LS그룹이 ‘미래세대 꿈을 후원하는 든든한 파트너’라는 철학으로 국내외 소외계층 후원활동을 지속하고 있다. LS그룹은 지난해 5월 한국인과 베트남인이 결혼한 가정을 돕는 ‘LS드림센터’를 베트남 하이퐁에 개소했다. 2023년 5월 베트남 하노이센터에 이어 두 번째다. 4층짜리 건물에는 미취학아동 돌봄 프로그램과 한·베트남 가족 심리상담, 한국어 교실 등이 운영된다. 향후에는 컴퓨터 교육과 영어 교육 프로그램도 마련될 예정이다. LS 임직원 25명과 1000여명 규모의 대학생 봉사단을 꾸려 베트남, 인도, 방글라데시, 캄보디아, 인도네시아 5개국에 파견했다. 봉사단은 파견 지역에 건물 건설을 돕거나 교육환경 개선, 문화 교류를 위한 활동을 펼쳤다. 지난해에는 베트남과 인도네시아에 파견된 봉사단이 현지 초등학생들을 대상으로 태양전지자동차, 자기부상열차 등을 직접 만드는 과학교실을 열었다. 이 밖에 태권도와 K팝, 부채춤 공연을 선보이는 등 문화 교류를 하고 노후화한 학교 시설은 보수했다. 국내 봉사활동도 진행한다. 방학 중 구미, 동해, 전주, 천안 등 9개 지역 초등학생에게 과학실습 교육을 제공하는 ‘LS드림사이언스클래스’를 2013년부터 20회째 지속했다. 이 활동에도 이공계 전공 대학생들이 멘토로 참여해 ‘자율주행자동차 AI 미션 챌린지’나 ‘스펙트럼 스피커 제작’ 같은 실습 교육 기회를 제공했다.

효성이 ‘나눔으로 함께하겠습니다’라는 슬로건을 앞세워 사회 취약계층을 대상으로 헌혈 행사, 생필품 후원 등 다양한 나눔활동을 펼친다. 효성은 지난해 12월 관내 취약계층 지원을 목적으로 마포구청에 1500세대에 제공할 김장김치와 20㎏ 백미 500포대를 기부했다. 김치 후원은 2007년 시작해 18년간 2만4000여세대에 전달됐다. 2008년부터는 매년 서울 마포구 본사에서 임직원이 참여하는 헌혈 행사를 통해 헌혈증을 백혈병·소아암 어린이 환자 치료에 기증하고 있다. 헌혈 행사는 본사뿐 아니라 울산, 구미, 창원 등 주요 지방사업장에서도 정기적으로 실시한다. 아동 지원 사업은 해외에서도 이어졌다. 효성은 국제구호개발 NGO인 플랜코리아와 ‘베트남 소외지역 아동 지원 사업’ 협약을 맺고 베트남 저개발 지역 아동과 지역사회에 후원을 진행하고 있다. 효성 임직원 후원금으로 2018년부터 이 지역 학생 1191명이 교육 받고 생활환경이 개선됐다. 장애인 가족의 여행도 돕는다. 효성은 푸르메재단과 가족여행을 2015년부터 진행했다. 이들은 강원 춘천시 레고랜드를 방문한 뒤 홍천군 소노벨 비발디파크 레크리에이션, 오션월드 물놀이 등을 즐겼다. 이밖에 서울문화재단과 장애 예술인의 창작활동도 후원 중이다. 조현준 효성 회장은 “효성이 안정적인 사업을 영위할 수 있는 이유도 주변 이웃과 고객의 아낌없는 지지 덕분”이라며 “사회적 약자와 소외계층을 꾸준히 지원하는 나눔활동에 적극 나서야 한다”고 강조했다.

삼성물산 패션부문의 비이커(Beaker)는 데님에 대한 다양한 경험과 선택권 제공을 목표로 하는 데님 전문 브랜드 ‘스티치 컴스 블루(Stitch Comes Blue)’를 지난달 28일 선보였다. 비이커는 ‘컬처 블렌딩 유니언’을 브랜드 정체성으로 삼고, 전 세계의 다양한 브랜드, 트렌드, 문화를 차별화된 시선으로 큐레이션하는 플랫폼이다. 비이커는 사업의 지속 성장과 고객 선택권 확대를 위해 자체 브랜드 상품을 강화할 전략이다. 그 일환으로 올해 데님 전문 브랜드 ‘스티치 컴스 블루’를 새로 선보인다. 최근 소비자들의 데님에 대한 선호도가 높아진 흐름을 반영했다. 스티치 컴스 블루는 옷을 정성 들여 짓는다는 의미의 ‘스티치’와 데님을 연상시키는 ‘블루’를 결합한 이름이다. 데님의 전통을 존중하면서도 새로운 시도로 30대 고객들에게 데님에 대한 다양한 경험을 제공하는 것이 목표다. 데님 애호가 디자이너가 선보이는 독창적인 디자인과 일본·이탈리아 등 세계 유수의 소재 업체가 개발한 프리미엄 소재, 치밀한 워싱과 디테일을 기반으로 하는 정교한 제작 기술을 핵심 가치로 삼는다. 단순히 편안한 청바지에 머무르지 않고 그 이상의 감각적이고 실험적인 스타일을 구현하고자 한다. 이상우 비이커사업부(오리지널) 그룹장은 “비이커가 데님에 대해 높아진 고객 니즈와 데님 시장의 성장성에 착안해 ‘스티치 컴스 블루’를 론칭했다”며 “주요 상권의 비이커 매장과 온라인 SSF샵에서 사업을 펼치면서 고객에게 브랜드를 알릴 계획”이라고 말했다.

SK브로드밴드가 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 일환으로 지역사회 교육 및 돌봄 지원 사업을 추진한다. SK브로드밴드는 구로문화재단, LOVE FNC(러브에프엔씨)와 함께 서울 구로구 관내 초등학생 대상 ‘SKB 방과후 교실’ 운영을 위한 업무협약을 맺었다고 23일 밝혔다. 지난 21일 구로아트밸리에서 진행한 업무협약식에는 김지훈 SK브로드밴드 경영전략실장과 정연보 구로문화재단 대표, 유준규 LOVE FNC 센터장이 참석했다. LOVE FNC는 FNC엔터테인먼트가 설립한 비영리 공익재단이다. 이번 협약으로 SK브로드밴드는 내달 모집을 시작해 7월부터 구로구 관내 초등학교에 재학 중인 학생들을 대상으로 K팝 댄스와 기타, 건반, 드럼 등 악기 강습을 방과후 교실 형태로 진행할 예정이다. SK브로드밴드는 이번 협약을 계기로 다양한 문화 프로그램 참여 기회와 이벤트를 추가로 마련하고 타 지역으로 프로그램 확대를 검토하는 등 지역사회 학생들이 더욱 폭넓은 경험을 쌓을 수 있도록 할 방침이다. LOVE FNC도 엔터테인먼트 기획사인 FNC의 문화예술 역량을 십분 활용해 이번 방과후 교실을 양질의 프로그램으로 운영할 계획이다. 구로문화재단 또한 구로청소년문화예술센터 등 관내 시설을 활용해 프로그램이 원활하게 진행될 수 있도록 지원한다는 계획이다. 김지훈 SK브로드밴드 경영전략실장은 “이번 ‘SKB 방과후 교실’이 지역사회 학생들에게 안전한 보육 환경을 제공하는 동시에 학생들의 사회성을 키우는 데 큰 역할을 할 것으로 기대한다”며 “앞으로도 지역사회와의 협력을 통해 더 많은 사회적 가치를 창출할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.

취업난과 까마득한 집값, 갈수록 벌어지는 소득·자산 격차에 청년들이 힘겨워하고 있다. 삼성전자는 청년들이 미래를 꿈꿀 수 있도록 비용 부담 없는 소프트웨어(SW) 교육부터 자립준비 청년 지원 등 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있다. 삼성전자는 2018년부터 고용노동부와 함께 ‘삼성 청년 SW 아카데미(SSAFY)를 운영하고 있다. SW 개발자를 꿈꾸는 청년들이 취업경쟁력을 높일 수 있도록 이론·실습 교육을 1년간 지원한다. 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중 교육과 교육생 간 협업 프로젝트를 통해 실전에 바로 투입될 수 있는 개발자를 기르고 있다. 교육 과정은 무상이다. 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육지원금도 준다. SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 13기까지 1만1000여명의 청년에게 교육 기회를 제공했다. 삼성전자, 삼성SDS, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성디스플레이, 에스원 등 삼성 관계사의 SW 개발 담당 직원들도 SSAFY 교육생 멘토로서 재능 기부를 한다. 190여명의 임직원이 멘토단으로 참여하고 있다. 교육으로 끝이 아니다. 취업을 위한 프로그램으로 채용 박람회, 기업 설명회 등을 실시하고 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원한다. 1~10기 수료생 8000여명 중 6700여명이 취업해 약 84%의 취업률을 기록했다. 11기와 12기 조기 취업자까지 포함하면 약 7000명이 취업에 성공했다. 수료생들은 삼성전자를 비롯해 쿠팡, LG유플러스, 현대모비스 등 다양한 기업에 취업했다. SSAFY 수료생들을 실전형 인재로 인정해 채용 시 우대하는 기업들도 170여개에 달한다. 삼성은 그동안 대졸 미취업자를 대상으로 SSAFY 교육을 진행했으나 ‘교육기회 균등’을 위해 지난해 6월 마이스터고 졸업생에게도 문호를 확대키로 결정했다. 삼성은 사회에 나가기 막막한 자립준비청년도 돕고 있다. 자립준비청년이 사회에 진출할 때 가장 큰 부담인 주거 문제를 해결할 수 있도록 삼성희망디딤돌센터를 운영 중이다. 전국 희망디딤돌센터에 입주한 청년을 포함해 자립준비, 단기 자립체험 등 희망디딤돌센터에서 지원을 받은 자립준비청년과 청소년은 누적 3만7840명에 달한다. 희망디딤돌센터는 총 15곳으로, 2016년 부산을 시작으로 최근 충북센터까지 총 12개 지방자치단체에 있다. 센터에서는 일상생활에 필요한 지식은 물론, 금융·자산관리 등 기초 경제교육, 진로상담과 취업알선 등도 실시한다. 희망디딤돌 전북센터에 입주했던 A씨는 입주 직후 건강검진을 통해 암을 조기 발견했다. A씨는 센터 관계자들과 동료 입주 청년들의 따뜻한 관심과 세심한 지원으로 항암치료까지 마칠 수 있었다. A씨는 “항암치료 당시 혼자였으면 절대 이겨낼 수 없었을 것”이라며 “희망디딤돌센터라는 ‘나를 위한 울타리’가 세상에 있었기에 암 치료가 가능했다”고 말했다. 삼성은 2023년 8월 ‘삼성희망디딤돌 2.0’을 출범시켜 자립준비청년이 기술·기능 역량을 쌓아 경제적으로 자립할 수 있도록 △전자·IT(정보기술) 제조 △선박제조 등 9개 과정의 직무 교육을 지원하고 있다.

신한금융그룹은 저출산 극복과 청년 및 취약계층 지원 사업을 강화하고 있다. 신한금융은 지난해 8월 저출산고령사회위원회, 대중소기업농어업협력재단과 함께 대·중소기업상생협력기금 출연 관련 업무협약을 체결하고 중소기업 지원을 위해 민간기업 최초로 100억원을 출연하기로 했다. 상생협력기금은 중소기업 근로자가 육아휴직 사용 시 해당 중소기업에서 대체인력을 구하기 위한 지원금으로 쓰이며, 안정적인 육아환경을 위한 실질적 여건 조성 등 돌봄 영역 확대에 기여할 전망이다. 진옥동 신한금융 회장은 “우리 사회의 지속 가능한 발전과 미래 세대를 위해 저출산 문제는 다방면에서 실질적인 지원이 함께 이뤄져야 한다”며 “신한금융은 앞으로도 저출산 문제 극복을 위한 사회 전체의 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있도록 선도적인 노력을 지속하겠다”고 밝혔다. 신한금융은 여성 경력단절 예방을 위해 2023년 7월부터 여성가족부와 함께 ‘신한 꿈도담터’ 지원 사업도 펼치고 있다. ‘신한 꿈도담터’는 부모들의 육아부담 경감 및 여성 경력단절 예방을 위해 맞벌이 가정 자녀들의 방과 후 돌봄활동을 지원한다. 신한금융은 신한금융희망재단을 통해 2018년부터 여성가족부와 업무협약을 맺고 전국에 공동육아나눔터 구축 사업을 진행하고 있으며 이를 위해 총 220억원을 지원했다. 또한 향후 총 90억원의 추가 지원을 통해 노후 환경 개보수, 특화 프로그램 지원 등 꿈도담터 조성 사업을 이어갈 예정이다. 신한금융은 장애청년들의 꿈을 응원하기 위해 국내 유일의 장애청년 대상 해외연수 프로그램 ‘장애청년 드림팀’도 운영하고 있다. 지난해 출범 20주년을 맞은 ‘장애청년 드림팀’은 한국장애인재활협회와 함께 2005년 출범 이후 총 1086명의 청년을 지원해왔다.

KB금융그룹은 ‘세상을 바꾸는 금융’이라는 목표 아래 ‘돌봄’과 ‘상생’을 중심으로 사회적 책임을 다할 수 있는 영역을 끊임없이 발굴하고 리딩금융그룹으로서 모범이 될 수 있도록 우리 사회와 지속적으로 소통하고 있다. 돌봄 영역에서는 사회적 문제로 대두되고 있는 저출생 해소에 기여하기 위해 2018년부터 총 1250억원을 투입해 온종일 돌봄 체계 구축을 지원하고 있다. 2022년까지 전국 초등돌봄교실 1648실, 병설유치원 617실 등 총 2265개의 교실을 조성했고 2023년부터는 교육부와 업무협약을 맺고 늘봄학교와 연계된 ‘거점형 늘봄센터’를 만들어가고 있다. 거점형 늘봄센터는 지역 학생에게 돌봄 및 방과후학교를 통합적으로 제공하며 평일 오후 8시, 토요일 오후 1시까지 운영돼 맞벌이 가정도 안심하고 자녀를 맡길 수 있다. 현재 경남 김해, 제주 서귀포·제주시, 인천 서구 4곳에서 운영 중이며 2027년까지 총 36개 센터를 지원할 예정이다. KB금융은 임직원을 위한 출산 및 양육 지원 제도도 마련하고 있다. 직장 어린이집을 운영하며, 학교에 입학하는 자녀를 둔 직원들은 3월 한 달간 단축 근로를 활용할 수 있다. 계열사인 국민은행은 올해 초 은행권 최초로 육아퇴직제를 도입해 3년 뒤 직급·기본급을 유지한 재채용을 조건으로 퇴직할 수 있도록 했다. 상생 영역에서는 고물가·고금리로 어려움을 겪는 자영업자·소상공인을 지원한다. ‘KB마음가게’는 서울 시내 소상공인을 대상으로 KB금융그룹 영상과 캠페인 참여가게의 홍보영상을 가게 내에서 송출하면 소정의 지원금을 지원하는 캠페인이다. 작년 60곳에서 올해 규모를 대폭 확대할 예정이며 KB마음가게 방문자를 위한 이벤트도 열 예정이다.

한국교통안전공단(TS)은 국내 새싹기업(스타트업)이 개발 중인 ‘레벨 4 무인 자율주행 셔틀’에 대해 안전성 검증을 위한 시험·평가에 착수했다고 밝혔다. 무인 자율주행 셔틀은 국산 부품 96%가 탑재된 스타트업 자체 제작 12인승 무인 자율주행차로, 최고속도는 40㎞/h다. 그동안 자율주행차 제작사는 올해 하반기 상용화를 목표로 무인 자율주행차를 자체 개발하고 있었으나, 자율주행 시스템의 안전 성능을 평가할 기준과 방법이 없어 제작에 어려움을 겪고 있었다. 이에 TS는 국내에서 운행 중인 모든 임시운행 자율주행차의 안전 운행 요건을 확인하며 축적한 노하우와 자율주행차 안전성 평가 기술 연구개발을 통해 레벨 4 자율주행차의 성능검증 방법을 마련해왔다. TS는 “새싹기업이 자체 개발한 레벨 4 자율주행차의 상용화 목표 달성을 지원하기 위해 지난해 하반기부터 성능검증을 단계적으로 지원하고 있으며 올해 하반기 완료를 목표로 하고 있다”고 설명했다. TS는 자율주행차 제작사가 성능검증을 원활하게 수행할 수 있는 환경이 마련되면 기업들이 보다 적극적으로 기술개발과 상용화에 앞장설 것으로 기대하고 있다. 자율주행차의 안전성 검증을 통해 기업이 국내외 시장에서 경쟁력을 확보하는 동시에 향후 인증 과정에서도 유리한 입지를 선점해 자율주행차 산업 전반의 신뢰성과 안전성을 높일 수 있도록 지원한다는 계획이다. TS는 “이번 자율주행차 성능검증 체계 마련 이후 기업들이 개발한 자율주행 시스템에 대한 검증 요구가 증가할 것으로 예상하고 있다”며 “연내 평가 방법의 세부 기준을 고도화해 자율주행차 안전성 검증 수준을 더 강화할 계획”이라고 밝혔다.

우리은행은 민생금융지원 방안을 충실히 이행해 2024년 한 해 동안 2801억원의 민생금융을 지원했다. 특히 공통프로그램 1835억원은 고금리·고물가로 어려움을 겪고 있는 소상공인과 자영업자 21만명에 대한 이자 캐시백에 집중됐다. 또 자율프로그램 966억원은 △청년 학자금대출 상환금 지원 △임산부보험 초회보험료 및 출산축하금 지원 △서민금융대출 성실 상환자 캐시백 △청소년 교통비 지원 등 금융 취약계층 중심으로 다양하고 실질적인 지원을 했다. 최근 국가적인 문제로 떠오른 저출생 위기 극복을 위해 △태아보험을 포함한 임산부보험 무료가입 △우리은행 거래고객의 신생아 자녀 출생축하금 5만원 지원 △만 14세 이상 18세 이하 청소년 10만명 대상 ‘청소년 교통비 지원 프로그램’ 등을 시행했다. 올해도 우리은행은 은행권 공동으로 시행 예정인 ‘소상공인 금융지원 방안’에 적극 참여해 △맞춤형 채무 조정 △폐업자 저금리·장기 분할상환 프로그램 △상생 보증·대출 △상황별 맞춤형 컨설팅 등을 신속하게 제공할 예정이다. 우리은행 관계자는 “소상공인·서민·청년·임산부·청소년 등 다양한 금융 취약계층에 실질적인 도움을 드릴 수 있는 상품과 서비스를 꾸준히 선보일 예정”이라며 “올해에도 실효성 있는 상생금융으로 금융의 사회적 책임을 다할 것”이라고 밝혔다. 지난 12월에는 금융감독원에서 열린 ‘2024년 금융감독원 포용·상생금융 시상식’에서 중소기업 지원부문 우수기관으로 선정되기도 했다.

하나금융그룹은 가족돌봄아동과 청소년의 돌봄 부담 경감 및 건강한 성장을 위한 식사 지원 사업을 실시하고 있다. 이번 사업의 시작으로 하나금융그룹은 지난 12일 수도권 소재 가족돌봄아동의 가정을 방문해 건강식으로 구성된 도시락과 새학기를 맞이해 학업에 필요한 학용품 및 생활용품 등을 담은 행복상자를 전달했다. 이 자리에서 함영주 회장은 질병으로 인해 거동이 불편한 부모를 간병하느라 이른 나이부터 가장의 역할을 하고 있는 초등학생에게 정성껏 준비한 도시락과 행복상자를 전달하며 진심 어린 응원과 격려의 말을 건넸다. 하나금융그룹은 총 1111가구를 대상으로 가족 구성원이 함께 먹을 수 있는 충분한 양의 건강식 도시락 반찬을 주 1회 지원키로 했다. 이에 더해 5월 가정의 달에는 과일, 영양제, 케이크 등으로 구성된 특식 선물도 제공할 예정이다. 또, 가족돌봄아동 및 청소년 가정에 지역 협력기관의 멘토링 담당자를 매칭해 격월로 유선 및 대면 사례관리를 진행한다. 하나금융그룹은 이 밖에도 아이들의 건강한 성장과 돌봄 지원을 위해 지난해까지 총 6년여에 걸쳐 100호 어린이집 건립 프로젝트를 성공적으로 마무리한 바 있으며, 정규보육 시간 외 돌봄 보육을 제공하는 ‘365일 꺼지지 않는 하나돌봄 어린이집’ 지원 사업을 진행하고 있다. 함 회장은 “보살핌을 받아야 할 나이에 가족을 부양해야 하는 짐을 짊어진 가족돌봄아동과 청소년이 조금이나마 돌봄의 부담을 덜고 건강하게 성장할 수 있도록 하나금융그룹이 또 하나의 든든한 가족이 되어주고 싶다”고 밝혔다.