청년창업사관학교를 졸업한 팀(개인 포함)은 1기 212개, 2기 213개로 이들이 등록한 지식재산권만 1377건에 이른다. 하지만 우수 졸업생이란 영예도 정글의 법칙이 지배하는 ‘창업 생태계’에서 성공을 보증하는 수표는 못 됐다.게임 기반의 스마트 교육 콘텐츠로 G러닝 업계에서 두각을 나타낸 이해원(34) 퍼플스튜디오 대표도 첫 히트작을 내기까지 출판사와 투자자 수십곳을 찾았지만 번번이 거절당했다. 이 대표가 내민 야심작은 스마트폰으로 보고 듣는 것은 물론이고 만지면 동물울음 등으로 반응까지 보이는 동화책인 애플리케이션(응용 프로그램) 북. 여러 고비에도 이 책의 독창성이 시장에서 통할 때까지 버틴 끝에 이름을 알릴 수 있었다. 지난달 10억원의 투자를 받는 겹경사를 이뤘다. 이 대표는 소셜네트워크서비스(SNS)를 기반으로 한 스마트 러닝 플랫폼을 개발해 세계시장을 석권하는 것이 꿈이다. 그는 자녀가 SNS로 야외수업을 받는 상상을 하며 힘을 내곤 하지만 현실은 여전히 녹록지 않다. 이 대표는 “기술만 믿고 창업한 이들은 회계를 비롯한 경영실무에는 어두워 세금이나 건강보험료를 뒤늦게 냈다 가산금을 물기도 한다”며 “지원 시스템이 이런 어려움도 배려해줬으면 한다”고 말했다. 또 “다수 기업을 상대로 천편일률로 소액을 지원하는 현 구조로는 ‘하향 평준화’만 초래한다”고 지적했다.세계 최초로 휴대용 디제잉머신을 개발한 김희찬 제이디사운드 대표는 지난해 세계 3대 디자인 시상식인 독일의 ‘iF 디자인 어워드’에서 수상하는 쾌거까지 거뒀지만 판로 개척에 애를 먹었다. DJ가 음악을 고르거나 편곡해 들려주는 고가의 덩치 큰 장비인 디제잉머신을 들고 다닐 수 있는 크기로 줄인 데다 싼값에 일반인도 손쉽게 다룰 수 있는 창의적인 제품이었지만 국내 시장이 작다는 게 문제였다. 김 대표는 지원기관이라면 어디든 달려가 객관적인 조언과 정보를 구했고, 해외시장을 뚫었다. 인력문제도 발목을 잡았다. 김 대표는 “고용노동부에 지원사업이 있어 신청했지만, 현장실사도 없이 서류만 보고 퇴짜를 받았다”며 “매출과 고용 규모로 지원한다는데 그래서야 창업자가 지원받을 수 있겠느냐”고 반문했다.세계에서 가장 작은 USB 충전 전동 드라이버를 개발한 더 하이브의 이상민(27) 대표는 하마터면 이 혁신적인 제품을 내놓지 못할 뻔했다. 부품인 소형 모터를 국내에서 구할 수 없어 해외로 눈을 돌렸지만 도와주는 기관이 없어 홀로 해결해야 했다. 이 대표는 “수출하면 발벗고 도와주겠다던 기관들이 수입해야 한다고 하니 외면하더라”며 “좋은 아이템에도 수입길이 막혀 포기하는 이들이 적잖다”고 밝혔다. 창업사관학교 1기 졸업팀이 올린 매출만 지난해 10월 기준으로 470억원이고, 올해 2월 졸업한 2기도 140억원을 넘었다. 황계식 기자

경기침체가 장기화하면서 전체 취업자 중에서 자영업자가 차지하는 비중이 사상 최저치로 떨어졌다. 소비자들이 지갑을 닫으면서 폐업이 속출하는 등 자영업자들이 불황의 직격탄을 맞고 있는 것이다.20일 통계청에 따르면 4월 중 취업자 중 자영업자는 571만6000명으로 전체 취업자(2510만3000명)의 22.8%를 기록했다. 이는 1983년 4월 관련통계가 나오기 시작한 이후 가장 낮은 수치다.4월 신규취업자는 전년 동기 대비 34만5000명 증가하는 동안 자영업자는 9만명이나 감소했다. 전년 동기 기준으로 자영업자 수가 이처럼 급감한 것은 13만명이 줄어든 2011년 2월 이후 2년여 만에 가장 큰 규모다. 9만명 중 고용원이 있는 자영업자가 5만명이었다. 이는 상대적으로 형편이 좋은 자영업자들이 폐업하는 사례가 많다는 의미로 해석된다.기획재정부 관계자는 “소매나 요식업의 경우 상대적으로 진입 장벽이 낮아 창업률이 높지만 시장 포화에 따른 경쟁이 심해 폐업률도 높다”며 “경기 회복이 지연되면 자영업 부문이 취약계층으로 전락할 가능성이 있는 만큼 사회안전망을 확충하고 이들에 대한 모니터링을 강화할 필요가 있다”고 말했다.정진수 기자

 “스펙을 갖췄다고 안심할 수 있는 게 아닙니다. 1차 서류전형이 끝나면 기업별 인성·적성검사 준비에 나서야 합니다.”서울의 한 사립대 경영학과 4학년에 재학 중인 최모(26)씨는 올해만 30개 대기업에 입사원서를 냈다. 그중 10개사는 서류전형에 합격을 했지만, 2차 전형인 인성·적성검사에서 줄줄이 쓴잔을 마셨다.수석졸업 못지않은 학점, 막힘없는 영어와 중국어 실력, 인턴 경험, 해외 봉사활동…. 하지만 최씨의 스펙은 1차 서류전형에서만 힘을 발휘했을 뿐 이후 시험에서는 무용지물이었다. 최씨는 “스펙쌓기는 기본이고 인성·적성검사를 게을리하면 취업을 장담할 수 없는 ‘이중고’의 상황”이라고 말했다.기업이 자사에 맞는 지원자의 성격과 직무능력 등을 판단한다는 명목으로 경쟁적으로 도입한 인성·적성검사가 취업준비생들에게 또 다른 장벽이 되고 있다. 성적이 뛰어난 인재보다 창의적인 인재를 뽑는다는 취지에도 불구하고 인성·적성검사는 또 다른 시험에 익숙한 인재를 뽑는 꼴이라는 비판이 나온다. 삼성그룹은 ‘SSAT’, 현대자동차그룹은 ‘HKAT’라는 이름으로 이 같은 시험을 시행하고 있다.19일 각 기업과 취업준비생 등에 따르면 기업은 인성·적성검사를 채용시 객관적인 지표로 활용할 수 있다는 태도를 보이지만 취업준비생 사이에서는 ‘난해한 아이큐 테스트’, ‘암호 해석능력 시험’, ‘암산 능력 테스트’라는 불만이 높다.인성·적성검사는 언어·수리·추리·직무능력·상식 등으로 나뉘는데, 문장의 참과 거짓을 밝히는 명제 문제에서 소금물 농도 구하기, 기차의 이동거리 계산, 삼각함수, 도형이나 숫자·문자 등의 규칙 발견 문제 등 다양한 분야에서 출제된다.기업마다 문제 유형과 문항 수가 천차만별이지만 문항당 주어진 시간은 대체로 1분을 넘지 않는다. 한 대기업은 언어영역 40문항을 출제하면서 시험시간을 12분만 주기도 했다. 한 취업준비생은 “문제를 보고 어떤 공식을 대입해야 할지 고민하는 순간 합격은 물 건너 갔다고 생각하면 된다”고 말했다.사정이 이렇다보니 서점가에 기업체 인성·적성검사 문제집 코너가 들어선 지 오래다. 최근에는 대기업 인성·적성검사 대비 온라인 강의 사이트도 생겨났다. 온라인 강의에서는 기업별 인성·적성검사 대비 동영상 강의를 중심으로 자기소개서 작성법과 면접 대비 동영상 강의, 모의고사 풀이까지 이뤄지는 실정이다.학생들은 아예 스터디 모임을 꾸려 인성·적성검사에 대비하기도 한다. 대학 졸업반인 민모(25)씨는 “친구들과 일찌감치 인성·적성검사 대비 스터디 모임을 꾸려 사자성어를 외우고, 시사상식 문제를 공유한다”면서 “실력이 향상되는지 알 수 없지만 준비를 안 하면 불안하다”고 말했다.김강호 청년유니온 노동상담팀 대의원은 “기업의 인성·적성검사가 창의적 인재를 채용한다는 취지와 목적에서 벗어나 취업준비생들에게 또 다른 짐이 되고 있다”고 지적했다. 박영준 기자

정부가 ‘창업 선구안’을 지닌 성공한 벤처 기업인 발굴에 나선다. 이들에게 창업 투자와 보육, 멘토링을 맡겨 돈이 없는 창업자라도 도전할 수 있는 환경을 조성하자는 취지에서다.중소기업청은 19일 이 같은 내용의 ‘글로벌 시장형 창업 연구·개발(R&D) 사업’ 계획을 확정하고, 운영기관을 모집한다고 밝혔다. 이번 사업은 성공한 벤처인을 중심으로 한 전문 투자자들을 창업 인큐베이터(운영기관)로 선정해 창업팀 추천권을 주고, 이들 투자자가 보육센터에 창업팀을 들여 멘토링과 투자를 지원하면 정부도 이와 비례해 R&D 예산을 투자하는 형태로 운영된다.양봉환 중기청 생산기술국장은 “창업과 R&D, 사업화와 연계해 정부가 투자에 나서는 첫 사례”라며 “세계시장에 진출할 창업기업을 키우려면 민간 전문투자자의 기업 선별·투자·보육 능력에 성공이 달린 만큼 성공한 벤처인을 중심으로 5∼10곳의 운영기관 모집에 나설 방침”이라고 설명했다.올해는 시범사업의 성격인 만큼 정부는 운영기관이 추천한 창업팀 가운데 전문가 평가를 거쳐 확정하는 일에만 관여하고, 나머지는 민간 전문투자자에게 맡기기로 했다. 운영기관이 투자를 시작해야 R&D 자금을 지원하고, 투자와 보육을 끊으면 지원이 중단된다.운영기관은 최장 3년 동안 창업팀에 1억원까지 투자할 수 있고, 40%의 지분을 보장받는다. 정부 지원은 운영기관의 투자와 비례해 커지는데 3년 동안 5억원까지 지원된다.중기청은 앞으로 사업성과를 점검해 2016년까지 30곳 안팎까지 운영기관을 확대할 계획이다.정부는 이번 사업이 활성화하면 현재 10% 이하인 창업팀 성공률을 이스라엘 기술창업보육센터(TI) 프로그램의 수준인 50% 이상으로 높아질 것으로 기대하고 있다. 또 2017년부터 해마다 해외시장에 나서는 창업기업이 150곳씩 쏟아질 것으로 예상하고 있다. 중기청 관계자는 “이미 업계에서는 성공한 벤처인이 후진 양성과 새로운 사업 기회를 모색하기 위한 투자에 나서 창업자들이 줄을 서고 있다”고 전했다.‘선순환 생태계’ 조성에 가장 적극적 의지를 보이는 벤처인은 김범수 카카오 이사회 의장이다. 최근 중기청과 모태 펀드를 운용하는 한국벤처투자와 손잡고 300억원 규모의 ‘카카오 청년창업펀드’ 조성을 약속해 창업 관련 민관 공동 펀드의 첫발을 내디뎠다. 2005년 태터앤컴퍼니를 구글에 매각한 노정석 아블라컴퍼니 대표도 창업 투자·지원에 힘쓰고 있으며, 황철주 주성엔지니어링 대표도 지난 20년 동안 100억원가량 쏟아부어 업계에서는 명망 높은 투자자로도 통한다.황계식 기자

취업 준비생들은 `토익'이 취업 성공에 중요한 스펙이라고 인식하고 있는 것으로 나타났다.해커스토익(www.Hackers.co.kr)이 지난 7일부터 20일까지 취업준비생 1천56명을 싱대로 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 97%가 `토익은 취업에 중요한 스펙'이라고 답했다고 16일 밝혔다.`토익 고득점 기준'을 묻는 항목에서는 응답자의 31%가 900점 중반(930∼960점), 23%가 900점 초반(900∼930점), 20%가 900점 후반(960∼990점)으로 답해 900점 이상의 점수를 받아야 고득점이라고 생각하는 것으로 나타났다.또 토익 학습기간과 관련해서는 응답자의 41%가 6개월 미만, 23%가 1년 미만으로 파악됐다. 해커스토익 관계자는 "이번 설문조사를 통해 토익이 취업 성공에 있어 중요한 요인이라고 생각하는 학생들이 많다는 것을 다시 한번 확인할 수 있었다"고 말했다.

경기침체 장기화 우려 속에서도 지난달 고용시장은 소폭 개선된 것으로 나타났다.15일 통계청의 ‘4월 고용동향’에 따르면 지난달 취업자는 2510만3000명으로 전년 동월에 비해 34만5000명 증가했다. 지난 2월 20만1000명, 3월 24만9000명으로 부진했던 취업자 수 증가 규모가 석 달 만에 30만명대를 회복한 것이다. 이에 힘입어 4월 실업률은 3.2%로 작년 동월보다 0.3%포인트 떨어졌고 고용률은 1년 전보다 0.1%포인트 오른 59.8%를 기록했다. 전년 동기 대비로 고용률이 개선된 것은 6개월 만이다. 실업자 수는 7만명이 감소한 82만5000명을 기록했다.연령별로는 50대에서 취업자수가 26만4000명, 30대에서 3만4000명, 60대 이상 17만9000명 각각 늘어났다. 그러나 20대의 취업자수는 9만명 줄어들어 12개월 연속 내리막길을 걸었다. 정진수 기자

기업체 10개 중 5곳은 최근 3년간 퇴직자를 고용한 경험이 있는 것으로 나타났다.한국직업능력개발원은 상시근로자 30인 이상 기업 1천745개를 대상으로 '장년(50세 이상) 근로자 활용' 실태 조사를 벌인 결과 51.6%가 이 기간에 퇴직 인력을 고용한 것으로 파악됐다고 15일 밝혔다.이중 관리사무직 퇴직자를 뽑은 곳은 15.5%, 기술기능직을 채용한 업체는 42.5%에 달했다.업종별로는 운수업(84.4%), 사업시설관리 및 사업지원서비스업(75.4%), 하수·폐기물처리 원료재생 및 환경복원업(69.9%)순으로 퇴직자 고용 비율이 높았다.자사 퇴직인력을 활용할 경우 고용형태는 계약직이 63.1%로 절반 이상을 차지했다.또 장년근로자에 대한 기업체의 인식은 전반적으로 긍정적이지만 '신기술 적응에 필요한 시간'과 '임금부담'에 대한 우려가 상대적으로 높은 것으로 나타났다.직업능력개발원 관계자는 "퇴직인력 활용 비율이 낮은 업종에서는 전직지원 서비스를 강화하고 활용 비율이 높은 업종에서는 고용지원 서비스와 정년 연장을 시행할 필요가 있다"고 말했다.

수습제도를 도입한 기업 가운데 절반에 가까운 기업이 수습사원이 성에 차지 않아 정사원으로 채용하지 않은 경험이 있는 것으로 나타났다.취업포털 사람인은 수습제도가 있는 251개 기업을 상대로 설문조사한 결과 116개 기업(46.2%)이 수습 기간을 거친 사원을 정사원으로 뽑지 않은 적이 있다고 답했다고 15일 밝혔다.정사원으로 채용되지 않은 수습사원의 유형(복수응답)으로는 해당 업무 역량이 부족한 직원(51.7%), 지각·결근 등이 많은 근태불량 직원(50.0%), 불평 등이 많은 부정적 성향의 직원(37.1%), 업무에 대한 열정이 부족한 직원(29.3%) 등이 있었다.부적격자로 판단되면 '부적격 사유를 제시하며 퇴사를 통보'한 기업이 64.7%로 가장 많았다.이외에도 '잦은 상담으로 자진사퇴 유도'(9.5%), '연봉 등 계약조건 하향조정'(6.9%), '대기발령 및 수습기간 연장'(6.9%)으로 대응한 기업도 있었다.수습사원을 채용하지 않은 경험이 있는 116개 기업 가운데 87곳은 수습기간을 다 채우지 않고 조기퇴사 처리한 사례가 있다고 답했다.반면 조기에 정식 채용하고 싶은 수습사원의 유형(복수응답)으로는 업무에 빠르게 적응해 성과를 내는 직원(56.6%), 낯선 일도 적극적으로 나서는 도전적인 직원(31.5%), 팀원들과 잘 어울리는 친화력 있는 직원(31.1%) 등이 꼽혔다.

4월 취업자 수 증가 폭이 석달만에 30만명대를 회복, 다소나마 호전 기미를 보였다. 15일 통계청이 발표한 4월 고용동향을 보면 취업자는 2천510만3천명으로 지난해 같은 달보다 34만5천명 늘었다.취업자 수 증가를 전년 동월과 비교해 보면 지난해 10월 39만6천명, 11월 35만3천명, 12월 27만7천명 등으로 전반적인 하향 곡선을 그려왔다. 올해 1월엔 취업자수가 32만2천명 늘어났지만 2월에 20만1천명, 3월에 24만9천명으로 다시 부진한 흐름을 보이다가 이달에 미약하나마 반등한 것이다. 지난해 4월에는 취업자가 45만5천명 늘어난 바 있다. 4월 실업률은 3.2%로 작년 같은 기간보다 0.3%포인트 떨어졌다.청년층(15~29세) 실업률도 8.4%로 작년 같은 달보다 0.1%포인트 하락했다.

미래창조과학부가 세계 IT벤처 상징인 미국 실리콘밸리에 한국인을 위한 창업지원센터를 세웠다.미래부는 실리콘밸리에 있는 IT지원센터 안에 창업지원센터를 마련, 지난 10일 개소했다고 12일 밝혔다. 개소식에는 최문기 미래부 장관, IT지원센터 입주기업 대표, 이종훈 해외한인무역협회 실리콘밸리 지부장 등이 참석했다.창업지원센터는 해외 창업을 활성화해 일자리를 창출하고, ‘출발부터 글로벌’을 지향하는 벤처를 집중적으로 육성하는 역할을 하게 된다.미래부는 한국에서 경진대회와 공모전을 통해 매년 30개 이상의 유망 사업 아이디어를 선정, 국내 교육 후 이들을 실리콘밸리 창업지원센터에 입주시켜 해외 창업에 필요한 공간과 교육, 홍보·마케팅, 투자유치 등을 원스톱으로 지원할 계획이다.창업지원센터가 들어선 실리콘밸리 IT지원센터는 1998년 개소해 현재 51개 중소·벤처기업이 입주해 있다. 미래부는 이 같은 IT지원센터를 베이징과 도쿄에서도 운영하고 있다.IT지원센터는 해외에 진출하려는 국내 IT기업에 사업공간과 분야별 컨설팅, 현지 마케팅·홍보, 지역 순회 전시회, 투자자 네트워킹 등을 지원한다.미래부는 해외 IT지원센터를 10개로 확장하고 창업지원 기능을 강화해 2017년까지 ‘수출 3억달러 이상, 글로벌 정보통신기술(ICT) 강소기업 100개 이상 육성’을 달성할 방침이다. 황계식 기자