수익성 악화로 신규인력 채용에 소극적이었던 은행권이 하반기부터 다시 적극적인 신입 행원 모집에 나선다.상반기 공채 실종으로 '바늘구멍'과도 같았던 금융권 채용시장에 숨통이 트일 전망이다.19일 은행권에 따르면 국민은행이 하반기 대졸 신입행원을 280명 채용하기로 하는 등 주요 시중은행들이 잇따라 채용계획을 공개했다.저금리와 부실기업 발생 등으로 지난해 은행권의 수익성이 급격히 악화되면서 주요 시중은행 가운데 상반기 대졸 신입사원을 뽑은 곳은 사실상 신한과 농협은행 등 2곳에 불과했다.그러나 올해 상반기 은행권 실적이 전년보다 나아지고 정부도 금융권 채용을 독려하면서 대부분 은행이 채용 인원을 늘리거나 전년도 수준을 유지했다.국민은행은 어윤대 KB금융[105560] 전 회장이 도입한 `해외 우수인재 채용'을 폐지하는 대신, 신입사원의 30%를 지방대학 출신 등 지역 인재로 채워 각 지역의 중소기업과 밀착한 `관계형 금융'을 꾀한다는 방침이다. 국민은행 관계자는 "특정 지역의 중소기업 사정은 그 지역 출신이 가장 잘 알 것"이라며 "지방대학 출신자 등을 적극적으로 채용해 고객 기업의 수요에 긴밀하게 대응하는 체제를 구축할 것"이라고 말했다.우리은행은 18일 신입행원 채용공고를 내고 하반기 약 250명을 선발하기로 했다. 작년 하반기 200명보다 50명 늘어난 수치다.올해 채용도 지난해와 마찬가지로 자기소개서에 반영된 인문학적 소양을 평가에 반영한다. 서적 3권을 선택해 추천 사유나 느낀 점을 작성하게 하는 방식 등이다.평소 가치관과 관심분야, 중요하게 생각하는 가치 등을 확인하기 위한 것이라고 은행 측은 설명했다.올해 하반기 100명의 대졸 신입사원을 채용했던 신한은행은 하반기에는 최소 200명, 많으면 250명까지 채용 규모를 확대할 방침이다.하나은행은 상반기 신입 행원을 모집하지 않았지만 하반기에는 100여명을 뽑는 방안을 검토하고 있다. 채용일정이 늦어져 아직 구체적인 인원이나 일정은 확정되지 않았다.다만, 지원자의 능력을 다방면으로 검증하기 위해 1박2일간의 합숙면접을 실시할 계획이다.기업은행[024110] 역시 상반기 신입 행원 모집이 없었지만 하반기에는 200명을 신규 모집한다. 기업은행은 작년 상·하반기에도 각각 200명가량을 채용한 바 있다.하나은행과의 통합을 앞둔 외환은행은 작년 상반기 84명을 신규 채용한 이후 신입행원 추가 채용이 없었다. 올해 하반기 계획도 미정이다.한국씨티은행, 한국스탠다드차타드은행 등 외국계 은행은 수시채용으로 전환해 별도 공채 계획은 없다. 이들 은행은 점포 통·폐합으로 신규인력 수요가 줄어든 상태다.금융권 관계자는 "은행들의 상반기 실적이 작년보다 나아진 데다 상반기 채용이 사실상 거의 없어 하반기에는 대부분 은행에서 인력 수요가 발생했다"며 "새 경제팀 구성 이후 정부의 일자리 창출 정책에 보조를 맞추려는 목적도 있을 것"이라고 말했다.

지난달 취업자가 50만명 넘게 늘어나며 5개월 만에 증가 폭이 확대됐다.13일 통계청의 ‘7월 고용동향’에 따르면 지난달 취업자는 2597만9000명으로 지난해 같은 달보다 50만5000명 늘었다. 취업자 증가 폭은 2월 83만5000명에 달했으나 이후 3월 64만9000명, 4월 58만1000명, 5월 41만3000명, 6월 39만8000명으로 4개월째 축소 흐름이 이어지다 지난달 확대 분위기로 돌아섰다.산업별로는 도소매업이 지난달 13만4000명 증가했다. 세월호 사고 여파로 5월 6만7000명에서 6월 3만3000명까지 증가 폭이 둔화했으나 지난달 본격적인 회복세를 나타냈다. 음식·숙박업도 지난달 14만2000명 늘어 전월(12만9000명)보다 증가 폭이 확대됐다. 제조업도 19만1000명 늘어 5월(14만8000명)과 6월(16만5000명)의 좋은 흐름을 이어갔다. 반면 농림어업(-11만000명), 금융·보험업(-4만9000명), 운수업(-1만6000명)에서는 취업자 수가 줄었다.연령대별로는 50대 취업자가 지난해 같은 달보다 20만3000명 늘어 증가 폭이 가장 컸다. 이어 60세 이상 17만9000명, 20대 8만4000명, 30대 1만6000명 순이었다. 40대는 제자리였다.7월 고용률은 61.1%로 지난해 같은 달보다 0.7%포인트 상승했다. 경제협력개발기구(OECD) 비교 기준인 15∼64세 고용률은 66.0%로 0.9%포인트 올라갔다. 실업률도 3.4%로 0.3%포인트 높아졌고, 그중 15∼29세 청년 실업률은 8.9%로 0.6%포인트 상승했다.세종=우상규 기자 skwoo@segye.com

기업이 신입사원을 뽑을 때 경력사항을 가장 많이 고려한다는 조사결과가 나왔다.취업포털 잡코리아와 포트폴리오 SNS 웰던투는 기업 채용 담당자 592명을 대상으로 설문조사(복수응답)한 결과 57.8%가 서류전형 당락을 좌우하는 요소로 지원자의 경력사항을 꼽았다고 6일 밝혔다.그다음으로 자기소개서(27.7%), 전공(26.0%), 학력(25.8%), 자격증(22.8%), 어학 점수(15.4%), 출신학교(14.9%), 포트폴리오(12.8%), 학점(11.7%) 등을 중시하는 것으로 나타났다.면접에서도 지원자의 실무능력 경험을 높이 평가한다는 채용담당자가 48.3%로 가장 많았다. 이어 지원자의 인성도(41.6%), 지원자의 첫인상(36.5%), 전공(15.2%), 학력(12.7%) 순으로 중요하게 여겼다.한편, 올해 뽑은 신입사원 능력에 만족한다고 답한 채용 담당자는 39.5%에 그쳤다. '그저 그렇다'는 평가가 46.1%로 가장 많았다.신입사원에게 가장 부족하다고 생각하는 업무 능력으로는 전문성(35.0%)을 꼽았다. 이 밖에도 대인관계 능력(25.5%), 정신력(14.4%), 외국어 능력(11.1%), 국어 능력( 6.6%) 등이 거론됐다.

‘일하는 여성’이 늘어야 잠재성장률이 올라간다는 국제통화기금(IMF)과 한국은행의 공동 보고서가 나왔다. 잠재성장률을 높이기 위해선 세제 혜택, 보육 지원금 등을 통해 여성 경제활동참가율을 높여야 한다는 주장이다.IMF와 한은 공동 연구진은 5일 ‘경제성장 촉진을 위한 한국 노동시장 개혁전략’ 보고서에서 “한국 여성의 경제활동 참가율은 경제협력개발기구(OECD) 가입국 가운데 최하위권”이라며 “여성 경제활동참가율을 높여 노동 공급량을 확대해야 고령화의 부정적 영향을 상쇄할 수 있을 것”이라고 지적했다. 지난해 한국 전체 고용률은 64.4%로 OECD 평균 65.2%를 약간 밑도는 데 비해 15∼64세 여성 고용률은 한국이 53.9%로 OECD 평균 57.4%에 비해 현격히 낮다.연구진은 맞벌이 가구와 시간제 근로자의 세금 부담을 줄여주고, 보육 지원금을 선진국 수준으로 늘리는 등 지원정책을 복합적으로 시행하면 여성 경제활동참가율이 최대 8%포인트 올라간다고 밝혔다. OECD 30개 가입국의 1985∼2011년 여성 경제활동참가율 변화와 정부 정책의 관계를 분석한 결과다. 우선 세금 부담 경감으로 여성 경제활동참가율을 2.5%포인트 끌어올릴 수 있는 것으로 추정됐다. 지금은 가구 연간 소득이 같더라도 맞벌이 가구에 적용되는 세율이 외벌이 가구보다 더 높을 수 있다. 맞벌이 가구는 대부분 남편이 배우자 공제를 받지 못하기 때문이다.여성 경제활동참가율이 낮은 점 외에도 청년 고용률 저하, 정규직·비정규직으로 나뉜 노동시장 양극화가 한국의 잠재성장률을 낮추는 요인으로 꼽혔다.류순열 선임기자 ryoosy@segye.com

충남 천안지역 편의점에서 아르바이트하는 노동자 절반 이상이 최저임금에도 미치지 못하는 시급을 받는 것으로 나타났다.5일 충남비정규직지원센터가 밝힌 천안지역 편의점 노동인권 실태조사 결과에 따르면 설문조사에 응한 79명 가운데 정부가 고시한 2014년 최저 임금인 시간당 5천210원에 미치지 못하는 시급을 받는 노동자가 응답자의 절반이 넘는 42명(53.2%)로 조사됐다.반면 30.4%(24명)는 최저임금 수준을 받고 있으며 최저임금을 초과하는 시급을 받는 사람은 13.9%(11명)에 그쳤다.또 1주일간 빠지지 않고 일한 근로자에게 주어지는 주휴수당은 20.3%(16명)만이 받았을 뿐 나머지 87.7%(59명)은 받지 못하는 것으로 나타났다.상시 5인 이상 사업장에서 연장·야간·휴일에 초과근로를 한 적이 있다는 응답자 6명 가운데 2명만이 초과근로수당을 받았다고 밝혀 고용노동부의 단속 강화가 필요한 것으로 지적됐다.또 이들 가운데 절반이 넘는 42명(53.2%)이 근로계약서를 작성하지 않았으며 절반 가까운 39명(49.4%)은 근로시간 4시간당 30분 이상 주어야 하는 휴식시간도 없이 일하는 것으로 조사됐다.충남비정규직지원센터의 한 관계자는 "천안지역 편의점 노동자들의 73.4%가 생활비와 용돈, 등록금 마련을 위한 생계형 아르바이트 노동자지만, 노동조건은 치외법권 지대나 다름없을 정도로 노동인권의 사각지대로 조사 결과 드러났다"고 말했다.

월드컵은 끝났지만, ‘치맥(치킨+맥주)’ 열풍은 끝나지 않았다. 치킨은 명실상부한 대한민국 ‘국민 간식’ 1호다. 하지만 치킨이 인기를 얻는 만큼 경쟁도 치열하다. ‘치킨공화국’ 대한민국에서 평범한 치킨으로는 살아남을 수 없다. 오븐으로 기름을 빼 일명 ‘건강치킨’으로 불리는 ‘오븐구이치킨’, 치킨에 파를 곁들인 ‘파닭’, 다진 마늘소스 옷을 입은 ‘마늘치킨’, 튀김옷을 더욱 바삭하게 과자처럼 만든 ‘비스킷치킨’ 등 경쟁에서 우위를 차지하기 위한 신메뉴 경쟁이 치열하다. 한여름을 맞아서는 매운맛을 강조한 ‘이열치열’ 메뉴 경쟁이 뜨겁다.  돈치킨의 ‘순살치즈불닭’(왼쪽), 땡큐맘치킨의 ‘맛도라지 통닭’ ◆불닭, 땡초, 청양고추치킨 등 신(辛)메뉴 열풍설립 5년 만에 350개 매장을 오픈해 국민 오븐구이 치킨전문점으로 자리매김한 ‘돈치킨’(www.donchicken.co.kr)은 올여름 신 메뉴로 핫 치킨 ‘순살치즈불닭’을 선보였다. ‘순살치즈불닭’은 국내산 계육의 순살 부위에 돈치킨이 개발한 특제 매운 소스를 입히고, 그 위에 다시 치즈를 얹어 매콤한 맛과 고소한 치즈의 풍미가 한데 어우러진 것이 특징이다.박의태 돈치킨 회장은 “돈치킨의 매콤한 특제소스의 매운 성분은 위산 분비를 도와 소화를 촉진시킬 뿐 아니라 뇌신경을 자극해 엔도르핀 수치를 높여 스트레스 해소에도 도움을 준다. 올여름 불쾌지수를 순살치즈불닭으로 시원하게 날려 보내길 기대한다”고 전했다.㈜대대에프씨의 글로벌 웰빙 치킨델리인 ‘꿀닭’(www.kkuldak.co.kr)은 매콤한 맛이 한층 강해진 신 메뉴 ‘땡초강정’을 출시했다.‘땡초강정’은 ㈜대대에프씨 자체 공장인 푸드원에서 생산한 특제 소스와 국내산 청양고추가 첨가된 메뉴로 계육에 사용되는 염지와 양념의 매운 정도가 기존 매콤한 맛 닭강정보다 더 맵고, 중독성이 강한 것이 특징이다.‘교촌치킨’은 ‘레드시리즈’로 매운맛 열풍을 일으키고 있다. 국산 청양 홍고추를 착즙, 농축해 만든 소스로 매운맛을 내는 ‘자연의 맛’을 담은 메뉴다. 보통의 매운맛을 내는 음식들이 인공 캡사이신을 쓰는 반면 교촌은 천연 홍고추만을 사용해 고추가 자라는 환경에 따라 소스의 맛이 약간씩 차이가 나는 것이 특징이다. 꿀닭의 ‘땡초강정’(왼쪽), 굽네치킨의 ‘오복치킨’◆몸 보신도 치킨으로낮 기온이 30도를 웃도는 무더위가 지속되면서 원기 회복을 위한 복날 보양식이 인기다. 그중에서도 닭고기는 단백질 함유량이 높고 지방이 적으며 소화 및 흡수가 잘돼 복날 인기 메뉴로 각광받고 있다. 웰빙 오븐치킨전문점 ‘땡큐맘치킨’(www.tkmomck.com)은 여름 무더위와 복날의 여파로 닭고기에 대한 고객들의 관심이 높아지면서 매출이 급증했다. 신메뉴 ‘맛도라지 통닭’은 삼계탕과 비교해도 손색이 없는 복날 보양식이다. 맛도라지 통닭은 국내산 도라지와 신안 천일염, 그리고 7가지 천연 한방 재료로 맛을 낸 건강한 오븐구이 통닭이다.‘굽네치킨’(www.goobne.co.kr)은 오븐에 구운 영양 복날치킨인 ‘오복치킨’을 선보였다. 오복치킨은 여름 성수기를 겨냥해 개발한 한정 제품으로 인삼 분말, 생강, 계피, 감초 등이 첨가되어 있다.오복치킨은 치킨 한 마리 반, 삼계죽 1팩, 인삼 꿀소스, 굽네 소금으로 구성되어 있으며, 100% 국내산 냉장육만을 사용해 오븐에 구워 겉은 바삭하고 속은 촉촉한 식감을 자랑하는 것이 특징이다. BBQ의 ‘황금올리브치킨’◆치킨도 완전 식품으로 진화‘세상에서 가장 맛있고 건강한 치킨’을 선보이겠다는 목표에 따라 제너시스 BBQ는 2005년 세계 최초로 ‘신이 내린 선물’ 이라 불리는 올리브유를 후라잉유로 채택했다. 올리브유는 엑스트라 버진(Extra Virgin), 퓨어(Pure), 포마세(Pomase) 세 가지로 나뉜다. 그중 제너시스 BBQ가 사용하고 있는 엑스트라 버진 올리브유는 세계 최고 등급인 스페인산 올리브유이다. 올리브 오일은 세계 5대 건강식품으로 세계인이 애용하고 있다. 곽성권 BBQ 홍보팀장은 “BBQ는 닭을 냉동시키지 않은 국내산만 사용한다. 닭도 가장 육질이 좋은 10호닭(951∼1050㎏)만을 엄선해 제공한다”며 “특히 최고급 올리브 오일로 닭을 튀겨내 건강과 맛을 동시에 추구하고 있다”고 말했다.김기환 유통전문기자 kkh@segye.com

올해 초 내한한 맨체스터 비즈니스 스쿨의 게리 데이비스 교수는 저성장 경제에서 세계적으로 성공하는 기업의 특징 중에 하나가 저가격 정책이라고 말했다. 우리나라도 본격적인 고령화 사회에 접어들면서 가격 경쟁력을 내세운 업종들이 창업시장에서 큰 인기를 모으고 있다. 1∼2년 전 선풍적인 인기를 끌었던 닭강정의 성공 비결도 저가격 전략이다. 기존에 1만5000원 이상 줘야 즐길 수 있던 치킨메뉴를 2000원, 6000원대에 즐길 수 있도록 한 것이다. 최근 큰 인기를 끌고 있는 밥버거도 1500원이라는 저렴한 가격에 한 끼 식사를 해결하도록 한 것이 청소년들에게 인기 비결이다. 가마로강정, 꿀닭 등 국내 대표 닭강정 전문점들은 저가격 전략으로 한 해 100여개가 넘는 가맹점을 모집했다. 봉구스버그, 뚱스밥 등 밥버그 전문점도 저렴한 가격 덕에 손님이 몰려들면서 한 해 100여개 이상의 가맹점을 개설했다.요즘 주부들에게 큰 인기를 끌고 있는 샤브샤브 샐러드바도 ‘착한 가격’ 전략의 성공 사례다. 모리샤브, 바르미샤브샤브, 채선당 플러스, 마루 샤브샤브 등에서는 1인당 1만5000원 안팎의 비용으로 샐러드바를 무한대로 즐기면서 샤브샤브 요리를 맛볼 수 있다.최근 들어 저가격 전략의 행보는 더욱 파격적이다. 순우리 한우만 취급하는 한우천국은 아예 손해보는 전략을 구사하고 있다. 한우천국의 점심 식사 가격은 4000원이다. 가격이 저렴하다고 맛이 없다고 생각하면 큰 오산이다. 이 집의 갈비탕과 우거지탕을 맛본 사람들은 점심 메뉴에 대한 만족도가 저녁 메뉴에 대한 호기심으로 이어진다. 바로 이 점이 성공 비결이다.김재권 한우천국 대표는 “점심 메뉴를 맛본 고객들이 저녁에도 찾는다. 저녁 (한우) 메뉴도 저렴하면서 고객들의 입맛을 사로잡는데, 여기에는 암소 한우 2, 3등급의 맛을 내는 한우천국만의 숙성 비법이 숨어 있다”며 “품질 좋은 메뉴를 저렴하게 선보이니 매출은 자연히 올라간다”고 말했다. 실제로 월 매출이 4억원을 넘는 매장이 적지 않다고 김 대표는 귀띔했다. 이처럼 저가격 전략은 음식은 물론 패션, 생활용품 등 다양한 분야로 확산돼 나갈 전망이다. 하지만 자신만의 노하우 없이 단지 가격만으로 호객을 하는 업종은 오래가지 못한다는 게 전문가들의 지적이다.김기환 유통전문기자 kkh@segye.com

커플·가족 함께 즐기는 ‘썸머이벤트’프리미엄 수제 삼각김밥 전문점 ‘오니기리와이규동’(www.gyudong.com)이 여름 휴가와 방학을 맞아 커플과 가족들이 함께 즐길 수 있는 ‘썸머이벤트’를 진행한다. ‘이규동베스트 세트 먹고 뮤지컬 ‘아나스타샤’ 보러 가자’라는 문화 이벤트로, 국내 최초 러시아 오리지널 팀의 내한 공연으로 화제가 되고 있는 아이스 뮤지컬 ‘아나스티샤’ 공연티켓(1인 2매)을 선물로 증정한다. 참여 방법은 오는 15일까지 매장을 방문해 ‘이규동베스트’ 시식 후기를 홈페이지에 남기면 된다. ‘이규동베스트’는 규동(M)과 참치샐러드, 고소한 멸치, 사누끼 우동 등 오니기리와이규동의 베스트 메뉴를 1만원대 가격에 즐길 수 있다. 1688-029030∼40대 대상 ‘샤브미인 4기’ 모집㈜채선당이 ‘샤브미인 4기(사진)’를 모집한다. ‘샤브미인’은 샤브샤브를 즐기는 아름다운 여성이라는 뜻으로 소비자의 입장에서 채선당의 청정 식재료와 웰빙 노하우를 체험하고 정확한 정보를 전달하는 채선당의 홍보대사이다. ‘샤브미인’은 샤브샤브를 즐기는 30∼40대의 서울 및 수도권 거주 여성 소비자 중에서 샤브샤브를 좋아하면서 개인 블로그를 운영하고, 채선당 샤브미인에 무한 애정을 갖고 적극적으로 활동할 수 있는 고객이라면 누구든지 신청이 가능하다. 모집기간은 오는 13일까지이며, 지원 방법은 ‘여자들의 상큼한 수다 채선당 샤브샤브 까페(http://cafe.naver.com/shabu01)’에서 지원서를 내려 받아 작성한 후 이메일로 신청하면 된다. (02)907-6191상암 시티브레이크 푸드존 참가가마로강정이 오는 9∼10일 상암 월드컵경기장에서 진행되는 ‘현대카드 시티브레이크 2014’ 공연에 이벤트 부스로 참가한다. 테이크아웃 전문점인 가마로강정은 이번 시티브레이크 푸드존(Food Zone)을 통해 많은 관객에게 현장에서 직접 만든 닭강정을 선보일 예정이다. 1688-7292

올해 상반기에 신설된 법인이 처음으로 4만개를 돌파한 것으로 나타났다.30일 중소기업청에 따르면 올해 상반기에 새로 만들어진 법인이 작년 동기보다 9.4% 증가한 4만1천485개로 집계됐다.2000년 이후 반기 기준으로 신설법인이 4만개를 돌파한 것은 이번이 처음이다.업종별로는 제조업이 22.9%를 차지했고, 도·소매업 21%, 건설업 11.8% 등이었다.신설법인 대표의 연령 분포를 보면 40대가 39.5%로 가장 많았고 50대 25.5%, 30대 22.6% 등 순이었다. 특히 여성이 설립한 법인이 작년 동기보다 12.7% 늘어나 9천693개에 달했다.지역별로는 서울과 경기에 각각 32.7%, 23.9%가 몰려 수도권 쏠림 현상이 지속됐다.6월 한달 동안 신설된 법인도 7천133개로 집계돼 지난해 동기보다 17.6% 늘어났다. 연도별 6월의 신설법인은 2009년 5천393개, 2012년 6천744개, 2013년 6천65개로, 7천개를 넘어선 것은 이번이 처음이다중기청 관계자는 "지난해부터 창업 열기가 이어지고 있다"면서 "기술 개발을 통한 창업을 활성화하고 신생 기업이 안정적으로 성장하도록 기반을 다질 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 말했다.

국내 8대 수출업종 중 기계·조선·전자 산업은 올해 하반기 일자리가 작년 동기보다 늘어날 것으로 예상됐지만 디스플레이 산업은 감소할 것으로 전망됐다. 섬유·철강·자동차·반도체 산업은 작년 하반기 수준을 유지할 것으로 관측됐다. 한국고용정보원과 한국산업기술진흥원은 지난해 수출액 기준 상위 8대 업종을 대상으로 예상한 올 하반기 일자리 전망 자료를 30일 발표했다.기계 업종은 미국 등 선진국의 경기 안정세가 지속된 데 힘입어 작년 하반기의 증감률(6.9%)보다 높은 7.7%를 기록할 것으로 전망됐다.기계 업종의 채용 규모도 지난해 하반기의 증가 수준(4만4천명)을 웃도는 5만2천개에 달할 것으로 예상됐다. 채용은 300인 미만 중소규모 업체를 중심으로 늘어날 것으로 분석됐다. 조선과 전자 업종의 일자리 역시 각각 4천명(2.3%), 1만2천명(1.7%) 늘어날 것으로 관측됐다.두 기관은 하반기에 일감이 집중된 조선소가 다수 있어 경력자 위주의 현장 기능 인력을 중심으로 채용이 활발히 이뤄질 것으로 내다봤다. 섬유·철강·자동차·반도체 업종은 작년 하반기보다 각각 0.2%, -0.7%, -1%, -1.2% 증감할 것으로 예상됐다. 디스플레이 업종은 2013년 이후 대기업의 신규투자가 더디게 진행되고 있는데다 대만과 중국의 공급 과잉으로 작년 하반기에 견줘 3.7% 감소할 것으로 전망됐다.