용되지만 효과가 많으면 스토리의 개연성이 흩어질 수 있다. 과도한 애니메이션 효과를 부실한 내용을 감추기 위해서라고 생각하는 사람도 적지 않으니 애니메이션 효과는 정말 강조하고 싶은 부분에만 사용한다. 효과가 많으면 발표를 받는 입장에서 눈이 피곤할 수 있다. 프레젠테이션은 상대방을 설득하는데 목적이 있다고 다시 한 번 떠올려 보자. 설득해야 하는 대상을 피곤하게 하고 정신을 산만하게 하는 것이 과연 효과적일지 생각해 보기 바란다.프레젠테이션의 달인이라 일컬어지는 사람들의 영상은 인터넷을 통해 쉽게 시청할 수 있으니, 영상들을 보면서 내가 가진 주제를 접목시켜 생각해 보기 바란다. 하나의 드라마를 보는 것처럼 엄청난 설득력을 갖는 결과물들을 보며 자극을 받고 나의 상황에 적용하면서 나의 실력을 한 단계 더 상승시킬 수 있다. 프레젠테이션에 투자한 시간만큼 상대방을 효과적으로 설득할 수 있다는 것을 명심하자.< 인크루트 취업학교 김기석 팀장 >

자기소개서의 중요성에 대한 취업준비생들의 의견은 분분하다. '어차피 스펙이다 vs 자기소개서는 합격에 중요한 요소다' 이 두 가지 의견이 팽팽하게 대립하고 있다. 과연 현실은 어떨까. 결론부터 말하자면 자기소개서의 비중은 이전 보다 더욱더 증가했다고 한다. 이 중 '지원동기 및 입사 후 포부' 부분은 면접에서도 검토되는 중요한 부분이다. 스펙이 평준화 되고 있는 시점에서 나를 차별화 할 수 있는 전략은 공모전, 포트폴리오, 경력 사항이 있을 수 있으나 이러한 사항들을 갖추지 않더라도 입사 경쟁자와 차별화 할 수 있는 것이 바로 자기소개서다. 이 중 지원동기에 대한 부분을 자세히 분석해 보도록 하자.취업준비생이었던 B군은 채용공고에 나와 있는 홈페이지에 들어가서 기업소개와 기업의 주요 뉴스 등을 파악하고 미리 작성해 뒀던 자기소개서를 수정했다. H기업은 특허기술을 바탕으로 의류제품을 20곳의 국가에 수출 하고 있는 곳이었고, 기반이 튼튼한 곳으로 알려진 곳이었다. B군은 미생이라는 드라마의 주인공 장그레의 이야기를 하며 무역의 업무를 풀어 냈다. 스스로도 꽤 흥미로운 자기소개서가 완성됐기에 만족한 B군은 자신만만하게 입사지원을 했지만 탈락하고 말았다. 그 후 우연히 참가하게 된 취업스터디에서 충격적인 사실을 접하게 됐다. 모임의 구성원들의 자기소개서는 지원동기 항목에 기업의 세부사항들이 구체적으로 언급돼 있었기 때문. B군은 본인의 자기소개서에서 어떤 부분이 부족했는지를 깨닫게 됐다. 이 사례는 드라마 '미생' 방영 이후, 이력서 제목에 미생에서 완생으로 라는 제목을 사용하는 취준생들이 급증했기에 언급했다. 자기소개서의 다른 항목 들에서는 본인의 경험과 직무 특성의 강점을 녹여낸 부분들을 어필 했다면 지원동기 부분은 진정성으로 승부해야 한다. 내가 이 기업에 꼭 입사하고 싶다는 표현을 하기 위해서 여러가지 방법이 있겠지만 가장 확실하게 보여 줄 수 있는 것이 입사지원을 위해 노력한 사항을 보여주는 것이다. 예를 들어 기업사이트, 뉴스에 올라와 있는 자료들로 회사를 파악해 나를 어필하는 방법과 회사까지 찾아가 출근시간의 모습과 퇴근시간의 모습을 체크한 뒤 기업의 인재상과 내가 관찰한 기업 구성원들의 모습을 서술하는 것은 전혀 느낌이 다르다. 기업의 제품이나 성과에 관련된 것들을 사용자의 입장에서 직접 경험해 보고 분석한 뒤 지원하려는 직무와 접목해 풀어 낸다면 다른 입사지원자들과는 격이 다른 자기소개서가 탄생하게 될 것이다. 단 여러 곳에 입사지원 하는 경우, 기업에 대한 내용이 바뀌는 경우가 빈번하게 일어나니 제출전에 꼼꼼히 확인해 봐야 한다.잘 작성된 자기소개서는 서류전형 합격뿐만 아니라 최종면접까지 그 영향을 미친다. 나에게 흥미를 갖게 하고 만나고 싶은 생각이 들게 하려면 극성스러움이 필요하다. 내가 당신의 기업에 진심으로 취업하고 싶다는 표현을 서슴없이 하자. '채용이 될지 안 될지도 모르는 기업에 입사지원하기 위해서 이렇게까지 해야 되나?' 라고 생각하지 말고 일단 해보도록 하자.머지않아 당신은 여러 기업들을 나열하고 입사를 할지 하지 않을지 행복한 고민을 하게 될지도 모른다.< 인크루트 취업학교팀 김기석 팀장 >

기업 절반 가량이 '나이가 많아 우수한 지원자를 탈락 시킨 적'이 있는 것으로 나타나는 등 기업 10곳 중 4곳이 나이많은 신입사원 채용을 꺼리는 것으로 조사됐다. 12일 온라인 취업포털 사람인은 기업 511개사를 대상으로 조사한 결과 39.3%가 '신입사원 채용 시 적정연령을 넘긴 지원자는 꺼리는 편'이라고 답했다. 그 이유에 대해 기업 절반 가량이 '기존 직원들이 불편해해서'(48.3%·복수응답)를 들었다. 이어 '나이만큼 연봉 등 눈높이도 높아서'(45.8%), '조직 위계질서가 흔들릴 것 같아서'(35.3%), '역량이 부족해 취업이 늦은 것 같아서'(16.9%), '조직 적응을 어려워 할 것 같아서'(16.4%) 등의 의견도 있었다. 채용 마지노선 연령의 평균은 남성은 30.3세, 여성은 28.4세였다. 응답기업의 51.2%는 '다른 조건이 우수해도 나이를 이유로 탈락시킨 지원자가 있다'고 밝혔다. 하지만 신입 지원자의 나이에 대해서는 '상승하는 추세'(77.1%)라는 답이 '하락하는 추세'(6.5%)보다 많았다. 기업이 생각하는 '대졸 신입사원의 적정 연령'은 남성은 평균 28세, 여성은 25.7세로 집계됐다. 기업 34.4%는 공백기가 긴 지원자에 대해 감점 처리하거나 탈락시키는 등 부정적으로 평가했다.박태훈 기자 buckbak@segye.com