정부가 최저임금 결정구조 개편을 추진하는 가운데 노동계는 최저임금 결정에 대한 노·사 자율성을 해칠 수 있다며 우려의 목소리를 나타내고 있다.4일 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 제 4차 경제활력대책회의에서 최저임금 결정구조 개편을 위한 정부 초안을 다음주 발표하고 이달 내로 정부 방안을 확정하겠다고 밝혔다.정부가 구상한 최저임금 결정구조 개편안은 최저임금위원회를 ‘구간설정위원회’와 ‘결정위원회’로 이원화하는 것이다. 구간설정위원회는 전문가로만 구성하고 결정위원회는 주요 노사단체 외에도 청년, 여성, 비정규직, 중소기업, 소상공인을 포함하도록 법률에 명문화하는 것을 골자로 한다. 고용노동부에서 다음 주 초안 발표를 검토 중이다.최저임금 결정구조 이원화는 2017년 9월부터 지난해 3월까지 활동한 최저임금 제도개선 태스크포스(TF)에서 검토됐던 사안이다. TF는 최저임금 결정의 객관성과 공정성을 강화하기 위해 최저임금 결정구조를 이원화하는 방안에 대해 공감대를 이뤘지만 일단 현행 방식을 유지하기로 했다.양대 노총은 반발하고 나섰다. 전문가 집단이 최저임금 구간을 못박으면서 사실상 노사 양측의 협상을 제한하는 구조라는 것이다.한국노총은 이날 성명에서 정부의 최저임금 결정구조 개편 방안에 대해 “당사자인 노동자의 의견을 무시하겠다는 것으로 사실상 최저임금 제도를 무력화시키는 내용”이라고 비판했다. 이어 “소위 전문가들이 미리 구간을 설정하는 것은 노사자율성을 심각하게 침해하고 훼손하는 것이며 노사공은 사실상 거수기로 전락하고 말 것”이라고 덧붙였다. 또 “결정기준에 대한 최저임금내 논의가 계속되는 상황에서 경제, 고용상황을 고려하는 정부의 일방적인 기준이 적용되고 노동계의 ‘가구생계비 반영’ 요구는 배제될 경우 기업의 탐욕이 최저임금 결정에 영향을 미칠 가능성이 농후하다”고 꼬집었다.민주노총은 “노동과 밀접한 제도 개정을추진하면서 당사자와 충분한 합의도 없이 ‘답정너‘식 정책추진을 하고 있다”며 “이는 대화상대를 인정하지 않겠다는 대단히 오만하고 불손한 태도”라고 토로했다. 이어 “우리나라가 2000년에 비준한 국제노동기구(ILO) 최저임금협약은 노사대표가 최저임금제 및 최저임금결정에 참여하도록 권고하고 있다”며 “홍 부총리가 일방 발표한 개편안은 ILO권고보다 훨씬 후퇴한 것”이라고 주장했다.그간 최저임금위원회 협상과정에서 노사 양측이 의견 대립으로 파행을 거듭하며 공익위원 안으로 결정되는 경우가 잦았던 만큼 극단적 대립을 막고 객관성과 공정성을 제고한다는 것이 이번 발표한 정부 방안의 취지다. 그러나 홍 부총리가 앞서 여러 번 최저임금 속도조절을 강조한 만큼 객관성과 공정성이 얼마나 담보될 지는 미지수다. 전문가들로 구성되는 구간설정위원회도 최저임금 인상 구간을 정할 때 경제적 상황을 배제할 수 없을 것으로 전망된다. 올해 경기와 고용 사정이 좋지 않은 만큼 최저임금 인상 구간도 낮은 수준에서 결정될 가능성이 높다. 양대노총은 대책마련에 착수했다. 한노총과 민노총은 오는 9일 최저임금위원회 근로자위원 워크숍을 열어 향후 대응 방안을 논의할 계획이다.남혜정 기자 hjnam@segye.com

 정부가 추진 중인 최저임금 결정구조 개편을 두고 노동계는 최저임금 인상속도 조절 수순으로 해석하며 우려하고 있다.홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 4일 경제활력대책회의에서 최저임금 결정구조 개편을 위한 정부 초안을 다음 주 발표하고 이달 중 정부 방안을 확정하겠다고 밝혔다.주무 부처인 고용노동부는 다음 주 초 초안을 발표하는 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다.정부의 최저임금 결정구조 개편안은 최저임금위원회 아래 '구간설정위원회'와 '결정위원회'를 두고 구간설정위원회가 먼저 최저임금 인상 구간을 정하면 그 안에서 결정위원회가 최저임금을 정하도록 하는 게 핵심이다.홍 부총리는 이날 구간설정위원회가 전문가로만 구성될 것이라고 설명했다. 전문가 집단이 최저임금 인상 구간을 정해 노사 양측의 협상을 사실상 제한한다는 얘기다.홍 부총리는 결정위원회에 대해서는 주요 노사단체 외에도 청년, 여성, 비정규직, 중소기업, 소상공인 대표를 포함할 것이라고 덧붙였다.최저임금 결정구조 이원화는 2017년 9월∼작년 3월 활동한 최저임금 제도 개선 태스크포스(TF)도 검토했던 사안이다.당시 TF는 최저임금 결정의 객관성과 공정성을 강화하기 위해 최저임금 결정구조를 이원화하는 방안에 대해 공감대를 이뤘지만 일단 현행 방식을 유지하기로 했다.TF는 구간설정위원회를 15명 이내의 공익위원으로 구성하고 노동계, 경영계, 정부가 동수를 추천하도록 하는 방안도 제시했다.임금은 기본적으로 당사자인 노사 협상으로 정하는 것인데도 전문가 집단이 그 한계를 정하도록 하는 방안이 나온 데는 최저임금위원회 협상이 노사의 극한적 대립으로 파행이 잦았던 것과 무관하지 않다.올해 적용되는 최저임금 8천350원도 작년 7월 최저임금위에서 사용자위원이 최저임금의 업종별 차등 적용 방안 부결에 반발해 전원 퇴장한 가운데 근로자위원과 공익위원의 합의로 결정됐다.최저임금 결정을 노사에 맡겨놓으면 입장차가 워낙 커 합의점을 찾기 어려운 만큼, 전문가 집단이 일정 구간을 정함으로써 협상을 촉진할 뿐 아니라 최저임금을 둘러싼 과도한 논란도 완화한다는 게 최저임금위 이원화의 취지로 볼 수 있다.그러나 현재 최저임금 결정구조 개편 방안은 최저임금 인상 속도 조절과 함께 추진된다는 점에서 객관성과 공정성을 제고하기 위한 것으로만 보기는 어렵다.홍 부총리는 여러 차례 공개적으로 최저임금 인상 속도 조절 필요성을 제기했다. 작년 12월 11일 기자간담회에서는 "최저임금 정책 속도 조절의 일환으로 최저임금 결정구조가 개편될 필요가 있다"고 말하기도 했다.노동부는 같은 날 대통령 업무보고에서 최저임금을 결정할 때 경기와 고용 등 '경제적 상황'을 고려할 것이라고 밝혔다.전문가들로 구성되는 구간설정위원회도 최저임금 인상 구간을 정할 때 경제적 상황을 반영할 것으로 전망된다. 올해 경기와 고용 사정도 크게 개선되기 어려울 것으로 보이는 만큼, 최저임금 인상 구간도 낮은 수준에서 결정될 가능성이 크다.최저임금 결정구조를 개편하더라도 객관성과 공정성이 얼마나 담보될지는 미지수다.구간설정위원회를 전문가로만 구성하더라도 노사와 정부의 추천을 받아 위원을 위촉할 경우 노사 추천 위원의 대립 구도 속에 정부 추천 위원이 결정하는 구조가 될 가능성이 크다.노동계는 정부가 추진 중인 최저임금 결정구조 개편에 대한 대응 마련에 착수했다.한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 9일 최저임금위원회 근로자위원 워크숍을 열어 대응 방안을 논의할 것으로 알려졌다.정부가 주요 노동 현안을 사회적 대화로 풀려고 하면서 최저임금 결정구조 개편 방안은 핵심 당사자인 노동계를 배제하고 일방적으로 추진하고 있다는 지적도 나온다.강훈중 한국노총 대변인은 "최저임금을 결정하는 데 먼저 가이드라인을 정하면 노사의 주도성이 침해될 수 있다"며 "충분한 검토 없이 제도 변경을 강행하면 더 큰 갈등과 부작용을 낳을 것"이라고 우려했다.

418일째 굴뚝 농성 중인 파인텍 노동자들과 회사 측이 13시간 동안 계속된 4차 교섭에서도 별다른 소득을 얻지 못했다.차광호 금속노조 파인텍지회 지회장과 김옥배 부지회장, 김세권 스타플렉스 대표 등은 3일 오전 10시부터 서울 양천구 사회적경제지원센터에서 교섭에 들어갔지만 끝내 합의에 이르지 못했다. 3일 오전 양천구 사회적경제통합지원센터에서 파인텍 노사가 4차 교섭을 하고 있다.왼쪽부터 이승열 금속노조 부위원장, 차광호 파인텍 지회장. 차광호 지회장 맞은편이 김세권 스타플렉스(파인텍 모회사) 대표이다. 교섭 시작 13시간 만인 오후 11시께 교섭을 마치고 나온 차 지회장은 "스타케미칼부터 파인텍까지 오는 과정에서 나타난 문제점들이 있다. 김세권 사장이 이를 책임지고 해결할 수 있는 방안이 나와야 한다"고 말했다. 이어 "하지만 김 사장이 책임지는 부분이 없어 근본적인 교섭이 이뤄질 수 없었다"고 밝혔다.교섭에 배석한 더불어민주당 박홍근 의원은 추후 교섭 계획에 대해 "협상을 다시 하기로 했으나 일정은 아직 정해지지 않았다"고 덧붙였다.노사는 지난달 27일 1차 교섭을 시작으로 연말까지 총 세 차례 교섭했으나 합의에 이르지 못하고 평행선을 달려왔다.파인텍지회 소속 홍기탁 전 지회장과 박준호 사무장은 공장 정상화와 단체협약 이행 등을 요구하며 서울 양천구 목동의 열병합발전소 굴뚝 꼭대기에서 이날로 418일째 고공농성 중이다. 차광호 지회장은 지상에서 25일째 단식 투쟁 중이다. 차 지회장은 단식을 계속하면서 교섭에도 참석하고 있다.

공무원·공기업 등 공공부문 노조로 구성된 공공서비스노동조합총연맹은 기획재정부가 추진하는 공공기관 직무급제 도입이 문재인 정부의 노동존중 정책에 역행한다며 반대 목소리를 냈다.공공노총은 3일 서울 청와대 앞에서 기자회견을 열고 "공공기관 직무급제 강제도입은 지속가능한 고용안정 모델이 될 수 없다"며 이같이 주장했다.공공노조는 최근 정부가 발표한 공공기관 임금체계 개편안과 관련해 "성과급 요소를 가미한 직무급제 전면 도입을 시도한다는 것 자체가 공공서비스 안전역량을 강화하고 국민을 위한 공공서비스 개선을 도모하는 노동존중 철학을 역행하는 일"이라며 "이번 개편안은 '박근혜식 성과연봉제'와 다를 바 없다"고 지적했다.또 "정부는 2015년부터 임금피크제를 졸속 도입해 공공기관 노동자의 정년을 볼모 삼아 임금착취를 강행하고 있다"며 임금피크제 폐지를 촉구했다.아울러 "공공부문 공공정책 및 임금정책 전반에 노동조합의 적극적인 참여를 보장하라"고 목소리를 높였다.

75ｍ 높이 굴뚝에서 장기 농성 중인 파인텍 노동자 측과 파인텍 모기업 스타플렉스가 4차 교섭을 시작했다.차광호 금속노조 파인텍지회 지회장과 김옥배 부지회장, 김세권 스타플렉스 대표 등은 3일 오전 10시께 서울 양천구 사회적경제지원센터에서 교섭에 나섰다.교섭장에 들어가기 전 김세권 대표는 결과를 예상해달라는 취재진의 질문에 "이번 교섭으로 잘 마무리될 수 있을 것 같다"고 말했다.차광호 지회장은 "김세권 사장이 어떤 결단을 내리느냐에 따라서 교섭 결과가 달라질 것"이라고 말했다.노사는 지난달 27일 1차 교섭을 시작으로 연말까지 총 세 차례 교섭했으나 합의에 이르지 못하고 평행선을 달려왔다.파인텍지회 소속 홍기탁 전 지회장과 박준호 사무장은 공장 정상화와 단체협약 이행 등을 요구하며 서울 양천구 목동의 열병합발전소 굴뚝 꼭대기에서 이날로 418일째 고공농성 중이다. 차광호 지회장은 지상에서 25일째 단식 투쟁 중이다. 차 지회장은 단식을 계속하면서 교섭에도 참석하고 있다.

고용노동부는 2일 '김용균법'으로 불리는 개정 산업안전보건법(산안법)으로 원청 사업주(도급인)의 안전보건 책임을 확대해 '위험의 외주화'를 제한할 수 있을 것으로 기대했다.노동부는 이날 언론에 배포한 개정 산안법 설명 자료에서 "업무를 외주화하더라도 안전 조치 및 보건 조치에 대해서는 도급인이 직접 책임지도록 하는 방식만으로도 위험의 외주화를 제한할 수 있다"고 밝혔다.개정 산안법은 위험의 외주화를 막기 위해 하청 노동자의 산업재해에 대한 원청 사업주의 책임을 강화했다. 도급인의 책임 범위도 현행 '화재·폭발·붕괴 등 위험이 있는 22개 위험 장소'에서 '도급인 사업장 전체'와 '도급인이 지배·관리하는 대통령령으로 정하는 장소'로 확대했다.이에 따라 고(故) 김용균 씨의 사망사고가 발생한 충남 태안 화력발전소도 도급인의 책임 범위에 들어가게 된다.노동부는 "도급인도 해당 사업을 총괄해 운영하고 그로부터 이익을 얻는 사업주로, 자신의 사업과 관련한 위험에 대해서는 직접 산재 예방책임을 부담하도록 함이 타당하다"고 강조했다.개정 산안법이 원청 사업주의 책임 범위를 확대했지만, 하청 노동자의 위험 작업에 대한 직접적인 조치 의무는 제외하는 등 원청 사업주의 권한 범위 안에서 안전보건 의무를 부여했다는 게 노동부의 설명이다.개정 산안법은 도금과 수은·납·카드뮴 제련 등 직업병 발생 위험이 큰 일부 유해·위험 작업은 도급 자체를 금지했다.노동부는 이들 작업을 도급 금지 대상으로 한 데 대해 "화학물질 잠복기로 인해 장기간 관리가 필요한데 수급인이 변경되는 경우 해당 작업 근로자를 지속적으로 관찰·관리하기 어렵기 때문"이라고 설명했다.도급 금지 범위가 너무 좁아 2016년 구의역 사고가 발생한 철도·지하철 승강장 안전문 작업 등으로 범위를 넓혀야 한다는 지적도 나온다. 노동부에 따르면 작년 11월 기준으로 도급 금지 대상에 해당하는 기업은 원청 기준으로 19곳에 불과하다.이에 대해 노동부는 "도급은 민법에서 보장한 계약의 유형이므로 과잉금지 원칙에 맞게 금지 범위를 필요 최소한으로 설정할 필요가 있고 다양한 작업에서 도급을 금지하더라도 안전보건이 저절로 확보되지는 않으므로 도급 금지만이 적정한 수단이라고 단정할 수 없다"고 설명했다.도급 금지 대상 작업도 일시·간헐적 작업일 경우 예외를 허용한 데 대해 노동부는 "작업 수요가 주기적이지 못하거나 예측 불가능해 상시 인원을 두기 어려운 작업, 전문인력 채용에 시간이 소요돼 작업 시기를 놓칠 경우 노동자 위험도가 더 높아질 수 있는 작업에 대해서만 사내도급을 허용하는 것"이라고 강조했다.개정 산안법의 도급인 책임 강화와 유해·위험 작업 도급 금지 관련 조항은 공포 이후 1년이 지난 시점부터 시행된다. 노동부 관계자는 "관련 시행령 등을 만들어 오는 3월쯤 입법예고 할 계획"이라고 말했다.개정 산안법은 사업주의 안전보건 조치 의무 위반으로 노동자 사망사고가 5년 내 2번 이상 발생할 경우 사업주에 대한 처벌을 2분의 1까지 가중하도록 했다.노동부는 노동계가 요구해온 하한형을 도입하지 않은 데 대해서는 "법 집행의 실효성을 확보하기 위해 근로자 사망시 징역형의 하한을 설정하자는 취지에는 공감한다"면서도 "사업주에 대한 과잉 제재가 될 수 있다는 우려도 고려할 필요가 있다"고 지적했다.개정 산안법이 필요한 경우 사업장 전체에 대해 작업중지 명령을 할 수 있도록 한 게 '과잉행정 조치'라는 지적에 대해서는 "중대 재해가 발생한 장소 주변으로 산재가 확산할 수 있다고 판단되는 등 불가피한 경우로 한정해 과잉금지 원칙에 위배된다고 보기 어렵다"고 설명했다.

기해년(己亥年) 새해에 한국지엠(GM) 하청업체 소속 비정규직 근로자 67명이 직장을 잃게 됐다.2일 전국금속노동조합 한국GM부평비정규직지회에 따르면 한국GM 하도급 근로자 중 포장업체 소속 54명과 조립업체 소속 13명이 실직했다.포장업체는 지난해 말 한국GM과 하도급 계약이 종료되면서 폐업해 소속 근로자 54명이 모두 해고됐다고 비정규직지회는 설명했다.이 업체 근로자들은 한국GM이 국내에서 생산한 자동차 엔진 등을 반제품으로 포장하는 업무를 했다.조립업체 소속 근로자 13명은 한국GM 하청업체가 변경되는 과정에서 직장을 잃었다.한국GM에서 새롭게 하도급을 받게 된 업체가 기존 업체 직원 전체 112명 가운데 근무 방식 변화에 따라 불필요한 인원 13명을 고용하지 않은 것이다.비정규직지회 관계자는 "인천 부평2공장의 근무체제가 2교대에서 1교대로 전환되면서 신규 하도급 업체가 직원 수를 줄여 13명은 고용되지 못했다"며 "사실상 한국GM으로부터 지휘·감독을 받으면서 생산 공정에서 일하는 비정규직 근로자 1천여명이 고용불안에 떨고 있다"고 말했다.비정규직지회는 인천지방법원과 고용노동부가 한국GM 부평공장 협력업체 소속 비정규직 근로자들을 불법파견으로 결론지었는데도 검찰 수사나 고용부의 직접 고용 명령이 늦어지면서 비정규직 근로자가 직장을 잃게 됐다고 주장했다.고용노동부 인천북부지청은 지난해 9월 한국GM 부평공장 17개 사내 협력업체 소속 비정규직 근로자 888명이 불법파견으로 판단된다는 의견을 검찰에 보냈으나 검찰은 2차례 보강수사를 지시했다.비정규직지회는 검찰이 한국GM 카허 카젬 사장을 조속히 기소할 것을 요구하며 지난달 18일부터 인천지방검찰청 건물 앞에서 천막농성을 이어가고 있다.한국GM 관계자는 "적법한 절차에 따라 선정한 수급업체의 고용 관계는 업체가 자체적으로 결정할 부분"이라며 "고용부의 불법파견 판단 부분은 최종 수사 결과를 지켜보겠다"고 말했다.

이번 달부터 아동수당 지급 대상이 만 6세 미만 모든 아동가구로 확대되고 오는 4월부터 저소득 노인의 기초연금이 30만원으로 오른다.보건복지부는 지난해 12월 국회 본회의를 통과한 아동수당법이 국무회의를 거쳐 1월 중순 공포될 예정이라고 1일 밝혔다.개정된 아동수당법은 아동수당 지급 범위를 ‘만 6세 미만 아동’으로 명시하고 있다. 현재는 ‘소득·재산 하위 90% 가구의 만 6세 미만 아동’으로 규정돼 있다. 그러나 소득·재산 상위 10%에 속하는 전체 가구 중 만 6세 미만 가구는 이들 가구의 5%에 불과하다. 5%를 걸러내기 위해 투입하는 행정 비용이 더 크다는 지적이 끊이질 않았다.신청 가능 아동은 이번 달 31일을 기준으로 만 6세 미만인 2013년 2월 이후 출생아다. 지난해 아동수당을 신청했지만 소득·재산 초과로 지급 대상에서 제외된 아동은 다시 신청할 필요가 없다.4월부터는 만 65세 이상 노인 중 소득하위 70%에게 주는 기초연금도 최대 30만원으로 인상된다. 지난해까지 기초연금은 월 20만원 수준이었다. 당초에는 2018년 최대 25만원, 2021년까지 최대 30만원으로 올릴 계획이었으나 노인 가구의 소득분배지표가 악화돼 저소득 노인의 기초연금을 먼저 인상하기로 했다고 복지부는 밝혔다.기초연금법 개정에 따라 노인 중 소득하위 20%에 속하는 기초연금 수급자(약 150만명)는 4월부터 30만원의 수당을 받는다. 65세 이상 노인 중 하위 40%, 70%는 각각 2020년과 2021년부터 30만원을 받을 예정이다.장애인연금 수급자 중 기초생활수급자의 장애인연금 기초급여액도 4월부터 현행 25만원에서 30만원으로 오른다. 정부는 지난해 9월 장애인연금을 종전 20만9000원에서 25만원으로 인상했다. 2021년에 다시 30만원으로 인상할 계획이었으나, 최근 저소득층의 소득이 감소하고 이들 중 장애인가구의 비중이 높다는 점을 고려해 원래 계획보다 2년 앞당겨 지급하기로 했다.이현미 기자 engine@segye.com

서울 시내 대학 청소·경비 비정규직 노동자들이 대학들에 인원 감축 방침 철회를 촉구하며 27일 집단 결의대회를 열었다. 민주노총 공공운수노조 서울지부는 이날 오후 연세대 서울캠퍼스 학생회관 앞에서 집중 결의대회를 열고 인원 감축 구조조정 철회를 요구했다.이들은 "연세대, 고려대, 서강대 등 서울 시내 대학 청소·경비·주차·시설관리 비정규직 노동자 1천239명이 용역업체 17개와 벌인 집단교섭이 결렬됐다"며 대학과 용역업체를 규탄했다.공공운수노조 서울지부는 ▲ 구조조정 저지 ▲ 생활임금 보장 ▲ 휴게공간 개선 등을 요구하며 교섭을 진행했지만, 용역업체와 합의하지 못했다.이들은 "10월부터 6차례 교섭을 진행했지만 합의하지 못했고, 서울지방노동위원회에 쟁의조정을 신청했지만 조정도 중지됐다"며 "교섭 결렬에 따른 쟁의에 돌입한다"고 밝혔다.이어 "19~21일 쟁의행위 찬반투표에서 재적 인원 87.97%가 쟁의에 찬성했다"고 설명했다.이들은 "용역회사를 앞세워 원청인 대학이 더 많은 인원 감축을 하려고 한다"며 "비정규직 노동자들의 현실을 힘들게 하고 있다"고 비판했다.그러면서 "연세대는 학내 청소·경비 용역회사에 비용 절감을 요구했다"며 "특정 건물 용역 계약에서는 건물 청소 노동자 인원을 줄여야 다시 계약할 수 있다는 조건을 걸었다"고 주장했다.

파인텍 노동자 2명이 단체협약 이행 등을 요구하며 75ｍ 높이 굴뚝에 오른 지 411일째인 27일 노조와 회사가 첫 노사 교섭에 나선다. '스타플렉스(파인텍 모회사) 투쟁 승리를 위한 공동행동'은 26일 입장문을 내고 "내일(27일) 오전 10시 30분 노사 교섭을 위해 김세권 스타플렉스 대표와 만난다"고 밝혔다. 장소는 아직 정해지지 않은 것으로 전해졌다. 공동행동 관계자는 "굴뚝 농성이 시작된 이후 노조가 노사 교섭을 위해 김 대표를 만나는 것은 이번이 처음"이라며 "그동안 김 대표와의 만남을 요구했지만, 만난 적은 1번도 없었다"고 설명했다. 이번 교섭에는 노조와 회사 관계자들뿐 아니라 천주교 서울대교구 노동사목위원회, 한국기독교교회협회의 정의평화위원회, 조계종 사회노동위원회 등 종교계 관계자들도 배석할 것으로 알려졌다. 공동행동은 "더 큰 사회적 문제가 야기되기 전에 김 대표가 진정성 있는 집중 교섭에 나서주기를 바란다"며 "사회적 촉구와 분노의 목소리를 함부로 생각하는 과오를 범하지 않기를 바란다"고 말했다. 금속노조 파인텍지회 홍기탁 전 지회장과 박준호 사무장 등은 김 대표가 약속한 공장 정상화와 단체협약 이행 등을 촉구하며 지난해 11월 12일 서울 양천구 열병합발전소 굴뚝에 올라 농성에 들어갔다.