은행 등 금융권도 새 정부의 창조경제 정책에 발맞춰 창업기업 지원에 적극 나서고 있다. 특히 KB국민은행은 3월 은행장 직속으로 ‘KB창조금융추진위원회’를 출범하고, 창업 기업 등을 위한 다양한 대출상품 및 제도 개발에 앞장서고 있다.KB국민은행의 ‘KB 예비창업자 기술보증부 대출’은 우수 기술 또는 아이디어를 보유한 예비창업자에게 최대 5억원을 지원한다. KB국민은행 제공KB국민은행의 ‘KB 예비창업자(Pre-Start) 기술보증부 대출’은 우수기술 또는 아이디어를 보유한 예비창업자 전용상품이다. KB국민은행은 100억원의 특별출연을 통해 기술보증기금에 1200억원의 보증 한도를 확보했다. 보증서 발급 후 5년간 전액 보증(보증비율 100%)이 유지돼 창업기업에 대한 원활한 금융지원이 가능하다. 예비창업자에게 자금조달 가능성을 사전에 예측 가능할 수 있도록 해 ‘준비된 창업’으로 ‘성공 창업’을 이끈다는 방침이다.대출 대상은 기술보증기금의 ‘예비창업자 특례보증서’를 발급받은 지식재산권 사업화·신성장동력·녹생성장·지식문화·이공계 출신·1인창조·뿌리산업 창업자, 벤처창업교실·기술창업아카데미 등 공공기관 창업교실 이수자 등이다.기술보증기금의 보증심사에 따라 보증서 발급 가능 여부 및 보증 금액이 결정된다. 대출한도는 동일 기업당 최대 5억원으로, 원재료 구입과 생산 활동에 필요한 운전자금, 건물·기계 등 고정적인 기업설비 취득에 소요되는 시설자금으로 지원된다. 대출기간은 운전자금은 5년 이내, 시설자금은 10년 이내다. KB국민은행은 최대 연 0.9%포인트까지 금리를 우대해주며, 기술보증기금은 신용보증료 연 0.5%포인트 우대 및 창업 멘토링을 제공한다.청년사업가를 위한 전용 상품도 있다. ‘KB청년드림대출’은 ‘은행권 청년창업재단’과 KB국민은행의 협약을 통해 발급된 신용보증서 담보 대출상품으로, 만 39세 이하의 대표자가 운영하는 창업 후 3년 이내의 중소기업이 대상이다. 기업당 최대 1억원까지 대출할 수 있으며, 대출기간은 1년(일시 상환), 4년(1년 거치 3년 균등분할 상환)이다. 금리는 연 5.0% 고정금리로, 보증료는 0.3%다. 은행권청년창업재단이 100% 전액 보증하며, 조기상환 수수료 및 대출취급 수수료는 없다.KB국민은행은 이 밖에 우수한 기술을 보유한 7년 이내의 창업기업에 낮은 금리로 운전자금을 지원하는 ‘KB 기술형창업기업 총액한도대출’, 상시종업원 10인 미만의 소상공인을 위한 ‘소상공인 창업자금 대출’ 등을 판매하고 있다. 김유나 기자 yoo@segye.com

국내 대기업 직원들의 평균 근속연수와 연봉이 공개돼 화제다.31일 기업경영 평가기관 CEO스코어가 공개한 바에 따르면 국내 대기업 직원들의 평균 근속연수는 10.3년에 연봉은 5980만원이다. 이는 지난해보다 1개월 길어지고 연봉은 6.7% 오른 수치다. 이번 조사는 국내 500대 기업 중 최근 2년 동안 수치 비교가 가능한 사업보고서를 금융감독원에 제출한 366개 상장사 직원을 대상으로 진행됐다.30대 그룹 소속 168개사로 대상을 좁히면 연봉은 6090만원에 근속연수는 9.4년으로 계산된다. 연봉은 7.7% 정도 올랐지만 오히려 근속연수가 1개월 더 줄어들었다. 경기침체 여파에 따른 대기업 직원의 고용불안이 고스란히 드러난 셈이다.공기업으로 눈을 돌리면 어떨까. 12개 공기업 직원들을 대상으로 조사한 결과 평균 근속연수는 15.4년에 연봉은 6690만원으로 밝혀졌다. 평균 근속연수는 30대 그룹보다 6년이나 더 길고 연봉도 600만원이나 껑충 뛰어올랐다.근속연수도 업종에 따라 천차만별이었다. 은행과 자동차의 평균 근속연수가 13.8년 ▲ 통신·석유화학은 12.8년 ▲ 철강은 12.6년 ▲ 조선·기계·설비가 11.1년 ▲ 에너지는 11년으로 밝혀졌다. 반면 유통, 서비스, 여신금융, 상사, 증권 등은 직원들의 근속연수는 6~7년으로 매우 짧았다.가장 연봉이 높은 업종은 증권업이며 8130만원이다. 이어 ▲ 통신(7470만원) ▲ 은행(7120만원) ▲ 에너지(6790만원) ▲ 조선·기계·설비(6720만원) ▲ 공기업(6690만원) ▲ 보험(6440만원) ▲ 석유화학 및 여신금융(6430만원) ▲ 자동차(6320만원) 순이었다. 식음료와 유통업종은 각각 4190만원, 4240만원으로 앞선 업종의 절반을 약간 넘는 수준이었다.뉴스팀 news@segye.com

결혼과 육아 등으로 경력이 단절된 여성 10명 중 7명은 취업 당시로 되돌아갈 경우 절대 직장을 포기하지 않겠다는 뜻을 밝혔다.CJ그룹은 경력 단절 여성의 재취업을 위해 마련한 ‘리턴십 프로그램’ 지원자 1700명을 대상으로 설문한 결과 72.8%가 “다시 직장을 그만둔 시점으로 돌아간다면 절대 그만두지 않겠다”고 답했다고 25일 밝혔다. 항목별(모두 중복응답 허용)로 재취업하면 가장 갖고 싶은 것을 묻는 항목에 대해서는 ‘새로운 인간관계’(52.3%)를 가장 많이 꼽았고, ‘나만의 사무공간’(28.7%)과 ‘내 이름이나 명함’(18.0%) 등이 뒤를 이었다.리턴십 프로그램 지원 동기로는 ‘자아실현’이 50.6%로 1위를 차지했다. 이어 ‘사회생활에 대한 미련’(32.9%), ‘생계’(13.9%), ‘육아나 가사에 대한 피로감’(2.0%) 등 순이었다.김기환 기자

구직자 2명 가운데 1명은 입사할 생각이 없으면서도 일단 회사에 지원해보는 '묻지 마 지원' 경험이 있다는 조사결과가 나왔다.취업포털 사람인은 지난 2∼11일 신입 구직자 1천30명을 대상으로 설문조사한 결과 534명(51.8%)이 이 같은 '묻지 마 지원' 경험이 있다고 답했으며 그 횟수는 평균 9.3회로 집계됐다고 24일 밝혔다.회사에 들어갈 마음이 없는데도 지원한 이유로는 '일단 어디든 합격하고 싶어서'(66.1%·복수응답)라고 답한 구직자가 가장 많았다.이어 '혹시나 괜찮은 일자리일지도 몰라서'(39.1%), '나에게 맞는 기업 및 직업을 잘 몰라서'(23.2%), '지원자격에 걸리지 않으면 일단 지원해서'(22.5%), '인적성·면접 등 경험을 쌓기 위해'(22.3%) 등의 답변이 뒤따랐다.지원 방식은 '낮은 스펙을 요구하는 기업에 하향 지원'(37.3%), '조건은 전혀 따지지 않고 아무 곳에나 지원'(35.2%), '남들이 많이 지원한 곳에 따라 지원'(9%) 등이었다.'묻지 마 지원'을 해본 구직자의 52.7%는 최종합격을 했지만 그 가운데 80.8%는 결국 그 기업에 들어가지 않은 것으로 조사됐다.

불황에도 매년 오르던 커피 값 지출이 5년 만에 주춤했다. 가계 소비지출이 극도로 위축된 결과라는 분석과 커피 시장의 성장세가 꺾인 것이라는 지적도 나온다. 24일 금융투자업계와 국가통계포털에 따르면 올해 1분기 가구당(2인 이상) 커피 및 차 관련 지출액은 전년 동기(8624원)보다 1.4% 적은 8500원으로 집계됐다. 커피 및 차 관련 지출액이 전년도보다 줄어든 것은 2007년 4분기(-1.3%) 이후 21분기 만에 처음이다. 지난 5년간 커피 및 차 관련 지출액은 전년 대비 평균 10.5%의 증가율을 보였다. 미국발 금융위기 직후인 2009년 1분기에는 2.9% 증가했고, 유럽 재정위기 여파가 닥쳤던 작년 1∼4분기에도 전년대비 5.7∼8.5% 증가세를 이어갔다.커피 관련 지출액 증가가 멈춘 가장 큰 이유는 장기 경기침체와 자산가치 하락이다. 소비자들이 허리띠를 졸라맨 것이다. 지난 1분기 월평균 가계 소비지출은 254만3000원으로 전년 동기보다 1.0% 줄어 2009년 1분기(-3.6%) 이후 4년 만에 처음으로 감소했다. 중저가 커피전문점의 증가와 소비자가 원두를 사서 직접 내려 마시는 핸드드립 커피의 확산, 인스턴트커피의 고급화 등도 영향을 미친 것으로 보인다. 업계 관계자는 “전체적으로 소비가 줄었는데 기호품인 커피 관련 지출이 많이 줄었다”며 “자기과시보다 맛과 합리적인 비용을 중시하는 소비문화의 확산도 한 요인”이라고 말했다. 그는 “최근 주요 프랜차이즈 커피전문점의 수익성이 대체로 하락하고 있다. 은퇴 후 창업을 생각한다면 신중히 고려해야 할 것”이라고 조언했다.이은정 기자 ehofkd11@segye.com

이번 상반기에 취업의 문턱을 넘은 신입사원 평균 스펙은 토익 730점, 학점 3.5점(만점 4.5점), 자격증 2개라는 조사결과가 나왔다.취업포털 사람인은 지난 1∼10일 올해 신입사원을 뽑은 기업 205개를 대상으로 설문조사한 결과 이같이 집계됐다고 23일 밝혔다.평균 토익 점수는 730점으로 지난해 하반기 동일한 조사를 했을 때보다 3점 올랐다. 구간별로는 750∼800점 미만(21.3%)이 가장 많았고, 700∼750점 미만(16.5%), 600∼650점 미만(15%), 800∼850점 미만(15%) 등의 순이었다.학점은 3.3∼3.6점 미만(31.7%), 3.6∼3.9점 미만(26.8%), 3.0∼3.3점 미만(23.4%), 3.9∼4.2점 미만(10.7%), 3.0점 미만(6.3%), 4.2점 이상(1%)의 분포를 나타냈다.설문에 참여한 기업의 76.6%(157개)는 신입사원이 자격증을 보유하고 있다고 답했으며 자격증 개수는 평균 2.1개로 조사됐다. 자격증 종류는 전공 관련(73.2%, 복수응답), OA 관련(37.6%), IT 관련(24.2%) 등이었다. 인턴 경험자 비율은 평균 21%로 집계됐으며 이는 지난 하반기 때보다 3%포인트 상승한 것이다. 기업 규모별로는 대기업 신입사원의 35%, 중견기업 28%, 중소기업 22%가 인턴 경험을 한 것으로 나타났다.

취업을 준비하는 청년 가운데 일반 기업을 목표로 하는 사람은 10명 중 2명에 불과한 것으로 나타났다. 대신 청년층의 절반은 공무원·공기업·교원·고시·전문직 등 상대적으로 안정적인 직장을 원했다.18일 통계청의 ‘청년층 및 고령층 부가조사 결과’에 따르면 지난 5월 기준 청년층 비경제활동인구 541만7000명 중 취업준비생은 61만4000명(11.3%)이었다. 이 가운데 일반 기업체에 취업하려고 준비 중인 청년은 21.6%로 지난해 같은 달(22.4%)보다 0.8%포인트 하락했다. 이에 비해 일반직 공무원 시험을 준비 중인 청년은 31.9%로 1년 전보다 3.2%포인트 상승했고, 언론사 및 공영기업체도 8.8%로 2.5%포인트 올라갔다. 교원임용고시 준비는 4.7%, 고시 및 전문직은 9.9%였다.청년층이 학교를 졸업하거나 중퇴하고 첫 취업까지 걸리는 기간은 11개월이었다. 첫 일자리에서 평균 근속기간은 1년7개월이었다.세종=우상규 기자

엔젤 투자자는 주로 창업 3년 이내 기업을 지원하는 개인이나 그룹을 말한다. 지난 5월 정부가 5000만원까지 엔젤 투자에 대한 소득공제 비율을 기존 30%에서 50%로 넓히는 내용의 ‘벤처·창업 자금생태계 선순환 방안’을 발표하자 업계는 “숙원을 풀었다”며 환영을 표했다. 이처럼 엔젤 투자에 세계 최고 수준의 세제혜택을 부여하겠다는 정부 방침에 힘입어 올해 들어 투자자와 금액은 증가세를 달리고 있다.◆투자자 수, 금액 증가엔젤 투자자의 전체 규모를 파악하기는 불가능하지만, 교육이나 투자 설명회 등을 통해 이들을 지원하는 엔젤투자지원센터의 회원가입 현황을 살펴보면 증감 추세를 가늠할 수 있다. 한국엔젤투자협회가 2011년 12월부터 설치·운영 중인 이 센터에 올해 상반기 신규 가입한 회원은 1357명이다. 지난해 같은 기간 1109명보다 22.4% 늘었다. 이들의 투자규모는 엔젤투자매칭펀드 실적으로 짐작할 수 있다. 중소기업청 산하 한국벤처투자가 운영하는 이 펀드는 대개 엔젤 투자금액과 1대 1 비율로 매칭, 기업에 자금을 지원한다. 펀드 지원실적은 지난해 상반기 21건, 27억5800만원에서 올 상반기 60건, 72억5400만원으로 늘었다. 올 상반기 엔젤 투자규모도 작년 동기보다 건수와 금액 모두 2.6배 이상 수준인 것으로 유추해볼 수 있다.엔젤투자협회 관계자는 17일 “정부 대책이 발표된 뒤 투자자들 관심이 커져 가입 문의가 빈번하다”며 “하반기 중 세제혜택이 확정되면 투자자와 금액 모두 대폭 증가할 것으로 기대된다”고 말했다. 이어 “서비스업을 중심으로 엔젤 투자에 관심을 두는 기업인이 많아져 최근 대전지역 기업인은 엔젤클럽을 결성해 등록했다”고 귀띔했다.협회가 회원을 상대로 연령과 직종을 조사한 결과 40대(38.9%)와 서비스업(26.3%) 비중이 가장 컸다. 이는 ‘벤처 붐’이 일었던 2000년대 초반 정보기술(IT)을 중심으로 당시 서비스업 창업에 나섰던 30대가 이후 10여년 동안 자리를 잡아 투자여력을 갖춘 덕분이다. 대규모 자금을 동원할 수 있는 벤처 1세대는 기업을 경영한 경험까지 아낌없이 전수해 창업기업에 대한 자금 지원과 보육까지 병행하는 전문 투자자로 거듭나고 있다.한정화 중소기업청장(가운데)과 이석우 카카오 대표(왼쪽), 정유신 한국벤처투자 대표가 지난 4월25일 경기 분당의 카카오 본사에서 청년창업펀드 조성을 위한 협약서에 서명한 뒤 기념사진을 찍고 있다. 중소기업청 제공◆선진국과 비교하면 여전히 열악국내 엔젤 시장은 미국 등 선진국에 비하면 여전히 뒤처져 있다. 창업기업의 ‘탯줄’인 엔젤 투자에 대한 정부와 시장의 관심과 배려가 그만큼 부족했던 탓이다. 자본시장연구원에 따르면 우리 경제규모에 적정한 엔젤 투자규모는 연간 4200억원으로 추산된다. 중기청이 2011년 집계한 투자규모는 296억원에 그쳤고, 지난해도 300억원 안팎에 머문 것으로 추산된다. 벤처 전성기인 2000년(5493억원)과 비교하면 18분의 1 수준이다.500명이 채 안 되는 전문 투자자도 우리보다 국내총생산(GDP)이 15배 정도 많은 미국의 30만명과 견줄 바가 못 된다. 투자업종도 정보통신이 과반을 차지, 쏠림현상이 나타난다.대기업의 관심도 덜한 편이다. 현대중공업그룹과 현대백화점의 출연으로 1000억원 규모의 ‘정주영 엔젤 펀드’를 조성해 운영 중인 아산나눔재단, 전국경제인연합회 중소기업협력센터와 손잡고 유망한 벤처를 지원하는 포스코를 빼고는 적극적이지 않다. 이에 비해 벤처 1세대는 후배기업에 대한 투자와 보육에 강력한 의지를 보인다. 김범수 이사회 의장이 이끄는 카카오는 지난 4월 중기청과 300억원 규모의 청년창업펀드를 약정해 민관 공동펀드의 첫발을 내디뎠다. 황철주 주성엔지니어링 대표, 권도균 프라이머 대표, 장병규 본엔젤스 대표, 노정석 아블라컴퍼니 대표 등도 힘쓰고 있다.◆제도 개선 요구 목소리도전문 투자자와 달리 주로 연간 5000만원 미만 소액을 투자하는 개인 엔젤은 세제혜택을 누리기가 만만치 않다고 호소한다. 소득공제를 받으려면 벤처로 인증된 기업이나 기술성 평가를 통과한 창업 3년 미만 기업에 투자해야 하는데, 이런 기업을 물색하기가 힘들다는 하소연이다. 1억1000만원을 투자했다는 한 개인 엔젤은 “소득공제 자격요건이 되는 기업은 전문 투자자나 금융기관의 ‘러브콜’을 받게 마련이라 개인 엔젤을 꺼린다”며 “사실 개인 엔젤을 찾는 기업은 어디서도 지원을 못 받은 업체인데 자격요건을 갖추기가 쉽겠느냐”고 반문했다. 이어 “기관 투자자도 외면하는 위험을 안고 투자한 기업이 향후 자격요건을 취득하면 소득공제를 소급 적용하는 방향으로 제도를 바꿔나가야 한다”며 “2년 전 투자한 기업이 최근 벤처기업 인증을 받았지만 소득공제는 꿈도 못 꾸고 있다”고 전했다. 고영하 엔젤투자협회장도 “한국벤처투자의 심사를 거쳐 엔젤매칭펀드 지원대상으로 선정되기에 앞서 해당기업에 투자했다면 소득공제 소급적용이 이뤄져야 한다”고 거들었다. 매칭펀드 운영과 관련해서는 엔젤과 동등하게 투자하는 기존의 일률적인 지원에서 벗어나 펀드 투자비중을 높여 엔젤의 부담을 덜어주는 배려를 요구하는 목소리가 나온다. 창업한 지 3년 이상 7년 미만의 기업에 대한 지원비중이 21%에 달해 자칫 과감한 도전에 나선 초기기업이 소외받을 우려도 제기된다.황계식 기자

고영하(61·사진) 한국엔젤투자협회장은 업계에서 알아주는 ‘고수’이다. ‘벤처 등용문’으로 불리는 고벤처포럼을 2008년 열어 황무지나 다름없는 국내 엔젤 투자를 개척한 주인공이다. 이제껏 포럼 회장으로 매달 모임을 주선, 창업자와 투자자를 연결해주고 있다. 지난해 10월 엔젤투자협회 초대 회장에 오른 것도 이런 연유에서다.새 정부가 전향적인 벤처 대책을 발표했지만 창업을 둘러싼 사회여건은 예전과 달라진 것이 없다는 것이 고 회장의 진단이다. 고 회장은 17일 “새 정부 들어서도 창업여건에 괄목한 만한 변화가 없다”며 “말로만 창조경제라 하지 옛날 모방경제를 답습하고 있다”고 쓴소리를 했다. 열악한 엔젤 투자를 활성화하려면 좀더 파격적인 제도 개선이 있어야 했다는 것이 그의 주장이다.고 회장은 “미국을 비롯한 선진국은 엔젤 투자에 대한 소득공제를 한시적으로 100%까지 끌어올려 붐을 일으켰는데, 우리는 이번에 30%에서 50%로 확대하는 데 그쳐 기대에 못 미쳤다”고 지적했다. 그는 “창업 주무부처인 중소기업청에 힘이 실리지 않는 한 획기적인 제도 개선을 기대하기 어렵다”며 “경제 주무부처인 기획재정부가 창업제도를 좌지우지해서는 안 된다. 기재부부터 생각을 바꿔야 한다”고 일침을 놓았다.선진국에 비해 초라한 국내 엔젤 투자는 ‘똑똑한’ 창업기업을 찾아보기 힘든 현실에서 비롯됐다는 것이 그의 설명이다. 좀처럼 똘똘한 창업자를 찾지 못해 선뜻 투자에 나서기도 어렵다는 얘기다. 고 회장은 “똑똑한 젊은이가 창업하면 서로 투자하려 든다”며 “그러나 우리나라 똑똑한 친구들은 고시나 의사, 대기업으로 빠지지, 창업은 거들떠도 안 본다”고 우려했다. 이어 “스탠퍼드나 하버드대를 졸업하고 바로 창업하는 미국은 세계 경쟁시장에 ‘국가대표 선수’를 내보내는데 우리는 ‘동네축구 선수’를 ‘월드컵’에 출전시키고 있는 것과 다름없다”고 비판했다.그는 “똑똑할수록 안정된 직장을 찾는 것은 창업 시스템에 문제가 있기 때문”이라며 “창업에 실패하면 죄다 신용불량자가 되는 마당에 누가 그 길을 가려 하겠느냐”고 반문했다.고 회장은 교육계를 비롯한 우리 사회에 근본적인 변화가 나타나야 창업을 발판으로 한 창조경제로 나아갈 수 있다고 역설했다. 먼저 교육 시스템부터 송두리째 바꿔야 한다고 강조했다. 그는 “아이들이 창의력, 상상력을 키우려면 어려서부터 창업, 기업가 정신 교육을 받아야 한다”며 “미국이나 유럽은 유치원부터 게임을 통해 기업가 정신을 심어주고 대학까지 정규교과를 통해 체계적으로 가르치는 데 반해 우리는 대학 졸업까지 창업교육 한번 안 받는다”고 지적했다. 이어 “어려서부터 창업을 꿈꾸는 선진국과 달리 우리 청소년 가운데 창업이 꿈이라는 애들이 있느냐”며 “이렇게 훈련받지 않으면 창업하더라도 실패할 확률이 높다”고 덧붙였다. 황계식 기자 cult@segye.com

수익률 47%, 하루평균 매출 150만원 이상, 누구나 가맹비(330만원 면제) 등…. 공정거래위원회에 적발된 치킨가맹점의 거짓·과장광고들이다. 폐업한 가맹점이 여전히 수익을 내고 있는 것처럼 광고되기도 했다. 최근 퇴직금 등으로 치킨집 창업에 뛰어들고 있는 베이비부머들과 청년층이 주요 먹잇감이다. 이런 광고를 믿고 창업했다가는 쪽박을 차는 것은 시간문제다.공정거래위원회는 가맹점 창업 수익을 부풀리고 가맹점 수나 성공사례를 사실과 다르게 포장해 인터넷 홈페이지 등에 광고한 14개 치킨 가맹본부에 시정명령을 내리기로 했다고 14일 밝혔다. 시정명령을 받은 브랜드는 처갓집양념치킨, 또래오래, 본스치킨, 티바두마리치킨, 돈치킨, 굽는치킨, 치킨신드롬, 케리홈치킨, 피자와 치킨의 러브레터, 삼통치킨, 경아두마리치킨, 위드치킨, 무성구어바베큐치킨, 도토베르구이치킨 등 14개다.처갓집양념치킨 등 12개 업체는 가맹점의 예상매출액이나 수익을 부풀려 광고한 것이 문제가 됐다. 이들 업체는 객관적인 근거 없이 ‘순수 마진율 30%’, ‘수익률 47%’ 등 일정한 수익률이나 고소득을 보장한다고 광고하며 가맹점주를 모았다. 본스치킨 등 2개사는 있지도 않은 가맹점을 성공사례로 들며 ‘하루평균 150만원 이상의 매출을 올리고 있다’는 식으로 속였다. 피자와 치킨의 러브레터는 폐업한 치킨가맹점인데도 일정한 수익을 올리고 있는 것처럼 광고했다. 농협목우촌이 운영하는 또래오래는 1000호점을 달성한 적이 없는데도 계약 추진 중인 가맹점까지 포함해 ‘2008년 12월 1000호점 오픈’이라고 적었다가 적발됐다.공정위는 14개 가맹본부에 시정명령을 내리고 광고기간이 짧은 1개사(본스치킨)를 제외한 나머지 업체는 홈페이지에 시정명령 받은 사실을 알리는 공표명령도 내리기로 했다. 소자본 창업이 가능한 치킨 전문점은 약 3만6000개로 전체 매출액은 3조1000억원 수준이다. 지난 10년간(2002∼2012년) 매년 7400여개가 창업하고 5000여개는 폐업해 연평균 2400여개씩 증가하며 경쟁이 심화하고 있다. 세종=박찬준 기자