취업에 가장 불필요한 '스펙'은 어학연수라는 조사결과가 나왔다.취업포털 잡코리아는 지난해 12월 5∼20일 기업 인사 담당자 316명을 대상으로 설문조사한 결과 37.7%(119명·복수응답)가 어학연수를 가장 중요하지 않은 스펙으로 꼽았다고 15일 밝혔다.이어 봉사활동(31.0%), 학벌(28.8%), 토익점수(27.2%), 수상경력(21.2%) 순으로 기업 인사 담당자에게 중요하지 않은 스펙으로 조사됐다.가장 중요하게 여기는 스펙은 직무관련 자격증이었다. 절반에 가까운 인사 담당자(46.8%·148명)의 선택을 받았다. 학점(29.1%), 인턴(28.2%), 학벌(23.1%), 토익점수(17.4%)가 그 뒤를 따랐다. 채용 과정에서 스펙을 고려해야 할 직종으로는 연구직(48.1%), 고려하지 않아도 될 직종은 서비스직(42.7%)·생산기술직(30.7%) 등이 거론됐다. 설문에 참여한 인사 담당자 대다수(93.0%)는 학벌·학점·토익점수·어학연수·자격증·봉사활동·인턴·수상경력으로 대표되는 '취업스펙 8종 세트'가 지나치게 부담스럽다는 평가를 했다.

새로운 일자리 가운데 3분의 2가 5년 미만 기업에서 창출되는 미국은 대표적인 창업국가이다. 그 근저에 ‘벤처기업의 천국’ 실리콘밸리가 있음은 두말한 나위 없다. 그러나 영원한 강자는 없는 법. 모바일이 촉발한 스마트 혁명은 글로벌 ‘창업 허브’를 향한 경쟁에 도화선이 되고 있다.유럽의 도전이 만만치 않다. 북부 ‘테크시티’에 1300여개 IT(정보기술) 기업과 벤처캐피컹, 창업보육 및 정부 기관이 밀집한 이상적인 생태계를 구축한 영국의 수도 런던은 유럽에서 가장 규모가 크고 발달된 사모펀드를 비롯한 풍부한 자금을 바탕으로 유럽의 맹주로 자리 잡았다.북유럽으로 눈을 옮기면 스웨덴의 스톡홀름이 눈에 띈다. 경제협력개발기구(OECD)가 2011∼12년 조사한 결과 자본 접근이 가장 수월한 나라로 평가받았다. 엔젤 투자를 중심으로 창업자금 조달이 그만큼 쉽다는 얘기다. 훌륭한 교육체계와 영어에 능통한 풍부한 인재, 우수한 IT 인프라까지 창업환경을 두루 갖추고 있다. 내수시장이 작아 처음부터 세계시장을 겨냥한 창업기업의 경쟁력도 뛰어나다. OECD 자본접근 수월성 2위를 달리는 핀란드의 헬싱키는 스톡홀름의 강력한 라이벌이다. 대기업 노키아의 몰락이라는 위기를 오히려 창업국가로 발돋움하는 기회로 삼은 헬싱키에서는 강소기업 육성 의지가 강한 정부의 전폭적인 지원 아래 우수인력의 창업이 늘고 있다. 동유럽 발트해 연안에 자리 잡은 에스토니아의 탈린은 최근 들어 외자 유입이 왕성하다. 창업환경만 놓고 보면 실리콘밸리, 런던이 부럽지 않다. 혁신 분야의 대기업과 더불어 엔젤 투자자, 벤처캐피털, 은행 등 자금줄은 물론이고 국가와 역내 공공행정의 지원에 힘입어 대학과 창업보육 기관에서 인재가 쏟아지고 있다. 체코의 프라하는 모바일 산업의 주류로 발돋움하려는 다크호스로 떠올랐다. 영국의 숙적이자 기술강국인 독일의 심장 베를린도 최근 들어 실리콘밸리 등에서 자금을 활발히 유치하면서 창업 허브로 성장 중이다. 미국 내에서도 실리콘밸리에 가렸던 뉴욕, 샌프란시스코, 보스턴이 빛을 보고 있다. 풍부한 금융자본에 힘입어 탄탄한 투자여건을 자랑하는 뉴욕은 기업이 소비자로부터 가장 빠른 반응을 얻을 수 있어 장점이 크다. 실리콘밸리 끝자락인 샌프란시스코는 게임 등 스마트폰 애플리케이션(응용 프로그램), 동부의 보스턴은 바이오테크(BT·생명공학)의 중심지이다. 캐나다 최대의 경제도시 토론토 경쟁력 있는 창업기업을 배출하고 있다.황계식 기자

금융·재정위기로 한바탕 홍역을 치른 주요 국가들은 새로운 생존전략으로 창업을 택했다. 저성장 여파로 실업 문제에 봉착한 선진국은 신규 고용 창출의 해법을 창업에서 찾으려고 지원을 아끼지 않고 있다. 신흥국 역시 창업을 발판으로 선진국 대열에 합류하고자 국력을 기울이고 있다. 이들 창업국가는 ‘기업가는 탄생하는 것이 아니라 교육을 통해 양성된다’는 철학에 따라 어린 학생 때부터 기업가정신을 높이는 데 힘써 창의적인 인재들을 길러내고 있다는 점은 우리에게 시사하는 바가 크다. 더불어 각종 규제를 완화해 기업가정신으로 무장한 인재가 기업을 세우고 해외시장에 적극 진출할 수 있도록 독려하고 있다.금융·재정위기로 한바탕 홍역을 치른 주요 국가들은 새로운 생존전략으로 창업을 택했다. 저성장 여파로 실업 문제에 봉착한 선진국은 신규 고용 창출의 해법을 창업에서 찾으려고 지원을 아끼지 않고 있다. 신흥국 역시 창업을 발판으로 선진국 대열에 합류하고자 국력을 기울이고 있다.이들 창업국가는 ‘기업가는 탄생하는 것이 아니라 교육을 통해 양성된다’는 철학에 따라 어린 학생 때부터 기업가정신을 높이는 데 힘써 창의적인 인재들을 길러내고 있다는 점은 우리에게 시사하는 바가 크다. 더불어 각종 규제를 완화해 기업가정신으로 무장한 인재가 기업을 세우고 해외시장에 적극 진출할 수 있도록 독려하고 있다.◆교육 강화로 가꾼 창업국가1인당 창업 수가 유럽 최고 수준인 에스토니아는 초등학교 1학년부터 프로그래밍을 비롯한 소프트웨어 교육을 의무화하고, 모바일 애플리케이션(응용 프로그램) 개발도 교과목에 포함했다. 프로그래밍 언어교육을 5년 동안 집중해 소프트웨어 개발능력을 높이는 프로그램도 민관 합동으로 운영하고 있다. 로봇을 비롯한 과학기술 조기교육 역시 활성화돼 있다. 세계적인 과학자나 성공한 창업가 등을 만날 기회가 잦은 에스토니아 고교생들은 창업 의지와 자신감이 넘친다. 이들 고교생의 미래 희망직종 1위는 창업가라고 한다.미국은 대학을 중심으로 기업가정신 교육을 강화하고 있다. 1970년대 관련 과목이 17개에 그쳤지만 80년대 450여개로 늘었고, 학위과정까지 확대돼 2010년에는 관련 프로그램이 3000여개에 달한다. 1인당 국민소득 2만달러를 달성한 시점에 카우프먼재단이 리더십센터를 설립해 교육을 통해 기업가정신을 확산했고, 봅슨대에 기업가정신 학부가 신설되는 등 창업교육도 강화돼 현재 4만달러가 넘는 토대를 쌓앟다.영국도 일찍이 ‘기업가정신 교육은 조기에 할수록 수용력이 더 빨라진다’는 경험을 터득하고, 14세부터 기업가정신 교육을 정규 필수 교과과정으로 지정했다.의무복무제 국가인 이스라엘은 예비 기술자나 과학자를 대상으로 고교 졸업 후 군 복무기간 경력이 단절되지 않도록 실전교육을 해주는 탈피오트(Talpiot) 프로그램을 운영한다. 이들이 제대 후 대학에서 연구를 지속하거나 창업한 덕분에 20대부터 세계무대에서 두각을 나타내는 인재들을 배출할 수 있었다. 인터넷 방화벽을 발명한 보안업체 체크포인트, 통화감시장치를 개발한 나이스시스템, 음성메일을 처음으로 고안한 콤버스 등이 이 프로그램이 낳은 대표적인 산물이다. 창업국가 미국을 상징하는 구글 본사의 모습. 실리콘밸리 중심부인 마운틴뷰에 자리 잡은 구글은 이곳의 풍부한 자금과 미 정부의 혁신적인 창업정책이 낳은 산물로 평가받는다. 세계일보 자료사진◆규제 완화 통한 창업 활성화버락 오바마 미 행정부는 2011년 1월 기업가정신을 높여 창업을 활성화할 목적으로 민관 합동정책인 ‘스타트업 아메리카 이니셔티브’를 발표했다. 그 골자는 창업기업이 맞닥뜨린 규제를 풀어주는 데 있다. 그 일환으로 어떤 정책이 창업을 방해하고 기업가정신을 약화시키는지 지속적으로 검토하려고 국민 전체가 참여할 수 있는 온라인 공간을 만들었다. 여기에 기업인이 창업·경영에 따른 애로 사항이나 성장전략에 관한 아이디어를 올리면 다른 참여자들이 조언하거나 보완하는 방식으로 운영된다. 창업을 통해 고용을 늘릴 수 있는 이민자를 대상으로 쉽게 영주권을 취득할 수 있도록 돕는 한편 창업기업에 세제 혜택도 주고 있다. 오마바 정부에서만 17차례 세금이 감면됐는데, 주식 매각에 따른 자본취득세를 한 푼도 물리지 않는 것이 대표적인 예이다.영국은 창업기업에 3년 동안 새로운 규제를 적용하지 않는 파격적인 정책을 내놨다. 소득세와 자본이득 취득세 감면도 확대 중이다. 창업에 실패해 파산을 신청하더라도 일정한 절차만 거치면 원칙적으로 면책받을 수 있도록 허용하는 한편 재도전할 수 있도록 일부 재산의 압류를 면제한 점은 눈여겨볼 대목이다. 에스토니아는 온라인을 통해 창업 활성화를 저해하는 행정적 요인을 제거 또는 간소화했다. 등록절차에 소요되는 시간은 30분 이내이고, 이를 공무원이 검토한 뒤 전자우편으로 확답을 주기까지 1시간이 채 안 걸린다. 유연한 세법 역시 강력한 창업 유인책이 되고 있다. 최소수준의 소득세 제도와 더불어 혜택이 필요한 기업이나 수익을 혁신활동에 재투자하는 기업에는 과세하지 않는다.독일은 전통 부문의 개인기업 창업을 위해 과거 산업 경쟁력의 근간이 된 마이스터 제도에까지 손댔다. 고용 흡수력이 큰 수공업을 활성화할 목적으로 법을 개정했다. 개정 전만 해도 마이스터 자격이 없으면 수공업 분야 94개 업종에서 창업할 수도, 관련 기업을 인수·합병(M&A)할 수도 없었다. 견습생을 고용해 지도하는 일 역시 금지됐다. 개정안은 65개 업종에 대해 마이스터 자격 취득 의무화를 폐지했고, 나머지 업종도 도제로 10년 동안 경험을 쌓는 등 일정요건을 갖추면 마이스터 자격 없이도 창업할 수 있도록 했다.황계식 기자 cult@segye.com

지난해 취업자는 2012년보다 38만6000명 증가했다. 경제협력개발기구(OECD) 비교 기준인 15∼64세 고용률은 0.2%포인트 오른 64.4%를 기록했다. 그러나 청년층 취업자는 관련 통계 작성 이래 가장 적었다. 올해 주요 기업들의 신입 직원 채용 규모가 전년 대비 줄어들 것으로 예상돼 청년 취업난은 가중될 전망이다. 15일 통계청의 ‘12월 및 연간 고용동향’에 따르면 지난해 취업자는 2506만6000명으로 전년보다 38만6000명 증가했다. 이 증가 폭은 2011년 41만5000명이나 2012년 43만7000명보다 작지만 애초 주요 기관의 전망치보다 크다. 정부는 지난해 취업자 증가 폭으로 32만명, 한국개발연구원(KDI)은 30만명대 초반, 한국은행은 30만명 수준을 예상했다. 연령대별로는 지난해 50대 취업자가 전년보다 25만4000명, 60세 이상이 18만1000명 각각 증가했다. 그러나 20대와 30대 취업자는 각각 4만3000명, 2만1000명 감소했다. 특히 15∼29세 청년층 취업자는 전년보다 5만명 줄어든 379만3000명으로 관련 통계 작성이 시작된 1963년 이래 최저치였다. 이에 청년층 고용률은 지난해 39.7%로 2012년보다 0.7%포인트나 떨어져 관련 통계가 나온 1980년 이후 처음으로 30%대를 기록했다. 15세 이상 인구 중 취업자 비율을 기준으로 한 고용률은 지난해 59.5%로 전년 대비 0.1%포인트 올라갔다. 지난해 전체 실업률은 3.1%로 전년보다 0.1%포인트 떨어진 반면, 청년층 실업률은 8.0%로 0.5%포인트 높아졌다.세종=우상규 기자 skwoo@segye.com

2013년 고용률이 전년보다 0.2%포인트 증가한 64.4%를 기록하면서 2008년 금융위기 이후 꾸준히 회복세를 이어갔다.박근혜 정부가 작년 6월 선포한 '고용률 70% 로드맵'에서 제시한 목표치 64.6%에는 다소 못 미치는 성적이다.올해도 한국은행이나 연구기관들은 정부의 고용률 목표치보다는 낮은 전망을 내놓은 가운데 작년 2분기부터 고용지표가 좋아지고 있는 점은 긍정적인 신호로 분석된다.정부는 올해 여성·청년층을 중심으로 본격적인 로드맵 추진을 통해 정책효과를 내겠다는 방침이다.◇임기 첫해 전망치는 상회…목표치에는 미달2013년도 고용은 1분기에는 다소 부진했으나 하반기로 갈수록 취업자 증가세가 확대되면서 당초 정부 전망을 웃돌았다.그러나 정부가 작년 6월 고용률 70% 로드맵에서 내놓은 고용지표 목표치에는 다소 미달했다.작년 취업자는 2천506만6천명으로, 2012년 대비 38만6천명 증가했다.1분기 취업자 증가가 25만7천명으로 낮은 수준이었으나, 2분기 32만4천명, 3분기 42만1천명, 4분기 54만1천명으로 증가세가 확대한 데 힘입었다.38만6천명은 2012년말 주요기관이 내놨던 2013년 취업자 전망을 상회하는 수치다. 전망 당시 정부는 32만명, 한국개발연구원(KDI)은 30만명대 초반, 한국은행은 30만명 증가를 예측했다.2013년 취업자 수는 금융위기 이전인 2005∼2007년의 평균 취업자 증가폭인 29만2천명보다는 많지만, 43만7천명을 기록한 2012년보다는 증가세가 꺾였다. 이는 2012년 이례적으로 자영업자가 증가했기 때문이라고 기획재정부는 설명했다.주요 고용지표를 보면 경제협력개발기구(OECD) 비교기준인 15∼64세 고용률은 지난해 64.4%로 2012년 대비 0.2%포인트 상승했고, 실업률은 0.1%포인트 하락한 3.1%를 기록했다.15∼64세 고용률은 2009년 62.9%, 2010년 63.3%, 2011년 63.8%, 2012년 64.2%, 2013년 64.4%로 금융 위기 이후 지속적으로 상승세를 보여왔다.그러나 정부가 작년 6월 고용률 로드맵 발표 이후 하반기 경제전망에서 내놓았던 2013년 고용률 전망치 64.7%에는 못 미치는 수치를 보였다.정부는 고용률 70% 로드맵에서 2014년 65.6%, 2015년 66.9%, 2016년 68.4%, 2017년 70%를 목표치로 제시했다. 2017년까지 연평균 47만6천개씩 모두 238만개의 일자리를 만들어야 달성할 수 있는 수치다.◇취업자 보건복지 서비스 편중…청년고용 감소2013년 고용시장의 특징은 자영업의 감소와 보건·복지서비스업에 편중된 취업자 증가를 들 수 있다.15∼29세 청년층은 취업자와 고용률 모두 전년 대비 감소해 청년 취업난이 나아지지 않고 있음을 나타냈다.2013년 산업별 고용현황을 보면 서비스업이 일자리 창출을 주도한 가운데 제조업 고용 증가세가 확대됐다.서비스업은 정부의 보육지원 확대 정책 등에 힘입어 보건·복지서비스업의 취업자가 15만5천명 늘었다. 음식·숙박업도 내수회복세에 힘입어 6만4천명 증가했다. 제조업은 상반기에 높은 수준의 증가 흐름을 보이다가 하반기 들어 증가세가 둔화되면서 연간으로는 두번째로 많은 수준인 7만9천명 증가했다.건설업은 건설경기 개선에도 불구하고 1만9천명 감소했고, 전문과학기술(-6천명), 도소매(-2만9천명) 등 분야도 부진했다.종사상 지위별로 보면 2012년 이례적으로 12만4천명이나 증가한 자영업자는 지난해 6만7천명 감소했다. 은퇴한 베이비부머 세대가 자영업으로 대거 진출했으나 과열경쟁 등으로 폐업에 나섰다는 분석이다.15∼29세 청년층 고용은 9월 이후 개선됐으나 연간으로는 부진한 모습을 이어갔다.15∼29세 취업자 증감폭은 2011년 3만5천명 감소, 2012년 3만6천명 감소, 2013년 5만명 감소로 감소폭이 확대됐다. 고용률도 2011년 40.5%, 2012년 40.4%, 2013년 39.7%로 감소세를 이어갔다.공미숙 고용통계과장은 "청년 취업자는 하반기 들어 좋아지고 있지만 추세가 이어질지는 좀더 지켜봐야 한다"고 말했다.◇올해 취업자 전망 40만명 내외…정부 "로드맵 본격 추진"정부가 2014년 경제전망에서 내놓은 올해 취업자 증가폭은 45만명, 고용률은 전년보다 0.8%포인트 높은 65.2%이다.정부는 올해 경제전망에서 내수회복, 사회서비스 수요 증대 등으로 전년과 같이 음식·숙박 등 전통 서비스업과 보건·복지업 중심으로 고용이 개선될 것으로 내다봤다.다만, 제조업과 건설업은 업황을 고려할 때 큰 폭의 개선은 어려울 것으로 전망했다.그러나 양질의 시간선택제 일자리를 확대하고 여성고용 등 노동시장 구조개혁 등으로 고용여건이 개선될 것이라는 입장이다.공미숙 통계청 고용통계과장은 "가사·육아 등이 줄면서 여성 비경제활동인구가 5개월째 줄고 취업자 수도 늘었다"며 "작년 한 해 펼친 여성 일자리 창출 정책이 효과를 내고 있는 것으로 보인다"고 말했다.취업자 수 증가폭이 작년 1분기 부진 이후 5월부터 증가 추세를 보이고 있는 것도 고용회복을 알리는 긍정적 신호다.그러나 정부의 고용률 로드맵에 따른 고용목표치를 달성하기는 쉽지 않을 전망이다.다른 주요기관의 올해 취업자 전망을 보면 한국은행 38만명, KDI 40만명, 금융연구원 41만명 등으로 정부 전망치를 모두 크게 하회했다.LG경제연구원은 "보건·사회 서비스업과 공공부문이 고용확대를 주도하고 시간선택제 일자리가 고용 증가에 기여할 것"이라며 정부의 일자리 정책으로 연간 40만명 이상의 취업자가 늘어날 것으로 전망했다.그러나 "경제성장에 비해 고용증가가 빠르게 이뤄지면서 전반적인 노동생산성이 둔화되고 고용의 질이 낮아지는 현상이 지속될 것"이라고 지적했다.정부 목표치인 취업자 45만명 순증을 달성하지 못하면 박근혜 대통령 임기 내 고용률 70% 달성은 사실상 어려워진다.기획재정부는 "2004년 이후로는 처음으로 작년 11∼12월 취업자가 두달 연속 50만명 이상 증가하는 등 양호한 고용 흐름이 지속하고 있다"며 "앞으로 청년·여성 일자리를 중심으로 고용률 70% 로드맵을 본격적으로 추진할 것"이라고 말했다.

지난해 취업자 수가 1년 전에 비해 38만6천명 늘었다. 15∼64세 고용률은 64.4%를 기록했다. 실업률은 3.1%로 2012년보다 0.1%포인트 낮아졌지만, 청년층(15∼29세) 실업률은 8.0%로 0.5%포인트 높아졌다. 통계청이 15일 발표한 '12월 및 연간 고용동향'에 따르면 지난해 취업자는 2천506만6천명으로 전년보다 38만6천명 증가했다. 전년 대비 취업자 증가 인원은 2010년 32만3천명, 2011년 41만5천명이었고 2012년에는 자영업자 증가의 영향으로 43만7천명으로 확대됐지만 지난해 다시 30만명대로 축소됐다. 연령대별로는 50대, 60세 이상 취업자는 1년 전에 비해 각각 25만4천명, 18만1천명 늘었지만 20대와 30대 취업자는 각각 4만3천명, 2만1천명 감소했다. 청년층(15∼29세) 취업자는 2000년 이후 계속 감소세를 보이고 있으며 지난해 379만3천명으로 관련 통계가 나오기 시작한 1963년이후 최저치를 기록했다. 종사상 지위별로는 임금근로자가 1천819만5천명으로 48만3천명(2.7%) 증가했고, 이중 상용근로자는 61만5천명(5.5%) 늘었다. 비임금근로자는 687만2천명으로 9만7천명(-1.4%) 감소했다. 자영업자는 6만7천명(-1.2%) 줄었다. 정부의 '고용률 70% 로드맵' 기준으로 사용되는 경제협력개발기구(OECD) 기준 15∼64세 고용률은 64.4%로 전년보다 0.2%포인트 올랐다. 이로써 2009년 62.9% 이후 2010년 63.3%, 2011년 63.8%, 2012년 64.2% 등에 이어 상승세를 지속했다. 15세 이상 인구 중 취업자 비율을 기준으로 한 고용률은 59.5%를 기록했다. 실업자는 80만7천명으로 전년보다 1만3천명(1.6%) 감소했다. 연령별로는 15∼29세에서 1만7천명가 늘었으나 나머지 연령층에서는 감소했다. 실업률은 0.1%포인트 내려간 3.1%로 2000년 이후 가장 낮은 수치를 기록했다. 그러나 청년층(15∼29세) 실업률은 8.0%로 1년 전보다 0.5%포인트 높아졌다. 청년층 실업률은 2010년 8.0%에서 2011년과 2012년 각각 7.6%와 7.5%로 낮아졌다가 지난해 8%대로 재진입했다. 비경제활동인구는 1천622만3천명으로, 한해 전보다 14만1천명(0.9%) 늘었다.재학·수학 등(7만7천명·1.8%), 연로(5만4천명·3.0%) 사유가 큰 비중을 차지했다. 취업준비자는 57만4천명으로 전년보다 1만4천명 늘었고, 구직단념자는 17만2천명으로 2만4천명 감소했다. 한편, 지난해 12월 취업자 수 증가 폭은 2개월 연속 50만명 대 이상을 보이며 호조세를 이었다. 그러나 증가 추세는 7개월만에 마침표를 찍었다.지난달 취업자는 2천496만2천명으로 작년 같은 달보다 56만명 증가했다. 특히 청년층(15∼29세) 취업자가 5만3천명 늘어 2002년 이후 처음으로 4개월 연속 증가세를 보였다. 경제협력개발기구(OECD) 기준 15∼64세 고용률은 64.6%로 한해 전보다 0.9%포인트 올랐고, 15세 이상 인구 중 취업자 비율로 본 고용률도 59.1%로 전년 동월대비 0.8%포인트 상승했다. 실업자는 77만4천명으로 1년 전과 비교해 3만7천명(5.0%) 증가했고 실업률은 3.0%로 0.1%포인트 올랐다. 청년층(15∼29세) 실업률은 8.5%로 작년 같은 달의 7.5%보다 1.0%포인트 증가했다.통계청 관계자는 실업률과 고용률의 동시 상승 이유에 대해 "비경제활동인구가 두달 연속 줄고 경제활동인구로 편입되면서 나타난 현상"이라고 설명했다. 12월 비경제활동인구는 전년 동월보다 17만2천명 줄어 2004년 4월 이후 가장 큰 폭으로 감소했다. 활동상태별로 보면 가사(-12만6천명·-2.0%), 재학·수강 등(-5만1천명·-1.2%), 육아(-4만명·-2.6%) 비경제활동인구가 줄어 정부의 일자리창출 정책에 따라 청년·여성의 경제활동 참가가 늘어난 것으로 보인다.기획재정부 관계자는 "최근의 경기개선 흐름, 서비스업 고용 증가세와 2012년 하반기 기저효과 등으로 양호한 고용 흐름이 지속됐다"며 "청년 고용이 늘고 경기회복에 따른 구직 기대감 상승 등으로 경제활동인구가 크게 늘었다"고 분석했다. 이어 "1월에는 경기개선 흐름이 지속돼 고용에 긍정적 효과를 가져올 것으로 보이나 기저효과 완화 등이 제약 요인으로 작용할 우려는 있다"고 전망했다.

우리나라 젊은이 5명 중 한 명은 1년 이하 계약직으로 직장생활을 시작하는 것으로 조사됐다. 5년 전보다 갑절 가까이 급증한 비율이다.젊은 세대의 고용 불안은 연애, 결혼, 출산을 포기하는 이른바 '삼포세대'(三抛世代) 증가와 성장 잠재력 저하로 이어져 좋은 일자리를 많이 늘리는 대책이 시급하다는 지적이 목소리를 높이고 있다. 13일 금융투자업계와 통계청 자료에 따르면 2013년 학교를 졸업하거나 중퇴한 뒤 처음으로 가진 일자리가 1년 이하 계약직이었던 만 15∼29세 청년의 수는 82만9천명으로 집계됐다.이는 전년도보다는 3.4%, 5년 전인 2008년의 50만5천명보다 64.2% 늘어난 규모다.세계 금융위기 이후 1년 이하 계약직으로 직장생활을 시작하는 청년의 수는 2009년 53만6천명, 2010년 69만2천명, 2011년 82만7천명으로 급증해 왔다.2012년에는 80만2천명으로 전년에 비해 소폭 줄어들었으나, 지난해 가파른 엔저와 저성장 장기화, 삼성전자 쇼크 등으로 한국 경제가 충격을 받으면서 다시 증가세로 돌아섰다.특히 1년 이하 계약직으로 첫 직장생활을 시작한 젊은이들이 전체에서 차지하는 비중은 2008년 11.2%에서 2013년 21.2%로 급증했다. 생애 첫 직장이 1년 이하 계약직인 비율이 10명 중 한 명꼴에서 5명 중 한 명꼴로 늘어난 것이다.이 기간 남성은 12.8%에서 22.2%로, 여성은 12.7%에서 21.3%로 1년 이하 계약직으로 직장생활을 시작하는 비율이 높아졌다.반면 계약기간이 1년보다 긴 일자리를 첫 직장으로 잡은 청년의 수는 2008년 28만7천명에서 2013년 12만8천명으로 55.4% 감소해 반토막이 났다.정규직을 비롯해 계약기간이 따로 없이 계속 근무가능한 직장에 취업한 사람도 같은 기간 285만2천명에서 236만9천명으로 16.9% 줄었다.고용의 질이 급격히 악화되고 있는 것이다.연도별 만 15∼29세 졸업ㆍ중퇴후 취업 유경험자 수가 2008년 451만3천명에서 2013년 391만8천명으로 5년만에 13.2% 감소하는 등 청년취업은 양적으로도 후퇴했다.직업별로는 사무직이 첫 직장인 젊은이의 수가 23만5천명(18.9%) 줄어 감소폭이 가장 컸고, 관리자ㆍ전문가(12만명), 기능기계조작종사자(9만4천명) 등이 뒤를 따랐다. 서비스·판매 종사자는 2008년 118만1천명에서 2013년 109만8천명으로 7.0% 줄었지만 같은 기간 졸업·중퇴후 취업 유경험자 수가 13.2% 감소한 까닭에 전체에서 차지하는 비중은 오히려 늘었다.전문가들은 세계 금융위기 이후 양질의 일자리가 단기 계약직으로 대체되는 현상이 가속화된 결과라고 진단했다.이들은 젊은 세대의 고용 불안이 연애, 결혼, 출산을 포기한 이른바 '삼포세대'(三抛世代)의 증가로 이어져 한국의 성장잠재력을 떨어뜨리는 결과를 초래할 것이라고 지적했다.이기웅 경제정의실천시민연합 경제정책팀 부장은 "단순히 일자리를 늘리는 대책에서 벗어나 정부가 대기업 등과의 협력을 통해 '좋은 일자리'를 많이 늘리는 대책을 강구할 필요가 있다"고 말했다.

오랜 경기침체 직격탄을 맞은 식품업계의 고용이 1.3% 증가하는 데 그쳤다.9일 금융감독원의 전자공시시스템에 따르면 작년 9월 말 현재 주요 식품 상장계열사 22곳의 정규직과 비정규직을 포함한 직원수는 5만4천538명으로 전년동기의 5만3천838명에 비해 불과 1.3% 늘어났다.이중 정규직은 4만9천363명에서 5만560명으로 2.4% 많아진 반면 비정규직은 3천295명에서 3천166명으로 3.9% 줄어들었다.최근 10년간 30대그룹의 평균 고용증가율이 4.8%이고, 일반기업은 2.3%인 점을 고려하면 식품업계의 고용이 부진한 셈이다.업체별로 고용 `희비'가 엇갈렸다.동물용 배합사료·축산물종합처리업체인 팜스토리의 직원이 작년 3분기 현재 435명으로 전년동기의 323명보다 34.7% 늘어나면서 가장 높은 증가폭을 보였다.롯데제과의 고용신장률이 8.7%로 2위를 차지했고, 대상(8.4%), 삼립식품(6.0%), 오리온(5.8%)도 직원을 많이 고용한 편이었다. 대한제당(4.8%), 오뚜기(3.5%), 남양유업(3.1%), 동원산업(2.4%), 해태제과(0.6%), 롯데칠성음료(0.5%), 빙그레(0.1%) 등이 그 뒤를 따랐다.반면 사조산업의 직원은 무려 16.3% 줄어들었고, 매일유업(-5.5%), 하이트진로(-5.4%), KT&G(-2.3%), 크라운제과(-2.0%), 대한제분(-1.9%), 풀무원식품(-1.4%), 농심(-0.4%), CJ제일제당(-0.1%) 직원도 감소했다. 재벌·CEO(최고경영자)·기업경영평가사이트 `CEO스코어' 박주근 대표는 "장기 불황탓에 대표 내수업종인 식품업계가 경영상 많은 어려움을 겪으면서 고용을 최소화했다"며 "대형마트 강제휴무 등 규제도 식품업계에 좋지 않은 영향을 줬다"고 분석했다.

벤처기업 등에 투자하는 ‘엔젤투자’의 소득공제율이 최대 50%로 확대된다.기획재정부는 지난해 5월 발표한 ‘벤처·창업자금 생태계 조성 대책’ 시행을 위한 세법 개정안이 국회 본회의를 통과함에 따라 각종 세제 지원의 법률 근거가 마련됐다고 5일 밝혔다. 정부의 대책은 창업→성장·회수→재투자 단계별로 세제 등을 지원, 벤처·창업생태계에 선순환 구조가 정착되도록 하는 것을 목표로 하고 있다. 창업 단계에서는 엔젤투자 세제지원을 확대해 벤처기업의 자금조달을 융자 중심에서 투자 중심으로 전환하기로 했다. 투자금액이 5000만원 이하일 때는 50%, 5000만원을 초과하면 30%의 소득공제를 적용하고 특별공제종합한도(2500만원) 적용 시 엔젤투자는 제외해준다.이귀전 기자 frei5922@segye.com

서울 소재 4년제 대학을 지난해 여름 졸업한 오모(25·여)씨는 수차례 입사 지원을 했지만 쓴맛만 봤다. 그렇다고 마냥 기업들의 취업 공고만 기다릴 수는 없기에 지난해 9월부터 학습지 교사 일을 시작했다. 초등학생과 중학생 대상으로 가정을 방문해 가르치다 보니 아이들이 학교에 간 오전에는 취업 준비를 하고 오후에 4∼5시간 정도 일을 하고 있다. 일주일에 20여 시간 일을 하고 있는 오씨는 “일자리를 구하지 못했다고 놀 수는 없기에 학습지 교사 일을 시작했다”며 “안정적인 일자리가 생긴다면 이 일을 그만두고 취업을 하겠지만 언제쯤 가능할지 모르겠다”고 말했다.정부가 국정 최우선 과제로 삼아 일자리 늘리기를 추진 중이다. 문제는 일자리의 질이 좀처럼 나아지지 않고 있다는 점이다. 특히 ‘양질의 시간제 일자리’를 늘리겠다는 정부의 방침과는 달리, 단순 노무직 등이 대폭 늘어나는 추세가 새해에도 이어질 것으로 보여 대책 마련이 시급하다.2일 기획재정부와 한국고용정보원 등에 따르면 지난해 11월 기준 일주일에 36시간 미만 취업자는 전년 동월 대비 22만2000명 늘어 6.9% 증가했다. 전체 취업자가 전년 동월보다 2.4%(58만8000명), 36시간 취업자가 1.7%(35만6000명) 늘어난 것과 비교하면 36시간 미만 취업자의 증가 폭이 3∼4배 더 크다.2012년 11월의 경우 36시간 미만 취업자가 전년 동월에 비해 9만6000명 감소하고, 36시간 이상은 45만5000명 늘었던 것과 비교하면 양질의 새 일자리는 줄고, 안 좋은 일자리가 늘었다. 새로운 일자리가 지난해 11월 60만명에 육박하는 58만8000명으로 지난해 9월(68만5000명) 이후 1년 2개월 만에 가장 많이 늘어났지만 근무시간이 적은 임시직이나 단순직이 일자리 증가를 이끌고 있다. 현오석 경제부총리 겸 기재부 장관이 지난해 6월 ‘고용률 70% 로드맵’을 발표하면서 “정부와 공공기관이 먼저 양질의 시간제 일자리가 정착되도록 선도해나가겠다”며 “예산과 세제상 지원을 아끼지 않겠다”고 강조했지만 제대로 정착되고 있지 않은 상황이다.실제 정규 근로시간이 36시간 미만인 취업자의 직종별 현황을 보면 단순직의 증가가 대부분이다. 지난해 11월 기준 36시간 미만 취업자 중 단순노무종사자는 전년 동월보다 12만5000명이나 늘어 절반이 넘는 56.3%를 차지하고 있다. 이 중 1∼17시간 이하로 일하는 취업자는 11만3000명으로 대부분을 차지한다. 이어 36시간 미만 근무하는 서비스 종사자와 전문가 및 관련 종사자가 각 1만3000명으로 뒤를 이었다. 또 36시간 미만 취업자 중 전년 동월보다 고졸 이하가 14만2000명, 여성이 11만4000명, 55세 이상 고령층이 14만8000명 증가해 취약 계층이 안 좋은 일자리에 몰리는 것으로 나타났다.이귀전 기자 frei5922@segye.com