HD현대중공업이 세계 최대 규모의 암모니아 추진선을 건조하며 친환경 선박 시장에서 기술 경쟁력을 강화하고 있다. HD현대중공업은 22일 울산조선소에서 9만3000㎥급 초대형 암모니아 추진선의 명명식을 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 이상균 HD현대중공업 총괄 부회장과 시럴 두코 싱가포르 EPS 최고경영자(CEO), 로 쿰 옌 싱가포르 해양항만청(MPA) 회장 등 110여명이 참석했다. 이번에 건조한 선박은 HD현대중공업이 2023년 싱가포르 선사 EPS로부터 수주한 2척 중 첫 번째 선박이다. ‘테라 클로브호’로 명명됐으며 마무리 작업을 거쳐 11월 초 인도될 예정이다. 길이 230m, 너비 36.5m, 높이 23.6m인 이 선박은 기존 선박유와 암모니아를 선택적으로 사용할 수 있는 이중연료 추진시스템을 갖췄다. HD현대중공업이 자체 설계·제작한 화물창 4기를 탑재해 암모니아와 액화석유가스(LPG)를 최대 9만3000㎥까지 운송할 수 있다. 암모니아는 연소 과정에서 이산화탄소를 직접 배출하지 않아 차세대 친환경 선박 연료로 주목받고 있다. 다만 독성이 강하고 누출 시 인체와 환경에 피해를 줄 수 있어 안전성 확보가 상용화의 핵심 과제로 꼽힌다. HD현대중공업은 이를 고려해 암모니아 누출을 실시간으로 감지하는 장치와 배출 저감 시스템을 적용했다. 선박 엔진의 회전축을 이용해 전력을 생산하는 축 발전기와 질소산화물·황산화물 저감장치도 탑재해 에너지 효율과 친환경성을 높였다. 이번 건조는 글로벌 해운업계의 탈탄소 전환에 대응해 암모니아 추진선의 대형화와 상용화에 속도를 내고 있다는 점에서 의미가 있다. HD현대중공업은 지난 4월에도 세계 최초로 4만6000㎥급 중형 암모니아 추진 가스운반선을 건조해 벨기에 선사 엑스마르에 인도한 바 있다. 이상균 총괄 부회장은 “지난 30여년간 EPS와 함께 차세대 친환경 선박을 만들어 온 것을 영광으로 생각한다”며 “이번 세계 최대 암모니아 추진선 건조는 해운의 탈탄소화를 향한 중요한 진일보”라고 밝혔다.

고용노동부가 쿠팡 계열사를 감독한 결과 불법파견과 취업방해 의혹에서는 법 위반을 발견하지 못했다. 산업안전과 근로기준 분야에서는 총 206건의 위반을 적발했다. 산재은폐 정황 2건은 별도 수사에 착수했다. 노동부는 22일 쿠팡과 쿠팡풀필먼트서비스(CFS), 쿠팡로지스틱스서비스(CLS)에 대한 기획감독 결과와 고 장모씨 사망 관련 고발 사건 수사 결과를 발표했다. 산업안전 감독은 지난 3월부터 물류센터와 배송캠프 105곳에서 진행했다. 근로기준 감독은 지난 1월부터 계열사 본사와 CLS 배송캠프 7곳을 대상으로 실시했다. 노동부는 쿠팡과 CLS가 소속 노동자에게 각각 업무를 배정하고 배송 상품도 구분하고 있다는 점 등을 근거로 불법파견을 인정하지 않았다. 블랙리스트 의혹과 관련해서는 일부 퇴사자 명단을 채용 참고자료로 활용한 사실을 확인했지만, 다른 회사의 취업을 방해할 목적으로 명단을 외부에 공유한 사실은 발견하지 못했다. 성과향상프로그램(PIP)을 통한 해고 사례도 확인되지 않았지만, 대상자 선정과 교육 내용 등 주요 사항을 취업규칙에 기재하지 않은 점은 법 위반으로 판단해 시정지시와 과태료 부과를 예고했다. 산업안전 분야에서는 205건의 위반이 적발됐다. 노동부는 61건을 사법처리하고, 144건에는 총 19억6000여만원의 과태료를 부과할 예정이다. 합의금 지급이나 관리자 면담을 통해 산재요양 신청을 취하하도록 유도한 정황 2건은 범죄인지 후 수사에 착수했다. 산업재해조사표 미제출·지연 제출 25건을 적발했으며, 컨베이어 안전장치 미설치와 지게차 충돌 방지조치 미흡 등 59건은 수사할 계획이다. 특수건강진단 미실시와 휴게시설 관리 부적정 등 119건에는 약 17억8000만원의 과태료를 부과한다. 2020년 10월 CFS 대구센터 소속 고 장씨 사망 사건에서는 당시 쿠팡 대표이사의 부적절한 지시가 확인됐다. 노동부에 따르면 당시 대표이사는 메신저로 “그가 열심히 일했다는 기록이 남지 않도록 확실히 하라”고 지시했다. 쿠팡 측이 고인의 모습이 없는 CCTV를 제출하고 근무환경에 대해 영상과 다르게 진술한 사실도 확인됐다. 노동부는 공소시효 경과 등을 이유로 불기소 의견 송치를 계획하고 있다. 추가 산재은폐 의혹에 대한 조사는 계속한다. 쿠팡 계열사에 노동강도와 작업시간을 줄이기 위한 개선책 마련을 지도하고, 물류센터 감독도 이어갈 방침이다.

LG디스플레이가 22일 2026년 3분기 연결기준 매출 6조 2770억원, 영업이익 2506억 원의 경영실적을 발표했다. 매출은 대형 및 모바일용 유기발광다이오드(OLED) 제품군이 계절적 성수기에 진입하며 출하가 늘어난 덕에 전분기 대비 12% 증가했다. 영업이익은 원∙달러 환율 하락, 칩플레이션 등의 영향이 있었으나 OLED 중심의 고부가가치 제품 비중 확대 및 운영 효율화 활동 등을 지속 추진함에 따라 전분기 대비 개선되었다. EBITDA(상각 전 영업이익)는 1조 2144억원(이익률 19%)을 기록하며 견조한 성과를 유지하고 있다. 당기순이익은 기말 환율 하락으로 외화 환산 손익이 큰 폭으로 개선되며 7556억원을 기록했다. LG디스플레이는 OLED 중심의 사업구조를 지속 고도화하는 한편, 차별화된 기술 경쟁력과 원가 혁신을 바탕으로 안정적이고 지속가능한 수익구조를 공고히 할 계획이다. 중소형 사업은 차별화된 기술 리더십과 안정적인 개발·생산 역량을 기반으로 하이엔드 제품 경쟁력을 강화한다. 모바일 부문은 기술 경쟁력과 안정적인 공급 역량을 바탕으로 시장 입지를 공고히 하고, IT 부문은 고부가 제품 중심의 사업 운영과 원가 경쟁력 강화를 통해 수익성 제고에 주력한다. 대형 사업은 독자적인 OLED 기술력과 제품 경쟁력을 기반으로 프리미엄 시장을 선도할 계획이다. TV용 OLED는 프리미엄 제품군의 경쟁력을 높이는 동시에 가격 경쟁력을 갖춘 제품으로 고객의 다양한 수요에 대응한다. 모니터용 OLED는 독자 기술을 적용한 게이밍 OLED 제품 라인업을 강화해 시장 내 입지를 확대해 나갈 예정이다. 한편, LG디스플레이는 미래성장 동력 확보를 위해 경쟁사가 쉽게 따라올 수 없는 일등 기술 개발에 주력하고 있다. 최근 차세대OLED 패터닝 기술 'FLIPP(플립)' 개발에 성공하는 등 기술 혁신을 이어가는 중이다. 앞으로도 독자적인 기술력과 축적된 노하우를 바탕으로 기술 경쟁력을 높이고 이를 실질적인 사업 성과로 연결하는 데 집중할 계획이다. 김성현 LG디스플레이는 CFO(최고재무책임자)는 “3분기에도 환율 및 부품 가격 변동 등 대외 경영환경의 불확실성이 지속되는 가운데, 사업 경쟁력 강화와 운영 효율화에 집중했다”며 “앞으로도 차별화된 기술 경쟁력 확보와 원가 혁신을 지속 추진해 외부 환경 변화에 대한 대응력을 높이고, 안정적인 수익 창출 기반을 더욱 강화하겠다”고 밝혔다.

CJ대한통운 건설부문이 KT클라우드 안산 AI데이터센터 신축공사를 수주했다고 22일 밝혔다. 수전용량 50㎿, IT 부하용량 32㎿ 규모의 하이퍼 스케일급 AI 데이터센터를 조성하는 프로젝트다. 발주처인 ㈜KT클라우드는 안산 반월국가산업단지 내에 본 AI 데이터센터를 구축한 후 직접 사용할 계획이다. 지하 2층~지상 9층, 연면적 약 36,879㎡ 규모로 약 38개월의 공사 기간을 거쳐 2029년 내 준공 예정이다. KT클라우드는 2031년까지 총 1GW(기가와트) 규모의 AI 데이터센터(AIDC) 공급을 목표로 수도권과 비수도권에서 관련 사업을 확대하고 있다. CJ대한통운 건설부분은 토목, 건축, 조경 공사 및 기계설비공사를 담당하고 개별 장비의 초기 가동 및 정상 작동을 확인하는 커미셔닝(시운전) 레벨 3까지 수행한다. 사업 예정지는 경기도 안산 반월 특수국가산업단지 내에 위치하고 있다. 남안산 IC를 통해 평택시흥 및 영동고속도로 접근하기가 용이하다. 인근에 하이퍼 스케일급 데이터센터인 캄스퀘어 안산과 팀북투 안산의 건설이 진행 중이다. CJ대한통운 건설부문은 이번 수주를 통해 데이터센터 시공 실적을 한층 확대하게 됐다. 2022년 가비아 컨소시엄 데이터센터 사업을 시작으로 대외 실적을 쌓아왔으며, 2024년에는 KT클라우드 경북 AI데이터센터를 준공한 바 있다. 기존 건물을 데이터센터로 전환하는 리모델링 사업에도 참여하고 있다. 지난 8월에는 저온물류센터를 데이터센터로 전환하는 하남 풍산동 엣지 데이터센터 리모델링 공사를, 이달에도 반도체기판 회로 공장을 데이터센터로 전환하는 안산 아워 데이터센터 공사를 수주해 시공 중이다. 이를 바탕으로 엣지부터 하이퍼 스케일급까지 다양한 규모의 데이터센터를 신축과 용도변경 방식으로 구현하는 시공 역량을 넓혀가고 있다. 이번 KT클라우드 안산 AI데이터센터 현장에는 드론 스테이션, AI 기반 공정관리 도구, 4D BIM 등 디지털 기술을 적용해 공정·품질·안전 관리를 강화할 계획이다. 드론 스테이션은 정해진 일정에 따라 드론의 비행·촬영·충전·데이터 전송을 자동으로 수행하는 시스템이다. 현장 변화와 공사 진행 상황을 주기적으로 기록하고, 축적된 영상을 공정 현황 확인과 위험요인 점검에 활용할 예정이다. 현장 기록에 드는 반복 업무를 줄이고 현장과 본사 간 정보 공유도 신속하게 할 수 있을 것으로 기대된다. 자체 개발한 AI 기반 공정관리 도구인 ‘건설공정 내비게이션’도 적용한다. 공정별 업무 우선순위와 진행 상황을 체계적으로 관리해 작업 누락과 공정 지연 요인을 줄이고, 후속 시운전과 성능 검증에 필요한 기간을 충분히 확보한다는 계획이다. 현재는 3차원 건설정보모델링(BIM)에 시간·공정 정보를 연계한 4D BIM을 활용해 상세 시공계획을 수립하고 있다. 착공 전 공사 순서와 공정 간 간섭 가능성을 검토해 시공계획의 완성도를 높일 방침이다. 민영학 CJ대한통운 건설부문 대표는 “CBD와 GBD 등 서울 핵심 업무지구에서 30건 이상의 업무시설을 시공하며 쌓은 기술력과 노하우를 바탕으로, AI 시대의 핵심 인프라인 데이터센터로 사업 영역을 넓혀가고 있다”며 “도심형 엣지부터 하이퍼스케일급까지 다양한 규모의 데이터센터를 신축과 용도변경 모두 아우를 수 있는 시공 경쟁력을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.

현대오토에버가 현대차그룹의 로봇 플랫폼 ‘모베드(MobED)’에 인공지능(AI) 영상분석과 통합관제 기술을 결합한 차세대 치안·보안 솔루션을 선보였다. 순찰로봇이 현장을 점검하고 이상 징후를 포착하면 AI가 영상을 분석해 관제 담당자의 신속한 대응을 돕는 방식이다. 현대오토에버는 21일 개막한 ‘2026 국제치안산업대전’에서 모베드 기반의 통합 치안·보안 운영 모델을 공개했다고 22일 밝혔다. 이번 솔루션은 폐쇄회로(CC)TV와 순찰 인력만으로 감시하기 어려운 사각지대 문제를 해결하고 치안 업무의 효율성을 높이는 데 초점을 맞췄다. 핵심은 현대차·기아 로보틱스랩이 개발한 모바일 로봇 플랫폼 모베드다. 현대오토에버는 모베드를 순찰로봇으로 활용하고 여기에 AI 영상분석과 통합관제 기능을 연계했다. 순찰로봇은 사전에 설정된 일정에 따라 현장을 이동하며 순찰 임무를 수행한다. 이상 징후를 감지하면 현장 영상을 관제 플랫폼으로 실시간 전송한다. 관제 플랫폼은 AI로 영상을 분석한 뒤 담당자가 현장 상황을 빠르게 인지하고 필요한 조치를 취할 수 있도록 돕는다. 모베드는 4개의 바퀴를 갖춘 로봇 플랫폼으로, 차체의 높이와 기울기를 자유롭게 조절할 수 있다. 현대차그룹의 독자적인 DnL(Drive & Lift) 편심 메커니즘을 적용해 경사로나 요철이 있는 지형에서도 균형을 유지하며 이동할 수 있다. 최대 20㎝ 높이의 연석 구간도 통과할 수 있도록 설계됐다. 순찰로봇의 기반이 되는 ‘모베드 프로’에는 AI 자율주행 기술과 라이다 2개, 심도 카메라 3개가 적용됐다. 라이다와 카메라를 활용해 실내외 장애물을 감지하고 주변 환경을 인식한다. 특히 심도 카메라는 적외선을 이용해 물체까지의 거리를 측정하고 형태와 크기 등을 파악하는 역할을 한다. 모베드는 상부에 장착하는 모듈을 교체해 용도를 변경할 수 있다. 순찰 업무 외에도 실외 배송, 안내, 촬영, 연구 등 다양한 분야에 활용할 수 있는 구조다. 현대오토에버는 이러한 확장성을 바탕으로 공공시설과 산업현장 등에서 로봇 활용 범위를 넓힐 수 있을 것으로 보고 있다. 현대오토에버는 이번 전시에서 순찰로봇과 AI 영상분석 기술이 연계되는 과정을 시연한다. 관람객은 모베드 기반 순찰로봇이 이상 징후를 감지하고 관련 정보를 관제 시스템에 전달하는 과정을 확인할 수 있다. 대형 모니터를 통해 로봇과 AI를 적용한 다양한 치안 현장 사례도 소개한다. 현대오토에버는 로봇 시스템통합(SI) 사업 역량을 기반으로 순찰로봇의 현장 적용 기획부터 구축, 운영 안정화, 통합관제, 유지보수까지 전 과정을 지원할 계획이다. 단순히 로봇을 공급하는 데 그치지 않고 현장 특성에 맞는 운영 체계를 함께 제공한다는 구상이다. 박봉구 현대오토에버 사업개발센터장(상무)은 “로봇은 경찰관을 대체하는 기술이 아니라 더 빠르고 정확한 현장 판단과 대응을 돕는 파트너”라며 “로봇, AI, 관제 기술을 유기적으로 연결해 공공 영역에서의 치안 업무를 효과적으로 지원할 것”이라고 말했다.

대전 성심당이 인기 케이크 ‘과일설기’의 크기를 줄이고 가격을 1만2000원 낮춘 신제품을 선보였다. 새롭게 출시한 ‘과일설기 막내’의 가격은 4만3000원이다. 기존 제품이 5만5000원인 점을 고려하면 구매 부담이 약 21.8% 줄어든 셈이다. 22일 성심당 케익부띠끄 본점의 공식 사회관계망서비스(SNS) 안내에 따르면 과일설기 막내는 기존 과일설기를 작게 만든 제품이다. 성심당은 제조 영상을 공개하며 큰 케이크가 부담스러웠던 고객도 편하게 즐길 수 있도록 크기를 줄였다고 소개했다. 크림 구성에도 신경 썼다. 케이크 안에는 달콤한 딸기크림을 넣고 겉에는 고소한 우유크림을 발랐다. 일반 생크림 케이크를 선호하는 고객의 입맛까지 고려한 구성이다. 여기에 제철 과일을 올려 상큼한 맛을 더했다. 가격 차이도 눈에 띈다. 기존 과일설기 한 개를 살 때보다 1만2000원을 덜 내면 된다. 과일설기 막내는 대전 성심당 케익부띠끄 본점에서 판매한다. 제품에 올라가는 과일 종류는 계절과 수급 상황에 따라 달라질 수 있다. 유통업계 한 관계자는 “성심당은 그동안 딸기시루와 망고시루 등 제철 과일을 활용한 케이크로 인기를 끌어왔다”며 “이번에는 기존 제품의 크기와 가격을 낮춰 소비자 선택의 폭을 넓혔다. 소형 제품을 찾는 고객들에게 과일설기 막내가 새로운 선택지가 될 것으로 보인다”고 전했다.

김승연 한화그룹 회장의 3남 김동선 한화머시너리앤서비스홀딩스(한화M&S) 미래전략총괄사장이 한화M&S주식 1014만3000주를 추가 공개 매수한다. 특히 형인 김동관 한화그룹 수석부회장과 김동원 한화생명 부회장이 한화M&S 보유 지분 일부를 내놓기로 하면서 한화3세들이 의기투합라는 모습이다. 이번 거래가 계획대로 마무리되면 김 사장의 개인 지분율은 36.81%까지 높아져 한화M&S에 대한 지배력이 한층 강화되는 한편 한화그룹의 3세 경영체제 윤곽도 보다 선명해질 것으로 전망된다. 한화M&S는 22일 김 사장이 한화M&S 주식1014만3000주를 추가 공개 매수한다고 밝혔다. 김 사장은 지난 12일 주식1606만주를 주당 8000원에 공개 매수하는 방식으로 최대 주주에 오르기로 했는데, 총 2620만3000주(지분율31%)를 추가 매수하기로 한 것이다. 이번 공개 매수에는 당초 계획 대비 800억원 안팎 늘어난 2100억원 가량의 김 사장 개인 자금이 투입될 예정이다. 매수가는 기존과 같은 주당 8000원이며, 매수기간(10월12일~11월2일)도 동일하다 이번 추가 매수는 형제들 간 지분 정리에 따른 결정이다. 김 한화그룹 수석 부회장과 김 한화생명 부회장이 각각 이 회사 주식676만2000주, 338만1000주를 공개매수를 통해 팔겠다고 밝히자, 해당 물량만큼 더 주식을 사기로 한 것이다. 두 형제가 파는 물량은 기존 공개 매수 물량의 63%에 달한다. 한화M&S관계자는 “공개 매수 청약 의사를 가진 일반 소액 주주들이 참여권을 침해 받을 수 있다는 우려가 제기돼 김 사장이 공개 매수 물량을 대폭 늘렸다”면서 “모든 주주들에게 동일한 조건으로 보유 주식을 매도할 수 있는 기회를 부여한다는 공개 매수 취지에 부응하기 위해 내린 결단”이라고 했다. 이번 조치에 따라 형제 간 지분 격차가 더욱 벌어지며, 김 사장의 독자 경영 체제가 강화될 거란 평가가 나온다. 공개 매수 이전 한화M&S최대 주주는 그룹 지주사 한화에너지(23.94%)이며, 이어 김승연 회장(12.24%), 김동관 수석 부회장(10.55%) 순이다. 김 사장은 지분5.81%로 형 김동원 부회장과 함께 공동 4대 주주다. 하지만 이번 공개 매수로 지분31%를 추가 확보하면 김 사장 지분은 36.81%로, 한화에너지를 넘어 최대 주주가 된다. 반면 김동관 수석 부회장과 김동원 부회장의 지분은 2.55%,1.81%로 기존 대비 낮아지게 된다. 이번 한화M&S에 대한 김 사장의 지분 정리가 마무리될 경우 한화그룹의 3세 체제 및 분할도 보다 선명해질 것으로 보인다. 한화그룹은 지난 8월 ㈜한화를 인적 분할해 유통·호텔·외식(라이프)과 로봇·반도체 장비(테크) 사업을 떼어 내 한화M&S를 세웠다. 현재 국내외 계열사56곳을 거느리고 있다. 장남 김동관 수석 부회장이 방산·에너지·조선을, 차남 김동원 한화생명 부회장이 금융을 맡는 구도에서 3남 김 사장 몫의 사업을 별도 지주사로 분리한 것이다.

경제정의실천시민연합(경실련)이 구글과 국내 대형 게임업체들의 조세포탈·회계부정 의혹을 제기하며 금융감독원과 국세청에 신고서를 제출했다. 경실련은 21일 기자회견을 열고 구글과 엔씨·넥슨·넷마블·컴투스·펄어비스 등 국내 게임업체 5곳을 대상으로 관련 의혹 조사가 필요하다고 밝혔다. 경실련은 구글이 경쟁 앱마켓에 게임을 출시하지 않는 조건으로 해당 업체들에 인앱결제 수수료 환급과 마케팅 지원 등의 혜택을 제공했다고 주장했다. 이 과정에서 게임사들이 받은 경제적 이익을 회계와 세무 처리에 적절히 반영했는지가 조사 대상이라는 설명이다. 경실련은 게임사들이 구글에 지급한 인앱결제 수수료 30%를 비용으로 처리하면서도 구글로부터 받은 실질적인 수수료 환급이나 할인에 해당하는 이익은 과세소득에 제대로 반영하지 않았을 가능성을 제기했다. 그러면서 관련 회계 처리와 세금 신고가 적정했는지 확인해야 한다고 촉구했다. 앞서 공정거래위원회는 지난 7월 구글이 대형 게임사들과 체결한 앱마켓 독점 계약이 독점규제 및 공정거래에 관한 법률을 위반했다고 보고 제재 절차에 착수했다. 다만, 구글의 게임 관련 지원 프로그램인 ‘GVP(Games/Google Velocity Program)’에 참여한 게임업체들은 제재 대상에서 제외했다. 공정위는 이들 업체가 구글의 제안을 사실상 거부하기 어려웠던 것으로 판단한 것으로 알려졌다. 구글 플레이 측은 당시 공정위의 제재 절차와 관련해 “앞으로 진행될 위원회 심의 과정에서 법 위반 행위가 없었음을 소명하기 위해 최선을 다할 것”이라고 밝혔다. 이번 신고 대상으로 지목된 국내 게임사 관계자도 회계·조세 처리 의혹은 사실무근이라고 부인했다.

온라인에서 인기 있는 가방과 모자를 직접 착용하고 구매할 수 있는 전문 매장이 서울 청량리에 들어선다. 무신사는 94개 브랜드를 한곳에 모은 편집숍을 앞세워 20~30대뿐 아니라 가족 단위 고객까지 공략한다. 패션 플랫폼들의 오프라인 진출도 이어지고 있다. 무신사 계열 29CM는 생활용품 전문 매장을 늘리고 있고, W컨셉과 지그재그도 온라인에서 인기를 확인한 브랜드와 상품을 고객이 직접 경험하도록 오프라인 접점을 확대하고 있다. 22일 유통업계에 따르면 무신사는 오는 23일 서울 동대문구 롯데몰 벨리타운 청량리점 신관 2층에 '무신사 백 & 캡클럽' 2호점을 연다. 매장 면적은 약 125㎡(38평)다. 지난 4월 17일 문을 연 서울숲 1호점에 이은 두 번째 독립 매장으로, 백 & 캡클럽이 대형 유통시설에 입점하는 것은 처음이다. 무신사 스토어 내에도 백 & 캡클럽 전문 구역이 있지만 독립 매장과는 구분된다. 청량리점에는 아동부터 성인까지 이용할 수 있는 가방과 모자 브랜드 94개가 입점한다. 온라인에서 사진과 후기로만 확인하던 제품을 직접 써보거나 어깨에 메보고 구매할 수 있다는 점이 특징이다. 대표 브랜드인 뉴에라와 잔스포츠는 숍인숍 형태로 운영된다. 뉴에라는 미국 프로스포츠 구단 로고를 활용한 야구모자로 잘 알려져 있다. 잔스포츠는 통학과 여행 등 일상에서 활용하기 좋은 백팩을 주력으로 판매한다. 무신사에서만 판매하는 뉴에라 러닝캡을 비롯해 잔스포츠와 LG 트윈스가 협업한 가방, 챔피온과 로우로우의 협업 가방, 이스트팩과 크러쉬의 협업 가방, 무신사와 푸마의 코라벨 컬렉션도 선보인다. 청량리점에는 47브랜드와 디오디, 로아앤제인, 브라운브레스 키즈 등도 새롭게 합류한다. KBO, 로블록스 등 익숙한 콘텐츠를 활용한 지식재산권(IP) 상품도 판매한다. 개점을 기념해 23일부터 25일까지 선착순 50% 할인 쿠폰을 제공한다. 5만원 이상 구매하면 최대 2만5000원을 할인받을 수 있으며 일부 상품은 제외된다. 7만원 이상 구매 고객에게는 잔스포츠 가방, 뉴에라 모자 등을 증정하는 추첨 행사도 진행한다.& 무신사는 청량리 일대 주거 수요와 가족 단위 방문객을 고려해 브랜드 구성을 확대했다. 롯데백화점 청량리점에 입점한 무신사 스탠다드와 연계해 의류를 구매한 고객이 가방과 모자까지 함께 살 수 있도록 한다는 구상이다. 무신사는 올해 오프라인 매장을 상품군별로 세분화하고 있다. 지난 4월 서울숲에서는 가방·모자 전문점과 러닝 전문점인 '무신사 런'을 동시에 열었다. 백 & 캡클럽 서울숲점에는 고객이 배지와 와펜으로 모자를 직접 꾸미는 공간을 마련했다. 무신사 런에서는 매장에 있는 러닝화를 착용하고 인근 서울숲에서 직접 달려볼 수 있는 체험 서비스를 도입했다. 발 모양을 측정하는 서비스와 물품 보관 공간도 갖췄다. 온라인 구매 과정에서 확인하기 어려운 착용감과 기능을 매장에서 경험하도록 한 것이다. 앞서 1월에는 롯데백화점 잠실점에 약 268평 규모의 무신사 스토어를 열고 100여개 브랜드를 선보였다. 3월에는 롯데몰 은평점에 약 476평 규모의 아울렛 전문 매장을 개점했다. 은평점은 11개 상품 구역으로 나눠 의류와 가방·모자, 뷰티, 중고 패션 상품 등을 판매한다. 온라인 플랫폼의 오프라인 확대는 무신사에만 국한되지 않는다. 무신사가 운영하는 29CM는 홈·라이프스타일 편집숍 '이구홈'을 늘리고 있다. 지난해 12월 더현대 서울에 약 40평 규모의 매장을 열고 주방용품과 패션·잡화 등 54개 브랜드를 선보였다. 당시 29CM는 성수점 방문객이 월평균 10만명 이상을 기록했다고 밝혔다. 올해 8월에는 영등포 타임스퀘어 지하 1층에 약 71평 규모의 이구홈을 열었다. 복합쇼핑몰에 입점한 첫 이구홈 매장이다. 홈패브릭과 주방용품, 문구, 조명, 반려동물용품 등 90여개 브랜드를 모아 가족 단위 고객을 겨냥했다. 9월에는 서울숲 인근에 약 100평 규모의 4층 단독 매장도 개점했다. 직장인과 인근 주민의 생활 수요를 반영해 주방·욕실용품과 문구, 반려동물용품 구성을 확대했다. 신세계그룹 계열 패션 플랫폼 W컨셉은 백화점 입점을 통해 온라인 디자이너 브랜드를 오프라인에 소개해 왔다. 2022년 신세계백화점 경기점과 대구점, 강남점에 매장을 연 데 이어 2023년에는 부산 센텀시티점에도 진출했다. 센텀시티점에는 닐바이피, 프론트로우, 던스트 등 20개 브랜드가 입점했다. 온라인에서만 접하던 디자이너 브랜드를 직접 살펴볼 수 있도록 한 것이 특징이다. 신세계 강남점에서는 특정 브랜드에 집중하는 팝업 매장을 운영하는 실험도 진행했다. 카카오스타일이 운영하는 패션 플랫폼 지그재그도 오프라인 행사에 나섰다. 지그재그는 이달 16일 오프라인 팝업 행사와 온·오프라인 연계 '직잭뷰티 페스타' 개최 소식을 공개했다. 온라인 중심으로 판매하던 패션·뷰티 상품을 오프라인에서도 알리고 고객 접점을 확대하려는 움직임이다. 온라인 플랫폼이 실제 매장에 공을 들이는 이유는 분명하다. 가방은 크기와 무게, 수납공간을 확인해야 하고 모자는 머리에 썼을 때의 모양과 착용감이 구매에 영향을 준다. 제품 사진과 상세 설명만으로 판단하기 어려운 부분이다. 이번 청량리점은 무신사의 고객층 확대 전략을 확인할 수 있는 매장이기도 하다. 서울숲 1호점이 패션에 관심이 높은 방문객을 겨냥했다면, 청량리점은 대형 쇼핑몰을 찾는 가족과 인근 주민까지 고객 범위를 넓혔다. 온라인 인기 브랜드를 한곳에 모으는 것만으로는 매장 운영 성과를 판단하기 어렵다. 직접 착용해 본 고객이 실제 구매로 이어지는지, 쇼핑몰 방문객이 얼마나 재방문하는지가 앞으로 확인해야 할 지표다.

한국산업기술진흥원(KIAT)이 청소년들의 첨단산업 이해와 진로 탐색을 돕기 위해 산업현장 체험에 인공지능(AI)·코딩 실습을 더하는 등 산업기술 교육을 확대하고 있다. 21일 KIAT에 따르면, 산업통상부가 주최하는 ‘꿈틀, 산업기술아카데미’에서 산업현장 체험과 현직자 멘토링, 온라인 실습교육 등을 운영하고 있다. 2014년 ‘K-걸스데이(K-Girls’ Day)’로 시작한 이 프로그램은 올해 명칭을 변경하고 남학생과 비수도권 지역 학생으로 참여 대상을 확대했다. 기존 산업현장 견학 프로그램을 살리고 학교에서 직접 기술을 구현하는 온라인 교육 등을 더해 체험 기회를 넓혔다. 올해 산업현장 체험은 7월부터 다음달까지 AI와 반도체, 미래차, 바이오, 첨단소재 등 첨단산업 분야를 중심으로 진행된다. 지난달 중순까지 23개 기업·기관이 참여한 가운데 25개교 학생 785명이 총 28차례 현장을 방문했다. 학생들은 한국화학융합시험연구원(KTR)에서 미세플라스틱 분해시험 등 연구·시험 과정을 살펴보고, 위성 데이터 기업 컨텍의 우주관제센터에서 위성 데이터 처리 과정을 견학했다. 제철 공정과 생산설비 등 제조 현장을 둘러보는 프로그램도 운영되고 있다. 현장 견학이 진로 탐색으로 이어지도록 현직자 멘토링도 병행한다. 학생들은 연구원과 엔지니어, 현장 실무자 등과의 질의응답을 통해 실제 업무 내용과 직무에 필요한 역량을 파악할 수 있다. 이달에는 고등학교 3곳을 대상으로 온라인 STEM(과학·기술·공학·수학) 교육을 실시한다.