#1. “솔직히 말하면 몰카 ‘야동(야한 동영상)’이 아니면 흥분되지 않아요.” 직장인 A(30)씨는 몰카 야동 중독자다. A씨는 매일같이 인터넷 파일공유(P2P) 사이트를 찾아 몰카 포르노를 감상한다. A씨가 하루에 몰카 포르노를 보는 횟수는 어림잡아 3∼5회. 게다가 A씨는 몰카 야동이 아니면 성적 욕구를 잘 느끼지 못한다. 신혼이지만 벌써부터 부부관계는 소원해졌다. 인터넷상에서 몰카 야동을 찾는 것은 어렵지 않았다. A씨가 자주 찾는 P2P 사이트에서만 하루에도 수백건의 몰카 야동이 올라온다.#2. B(27·여)씨는 이제 연애는커녕 사람을 만나기조차 두렵다. 밖으로 나가 사람을 만날 때마다 자신을 도촬하고 있다는 의심을 지우지 못해서다. B씨가 사람을 믿지 못하게 된 건 2년 전이었다. 한 친구가 “여기 동영상에 나온 사람 혹시 너 아니야?”라며 B씨에게 동영상을 보냈다. 갑자기 헤어진 남자친구가 떠올라 불안감이 엄습했다. 아니나 다를까, 동영상에는 전 남자친구와 성행위를 하는 자신의 모습이 담겨 있었다. ‘리벤지 포르노(헤어진 연인을 복수하기 위한 야동 유포)’에 당한 것이었다.오늘날 관음증은 유명인뿐만 아니라 일반인도 쉽게 표적이 된다. 기술의 발달로 카메라가 더 작아지고 은밀해지면서 자신을 몰래 촬영하는 사실도 알기 어렵다. 행여라도 인터넷상에서 도촬 사진이나 동영상이 1명에 의해 유포된다면 10분도 지나지 않아 1000명, 1만명이 보게되는 게 현실이다. 1%가 좌우하고 9%가 재확산하며 90%가 관망하는 ‘90:9:1 법칙’과도 비슷하다. 게다가 이들 관음증 콘텐츠는 성적인 내용을 넘어 명예훼손 소지가 있는 개인의 일상생활을 담기도 한다.◆지라시의 유혹에 빠진 사회카카오톡 등 SNS를 타고 연예인과 일반인의 명예훼손 정보지(지라시)가 유포된다. 지라시는 일본어(ちらし)에서 출발한 사설 정보 문건을 뜻한다. 초기에는 서울 여의도 등 금융권에서 정·재계 외부 동향을 파악하기 위해 작성했던 것으로 알려졌다.하지만 정보 습득보다 타인의 사생활을 훔쳐보고 싶다는 욕망을 충족시키기는 이야기가 주로 유통된다. 출처를 확인하기 어렵다보니 허위사실이 유포되는 경우가 흔하다. 일종의 ‘카더라’ 통신이다. 허위사실이지만 파급력은 엄청나다. ‘성관계 동영상이 돌고 있다’, ‘성범죄를 저질렀다’ 등의 허위사실로 연예인의 이미지를 한순간에 나락으로 떨어뜨린다.최근에는 지라시의 대상이 일반인으로 확장하고 있다. 대표적인 예로 ‘공기업에 근무하는 한 인턴이 전 직원에게 커피를 돌렸는데 알고보니 서울의 고층 건물주’, ‘직장인 아무개는 직장 후배들을 상대로 주먹을 휘두르거나 맥주에 소변을 타서 먹이는 등 패악질을 한다’ 등의 내용이다. 사실 여부를 떠나서 한 명이 10명에게 알리고 다시 10명이 각각 10명에게 옮기는 식으로 몇 차례 반복되자 온 세상이 그 소문을 듣게 됐다. 지라시의 당사자는 손을 쓸 수 없다.◆‘더 은밀하게…’ 진화하는 몰카신종 몰카 장비들로 도촬 역시 무차별적으로 확산하고 있다. 해가 갈수록 발전하는 신종 몰카는 놀라울 정도다.온라인 사이트를 보면, 기록 및 소송 대비용이라는 명목으로 각종 몰카를 판매한다. 볼펜 몰카는 등장한 지 10년이 넘은 구식에 가깝다. 안경·모자·넥타이·단추·물병·차키 등 일상에서 쉽게 볼 수 있는 형태에서 그림·전등·화재경보기·옷걸이·나사못·리모컨 등 상상도 못할 몰카를 판매하고 있다. 더불어민주당 진선미 의원실에 따르면 매년 30∼40개의 몰래카메라가 전파연구원으로부터 전파인증을 받는다.경찰청에 압수된 각종 몰래카메라들.이 같은 몰카는 성범죄로 쉽게 이어진다. 실제로 지난 6월에도 소형카메라를 목욕 바구니에 넣어 수영장 탈의실과 샤워실을 몰래 찍던 프랑스 국적의 C(57)씨가 경찰에 붙잡혔고, 지난달에도 현역 국회의원의 아들이자 현직 판사가 서울 지하철 열차 안에서 몰래 다른 사람의 신체를 촬영한 혐의로 불구속 입건됐다. 경찰청에 따르면 몰카범죄는 2012년 2400건, 2013년 4823건, 2014년 6623건, 2015년 7623건, 지난해 5185건으로 해마다 늘고 있다.상황이 이렇지만 법적 규제 속도는 느리다. 2015년 8월 국회에서 범죄에 악용되기 쉬운 초소형 카메라 판매를 허가제로 전환하는 내용의 단속법 개정안이 발의됐지만 무산됐다. 올해 들어서 문재인 대통령이 국무회의에서 이례적으로 몰카 범죄에 대한 특단 대책 마련을 지시에 함에 따라 다시 법안이 국회에 발의될 예정이다.◆정신적 고통에 시달리는 관음증 피해자들몰카 촬영을 포함한 관음증은 대표적인 사이버 성폭력이다. 관음증의 대상은 남녀를 구별하진 않지만 피해자의 98%가 여성이다. 공중화장실·탈의실·지하철 등 공공장소에서 벌어지는 도촬 앞에 불특정 다수의 여성이 관음증의 표적이 된다. 리벤지 포르노의 피해자 역시 여성이 될 수밖에 없다.자신이 관음증 대상이 된 사실을 알게 된 여성들은 정신적 충격으로 이어지고 대인기피 현상이나 스트레스 장애가 찾아오기도 한다. 자신의 사생활이 지라시에 등장했던 D(27·여)씨는 우울증 진단을 받았다. 지라시가 퍼지면서 자신에 관한 좋지 않은 소문이 퍼지는 상황에서 아무 것도 할 수 없는 무력감 때문이었다. 처음 지라시가 퍼질 당시 D씨는 최초 유포자를 찾기 위해 주변에 수소문했지만 허사였다. 그저 무방비 상태로 소문이 잠잠해 지기를 기다리는 수밖에 없었다. D씨는 “마음 같아서는 지라시를 처음 유포하는 사람을 말 그대로 죽여버리고 싶었다”며 “나는 상대를 잘 모르는데 지라시를 본 사람들이 나를 잘 알고 있다는 눈빛을 잊지 못한다”고 말했다.김범수 기자 sway@segye.com

직장인 이수진(가명·25·여)씨는 틈날 때마다 인터넷방송 ‘아프리카TV’ 등을 통해 방송인(BJ)이 음식을 먹고 마시는 이른바 ‘먹방’을 시청한다. 이씨가 먹방을 보기 시작한 지는 벌써 5년이 넘었다. 이씨가 주로 보는 먹방은 단순한 가정식부터 치킨이나 피자 등이다. 때로는 방송인이 음식을 폭식하는 내용이나 까나리액젓 등 먹기 힘든 음식을 고되게 먹는 방송도 보곤 한다.“은근히 재밌어요, 저를 모르는 사람의 생활을 지켜본다는 느낌이요. 또 방송인이 맛있는 음식을 먹는 장면을 보면서 대리만족도 느꼈죠.”이씨와 같이 타인의 삶을 지켜보면서 재미를 느끼는 이른바 ‘관음증(觀淫症)’에 대한민국이 푹 빠졌다. 미디어와 관련 기술 등이 발전하면서 관음증도 더욱 진화하는 양상이다.‘훔쳐보기’는 인간의 본능이라고 말할 정도로 관음증은 오래전부터 우리 사회에 존재했다. 조선시대 3대 풍속화가 신윤복의 그림 ‘단오풍정’을 보면 당시에도 관음증이 존재했다는 걸 알 수 있다. 그림에는 여인들이 단오를 맞아 의복을 훌훌 벗어 던지고 냇물에 들어가 물놀이를 하고, 동자승들이 이를 익살스러운 표정으로 훔쳐보는 모습이 담겼다. 관음증은 기술의 진보와 함께 더욱 진화하고 있다. 과거에는 직접 훔쳐보는 ‘물리적인 관음증’이 고작이었지만, 현대에는 카메라 등의 등장으로 더욱 확산하고 있어서다.즉 ‘도촬’이 가능해지면서 관음증 피해자의 모습이 기록되기 시작했다. 또 카메라 크기가 작아지면서 피해자도 더 많아졌으며, 인터넷과 사회관계망서비스(SNS)의 발달로 전파 속도는 걷잡을 수 없이 빨라졌다.이동연 한국예술종합학교 교수는 “기술이 발달되기 전에는 문이나 벽에 구멍을 뚫어서 타인의 삶을 훔쳐보는 것처럼 물리적인 관음증밖에 없었다”며 “오늘날에는 인터넷의 등장으로 원격으로 충분히 많은 관음증 콘텐츠를 접할 수 있는 시대”라고 진단했다.최근의 관음증 현상은 1998년 ‘O양 비디오’나 2000년 ‘B양 동영상’ 때와도 또 다르다. 당시에는 영상을 직접 CD나 비디오 테이프로 복사한 뒤 전파해야 하는 번거로움(?)이 있었다. 하지만 오늘날에는 손가락 한 번이면 불과 1분 이내로 영상을 전 세계로 전송할 수 있다. 서울에 거주하는 강모(30)씨는 “굳이 내가 찾아보려 하지 않아도 주변에서 SNS로 알아서 보내준다”고 말했다. 또한 과거에는 연예인이나 운동선수 등 유명인에 ‘훔쳐보기’가 집중됐다면, 오늘날에는 도구의 발달로 촬영이 쉬워져 대상이 일반인으로 확대됐다. 정보통신의 진화가 관음증을 증폭시키는 부작용을 낳고 있는 셈이다.김범수 기자 sway@segye.com

미국 콜로라도 출생인 남자 아이스하키 대표 마이크 테스트위드(30·안양 한라)는 자신의 한국 이름을 강태산(姜太山)으로 정했다. ‘강하고 큰 산’이라는 의미가 마음에 들었다고 한다. 그는 2015년 3월 체육 분야 우수 인재 특별귀화를 통해 ‘진짜’ 한국인이 됐으며 한국에서 생활한 것은 올해로 5년차다. 테스트위드는 주꾸미볶음, 김치제육 등 매운 음식을 좋아한다. “시즌이 끝나고 미국에 가 있으면 김치 생각이 절실히 난다”고 말하는 테스트위드의 모습은 영락없는 한국인이다. 2018 평창동계올림픽을 5개월여 앞두고 한국 국가대표 선수들은 현재 세계 각지에서 전지훈련을 하며 구슬땀을 흘리고 있다. 대표팀 선수 중에는 테스트위드처럼 ‘푸른 눈의 한국인’도 함께하고 있다. 이들의 열정과 각오는 다른 선수들 못지않다. 귀화선수들은 자신에게 손을 내밀어준 ‘제2의 조국’ 대한민국에 메달을 안기기 위해 오늘도 고군분투하고 있다. 세계일보는 지난 11일 해외에서 훈련 중인 귀화 국가대표 선수들을 대상으로 이메일 인터뷰를 통해 귀화를 결심한 배경과 올림픽에 나서는 각오를 들어봤다.#왜 나는 한국인이 됐나독일 출신 루지 대표 아일린 프리쉐(25)는 2003년 알텐베르크에서 처음으로 루지 선수가 됐다. 그는 학교 수업의 일환으로 루지 훈련 센터에 가게 됐고 투어 끝에 루지를 타고 직접 경사로를 내려갈 수 있는 기회를 얻었다. 썰매의 한 종목인 루지는 최고 시속 150㎞를 넘나든다. 대부분의 반 친구들이 겁을 먹고 타지 않으려 했지만 프리쉐는 당차게 나서 루지에 올랐다. 프리쉐는 “정말로 좋았다. 그때 루지 선수가 되기로 마음먹었다”고 말했다.자신감 루지 국가대표 아일린 프리쉐(왼쪽 두번째)가 지난 2월 독일 알텐베르크에서 열린 2016-2017시즌 9차 월드컵을 마치고 동료 선수들과 활짝 웃으며 기념촬영을 하고 있다. 대한루지경기연맹 제공프리쉐는 2012년 세계 주니어선수권 2관왕에 오르며 루지 강국 독일에서도 주목받던 기대주였다. 하지만 뛰어난 실력에도 2014 소치 동계올림픽 독일 대표팀에 탈락한 뒤 2015년 은퇴했다. 그때 한국루지연맹의 부탁으로 귀화선수를 찾던 한국대표팀 샤테 스테펜(45·독일) 감독이 프리쉐에게 손을 내밀었다. 몇차례 제안을 고사하다 올림픽 꿈을 포기하지 못해 태극마크를 달았다. 프리쉐는 “모든 운동 선수들처럼 올림픽에서 메달을 따는 것이 내 꿈이다. 빠른 썰매를 만들고 좋은 몸 상태를 유지하는 등 작은 목표에 차근차근 도달했을 때 메달을 딴다는 큰 목표에도 가까워질 것이라고 본다”고 각오를 밝혔다.女 아이스하키 대표 임진경 투혼 여자 아이스하키 국가대표 임진경이 지난 4월 강원도 강릉 관동대 아이스링크에서 열린 2017 세계여자아이스하키선수권대회 네덜란드전에서 드리블을 하고 있다. 대한아이스하키협회 제공여자 아이스하키 대표 대넬 임(24·한국명 임진경)은 언제나 마음속 가까이 한국이 있었다. 부모님이 모두 한국에서 캐나다로 이민 간 교포 2세였기 때문이다. 대다수 아이들이 아이스하키를 배우는 캐나다의 자연스러운 분위기 속에서 임진경은 오빠들을 따라 아이스하키를 시작했다. 오빠들은 주니어(18세 이하 레벨) 전에 모두 하키를 그만뒀지만 임진경은 운동의 끈을 놓지 않았다.2013년대한아이스하키협회가 올림픽에 대비해 캐나다·미국에 있는 한국계 선수를 찾았고 임진경이 제안을 받아들여 한국 대표팀에 합류하게 됐다. 임진경은 “정말 영광스러운 일이었고 가족 모두 매우 자랑스러워하고 있다”며 “이런 기회를 얻게 돼 정말 기쁘고 행복하다”고 말했다. 티모페이 랍신뉴질랜드 와나카에 있는 스노팜 경기장에서 전지훈련 중인 바이애슬론 남자 국가대표 티모페이 랍신(29)은 “한국에서 나를 지지하고 믿음을 보여줬기 때문”이라고 귀화 배경을 설명했다. 바이애슬론 여자 국가대표 안나 프롤리나(33)는 “올림픽 같은 국제적인 수준의 대회에 출전하는 것은 매우 의미 있는 일이다. 한국에서 나를 믿고 기회를 줬다”고 밝혔다. 한국이 이들에게 준 것은 단순히 ‘올림픽 참가 기회’가 아닌 ‘믿음’인 셈이다.#귀화선수들의 한국문화 적응기프리쉐는 평소 아침을 혼자 먹는다. 국과 밥, 반찬이 나오는 한국식 아침 식사에 여전히 익숙해지지 못했기 때문이다.프리쉐는 “우리는 대부분의 시간 동안 서로 잘 지낸다”고 말하지만 25년 동안 익숙해져 있었던 독일 문화에서 벗어나 낯선 한국 문화에 적응하기까지는 시간이 걸릴 수밖에 없다. 이에 프리쉐 스스로 대표팀 생활에 적응하기 위해 더 노력하고 있다.프리쉐가 힘든 훈련을 소화하고 난 저녁, 종종 지친 몸을 이끌고서라도 일부러 시간을 내 동료들과 둘러앉아 하는 일이 있다. 바로 한국말 연습이다. 이 시간에 프리쉐는 팀 동료에게 독일어를 가르쳐 주기도 한다. 프리쉐는 “한국을 발견할 시간이 없었기 때문에 한국의 진짜 현실에 대해 많이 알지 못한다”며 “내년에는 올림픽을 마치고 한국에 살면서 진짜 한국인이 되는 것이 어떤 것인지 배우고 싶다”고 털어 놓았다.임진경은 토론토에서 태어나고 성장했지만 부모가 교포 2세라 한식을 좋아할 정도로 한국 문화가 익숙하다. 하지만 모든 한국 생활이 녹록한 것은 아니다. 고향 생각과 힘든 훈련에 지칠 때도 있다. 그럴 때마다 동료가 임진경의 옆에서 힘이 돼준다. 한 가지 불만이 있다면 한국어를 잘하지 못하는 것이다. 지금은 관심을 가지고 어학원에 다니면서 꾸준히 공부한 끝에 한국말을 알아 듣는 것은 무리가 없는 정도가 됐다. 그래도 한국어로 말하는 일은 여전히 어렵다. 그런 임진경이 서툰 한국말로 보낸 이메일에는 한국인으로서의 남다른 각오가 담겨 있다. “꼭 승리하고 싶다. 내가 처음 왔을 때와 비교하면 한국 여자 아이스하키는 정말 몰라볼 정도로 큰 성장을 이뤘다. 남은 시간이 많지 않지만 평창 올림픽 개막까지 꾸준히 발전할 것으로 본다”안나 프롤리나#귀화선수 영입으로 대표팀 기량도 쑥쑥 귀화선수들이 국가대표팀에 들어온 뒤 팀 분위기는 어떻게 변했을까. 대표팀 관계자와 선수들은 동기부여와 실력 향상 등 긍정적인 영향을 두루 미쳤다고 대답했다. 박철성 바이애슬론 국가대표 총감독은 “합숙훈련 및 전지훈련에 임하는 선수들의 생각 및 태도 등이 크게 바뀌었다. 선수들 간의 경쟁과 훈련 집중도가 향상됐다”고 평가했다. 일부 선수들은 귀화선수들이 잘하는 것을 지도자에게 질문하고 같은 수준의 선수가 되기 위해 노력하는 모습을 보이고 있다는 설명이다.스테펜 루지 대표팀 감독도 “프리쉐 선수가 팀에 합류함으로써 기존 국내 선수들이 자극을 받게 됐다”면서 “다른 선수들이 루지 강국 독일의 기술이나 썰매 관리를 알게 되고 프리쉐 선수 또한 한국사람의 정신력이나 문화를 배우면서 매우 긍정적인 효과를 내고 있다”고 밝혔다.같이 훈련에 참여하고 있는 기존 한국 선수들도 같은 목소리를 냈다. 바이애슬론 대표 김용규(23)는 귀화선수가 팀에 합류한 후 많은 것이 바뀌었다고 말한다. 그는 “경험이 많은 랍신, 프롤리나 선수를 통해 경기 운영 및 노하우 등을 보고 배우는 것들이 확실히 많아졌다”며 “그들이 다른 선수들에게 많은 동기를 부여하고 있다”고 밝혔다.임국정 기자 24hour@segye.com

한국은 2002년부터 우주발사체 개발에 나섰다. 정부는 2004년 발사체 개발을 위한 공동 파트너로 러시아를 선정했고 기술 이전을 기대했다. 2013년 두 번의 실패를 거쳐 나로호 발사에 성공했지만 정부는 핵심 기술인 1단 로켓 기술을 제대로 전수받지 못하고 5000억원이 넘는 혈세를 낭비했다는 비난에 직면해야 했다. 이렇듯 다른 나라로부터의 기술 이전은 지켜야 하는 쪽과 가져와야 하는 쪽의 보이지 않는 전쟁이다. 그런데 만약 기술을 전수해주는 사람이 같은 나라 사람이라면 얘기는 달라진다.국가대표팀이 2018 평창 동계올림픽을 앞두고 해외 유망주들의 특별귀화를 추진한 이유도 바로 여기에 있다. 귀화선수의 우수한 경기력을 바탕으로 국제대회에서 좋은 성적을 거두고 동시에 팀 동료에게 선진 기술을 전파해 해당 종목 전체의 전력 향상을 이뤄내기 위해서다. 일시적인 도움이 아닌 하나의 파트너로 같이 훈련하면서 더 많은 것을 배울 수 있다는 얘기다.하지만 임시방편인 ‘올림픽용 귀화’라는 비판의 목소리도 존재한다. 한국 선수 육성 등 미래를 위한 내실 다지기를 외면하고 안방에서 열리는 올림픽에서 종합순위 목표를 달성하는 데만 급급해 근시안적으로 ‘땜질 처방’한 것에 불과하다는 지적이다. 귀화선수를 받게 되면 기존 한국 선수들의 출전 기회가 적어지게 된다는 주장도 있다.박철성 바이애슬론 국가대표 총감독은 “귀화 선수를 영입하면 국가대표에서 탈락하거나 주전 경쟁에서 밀릴 수 있기 때문에 일부 선수들이 불만이 있는 것도 사실”이라고 털어놓았다. 하지만 박 총감독은 2007년 창춘동계아시안게임 이후부터 귀화선수 영입을 두고 고민을 시작했다고 밝혔다. 장고 끝에 귀화선수를 받아들인 것은 ‘올림픽 메달에 환장했느냐’는 비난을 감수하고서라도 한국 바이애슬론 선수들의 국제대회 경기력 향상을 위해 내린 선택이었다. 박 총감독은 “귀화를 추진하지 않았다면 여자선수 1명, 남자선수 1명만 올림픽 출전이 가능했을 것”이라며 “귀화 선수들의 활약과 국내 선수들의 시너지 효과로 여자는 5명이 출전하게 됐고 남자는 귀화가 늦어진 관계로 현재 1명만 확정됐지만 앞으로 1명 더 출전할 수 있도록 노력하고 있다”고 밝혔다. 또한 출전 선수 중 절반의 선수는 반드시 기존 한국 선수가 출전한다는 원칙을 세웠다. 현재 총 6명 중 3명은 기존 한국 선수가 올림픽에 출전할 예정이다.대한체육회 관계자는 “특별귀화 선수 영입은 대표팀의 국제대회 전력을 향상시키고 국민의 관심도 높일 수 있다. 또 저변 확대 등 중장기적으로 해당 종목 발전에 기여한다”며 “중동, 일본, 유럽 등 많은 스포츠 선진국에서도 우수선수를 영입해 취약한 종목을 발전시키는 제도를 운영하고 있다”고 설명했다.임국정 기자

“두산 베어스 홈 경기에서 시구를 하는 것이 제 오랜 소망이에요. 꼭 한번 하고 싶습니다.”한국 남자 아이스하키 대표팀의 골문을 책임지는 맷 달튼(31·안양 한라)은 한국 생활에 진심으로 만족하고 있다. 그는 2018 평창동계올림픽을 앞두고 체코 프라하에서 전지훈련을 하며 구슬땀을 흘리던 지난 11일 이메일 인터뷰에서 “한국은 음식도 훌륭한 데다 모든 사람들이 친절하다. 팀 동료와도 가족처럼 지낸다”고 소개했다. 야구를 좋아하는 달튼은 “한국 프로야구는 환상적이다. 잠실 야구장에서 두산을 응원하는 것은 정말 멋진 일이다”며 극찬을 아끼지 않았다.달튼은 캐나다 출신의 귀화 선수다. 그는 2014년 러시아 컨티넨털 아이스하키리그(KHL)를 떠나 안양 한라에 입단했다. 이후 2016년 3월 법무부 국적심사를 통과하면서 진정한 한국인이 됐다. 그가 처음 한국행을 결심한 것은 사는 환경을 바꾸고 싶었기 때문이었다. 아이스하키 강국인 러시아는 리그 수준도 높고 급여도 그다지 나쁘지 않았다.하지만 달튼이 살던 곳은 시베리아 쪽의 공업 도시여서 생활 여건이 낙후됐다. 그러던 중 에이전트 관계자에게서 한국행 제의를 받았다. 달튼은 2012~2013 시즌 KHL 니즈니캄스크 소속으로 정규리그 38경기에 출전해 경기당실점률(GAA) 2.36을 기록할 만큼 빼어난 실력을 지녀 한국 대표팀에서 그에게 러브콜을 보낸 것이다. 대표팀에 합류해 한국에서 활동한 2015~2016 시즌에 그는 정규리그 36경기에서 GAA 1.79를 기록하며 안양 한라의 정규리그 2연속 우승을 이끌었다. 달튼은 “한국을 대표해 국제 대회에 나가고 승리에 기여할 수 있다는 사실이 뿌듯하고 큰 영광이다”고 말했다.달튼처럼 평창동계올림픽에서 태극 마크를 달고 뛸 귀화 선수는 현재까지 아이스하키 11명(남자 7명·여자 4명), 바이애슬론 4명, 스키 2명, 피겨스케이팅 1명, 루지 1명 등 모두 19명이다. 올림픽 선수단 명단은 아직까지 확정되지 않았지만 목표치인 130명으로 추정할 때 약 15%에 이를 만큼 무시할 수 없는 규모다.귀화 선수들이 대거 합류하면서 대표팀의 경기력은 눈에 띄게 향상되고 있다. 실제 달튼이 뛰는 남자 아이스하키 대표팀은 지난 2월 삿포로 동계 아시안게임에서 남자팀 역대 최고 성적인 은메달을 따냈다. 지난 4월에는 2018 국제아이스하키연맹(IIHF) 월드챔피언십(1부 리그) 승격이라는 새 역사까지 썼다.임국정 기자 24hour@segye.com

“한마디로 말하면 회사도, 직장인들도 모두 ‘적응장애’를 앓고 있습니다.”기업정신건강연구소 부소장인 임세원(사진) 강북삼성병원 정신건강의학과 교수는 최근 젊은 직장인들을 중심으로 불고 있는 ‘퇴사열풍’에 대해 이같이 진단했다. 청년 직장인들은 경직된 조직 분위기를 받아들이지 못하고 기업 역시 시대 변화에 따라 유연하게 대처하지 못한 게 ‘불협화음’의 원인이라는 것이다.임 교수는 “직장 스트레스의 원인은 크게 기업과 개인, 두 가지 관점에서 살펴봐야 한다”고 말했다. 그는 먼저 “체제순응적이었던 과거의 분위기를 벗어나지 못한 기업들이 ‘삶의 질’을 우선으로 하는 사회 변화에 제대로 적응하지 못하고 있다”고 지적했다.상상을 초월하는 노동강도와 경직된 문화를 견디지 못하고 젊은이들이 회사를 떠나는 상황은 ‘욜로(YOLO)’, ‘워라밸(일과 삶의 균형이라는 신조어)’을 추구하는 젊은 세대의 사고를 기업이 따라잡지 못한 탓이라는 설명이다. 이어 “젊은 직장인 역시 자유롭게 지내던 학생 시절에 비해 ‘남의 돈을 벌어야’만 하는 상황 사이에서 유연한 대처를 하지 못하고 있다”고 지적했다.임 교수는 성별과 연령에 따라 스트레스를 느끼는 원인 역시 다르다고 분석했다. 그는 “여성은 주로 주변 사람과의 ‘관계갈등’을 가장 큰 요인으로 꼽았다”며 “업무에서 오는 스트레스보다 함께 일하는 사람과의 불편한 상황에 놓였을 경우 훨씬 고통을 느낀다”고 설명했다. 남성은 이와 달리 업무를 통제하지 못한 데서 오는 스트레스가 크다고 했다. 어떤 일이 주어졌을 때 이에 맞는 권한이 함께 따라오지 않으면 ‘존중받지 못한다’는 생각에 괴로움을 호소한다는 것이다. 임 교수는 “나이가 많고, 회사에서 높은 직급에 있을수록 자신이 속한 조직의 분위기와 문화, 의사결정 구조가 상대적으로 낫다고 평가한다”고 말했다. 반면 “이들과 같은 상황에서 일하는 젊은이들은 압도적으로 ‘전혀 그렇지 않다’고 대답한다”고 덧붙였다.임 교수는 이를 해결하기 위해선 “기업이 먼저 ‘위에서부터 아래로’ 향하는 조직 체질 개선에 앞장서야 한다”고 제언했다. 그는“결국은 조직원의 성과를 평가하고 보상을 하는 시스템이 객관적이고, 공정하게 운영될 수 있는 체계를 만드는 것이 퇴사 열풍을 해결할 수 있는 첫걸음”이라고 강조했다.김민순 기자

#1. “네 남자친구한테 물어봐.” 국내의 한 외국계 호텔에서 근무하는 이가영(28·여·가명)씨는 얼마 전 영어로 작성된 회사 서류를 검토하던 중 상사인 A팀장에게서 이 같은 말을 들었다. 이씨의 미국인 남자친구에게 서류상 오류가 있는지 물어보라는 것이었다. 이씨는 “지금 미국이 새벽이라서 아마 자고 있을 것”이라며 에둘러 거절 의사를 밝혔지만 팀장은 아랑곳하지 않았다. 전화 독촉을 듣기만 하던 이씨가 퇴사를 결심한 상사의 결정적 한 마디. “야, 그냥 깨우면 되잖아!”#2. 화장품 유통회사에서 일하는 김동혁(30·가명)씨에게 월요일 오전은 유난히 고달프다. 점심시간을 앞둔 오전 11시30분이면 늘 그를 호출하는 선임 때문이다. 선임은 그에게 근무 시작 시간인 오전 9시부터 지금까지 무슨 업무를 처리했는지 10분 단위로 보고하라고 했다. 한 일을 줄줄이 읊은 김씨를 살짝 올려보며 선임이 묻는 말. “5분이 남는데?”권위적인 직장문화와 장시간의 노동, 부당한 업무지시, 동료와의 갈등…. 2030세대 직장인들이 ‘회사 탈출’을 꿈꾸는 주요 이유들이다. 직장생활은 한없이 고달프다. 그렇다고 어렵게 들어온 직장을 욱하는 마음으로 내팽개칠 수는 없는 일. 얄팍한 주머니 사정도 생각해야 하고 다시 구직을 하는 일도 쉽지 않다 보니 직장인들의 고민은 깊어만 간다. ◆‘나만 힘든 거 아니지?’ 지난달 27일 서울 용산구의 한 사무실. 직업도, 나이도 제각각인 직장인 8명이 모였다. 이날 처음 만난 사이인 이들은 ‘직장생활 중간점검’이라는 모임의 참가자들이다. 당장 사표 쓸 용기가 없어 퇴사를 망설이는 이들도 있고 다른 사람들과 이직 노하우를 공유하고 싶은 이들도 있다. 최근 직장인들 사이에서는 이들처럼 직장에서 쌓인 스트레스를 푸는 소모임이 인기를 얻고 있다. 금융업계에서 근무하는 A(34·여)씨는 “회사 분위기 자체가 ‘워커홀릭’”이라며 “매일같이 야근을 하고 있지만 사내에서 불만을 드러내기도 쉽지 않다”고 토로했다.광고회사에 다녔던 B(37)씨는 “매일 야근을 하던 때에는 내가 열심히 살고 있다는 착각이 들기도 했다”며 “환경이 바뀐 지금은 야근이 훨씬 줄었지만 친구들이 모두 야근 중이어서 저녁에 만날 사람도 없다”고 씁쓸해했다. 현재 근무강도가 상대적으로 덜한 회사에서 오랜 꿈이던 교육 관련 사업을 하기 위해 준비 중인 B씨는 ‘언제 퇴사 결심을 했는지’, ‘사표 쓰고 두렵지는 않았는지’ 등 쏟아지는 질문에 “막상 끝났다고 생각했을 때 또 다른 길이 열리더라”고 대답했다. 이어 “퇴직할 때 홧김에 나오지 말고 실업급여를 받을 수 있는 기간을 고려해 사직서를 제출하라”며 경험자만이 알 수 있는 ‘퇴사 팁’을 전수하기도 했다.다른 직장인의 일상생활을 엿보며 위로를 받는 이들도 있다. 대기업에 다니는 황민아(28·여)씨는 퇴근 후 습관처럼 유튜브에 ‘직장인’ 키워드를 검색한다. 다른 회사원들이 올린 ‘직장인의 하루’, ‘직장인이 퇴근 후 노는 법’ 등의 영상을 시청한다. 영상을 틀어놓고 다른 시청자가 올린 댓글까지 확인하고 나면 자정을 넘겨 잠들기 일쑤다. 직장인의 일상을 담은 이런 영상들은 시청자 수가 적게는 3만명에서 많게는 11만명을 웃도는 인기 콘텐츠로 자리 잡은 지 오래다.◆“너만 아프냐, 나도 아프다”직장에서 중간 관리자급 이상의 지위에 오른 4050세대도 아프기는 마찬가지다. 이들은 어깨에 짊어진 것이 훨씬 많지만 퇴사란 말은 그대로 꿈일 뿐 힘겨운 직장생활을 인내로 버텨내기 마련이다. 11일 건강보험심사평가원에 따르면 지난해 공황장애로 병원을 방문한 환자(11만1109명) 가운데 40대가 3만194명(27.2%)으로 가장 많았다. 50대는 2만5861명(23.3%)으로 그 뒤를 이었다. 공황장애 환자의 절반 이상을 차지하는 40~50대들은 병원을 찾아 주로 승진과 자기계발, 성과에 대한 압박, 자식 문제 등에서 비롯된 스트레스를 호소한다.경기도의 한 중소기업에서 근무하는 박모(49)씨 역시 얼마 전 공황장애가 의심된다는 진단을 받았다. 병원을 찾기 전 그는 자신이 스트레스를 받고 있는지조차 자각하지 못했다. 그저 ‘열심히 일하면 된다’는 생각에 20년 동안 한 직장에서만 근무한 그였다. 물론 힘든 적도 있었다. 동료에게 밀려 승진이 늦어졌을 때나 자신이 맡은 일도 아닌 것에 대해 책임을 추궁당할 때, 후배들 앞에서 상사에게 면박당할 때 등을 생각하면 가슴이 답답해져 온다. 그럴 때면 대학 입시를 앞둔 장남과 자주 몸이 아픈 부모님을 생각하며 하루하루를 견딘다. 이런 그에게 미련없이 회사를 등지는 젊은 후배들의 모습은 낯설기만 하다. 박씨는 “요즘 젊은 사람들은 공부도 열심히 해 능력도 출중한 경우가 많다”면서도 “물질적으로 부족함 없이 자라서인지 성실함은 예전만 못하다는 생각이 든다”고 말했다.김민순 기자 soon@segye.com

‘입사 3년생’ 이동희(가명·30·여)씨의 직장은 서울 여의도의 한 공공기관이다. 말만 해도 알 만한, 취업준비생들이 선망해 마지않는 곳. 이씨도 입사를 위해 죽을힘을 다했다. 만점에 가까운 학점, 900점이 넘는 토익, 대학 4년간의 꾸준한 봉사활동 경력 등으로 이력서를 채웠다. 어렵게 꿈에 그리던 회사에 들어왔지만 3년이 지난 지금, 이씨의 꿈은 ‘퇴사’다. 시간이 갈수록 그는 지쳐만 간다. 입사 이후 제 시간에 퇴근한 적이 다섯손가락 안에 꼽힐 정도로 처리해야 할 업무가 몰리는 것은 물론이고 주말과 휴일에도 끊임없이 이어지는 잡무로 몸과 마음은 만신창이가 됐다. 이제 출근길부터 ‘퇴근하고 싶다’는 말을 떠올린다.이씨와 같이 퇴사를 가슴에 품고 매일 아침 출근하는 직장인들이 한둘일 리 없다. 퇴사 관련 서적이 베스트셀러 서가를 장식하고 사직 이후를 걱정하는 직장인들을 위한 ‘퇴사학교’, ‘퇴사시장’이 생겨날 정도다. 얼마나 많은 직장인들이 이 같은 생각을 하고 있을까.11일 세계일보와 취업포털 인크루트가 지난달 20일부터 6일간 직장인 849명을 대상으로 한 설문조사 결과에 따르면 ‘퇴사를 희망한 적이 있느냐’는 질문에 응답한 695명 중 427명(61%)이 ‘현재 그렇다’, 251명(36%)은 ‘과거에 그랬다’고 답했다. 직장인 10명 중 9명 이상이 적어도 한 번쯤 퇴사를 고려한 적이 있음을 보여준다.처음 직장을 그만두고 싶다는 생각을 한 시기를 묻는 질문에는 674명이 응답했는데, 232명(34%)이 ‘1년 이내’를 꼽아 가장 많았다. 1∼2년차는 211명(31%), 3∼4년차가 157명(23%)으로 그 뒤를 이었다. 퇴사를 원하는 주요 원인으로는 △불만족스러운 연봉 △불안정한 회사 비전 △열악한 근무환경 △상사 및 동료와의 갈등이 각 16%로 나타났다. 낮은 성취감(10%)과 적성에 맞지 않는 직무(7%)를 꼽기도 했다. 강북삼성병원 정신건강의학과 임세원 교수는 “퇴사는 이혼과 같다”며 “함께 있어 괴롭고 힘든 파트너라면 관계를 단절하는 것이 오히려 도움이 되는 것처럼, 회사를 더 이상 다닐 이유가 없다고 생각하면 단호히 결정할 수도 있다”고 말했다. 다만 “갑작스러운 이혼이 혼란만 가중하는 것처럼 아무 준비 없는 퇴사는 오히려 역효과가 날 수 있다는 점도 고려해야 한다”고 강조했다.김민순 기자 soon@segye.com

출근길 버스나 지하철에서 동영상을 볼 때마다 오슬기(29)씨의 눈에서는 ‘꿀’이 뚝뚝 떨어진다. ‘심쿵사’(설렌 나머지 심장이 마구 뛰어 죽을 것만 같은 심정을 표현한 신조어)할 것 같은 표정까지 지으며 오씨가 보는 건 반려견 동영상. 하지만 동영상 시청은 개를 키우지 못하는 아쉬움을 달래기 위한 것이어서 그런지 그의 말끝에는 한숨이 살짝 걸렸다. “강아지를 기르고 싶지만 이것저것 들어갈 비용을 생각하면 엄두가 나지 않아 하는 수 없이 참고 지내요. 나중에 사정이 좀 나아지면 기를 수 있지 않겠어요.” 영상만으로는 헛헛한 마음을 충족시키지 못하는 이들은 좀 더 적극적인 행동에 나선다. ‘강아지 카페’ ‘고양이 카페’ 등을 찾는 이들이 늘어난 이유다. 보통 카페처럼 차를 마시면서 개나 고양이 수십마리와 어울릴 수 있어 동물을 사랑하는 이들에게는 ‘지상낙원’이나 다름없다. 고양이 카페를 주기적으로 찾는 이수현(29·여)씨는 “기운이 빠졌을 때 카페를 한 번 다녀오면 효과가 영상을 보는 것에 비할 바가 아니다”라며 활짝 웃었다. 반려동물 인구 1000만명 시대. 동물이 우리 삶 속에 얼마나 깊숙이 들어와 있는지를 보여주는 수치다. 문재인 대통령이 경남 양산 사저에서 청와대 관저로 데려온 고양이 ‘찡찡이’와 함께 찍은 사진이 사회관계망서비스(SNS)를 통해 퍼지고, 지난달 26일 유기견 ‘토리’가 ‘퍼스트 도그’로 ‘견생 역전’을 하면서 반려동물에 대한 사회적 관심은 더욱 높아졌다. 애정이야 차고 넘치지만 이런저런 사정으로 직접 키우지는 못하는 이들도 많다. 반려동물에게 제대로 ‘덕통사고’(한 가지 일이나 특정 대상에 푹 빠져 헤어나오지 못함)를 당하긴 했는데 마음껏 풀 길이 없으니 이들은 동영상 시청, 동물 카페 이용 등으로 스스로를 위로한다. 반려동물을 가족으로 여기고 그들과 함께 삶을 가꾸어가는 반려동물 전성시대의 또 다른 풍경이다. 배민영 기자 goodpoint@segye.com

“반려동물을 15∼20년간 끝까지 책임질 수 있는 자세가 가장 중요합니다.”최정아 동물보호협회장은 반려동물을 맞을 때 가장 중요한 것이 책임감이라고 강조했다. 관계 형성을 위해 시간을 투자해야 하는 것은 물론 배변 처리나 산책 등 살뜰하게 돌봐야 할 것이 많고 동물용품 구입, 진료비 등 경제적 부담까지 감안하면 ‘반짝 사랑’만으로 키우려 했다간 반려동물에게 큰 상처만 남길 수 있기 때문이다. 관심이 없어진 동물 주인이 벌이는 가장 극단적인 행위가 유기나 학대다. 최 회장은 “강아지 세 마리를 길가에 버리고 가는 차량을 목격했는데 동물 학대로 신고할 수 있는 방법이 없느냐는 문의를 얼마 전 받았다”며 “이런 전화가 수도 없이 걸려 온다”고 말했다. 학대나 유기의 유형은 다양하다. 방학을 맞아 원룸을 비우게 된 대학생들이 반려동물을 방치하고 떠나거나 연인과 싸운 뒤 보복을 한답시고 상대방이 기르던 반려동물을 산에 버리는 경우도 있다. 그는 “귀엽다고 별생각 없이 개나 고양이를 입양했다가 얼마 지나지 않아 감당하기 어려워 버리는 경우는 비일비재하다”고 전했다. 반려동물을 자신의 즐거움을 위해 존재하는 ‘소모품’으로 여기는 이들도 적지 않은 게 현실이다. 최 회장은 “유기견을 입양해 간 뒤 10년간 기르던 분이 어느 날 갑자기 ‘개가 너무 늙었으니 젊은 녀석으로 바꿔가도 되느냐’는 문의를 받은 적이 있다”며 착잡한 표정을 지었다. 4일 농림축산식품부가 집계한 ‘유실·유기동물 구조실적 보고’에 따르면 구조동물은 2012년 9만9237마리에서 2014년 8만276마리로 다소 줄었다가 2015년부터 증가세로 돌아서 지난해 8만9733마리를 기록했다. 최 회장은 “동물을 입양하기 전에 자신이 충분한 준비가 되었는지를 신중하게 생각하고 결정을 내려야 한다”고 강조했다.배민영 기자