“문화적 마인드만 제공하십시오, 사업으로 연결시켜드립니다.”문화적 아이디어를 실제 사업으로 육성해주는 문화콘텐츠 분야 창업 지원시설이 경기도 성남 판교신도시에서 문을 열었다. 20일 경기도에 따르면 판교테크노밸리 공공지원센터 8층과 9층 3364㎡ 면적에 스마트오피스 형태의 사무실, 회의실, 미팅공간 등 편의시설을 갖춘 ‘경기문화창조허브’를 개관했다.경기문화창조허브는 경기도 산하기관인 경기콘텐츠진흥원이 운영하는 기관으로 아이디어 보유자와 기업 연결, 창업 자금 지원, 각 분야 전문가 네트워크 지원 등 창업자를 위한 맞춤형 서비스를 제공한다. 24시간 개방형 창업 보육시설로 운영되는 창조허브는 3∼9명 단위의 신생 창업기업을 보육하는 ‘스마트업 인큐베이팅 공간’을 제공해 창업자들의 사무공간 마련 부담도 덜어줄 계획이다.창조허브는 이를 위해 아이디어 보유자와 기업을 매칭시켜 주는 ‘아이디어 클라우드’와 아이디어를 발굴해 창업에 이르기까지 전 과정을 지원하는 ‘문화창업플래너’, 창업에 필요한 교육과 에자금을 지원하는 ‘청년창업 지원사업’, 각 분야의 전문가를 연계하는 ‘문화창의 네트워크’ 등 프로그램을 운영한다.이날 문을 연 경기문화창조허브 ‘스마트업 인큐베이팅 공간’에는 온라인 자동차 튜닝기업 ‘튠앗이’ 등 입주를 원하는 문화창조기업 11개사가 ‘스마트업 인큐베이터’에 입주했다. 경기문화창조허브가 입주한 판교테크노밸리 공공지원센터에는 문화체육관광부의 ‘지역기반형 콘텐츠코리아 랩’이 입주할 예정이고, 이미 고용노동부와 특허청이 일자리 및 창업 지원사업을 진행하고 있다. 도와 도 콘텐츠진흥원은 이들 정부기관과 협력해 2018년까지 경기문화창조허브를 통해 5000개 문화콘텐츠 창업기업을 지원할 계획이다.최동욱 경기콘텐츠진흥원장은 “번뜩이는 아이디어가 있어도 여러 제약 때문에 실천에 옮기지 못했던 청년 창업자들이 자유롭게 꿈을 펼칠 수 있는 공간이 될 것으로 기대한다”고 말했다수원=김영석 기자 lovekook@segye.com

#1 “저는 대기업보다 유망한 중소기업에 취직하고 싶은데 막막합니다. 채용 설명회도 없고 인터넷 취업 포털에 올라온 정보에는 신뢰가 가질 않아요. 기업 사정에 대한 판단을 스스로 하기가 힘듭니다.”(취업준비생 천혜진씨) #2 “주로 취업 포털을 통해 채용 공고를 내는데 그냥 한 번 넣어보는 허수 지원이 대다수라 신규 채용에 어려움을 겪고 있어요. 신입사원보다는 우리 회사를 알고 있는 경력자를 주로 영입하고 있죠. 연매출 600억원을 올리고 있어도 취업준비생들에게는 생소한 곳이기 때문에 어필하기가 어려워요.”(A설계·시공회사)20일 서울 마포구 공덕동 신용보증기금 본사에서 열린 ‘희망 취업오디션’에 참가한 한 중소기업 인사팀장은 “신규 채용이 상당히 어렵다”며 한숨을 쉬었다. A사는 특허와 기술력을 지닌 설계·시공사로서 지난해 약 600억원의 매출을 올렸다. 신입사원의 연봉도 2300만∼2800만원으로 4대 보험은 물론 자녀 학자금도 지원해준다. 알짜 중소기업을 뜻하는 ‘강소기업’인 셈이다. 그러나 이름이 알려져 있지 않아 신규 채용을 통해 인재를 뽑기가 쉽지 않다고 한다.취업 준비생들은 갈 곳이 없고 중소기업은 뽑을 사람이 없는 ‘인력 미스매치’의 원인 중 하나가 ‘기업에 대한 정보 부족’이다. ‘처우가 약하고 근무 환경이 나쁠 것 같다’는 일반의 편견과 달리 단단한 복리후생 제도를 갖춘 강소기업들도 신규 채용에 어려움을 겪고 있다. 지난해 취업포털 잡코리아가 구직자 751명을 대상으로 한 설문조사를 보면 ‘낮은 연봉’과 ‘미흡한 복지제도’로 인해 청년들이 중소기업을 기피하는 걸로 나타났다.그러나 이날 행사에 참여한 51개 중소기업들은 사택지원, 운동지원금, 교육지원, 출퇴근 차량 운영, 휴양시설 지원 등 다양한 복리후생 제도를 갖추고 있다. 신입 연봉이 3000만원 이상인 곳도 있다. 51개사는 신보가 재정상태와 신용을 확인해 선별한 중소기업이다. 20일 서울 마포구 공덕동 신용보증기금에서 열린 ‘취업 오디션’에 참가한 한 구직자가 면접 전문가에게 상담을 받고 있다. 신용보증기금 제공이날 면접 순번이 적힌 대기표를 나눠 줄 정도로 구직자들의 관심을 받은 한 전자부품 수출업체 부사장은 “대학에 연락해 학교 소개로 신규 채용을 하는 경우는 있지만 그 외 경로로는 신입사원을 구하기가 쉽지 않다”며 “학교, 공공기관 등 구직자들이 신뢰하는 기관의 보증이 없으면 알짜 중소기업이라도 쉽사리 믿지 않기 때문”이라고 말했다.행사에 참여한 고교, 대학 졸업생들도 ‘정보 부족’을 토로하기는 마찬가지였다. 특성화고를 졸업한 정다현(18)양은 “고등학교에 진학할 때부터 취업을 생각하고 준비했지만 정작 졸업할 무렵에는 어떤 회사가 괜찮은지 알 수 없어 막막했다”며 “이번 행사를 통해 참여 회사에 대해 알아보고 갈 만한 곳을 알게 됐다”고 말했다.박재준 신보 이사는 “지난해 행사에는 122개 기업과 938명의 구직자가 참여해 405명이 채용됐다”며 “중소기업 인력난과 청년실업을 해소하려면 중소기업과 구직자를 연결하는 시도가 이어져야 한다”고 말했다.이현미 기자 engine@segye.com

193명을 뽑는 서울시교육청 9급 지방공무원 임용시험에 7443명의 지원자가 몰려 평균 38.1대 1의 경쟁률을 기록했다.서울시교육청은 지난 12∼16일 응시원서를 접수한 결과 보건직렬은 3명 선발에 192명이 지원해 64대 1로 가장 높은 경쟁률을 보였고, 교육행정직렬은 150명 선발에 6342명이 원서를 내 42.3대 1의 경쟁률을 나타냈다고 20일 밝혔다.특성화·마이스터고 활성화를 위해 해당 학교 졸업자나 졸업예정자를 대상으로 실시하는 시설 직렬 및 공업 직렬 경력 임용시험에는 6명 선발에 97명이 지원해 16.2대 1의 경쟁률을 보였다.올해 전체 접수인원은 지난해보다 394명 줄었지만, 선발인원이 318명에서 193명으로 크게 줄면서 평균 경쟁률이 24.6대 1에서 38.6대 1로 올라갔다. 필기시험은 6월 21일에 실시되며, 최종 합격자는 10월 17일에 발표된다.윤지로 기자

직장에서 실제 업무에 도움이 되는 '스펙'은 영어가 아닌 컴퓨터활용 능력이나 스피치 능력으로 나타났다. 전국경제인연합회는 여론조사 전문기관인 리서치앤리서치에 의뢰해 지난달초 대기업, 공기업, 금융기관, 외국계 기업의 20∼30대 대졸 직장인 800명을 대상으로 설문조사한 결과 이 같이 조사됐다고 20일 밝혔다. 이들 직장인은 실제 회사업무 수행에 있어 도움이 되는 사항(복수 응답)들로 컴퓨터활용 능력을 77.5%로 가장 많이 꼽았고 이어 발표, 보고 등 스피치능력 48.9%, 업무자격증 38.1%, 전공지식 32.4%, 인턴경험 25.8% 순으로 답했다. 영어점수(23.0%)나 해외유학 경험(10.6%), 수상 및 참가 경험(7.9%) 등은 상대적으로 실무수행에는 큰 도움이 되지 않았다. 이는 전경련이 지난해 4월 취업 준비 대학생 815명에게 취업을 위해 준비중인 스펙에 대해 설문한 결과 영어점수(69.2%), 자격증(64.5%), 학점관리(57.8%) 순으로 답한 것과 많은 차이를 보이고 있다.영어점수가 업무에 별다른 도움이 되지 않는다고 한 77%의 직장인들은 그 이유로 '영어를 쓸 일이 없는 업무를 하고 있어서'(53.9%)라는 답변과 함께 '영어점수가 높아도 실제 영어실력이 좋지 않아서'(20.8%), '영어가 필요할 때에는 통역사 등 전문인력을 고용하기 때문에'(16.9%) 등을 들었다. 영어를 쓸 일이 없는 업무를 하는 직장 유형은 공기업 직장인이 64.5%로 가장 많았고 대기업(49.2%), 금융기관(45.9%), 외국계 기업(30.8%) 순으로 이어졌다. 컴퓨터를 활용한 문서작성 능력이 업무수행에 도움이 된다고 답한 이들은 그 이유로 '신속한 업무처리로 효율성을 높일 수 있다'(54.2%)거나 '내부보고서 및 발표자료를 잘 만들 수 있다'(36.1%)는 점을 꼽았다.업무처리의 신속성을 중시한 응답자는 외국계 기업(73.5%)이 공기업(59.8%), 금융기관(50.0%), 대기업(49.1%) 직장인보다 많았고 여성(58.2%)이 남성(49.8%)보다 높았다.업무수행에 도움이 되는 자격증도 컴퓨터관련 자격증(42.6%)이었다. 직무관련 자격증(39.7%), 제2외국어 자격증(12.1%)이 그 뒤를 따랐다. 이철행 전경련 고용노사팀장은 "직장생활에 실제 많이 쓰이지 않는 영어점수를 높이려 취업 준비생들이 많은 시간과 돈을 투입하는 것이 안타깝다"며 "컴퓨터활용능력, 스피치능력, 업무자격증 등을 갖추는데 공을 들일 필요가 있다"라고 말했다.

경력단절 여성 연구원이 중소·중견기업에 재취업하면 정부로부터 최장 6개월간 매달 80만∼100만원의 수당을 받게 된다. 산업통상자원부는 20일 산업현장의 여성 연구·개발(R&D) 인력을 확충하기 위해 여성가족부와 함께 5월 말부터 이 같은 경력복귀 지원사업을 한다고 밝혔다.한국여성공학기술인협회가 경력단절 여성 연구원과 이들을 채용할 의사가 있는 기업을 발굴하는 역할을 한다. 정부는 올해 50∼100명의 여성 연구원이 혜택을 볼 것으로 예상하고 이를 지속적으로 확대할 계획이다.정부는 R&D 특화형 '새로 일하기센터'에서 경력단절 여성을 전문적으로 교육하고 지역 테크노파크(산업기술단지)에서 맞춤형 취업을 지원하는 협력체계를 구축한다. 사회초년 여성 연구원의 경력단절을 예방하기 위해 관련 업종에서 여성 임직원 간의 교류를 지원하는 멘토링 프로그램을 운영할 예정이다.

구직자가 직장을 선택할 때 연봉보다 회사 위치를 중시한다는 조사결과가 나왔다.신문·인터넷·모바일로 구인정보를 제공하는 벼룩시장구인구직은 한국갤럽조사연구소와 함께 20∼60대 구직자 500명을 대상으로 설문조사한 결과 35.2%가 구직할 때 가장 고려하는 조건으로 '근무지역'을 꼽았다고 20일 밝혔다.성별로 살펴보면 남성(32.4%)보다 여성(38.0%)이 회사를 선택할 때 근무지역을 중시했으며, 연령이 낮을수록 회사 위치를 따지는 것으로 나타났다.돈을 많이 주더라도 출퇴근 시간이 오래 걸리거나 거주지를 옮겨야 하는 직장을 선호하지 않는 젊은 구직자가 늘고 있다는 게 벼룩시장구인구직의 분석이다.근무지역에 이어 '급여'(19.4%)가 2위를 차지했다. 여성(14.4%)보다는 남성(24.4%)이 돈을 중요한 회사 선택의 기준으로 여겼다.이 밖에도 '직종'(16.8%), '업무'(11.2%), '하루 업무시간'(8%), '복지혜택'(5.7%) 등이 구직할 때 고려하는 조건으로 거론됐다.

박모(27)씨는 올해 2월 대학교를 졸업한 뒤 학교가 운용하는 고시반에서 취업을 준비하고 있다.몸은 아직 학교에 남아있지만 신분은 대학생도, 직장인도 아닌 속칭 '백수'다.박씨는 지난달 실업자가 103만명을 기록했다는 정부 발표를 듣고 자신도 그중 한 명이라는 생각을 했다.그러나 그는 정부가 집계하는 공식 실업자에 포함되지 않는다. 그는 실제로는 실업자이지만 통계적으로는 실업자가 아닌 '사실상 실업자'로 분류된다.◇4월 실업률 3.9%…'사실상 실업률'은 11.1%정부의 분류 기으로 박씨는 '비경제활동인구'에 속한다.18일 통계청에 따르면 지난달 한국의 15세 이상 인구는 4천241만4천명으로 이중 경제활동인구는 2천671만4천명, 비경제활동인구는 1천570만명이다.경제활동인구 가운데 취업자(2천568만4천명)를 제외한 인구가 실업자(103만명)로 분류된다.수험생, 주부, 수감자, 고령자는 물론이고 구직활동을 그만둔 사람도 경제활동인구에서 제외된다. 비경제활동인구에 속하는 취업준비생이나 학생은 기업에 지원서를 내는 등 구직활동에 나서야만 실업자로 분류된다.박씨 같은 경우는 통계청의 공식적인 실업통계에는 들어가지 않지만 실업과 다름없는 상태여서 '사실상 실업자'로 불린다.불완전 취업, 잠재구직자 등 실업과 마찬가지인 사람을 포함한 사실상 실업자 수는 316만명에 달하는 것으로 집계됐다. 통계청이 발표한 4월 실업률은 3.9%이지만, '사실상 실업률'은 11.1%에 달해 격차가 7.2%포인트에 이른다.사실상 실업자는 앞으로도 줄어들기 어려울 것이라는 관측이 많다.한국의 노동시장은 제조업 중심이어서 고용 창출력이 낮고 신규 인력을 탄력적으로 투입하기 어렵다는 지적이 나온다.고학력 사회인 한국은 구직자들의 눈높이가 높아 만족할 만한 직장을 구할 때까지 취업을 미루는 경우가 많다. 취업 시장에서는 '미스매치'(mismatch·부조화) 문제가 나타난 지 오래다. 중소기업이 '일할 사람이 없다'고 하소연하는 상황에서 구직자들은 '일자리가 없다'고 호소한다.사실상 실업자는 정부 고용 정책의 사각지대에 놓일 가능성도 있다.정부가 공식적인 실업률에 집중하면 고용 정책의 초점도 경제활동 참가자에게 맞춰지기 쉽기 때문이다. 그만큼 고용시장 바깥으로 밀려난 이들에 대한 정책적 배려는 소홀해질 우려가 있다.◇고용률 최고…"양적으로만 좋아졌다"지난달 경제협력개발기구(OECD) 기준으로 한국의 고용률은 65.4%로 이 통계를 작성하기 시작한 1999년 6월 이래 최고치를 기록했다.취업자 수는 2천568만4천명으로 작년 같은 달보다 58만1천명 늘었다. 올해 들어 가장 적은 증가폭이긴 하지만, 여전히 큰 폭의 증가세를 이어간 것으로 평가된다.연령대별로는 희비가 엇갈렸다.고용률 증가는 주로 50대 후반의 연령대가 이끌고 있다. 지난달 55∼59세 고용률은 71.8%로 지난해 4월보다 2.3%포인트 상승했다.반면, 35∼39세 고용률은 지난해 4월보다 0.2%포인트 감소한 73.6%다. 20대 후반(25∼29세)과 30대 초반(30∼34세)의 고용률은 각각 69.4%, 73.8%로 0.6%포인트, 0.8%포인트 증가하는 데 그쳤다.높은 연령대가 고용률 증가를 이끌었다는 것은 고용의 질이 악화했다는 의미로 연결될 수 있다.이근태 LG경제연구원 수석연구위원은 "베이비붐 세대(1955∼1963년생)가 노후 대비를 위해 은퇴 후에도 노동시장에 남아있는 추세에 따라 불완전 취업이 늘어나는 현상이 나타나고 있다"고 말했다.지난달 취업자는 도매·소매업(18만2천명), 보건·사회복지서비스업(14만명), 숙박·음식점업(12만1천명) 등을 중심으로 늘었다. 이런 업종들은 대부분 영세사업장이기 때문에 상용직 노동자로 취업해도 비정규직과 처우가 비슷하다.이준협 현대경제연구원 연구위원은 "최근 고용동향은 양적인 측면에서 좋아지고 있지만 질적으로는 그렇지 않다"며 "취업자는 늘고 있지만 실질소득증가율이 1∼2%에 그치는 것이 그 근거"라고 설명했다.경제 성장이 고용에 못 미치는 것도 문제점으로 지적된다.이근태 수석연구위원은 "성장이 담보되지 않은 고용 증가는 1인당 생산량을 현저히 떨어뜨려 생산성 증가 둔화를 초래할 우려가 있다"고 말했다.

 '사실상 실업자'가 정부 공식 통계의 3배가 넘는 316만명에 이르는 것으로 나타났다. 18일 통계청의 '고용동향'에서 공식 발표된 지난달 실업자는 103만명이다.그러나 경제활동인구조사 결과를 바탕으로 집계해보니 취업준비자 등 '사실상 실업'에 해당하는 사람은 이 수치의 3.1배인 316만명에 달했다. '사실상 실업'은 통계청 공식 집계에는 들어가지 않지만 불완전 취업, 잠재구직자 등 실업과 마찬가지인 사람을 포함한 넓은 의미의 개념이다. 이 실업자에는 ▲통계청 분류상 공식 실업자 103만명 ▲주당 36시간 미만 취업자 중 추가 취업 희망자 33만3천명 ▲비경제활동인구 중 취업준비자 56만5천명 ▲59세 이하 '쉬었음' 인구 86만2천명 ▲구직단념자 37만명이 포함된다. 사실상 실업자이지만 통계적으로 실업자로 잡히지 않고 비경제활동인구로 분류된 이들을 포함하면 실업률도 공식 실업률보다 올라간다. 통계청이 발표한 4월 실업률은 3.9%다. 경제활동인구 2천671만4천명 중 실업자 103만명의 비율을 계산한 수치다. 그러나 취업준비자와 구직단념자, 59세 이하 '쉬었음' 인구 등 사실상 실업 상태인 비경제활동인구를 경제활동인구에 포함해 계산하면, 경제활동인구 2천851만1천명 중 실업자는 316만명으로 실업률은 11.1%에 이른다. 4월 기준 사실상 실업자는 늘어나는 추세다. 2012년 297만8천명, 2013년 298만4천명에서 올해는 300만명을 훌쩍 넘었다. 사실상 실업자를 포함해 계산한 실업률도 2012년 10.9%, 2013년 10.8%에서 올해 11%대로 올라왔다. 최근들어 고용 상황이 좋아지고 있다는 정부의 발표와 달리 여전히 취직이 어렵다는 목소리를 쉽게 접할 수 있는 데에는 이런 공식 통계치와 현실의 괴리가 한몫한다. 박종규 금융연구원 선임연구위원은 "현재 정부가 집계하는 실업률 기준은 너무 협소해 현실과는 거리가 멀다는 지적이 오래전부터 있었다"고 말했다. '사실상 실업자'와 같은 통계의 사각지대는 고용 정책 수혜를 제대로 입지 못해 실업 문제를 악화시킬 수 있다는 우려도 있다. 이에 통계청은 공식 실업 통계의 허점을 메울 수 있는 '노동 저활용 지표'를 오는 11월 발표하겠다고 밝혔다. 노동 저활용 지표는 36시간 미만 취업자 중 추가 취업을 희망하고 취업 가능성도 있는 '시간관련 불완전취업자', 취업가능성이 없는 구직자와 구직하지 않았으나 취업가능성이 있는 자 등 '잠재노동력' 등을 현행 공식 실업자와 함께 고려해 실업률을 산출하는 지표다. 통계청은 국제노동기구(ILO)가 제시하는 실업률 보조지표 국제기준에 따라 지난 1월부터 노동 저활용 지표를 개발 중이다.이 지표를 활용하면 현재 비경제활동인구로 분류되고 있는 취업준비자와 구직단념자, 경제활동인구 중 취업자로 포함되고 있지만 노동 시간이 짧아 실제로는 실업과 다름없는 상태인 경우 등까지 포함해 실업 상황을 확인할 수 있을 전망이다. 그동안 학계나 언론 등에서 산출해 온 '사실상 실업자'처럼 현재 통계보다 더 넓은 개념의 실업 통계가 공식적으로 생기는 것이다. 공미숙 통계청 고용통계과장은 "노동 저활용 지표를 통해 실업률을 기준별로 4가지로 나눠서 11월에 공식적으로 발표할 예정이며, 현재는 관계부처 등과 세부사항에 대해 논의하고 있다"며 "노동 저활용 지표를 통해 실업 상태를 더 넓게 파악할 수 있을 것"이라고 말했다.

‘요가시장’의 성공 경쟁력 공개요가 전문 센터 ‘아메리카요가’(www.americahotyoga.com)는 22일 서울 성동구 본사 R&D센터에서 창업 설명회를 개최한다. 아메리카요가는 2008년 서울 압구정 직영점을 시작으로 현재 30개 직영점을 운영하고 있다. 이번 창업설명회에서는 ‘요가시장’의 성공 경쟁력을 공개하고, 가맹점 지원 시스템을 확인할 수 있다. 아메리카요가는 가맹점의 안정적 운영을 위해 경영관리 시스템을 적용하는 등 업계의 선도 브랜드로 인정받고 있다. (02)516-9999가맹점주 성공스토리 소개 예정‘오니기리와이규동’(www.gyudong.com)이 22일 오후 2시 창업설명회를 진행한다. 최근 도시락 메뉴를 출시하면서 제2의 전성기를 맞고 있는 오니기리와 이규동은 이번 설명회를 통해 두 번의 창업 실패 후 오니기리와이규동으로 재기에 성공한 창업자와 3년 만에 점포 3곳을 늘린 사례, 건강과 수익 두 마리 토끼를 모두 잡은 60세 실버창업자 사례 등 오니기리와이규동 가맹점주들의 살아있는 성공 스토리를 공개할 예정이다. (02)598-0290‘남다른감자탕’ 가맹점 모집국내 최초 건강 감자탕을 선보인 ‘남다른감자탕’(www.namzatang.com)이 가맹점을 모집한다. 남다른감자탕은 ‘건강감자탕’이라는 테마로 국내산 식용달팽이와 6∼7가지의 한약재로 깊은 맛을 자랑하는 ‘본좌탕’, 전골요리인 ‘활력보감뼈전골’, 여성들을 타깃으로 선보인 ‘여신뼈찜’ 등 기존 감자탕에서는 맛볼 수 없는 메뉴를 선보인다. 기존 감자탕 전문점과 차별화된 인테리어 디자인 요소를 강화한 것도 강점이다. .080-777-2110

창업하는 방법 중 하나는 낡고 오래된 것에 최신의 새옷을 입히는 것이다. 우리 주변에는 역사를 가진 전통적인 업종들이 많다. 국밥전문점, 시장통의 생선가게, 사진관이 그렇다. 오래된 업종은 라이프 스타일이 변하면서 사라지기도 하지만, 새롭게 재탄생도 한다. 대표적인 업종 하나가 떡집이다. 떡은 차례를 지낼 때는 물론이고 명절 때나 각종 행사에서 빠질 수 없는 전통 음식이다. 최근에는 건강을 내세운 떡들이 나오면서 아침식사 대용과 선물용으로 인기다. 떡담(www.ricepie.com)은 전통을 현대적으로 재구성한 주목할 만한 브랜드다. 이 회사 대표는 임철준(45)씨. 원래 부모님이 50년 이상 떡집을 운영했다. 지금도 부모님이 하시던 떡집은 성업 중이다. 광주와 대전에 점포가 있는데 전통과 맛으로 유명세를 떨치는 ‘창억떡집’이다. 그 집은 형님이 대를 이어 운영하고 있다. 둘째 아들인 임 대표는 떡을 글로벌화하기 위해 떡담이라는 브랜드를 만들어 독립했다. 현재 직영점과 가맹점을 포함해 48개 매장이 있다. 떡담의 특징은 떡을 피자처럼 간편하게 만들 수 있는 시스템을 갖춘 것. 임 대표는 연구개발(R&D)을 통해 떡집의 전통적인 문제점을 개선했다. 본사에서 쌀가루와 고물 등을 공급하고 과학적인 기계설비를 장착해 누구나 1시간 교육이면 떡을 찔 수 있는 시스템을 개발했다. 전통이 과학을 만난 것이다.떡담은 떡카페가 아니라 떡전문점을 지향한다. 카페는 보기가 좋지만 매출을 올리는 데는 한계가 있기 때문. 떡카페의 1인당 매출이 1일 25만원대라면, 떡전문점은 영업력이나 노력 여하에 따라서 1인당 하루 수백만원도 가능하다고 임 대표는 강조한다. 그는 “유동인구가 많고 눈에 잘 띄는 입지에 전면이 넓은 점포로 들어가고 이쁜 카페 이미지보단 떡전문점 이미지를 확실하게 보여주면 성공할 수 있다”며 “투자는 제대로 하고 돈도 제대로 버는 것이 떡담의 창업 철학”이라고 말했다. 창업비용은 82.5㎡(25평) 규모에 설비비 1억원을 포함한 2억5000∼3억원 정도.김기환 유통전문기자