세계일보 온라인 세계닷컴(www.segye.com)이 경력사원을 공개 모집한다.모집분야는 세계파이낸스 금융·증권전문 취재기자 2명(경력직), 웹·모바일프로그래머 1명(경력직) 등 총 3명이다.원서접수 마감은 오는 2월 25일까지이며, 온라인으로만 접수가 가능하다. 1차 서류전형과 2차 면접을 통해 합격자를 최종 선발한다.세계닷컴 인사담당자는 "뉴 미디어 트렌드에 발 맞추어 언제 어디서나 끊김 없는 아이디어와 새로운 경험 및 가치를 제공해 줄 수 있는 뛰어난 컨버전스형 인재라면 누구나 환영한다"고 밝혔다.자세한 내용은 세계닷컴 및 잡코리아에서 확인할 수 있다.

자격증을 취득하면 취업이나 고소득을 보장하는 것처럼 광고하거나 단순한 민간자격증을 국가공인자격증인 것처럼 속여온 민간자격증 관련 단체 및 업체들이 무더기로 공정거래위원회의 시정조치를 받았다.공정위는 17일 각종 민간자격증에 대해 허위·과장 광고를 해온 17개 단체와 업체를 적발, 지난 11일 시정조치를 내렸다고 밝혔다. 조치를 받은 단체 및 업체는 시정 명령 및 법위반 사실 공표 명령 10개, 시정명령 1개, 경고 6개 등이다. 공정위는 “자격증 취득 전에 등록 및 공인 여부를 민간자격 정보서비스(www.pqi.or.kr)에서 반드시 확인해야 한다”면서 “취업 및 고소득 보장이라는 광고에 특별히 유념해야 한다”고 충고했다.대한스피치앤리더십센터(스피치지도사), 세계벨리댄스총연맹(벨리댄스지도사)은 ‘100% 취업보장’, ‘우수 졸업생 100% 외부출강 보장’이라고 광고를 해왔다. 한국장례업협회(장례지도사), 한국자동차관리사협회(자동차관리사), 한국자격교육원(노인복지심리지도사)은 ‘고소득을 보장받을 수 있음’, ‘고수익 자격증’ 등으로 광고를 하다가 적발됐다.대한국궁문화협회(국궁지도사), 사회보험사협회(사회보험사), 태글리쉬 태권도로 배우는 영어회화(태글리쉬지도사), 다솜여성가족문화예술협회(표현예술상담사)는 ‘민간자격 국가공인’, ‘공인된 민간 자격’ 등으로 과장 광고해 왔다.이상혁 기자

올해 상반기 주요 그룹사들의 채용규모가 지난해에 비해 크게 늘어날 것이라는 조사결과가 나왔다. 취업포털 잡코리아는 매출액 기준 상위 30개 그룹사를 대상으로 ‘2011년 상반기채용전망’ 조사를 실시한 결과 14개 그룹사가 올해 상반기 채용 여부를 확정했으며 예상 규모는 1만2100명으로 조사됐다.이는 이들 14개 그룹사가 지난해 상반기 채용한 1만768명보다 12.4% 증가한 수치로, 채용 여부를 결정하지 못한 그룹사들이 채용을 진행할 경우 규모가 더 커질 수 있다고 잡코리아 측은 전했다. 기업별로는 삼성과 LG가 가장 많은 인원을 채용할 것으로 조사됐다. 삼성그룹은 올 한해 대졸 신입사원 9000명을 채용할 예정으로, 상반기에 몇 명을 채용할지는 결정하지 못했으나 지난해 상반기 고용인원인 3500명보다는 늘어날 전망이다. 지난해 1만5000명을 채용한 LG그룹은 올해 대졸신입, 경력직, 기능직 등 총 1만7000명을 연중 수시로 채용하기로 했다. 지난해 상반기 420여명의 대졸 신입사원을 채용한 한화그룹의 경우 올해 상반기에는 그보다 20%가량 늘어난 540여명을 채용하고, 지난해 상반기 100여명의 대졸 신입사원을 채용한 대림그룹은 두 배인 200여명을 채용할 예정이다. 지난해 총 2400명을 신규고용한 GS그룹 역시 올해 고용규모를 늘려 2800명의 신입·경력 사원을 채용하기로 했으며, CJ그룹도 대졸 신입사원 채용규모를 지난해 580명에서 올해 900여명으로 크게 늘렸다. STX그룹은 지난해보다 10% 늘어난 2500여명의 신입·경력사원을 채용하기로 했다.김기환 기자 kkh@segye.com

올해 상반기 주요 그룹사들의 채용규모가 지난해에 비해 크게 늘어날 것이라는 조사결과가 나왔다. 취업포털 잡코리아는 매출액 기준 상위 30개 그룹사를 대상으로 '2011년 상반기 채용전망' 조사를 실시한 결과 14개 그룹사가 올해 상반기 채용 여부를 확정했으며 예상 규모는 1만2천100명으로 조사됐다. 이는 이들 14개 그룹사가 지난해 상반기 채용한 1만768명보다 12.4% 증가한 수치로, 채용 여부를 결정하지 못한 그룹사들이 채용을 진행할 경우 규모가 더 커질 수 있다고 잡코리아 측은 전했다. 기업별로는 삼성과 LG가 가장 많은 인원을 채용할 것으로 조사됐다. 삼성그룹은 올 한해 대졸 신입사원 9천명을 채용할 예정으로, 상반기에 몇 명을 채용할 지는 결정하지 못했으나 지난해 상반기 고용인원인 3천500명보다는 늘어날 전망이다. 지난해 1만 5천명을 채용한 LG그룹은 올해 대졸신입, 경력직, 기능직 등 총 1만 7천명을 연중 수시로 채용하기로 했다. 지난해 상반기 420여명의 대졸 신입사원을 채용한 한화그룹의 경우 올해 상반기에는 그보다 20% 가량 늘어난 540여명을 채용하고, 지난해 상반기 100여명의 대졸 신입사원을 채용한 대림그룹은 두 배인 200여명을 채용할 예정이다. 지난해 총 2천400명을 신규고용한 GS그룹 역시 올해 고용규모를 늘려 2천800명의 신입ㆍ경력 사원을 채용하기로 했으며, CJ그룹도 대졸 신입사원 채용규모를 지난해 580명에서 올해 900여명으로 크게 늘렸다. STX그룹은 지난해보다 10% 늘어난 2천500여명의 신입ㆍ경력사원을 채용하기로 했으며 지난해 250명을 고용한 동부그룹 역시 275명으로 채용 규모를 늘렸다. 현대그룹과 두산그룹의 경우 상반기에 각각 197명과 300여명을 채용할 예정이다. 한편 현대기아차와 효성, 포스코, 대우조선해양, 현대중공업 등은 상반기 채용 규모와 시기 등을 확정하지 않았다.잡코리아 관계자는 "최근 30대 그룹이 사상 최대 규모의 투자를 집행하기로 하는 등 공격적인 경영을 하기로 하면서 채용규모도 자연스레 늘어난 것으로 보인다"고 말했다.

고용시장이 전반적으로 회복세를 이어가지만 청년층은 여전히 매서운 취업 한파에 시달리고 있다. 통계청은 16일 고용동향에서 지난달 취업자는 2319만6000명으로 지난해 같은 달보다 32만1000명 증가했다고 밝혔다. 취업자 증가 폭은 지난해 10월(31만6000명) 이후 4개월째 30만명 이상을 유지하고 있다.하지만 청년층(15∼29세)의 고용 사정은 여전히 나쁘다. 지난달 청년층 취업자는 20대(-10만8000명)가 많이 줄면서 작년 1월보다 7만1000명이나 감소했다. 청년층 실업률은 8.5%로 지난해 1월의 9.3%보다는 0.8%포인트 낮아졌지만 전체 실업률(3.8%)보다는 여전히 높다. 더구나 청년층 고용률은 40.6%로 전년 동월보다 0.3%포인트 낮아져 실업률 하락이 고용률 상승으로 이어지지도 않았다.우상규 기자

해양레저 소식을 접하고 싶어도 쉽게 볼 수 없는 것이 현재 우리나라 실정이다. 이제 그런 걱정을 하지 않아도 될 것으로 보인다. (주)그린오션라이프는 오는 4월 해양레저전문 온.오프매거진 “요트피아”를 창간한다. 요트을 중심으로 해양레포츠에 관한 콘텐츠와 뉴스를 생산, 주요포털사이트를 통해 유통시킬 계획이다.천혜의 해양자원을 가진 우리나라는 소득 향상과 여가시간 증가로 해양레저 인구가 매년 증가하고 있는 추세인데 반해 관련 컨텐츠의 생산은 전무한 실정이다. 최근 정부 관련부처,각 지자체에서 해양레저정책개발 및 마리나건설등 인프라확장에 주력하고 있으나 해양레저에 대한 인식전환,저변확대,관련전문인력육성등에 대한 대책은 미흡하다. “요트피아”는 신성장동력산업인 해양레저산업의 육성과 저변확대,청소년해양교육,고용창출등의 목표를 기업이념으로 출발했다. 중앙기자단을 중심으로 한 뉴스,강좌,칼럼등의 콘텐츠생산시스템을 갖추었고 이어 각지역 해양레저관련 정보를 취재할 지역주재기자단을 모집한다.  응시원서는 (주)그린오션라이프 이메일로만 접수하며, 접수 기간은 오는 21일까지 진행될 예정이다.모집지역 : 부산, 경남, 경기도, 전남, 강원, 제주, 충남, 전북 응시조건 : 해당지역 거주자에 한함 / 나이/성별 학력 제한 없음 급여수준 : 기본급 +인센티브            접수기간 : 2011년 2월 21일(월) 18:00까지접수방법 : pufsp3@naver.com 문의전화 : 1577-2615

여성 취업자가 지난해 1000만명에 근접했다. 15일 통계청에 따르면 지난해 여성 취업자는 991만4000명으로 전년의 977만2000명보다 14만2000명 늘었다. 여성 취업자는 지난 2000년 876만9000명이었는데 10년 만에 100만명 넘게 급증했다. 여성 취업자는 2002년 922만5000명, 2003년 910만8000명, 2004년 936만4000명, 2005년 952만6000명, 2006년 970만6000명, 2007년 982만6000명, 2008년 987만4000명으로 계속 늘었다. 글로벌 경제위기가 닥치면서 2009년 977만2000명으로 줄었다가 지난해 위기이전 수준을 훨씬 뛰어넘는 수준으로 회복됐다. 전문·관리직 비중은 2009년 20.6%, 지난해 21.0%로 2년 연속 전체 여성 취업자의 20%를 넘었다. 지난해 208만3000명으로 전년의 201만6000명보다 6만7000명 증가했다. 여성 전문·관리직 종사자 비중은 2003년 16.9%, 2005년 17.5%, 2006년 18.8%, 2007년 19.3%, 2008년 19.8%로 매년 증가해왔다. 여성 전문·관리직은 의회의원, 고위임직원 및 관리자, 전문가, 기술공 및 준전문가로 일하는 여성 취업자다. 여성 의회의원, 고위임직원 및 관리자는 1997년 2만5000명에서 지난해 5만3000명, 전문가, 기술공 및 준전문가는 1997년 103만9000명에서 지난해 203만명으로 2배가량 늘었다. 이상혁 기자 next@segye.com

최근 여성의 사회 진출 확대로 지난해 여성 취업자가 1천만명에 육박한 것으로 15일 나타났다.이 가운데 여성 전문·관리직 종사자는 200만명을 넘어서면서 14년 전보다 두 배나 늘어 우리 사회의 핵심 분야를 맡는 여성이 많아지고 있음을 보여줬다.기획재정부와 통계청 등에 따르면 지난해 평균 여성 취업자는 991만4천명으로 전년의 977만2천명에 비해 14만2천명 늘었다. 2000년 여성 취업자가 876만9천명이었다는 점을 감안하면 불과 10년 만에 100만명 넘게 급증한 셈이다.여성 취업자는 2002년 922만5천명으로 900만명대에 올라서고서 2003년 910만8천명으로 감소했다가 2004년 936만4천명, 2005년 952만6천명, 2006년 970만6천명, 2007년 982만6천명, 2008년 987만4천명으로 계속 늘었다.이후 글로벌 경제위기가 닥치면서 2009년 977만2천명으로 줄었다가 지난해 위기 이전 수준을 훨씬 뛰어넘는 수준으로 여성 취업자가 회복됐다.특히 전문·관리직 비중은 2년 연속 전체 여성 취업자의 20%를 넘었다.1996년에 여성 전문·관리직 취업자가 12.0%(102만명)에 불과했던 것과 비교하면 여성의 사회 핵심 분야 진출이 크게 늘어난 것이다.지난해 여성 취업자 중 전문·관리직 종사자는 208만3천명으로 전년의 201만6천명보다 6만7천명이 증가했다. 여성 취업자의 비중으로 따지면 2009년 20.6%에서 지난해 21.0%로 늘었다. 여성 전문.관리직 종사자 비중은 2003년 16.9%로 처음으로 15%대를 넘어선 뒤 2005년 17.5%, 2006년 18.8%, 2007년 19.3%, 2008년 19.8%로 매년 증가해왔다.여성 전문·관리직은 의회의원, 고위임직원 및 관리자, 전문가, 기술공 및 준전문가로 일하는 여성 취업자를 의미한다.여성 의회의원, 고위임직원 및 관리자는 1997년 2만5천명에서 지난해 5만3천명, 전문가, 기술공 및 준전문가는 1997년 103만9천명에서 지난해 203만명으로 2배가량 늘었다.한편 정부는 저출산·고령화 사회를 앞두고 여성 인력 채용 확대를 추진하고 있어 향후 여성 취업자는 계속 늘어날 전망이다.우선 정부는 임신.출산.육아 등으로 경력이 단절된 여성들에게 재취업의 기회를 제공하기 위해 올해 여성새로일하기센터(새일센터) 지정을 기존 77개소에서 90개소로 확대할 예정이다. 새일센터는 여성 직업상담, 직원훈련, 취업 후 사후관리를 통해 여성의 구직을 돕고 있다.여성의 전문·관리직 진출 확대를 위해 중견·대기업과 공공기관의 여성 관리자 비율을 높이도록 유도하는 여성관리제 임용 확대 5개년 계획과 더불어 여성 교수 채용 목표제 등이 적극적으로 추진할 계획이다.

부산지역 공기업 최초로 나이와 학력 제한을 완전 철폐한 ‘열린 채용’으로 주목받았던 부산교통공사가 신규채용 원서 접수 결과 평균 44대 1의 높은 경쟁률을 기록했다.부산교통공사(사장 안준태)는 지난 8일부터 10일까지 3일간 인터넷으로 접수한 신규직원 채용 원서 접수 결과 모두 5531명이 지원, 평균 44대 1의 경쟁률을 기록했다고 14일 밝혔다.직렬별 지원현황은 공채의 경우 운영직이 33명 모집에 3241명이 지원해 98.2대 1의 평균경쟁률을 보였으며, 이 직종 중 행정학 선택의 경우 12명 모집에 1729명 지원해 144.1대 1의 가장 높은 경쟁률을 기록했다.또 토목직 17명 모집, 515명 지원 30.3대 1을 기록한 것을 비롯해 건축직 2명 모집, 214명 지원 107대 1 기계직 9명 모집, 416명 지원 46.2대 1 전기직 19명 모집, 543명 지원 28.6대 1 신호직 9명 모집, 183명 지원 20.3대 1 통신직 4명 모집, 163명 지원 40.7대 1의 평균 경쟁률을 보였다. 조경(업무직)에는 1명 모집에 63명이 지원했다.제한경쟁은 31명을 모집하는 제2종 전기차량 운전면허 취득자의 경우 183명이 지원해 5.9대 1의 경쟁률을 보였으며, 기록관리학 석사학위 이상 등의 자격요건을 갖춰야 하는 기록물관리전문요원에는 1명 모집에 10명이 지원했다.지원자들의 학력은 공개경쟁을 기준으로 85%가 4년제 대학졸업자였으며 대학원 졸업 5%(박사학위 소지자 3명), 전문대졸 7%, 고졸은 3%였다. 회계사, 세무사 등 전문자격증 소지자도 다수 지원해 공사가 인기직장임을 실감케 했다.또 전체 응시인원의 27.6%에 달하는 1529명의 여성이 지원, 공사 업무에 남녀차별이 없음을 보여줬고 41세 이상 고령 지원자도 141명에 달했다.특히 공사는 이번 채용에서 공기업의 사회적 책임을 다하기 위해 모두 15명(192명 지원)의 장애인을 채용키로 해 이목을 끌기도 했다.공사는 필기시험, 서류접수, 심리적성검사, 면접시험 등의 전형을 거쳐 최종합격자를 4월 6일 발표할 계획이다. 필기시험은 오는 3월 6일 실시하며 3월 23일 심리적성검사, 3월 29일부터 31일까지 면접시험이 예정돼 있다.한편, 2007년 8월 실시한 신규채용에서는 113명 모집에 5439명이 지원해 48.1대 1의 평균 경쟁률을 보였으며 지난해 신규채용에는 236명 모집에 7505명이 지원해 50.5대 1의 평균 경쟁률을 기록한 바 있다.안준태 부산교통공사 사장은 “우리 부산교통공사가 서비스 직종인 만큼 조직에 대한 애정과 조직과의 조화를 이룰 수 있는 인성은 물론 고객을 위한 투철한 서비스 정신이 필수적”이라며 “다양한 분야에 대한 기본상식과 전공분야에 대한 깊은 이해를 지닌 인재라면 합격의 영광을 누릴 수 있을 것”이라고 말했다.부산= 전상후 기자 sanghu60@segye.com

최근 금융기관과 공기업, 정보기술(IT) 기업 등의 인턴사원 채용이 잇따르고 있다.13일 취업·인사포털 인크루트에 따르면 신용보증기금은 영업점 업무지원 부문에서 인턴사원 100명 정도를 모집한다. 병역을 마쳤거나 면제를 받은 4년제 대학 졸업자 또는 졸업 예정자를 대상으로 오는 18일까지 채용 홈페이지(recruit.kodit.co.kr)에서 신청을 받는다.한국서부발전은 사무와 기술 부문에서 인턴사원을 두자릿수 규모로 뽑는다. 어학 점수가 토익을 기준으로 650점 이상이어야 하며 18일까지 홈페이지(www.westernpower.co.kr)에 지원서를 내면 된다.NHN 비즈니스 플랫폼에서는 IT서비스 직군에서 전기·전자·컴퓨터·전산관련 전공을 한 대학생 및 휴학생을 인턴사원으로 채용하기로 했다. 올해 2월 또는 8월 졸업 예정자가 지원할 수 있고 오는 18일까지 홈페이지(www.nbp-corp.com)를 통해 신청을 받는다.한국광물자원공사도 자원탐사와 자원개발, 재경, 법률 등 분야에서 한자릿수 규모로 인턴사원을 모집한다.관련 전공자를 우대하며 오는 16일까지 홈페이지(www.kores.or.kr)에서 신청서를 접수한다. LIG손해보험(www.lig.co.kr)은 전 부문에서 대졸 인턴사원 공채를 두자릿수 규 모로 진행 중이고 한국소방산업기술원은 일반 행정과 시험검사 등 분야에서 만 29세 이하 구직자들을 대상으로 인턴사원을 뽑는다.김기환 기자 kkh@segye.com