한국산업인력공단은 열정과 잠재력 있는 청년을 대상으로 3월부터 ‘해외 일경험 지원사업’(WELL)의 참여자를 모집한다고 밝혔다. 이 사업은 국내기업의 글로벌 인재 채용 수요에 부응할 수 있도록 청년들에게 해외 일경험과 직무교육 등의 기회를 제공하는 프로그램이다. 청년들이 선호하는 국가의 국제기구 및 글로벌 기업에서 짧게는 2개월, 길게는 4개월간 일경험을 할 수 있다. 공단은 “2023년 미국, 독일, 호주 3개국에서 37개 기업, 청년 50명으로 시작했다”며 “지난해 정규 사업화해 미국, 일본, 호주 등 10개국 236개 기업, 청년 486명에게 일경험을 지원했다”고 설명했다. 미국 항공우주국(NASA), 유엔 국제난민기구 같은 국제기구 및 스미스소니언 박물관 등 비영리기관과 LG화학, SK C&C, 포스코 등 해외에 법인을 둔 국내 대기업 상당수가 이 사업에 참여했다. 올해는 미국·일본·호주 등 9개 국가를 대상으로 총 551명을 모집하며, 참여 청년에게 월 150만원의 체재비와 국가에 따라 최대 300만원의 준비금을 지원한다. 공단 관계자는 “이번에 선정된 운영기관은 LG케미컬 미국법인, CJ푸드빌 미국법인, LS케이블 호주법인 등 해외 유수 기업과 협약을 맺고 청년들에게 사전교육부터 해외 현지 일경험, 사후관리까지 제공할 예정”이라고 전했다. 3월부터 월드잡플러스 누리집을 통해 운영기관별 모집공고가 게시될 예정이다. 이우영 공단 이사장은 “해외 진출을 희망하는 청년들의 많은 관심과 참여를 기대한다”며 “앞으로도 공단은 대한민국 청년들이 글로벌 직무역량을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

한국에너지공단은 20일 한국에너지공단 서울지역본부에서 한국에너지재단과 에너지 취약계층 원스톱 에너지 지원체계 구축을 위한 업무협약을 체결했다. 해당 협약은 공단이 추진하는 ‘찾아가는 에너지복지 서비스’와 재단에서 추진 중인 ‘저소득층 에너지효율개선사업’과 연계해 에너지바우처 사용 지원 및 난방에너지 사용환경 개선 등 취약계층의 원활한 에너지 사용을 도우려는 취지에서 마련됐다. 공단이 찾아가는 에너지복지 서비스를 활용해 난방에너지 사용환경이 열악한 사각지대 세대를 발굴하고 재단에 추천하면, 재단은 보일러 교체 등 난방 환경 개선을 지원하는 방식으로 이뤄진다. 또 양 기관이 협력하여 더 많은 취약계층이 에너지바우처와 에너지효율 개선을 지원받을 수 있도록 홍보를 확대할 계획이다. 공단은 2024년부터 거동 불편 또는 제도 미인지 등으로 인해 에너지바우처를 사용하지 못하고 있는 복지 사각지대 세대를 직접 방문해 에너지바우처 사용방법을 안내하고, 실제로 에너지비용을 지원받을 수 있도록 찾아가는 에너지복지 서비스를 운용 중이다. 재단은 2007년부터 한파, 폭염 등 기후변화에 취약한 기초생활수급가구, 차상위계층 등을 대상으로 고효율 냉난방기기 교체, 단열창호 시공 등 에너지 사용환경을 지원하는 저소득층 에너지효율개선사업을 추진하고 있다. 한영배 한국에너지공단 지역에너지복지 이사는 “양 기관의 상호 협력을 통해 더욱 폭넓은 에너지복지 지원체계의 기반을 다지게 된 것을 매우 뜻깊게 생각한다”며 “앞으로도 더욱 촘촘한 복지 실현을 위해 다양한 기관과 협력하여 에너지복지 사각지대 해소에 앞장서겠다”고 밝혔다.

현대차그룹이 정부 및 사회복지기관과의 협력을 통해 지역사회를 위한 친환경사회공헌 활동을 적극 이어가고 있다. 현대차그룹은 지난달 15일 ‘이쉐어(E-Share)’ 사업 지원 대상으로 선정된 경기 파주 소재 장애인 직업재활시설 행복드림에서 ‘이쉐어’ 친환경 차량 전달 및 충전소 개소식을 진행했다. 김완섭 환경부 장관, 박정 국회의원, 최병갑 파주부시장, 김동욱 현대차그룹 부사장, 권인욱 경기사회복지공동모금회 회장, 월드비전 조명환 회장 등이 참석했다. ‘이쉐어’는 지역사회 내 전기차 저변 확대와 환경·사회적 가치 창출을 도모하기 위해 현대차그룹이 환경부, 사회복지공동모금회, 월드비전과 함께 2022년 시범 사업을 시작으로 추진해온 친환경 전기차 패키지 지원 사업이다. 현대차그룹은 2023년부터 매년 40개소의 사회복지기관을 선정해 기관마다 전기차 1대와 공용 충전기 2~3기를 지원했다. 지난 2년 동안 80개 기관을 대상으로 전기차 총 80대와 공용 충전기 총 200기를 지원해왔다. 현대차그룹은 프로그램 운영 예산 기부와 전기차 지원을, 환경부는 공용 충전기 설치 및 관리를 맡았다. 사회복지공동모금회와 월드비전은 복지기관 모집 등 프로그램 운영 전반을 담당했고, 수혜 대상으로 선정된 사회복지기관은 충전소 부지를 제공해 이를 지역 주민에게 개방하는 역할을 했다. 현대차그룹 등은 올해도 40개의 지역 사회복지기관을 선정해 전기차 및 공용 충전기 지원을 이어 나간다는 방침이다. 또한 앞으로도 탄소 배출 저감 및 교통약자의 이동권 증진을 목표로 적극적인 상호 협력을 이어갈 계획이다. 한편 현대차그룹은 모빌리티 지원을 통해 이동약자들의 이동권 개선에도 적극적으로 앞장서고 있다. 현대차그룹이 이동약자들의 이동권 증진을 위해 2011년부터 10년이 훌쩍 넘게 꾸준히 진행해온 사회공헌 활동이다. 현대차그룹은 복지차량, 장애인용 자전거, 노인용 전동스쿠터, 근력 보조기 등 다양한 모빌리티 기기를 기증해왔으며 지난해까지 누적 기증 규모는 약 86억원에 달한다. 현대차그룹은 사회복지공동모금회와 협력하여 해마다 공정한 절차를 통해 수혜 대상을 결정하고 있으며 지난해 11월20일 서울 중구에 위치한 사회복지공동모금회 사랑의열매 회관에서 ‘이동약자 모빌리티 지원사업 전달식’을 갖고 휠체어 탑승자에게 최적화된 설계를 갖춘 카니발 복지차량과 레이 복지차량을 지원하기도 했다. 카니발 복지차량은 장애인 복지 기관 8개소에, 레이 복지차량은 노인 복지 기관 8개소에 각각 기증했으며 이들 차량은 장애인 및 노인들의 일상생활 지원 및 요양 서비스를 위해 활용된다. 현대차그룹은 지난해 10월 이동약자들을 위한 ‘휠셰어 이동식 대여소’를 새롭게 선보이기도 했다. 휠셰어는 누구나 편안한 여행을 할 수 있도록 전동화 키트와 보조기기를 무상으로 대여하는 서비스다. 현대차그룹은 지난해 9월 한국관광공사와 주요 축제 현장에서 이동식 대여소를 운영하기로 하는 내용으로 협약을 체결한 바 있다. 이에 따라 현대차그룹은 지난해 9월27∼29일 경기 시흥 갯골 축제, 10월3∼6일 전북 임실 치즈 축제에 이어 10월24일부터 27일까지 강릉 커피 축제가 열린 강원 강릉시 안목해변 일대에서 ‘휠셰어 이동식 대여소’를 운영했다.

효성은 사회적 취약계층을 대상으로 헌혈 행사, 생필품 후원, 해외 사업장 의료봉사단 파견 등 복지 사각지대 해소에 앞장서고 있다고 밝혔다. 효성은 2008년부터 17년째 매년 서울 마포구 본사에서 임직원을 대상으로 ‘사랑의 헌혈’ 행사를 진행한다. 효성 임직원이 기증한 헌혈증은 한국백혈병 소아암협회에 전달해 백혈병과 소아암을 앓는 어린이 환자를 위해 사용된다. 본사뿐 아니라 울산, 구미, 용연, 창원 등 지방사업장에서도 헌혈 행사를 정기적으로 실시하고 있다. 지난해 12월에는 마포구 관내 취약계층 1500세대에 김장김치를 전달했다. 노인 일자리 창출을 위해 설립된 기관인 울산중구시니어클럽을 통해 김치를 구입, 취약계층 생활과 노인 사회 환원을 동시에 지원한다. 자매마을인 경남 함안군 군북농협에서는 쌀을 구매해 관내 취약계층에 전달했다. 지난해 겨울에는 마포구청에 취약계층 긴급 생계비, 의료비, 주거비 등으로 사용될 수 있도록 4000만원을 기부했다. 또 아현동 주민센터에는 사골 곰탕, 쇠고기 죽 등을 고령 홀몸노인 등이 먹을 수 있게 기부했다. 지역사회 취약계층을 위한 성금 전달은 2010년부터, 겨울철 생필품 후원은 2015년부터 진행했다. 최근에는 고려대 안암병원 의료진과 국제구호단체 ‘희망친구 기아대책’, 효성 임직원으로 구성된 미소원정대를 베트남 호찌민에 파견했다. 지역주민을 대상으로 무료 진료, 출산교육, 초등학교 건강검진 등 의료 봉사활동을 진행했다. 봉사단은 총 74명으로 소아청소년과, 재활의학과, 치과, 산부인과 등 의료진 22명과 통역, 안내 등 지원활동을 맡은 효성 베트남 법인 임직원 43명 등으로 구성됐다.

LG에너지솔루션은 △정서 회복 △자립 기회 제공 △환경 복원 세 방향에 맞춰 사회공헌 활동을 전개하고 있다. 회사는 사회공헌 활동으로 지속가능한 미래를 선도하고 고객가치 문화를 만들겠다고 밝혔다. LG에너지솔루션은 사내 봉사활동 체험단 ‘함솔이(함께, 엔솔)’를 4년째 운영하며 매월 1∼2회 지역사회를 위한 봉사활동을 펼치고 있다고 밝혔다. 지난해에는 무료급식소 봉사, 현충원 묘역정화활동, 벽화 그리기 활동, 장애인 원데이 클래스 체험활동 등을 진행했다. 이 밖에 공원에 나무 심기같이 임직원이 가족과 함께할 수 있는 봉사활동도 마련됐다. 대전기술원에서는 연구개발(R&D) 센터 특성에 맞춰 임직원이 대전 지역 내 과학에 관심 있는 초등학생을 대상으로 전기차 키트를 함께 조립하며 주행 원리를 설명하는 ‘찾아가는 꿈나무 주니어 공학교실’을 열었다. 학생들이 과학 분야에 관심을 더 가질 수 있도록 응원하는 재능 기부 형태의 봉사활동을 진행했다. 충북 오창 에너지플랜트에서는 매월 조직별로 봉사활동 신청을 받아 ‘나눔데이’ 프로그램을 진행한다. 플로깅, 지역 아동센터 아이들과 에어로켓 만들기 등 조직별로 원하는 봉사활동을 택할 수 있다. 이렇게 LG에너지솔루션이 지난해 쓴 사회공헌 비용은 약 99억8000만원으로 전년 약 82억5000만원 대비 17억원 이상 증가했다. 임직원 봉사활동은 약 5883시간, 누적 기부금은 6700여만원이다. LG에너지솔루션 관계자는 “지역사회와 함께 성장하고자 지역사회의 수요와 영향도를 파악해 다각적인 활동을 전개하고 있다”며 “임직원도 사회공헌 활동에 자부심을 가지고 있다”고 밝혔다.

한국환경산업기술원은 환경표지 인증 신청기업이 검증된 원료로 쉽고 빠르게 인증을 취득할 수 있도록 지원하고자 인증기준 적합원료 공급사를 상시 모집한다고 밝혔다. 인증기준 적합원료란 환경표지 인증기준에서 사용이 금지된 유해원소, 난연제, 유기주석화합물 등의 유해물질이 없다는 것을 검증받은 원료를 말한다. 환경표지 인증을 받기 위해선 제품에 사용된 원료의 전 성분을 제출해 유해물질이 없는지 검증받아야 하는데, 이 과정에서 원료 제조사가 영업비밀 등을 이유로 인증 신청기업에 성분 정보를 제공하지 않아 기업이 어려움을 겪는 경우가 존재한다. 이에 기술원이 환경표지 인증기준을 만족하는 원료의 공급망을 구축하는 데 직접 나선 것이다. 원료 제조사가 기술원에 원료 구성성분의 화학물질 고유번호인 CAS 등록번호와 함량 정보를 제출하면 기술원이 인증기준에 적합한지 검토한 뒤 사용 가능한 환경표지 인증 제품군과 물질안전보건자료(MSDS)를 에코스퀘어 홈페이지 내 환경표지 인증시스템에 공개한다. 이렇게 공개된 적합원료를 인증 신청기업이 사용할 경우 입증서류 제출 면제 등 환경표지 인증심사 절차가 일부 생략돼 기업은 신속하게 인증을 취득할 수 있다. 협약에 참여한 원료 제조사 입장에서는 환경표지 인증을 희망하는 잠재적 고객사들에 자사의 적합원료 정보를 적극적으로 홍보할 수 있다는 장점이 있다. 기술원은 소비자들이 친환경 제품을 소비하고, 기업은 자발적으로 환경개선을 하도록 유도하기 위해 환경표지 제도를 운영하고 있다. 환경표지 인증은 같은 용도의 제품보다 환경성이 우수한 제품에 인증을 부여하는 제도다.

LS그룹은 창립 이후 ‘미래세대의 꿈을 후원하는 든든한 파트너’라는 철학을 바탕으로 사회로부터 신뢰받는 좋은 기업이 되기 위해 글로벌 개발사업, 지역사회 소외계층 지원, 재해재난 성금 기부 등을 매년 진행하고 있다. 글로벌 사회공헌 활동으로 지난해 5월 LS그룹은 한국인과 베트남인이 결혼한 가정을 돕는 교육·문화 공간인 ‘LS 드림센터’를 하노이 센터에 이어 하이퐁시에 두 번째로 개소했다. ‘LS 드림센터 하이퐁’은 지상 4층에 다수의 프로그램 운영실을 갖춘 건물이다. 한·베 가정을 위한 미취학아동 돌봄 프로그램과 가족 심리상담, 한국어 교실 등을 운영한다. 하노이 한베가족협회 자료에 따르면 베트남에 거주하는 한·베 가정은 2016년 약 500가구에서 지난해 약 3000가구로 6배 이상 급증하며 사회적 문제로 떠올랐다. 이에 LS그룹은 베트남에 진출한 1세대 한국 기업으로서 현지 사회문제 해결에 적극 동참하기 위해 2023년 5월 하노이에 첫 LS 드림센터를 개소했다. 또 LS그룹은 2007년부터 베트남, 인도, 방글라데시, 캄보디아, 인도네시아 5개국에 대학생과 LS 임직원 25명으로 구성된 LS 대학생 해외봉사단을 파견해왔다. LS 대학생 해외봉사단은 국내 기업의 대학생 해외봉사 파견 프로그램 중 가장 오랜 역사를 자랑한다. 현재까지 총 1200여명의 대학생과 임직원이 참가했다. LS그룹은 파견 지역에 매년 8~10개 교실 규모의 건물인 LS드림스쿨을 신축해 현재까지 베트남 하이퐁·하이즈엉·호찌민·동나이 등지에 총 22개의 드림스쿨을 준공했다. 국내에서는 지역 초등학생들이 방학 기간을 이용하여 평소 접하기 어려웠던 과학실습 교육과 문화체험을 할 수 있는 ‘LS드림사이언스클래스’를 2013년에 시작해 20회째 이어오고 있다.

삼성전자는 탄소 저감, 자원 순환, 생태 복원 등 다양한 활동을 통해 환경을 보호하고 인권과 다양성 존중, 미래세대 교육, 기술 혁신을 통한 포용적인 사회를 만들기 위해 지속가능경영을 강화하고 있다. 삼성전자 DX부문은 2030년 탄소중립을 목표로 하고 있다. 이를 위해 미국, 유럽, 중국에 이어 한국, 베트남, 인도, 브라질 등 글로벌 주요 제조사업장에서 사용 전력을 재생에너지 100%로 전환했다. 2023년 말 기준 총 93.4%의 재생에너지 전환을 기록했다. 또 자원순환형 소재 확대 로드맵에 맞춰 지난해 회사가 구매한 제품 내 플라스틱 부품 25%에 재생레진을 적용했다. 폐전자제품 수거 활동도 확대해 2023년 말 세계 70여개 국가에 수거 체계를 구축했다. ‘고객 참여 휴대폰 수거 프로그램’도 운영 중이다. 소비자가 별도 수거 장소에 방문하지 않아도, 삼성전자 지속가능경영 웹사이트에서 수거를 신청하면 무료 방문 택배로 편리하게 폐휴대폰을 보낼 수 있다. 폐휴대폰에는 유해 물질이 포함돼 있는 동시에 금, 은, 구리는 물론 리튬, 코발트 등 가치 있는 희소금속이 포함돼 있어 안전하게 수거·처리하는 것이 중요하다. 삼성전자는 수거한 폐휴대폰을 철저히 분쇄·파쇄해 개인정보 유출 우려를 없애고, 금, 은, 구리뿐 아니라 리튬, 코발트 등 가치 있는 자원을 추출한다. 삼성전자 DS부문은 2050년 탄소중립 달성을 위해 2023년 공정가스 처리시설(RCS)을 추가로 설치하고 액화천연가스(LNG) 폐열 회수 시스템을 확대 적용하는 등 온실가스 배출 감축을 위해 노력하고 있다. 다양한 저감 활동을 통해 DS부문의 2023년 직간접(스코프1·2) 온실가스 배출량은 2022년 대비 11.6% 감소했다. 한편, 국내 사업장에서 총 60MW 규모의 태양광 직접전력거래(PPA)를 체결하는 등 재생에너지를 확대하고 있다. 이런 노력을 인정받아 삼성전자는 글로벌 환경·사회·지배구조(ESG) 평가기관인 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)이 발표한 ‘2023년 MSCI ESG 평가’에서 AA 등급을 획득했다. AA 등급은 국내 정보통신기술(ICT) 업계에서는 최고 수준이다. MSCI ESG 평가는 2009년부터 실시하고 있는 대표적인 글로벌 ESG 평가로, 전 세계 투자자들에게 막대한 영향력을 미치고 있다. 삼성전자는 또 국제수자원관리동맹(AWS)으로부터 기흥·화성, 평택, 중국 시안 사업장에 대해 최고 등급인 ‘플래티넘’ 인증을 획득해 수자원 관리 체계의 우수성을 입증받았다. 삼성전자 세탁기·냉장고·에어컨 총 3종도 영국 비영리 인증기관 ‘카본 트러스트’로부터 탄소발자국 인증을 획득했다. 앞서 삼성전자는 2022년 9월 ‘신(新)환경경영전략’을 발표하고, 경영의 패러다임을 ‘친환경 경영’으로 전환한다고 밝혔다. 이에 따라 공정가스 저감, 폐전자제품 수거 및 재활용, 수자원 보존, 오염물질 최소화 등 환경경영 과제에 2030년까지 총 7조원 이상을 투자할 계획이다.

하이트진로는 2024년 100주년을 맞는다. 100년을 넘어 새로운 100년을 준비하는 기업으로서 우리 사회 구성원 모두의 행복한 삶을 위한 동반자가 되겠다는 목표다. 하이트진로는 ‘쉬운 것부터, 꾸준하게’를 모토로 임직원들과 다양한 사회공헌 프로그램을 실천하고 있다. 하이트진로 임직원들은 매달 전국의 지점 및 공장, 본사 임직원들이 해당 지역사회를 위한 봉사활동에 나선다. 또 설, 추석 등 명절 등이 다가오면 나눔 봉사활동을 통해 지역사회와 더불어 즐거운 자리를 만든다. 설 명절을 앞둔 올해 1월에도 14개 기관에 4000인분의 떡국용 떡을 전달했다. 하이트진로는 우수 인재 양성을 위한 장학사업에도 적극적이다. 청년·예비창업자(국내 거주 외국인 포함)를 대상으로 외식업·식품산업 관련 창업 아이디어를 공모하는 ‘청년창업리그’가 대표적이다. 올해로 4회째를 맞은 ‘청년창업리그’는 청년들의 도전 의식을 높이고 청년 창업을 육성해 일자리 창출에 기여하는 데 목적이 있다. 하이트진로는 소방공무원 지원에도 팔을 걷어붙였다. 하이트진로는 지난해 8월 소방청과 ‘소방공무원 가족 처우 개선과 국민안전의식 제고’를 위한 업무협약 체결 이후 소방공무원과 가족들의 처우 개선, 대국민 안전캠페인 등 소방 지원 사업에 꾸준히 힘쓰고 있다. 소방가족 지원사업은 소방관 자녀들이 사회일원으로 성장할 수 있도록 응원하기 위해 기획됐다. 장학금 지원, 힐링캠프 등의 사업을 진행하고 있다. 국내 최고 권위의 메이저 골프대회로 자리 잡은 하이트진로 챔피언십과 연계해 2008년부터 11년째 사회공헌활동도 진행하고 있다. 하이트진로는 올해 열린 ‘제20회 하이트진로 챔피언십(총상금 8억원)’ 선수들의 상금 일부와 하이트진로 기부금을 모아 장애인과 어르신들의 이동 편의성 향상을 위한 이동차량 지원사업을 진행할 예정이다. 김기환 유통전문기자 kkh@segye.com

빙그레는 ‘빙그레’라는 사명에서 알 수 있듯이 나눔과 상생의 경영철학을 기업경영의 근간으로 삼고 있다. ‘건강과 행복을 함께 나누는 밝은 미소의 메신저’라는 기업 미션 아래 다양한 노력을 기울여 오고 있다. 백범 김구 선생의 손녀 사위인 김호연 빙그레 회장은 평소 독립유공자 후원에 큰 관심을 갖고 지원을 지속해왔다. 특히 대한민국 임시정부 주석으로 한국의 독립을 위해 싸운 백범 김구 선생을 기리기 위해 1993년에 김구재단을 설립하며 독립유공자 후원 활동에 박차를 가했다. 독립유공자 후손들을 대상으로 장학사업도 벌이고 있다. 빙그레는 지난해 12월 보훈처와 함께 독립유공자 후손에게 장학금 지원 사업을 시작했다. 장학 사업을 통해 2020년까지 135명의 독립유공자 후손에게 투게더 판매 수익금 등에서 마련한 장학금을 지원할 계획이다. 독립유공자 지원의 연장선에서 빙그레공익재단은 최근 백범김구기념관에서 경찰청과 공동으로 ‘대한민국 임시정부경찰 100주년 국제학술세미나’를 개최했다. 이번 세미나는 대한민국 임시정부경찰 100주년을 기념해 열렸으며 ‘백범 김구와 대한민국 임시정부경찰’이라는 주제로 중국, 일본과 국내 학자들이 참여해 임시정부 경찰활동에 대한 발제(3세션)와 토론을 실시했다. 빙그레공익재단은 이번 국제학술세미나에 앞서 8월에는 경찰청과 협력사업으로 경찰 관련 독립유공자 후손 중 20명의 대학생 및 고등학생을 추천받아 3000만원 장학금을 전달했으며 내년까지 총 40명에게 6000만원을 전달할 계획이다. 빙그레공익재단은 2011년 2월, 개인과 기업의 기부문화를 확산하고 빙그레 사회공헌활동 프로그램의 체계화, 효율화를 통해 보다 적극적인 공익활동을 전개하기 위해 빙그레가 출연해 설립됐다. 빙그레공익재단 관계자는 “이번 학술세미나를 계기로 대한민국 임시정부경찰에 대한 학문적 고증과 학술적 저변이 확대됐으면 한다”고 말했다. 김기환 유통전문기자 kkh@segye.com